512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)選方案

星級(jí)護(hù)士考核評(píng)選方案512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案（通用27篇）

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇1

各科室：

為穩(wěn)定聘用護(hù)士隊(duì)伍，提高聘用護(hù)士的工作熱忱，激勵(lì)聘用護(hù)士在促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)進(jìn)展中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)院辦會(huì)討論打算在聘用護(hù)士中開(kāi)展"星級(jí)護(hù)士'考評(píng)活動(dòng)，特制定本實(shí)施方案。

一、考評(píng)組織機(jī)構(gòu)

為使該方案開(kāi)展的扎實(shí)有效，達(dá)到公正、公正、公開(kāi)的效果，成立院"星級(jí)護(hù)士'考評(píng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展，監(jiān)督檢查評(píng)比實(shí)施方案的落實(shí)。

組長(zhǎng)：

常務(wù)副組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

考評(píng)內(nèi)容主要從護(hù)理工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度(問(wèn)卷調(diào)查、投訴)、三基考核、差錯(cuò)事故、出勤率、聽(tīng)從調(diào)配等方面進(jìn)行考核。

三、考評(píng)條件

1.護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)、中專(zhuān)以上學(xué)歷、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格、在本院工作三年以上的一線聘用護(hù)理人員。

2.三年內(nèi)累計(jì)病假不超過(guò)一個(gè)月(含30天)，請(qǐng)事假不超過(guò)3天(含3天)，無(wú)曠工。

四、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

考核充分體現(xiàn)公開(kāi)、公正、公正的原則，每個(gè)月進(jìn)行綜合考評(píng)，動(dòng)態(tài)管理，詳細(xì)內(nèi)容：

(一)工作質(zhì)量(占考核的30%)：以各班工作職責(zé)、流程為基本要求。

1.差錯(cuò)事故

①消失差錯(cuò)但未造成后果的扣1分/次;

②消失差錯(cuò)并造成后果延遲1年進(jìn)行考核;其次次解聘。

③嚴(yán)峻違反護(hù)理操作規(guī)程，消失重大護(hù)理差錯(cuò)、事故及護(hù)理糾紛，給醫(yī)院造成重大損失，被醫(yī)院通報(bào)者，取消評(píng)比資格，并按相關(guān)規(guī)定賜予懲罰或辭退。

(二)服務(wù)態(tài)度(占考核的30%)

1.問(wèn)卷調(diào)查：包含醫(yī)生、患者問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果達(dá)85%以上，每降低5%扣1分。

2.投訴：消失1次調(diào)查后屬實(shí)的投訴延遲1年考核，2次延遲2年，3次解聘。

(三)三基考核(20%)

1.理論考試：湖南版護(hù)士"三基'，合格分75分，每降低5%扣1分。2.操作：靜脈輸液、皮內(nèi)注射、輸氧、胃腸減壓、心肺復(fù)蘇、導(dǎo)尿，合格分80分，每降低5%扣1分。

(四)聽(tīng)從調(diào)配(占考核的10%)：醫(yī)院消失突發(fā)應(yīng)急大事、臨時(shí)性任務(wù)進(jìn)行人員調(diào)配時(shí)不聽(tīng)從者每次扣2分，視情節(jié)輕重按醫(yī)院規(guī)章制度處理甚至解聘。(五)院領(lǐng)導(dǎo)考評(píng)(10%)

(六)符合下列條件之一者，賜予加分

1、樂(lè)觀參與護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科自學(xué)或?qū)？茖W(xué)習(xí)，獲得畢業(yè)證者加1分;樂(lè)觀參與院內(nèi)外專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)，取得一、二、三等獎(jiǎng)分別加分，市級(jí)4分、3分、2分;縣級(jí)2分、1.5分、1分。

2、制止護(hù)理差錯(cuò)者，一次加1分。

3、全年全勤者加1分。

五、考核方法：

1、每年進(jìn)行一次，設(shè)立合格線(85分)，結(jié)合《東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院聘用人員考核方法(試行)》同時(shí)進(jìn)行，≧85分錄用為星級(jí)護(hù)士。

2、由護(hù)理部組織各相關(guān)科室成立考評(píng)小組，考評(píng)實(shí)行交叉考核，分片實(shí)施的方式進(jìn)行，建立考核檔案。

3、組織各相關(guān)科室考評(píng)小組每月考核、評(píng)比一次，考核結(jié)果上報(bào)護(hù)理部審定。

4、護(hù)士長(zhǎng)每月對(duì)聘用護(hù)士進(jìn)行12次考核，護(hù)理部不定期檢查，并將檢查結(jié)果直接賜予計(jì)分。

5、分片考評(píng)小組人員劃分

內(nèi)科片：外科片：

六、待遇：

1.納入護(hù)士長(zhǎng)后備人才庫(kù)管理;

2.納入在編護(hù)士規(guī)范化管理(享受在職在編人員工資、獎(jiǎng)金、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修等);

七、活動(dòng)時(shí)間每年10月份組織考核實(shí)施。

1.報(bào)名時(shí)間：詳見(jiàn)護(hù)理部通知。

2.考試時(shí)間：另行通知。

3.報(bào)名病假、事假的時(shí)間段計(jì)算：截止于考試當(dāng)年9月30日。

八、星級(jí)護(hù)士復(fù)評(píng)：星級(jí)護(hù)士每三年復(fù)評(píng)一次，方案等同于"星級(jí)'考評(píng)實(shí)施方案。

1.消失差錯(cuò)事故停聘一年;連續(xù)兩次解聘。

2.消失1次調(diào)查后屬實(shí)的投訴停聘1年，2次停聘2年，3次解聘。

3.總分低于85分者降聘。

附件一：東鄉(xiāng)縣人民醫(yī)院聘用護(hù)士星級(jí)評(píng)比推舉審批表

二○一三年九月二十二日

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇2

服務(wù)對(duì)醫(yī)院而言，既是一種職責(zé)，更是一種義務(wù)，我院現(xiàn)擁有現(xiàn)代化醫(yī)療設(shè)備、賓館式的住院環(huán)境，更需要有賓館式服務(wù)，護(hù)理部為進(jìn)一步深化溫馨服務(wù)和親情服務(wù)，適應(yīng)醫(yī)院的進(jìn)展，滿(mǎn)意病人的需要，打算今年在全院開(kāi)展"星級(jí)護(hù)士'評(píng)比活動(dòng)。

一、指導(dǎo)思想：

樹(shù)立以病人為中心的觀念，堅(jiān)持以人為本，以質(zhì)量為核心，增加服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，確愛(ài)護(hù)理平安，為病人供應(yīng)稱(chēng)心、適心、放心的就醫(yī)環(huán)境，享受實(shí)實(shí)在在的高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系，爭(zhēng)創(chuàng)一流的護(hù)理服務(wù)品牌。

二、"星級(jí)護(hù)士'評(píng)比活動(dòng)要求

1、堅(jiān)持落實(shí)溫馨服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù)，文明禮貌、服務(wù)舉措。開(kāi)展一請(qǐng)一落實(shí)七主動(dòng)的服務(wù)活動(dòng)，即一請(qǐng)：是"請(qǐng)'字開(kāi)頭，請(qǐng)進(jìn)、請(qǐng)坐、請(qǐng)稍等;一落實(shí)：是落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、首見(jiàn)負(fù)責(zé)制、首聽(tīng)負(fù)責(zé)制;七主動(dòng)：主動(dòng)迎接病人;主動(dòng)自我介紹;主動(dòng)征求病人意見(jiàn);主動(dòng)向病人做好健康教育;主動(dòng)巡察病房與病人溝通、不依靠紅燈;主動(dòng)關(guān)心病人解決護(hù)理問(wèn)題;主動(dòng)隨訪病人。

2、仔細(xì)做好四勤、四輕、七有聲的服務(wù)。四勤：即勤思索、勤動(dòng)腿、勤動(dòng)口、勤動(dòng)手。四輕：即走路輕、說(shuō)話輕、操作輕、開(kāi)關(guān)門(mén)輕。七有聲：即病人入院有迎客聲、遇到病人有詢(xún)問(wèn)病情聲、治療護(hù)理時(shí)有稱(chēng)呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤后有賠禮聲、接迎紅燈有問(wèn)候聲、病人出院有送客聲。

3、確保三個(gè)滿(mǎn)足一個(gè)平安。即病人滿(mǎn)足、領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)足、自己滿(mǎn)足和護(hù)理平安。

三、詳細(xì)實(shí)施方案

1、建立院科二級(jí)"星級(jí)護(hù)士'評(píng)比活動(dòng)考評(píng)小組

醫(yī)院"星級(jí)護(hù)士'評(píng)比活動(dòng)考評(píng)小組

組長(zhǎng)：曾洪偉

副組長(zhǎng)：李小波艾蕓芳程冬梅

組員：全體護(hù)士長(zhǎng)

科室考評(píng)小組35人自定。

2、考評(píng)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

①星級(jí)護(hù)士考核內(nèi)容：行為規(guī)范、工作質(zhì)量、勞動(dòng)紀(jì)律、滿(mǎn)足度測(cè)評(píng)、專(zhuān)業(yè)技能，晚夜班完成狀況。

②三星級(jí)護(hù)士占科室護(hù)理人員的10%，二星級(jí)護(hù)士占科室護(hù)理人員的20%。

③臨床科室每季度護(hù)理質(zhì)量分和護(hù)士長(zhǎng)工作力量綜合考證總分在前1、2名的護(hù)士長(zhǎng)為三星級(jí)護(hù)士，不占科室比例。

