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本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年酒店傳菜員工作(4篇)每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀測、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是我為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家共享閱讀。
酒店傳菜員工作篇一
你們好!
十分感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在xxx工作的機(jī)遇以及在這里工作時對我的幫助和關(guān)心!但是由于薪金的問題,本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作。
在這段時間,使我在這個工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗,同時也學(xué)到了大量工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領(lǐng)導(dǎo),由于這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和便利。另外,在和各位同事朝夕相處的時間里,也使我對這個崗位,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友情,我從內(nèi)心希望這份友情,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xxx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上!今天我在這里提出辭職申請,對于由此為xxx造成的不便,我深感道歉。但同時也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個人實際。對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。再次感謝!
此致
敬禮!
酒店傳菜員工作篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
您們好!
作為“xxx美食有限公司〞的臨時工我很榮幸!感謝您們對我的信任,給我這個工作的機(jī)遇。在這里我學(xué)到了好多。我本是不善言語的人,在這短短的一個月里,我知道了如何接待好客人,深知團(tuán)隊合作的重要性!酒店賞罰明顯,每一項工作都責(zé)任到人,員工團(tuán)結(jié)一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。我相信酒店在戴經(jīng)理的帶領(lǐng)下在鼠年生意一定更牛!
的確,剛開始我真的感覺很累,很不習(xí)慣。然而,我得到了好多關(guān)心。剛到酒店是胡主任為我打點一切;是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,很是照料我這個剛來的傳菜員;胡丹,李松榮,她們做的真好,工作效率高;還有方主管,主動跟我打招呼,感覺我們很熟,他跟我講的第一句話是“在這里還習(xí)慣吧〞還有“怎么不曉得照料自己〞應(yīng)為我住的地方離酒店遠(yuǎn),是方主管您讓我在20:50之前無論怎么忙都讓我下班;這一切我都記在心里。
然而,時間飛逝,2月15日我學(xué)校就開學(xué)了,這實乃我個人原因,希望各位領(lǐng)導(dǎo)諒解,批準(zhǔn)我的請辭。
此致
敬禮!
酒店傳菜員工作篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您們好!作為“xxx酒店〞的實習(xí)生我很榮幸!感謝您們對我的信任,給我這個工作的機(jī)遇。在這里我學(xué)到了好多。我本是不善言語的人,在這短短的三個月里,我知道了如何接待好客人,也充分意識到了團(tuán)隊合作的重要性!
酒店賞罰明顯,每一項工作都責(zé)任到人,員工團(tuán)結(jié)一心,都積極做好自己的本職工作,隨時隨地的遵守酒店的規(guī)章制度,以愉快的心情接待好每一位客人。的確,剛開始我真的感覺很累,很不習(xí)慣。然而,我得到了好多關(guān)心。剛到酒店是胡主任為我打點一切;后來是汪阿姨,史領(lǐng)班教我如何做好傳菜員,如何禮貌待客;大廳的服務(wù)員都積極主動的幫助我,很是照料我這個剛來的傳菜員;xx,xx她們做的十分好,工作效率很高,是我學(xué)習(xí)的模范;還有主管們,見面時都會主動跟我打招呼,感覺十分親切。剛來時的一句“在這里還習(xí)慣吧?〞,感冒時的一句“怎么不曉得照料自己?〞都是我記在心里的暖暖的溫情。還要特別感謝方主管,由于我住得比較遠(yuǎn),方主管特許我無論怎么忙都一定要在八點之前下班。這一切的一切我都記在心里。
然而,時光飛逝,二月底我就要開學(xué)返校了,真的很舍不得大家,希望以后有機(jī)遇還可以再共事。
此致
敬禮!
辭職人:xx
xx年xx月xx日
酒店傳菜員工作篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先十分感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照料,讓我學(xué)到好多也體會好多,由于本人能力有限,好多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時指導(dǎo)我前進(jìn),更是讓我由衷的感謝。
我在傳菜員的崗位上,所做的一舉一動都代表著酒店,但是在這一年里,我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任,通過認(rèn)真反思,主要原因有以下幾點:
一、工作時工作怠慢,熱心度不高,在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。
二、缺乏交流和溝通,信息反饋不及時,導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
三、自身調(diào)理力差,情緒化嚴(yán)重。
四、服務(wù)意識澹薄,沒有真正的把客人的需求放在第一位。
在這個時候提出這樣的申請,我知道讓領(lǐng)導(dǎo)十分的難為,我
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