2023年運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營(15篇)

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運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇一

2、協(xié)助加盟店完善店面管理團隊，培養(yǎng)并提高營運技能，包括對其進行銷售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓(xùn)

3、協(xié)助加盟商進行品牌推廣工作，并給予指導(dǎo)

4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項營銷活動和促銷計劃，對促銷結(jié)果進行分析，確保完成各項銷售目標

5、做好后期對加盟門店的管理培訓(xùn)，指導(dǎo)，評估和監(jiān)視工作

6、做好對加盟門店日常的問題處理，溝通和交流，促進店鋪提升銷售業(yè)績工作

7、協(xié)調(diào)，處理和向上級匯報加盟店出現(xiàn)的各種問題與糾紛，有針對性的提供必要的服務(wù)和支持

8、定期巡查店鋪，指導(dǎo)商品羅列，收集門店的銷售數(shù)據(jù)，提出門店需改進建議方案

9、完成所管轄門店各項表格統(tǒng)計工作

10、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇二

職責(zé)

1、負責(zé)所轄區(qū)域門市人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;

2、對門市人員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營狀況協(xié)助調(diào)整銷售活動和人員安排;達成每月業(yè)績目標;

4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范門市員工日常管理流程;

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上管理經(jīng)驗;

2、能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力;

4、表達流利，思維靈敏，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇三

職責(zé)

1.負責(zé)店鋪營運全面工作，向營運總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門工作計劃和管理細則，安排本部門工作。

2.負責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標、工作計劃、產(chǎn)品促銷計劃和銷售利潤等計劃，監(jiān)視計劃的實施并及時進行評估和調(diào)整。

3.負責(zé)門店日常管理，向門店分解銷售目標。建立健全門店商品羅列、導(dǎo)購培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。

4.根據(jù)不同階段市場變化，及時調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后，監(jiān)視跟進。做好產(chǎn)品羅列、飾品擺放、pop、終端管理等品牌形象工作，確保依照公司統(tǒng)一的ci形象進行現(xiàn)場布置。

5.審批門店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運工作。及時確鑿的向公司提供門店的進銷存報表，并做好跟蹤檢查。

6.監(jiān)視跟進門店進銷存管理，做好門店銷售費用的控制，定期與公司財務(wù)、門店庫管核對貨物帳目和實物，確保公司資產(chǎn)和帳目確鑿無誤。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上門店管理經(jīng)驗;

2、熟悉門店操作流程、門店店長工作內(nèi)容，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，擅長與商場管理人員溝通;

4、表達流利，思維靈敏，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇四

職責(zé)

1、負責(zé)各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

2、檢查監(jiān)視各店鋪終端形象、人員、商品羅列是否按標準執(zhí)行;

3、針對不同店鋪狀況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實施相關(guān)制度及政策;

4、負責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;

5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;

6、負責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計劃并實施;

7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)視管理各店鋪依照公司管理規(guī)范的執(zhí)行狀況;

任職資格

1、市場營銷、管理類、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、經(jīng)常參與營銷及等方面的專業(yè)知識培訓(xùn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷

3、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗三年以上;

4、熟悉品牌運運作方式，有應(yīng)急及對外公關(guān)能力;

5、具有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作精神、較強的觀測和分析能力、責(zé)任心強

6、把握市場營銷知識，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識

7、熟練操作辦公軟件、優(yōu)秀的口頭及書面表達能力

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇五

職責(zé)：

1、對各店鋪運營管理工作落實執(zhí)行，有效控制成本;

2、對區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度等綜合營運指標負責(zé);

3、定期巡查店鋪，發(fā)現(xiàn)問題并及時反饋，制定改善計劃，并落實、監(jiān)視執(zhí)行狀況;

4、負責(zé)分析門店銷售狀況，及時了解門店的銷售動態(tài)，結(jié)合門店的實際狀況，進行促銷活動的計劃和具體實施，活動終止后進行數(shù)據(jù)分析、以及評估活動效果;

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，具有良好的道德品質(zhì)和較強的責(zé)任心;

2、具有三年以上連鎖餐飲門店店長工作經(jīng)驗以上者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可放寬;

3、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神;

4、具有較強的洞察力，有市場調(diào)研能力。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇六

職責(zé)

1、負責(zé)區(qū)域的整體運營工作;

2、負責(zé)區(qū)域的客戶及店鋪運營工作;

3、做好區(qū)域內(nèi)終端及店鋪動銷計劃提升帶動工作;

4、做好區(qū)域推廣終端及店鋪落地內(nèi)容工作;

5、對客戶店鋪員工及終端團隊進行培訓(xùn)提升工作;

6、對區(qū)域客戶店鋪及終端進行考核工作;