④考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。

3、考核方法

星級(jí)護(hù)士考核：實(shí)行護(hù)理部綜合考評(píng)、科室醫(yī)生、護(hù)士測(cè)評(píng)、科室工作質(zhì)量考評(píng)、病人測(cè)評(píng)結(jié)果綜合打分?？剖夜ぷ髻|(zhì)量占60%，科室醫(yī)生、護(hù)士考測(cè)占20%，病人測(cè)評(píng)占20%，每季度總分取三個(gè)月的平均數(shù)，護(hù)理部按上報(bào)狀況綜合考評(píng)確定為星級(jí)護(hù)士級(jí)別。

4、獎(jiǎng)罰措施

①星級(jí)護(hù)士評(píng)比活動(dòng)一季度一評(píng)比一通報(bào)一嘉獎(jiǎng)表彰。

②三星級(jí)護(hù)士、二星級(jí)護(hù)士掛牌上崗。

③三星級(jí)護(hù)士科室嘉獎(jiǎng)200元，二星級(jí)護(hù)士科室嘉獎(jiǎng)100元。

④消失一起護(hù)理投訴、糾紛及重度護(hù)理缺陷，實(shí)行一票拒絕或摘牌。

此活動(dòng)從20xx年8月1日起全面啟動(dòng)，望大家樂(lè)觀響應(yīng)，主動(dòng)參加。

漢壽縣人民醫(yī)院護(hù)理部

20xx年七月二十日

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇3

為了深化貫徹落實(shí)衛(wèi)生部"20xx年關(guān)于開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)'的通知精神，體現(xiàn)護(hù)理工作"以病人為中心、以質(zhì)量為核心'的目標(biāo)，進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，為護(hù)士供應(yīng)良好的激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，提高護(hù)士的工作樂(lè)觀性和主動(dòng)性，使護(hù)理工作服務(wù)質(zhì)量、病人滿(mǎn)足度持續(xù)上升。經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論批準(zhǔn)，從20xx年8月起，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展明星護(hù)士評(píng)比活動(dòng)，制訂活動(dòng)方案如下：

一、考核程序

1、醫(yī)院成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組：由書(shū)記、院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)、護(hù)理部主任組成。

2、各護(hù)理單元成立考評(píng)小組：由各科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士代表組成。

3、建立星級(jí)護(hù)士考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

4、召開(kāi)護(hù)士大會(huì)，作星級(jí)護(hù)士評(píng)比活動(dòng)動(dòng)員。

二、考評(píng)方法

1、星級(jí)設(shè)立：共分五級(jí)，即五星級(jí)、四星級(jí)、三星級(jí)、二星級(jí)、一星級(jí)，每個(gè)星級(jí)的設(shè)定，按考核成果(百分制)確定。

無(wú)星級(jí)85分為無(wú)星級(jí)護(hù)士

一星級(jí)85--89分為基本達(dá)標(biāo)規(guī)范服務(wù)

二星級(jí)90--94分為良好規(guī)范服務(wù)

三星級(jí)95分以上為優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)，理論考核必需95分，操作考核必需95分。

四星級(jí)連續(xù)兩個(gè)季度評(píng)為"三星級(jí)護(hù)士'的，直接晉升為"四星級(jí)護(hù)士'

五星級(jí)達(dá)到"四星級(jí)護(hù)士'，明年四月份全院進(jìn)行全能競(jìng)賽考核，評(píng)出"五星級(jí)護(hù)士'，在"5.12護(hù)士節(jié)'進(jìn)行表彰和授星。

2、評(píng)比范圍：具有執(zhí)業(yè)資格的在職、在崗護(hù)士(護(hù)士長(zhǎng)、見(jiàn)習(xí)期護(hù)士不參與"星級(jí)護(hù)士'評(píng)比)。屬于照看崗位的護(hù)士也不參與星級(jí)護(hù)士的評(píng)比(體檢科、醫(yī)保辦、胃鏡室、醫(yī)院職能科室、病案室、B超、口腔科、血透室、供應(yīng)室、洗衣房等)。

3、考評(píng)時(shí)間：科室按標(biāo)準(zhǔn)每月考核一次，護(hù)理部每季度綜合評(píng)比一次。

三、詳細(xì)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容

星級(jí)護(hù)士評(píng)比不搞終身制，實(shí)行能上能下的管理機(jī)制，每季度進(jìn)行綜合考評(píng)，動(dòng)態(tài)管理，充分體現(xiàn)公正、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，營(yíng)造講奉獻(xiàn)、比服務(wù)、比技術(shù)、爭(zhēng)星級(jí)的樂(lè)觀向上的良好氛圍。詳細(xì)內(nèi)容如下：

1、行為規(guī)范(15分)：著裝規(guī)范、文明用語(yǔ)，自覺(jué)執(zhí)行親情服務(wù)舉措。

2、工作質(zhì)量(35分)：仔細(xì)落實(shí)本班崗位職責(zé)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，確愛(ài)護(hù)理平安包括：崗位職責(zé)、分級(jí)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理、消毒隔離、急救物品、藥品管理、健康宣教、護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)等。護(hù)士長(zhǎng)定期檢查考核有記錄、有反饋、有改進(jìn)要求。

3、勞動(dòng)紀(jì)律(25分)：模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律，樂(lè)觀參與院科會(huì)議，無(wú)遲到、早退，無(wú)私自換班，組織觀念強(qiáng)，聽(tīng)從科室支配。

4、滿(mǎn)足度測(cè)評(píng)(15分)：病人、護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)生滿(mǎn)足度測(cè)評(píng)95%

5、專(zhuān)業(yè)技能(10分)：理論考試合格閉卷為60分，開(kāi)卷80分;操作考核合格為85分(以科室考核及護(hù)理部考核為依據(jù));連續(xù)教育年度學(xué)分達(dá)標(biāo)。

四、實(shí)施時(shí)間：

從本年度8月開(kāi)頭，第一個(gè)月考評(píng)分值達(dá)到90分以上者，9月份評(píng)為"二星級(jí)護(hù)士';連續(xù)三個(gè)月分值達(dá)到95分以上者，可評(píng)為"三星級(jí)護(hù)士';連續(xù)兩個(gè)季度(半年)評(píng)為"三星級(jí)護(hù)士'的，直接晉升為"四星級(jí)護(hù)士';"四星級(jí)護(hù)士'每年四月份全院進(jìn)行全能競(jìng)賽，評(píng)出"五星級(jí)護(hù)士'(不超過(guò)全院參評(píng)總?cè)藬?shù)的10%)，并在"5.12護(hù)士節(jié)'進(jìn)行表彰和授星。

五、符合下列條件之一者，賜予加分

1、樂(lè)觀參與護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科學(xué)習(xí)，一年內(nèi)取得3一4門(mén)單科結(jié)業(yè)者加1分，獲得畢業(yè)證者加2分。院級(jí)護(hù)理理論考試前l(fā)0名加0.5分，操作考核前5名加0.5分。

2、樂(lè)觀參與院內(nèi)外各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，獲得一等獎(jiǎng)加2分，二等獎(jiǎng)加1.5分，三等獎(jiǎng)加1分，優(yōu)勝獎(jiǎng)加O.5分。

3、擔(dān)當(dāng)一次院、科業(yè)務(wù)講座分別加0.5分，O.2分。

4、發(fā)表論文者，第一一篇加2分，其次一篇加1分，參與論文溝通l篇加1分。

5、開(kāi)展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)者一項(xiàng)加3分。

6、因工作需要主動(dòng)加班一次加0.2分，加夜班者一次加0.5分。在同等條件下，每個(gè)月上夜班達(dá)到8天者加0.5分，達(dá)到IO天者加1分。

7、制止護(hù)理差錯(cuò)者，一次加1分。堵死一起中度缺陷加2分，堵死一起重度缺陷加5分。8、給科室及醫(yī)院提出合理化建議被接受者加1分。9、每個(gè)月全勤者加l分。

l0、收到病人錦旗、表?yè)P(yáng)信者，一次加1分.11、獲得醫(yī)院年度先進(jìn)個(gè)人者，一次加1分。

六、符合以下條件之一者，賜予扣分、降星或取消"星級(jí)護(hù)士'資格

l、在工作中違紀(jì)違法：違反醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，引起不良后果、引發(fā)護(hù)理糾紛，損壞醫(yī)院形象者，取消"星級(jí)護(hù)士'資格及待遇，并在一年內(nèi)不得參與醫(yī)院"星級(jí)護(hù)士'評(píng)比。

2、嚴(yán)峻違反護(hù)理操作規(guī)程，消失重大護(hù)理差錯(cuò)、事故及護(hù)理糾紛，給醫(yī)院造成重大損失者，取消"星級(jí)護(hù)士'資格及待遇，并在一年內(nèi)不得參與醫(yī)院"星級(jí)護(hù)士'評(píng)比。

3、本季度內(nèi)如有病假在l5天以上，曠工1天以上.事假超過(guò)5天者，取消"星級(jí)護(hù)士'資格，不得參與本季度評(píng)比。

4、當(dāng)月連續(xù)病假6天以上、事假2天者，降低星級(jí)一級(jí)。

5、工作時(shí)間從事工作以外活動(dòng)、吵架、值中班夜班睡覺(jué)者，降低星級(jí)一級(jí)。

6、違反以上條款，除進(jìn)行上述懲罰外，情形嚴(yán)峻者，將對(duì)比《醫(yī)院管理?xiàng)l例》相關(guān)條款賜予處理。

七、"星級(jí)護(hù)士'的待遇

依據(jù)評(píng)定的星級(jí)，按勞取酬，優(yōu)勞優(yōu)得。

l、在各病區(qū)設(shè)立"護(hù)士明星榜'專(zhuān)欄，張榜公示，佩星上崗，接受社會(huì)和患者監(jiān)督。

2、科內(nèi)按月發(fā)放星級(jí)護(hù)士績(jī)效津貼：四星級(jí)護(hù)士享受150元;三星級(jí)護(hù)士享受100元;二星級(jí)護(hù)士享受50元，一星級(jí)護(hù)士不獎(jiǎng)不懲。

