醫(yī)院科室責任書

醫(yī)院科室責任書科室目標管理責任書為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，完成市衛(wèi)生局下達的倍增計劃目標，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益再上新臺階。經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與科室簽訂以下目標管理責任書：科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)?？剖覒?yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、新農(nóng)合、民政等方面的監(jiān)督和管理。醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批?？剖覍I(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金?？剖覒?yīng)承擔相應(yīng)的水電費、耗材費、醫(yī)療表冊成本費、醫(yī)療垃圾費、電話費、外請專家勞務(wù)費、被服洗滌費、維修成本費等費用。救護車出車按市運輸收費標準收取，集中供氧按流量收費。醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī)保、新農(nóng)合按實際到賬時間結(jié)算。科室需嚴把醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例承擔?？剖覒?yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護醫(yī)院整體形象。醫(yī)院負責辦理科室的新農(nóng)合、醫(yī)保結(jié)算。科室需按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、新農(nóng)合之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任?？剖以谠\療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科、院辦管理?？剖颐吭滦柰瓿上蜥t(yī)院上交萬元的經(jīng)濟指標?？剖覒?yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。科室目標管理責任書暫定為一年。由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份?？剖邑熑稳撕炞郑横t(yī)院負責人簽字：******醫(yī)院年月日篇二：醫(yī)院科室目標責任書20XX年目標責任書一、指標評價1?床位使用率$85%。2?術(shù)前平均住院日W4天，平均住院天數(shù)＜12天。甲級病案合格率$90%，無丙級病歷。.住院危重患者搶救成功率$85%。.為重病人護理合格率$95%。院內(nèi)感染率＜10%，院內(nèi)感染漏報率＜20%，傳染病報告率100%。7?臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。8.急救物品完好率100%。9.滅菌物品合格率100%。10?所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。二、醫(yī)療質(zhì)量1?建立科室醫(yī)護質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。2?嚴格執(zhí)行各項核心制度，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。3?對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。4?認真執(zhí)行分級護理制度、護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。5?開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心?。Ｈ虢M率250%。6?積極開展院感監(jiān)測，合格率295%。處方合格率〉90%。8?執(zhí)行醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像檢查互認制度，杜絕重復(fù)檢查、不合理檢查。三、服務(wù)質(zhì)量1?“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費用清單制”執(zhí)行率100%。認真落實醫(yī)患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%?；颊邼M意度達90%以上。妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。人均門診費用、人均住院費用（含醫(yī)保）費用與上年增長應(yīng)低于當?shù)鼐用窨芍涫杖氲脑鲩L幅度。四、藥學管理藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的38%以下。嚴格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤齎33%,住院患者抗菌藥物使用率不超過55%?？股厥褂盟幟粼囼灱毦囵B(yǎng)率達86%。開展藥物不良監(jiān)測工作100%臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數(shù)量的80%。五、科學管理各項規(guī)章制度健全,下發(fā)文件保管完整。開展應(yīng)急演練2-3次?？记诒睚R全,全科出勤率95%以上,科務(wù)會、周會有記錄，按時傳達。開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數(shù)達98%合格率90%。各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育達到衛(wèi)生廳要求學分。及時上報科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。開展“世界無煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構(gòu)”活動。健全個人和科室業(yè)績考核檔案，對醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計積分管理制度。9?三級醫(yī)院等級復(fù)審所有項目達標率298%。六、安全管理科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。醫(yī)療廢物管理符合要求。認真落實十大安全目標各項指標。七、 科研指標承擔廳級以上科研課題1-2項。發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。開展2-3項新技術(shù)，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內(nèi)先進水平。八、 醫(yī)療扶貧完成醫(yī)院下達的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災(zāi)防病等任務(wù)。