![月度個人工作總結(jié)范本(2篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view/b8a47358b6d7a9f8d22ab0ba1469e6cc/b8a47358b6d7a9f8d22ab0ba1469e6cc1.gif)
![月度個人工作總結(jié)范本(2篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view/b8a47358b6d7a9f8d22ab0ba1469e6cc/b8a47358b6d7a9f8d22ab0ba1469e6cc2.gif)
![月度個人工作總結(jié)范本(2篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view/b8a47358b6d7a9f8d22ab0ba1469e6cc/b8a47358b6d7a9f8d22ab0ba1469e6cc3.gif)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第2頁共2頁月度個人工作總結(jié)范本本月工作為對新材料公司的制度,工藝流程進(jìn)行了學(xué)習(xí),以及對績效考評進(jìn)行探討,調(diào)研。內(nèi)容闡述如下:一、新材料學(xué)習(xí)1、工程方面。通過BPM系統(tǒng),結(jié)合工程月進(jìn)度款及合同情況,分析工程方面可能存在的問題,主要有以下三個方面:(1)在工程管理方面是否有相關(guān)的規(guī)章制度,工程簽證辦理所尊循的規(guī)章制度有哪些,項(xiàng)目驗(yàn)收等資料的存檔是否完整。(2)規(guī)章制度在實(shí)際執(zhí)行過程中是否經(jīng)歷過補(bǔ)充與修訂,是否做到與時俱進(jìn),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢。(3)審核安裝工程項(xiàng)目自申請立項(xiàng)至審批完成及合同簽訂完成過程中相關(guān)流程是否合規(guī)、效率是否高效、進(jìn)展是否順暢。2、設(shè)備治理方面。利用新材料公司制度匯編和生產(chǎn)工藝流程,分析設(shè)備治理存在的問題及設(shè)備治理可優(yōu)化的方面,主要有以下:(1)設(shè)備評級:設(shè)備評比執(zhí)行情況如何?設(shè)備的考核指標(biāo)是什么?考核指標(biāo)是否合理?(2)設(shè)備維保:重點(diǎn)對設(shè)備定期切換、電氣設(shè)備絕緣性能定期檢測、壓力容器和管道定期厚度檢測、液壓管道焊縫檢查(金屬監(jiān)督)、排污閥進(jìn)行定期排污、周期性設(shè)備保養(yǎng)等情況進(jìn)行全面檢查;梳理設(shè)備閑置情況,點(diǎn)巡檢制度是否嚴(yán)格執(zhí)行。(3)設(shè)備潤滑:一方面維護(hù)保養(yǎng)是否定期執(zhí)行;另一方面按照油的全流程進(jìn)行梳理,包括到貨、領(lǐng)用、周期更換、化驗(yàn)、記錄、報廢等。(4)設(shè)備損壞:一是通過設(shè)備科進(jìn)行統(tǒng)計所有設(shè)備損壞情況(包括人為和非人為);二是將設(shè)備損壞下發(fā)的考核及分析電子版一起打包帶回復(fù)核。分析設(shè)備損壞周期性、設(shè)備損壞的重點(diǎn)方面、設(shè)備損壞原因。結(jié)合設(shè)備缺陷情況進(jìn)行聯(lián)系分析。(5)季節(jié)性設(shè)備異常問題(是否能形成曲線圖),如:夏季轉(zhuǎn)動設(shè)備的異常,在異常之后是否能形成針對性的管控制度。(6)了解在難點(diǎn)問題上是否進(jìn)行攻關(guān)治理,了解設(shè)備治理過程中是否存在手續(xù)繁瑣的問題。(7)熔煉爐轉(zhuǎn)爐后必須進(jìn)行清爐,每周二、周五進(jìn)行一次大清爐,爐灰必須扒干凈。每爐的冷料加爐時間必須低于半小時。二、績效考評對績效考評進(jìn)行調(diào)研、編撰,其間與辦公室人員對考評細(xì)則進(jìn)行談?wù)?,結(jié)果是績效考評重點(diǎn)在于考核標(biāo)準(zhǔn)是否細(xì)致,及是否具有可行性。