3、獲得"五星級(jí)護(hù)士'者，由醫(yī)院授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，在晉升職稱(chēng)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、評(píng)優(yōu)評(píng)先時(shí)優(yōu)先考慮。醫(yī)院每月發(fā)給專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)300元。

4、無(wú)星級(jí)護(hù)士，科內(nèi)每月扣發(fā)獎(jiǎng)金50元。

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇4

為了紀(jì)念"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)我院三級(jí)醫(yī)院評(píng)審創(chuàng)建工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作的進(jìn)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展現(xiàn)我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)和帶動(dòng)全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護(hù)理人員素養(yǎng)，激發(fā)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)觀進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)我院跨越式進(jìn)展發(fā)揮更大的作用，打算開(kāi)展紀(jì)念"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，詳細(xì)方案制定如下：

一、活動(dòng)目的

弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護(hù)理工全心全意為人民服務(wù)的工作熱忱，表彰嘉獎(jiǎng)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷增加我院護(hù)理工"以人為本'、"優(yōu)質(zhì)服務(wù)'的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。

二、活動(dòng)主題

天使在身邊、滿(mǎn)足在醫(yī)院

三、活動(dòng)內(nèi)容

(一)評(píng)比院內(nèi)"優(yōu)秀病區(qū)主任'、"杰出護(hù)士'活動(dòng);

(二)開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng);

1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)》及護(hù)理核心制度;

2、實(shí)踐技能競(jìng)賽內(nèi)容："密閉式靜脈輸液';"徒手心肺復(fù)蘇';"氧氣吸入'。

(三)召開(kāi)紀(jì)念"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

四、時(shí)間支配

(一)4月27日前完成"優(yōu)秀病區(qū)主任'、"杰出護(hù)士'評(píng)比工作;

(二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能競(jìng)賽;

(三)5月9日下午召開(kāi)紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

五、評(píng)比條件

(一)"優(yōu)秀病區(qū)主任'評(píng)比條件

1、擔(dān)當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)半年以上，且始終在臨床護(hù)理一線工作;

2、愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

3、樂(lè)觀推動(dòng)"以病人為中心'的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推動(dòng)過(guò)程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)意識(shí)，成果突出;

4、科室護(hù)理管理到位，無(wú)護(hù)理糾紛及投訴，無(wú)重大不良大事、護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生;

5、完成年度各項(xiàng)工作方案，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);

6、在病區(qū)管理工作中成果突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方全都好評(píng)。

7、經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)強(qiáng)，樂(lè)觀主動(dòng)供應(yīng)機(jī)場(chǎng)式護(hù)理服務(wù)，實(shí)行跨科收治，制造條件提高床位使用率，同時(shí)掌握患者平均住院日。

8、運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺(tái)，準(zhǔn)時(shí)對(duì)病區(qū)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。

9、嫻熟把握醫(yī)保相關(guān)學(xué)問(wèn)，幫助三級(jí)科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的合理化。

10、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)為病人供應(yīng)高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

(二)"杰出護(hù)士'評(píng)比條件

1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員;

2、堅(jiān)持在臨床一線，喜愛(ài)護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn);具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;

3、嫻熟把握基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理學(xué)問(wèn)，護(hù)理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高，成果顯著;

4、堅(jiān)持"以病人為中心'，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度熱忱和氣，關(guān)懷愛(ài)護(hù)病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng)。

5、做好住院患者的管理，關(guān)懷科室進(jìn)展，主動(dòng)制造條件加快床位周轉(zhuǎn)，樂(lè)觀協(xié)作護(hù)士長(zhǎng)做好設(shè)備物資管理;

6、主動(dòng)參加醫(yī)院管理，心系醫(yī)院進(jìn)展，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，成本掌握觀念強(qiáng)，樂(lè)觀參加科室的全成本核算;

7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。

六、評(píng)比方法

(一)、各科室根據(jù)評(píng)比條件，踴躍推舉，確保推舉質(zhì)量。

(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格根據(jù)條件，樂(lè)觀組織，細(xì)心推舉優(yōu)秀病

區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推舉名額有效。并將推舉結(jié)果于4月20日前上報(bào)護(hù)理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評(píng)議后在護(hù)士節(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。

(三)、護(hù)理技能競(jìng)賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推舉3名代表參與競(jìng)賽，每人只限參與一項(xiàng)技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采納百分制，各選手個(gè)人成果由理論考核和操作技能考核兩部分成果組成，其中，理論成果占總成果的40%，技能操作考核成果占總成果的60%。

本次競(jìng)賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)4名。

七、評(píng)比要求

(一)評(píng)比是一項(xiàng)嚴(yán)厲?的工作，各科室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，公正公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定程序進(jìn)行。

(二)推舉的擬表彰人員肯定要業(yè)績(jī)突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)，的確具有榜樣作用。

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇5

近年來(lái)，我市的護(hù)理事業(yè)在各級(jí)黨委、政府的重視、關(guān)懷和支持下有了很大的進(jìn)展，取得了顯著的成果。廣闊護(hù)理工秉承全心全意為人民服務(wù)的宗旨，辛勤工作、樂(lè)于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)展，保障和提高人民群眾健康水平發(fā)揮了重要作用。為慶祝"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)及紀(jì)念"5.12汶川特大地震災(zāi)難'兩周年，大力弘揚(yáng)南丁格爾無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，激發(fā)廣闊護(hù)理工的工作熱忱，加強(qiáng)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，提高護(hù)理質(zhì)量和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)的進(jìn)展。經(jīng)局討論，打算在我市衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)。方案如下:

一、參賽對(duì)象

市境內(nèi)各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中具有3名及以上取得執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理人員均可組隊(duì)參與"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)。

二、競(jìng)賽內(nèi)容

主要以護(hù)理"三基、三嚴(yán)'為主，詳細(xì)內(nèi)容包括基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理。

三、報(bào)名條件準(zhǔn)時(shí)間

1、各單位自行選拔3名具有執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理人員組成1個(gè)代表隊(duì)報(bào)名參與競(jìng)賽。

2、報(bào)名時(shí)間:20xx年3月11日-3月23日。請(qǐng)各具備參賽條件的單位將參賽護(hù)理人員名單于3月23日前報(bào)局衛(wèi)生局醫(yī)政股，逾期不予受理，后果自負(fù)。

四、競(jìng)賽時(shí)間和地點(diǎn)

(一)競(jìng)賽時(shí)間為20xx年4月8日-4月26日。

1、初賽時(shí)間:20xx年4月8日;

2、半決賽時(shí)間:20xx年4月15日-4月16日;

3、決賽時(shí)間:20xx年4月20日-4月26日決賽。

(二)地點(diǎn):XX市衛(wèi)生局五樓會(huì)議室。

五、競(jìng)賽方式及要求

1、初賽實(shí)行每人筆答的方式進(jìn)行，以各隊(duì)的總成果進(jìn)行排序，并打算進(jìn)入半決賽的參賽隊(duì)數(shù)量和名單。

2、半決賽實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)口答(個(gè)人必答、小組搶答、選答)的方式進(jìn)行，取前6名進(jìn)入決賽。

3、決賽實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)口答(個(gè)人必答、小組搶答、選答)的方式進(jìn)行。

4、競(jìng)賽隊(duì)的編號(hào)及答題挨次由現(xiàn)場(chǎng)抽簽打算。

六、表彰嘉獎(jiǎng)

1、本次競(jìng)賽設(shè)一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。

2、嘉獎(jiǎng):獲得一等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)參賽單位20xx元;獲得二等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)各參賽單位1500元;獲得三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)各參賽單位1000元。

七、工作要求

1、各醫(yī)療單位要高度重視，要支配專(zhuān)人詳細(xì)負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動(dòng)的組織工作，廣泛發(fā)動(dòng)，細(xì)心組織，仔細(xì)預(yù)備，進(jìn)一步激發(fā)廣闊護(hù)理人員的參賽熱忱。要依據(jù)競(jìng)賽時(shí)間及參賽護(hù)理人員的排班狀況做好值班支配，確保本單位的醫(yī)療服務(wù)工作的有序開(kāi)展，保障競(jìng)賽活動(dòng)順當(dāng)進(jìn)行。

2、各單位所派出的參賽人員要以較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，力爭(zhēng)向上，正常發(fā)揮護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;要集中留意力聽(tīng)主持人讀題，如主持人讀題不清晰，選手可以要求復(fù)讀一遍(搶答題除外);參賽隊(duì)員答題時(shí)必需口齒清晰，聲音洪亮，以便主持人和評(píng)委評(píng)判。

3、各參賽選手要求統(tǒng)一著裝，參賽選手在競(jìng)賽中途不得隨便退場(chǎng)。

4、本次護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)由局醫(yī)政股負(fù)責(zé)組織實(shí)施，《20xx年XX市"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽規(guī)章》另文下發(fā)至各參賽隊(duì)。

5、本次護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)由局紀(jì)委派人員進(jìn)行全程監(jiān)督，凡發(fā)覺(jué)競(jìng)賽中翻閱資料等舞弊行為時(shí)，取消該隊(duì)的競(jìng)賽資格。

