鋼鐵公司環(huán)境管理手冊文件

鋼鐵公司環(huán)境管理手冊文件M受控狀態(tài)：分發(fā)號：編制/日期審核/日期審批/日期2013年12月26日2013年12月27日2013年12月28日內(nèi)部使用文件，禁止復(fù)印。(DO′TCOPY)環(huán)境安全管理手冊全管理手冊目錄序號14567名稱目錄健康安全事務(wù)代表通告況/環(huán)境管理體系要求方針環(huán)境因素/危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定版/次頁次2014-1-8頁頁碼123456789程序文件一覽表環(huán)境安全管理手冊手冊修改控制修改頁碼修改單號修改狀態(tài)版/次生效日期頁次修改處數(shù)2014-1-8頁生效日期環(huán)環(huán)境安全管理手冊B/0XX鋼鐵發(fā)布令頁次2014-1-8頁版/次手冊闡述了公司的環(huán)境安全管理方針，環(huán)境安全管理公司環(huán)境安全管理所應(yīng)遵守的行動準(zhǔn)則。作為公司環(huán)層次文件，公司全體員工必須深刻領(lǐng)會和認(rèn)真貫徹執(zhí)提高職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)意識，并在實(shí)際工作中環(huán)環(huán)境安全管理手冊管理者代表任命書2014-1-8頁版/次頁次 為了確保本公司管理體系的正常有效運(yùn)行，特任命為管理 者代表其職責(zé)：手冊、程序文件及其它第三層文件，并確保貫徹實(shí)施的有效性；全公司出現(xiàn)的環(huán)境和職業(yè)健康安全問題；核結(jié)果的評價報(bào)告等；境和職業(yè)健康安全意識；環(huán)環(huán)境安全管理手冊職業(yè)健康安全事務(wù)代表通告2014-1-8頁版/次頁次司全體員工 ；工作場所職業(yè)安全健康的任何變化；事務(wù)；；XX鋼鐵有限公司工會環(huán)環(huán)境安全管理手冊環(huán)境安全方針頒布令2014-1-8頁版/次頁次境、職業(yè)健康安全方面追求的宗旨和方向，特確定本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針為：遵紀(jì)守法，預(yù)防事故；提供健康安全保障；律法規(guī)及其他要求；鄭重作如下承諾和聲明：；嚴(yán)格遵守有關(guān)國家、地方環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全法律與其他要求；體管理水平；保護(hù)與職業(yè)健康安全保護(hù)意識，積極鼓勵管理體系。環(huán)環(huán)境安全管理手冊管理手冊的控制2014-1-8頁版/次頁次導(dǎo)下，綜合管理部為本手冊的歸口管理部門，其職責(zé)是：不得丟失、私自外借、外贈，非受控版本由管理者代表批準(zhǔn)后方可發(fā)給顧客或第三6、綜合管理部根據(jù)手冊更改、換版的原因和職能部門的書面申請，負(fù)責(zé)辦理更改、換管理部根據(jù)修改工作量大小，采用收回?fù)Q版，收回?fù)Q頁或發(fā)修改通知單等形9、本手冊是向顧客和相關(guān)方證實(shí)我公司實(shí)施環(huán)境安全管理活動的系統(tǒng)性文件。職責(zé)和權(quán)限分配進(jìn)行了描述，并規(guī)定整體上的接口關(guān)系，對環(huán)境安全管理體系要素只作原則性描述，本手冊以環(huán)境安全管GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行描述。使用。環(huán)環(huán)境安全管理手冊企業(yè)概況版/次2014-1-8頁頁次管理隊(duì)伍。我公司目前主要產(chǎn)品是ф10~ф32帶肋鋼筋和ф12~ф14熱軋光圓鋼筋。由于不斷生產(chǎn)建筑用鋼材達(dá)司為了加強(qiáng)質(zhì)量管理，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品控總經(jīng)理：公司地址：傳真：環(huán)環(huán)境安全管理手冊目的、范圍、引用標(biāo)準(zhǔn)、定義版/次2014-1-8頁頁次司環(huán)境安全管理體系中最高層次的文件，依據(jù)GBTGB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系要求》本環(huán)境安全管理手冊適用于公司鋼筋混凝土用熱軋鋼筋(含鋼坯)的生產(chǎn)及環(huán)環(huán)環(huán)境安全管理手冊總要求2014-1-8頁版/次頁次XX鋼鐵有限公司根據(jù)GB/T24001-200環(huán)境管理體系要求及使用指南》和GB/T28001-201職業(yè)健康安全管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)的要求制定安全和環(huán)境方針，建立職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系。