7、協(xié)助解決客戶訴求性需求，確保合作關(guān)系得以穩(wěn)健發(fā)展;

8、客戶售后與部門的工作銜接納理;

任職要求：

1、大專學(xué)歷，有打扮品性業(yè)cs渠道及門店營運經(jīng)驗2年及以上工作經(jīng)歷;

2、五觀端正、形象氣質(zhì)佳;

3、能獨立管理及帶領(lǐng)團隊;

4、能獨立制定門店活動方案;

5、能帶動銷活動，銷售能力強，抗壓能力強，身體健康，能適應(yīng)全國出差;

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇七

職責(zé)：

1、負責(zé)指導(dǎo)所屬區(qū)域門店達成月度銷售目標;

2、指導(dǎo)門店科學(xué)、合理訂貨，確保nbb、nbo商品的有貨率;

3、負責(zé)所屬區(qū)域門店qsc標準的檢查與考核;

4、負責(zé)指導(dǎo)門店制定控損措施，降低門店損耗;

5、負責(zé)指導(dǎo)門店對商圈、市場進行分析調(diào)研，提高門店競爭力;

6、負責(zé)所屬區(qū)域門店與總部日常溝通工作;

7、負責(zé)所屬區(qū)域門店員工管理工作。

崗位要求：

1、年齡：20-40歲，大專以上學(xué)歷;

2、有便利店店長工作經(jīng)驗或營運、業(yè)務(wù)同等崗位工作經(jīng)驗;

3、敬業(yè)忠誠，熱愛零售業(yè)，聽從崗位調(diào)動安排;

4、熟悉零售行業(yè)商品知識及品類管理，具備商品羅列、收銀管理等相關(guān)知識;

5、較強的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力，一定的抗壓能力，具備優(yōu)秀的管理素質(zhì);

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇八

職責(zé)：

1、負責(zé)益禾堂區(qū)域新開客戶的開業(yè)籌備和前期的運作指導(dǎo)

2、落實和監(jiān)視公司的各項銷售運作、推廣活動

3、區(qū)域客戶各級人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位、營運流程、貨品管理、店鋪管理等)，參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配。

4、區(qū)域客戶日常經(jīng)營管理的溝通、指導(dǎo)與支持

任職要求;

1、優(yōu)秀的人際交往技能及團隊合作能力

2、快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力

3、2年以上餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇九

職責(zé)：

1、協(xié)助營運主管及時發(fā)現(xiàn)門店問題并予以解決，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，協(xié)助團隊完成公司的銷售目標;

2、及時對所轄區(qū)域的銷售人員進行培訓(xùn)，必要時現(xiàn)場帶動和指引;

3、協(xié)助指導(dǎo)新店的開業(yè)，并確保開店的質(zhì)量，對門店經(jīng)營狀況和產(chǎn)品羅列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排，提高促銷活動的質(zhì)量和效果;

4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范加盟店日常管理流程;

5、對店面業(yè)績和日常操作進行監(jiān)控。

任職要求：

1、有零售店面工作和管理經(jīng)驗，最好做過柜長或以上的職位;

2、做事認真、負責(zé)，能吃苦;

3、能適應(yīng)頻繁出差或短期駐店工作;

4、性特別向，溝通能力強。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇十

職責(zé)：

1、負責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各門店qsc的協(xié)助與跟蹤及各項基礎(chǔ)工作和標準的達成;

2、負責(zé)制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對經(jīng)營狀況進行分析;

3、負責(zé)管轄區(qū)域各門店依照公司計劃達成相關(guān)利潤指標;

4、負責(zé)各餐廳的人員合理配置、人員訓(xùn)練、人員發(fā)展;

5、負責(zé)區(qū)域內(nèi)各餐廳的人身、財產(chǎn)、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果;

6、負責(zé)對區(qū)域各項其他工作的跟蹤和完成。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，身體健康、性格開朗

2、有明確的個人目標，愿意在餐飲服務(wù)行業(yè)繼續(xù)發(fā)展;

3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經(jīng)驗;

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，心態(tài)積極，責(zé)任心強。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇十一

職責(zé)：

1、檢查區(qū)域內(nèi)門店的營運標準流程，并給予門店支持與引導(dǎo);

2、不定期巡店，對門店的商品管理、商品羅列及服務(wù)等進行整改;

3、負責(zé)監(jiān)視及檢查門店執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為規(guī)范狀況;

4、管理區(qū)域內(nèi)的人力資源，優(yōu)勝劣汰，培養(yǎng)優(yōu)秀新干部;

5、公司計劃、門店銷售等信息的傳達與實施。

任職資格要求：

1、中專以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè);