完成對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次?！跋嗉s健康社區(qū)行”義診咨詢活動不少于2次。20XX年目標責任書一、指標評價1?床位使用率$85%。2?術(shù)前平均住院日W4天，平均住院天數(shù)＜12天。甲級病案合格率$90%，無丙級病歷。.住院危重患者搶救成功率$85%。.為重病人護理合格率$95%。院內(nèi)感染率＜10%，院內(nèi)感染漏報率＜20%，傳染病報告率100%。7?臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。急救物品完好率100%。滅菌物品合格率100%。二、醫(yī)療質(zhì)量建立科室醫(yī)護質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。嚴格執(zhí)行各項核心制度，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。認真執(zhí)行分級護理制度、護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心?。?。入組率250%。6?積極開展院感監(jiān)測，合格率295%。處方合格率〉90%。三、服務(wù)質(zhì)量“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費用清單制”執(zhí)行率100%。認真落實醫(yī)患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%?；颊邼M意度達90%以上。妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。四、藥學管理藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的38%以下。嚴格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤齎33%,住院患者抗菌藥物使用率不超過55%?？股厥褂盟幟粼囼灱毦囵B(yǎng)率達86%。開展藥物不良監(jiān)測工作100%五、科學管理各項規(guī)章制度健全，下發(fā)文件保管完整。開展應(yīng)急演練2-3次?？记诒睚R全，全科出勤率95%以上，科務(wù)會、周會有記錄，按時傳達。開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數(shù)達98%合格率90%。各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育達到衛(wèi)生廳要求學分。及時上報科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。開展“世界無煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構(gòu)”活動。健全個人和科室業(yè)績考核檔案，對醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計積分管理制度。六、安全管理科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。醫(yī)療廢物管理符合要求。認真落實十大安全目標各項指標。七、科研指標承擔廳級以上科研課題1-2項。發(fā)表論文3篇以上，核心雜志1篇。開展2-3項新技術(shù)，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內(nèi)先進水平。八、醫(yī)療扶貧完成醫(yī)院下達的衛(wèi)生扶貧、醫(yī)療救助、重大疫情控制、救災(zāi)防病等任務(wù)。完成對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不少于5人次。20XX年目標責任書一、指標評價1?床位使用率$85%。2?術(shù)前平均住院日W4天，平均住院天數(shù)＜12天。甲級病案合格率$90%，無丙級病歷。.住院危重患者搶救成功率$85%。.為重病人護理合格率$95%。院內(nèi)感染率＜10%，院內(nèi)感染漏報率＜20%，傳染病報告率100%。7?臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。急救物品完好率100%。滅菌物品合格率100%。10?所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。二、醫(yī)療質(zhì)量1?建立科室醫(yī)護質(zhì)量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，并建立醫(yī)療質(zhì)量考核檔案。嚴格執(zhí)行各項核心制度，醫(yī)務(wù)人員知曉率100%。對急診患者先救治后繳費，施行首診首科負責制。認真執(zhí)行分級護理制度、護理常規(guī)及技術(shù)操作規(guī)程。開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發(fā)性高血壓、永久性起搏器安裝術(shù)、肺心?。?。入組率250%。6?積極開展院感監(jiān)測，合格率295%。處方合格率〉90%。執(zhí)行醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像檢查互認制度，杜絕重復(fù)檢查、不合理檢查。三、服務(wù)質(zhì)量“病人選擇醫(yī)生”、“醫(yī)療服務(wù)費用清單制”執(zhí)行率100%。認真落實醫(yī)患溝通制度，手術(shù)，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。患者滿意度達90%以上。妥善處理醫(yī)療糾紛，醫(yī)療投訴率低于1%。人均門診費用、人均住院費用（含醫(yī)保）費用與上年增長應(yīng)低于當?shù)鼐用窨芍涫杖氲脑鲩L幅度。四、藥學管理藥品收入占業(yè)務(wù)總收入的38%以下。嚴格按照衛(wèi)生部《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》使用抗生素選用品種及給藥方案正確、合理，并實行三級管理；每100張?zhí)幏绞褂每咕幬锉壤齎33%,住院患者抗菌藥物使用率不超過55%。抗生素使用藥敏試驗細菌培養(yǎng)率達86%。開展藥物不良監(jiān)測工作100%臨床用藥不低于國家基本藥物目錄品種數(shù)量的80%。五、科學管理開展應(yīng)急演練2-3次?？记诒睚R全,全科出勤率95%以上,科務(wù)會、周會有記錄,按時傳達。開展“大練兵、大比武、三基三嚴”考核人數(shù)達98%合格率90%。各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學教育達到衛(wèi)生廳要求學分。及時上報科室發(fā)生的醫(yī)療糾紛事件。開展“世界無煙日”創(chuàng)建“無煙醫(yī)療機構(gòu)”活動。健全個人和科室業(yè)績考核檔案,對醫(yī)務(wù)人員施行不良執(zhí)業(yè)行為年度累計積分管理制度。8?三級醫(yī)院等級復(fù)審所有項目達標率298%。六、安全管理科室協(xié)助總務(wù)科做好防火、防盜，重大安全事故發(fā)生率為0。醫(yī)療廢物管理符合要求。認真落實十大安全目標各項指標。七、科研指標承擔廳級以上科研課題1-2項。