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇6

為紀(jì)念5、12國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院護(hù)理工全心全意為人民服務(wù)的工作熱忱，表彰嘉獎(jiǎng)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增加我院護(hù)理工"以人為本'、"細(xì)節(jié)服務(wù)'的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。經(jīng)討論打算，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展5、12國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，詳細(xì)方案如下：

一、活動(dòng)主題

營(yíng)造輕松開(kāi)心的節(jié)日氛圍，增加護(hù)理工的分散力，展現(xiàn)護(hù)理工奮勉向上、不斷進(jìn)取的自信念。

二、活動(dòng)內(nèi)容

(一)評(píng)比20xx年優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)、優(yōu)秀護(hù)士

推舉方法：1.不記名投票，2.工作表現(xiàn)，上年度有無(wú)違紀(jì)狀況

1.優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)的評(píng)比條件

A樂(lè)觀投身人民健康事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)的進(jìn)展無(wú)私奉獻(xiàn)。

B以身作則，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派，清正廉潔，群眾威望高，具有較強(qiáng)的組織管理力量，具備護(hù)理學(xué)科帶頭人的基本素養(yǎng)和條件。

2.優(yōu)秀護(hù)士的評(píng)比條件

A樂(lè)觀投身人民健康事業(yè)，為護(hù)理事業(yè)的進(jìn)展無(wú)私奉獻(xiàn)。

B在本單位從事護(hù)理崗位工作1年以上的現(xiàn)任護(hù)士。

C喜愛(ài)護(hù)理事業(yè)，樂(lè)觀開(kāi)拓進(jìn)取，不斷提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)水平在本專(zhuān)科醫(yī)護(hù)人員和病人中有較高的滿(mǎn)足度。

D愛(ài)崗敬業(yè)，清正廉潔，且近一年未發(fā)生嚴(yán)峻護(hù)理差錯(cuò)及事故。

3.評(píng)比時(shí)間：四月下旬

(二)護(hù)理崗位技能競(jìng)賽

1.競(jìng)賽內(nèi)容：過(guò)敏性休克的搶救

2.競(jìng)賽選手：一名醫(yī)生兩名護(hù)士為一組

3.時(shí)間：四月27--28日

(三)護(hù)理演講競(jìng)賽

演講宗旨：通過(guò)演講，大力挖掘護(hù)士的內(nèi)在潛力，量化個(gè)人的工作水平，提高個(gè)道德素養(yǎng)和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，從而為我院下一步各項(xiàng)工作的綻開(kāi)打下良好的基礎(chǔ)。

1.演講內(nèi)容：如何做好一名責(zé)任護(hù)士

2.參與人員:各科臨床護(hù)士。

3.要求:以自己在護(hù)理服務(wù)中體現(xiàn)自我價(jià)值為主線，展現(xiàn)當(dāng)代護(hù)士白衣天使光輝形象，演講既要展現(xiàn)藝術(shù)系，又要講求真實(shí)性，切實(shí)增加演講的效果。1500字以上。

時(shí)間：四月29--30日

(四)成果評(píng)定與獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

由兩組分?jǐn)?shù)取平均分，設(shè)置一等獎(jiǎng)一1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)數(shù)名。

三、總結(jié)表彰大會(huì)

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇7

一)、活動(dòng)總述:

一、活動(dòng)主題

二、活動(dòng)意義

三、活動(dòng)對(duì)象

(二)、活動(dòng)組成:

一、護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨護(hù)理專(zhuān)業(yè)技能試驗(yàn)室揭牌儀式

二、"平凡崗位，傳遞無(wú)私關(guān)愛(ài)'護(hù)理講座

三、"詮釋理論引導(dǎo)實(shí)踐工作，儲(chǔ)備學(xué)問(wèn)造福人類(lèi)社會(huì)'護(hù)理基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、操作技能競(jìng)賽

四、"攜手義診，共創(chuàng)健康社會(huì)'社區(qū)義診活動(dòng)

五、"天使展翅愛(ài)滿(mǎn)家園'朗誦競(jìng)賽

六、"天使在人間'授帽儀式

(三)活動(dòng)總預(yù)算

活動(dòng)總述

一、活動(dòng)主題:

天使展翅愛(ài)滿(mǎn)人間

二、活動(dòng)意義:

護(hù)士的工作是高尚宏大的，她們微笑面對(duì)每一個(gè)患者，她們奉獻(xiàn)自己不求回報(bào)，她們用愛(ài)心、急躁、細(xì)心、責(zé)任心，用她們珍貴的青春，換來(lái)千家萬(wàn)戶(hù)的幸福和健康擁有者的安詳。護(hù)士的工作是瑣碎不易，艱辛苦苦的，可是許多時(shí)候她們的工作卻不被人理解。護(hù)士節(jié)，讓我們對(duì)護(hù)士的工作有更多的了解，從而賜予更多的理解、支持、協(xié)作，敬重護(hù)士，感謝她們的付出與關(guān)愛(ài)。南丁格爾的精神，"燃燒自己，照亮別人'，護(hù)理戰(zhàn)線上的"白衣天使'以較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，把真誠(chéng)的愛(ài)心無(wú)私奉獻(xiàn)給了每一位患者"，為此我們要在這神圣的節(jié)日里讓我們從事護(hù)理工作的或即將從事護(hù)理工作的人員能夠快樂(lè)而有意義地度過(guò)這個(gè)屬于她們自己的節(jié)日。

三、活動(dòng)對(duì)象:

廣陵學(xué)院化工與醫(yī)藥系護(hù)理專(zhuān)業(yè)全日制本科生

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇8

為了隆重紀(jì)念20xx年"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)我院精神文明建設(shè)，促進(jìn)我院護(hù)理工作的進(jìn)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展現(xiàn)我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)觀進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，在實(shí)現(xiàn)我院跨越式進(jìn)展過(guò)程中發(fā)揮更大的作用。經(jīng)討論打算，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展紀(jì)念"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，詳細(xì)方案制定如下：

一、活動(dòng)目的

為紀(jì)念"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護(hù)理工全心全意為人民服務(wù)的工作熱忱，表彰嘉獎(jiǎng)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增加我院護(hù)理工"以人為本'、"細(xì)節(jié)服務(wù)'的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。

二、活動(dòng)主題

以人為本，細(xì)節(jié)服務(wù)，深耕社區(qū)引領(lǐng)創(chuàng)新照護(hù)。

三、領(lǐng)導(dǎo)小組

成立紀(jì)念"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：(常務(wù))

成員：

四、活動(dòng)內(nèi)容

(一)評(píng)比"優(yōu)秀護(hù)士'活動(dòng);

(二)爭(zhēng)創(chuàng)"星級(jí)護(hù)士站'活動(dòng);

(三)開(kāi)展護(hù)理崗位技能操作大練兵暨護(hù)理技能操作競(jìng)賽;

(四)召開(kāi)紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

五、時(shí)間支配

(一)4月27日前完成"優(yōu)秀護(hù)士'和"星級(jí)護(hù)士站'的評(píng)比工作;

(二)4月30日前完成護(hù)理技能操作競(jìng)賽;(三)5月9日下午召開(kāi)紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。六、評(píng)比條件(一)"優(yōu)秀護(hù)士'評(píng)比條件1.本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作一年以上的護(hù)理人員;2.喜愛(ài)護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn);3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;4.堅(jiān)持"以病人為中心'，視病人如親人，關(guān)懷愛(ài)護(hù)病人，在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng);5.嫻熟把握基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理學(xué)問(wèn)，護(hù)理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高，成果顯著;6.近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。(二)"星級(jí)護(hù)士站'評(píng)比條件1.護(hù)士站環(huán)境美麗，布局合理，物品擺放規(guī)范;2.全體護(hù)士?jī)x表端莊文靜，精神面貌樂(lè)觀向上，使用文明用語(yǔ)，行為舉止符合護(hù)士行為規(guī)范;3.團(tuán)隊(duì)幫助精神好，醫(yī)護(hù)關(guān)系融洽，患者投訴少。七、評(píng)比方法和要求(一)各科室(護(hù)理單元)根據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，自下而上，層層評(píng)比、逐級(jí)推舉，確保推舉質(zhì)量，原則上每個(gè)科室(護(hù)理單元)限推舉"優(yōu)秀護(hù)士'候選人一名;社區(qū)體檢部可參照一個(gè)護(hù)理單元推舉。(二)申報(bào)"星級(jí)護(hù)士站'的集體，按要求填寫(xiě)申報(bào)表，并附1000字以?xún)?nèi)的事跡介紹，于4月24日前報(bào)護(hù)理部，逾期視為自動(dòng)放棄。(三)醫(yī)院紀(jì)念"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組按推舉名單和申報(bào)材料評(píng)出"優(yōu)秀護(hù)士'6名和"星級(jí)護(hù)士站'2個(gè)。

(四)護(hù)理技能操作競(jìng)賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推舉1名代表參與競(jìng)賽，按成果產(chǎn)生一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)4名。

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇9

為加強(qiáng)護(hù)士執(zhí)業(yè)管理，提高護(hù)士素養(yǎng)，保證護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)

療平安，依據(jù)《安徽省護(hù)士定期考核管理方法》及我市實(shí)際，制定本方案。

一、成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組

為加強(qiáng)對(duì)護(hù)士定期考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、

指導(dǎo)全市護(hù)士定期考核工作，市衛(wèi)生局成立護(hù)士定期考核領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)人員名單及辦公室職責(zé)見(jiàn)附件1?？h、區(qū)衛(wèi)生局及各醫(yī)療衛(wèi)生單位也要成立相應(yīng)組織，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，組織落實(shí)轄區(qū)內(nèi)護(hù)士定期考核工作。