該體系覆蓋本公司生產(chǎn)活動的全過程，為本公司產(chǎn)品生產(chǎn)活動所產(chǎn)生的環(huán)境因素與影響及危險源進(jìn)行有效控制和預(yù)防，以及環(huán)境安全持續(xù)有效的改進(jìn)提供了保證。環(huán)環(huán)境安全管理手冊總要求2014-1-8頁版/次頁次實(shí)施和運(yùn)行4.3.1危險源辨識、風(fēng)險4.3.2法律法規(guī)和其它要C實(shí)施；C-檢查；A-處置。見(圖1)以PDCA為基礎(chǔ)的環(huán)境管理體系模式和(圖2)以環(huán)環(huán)境安全管理手冊環(huán)境方針/職業(yè)健康安全方針2014-1-8頁版/次頁次環(huán)境安全方針是實(shí)施和改進(jìn)本公司環(huán)境安全管理體系的推動力，為本公司確定了總的指導(dǎo)方向和行動原則，反映了最高管理者的意愿，是本公司環(huán)境安全管理的總原4.1.1本公司生產(chǎn)規(guī)模及管理體系；4.1.2本公司生產(chǎn)及服務(wù)活動、產(chǎn)品所產(chǎn)生的環(huán)境因素和危險源；4.1.3全體員工安全環(huán)保意識提高意愿；/安全衛(wèi)生方針是:4.2.1遵守與企業(yè)的活動、產(chǎn)品、服務(wù)有關(guān)的職業(yè)健康安全和環(huán)境法律、法規(guī)及適用4.2.2建立以污染和危害防治為核心，持續(xù)改進(jìn)為目的的環(huán)境安全管理體系；4.2.3通過對全體員工進(jìn)行環(huán)境安全意識、技能的培訓(xùn)教育，辨識、評價并控制環(huán)境因素和危險源，針對重大的環(huán)境因素和危險源采取有效的措施，逐步建設(shè)成現(xiàn)代職業(yè)健康安全而又清潔無害的企業(yè)；4.2.4在向社會提供綠色環(huán)保產(chǎn)品的同時，美化凈化臺達(dá)的生活環(huán)境安全和生產(chǎn)環(huán)境4.3.2發(fā)生下述情況之一時，總經(jīng)理應(yīng)考慮對環(huán)境安全方針進(jìn)行修訂；b.管理評審的結(jié)果，確認(rèn)環(huán)境安全方針已不能適應(yīng)時。環(huán)境安全方針的頒布與傳達(dá)環(huán)環(huán)境安全管理手冊環(huán)境方針/職業(yè)健康安全方針2014-1-8頁版/次頁次種渠道予以傳達(dá)，使有關(guān)員工深刻理解和貫徹執(zhí)行；信息交流的部門，向相關(guān)方宣傳本公司的環(huán)境安全方針，并在環(huán)環(huán)境安全管理手冊價和B頁版/次頁次識別、評價及更新流程分析等方法，識別本部門的環(huán)境因素和危措施；危險源進(jìn)行匯總；本公司能夠控制或可望對其施加影響的所有活環(huán)境影響。的評價；重要環(huán)境因素和重大危險源匯總清的更新4.3.1綜合管理部每年組織一次對危險源和環(huán)境因素的重新確認(rèn)；4.3.2如遇到下列情況之一要重新識別和評價危險源和環(huán)境因素；a.法律、法規(guī)重新修訂發(fā)布后；b.新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目；c大環(huán)境安全事故后；環(huán)環(huán)境安全管理手冊價和B頁版/次頁次的控制運(yùn)行規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、培訓(xùn)和監(jiān)測NSG/EOP-4.3.1-1NSG/EOP-4.3.1-2《環(huán)境因素識別評價控制程序》《危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定控制程序》環(huán)環(huán)境安全管理手冊法律法規(guī)和其他要求B2014-1-8頁版/次頁次本公司適用的有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境法律、法規(guī)以及相關(guān)方的要求是本公司在適用于有關(guān)的職業(yè)健康安全和環(huán)境法律、法規(guī)以及相方的要求的獲得、識別及管規(guī)和其他要求，負(fù)責(zé)組織對收集到的法規(guī)和其他要求進(jìn)行匯總、登記，歸檔保4.1.1中國批準(zhǔn)的世界職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)公約；行政指令等；4.1.3國家、地方、行業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