2023年酒店員工離職申請書免費(十二篇)

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酒店員工離職申請書免費篇一

您們好！

我懷著繁雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以參與酒店，并且在短短的兩年間獲得了大量的機遇和挑戰(zhàn)。

很道歉，可能我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。由于我是小敏推薦來的，可能正是由于這種因素，我很難為，覺得對不起她以及領導們的信任?？墒乾F(xiàn)實的境遇以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定。現(xiàn)實的境遇，可能是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此感謝，衷心的感謝。

對于由此為酒店造成的不便，我深感道歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮

辭職人：

日期

酒店員工離職申請書免費篇二

尊敬的領導：

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開酒店，這樣您將有時間去尋覓適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。

作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭猛烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)公文寫作與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一；對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發(fā)展，就必需得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的方法，為酒店的發(fā)展起到應有的作用。<

這是我人生中的又一個“第一〞次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種鼓舞，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我十分感謝您給我的這次機遇，也想借此在這里向您說一聲：“感謝〞！

此致

敬禮

離職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工離職申請書免費篇三

尊敬的xx領導：

您好！

我懷著繁雜的心情寫這封離職信。由于您對我的能力的信任，使我得以參與酒店，并且在短短的兩年間獲得了大量的機遇和挑戰(zhàn)。

很道歉，可能我的離職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中。由于我是小敏推薦來的，可能正是由于這種因素，我很難為，覺得對不起她以及領導們的信任。可是現(xiàn)實的境遇以及自身的原因，又不得不讓我做出這樣的決定?，F(xiàn)實的境遇，可能是我的私事，但是令我失去了一些勇氣和目標，也沒有了動力；自身的原因，就是我的挑食以及自己的笨手笨腳，不但沒做到什么，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此感謝，衷心的感謝。

對于由此為酒店造成的不便，我深感道歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

離職人：

20xx年xx月xx日

酒店員工離職申請書免費篇四

尊敬的x總：

您好!

作為一名在酒店工作了x年多的員工，我對酒店有著一種特別親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有好多第一次，我當然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的x年也是在酒店度過的。在這里，我學會了好多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很高傲，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘掉，終究我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。x總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平日看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持終究。

團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最終摘取了精神文明風俗獎的稱號。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您確定想到，酒店要想在競爭猛烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

此致

敬禮!

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工離職申請書免費篇五

尊敬的領導：

您好

首先十分感謝這一年來您們對我的關心及照料，讓我學到好多也體會好多。由于本人能力有限，好多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時指導我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，離職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱心度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

三、自身調(diào)理力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。

七、xx改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導十分的難為，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮

xxx

日期

酒店員工離職申請書免費篇六

尊敬的領導：

您好!

首先十分感謝這一年來您們對我的關心及照料，讓我學到好多也體會好多。由于本人能力有限，好多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時指導我前進，更是讓我由衷的感謝。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。

二、工作時工作怠慢，熱心度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三、自身調(diào)理力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。

七、微機改革之后，缺乏責任心文章由，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領導十分的難為，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工離職申請書免費篇七

尊敬的領導：

首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。

經(jīng)過幾周的慎重考慮和內(nèi)心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關心和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。在剩余的日子我會仍舊認真工作，上好最終一個班，站好最終一班崗。并做好離職前的交接工作。

最終祝愿**繼續(xù)輝煌。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年**月*日

酒店員工離職申請書免費篇八

尊敬的領導：

在酒店工作一段時間的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本把握，但俗話說“學無止境〞，有好多方酒店面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于我很照料很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的特性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間可能比較緊，假使實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分派,我一定會盡自己的職,做好應當做的事。另外,希望主管不要挽留我，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更難為。感謝!最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!各位同仁工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

酒店員工離職申請書免費篇九

您好！

經(jīng)過幾天的深思熟路，主要從個人和公司的發(fā)展角度，我決定申請離職。

xx酒店是我在進來的第一家酒店，讓我學習了好多，成長了好多，感謝各級領對我的栽培和照料。但剛入職場時雄心勃勃，熱心豪放，斗志昂揚的我漸漸遠去，讓我看不清自己發(fā)展的方向。我一直的觀念是：不斷學習，不斷改變，不斷努力，完善。我也一直在努力，以便更好的發(fā)揮自己的作用，但是我覺得個人在公司一直找不到久違的，找不到目標，所以業(yè)績一直沒有什么突破。甚至連我的'斗志，毅力都在工作中消耗殆盡。

衷心的祝愿xx大酒店業(yè)務蒸蒸日上，與日常虹。所有公司辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成，身體健康。

此致

敬禮！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

酒店員工離職申請書免費篇十

尊敬的領導：

你們好！

我是xx酒店客服部的xx。

首先，很高興能夠在小天鵝戴斯酒店客服部實習2個月，這段時間無論開心、凄愴都有你們的溫暖陪伴與熱心幫助。在此先感謝各位領導以及同事們！

在這里我認識了好多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、勉勵鞭策與同事們的熱心幫助我都往往為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人。在這里你們認真教我做了大量的事；無論是從清潔衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都往往為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己靠著一顆良善的心做事。

所以，在此請允許我說聲“感謝你們〞。

之后，請允許我于xx月xx日辭去“康體中心服務員〞一職，原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同。或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務員，往往忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個的服務員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，道歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

其次：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務員一職。不得不重提，我經(jīng)常由于某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；

第三：我個人覺得實習生與正式員工區(qū)別太大。舉一個例子，工資差距那么多。可能你們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少?？刁w中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。

為夢想今天我選擇離開。由于我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的仍舊明了。

最終，請領導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。

祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工離職申請書免費篇十一

尊敬的主管：

您好！首先，十分感謝您這半年來對我的信任和照料。

這段時間，我認真回想了這半年來的工作狀況，覺得來xx酒店工作是我的幸運，一直以來我也十分珍惜這份工作，這半年多來主管對我的關心和指導讓我感謝不盡。在xx酒店工作的半年多時間中，我學到好多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝主管對我的關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。十分感謝這份工作給予了我很好的鍛煉機遇，但同時，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消。故我決定辭職，請您支持。

請您諒解我做出的決定。我將做到年底終止后離開酒店，以便完成工作交接。我很惋惜不能為酒店輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的業(yè)績一路飆升！主管及各位同事工作順利！

此致

敬禮

xxx

日期

酒店員工離職申請書免費篇十二

尊敬的領導：

你們好！我是xx酒店管家部康體中心的xx。

首先，很高興能夠在xx酒店實習3個月，這段時間無論開心、凄愴都有你們的陪伴與幫助。在此先感謝各位領導、同事！

在這里我認識了好多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、勉勵鞭策與同事們的熱心幫助我都往往為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；

在這里你們認真教我做了大量的事；無論是從清潔衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務與提高自身的做事能力我都往往為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己靠著一顆良善的心做事；