研發(fā)部人員培訓(xùn)管理規(guī)定

研發(fā)部人員培訓(xùn)管理規(guī)定術(shù)研發(fā)人員的職平，從而提高公司的實(shí)力，特 (1)辦公室/人力資源部是研發(fā)人員培訓(xùn)工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé) (2)技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)助辦公室/人力資源部進(jìn)行培技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn)訓(xùn)培訓(xùn)資源管理和外部講師，由辦公室/人力資源 (1)技術(shù)研發(fā)部內(nèi)部講師為技術(shù)研發(fā)高級工程師，各級主管人員負(fù)有培訓(xùn)下屬員工的義務(wù)和責(zé)任。 (2)內(nèi)部培訓(xùn)師可以報銷一定金額的書籍費(fèi)，視每年培訓(xùn)的次數(shù)而式可以是書面文 (1)工作過程中的經(jīng)驗(yàn)分享與教訓(xùn)總結(jié)。(2)公司重大事件案例。(3)培訓(xùn)師組織開發(fā)培訓(xùn)教材。(4)辦公室/人力資源部經(jīng)理與培訓(xùn)專員組織開發(fā)培訓(xùn)教材。 (1)公司聘請外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)的，外部機(jī)構(gòu)應(yīng)提供教材，教材由培 (2)公司員工參加外派公開課程的，應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束一周內(nèi)將教材的原管理由公司辦公室/人力資源 (1)公司每年投入一定經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)員工，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)?？顚Ｓ谩?(2)培訓(xùn)費(fèi)用的報銷范圍包括學(xué)費(fèi)、報名費(fèi)、資料教材費(fèi)用等。 部門預(yù)算費(fèi)第三章培訓(xùn)計(jì)劃制訂與實(shí)施(1)培訓(xùn)專員根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，在每年11月份向各部門(包括研發(fā)部)發(fā)放“年度培訓(xùn)需求調(diào)查表”或在年度中期開展臨時培訓(xùn) (2)各部門依據(jù)培訓(xùn)專員提供的信息，征求部門人員意見，按要求填理的指導(dǎo)下，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查訓(xùn)需求調(diào)查表”反饋的信息及外部培訓(xùn)信息進(jìn)行分析，制定“年度培訓(xùn)計(jì)劃”和 (1)培訓(xùn)專員根據(jù)“年度培訓(xùn)計(jì)劃”實(shí)施培訓(xùn)活動，按月份向部門公作，讓員工有充足的時間 (2)培訓(xùn)專員根據(jù)培訓(xùn)安排，確認(rèn)參加培訓(xùn)人員及費(fèi)用預(yù)算，做好培培訓(xùn)專員審核后報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審資料，如電子文第四章培訓(xùn)考核與效果評估(1)培訓(xùn)課堂考核(紀(jì)律和態(tài)度考核)。(2)培訓(xùn)考試、總結(jié)、工作筆記、案例分析。(3)現(xiàn)場操作。(4)日常工作應(yīng)用(有記錄或成果)。(5)工作改善計(jì)劃或方案。(6)分享、授課或主持研討會。(7)工作業(yè)績考核。，對本次培訓(xùn)課程的 (1)培訓(xùn)考核一般由學(xué)員的直接領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，培訓(xùn)專員協(xié)助進(jìn)行。 (2)學(xué)員須作培訓(xùn)小結(jié)，總結(jié)進(jìn)步。培訓(xùn)小結(jié)與培訓(xùn)成績將一起被放技能應(yīng)用于工作第五章員工培訓(xùn)的權(quán)利與義務(wù) (1)在不影響工作的前提下，員工有權(quán)利要求參加公司內(nèi)部舉辦的各 (2)經(jīng)批準(zhǔn)參加培訓(xùn)的員工有權(quán)利享受公司為培訓(xùn)學(xué)員提供的各項(xiàng)待 (1)培訓(xùn)期間，培訓(xùn)學(xué)員一律不得故意規(guī)避或不參加培訓(xùn)活動。 (2)培訓(xùn)結(jié)束后，員工有義務(wù)將所學(xué)的知識和技能運(yùn)用到日常工作中 (3)參加非脫產(chǎn)培訓(xùn)一般只能利用業(yè)余時間，確需占用工作時間參加明，報本部門和辦公室/人力資源 (4)員工在脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，不能解除或終止勞動合同。合同在培訓(xùn)期生效日期為前一份合同期(5)具備下列條件之一的，受訓(xùn)員工須與公司簽訂培訓(xùn)協(xié)議。(1)外出培訓(xùn)人員返回后，須將所學(xué)的知識整理成完整的學(xué)習(xí)資料，(2)外出培訓(xùn)人員有義務(wù)將培訓(xùn)時所學(xué)的知識整理成文，作為講習(xí)材。培訓(xùn)檔案管理 (1)辦公