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文檔簡介
1/1兼職用工合同(菁華4篇)兼職用工合同1甲方:簽定日期:_______________
乙方:編號:________________
根據(jù)《*******勞動法》等有關規(guī)定,甲乙雙方在*等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據(jù)甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為天)。
二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發(fā)放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時**收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1、按照規(guī)定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生,進餐**在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發(fā)工資,在公司規(guī)定日發(fā)放工資,其它時間不予發(fā)放。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,甲方有權**合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權**合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
乙方簽字:甲方:
乙方身份證號碼:家庭住址:
兼職用工合同2雇傭方(以下簡稱甲方):
注冊地址:
法定**人(委托**人):
聯(lián)系電話:
受雇方(以下簡稱乙方):
身份證號碼:
聯(lián)系地址:
聯(lián)系電話:
鑒于:
甲方為雇傭方,乙方為受雇方,根據(jù)甲方業(yè)務拓展需要以及所提供兼職工作的實際情況,共同約定訂立此兼職勞務合同。
根據(jù)《*******合同法》、《*******勞動合同法》的有關規(guī)定,在*等自愿、協(xié)商一致的基礎上,同意訂立本兼職勞務合同,以資信守。
工作內容和工作地點
(一)乙方的工作崗位為:。
(二)乙方的工作任務為:。(注:可多項列明)
(三)乙方的工作標準為:。(注:可多項列明)
(四)乙方的工作地點為:。
合同期限
(一)雙方約定本合同期限自起至止,共計個月。
(二)期滿后,經甲、乙雙方同意,可以續(xù)約。
工作時間
(一)乙方的工作時間為:。
(二)甲方安排乙方每日工作時間不得超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
工作條件和工作紀律
(一)甲方**制定的各項規(guī)章**應向乙方公示。
(二)在聘用期間,乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章**、完成勞動任務,提高職業(yè)技能,愛護甲方財務,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
(三)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
勞務報酬
(二)支付方式為:采用(現(xiàn)金/打卡)方式支付。
(三)支付時間為:甲方應于每月第日前支付上月的勞務報酬。
(四)甲方不承擔乙方的任何社會保險和福利待遇。
保密義務合同期內,乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;合同期內以及合同終止后,乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
合同終止
本合同期滿。在合同有效期內,甲、乙雙方都可以隨時提出**勞動合同,但需要提前日通知對方。
違約責任
(二)若乙方違約,甲方減少乙方勞務報酬,最高不得超過本合同第五條第一款約定標準的%。
爭議解決方式
本協(xié)議在履行中若發(fā)生爭議,甲、乙雙方采取*等協(xié)商的辦法解決。協(xié)商不成的,甲、乙雙方同意按以下方式解決:
1、提交仲裁委員會仲裁;
2、**向合同簽署地人民****。
其他
本合同經雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協(xié)議之任何未盡事宜直接通過協(xié)商和談判簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議正本一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方:(蓋章)乙方:(簽章)
法定**人或主要負責人
(簽字)
簽署日期:簽署日期:
兼職用工合同3甲方:
經營地址:
乙方:___________.居民身份證號____________________________
性別_____出生日期______年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經*等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止
第一條甲方加強管理,建立,健全各項責任**,完善工作條件;健全內部服務,嚴格實施崗位質量規(guī)范,質量責任以及相應的\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\'考核辦法,乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章**.
乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章**,甲方可以根據(jù)規(guī)章**的規(guī)定進行處理
第二條甲方采用以下月結形式向乙方支付工資
月工資____元,甲方每月日前向乙方支付工資
根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________崗位上工作。
第三條,勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(三)上班工作時間不得做私事,不得做與工作無關的事。
(四)聽從指揮,服從調動。
(五)保質保量完成任務,不得投機取巧。
(六)有事及時請示報告,不得擅自主張
第四條方有下列情形之一,甲方可隨時**本合同,相關損失由乙方承擔:
(二)有偷拿財物,**,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章**,符合甲方**勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益的;
第五條**本合同,應當提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜,與甲方無關。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
**人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
兼職用工合同4甲方:_______________________________(以下簡稱甲方)
乙方:_______________________________(以下簡稱乙方)
根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請乙方兼職一事,經雙方友好協(xié)商,為實現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達成以下協(xié)議:
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限合同,合同期限為(寒、暑假除外),自本合同簽定之日起算。
二、工作內容及紀律
1、甲方聘請乙方為學生營銷團隊,負責開發(fā)市場。
2、乙方負責該團隊的組建、運作、發(fā)展及日常管理,并確保乙方本人及團隊不得與證券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業(yè)發(fā)生任何形式的關聯(lián)。
3、乙方需服從甲方的管理,嚴格遵守甲方的各項規(guī)章**,保質保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃營銷活動時,需征得甲方同意后,方可執(zhí)行。
4、乙方應遵守甲方**制定的規(guī)章**;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作**和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,維護企業(yè)聲譽,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方**的培訓,提高思想和職業(yè)技能。
5、兼職期間,乙方要注意安全,增強自我保護意識;兼職期間,乙方由于個人原因發(fā)生危險事故的,由乙方自行承擔責任,甲方不承擔連帶責任;
6、乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章**,給予必要的紀律處分與經濟處罰,直至**本合同。
三、勞動報酬
1、甲方對乙方的工作進行考核,甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等給予報酬,底薪___________+團隊總提成分成。
(1)團隊開發(fā)會員總數(shù)在20人/月以內,提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。
(2)團隊提成總金額由團隊負責人協(xié)商分配。
(3)寒、暑假不計薪。
2、按月考核結算,每月15日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日提前或順延。
四、勞動合同的變更、**、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關的內容。
2、經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以**。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以**本合同:
嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴重損失的;
不能勝任勞動合同約定的\\\\\\\\\\\\\\\'工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大
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