二、考核組織、考核機(jī)構(gòu)及分工

為保障我市護(hù)士定期考核工作的順當(dāng)進(jìn)行，市衛(wèi)生局托付

市護(hù)理學(xué)會(huì)作為護(hù)士定期考核組織，負(fù)責(zé)落實(shí)護(hù)士集中培訓(xùn)項(xiàng)目的申報(bào)、審核及實(shí)施，并對(duì)護(hù)士定期考核工作進(jìn)行評(píng)價(jià)、復(fù)核。依據(jù)各醫(yī)院實(shí)際，本著公正、公正的原則，指定市人民醫(yī)

院、市二院、市三院、市四院、市中醫(yī)醫(yī)院、有色職工總醫(yī)院、有色石城醫(yī)院、普濟(jì)圩農(nóng)場(chǎng)總場(chǎng)醫(yī)院為市轄區(qū)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位和指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)的護(hù)士定期考核工作，詳細(xì)分工見(jiàn)附件2。

三、考核對(duì)象及管理

在我市醫(yī)療、預(yù)防、保健和方案生育服務(wù)機(jī)構(gòu)中已經(jīng)注冊(cè)

并正在執(zhí)業(yè)的護(hù)士為考核對(duì)象。根據(jù)分層次管理的原則，晉級(jí)護(hù)理高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)人員的定期考核工作由省護(hù)理質(zhì)量掌握中心詳細(xì)負(fù)責(zé)，其他護(hù)士的定期考核由護(hù)士本人所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)和定期考核機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。

四、考核時(shí)間及支配

護(hù)士定期考核分為兩部分：年度考評(píng)和護(hù)士技術(shù)職稱(chēng)任期

內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評(píng)。年度考評(píng)每年12月份進(jìn)行，次年1月結(jié)束。護(hù)士技術(shù)職稱(chēng)任期內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評(píng)每五年為一個(gè)周期?？己斯ぷ髯?0xx年1月起實(shí)施。

為保障考核工作順當(dāng)進(jìn)行，請(qǐng)各單位根據(jù)以下要求完成考

核前的預(yù)備工作。

1、第一階段(20xx年10月-11月)

(1)醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織學(xué)習(xí)《安徽省護(hù)士定期考核管理方法》，開(kāi)展廣泛宣揚(yáng);

(2)考核機(jī)構(gòu)成立考核委員會(huì)，制定考核工作制度、考核

程序和工作方法。

2、其次階段(20xx年11-12月)

(1)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)制定護(hù)士在職培訓(xùn)方案并按方案實(shí)施;

(2)被考核護(hù)士填寫(xiě)《護(hù)士定期考核檔案》(一式兩份)，

一份留存本執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，一份交考核機(jī)構(gòu)存檔;

(3)各考核機(jī)構(gòu)上報(bào)20xx年度護(hù)士定期考核集中培訓(xùn)項(xiàng)目，市護(hù)理學(xué)會(huì)組織審核。

五、護(hù)士年度考評(píng)及技術(shù)職稱(chēng)任期內(nèi)指定項(xiàng)目考評(píng)的方式

及程序：

護(hù)士年度考評(píng)內(nèi)容包括工作成果考核、職業(yè)道德評(píng)定和"三基'水平測(cè)試三部分。工作成果考核與職業(yè)道德評(píng)定由護(hù)士所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，"三基'水平測(cè)試由考核機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)施，每年開(kāi)展1-2次，考核機(jī)構(gòu)將測(cè)試結(jié)果反饋給護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。各醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)每年12月底前，根據(jù)方案對(duì)本單位注冊(cè)護(hù)士進(jìn)行考核，填寫(xiě)《護(hù)士定期考核表》兩份報(bào)指定考核機(jī)構(gòu)?？己藱C(jī)構(gòu)對(duì)考核結(jié)論核準(zhǔn)后，將《護(hù)士定期考核表》于一份返回護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)留存，一份存入護(hù)士定期考核檔案，并于次年2月底前將所擔(dān)當(dāng)?shù)淖o(hù)士年度考評(píng)結(jié)果和護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄狀況匯總后報(bào)市衛(wèi)生局。護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄包括良好記錄和不良記錄。良好記錄指護(hù)士受到本單位、本系統(tǒng)及其以上的表彰、嘉獎(jiǎng)及完成本機(jī)構(gòu)所屬衛(wèi)生行政部門(mén)指令任務(wù)的狀況;護(hù)士執(zhí)業(yè)不良記錄指護(hù)士因違反《護(hù)士條例》或其他衛(wèi)生法律法規(guī)受到行政懲罰、處分的狀況。《護(hù)士執(zhí)業(yè)記錄表》由護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)填寫(xiě)，一份留存，一份隨《護(hù)士定期考核表》報(bào)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。護(hù)士技術(shù)職稱(chēng)任期內(nèi)完成指定項(xiàng)目考評(píng)，由護(hù)士每年12月底前向所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)提交相關(guān)材料原件和復(fù)印件，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)收集匯總后，隨《護(hù)士定期考核表》一并報(bào)護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考評(píng)。定期考核機(jī)構(gòu)對(duì)護(hù)士提交的材料進(jìn)行考核，將考核狀況記錄入《護(hù)士定期考核表》，材料原件返還護(hù)士執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)，復(fù)印件存入護(hù)士定期考核檔案。護(hù)士技術(shù)職稱(chēng)任期內(nèi)完成指定考核項(xiàng)目且合格后，由護(hù)士定期考核機(jī)構(gòu)發(fā)給合格證書(shū)，并于次年2月底前將當(dāng)年護(hù)士完成技術(shù)職稱(chēng)任期內(nèi)指定項(xiàng)目考核狀況匯總報(bào)市衛(wèi)生局。依據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)功能及性質(zhì)，除省廳《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定的部分護(hù)理崗位外，我市中心血站、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、門(mén)診部、衛(wèi)生所、醫(yī)務(wù)室、診所、計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)等醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)及50歲以上的護(hù)士夜班數(shù)不作規(guī)定。但一級(jí)以上醫(yī)院的護(hù)士晉上升一級(jí)護(hù)理技術(shù)職稱(chēng)時(shí)仍需完成既定夜班輪值數(shù)。

六、集中培訓(xùn)及管理

護(hù)士集中培訓(xùn)是依據(jù)護(hù)理崗位的工作職能和所需業(yè)務(wù)技術(shù)

水平的要求，集中時(shí)段對(duì)護(hù)士實(shí)行分層次、分類(lèi)別的學(xué)問(wèn)、技能培訓(xùn)。護(hù)士集中培訓(xùn)工作原則上由市護(hù)理學(xué)會(huì)組織落實(shí)，開(kāi)展護(hù)士集中培訓(xùn)工作的醫(yī)療機(jī)構(gòu)需于每年11月底將次年擬開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目上報(bào)市護(hù)理學(xué)會(huì)，經(jīng)審核評(píng)定合格后方可組織實(shí)施。各項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)妥當(dāng)保管集中培訓(xùn)相關(guān)資料，留存?zhèn)洳椤?/p>

七、考核結(jié)果

護(hù)士定期考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成果、執(zhí)業(yè)道

德、業(yè)務(wù)水平考核中任一項(xiàng)不合格以及發(fā)生不良行為記錄者即為不合格。各考核機(jī)構(gòu)在考核結(jié)束30日內(nèi)，將《護(hù)士定期考核表》及考核結(jié)果反饋至被考核護(hù)士執(zhí)業(yè)所在機(jī)構(gòu)。護(hù)士對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核組織提出復(fù)核申請(qǐng)，同時(shí)提交單位證明和相關(guān)資料?？己私M織在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30內(nèi)對(duì)護(hù)士考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果上報(bào)衛(wèi)生行政部門(mén)，同時(shí)書(shū)面通知護(hù)士本人。護(hù)士定期考核不合格者，衛(wèi)生行政部門(mén)可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿(mǎn)，由護(hù)士定期考核組織對(duì)其進(jìn)行考核，合格者報(bào)請(qǐng)注冊(cè)機(jī)關(guān)允許其連續(xù)執(zhí)業(yè)，不合格者，由衛(wèi)生行政部門(mén)注銷(xiāo)注冊(cè)，收回《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。護(hù)士定期考核結(jié)果(年度測(cè)評(píng)合格并完成指定考評(píng)項(xiàng)目)作為聘用高一級(jí)護(hù)士技術(shù)職稱(chēng)的必備條件，考核合格者方可聘用。護(hù)士所在執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)要在每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，將被考核護(hù)士的《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》(副本)報(bào)送到注冊(cè)機(jī)關(guān)，由注冊(cè)機(jī)關(guān)加蓋考核合格或不合格印章，并將考核結(jié)果錄入護(hù)士執(zhí)業(yè)信息系統(tǒng)。

八、有關(guān)說(shuō)明

1、鑒于物價(jià)部門(mén)尚未核定護(hù)士定期考核收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，因此本

次考核實(shí)行"先考核，后收費(fèi)'的原則，待有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)公布后再補(bǔ)繳費(fèi)用。

2、護(hù)士定期考核相應(yīng)表格由市衛(wèi)生局統(tǒng)一印制，請(qǐng)各醫(yī)療

衛(wèi)生氣構(gòu)于20xx年11月底前到市衛(wèi)生局醫(yī)政科領(lǐng)取。

3、銅陵縣護(hù)士定期考核工作由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇10

為了紀(jì)念"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)，進(jìn)一步推動(dòng)我院三級(jí)醫(yī)院評(píng)審創(chuàng)建工作，促進(jìn)我院護(hù)理工作的進(jìn)展，弘揚(yáng)南丁格爾精神，展現(xiàn)我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，激勵(lì)和帶動(dòng)全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，全面提升護(hù)理人員素養(yǎng)，激發(fā)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)觀進(jìn)取、勇于奉獻(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)我院跨越式進(jìn)展發(fā)揮更大的作用，打算開(kāi)展紀(jì)念"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，詳細(xì)方案制定如下：