全和環(huán)境保護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求；求控制程序》，收集相關(guān)法律、法規(guī)和其規(guī)和其他要求，負(fù)責(zé)組織對收集到的法適用的法律、法規(guī)和其他要求進(jìn)行匯總、登記，歸檔保保法律、法規(guī)及其他要求傳達(dá)給各相關(guān)部門《法律、法規(guī)及其他要求控制程序》《合規(guī)性評價控制程序》環(huán)環(huán)境安全管理手冊B2014-1-8頁版/次頁次實(shí)現(xiàn)本公司職業(yè)健康安全和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)的方法、進(jìn)度、責(zé)任單位(人)等，確保職業(yè)健2重大危害源和環(huán)境因素；和經(jīng)營等方面的可行性；.4相關(guān)方的各種反饋；因素/危險源及目前的職業(yè)健康安環(huán)環(huán)境安全管理手冊B2014-1-8頁版/次頁次。環(huán)環(huán)境安全管理手冊B頁版/次頁次3、組織機(jī)構(gòu)圖(見附件一)編制各部門的崗若崗位人員能力性。的關(guān)系詳見“職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境管理職能分配表(見附件二和附件三)”。作為公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理最高責(zé)任者，承擔(dān)環(huán)境健康安全的最終責(zé)任,整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系任命環(huán)境與職業(yè)健康安全管理者代表，批準(zhǔn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理推進(jìn)小組人批準(zhǔn)公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全方針；負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全手冊及其變更；批準(zhǔn)公司的《重要環(huán)境因素一覽表》和《不可接受風(fēng)險源清單》；批準(zhǔn)公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；批準(zhǔn)與環(huán)境、健康安全預(yù)防和改善有關(guān)的計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源(人、財(cái)，物)；建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；環(huán)環(huán)境安全管理手冊B頁版/次頁次故隱患；位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；由總經(jīng)理任命，負(fù)責(zé)建立實(shí)施并保持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系；負(fù)責(zé)審核公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全手冊及其變更，批準(zhǔn)環(huán)境與職業(yè)健康安全程負(fù)責(zé)審核公司《重要環(huán)境因素一覽表》和《不可接受風(fēng)險源清單》；負(fù)責(zé)審核公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司各部門在工作中遵守環(huán)境保護(hù)與健康安全相關(guān)法律法規(guī)(“三同指導(dǎo)各部門開展各種環(huán)境與職業(yè)健康安全活動；任命環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核組組長及審核員，批準(zhǔn)內(nèi)部審核計(jì)劃及主持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)部審核，協(xié)助主持環(huán)境與職業(yè)健康安全管理評審；負(fù)責(zé)組織不符合糾正預(yù)防措施的實(shí)施，確立應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的對策，指導(dǎo)對策的部門負(fù)責(zé)人是本部門環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的責(zé)任人，有責(zé)任貫徹執(zhí)行公司的維護(hù)、推進(jìn)部門和公司的