在績效初稿形成后,利用宏通公司進(jìn)行測試,通過測試情況,績效考評細(xì)則具有一定的可行性,新型問題在日后工作中及時修訂。月度個人工作總結(jié)范本(二)作為____隊(duì)隊(duì)長,在____月份,我根據(jù)對項(xiàng)目經(jīng)理及公司的承諾,嚴(yán)格履行了自己的職責(zé):認(rèn)真貫徹落實(shí)各級HSE規(guī)章制度、公司QHSE體系文件,嚴(yán)格履行自身的HSE責(zé)任。我隊(duì)現(xiàn)承鉆的蘇9平10井是一口開發(fā)水平井,設(shè)計垂深3720.2m,斜深4554.78m,____月____日一開,____月____日二開鉆。____月____日下套管,目前處于鉆水泥塞階段。____月份為保證安全生產(chǎn),我針對本井防托壓提高實(shí)效,積極履行隊(duì)長的HSE責(zé)任,積極組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)渤鉆公司HSE規(guī)章制度、體系文件以及HSE法律、法規(guī)。在特殊情況和處理復(fù)雜過程中,嚴(yán)格執(zhí)行中油集團(tuán)公司"六條禁令"、公司"十項(xiàng)規(guī)定"、"吊裝作業(yè)禁令",以及分公司"十五條禁令",制定行之有效的安全措施,杜絕了井漏和其他事故的發(fā)生。嚴(yán)格各級作業(yè)許可證的審批程序,并及時組織職工學(xué)習(xí)。在生產(chǎn)過程中,按照《值班干部巡回檢查表》逐項(xiàng)逐點(diǎn)認(rèn)真檢查,掌握好當(dāng)前生產(chǎn)、設(shè)備、人員總體動態(tài),對發(fā)現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真監(jiān)督及時整改,認(rèn)真下達(dá)生產(chǎn)任務(wù),并積極督促、落實(shí),同時填寫《交接班記錄》認(rèn)真組織好班前、班后會填寫HSE班前班后活動記錄,并講評。按照QHSE體系的要求,積極組織鉆井隊(duì)和班組QHSE活動,牢固樹立隱患就是事故的HSE理念,對本井存在的問題進(jìn)行自查自改,共查出問題及時安排當(dāng)班人員和大班人員整改完畢,并做好了相關(guān)記錄。上級檢查人員提出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 淮安2024年江蘇淮安漣水縣面向村(社區(qū))黨組織書記選聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國唑螨酯市場調(diào)查研究報告
- 2025年中國五金工具塑料泡罩市場調(diào)查研究報告
- 2025年走馬機(jī)丈根帶項(xiàng)目可行性研究報告
- 2025至2031年中國調(diào)墨螺釘行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 2025年移動平板滑輪車項(xiàng)目可行性研究報告
- 成都2025年四川成都師范學(xué)院招聘高層次人才67人(第一批)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年水族產(chǎn)品項(xiàng)目可行性研究報告
- 2025年顯色皂洗機(jī)項(xiàng)目可行性研究報告
- 2025至2031年中國實(shí)心輪胎模具行業(yè)投資前景及策略咨詢研究報告
- 《突發(fā)事件應(yīng)對法》考試題庫150題(含答案)
- 表面工程學(xué)課件-全
- 皮膚科疑難病例討論課件
- 通信系統(tǒng)防雷與接地下篇的知識
- Q∕GDW 12118.2-2021 人工智能平臺架構(gòu)及技術(shù)要求 第2部分:算法模型共享應(yīng)用要求
- 管理者完成目標(biāo)的五步19法姜洋講義
- 亳州市污水處理廠工藝設(shè)計
- 復(fù)查(復(fù)核)信訪事項(xiàng)流程圖
- the sad young men上課
- 年晉煤集團(tuán)薪酬管理辦法
- 機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編
評論
0/150
提交評論