一、活動(dòng)目的

弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護(hù)理工全心全意為人民服務(wù)的工作熱忱，表彰嘉獎(jiǎng)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，不斷增加我院護(hù)理工"以人為本'、"優(yōu)質(zhì)服務(wù)'的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。

二、活動(dòng)主題

天使在身邊、滿(mǎn)足在醫(yī)院

三、活動(dòng)內(nèi)容

(一)評(píng)比院內(nèi)"優(yōu)秀病區(qū)主任'、"杰出護(hù)士'活動(dòng);

(二)開(kāi)展崗位技能競(jìng)賽活動(dòng);

1、理論考試內(nèi)容：《醫(yī)學(xué)臨床三基訓(xùn)練護(hù)士分冊(cè)》及護(hù)理核心制度;

2、實(shí)踐技能競(jìng)賽內(nèi)容："密閉式靜脈輸液';"徒手心肺復(fù)蘇';"氧氣吸入'。

(三)召開(kāi)紀(jì)念"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

四、時(shí)間支配

(一)4月27日前完成"優(yōu)秀病區(qū)主任'、"杰出護(hù)士'評(píng)比工作;

(二)4月30日前完成護(hù)理崗位技能競(jìng)賽;

(三)5月9日下午召開(kāi)紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨表彰大會(huì)。

五、評(píng)比條件

(一)"優(yōu)秀病區(qū)主任'評(píng)比條件

1、擔(dān)當(dāng)護(hù)士長(zhǎng)半年以上，且始終在臨床護(hù)理一線工作;

2、愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德;

3、樂(lè)觀推動(dòng)"以病人為中心'的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，在優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作推動(dòng)過(guò)程中具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，主動(dòng)意識(shí)，成果突出;

4、科室護(hù)理管理到位，無(wú)護(hù)理糾紛及投訴，無(wú)重大不良大事、護(hù)理差錯(cuò)和事故發(fā)生;

5、完成年度各項(xiàng)工作方案，護(hù)理工作質(zhì)量達(dá)標(biāo);

6、在病區(qū)管理工作中成果突出，得到醫(yī)、護(hù)、患三方全都好評(píng)。

7、經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)強(qiáng)，樂(lè)觀主動(dòng)供應(yīng)機(jī)場(chǎng)式護(hù)理服務(wù)，實(shí)行跨科收治，制造條件提高床位使用率，同時(shí)掌握患者平均住院日。

8、運(yùn)用醫(yī)院信息管理平臺(tái)，準(zhǔn)時(shí)對(duì)病區(qū)經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、督導(dǎo)，制定有效整改措施。

9、嫻熟把握醫(yī)保相關(guān)學(xué)問(wèn)，幫助三級(jí)科室做好醫(yī)保病人的合理診治、合理收費(fèi)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的合理化。

10、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)主動(dòng)為病人供應(yīng)高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)并取得了較為顯著的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

(二)"杰出護(hù)士'評(píng)比條件

1、本單位在冊(cè)在崗且連續(xù)從事臨床護(hù)理工作1年以上的護(hù)理人員;

2、堅(jiān)持在臨床一線，喜愛(ài)護(hù)理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn);具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;

3、嫻熟把握基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理學(xué)問(wèn)，護(hù)理操作技術(shù)嫻熟，業(yè)務(wù)水平較高，成果顯著;

4、堅(jiān)持"以病人為中心'，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，態(tài)度熱忱和氣，關(guān)懷愛(ài)護(hù)病人，在護(hù)理服務(wù)方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好評(píng)。

5、做好住院患者的管理，關(guān)懷科室進(jìn)展，主動(dòng)制造條件加快床位周轉(zhuǎn)，樂(lè)觀協(xié)作護(hù)士長(zhǎng)做好設(shè)備物資管理;

6、主動(dòng)參加醫(yī)院管理，心系醫(yī)院進(jìn)展，有經(jīng)營(yíng)意識(shí)，成本掌握觀念強(qiáng)，樂(lè)觀參加科室的全成本核算;

7、近一年未發(fā)生重大護(hù)理差錯(cuò)事故。

六、評(píng)比方法

(一)、各科室根據(jù)評(píng)比條件，踴躍推舉，確保推舉質(zhì)量。

(二)、各病區(qū)接到通知后，要嚴(yán)格根據(jù)條件，樂(lè)觀組織，細(xì)心推舉優(yōu)秀病

區(qū)主任、杰出護(hù)士，確保推舉名額有效。并將推舉結(jié)果于4月20日前上報(bào)護(hù)理部(逾期視作放棄)，經(jīng)醫(yī)院護(hù)理部匯總、初審，院領(lǐng)導(dǎo)綜合審核、評(píng)議后在護(hù)士節(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰。

(三)、護(hù)理技能競(jìng)賽由護(hù)理部統(tǒng)一組織，每個(gè)護(hù)理單元推舉3名代表參與競(jìng)賽，每人只限參與一項(xiàng)技能操作考核。理論考核和護(hù)理技能操作考試均采納百分制，各選手個(gè)人成果由理論考核和操作技能考核兩部分成果組成，其中，理論成果占總成果的40%，技能操作考核成果占總成果的60%。

本次競(jìng)賽甲、乙、丙三組各設(shè)一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)4名。

七、評(píng)比要求

(一)評(píng)比是一項(xiàng)嚴(yán)厲?的工作，各科室應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，公正公正的原則進(jìn)行，不弄虛作假，不拉票，嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定程序進(jìn)行。

(二)推舉的擬表彰人員肯定要業(yè)績(jī)突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實(shí)，的確具有榜樣作用。

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇11

"展護(hù)理魅力,秀護(hù)士才智'護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)方案為扎實(shí)推動(dòng)"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程'，以迎接新一輪的醫(yī)院等級(jí)評(píng)審為契機(jī)，全面提升護(hù)理人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)學(xué)問(wèn)水平力量。暨"512'國(guó)際護(hù)士節(jié)到來(lái)之際，護(hù)理部打算舉辦以"展護(hù)理魅力,秀護(hù)士才智'為主題的學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)方案活動(dòng)方案。詳細(xì)制定方案如下:(鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)雷鋒活動(dòng)方案)

一、指導(dǎo)思想

貫徹落實(shí)衛(wèi)生部關(guān)于《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》，充分理解新一輪醫(yī)院等級(jí)評(píng)審的基本學(xué)問(wèn)點(diǎn)及醫(yī)院感染掌握和輸血管理學(xué)問(wèn)等。同時(shí)激發(fā)全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)的熱潮，以達(dá)到夯實(shí)基礎(chǔ)理論、鞏固基本學(xué)問(wèn)、增加思維力量、規(guī)范操作程序。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了保證競(jìng)賽的順當(dāng)進(jìn)行，成立護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽組委會(huì)，負(fù)責(zé)本次競(jìng)賽的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

組委會(huì)主任:諸美琴副院長(zhǎng)(總指揮)

組委會(huì)副主任:章玲娜(總策劃、編題)

組委會(huì)成員:劉梅芳(首席仲裁)、徐愛(ài)美(會(huì)務(wù))、鄭麟(主持)、吳文瓊(內(nèi)科仲裁)、王慧芳(內(nèi)二科仲裁)、劉珍花(外科仲裁)、徐雪花、(急診仲裁)、王秀麗、(婦產(chǎn)科仲裁)、江麗花(導(dǎo)珍仲裁)、劉敏(手術(shù)室仲裁)、楊貞慧(門(mén)診仲裁)、徐曉嵐(兒科仲裁)、泮國(guó)偉(會(huì)場(chǎng)布置)、周潔通(負(fù)責(zé)音響)

另外特邀院領(lǐng)導(dǎo)參加本次活動(dòng)。

工作人員:周雯、泮玲萍(后勤工作、答題時(shí)間掌握)

三、競(jìng)賽內(nèi)容:

《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》、二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)基本學(xué)問(wèn)點(diǎn)。詳細(xì)資料詳見(jiàn)，電子信箱密碼詢(xún)問(wèn)護(hù)理部工作人員。

四、參賽對(duì)象:

動(dòng)員全院護(hù)理人員參加，層層選拔，競(jìng)賽以3人為一小組，

五、參賽要求準(zhǔn)時(shí)間:擬定20xx年5月10日全天在食堂四樓大會(huì)議室進(jìn)行。

白天主要以初賽、復(fù)賽、定名次參與總決賽。

六、競(jìng)賽規(guī)章及競(jìng)賽環(huán)節(jié):

1.競(jìng)賽開(kāi)頭前1小時(shí)，各參賽隊(duì)隊(duì)員必需統(tǒng)一著裝(護(hù)士服)進(jìn)入賽場(chǎng)。隨后，由各代表隊(duì)代表抽簽打算各隊(duì)在主席臺(tái)的排列位置。

2.在競(jìng)賽過(guò)程中，參賽選手必需聽(tīng)從主持人和相關(guān)工作人員的統(tǒng)一支配;違者，競(jìng)賽組委會(huì)將依據(jù)詳細(xì)狀況進(jìn)行相應(yīng)處理。

3.本次競(jìng)賽題目的形式分為必答題、風(fēng)險(xiǎn)題和觀眾答題三種：

(1)必答每題10分;每人必答共進(jìn)行2輪，每題答對(duì)加10分，答錯(cuò)不扣分。在主持人讀完題目后30秒內(nèi)必答題并說(shuō)"回答完畢'，超過(guò)時(shí)間作不答題處理，不予記分。必答題進(jìn)行過(guò)程中，當(dāng)一位隊(duì)員回答時(shí)，本隊(duì)的其他隊(duì)員不得有任何形式的提示或補(bǔ)充;違者此題作廢，不予記分，不予補(bǔ)題。

(2)風(fēng)險(xiǎn)題，分10分題、20分題和40分題三個(gè)檔次，進(jìn)行1輪護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)方案護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)方案。由各隊(duì)任選一個(gè)檔次，答對(duì)加相應(yīng)檔次的分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)或不回答扣相應(yīng)檔次的分?jǐn)?shù)。風(fēng)險(xiǎn)題必需在主持人讀完題目的60秒內(nèi)答題并說(shuō)"完畢回答'，如遇特長(zhǎng)的風(fēng)險(xiǎn)題，答題隊(duì)員對(duì)答如流另當(dāng)別論?；卮饡r(shí)同隊(duì)隊(duì)員可以相互提示和補(bǔ)充。

(3)觀眾答題：共五道題.，在每一輪競(jìng)賽后結(jié)束后進(jìn)行，同樣在主持人讀完題目后30秒內(nèi)答題并說(shuō)"回答完畢'，答對(duì)分別送給紀(jì)念品.