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理工作；負(fù)責(zé)組織起草和實(shí)施本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；落實(shí)有關(guān)本部門的不符合糾正和預(yù)防措施；收集本部門環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)需求，向綜合管理部提出本部門的環(huán)境教育負(fù)責(zé)對本部門相關(guān)的異常及緊急情況的處理，負(fù)責(zé)與相關(guān)方的聯(lián)絡(luò)，提出防止再負(fù)責(zé)組織本部門員工積極參加公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理活動，履行環(huán)境與職收集本部門有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況資料供管理評審；負(fù)責(zé)公司組織各部門對環(huán)境因素進(jìn)行識別、評價、匯總，并評價出重要環(huán)境因環(huán)環(huán)境安全管理手冊B頁版/次頁次部門對危險源進(jìn)行識別、評價，匯總危匯總險源，并評價出重大負(fù)責(zé)會同責(zé)任部門擬制環(huán)境/職業(yè)健康目標(biāo)、指標(biāo)及安全管理方案，并監(jiān)督驗(yàn)證實(shí)組織相關(guān)部門收集、整理相關(guān)的材料安全數(shù)據(jù)表(MSDS)；組織各部門具體落實(shí)對合同方、供貨方(材料廠家等)的環(huán)保和健康安全推進(jìn)活安全人員能力的確定,制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)負(fù)責(zé)聯(lián)系法定監(jiān)測部門，對公司的污染物排放進(jìn)行定期監(jiān)測與測量；對環(huán)境績境目標(biāo)、指標(biāo)符合情況，法律法規(guī)的遵循情況等進(jìn)行監(jiān)組織對環(huán)境和健康安全不符合進(jìn)行糾正和預(yù)防，發(fā)現(xiàn)環(huán)境和健康安全異?；蚓o急理者代表報(bào)告；負(fù)責(zé)解決與環(huán)境與健康安全管理有關(guān)的人力資源需求，負(fù)責(zé)個人防護(hù)用品配備標(biāo)具體落實(shí)對合同方(委托方)的環(huán)保和健康安全推進(jìn)活動；負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督不符合糾正與預(yù)防措施的實(shí)施以及應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)對策的實(shí)施；協(xié)助管理者代表和總經(jīng)理組織進(jìn)行內(nèi)審和管理評審。組織公司環(huán)境與健康安全管理活動，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境與健康安全業(yè)務(wù)的管理和指導(dǎo)；配合地方環(huán)保和健康安全機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)的開展(“三同時”要求的業(yè)務(wù)等)；負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部對相關(guān)環(huán)境和健康安全參數(shù)的監(jiān)測與測量；負(fù)責(zé)本部門環(huán)境與健康安全管理體系文件的管理；擬定本部門的環(huán)境與健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；確定培訓(xùn)本部門需求及培訓(xùn)內(nèi)容，負(fù)責(zé)編制、選擇培訓(xùn)教材，并組織培訓(xùn)和考組織公司環(huán)境與健康安全管理活動，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)公司日常環(huán)境與健康安全業(yè)務(wù)的管理和指導(dǎo)；環(huán)環(huán)境安全管理手冊B/0XX鋼鐵資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限頁次頁版/次配合地方環(huán)保和健康安全機(jī)構(gòu)日常業(yè)務(wù)的開展(“三同時”要求的業(yè)務(wù)等)；環(huán)境和健康安全參數(shù)的監(jiān)測與測量；環(huán)境與健康安全管理體系文件的管理；健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