2、三年以上才、商超零售業(yè)工作經(jīng)驗，擔(dān)任過百貨或食品類主管者優(yōu)先;

3、擅長數(shù)據(jù)分析，熟悉商品品項管理及現(xiàn)場人事管理;

4、熟練操作辦公軟件，動手能力強，責(zé)任心強。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇十二

職責(zé)：

1、對營運部經(jīng)理負責(zé)，管理本區(qū)域內(nèi)的所有直營店。

2、協(xié)助營運部經(jīng)理對地區(qū)公司的直營店進行營業(yè)分析和市場分析。

3、負責(zé)對地區(qū)店面工作目標、崗位職責(zé)的實現(xiàn)進行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)視、持續(xù)改進，保證目標的充分實現(xiàn)。

4、對所轄區(qū)域店面提供的食品、服務(wù)、衛(wèi)生等狀況進行檢查和監(jiān)視、指導(dǎo)。

5、對所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊等規(guī)章的執(zhí)行進行檢查和監(jiān)視。

6、對所轄區(qū)域店面的各項營運費用、成本控制進行監(jiān)視和檢查，提高效率。

7、負責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時有效溝通，做好雙傳下達及時匯報。

8、對所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動的實施進行監(jiān)視、指導(dǎo)、檢查和匯報。

9、確鑿及時收集市場信息，為重大營運決策提供重要參考。

10、完成對所轄區(qū)域店面員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，以及協(xié)同營運部完成對加盟分店員工的培訓(xùn)工作。

11、履行和實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)，并承受相應(yīng)責(zé)任。

崗位要求：

1.2-3年大型連鎖餐飲店經(jīng)驗，有餐飲運營管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

2.做事認真負責(zé)，懂得總結(jié)分析數(shù)據(jù);

3.具備制定工作計劃的能力;

4.聽從上級安排的工作任務(wù)。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇十三

職責(zé)：

1、獨立指導(dǎo)并實施珠寶零售店鋪進行開業(yè)活動計劃及執(zhí)行;

2、制定并實施珠寶零售店鋪營業(yè)額提升計劃;

3、監(jiān)視指導(dǎo)珠寶零售店鋪嚴格執(zhí)行公司制度及標準。

任職要求：

1、2年以上珠寶零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中至少一年以上珠寶零售店鋪管理經(jīng)驗;

2、熟悉珠寶市場，能依據(jù)市場信息制定并執(zhí)行營業(yè)額提升計劃;

3、熟悉珠寶店鋪運作流程，擅長開業(yè)活動執(zhí)行、貨品羅列、促銷追蹤、員工現(xiàn)場培訓(xùn)等;

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇十四

職責(zé)

1.負責(zé)店鋪營運全面工作，向營運總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門工作計劃和管理細則，安排本部門工作。

2.負責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標、工作計劃、產(chǎn)品促銷計劃和銷售利潤等計劃，監(jiān)視計劃的實施并及時進行評估和調(diào)整。

3.負責(zé)門店日常管理，向門店分解銷售目標。建立健全門店商品羅列、導(dǎo)購培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。

4.根據(jù)不同階段市場變化，及時調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后，監(jiān)視跟進。做好產(chǎn)品羅列、飾品擺放、pop、終端管理等品牌形象工作，確保依照公司統(tǒng)一的ci形象進行現(xiàn)場布置。

5.審批門店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運工作。及時確鑿的向公司提供門店的進銷存報表，并做好跟蹤檢查。

6.監(jiān)視跟進門店進銷存管理，做好門店銷售費用的控制，定期與公司財務(wù)、門店庫管核對貨物帳目和實物，確保公司資產(chǎn)和帳目確鑿無誤。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上門店管理經(jīng)驗;

2、熟悉門店操作流程、門店店長工作內(nèi)容，能獨立開展工作;

3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，擅長與商場管理人員溝通;

4、表達流利，思維靈敏，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件。

運營督導(dǎo)崗位職責(zé)運營篇十五

職責(zé)：

1.每天跟進門店的數(shù)據(jù)狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題(單量，曝光，出品)并解決問題，在分析的基礎(chǔ)上了解商圈狀況，了解線下狀況，同時對比與其它品牌的優(yōu)劣勢，完成對門店數(shù)據(jù)匯總分析后致電老板詳細溝通方案目的，讓老板理解以及協(xié)同。

2.定期優(yōu)化門店頁面和上報活動(與老板溝通)

3.檢查整理門店新活動的生效，舊活動失效狀況和實際操作是否正確失效及時續(xù)期。

4.新店的對接，做好開業(yè)方案，與老板溝通，了解門店人工鋪租等費用以便制定合理活動方案。