4.各代表隊(duì)的基礎(chǔ)分為100分。各參賽隊(duì)員答題時(shí)必需起立，對(duì)準(zhǔn)話筒洪亮回答問(wèn)題。

5.假如最終消失平局，則各出一道加試題決出最終結(jié)果;假如消失多支參賽隊(duì)平局的狀況，則仍采納以上方法，直至決出最終名次。

6.假如在競(jìng)賽過(guò)程中消失異議，參賽選手必需聽(tīng)從競(jìng)賽仲裁組的裁定。

7.通過(guò)預(yù)賽取4名選手參與決賽

決賽還是實(shí)行以上競(jìng)賽的形式護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)方案活動(dòng)方案。

8.競(jìng)賽表彰：本次護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽將評(píng)比出一、二等獎(jiǎng)各一名;三等獎(jiǎng)2名;當(dāng)場(chǎng)頒獎(jiǎng)。

七、紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)"展護(hù)理魅力,秀護(hù)士才智'護(hù)理學(xué)問(wèn)總決賽暨20xx年度先進(jìn)個(gè)人與集體表彰大會(huì)會(huì)議程序：1.時(shí)間與地點(diǎn)：20xx年5月10日晚7時(shí);食堂四樓大會(huì)議室。

2.院領(lǐng)導(dǎo)講話

3.主管護(hù)理副院長(zhǎng)講話

4.表彰20xx年度集體優(yōu)秀獎(jiǎng)獲得者與最滿(mǎn)足護(hù)士。

5.宣讀競(jìng)賽規(guī)章。

6.護(hù)理學(xué)問(wèn)總決賽開(kāi)頭。

7.院領(lǐng)導(dǎo)給獲獎(jiǎng)?wù)哳C獎(jiǎng)。

廣豐縣醫(yī)院護(hù)理部

20xx年3月29日

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇12

為更好地迎接20xx年"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，充分激發(fā)我院廣闊護(hù)理工全心全意為人民服務(wù)的工作熱忱，表彰嘉獎(jiǎng)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，不斷增加我院護(hù)理工"以人為本'、"細(xì)節(jié)服務(wù)'的理念，促進(jìn)我院護(hù)理工作全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。經(jīng)討論打算，在全院范圍內(nèi)開(kāi)展5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，詳細(xì)方案制定如下：

一、活動(dòng)主題。

以"護(hù)士：變革的力氣重要的健康資源'為主題。

二、活動(dòng)內(nèi)容。

1、召開(kāi)紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會(huì)。評(píng)比表彰市"優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)'、"優(yōu)秀護(hù)士'、"榮譽(yù)護(hù)士'，開(kāi)展"優(yōu)秀護(hù)理征文'、"紅十字博愛(ài)天使'評(píng)比表彰活動(dòng)。

2、開(kāi)展"創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程'學(xué)術(shù)溝通會(huì)'(由市護(hù)士學(xué)會(huì)承辦)和"護(hù)理學(xué)術(shù)講座活動(dòng)月'等活動(dòng)。全市二級(jí)以上醫(yī)院各支配1-2個(gè)護(hù)理學(xué)術(shù)講座，講座內(nèi)容不限，講課老師、地點(diǎn)各單位自定(座位不少于100人)，有學(xué)分。請(qǐng)各單位按附表要求將講座相關(guān)內(nèi)容報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政科，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

3、組織護(hù)理代表入軍營(yíng)開(kāi)展"國(guó)防日'活動(dòng)。開(kāi)展"志愿護(hù)理服務(wù)'活動(dòng)。結(jié)合"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程'活動(dòng)，國(guó)際護(hù)士節(jié)期間各醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行在全市范圍開(kāi)展"志愿護(hù)理服務(wù)'暨紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)。各單位可以結(jié)合實(shí)際，組織醫(yī)院護(hù)士以志愿者身份進(jìn)入社區(qū)、護(hù)理院等基層單位，為社區(qū)居民供應(yīng)慢性病護(hù)理和康復(fù)護(hù)理服務(wù)，以舉辦健康學(xué)問(wèn)講座、發(fā)放健康宣揚(yáng)材料、回訪出院患者等形式，大力開(kāi)展活動(dòng)，為社區(qū)居民送暖和、送便利、送關(guān)愛(ài)、送扶助。通過(guò)開(kāi)展"志愿護(hù)理服務(wù)'活動(dòng)，在護(hù)理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛(ài)生命、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)宗旨，弘揚(yáng)"奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步'的志愿精神，樹(shù)立志愿服務(wù)意識(shí)，提高全社會(huì)對(duì)志愿服務(wù)的認(rèn)知度、關(guān)注度和參加度，促進(jìn)社會(huì)文明和諧。

4、開(kāi)展"護(hù)理專(zhuān)家進(jìn)基層活動(dòng)'及"中醫(yī)專(zhuān)家進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村義診活動(dòng)'。與醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)及"健康快車(chē)進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)'、"醫(yī)療專(zhuān)家進(jìn)基層'相結(jié)合，定期派出護(hù)理、中醫(yī)專(zhuān)家下基層，幫扶對(duì)口基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等機(jī)構(gòu)，做好"傳、幫、帶'工作。

三、時(shí)間支配。

1、5月5日前，各單位根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和要求完成"優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)'、"優(yōu)秀護(hù)士'、"榮譽(yù)護(hù)士'、"紅十字博愛(ài)天使'的推舉、評(píng)比、公示和報(bào)送工作。

2、5月8日前，市衛(wèi)生工委、市衛(wèi)生局完成"優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)'、"優(yōu)秀護(hù)士'、"榮譽(yù)護(hù)士'、"紅十字博愛(ài)天使'、"優(yōu)秀護(hù)理征文'的審核和評(píng)比工作。

3、5月10日前，各單位完成護(hù)理學(xué)術(shù)講座支配表及各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員統(tǒng)計(jì)表，送至市衛(wèi)生局醫(yī)政科;需由市衛(wèi)生局統(tǒng)籌支配的，將視實(shí)際狀況組織支配。

4、紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會(huì)擬于護(hù)士節(jié)前夕召開(kāi)，詳細(xì)另行通知。

四、活動(dòng)要求。

1、提高熟悉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)要高度重視紀(jì)念活動(dòng)，根據(jù)統(tǒng)一要求，做好詳細(xì)支配，實(shí)行有力措施，確?；顒?dòng)順當(dāng)開(kāi)展。為保證紀(jì)念活動(dòng)順當(dāng)開(kāi)展，市衛(wèi)生局成立慶祝國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要成立相應(yīng)組織，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

2、抓住契機(jī)，營(yíng)造氛圍。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)要以此次活動(dòng)為契機(jī)，根據(jù)《護(hù)士條例》和《護(hù)士守則》的規(guī)定，全面履行護(hù)士義務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，改善臨床護(hù)理服務(wù)，提升患者的滿(mǎn)足度，促進(jìn)我市護(hù)理事業(yè)持續(xù)健康進(jìn)展。

3、"志愿護(hù)理服務(wù)'活動(dòng)后，請(qǐng)各單位將活動(dòng)總結(jié)及影像資料于20xx年5月30日前上報(bào)局醫(yī)政科。

4、細(xì)心組織，務(wù)求實(shí)效。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)要樂(lè)觀組織做好"優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)'、"優(yōu)秀護(hù)士'"榮譽(yù)護(hù)士'、"紅十字博愛(ài)天使'的推舉選拔、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，并按要求做好護(hù)理成果宣揚(yáng)及護(hù)理學(xué)術(shù)講座預(yù)備。

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇13

"白衣炫五月，天使佑中華!'5月12日是國(guó)際護(hù)士節(jié)，為了弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護(hù)理事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的高尚品質(zhì)，激發(fā)我院護(hù)理人員全心全意為人民服務(wù)的工作熱忱，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，5月8日下午，我院開(kāi)展了護(hù)士節(jié)護(hù)理技能競(jìng)賽活動(dòng)，并對(duì)護(hù)理人員工作進(jìn)行總結(jié)表彰。

競(jìng)賽分為兩個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)是理論學(xué)問(wèn)PK賽，答題通過(guò)搶答器搶答的形式實(shí)現(xiàn)，競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)特別激烈，參賽護(hù)理人員都爭(zhēng)先恐后的搶答，經(jīng)過(guò)一個(gè)小時(shí)激烈的競(jìng)賽，綜合外科謝珊珊、趙露以其優(yōu)秀的表現(xiàn)榮獲第一名。