；訓(xùn)需求及培訓(xùn)內(nèi)容，負(fù)責(zé)編制、選擇培訓(xùn)教材，并組織培訓(xùn)和考處理設(shè)備的日常管理，確保其有效運(yùn)行，對廢氣、廢水等污染物負(fù)責(zé)公司重大動力設(shè)備的維護(hù)管理；組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；部負(fù)責(zé)編制與本部門有關(guān)的環(huán)境與健康安全管理體系文件，并對收到的文件進(jìn)行管理；根據(jù)相關(guān)程序?qū)Νh(huán)境因素和危險源進(jìn)行識別和評價；擬定本部門的環(huán)境與健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境/安全在日常中的運(yùn)行工作，及部門環(huán)境/安全緊急準(zhǔn)備與響應(yīng)的組織公司環(huán)境與健康安全管理活動，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門之間的關(guān)系；護(hù)和健康安全活動；對檢驗(yàn)過程中對環(huán)境和健康安全造成不良影響的工序進(jìn)行全面的作業(yè)規(guī)范化管執(zhí)行對廢棄物的規(guī)范化處理；對環(huán)境和健康安全不符合進(jìn)行糾正和預(yù)防，發(fā)現(xiàn)環(huán)境和健康安全異常或緊急情況向管理者代表報(bào)告；負(fù)責(zé)組織及監(jiān)督不符合糾正與預(yù)防措施的實(shí)施以及應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)對策的實(shí)施；負(fù)責(zé)編制與本部門有關(guān)的環(huán)境與健康安全管理體系文件，并對收到的文件進(jìn)行管理；根據(jù)相關(guān)程序?qū)Νh(huán)境因素和危險源進(jìn)行識別和評價；擬定本部門的環(huán)境與健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境/安全在日常中的運(yùn)行工作，及部門環(huán)境/安全緊急準(zhǔn)備與響應(yīng)的組織公司環(huán)境與健康安全管理活動，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門之間的關(guān)系；收集并向綜合管理部反饋顧客對環(huán)保和健康安全的要求或改進(jìn)意見；具體落實(shí)對合同方的環(huán)保和健康安全推進(jìn)活動；環(huán)環(huán)境安全管理手冊B頁版/次頁次理；環(huán)境因素和危險源進(jìn)行識別和評價；健康安全分目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；境/安全在日常中的運(yùn)行工作，及部門環(huán)境/安全緊急準(zhǔn)備與響應(yīng)的動，并協(xié)調(diào)各相關(guān)部門之間的關(guān)系；環(huán)保和健康安全的要求或改進(jìn)意見；需資金；求化處理；重點(diǎn)加強(qiáng)對環(huán)境和健康安全有影響的設(shè)備的維護(hù)和管理；代表怨;參與重大的職業(yè)健康安全決策.理解公司環(huán)境與職業(yè)健康安全方針要求，熟悉與本職工作有關(guān)的環(huán)境與職業(yè)健康標(biāo)、指標(biāo)及管理方案；熟悉、理解并遵守本人崗位作業(yè)指導(dǎo)書有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的要求；環(huán)環(huán)境安全管理手冊能力、培訓(xùn)和意識B2014-1-8頁版/次頁次培訓(xùn)的目的在于增強(qiáng)本公司全員職業(yè)健康安全和環(huán)境意識，對全體員工尤其是對潛在適用于對全體員工進(jìn)行職業(yè)健康安全和環(huán)境知識培訓(xùn)、增強(qiáng)職業(yè)健康安全和環(huán)境綜合管理部是培訓(xùn)的歸口管理部門；各職能部門負(fù)責(zé)組織單位內(nèi)的職業(yè)健康安全和環(huán)境知識培訓(xùn)；綜合管理部負(fù)責(zé)對職業(yè)健康安全和環(huán)境知識培訓(xùn)效果進(jìn)行檢查和監(jiān)督。