篇二：醫(yī)院科室目標管理責任書冠縣辛集中心衛(wèi)生院科室目標管理責任書為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與手術(shù)室簽訂以下目標管理責任書：科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)?？剖覒?yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例。科室在原有基礎(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金。科室應(yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī)保、按實際到賬時間結(jié)算?？剖倚鑷腊厌t(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔?？剖覒?yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護醫(yī)院整體形象。醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算。科室需按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任?？剖以谠\療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明和本科室相關(guān)的證明時，統(tǒng)一由醫(yī)務(wù)科管理?？浦魅慰筛鶕?jù)需要調(diào)整科室人員結(jié)構(gòu)及數(shù)量，根據(jù)績效考核方案搞好科室核算，按照多勞多得，按勞分配向高技術(shù)，高風險方向傾斜的原則搞好科室內(nèi)二次分配13.科室年完成業(yè)務(wù)收入萬元的經(jīng)濟指標?？剖覒?yīng)按照上述目標責任書的內(nèi)容，合法開展診療活動，醫(yī)院將定期對科室進行考核，對連續(xù)考核成績優(yōu)秀的科室給予表彰和獎勵。因重大違規(guī)致醫(yī)院業(yè)務(wù)、信譽及經(jīng)濟受損，科室應(yīng)承擔相應(yīng)的責任?？剖夷繕斯芾碡熑螘鴷憾橐荒?。由于自然災(zāi)害、國家政策及政府規(guī)劃等不可抗拒原因所造成目標管理責任無法正常履行時，此責任書將自行廢止。其他未盡事宜，醫(yī)院和科室協(xié)商解決，本責任書簽字蓋章后生效。此責任書一式兩份，醫(yī)院、科室各持一份。科室責任人簽字：醫(yī)院負責人簽字：冠縣辛集中心衛(wèi)生院年月日科室目標管理責任書華山鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院——內(nèi)科為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與內(nèi)科簽訂以下目標管理責任書：科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)?？剖覒?yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材。科室不得私自收費，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施在使用過程中需要維修、保養(yǎng)時，應(yīng)取得醫(yī)院同意，醫(yī)院根據(jù)情況決定科室應(yīng)承擔維修的成本費用比例?？剖以谠谢A(chǔ)上需要進行設(shè)備更新、開展新業(yè)務(wù)及場地改造裝修等情況時，需報醫(yī)院審批。科室專業(yè)技術(shù)人員的聘用由醫(yī)院統(tǒng)一管理，必須在醫(yī)院登記注冊、備案。醫(yī)院和受聘人員簽訂勞動合同，按時支付勞動報酬及繳納各項社會保險金?？剖覒?yīng)承擔績效分配方式方案中科室支出所列費用醫(yī)院每月與科室進行一次經(jīng)濟結(jié)算，以結(jié)清前月涉及費用，醫(yī)保、按實際到賬時間結(jié)算?？剖倚鑷腊厌t(yī)療質(zhì)量關(guān)，杜絕差錯事故和醫(yī)療糾紛。由于科室管理不善、操作不當?shù)仍蛟斐舍t(yī)療糾紛，醫(yī)院可按照有關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)調(diào)，醫(yī)療糾紛發(fā)生費用由科室按比例85%承擔?？剖覒?yīng)積極參與醫(yī)院的大查房和義務(wù)會診，隨時參加危急病人的搶救等。在國家、政府及醫(yī)院有重大活動及突發(fā)事件時，科室應(yīng)配合醫(yī)院積極參與并圓滿完成任務(wù)。同時，科室有義務(wù)參加社會公益活動，維護醫(yī)院整體形象。醫(yī)院負責辦理科室的醫(yī)保結(jié)算。科室需按有關(guān)規(guī)定規(guī)范開展診療項目，并接受醫(yī)院及相應(yīng)監(jiān)管部門的監(jiān)督。若因科室違反醫(yī)保、之規(guī)定，致業(yè)務(wù)受到影響及醫(yī)院受到處罰，科室需要承擔全部責任。科室在診療活動中不允許私自刻公章，若需要出具診斷證明篇三：醫(yī)院科室目標管理責任書科室目標管理責任書為強化醫(yī)院管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確相應(yīng)的風險責任，杜絕差錯事故發(fā)生，努力實現(xiàn)我院社會效益和經(jīng)濟效益，經(jīng)院務(wù)會研究決定，根據(jù)我院實際情況及各科室特點，醫(yī)院與科室簽訂以下目標管理責任書：1.科室必須在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴格按照國家法律、法規(guī)及醫(yī)院各項規(guī)章制度開展診療活動，持證上崗，依法執(zhí)業(yè)?？剖覒?yīng)服從醫(yī)院管理，無條件接受醫(yī)院以及上級管理部門在醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、價格控制、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生監(jiān)督、消毒監(jiān)測、人員資質(zhì)、勞動監(jiān)察、醫(yī)保、民政等方面的監(jiān)督和管理。醫(yī)院實行統(tǒng)一收費，統(tǒng)一采購醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材?？剖也坏盟阶允召M，私自購進藥品及耗材等。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有私自收費者，醫(yī)院將對科室處以十倍以上罰款；情節(jié)嚴重者，當事人予以解聘；觸犯法律者，醫(yī)院將移交司法機關(guān)處理。醫(yī)院支持科室進行合法宣傳，并提供相關(guān)手續(xù)協(xié)助科室辦理批文，費用由科室自行承擔?？剖宜鲂麄餍枳鹬乜茖W，實事求是，不得采取任何欺騙手段損害患者利益。若因科室發(fā)布不實宣傳，致醫(yī)院聲譽、利益受損，醫(yī)院將追究科室主要負責人的責任，并由科室承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。醫(yī)院對科室實行宏觀指導(dǎo)，保證科室正常的房屋使用和水電供應(yīng)等。房屋及科室使用的設(shè)施