作人員必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)及應(yīng)急處理NSG/EOP-4.4.2《人力資源控制程序》環(huán)環(huán)境安全管理手冊溝通、參與和協(xié)商B8頁版/次頁次高職保；、信息交流；4.4.3溝通、參與和協(xié)商4.4.3.1溝通控制要求：理結(jié)論；4.4.3.2參與和協(xié)商控制要求：險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施的確定期------適當(dāng)參與事件調(diào)查；康安全方針和目標(biāo)的制定和評審職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商N(yùn)SG/EOP-4.4.3-1NSG/EOP-4.4.3-2NSG/EOP-4.4.3-3《信息交流控制程序》《參與和協(xié)商控制程序》《對相關(guān)方施加影響的控制程序》環(huán)環(huán)境安全管理手冊B2014-1-8頁版/次頁次環(huán)境安全管理體系文件是描述環(huán)境安全管理體系核心要素及其相互作用的一整套文環(huán)境安全管理、保證體系有效運(yùn)行、實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的要求。綜合管理部組織編寫環(huán)境安全管理手冊；書；責(zé)將環(huán)境安全管理體系涉及到的程序文件納入管理。體系文件分為四層，環(huán)境安全管理手冊為一層文件，程序文件為二層文件，作業(yè)指導(dǎo)環(huán)境安全管理體系的最高層次文件，是對體系中17個要素及相衛(wèi)生和環(huán)境活動的方法和途徑。規(guī)定或作業(yè)指導(dǎo)書是程序文件的支持性文件，是對某些較獨(dú)特的方面進(jìn)行補(bǔ)充和完職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境記錄是作為評價和追溯職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境管理體系運(yùn)行是否有效的依據(jù)和信息資料。環(huán)環(huán)境安全管理手冊B/0XX鋼鐵文件控制頁次2014-1-8頁版/次對環(huán)境安全管理體系文件進(jìn)行控制，是保證使用場所得到有效版本文件的必要手綜合管理部負(fù)責(zé)環(huán)境安全管理體系文件(包括外來文件)的統(tǒng)一編號、發(fā)放、登記、理。4.1.1文件和資料在發(fā)放前按《文件控制程序》履行簽字程序；4.1.2綜合管理部對環(huán)境安全管理手冊、程序文件的受控文件和資料在發(fā)放前進(jìn)行標(biāo)識，受控文件和資料的標(biāo)識應(yīng)與受控文件目錄的標(biāo)識相一致；4.1.3文件和資料進(jìn)行更換時，由歸口部門負(fù)責(zé)收回失效或作廢的文件和資料。確認(rèn)失效的文件已撤消后，新的文件和資料才能發(fā)放；4.1.4為便于查詢，對已作廢的文件和資料的需要保留應(yīng)蓋作廢標(biāo)識，防止誤用；更改由有關(guān)人員起草更改通知，更改通知應(yīng)由更改部門負(fù)責(zé)人審核，更改的審批程序部門文件應(yīng)按“5S”要求放置，便于閱覽；具有關(guān)鍵作用的崗位，都能得到有關(guān)文件的NSG/EOP-4.4.5《文件控制程序》環(huán)環(huán)境安全管理手冊運(yùn)行控制B2014-1-8頁版/次頁次運(yùn)行控制是確保職業(yè)健康安全和環(huán)境運(yùn)行不偏離職業(yè)健康安全和環(huán)境方針和目標(biāo)、指標(biāo)，對不可承受的環(huán)境因素和危險源有關(guān)的運(yùn)行和活動建立相應(yīng)的文件，進(jìn)行綜合管理部組織各部門制定相應(yīng)的運(yùn)行控制程序、規(guī)定、作業(yè)指導(dǎo)書，并負(fù)責(zé)有根據(jù)本公司的環(huán)境因素和危險源，特別是不可承受的環(huán)境因素和危險源，綜合管理部綜合管理部組織對與選定的不可承受的環(huán)境因素和危險源有關(guān)的運(yùn)行和活動建立相應(yīng)知道如何去做，且做好記錄。對本公司所使用的產(chǎn)品及服務(wù)中可標(biāo)識的不可承受的環(huán)境因素和危險源，制定并保持為確保在本公司的活動、產(chǎn)品和服務(wù)過程中改善職業(yè)健康安全和環(huán)境績效，建立相應(yīng)NSG/EOP-4.4.6《運(yùn)行控制程序》環(huán)環(huán)境安全管理手冊應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)B2014-1-8頁版/次頁次確定潛在的安全和環(huán)境事故和緊急情況，制定相應(yīng)的措施以預(yù)防或減少可能發(fā)生的職合管理部負(fù)責(zé)確定潛在的環(huán)境安全事故和緊急情況，并制定應(yīng)急準(zhǔn)備及響應(yīng)程序；環(huán)環(huán)境安全管理手冊監(jiān)測和測量/績效測量和監(jiān)視B2014-1-8頁版/次頁次對可能具有重大職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境影響的運(yùn)行與活動的關(guān)鍵特性進(jìn)行例行監(jiān)測與測量，以保證整個環(huán)境安全管理體系的有效運(yùn)行。。綜合管理部負(fù)責(zé)對可能具有重大職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境影響的運(yùn)行與活動歸口落實(shí)情況及法律、法規(guī)符合性進(jìn)行監(jiān)督評執(zhí)行情況進(jìn)行規(guī)定頻次的檢查，同時應(yīng)注意對事故、事4.6.1監(jiān)測：對廢氣、噪聲、廢水排放及工作環(huán)境中的噪音、粉塵進(jìn)行監(jiān)測；指標(biāo)及環(huán)境安全管理方案完成情況和法律、法規(guī)的遵循情況進(jìn)行評價；法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，與程序文件和本公司的職業(yè)健康NSG/EOP-4.5.1-1NSG/EOP-4.5.1-2NSG/EOP-4.5.3-1環(huán)環(huán)境安全管理手冊合規(guī)性評價2014-1-8頁號版/次期頁次管理者代表對法律法規(guī)及其他要求清單和合規(guī)性評價結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)和批準(zhǔn)。法律法規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)并進(jìn)行合規(guī)性評價，督促部門人員遵守部門落實(shí)改進(jìn).NSG/EOP-4.5.2《合規(guī)性評價控制程序》；環(huán)環(huán)境安全管理手冊施和預(yù)防措施2014-1-8頁號版/次期頁次和環(huán)境影響。理部負(fù)責(zé)對本公司環(huán)境安全管理體系的不符合組織調(diào)查，監(jiān)督糾正措施和預(yù)防綜合管理部負(fù)責(zé)對本公司事故的調(diào)查及處理；不符合有以下幾類：合情況，由相關(guān)部門進(jìn)行原因分析，如涉及到跨部門由綜合管理部組織分析原因并確認(rèn)，采取必要的措施予以糾正和預(yù)防；糾正和預(yù)防措施應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和伴隨的環(huán)境與職業(yè)健康安全風(fēng)險相適應(yīng)，事故的處理應(yīng)符合法規(guī)，遵循原則。糾正措施必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成，管理者代表組織相關(guān)部門對措施的效果進(jìn)行確認(rèn)；NSG/EOP-4.5.3-1NSG/EOP-4.5.3-2《事件調(diào)查控制程序》；《不符合、糾正和預(yù)防措施控制程序》；環(huán)環(huán)境安全管理手冊記錄控制B2014-1-8頁版/次頁次在環(huán)境安全管理體系中應(yīng)有足夠的記錄，以證明職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境管理達(dá)系的有效性。綜合管理部負(fù)責(zé)員工使用的職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境記錄的歸口管理；錄的管理。各部門責(zé)任人記錄各類職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)境記錄，記錄應(yīng)字跡清晰，標(biāo)識明確。境記錄的標(biāo)識、收集、歸檔、保管等，由各責(zé)任部門按規(guī)安全衛(wèi)生和環(huán)境記錄的部門負(fù)責(zé)按要求對該部門的職業(yè)健境記錄的查閱應(yīng)有責(zé)任部門同意，職業(yè)健康安全衛(wèi)生和環(huán)NSG/EOP-4.5.4《記錄控制程序》；環(huán)環(huán)境安全管理手冊B2014-1-8頁版/次頁次法，確認(rèn)現(xiàn)行的環(huán)境安全管理體系是否得到了正確的運(yùn)行和有效實(shí)施。NSG/EOP-4.5.5《內(nèi)審控制程序》；環(huán)環(huán)境安全管理手冊管理評審2014-1-8頁版/次頁次本公司最高管理者根據(jù)環(huán)境安全管理體系審核的結(jié)果，定期對環(huán)境安全管理體系總經(jīng)理主持本公司管理評審；管理者代表負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)環(huán)境安全管理體系運(yùn)行情況，并提供評審所需的資料；。綜合管理部負(fù)責(zé)編制管理評審計(jì)劃，