"寶寶，寶寶怎么了?'這是是胸外心肺復(fù)蘇操作技能競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)依照'心肺復(fù)蘇基本生命支持術(shù)'操作規(guī)程，主要對(duì)儀表、評(píng)估患者、操作要點(diǎn)、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)等實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)打分。賽場(chǎng)上選手們各個(gè)鎮(zhèn)靜冷靜、操作嫻熟，將我院醫(yī)護(hù)人員的工作狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度呈現(xiàn)的淋漓盡致。經(jīng)過(guò)激烈的角逐，內(nèi)一病區(qū)由于晨婷、郭亞晶、楊露露三人組成的醫(yī)護(hù)小組獲得了競(jìng)賽的冠軍。

活動(dòng)結(jié)束后，李興才院長(zhǎng)總結(jié)到：護(hù)理工作是醫(yī)院工作中特別重要的一部分，急救水平是體現(xiàn)醫(yī)院整體醫(yī)療水平的一個(gè)重要方面，此次活動(dòng)舉辦的特別勝利，展現(xiàn)了我院醫(yī)護(hù)人員良好的精神風(fēng)貌和過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。盼望大家在今后的工作中，連續(xù)發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，對(duì)待患兒要急躁、細(xì)心、有愛(ài)心和責(zé)任心。今后，我院將開(kāi)展以家庭為主的服務(wù)模式，開(kāi)創(chuàng)我院特色護(hù)理服務(wù)，真正做到"想患兒之所想，急患兒之所急'。

通過(guò)此次活動(dòng)使護(hù)理人員嫻熟把握護(hù)理學(xué)問(wèn)和院內(nèi)搶救的操作流程及方法，提高全院醫(yī)務(wù)人員的搶救水平，強(qiáng)化對(duì)急救工作的熟悉。對(duì)營(yíng)造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境，提高優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，推動(dòng)全院業(yè)務(wù)水平的提高有著特別重要的意義。

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇14

護(hù)理工作是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分，擔(dān)當(dāng)著防病治病、搶險(xiǎn)救急、促進(jìn)康復(fù)和減輕苦痛的重要職責(zé)。為進(jìn)一步豐富提高我院護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)問(wèn)，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，同時(shí)也為全院護(hù)理人員供應(yīng)一個(gè)自我展現(xiàn)的平臺(tái)，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論打算，由護(hù)理部、院工會(huì)聯(lián)合舉辦XX醫(yī)院護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)?，F(xiàn)結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)組長(zhǎng):副組長(zhǎng):成員:工作職責(zé):負(fù)責(zé)護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽評(píng)分。

二、活動(dòng)主題以"夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理理論，發(fā)揮中醫(yī)護(hù)理特色'為活動(dòng)主題，注意學(xué)問(wèn)性、趣味性，展現(xiàn)中醫(yī)藥文化，激發(fā)全院護(hù)理人員士氣和比學(xué)趕超熱忱。三、競(jìng)賽內(nèi)容按XX市衛(wèi)生局《中醫(yī)系統(tǒng)"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程'活動(dòng)方案》的通知(X中醫(yī)【20xx】號(hào))文件和國(guó)家中管局《20xx年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動(dòng)方案》要求，護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽內(nèi)容為:

1、《中醫(yī)護(hù)理學(xué)》及常見(jiàn)穴位50個(gè)，參照教材《中醫(yī)護(hù)理常規(guī)、操作技術(shù)規(guī)程》;《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》第三版，主編陳維英，江蘇科學(xué)技術(shù)出版社;

2、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)內(nèi)容:X醫(yī)院《20xx年"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程'活動(dòng)方案》及《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目(試行)》等文件要求;3、護(hù)理方面的法律法規(guī)、部門(mén)規(guī)章、醫(yī)院感染管理等內(nèi)容，如《護(hù)士條例》、《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則(試行)、《病歷書(shū)寫(xiě)基本規(guī)范》、《侵權(quán)責(zé)任法》、《護(hù)理核心制度》、《護(hù)士日常行為規(guī)范》、《醫(yī)療廢棄物處置方法》、衛(wèi)生部醫(yī)院感染管理六項(xiàng)部頒標(biāo)準(zhǔn)如消毒供應(yīng)中心范圍、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員消毒隔離技術(shù)、手術(shù)室等級(jí)指導(dǎo)原則等。

四、竟賽形式準(zhǔn)時(shí)間:分為初賽和決賽兩個(gè)階段。

1、初賽:實(shí)行筆試方式，題型有選擇題、填空題和簡(jiǎn)答題三種，取每個(gè)科室參賽人員筆試的平均分，得分最末2位淘汰，余下8個(gè)科室進(jìn)入決賽。20xx年X月X日下午X點(diǎn)在四樓會(huì)議室進(jìn)行。

2、決賽:決賽實(shí)行會(huì)場(chǎng)答題式。于20xx年X月X日下午X點(diǎn)在四樓會(huì)議室進(jìn)行。五、競(jìng)賽規(guī)章(一)基本規(guī)章1、每隊(duì)基礎(chǔ)分100分。2、分個(gè)人必答題、搶答題、風(fēng)險(xiǎn)題和加賽題(必要時(shí)啟用)。

(二)答題、評(píng)分規(guī)章1、個(gè)人必答題:(1)每人必答一題。分值10分。

(2)獨(dú)立回答，其它人員不得提示，若提示，該題不得分。

(3)判分標(biāo)準(zhǔn):①回答完全正確時(shí)，由主持人依據(jù)相應(yīng)分值直接給分;②回答有分歧時(shí)，由評(píng)委席協(xié)商評(píng)判后給分。

2、搶答題:每題20分，回答正確加20分，回答錯(cuò)誤倒扣20分護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)方案護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽活動(dòng)方案。必需在主持人說(shuō)出"請(qǐng)搶答'后方可按搶答器搶答，得到答題權(quán)者應(yīng)站立回答，答題結(jié)束后應(yīng)回答"答題完畢'。若違反規(guī)章，取消答此題。限時(shí)三十秒。若沒(méi)有聽(tīng)清問(wèn)題，可馬上懇求主持人重述題目，每題只能懇求一次，不得向主持人詢(xún)問(wèn)與題目無(wú)關(guān)的內(nèi)容。3、風(fēng)險(xiǎn)題:分10分題、20分題、30分題。(1)以隊(duì)為單位，每輪每隊(duì)抽答一題，共答兩輪。

(2)任意一人回答均可。

(3)回答不全時(shí)可補(bǔ)充。

(4)判分標(biāo)準(zhǔn):由主持人依據(jù)答題結(jié)果，按回答完全正確，得滿(mǎn)分;回答不完全正確不得分。有爭(zhēng)議時(shí)，交由評(píng)委會(huì)審議后裁定。答錯(cuò)者扣除所選分值5)答題時(shí)間規(guī)定:10分題限2分鐘;20分題限3分鐘;30分題限4分鐘。4、加賽題:必要時(shí)啟用，評(píng)分規(guī)章同風(fēng)險(xiǎn)題。

(三)在每輪競(jìng)賽結(jié)束后均設(shè)有場(chǎng)內(nèi)觀眾互動(dòng)環(huán)節(jié)，同樣實(shí)行答題形式，答題正確者可得紀(jì)念品一份。另，在每輪參賽過(guò)程中，若有選手回答不正確，問(wèn)題交與現(xiàn)場(chǎng)觀眾答，答題正確可得紀(jì)念品一份，未答正確的參賽方隊(duì)按競(jìng)賽規(guī)章進(jìn)行相應(yīng)扣分措施。

六、活動(dòng)要求1、各科室分別派3名護(hù)理人員作為參賽隊(duì)員，并且在競(jìng)賽正式開(kāi)頭前一個(gè)星期將參賽人員名單報(bào)于護(hù)理部。

2、紀(jì)律要求①參賽人員必需衣帽干凈，儀容端莊，不攜帶任何資料;提前10分鐘到場(chǎng)，做好預(yù)備，不得遲到，遲到15分鐘按棄權(quán)對(duì)待。②競(jìng)賽開(kāi)頭后選手不得擅自變動(dòng)座位挨次，不得中途退場(chǎng);選手在答題中如有異議可由評(píng)委會(huì)裁決，不得在場(chǎng)內(nèi)發(fā)生爭(zhēng)吵。③決賽時(shí)，除值班人員外的全部護(hù)士均應(yīng)著工作裝參與，同時(shí)應(yīng)遵守紀(jì)律，必需敬重參賽選手，回答正確，掌聲鼓舞。不得來(lái)回走動(dòng)、高聲喧嘩或向參賽者提示答案，否則將扣去選手得分。七、嘉獎(jiǎng)方法本次學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，設(shè)組織獎(jiǎng)和個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)。

(一)組織獎(jiǎng):分設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)。其中，一等獎(jiǎng)設(shè)一名，獎(jiǎng)金500元;二等獎(jiǎng)設(shè)兩名，獎(jiǎng)金各300元;三等獎(jiǎng)設(shè)三名，獎(jiǎng)金各200元。

(二)個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng):在此次競(jìng)賽中，個(gè)人得分從高到低依次評(píng)比前三名;第一名頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金300元，其次名頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金200元，第三名頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金100元。(三)如有分值相同，啟用加賽題。本次護(hù)理學(xué)問(wèn)競(jìng)賽，請(qǐng)各科護(hù)士長(zhǎng)樂(lè)觀組織，各科護(hù)士要仔細(xì)預(yù)備，踴躍參與，充分發(fā)揮仆人翁精神，為科室增光

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇15

為慶祝5.12護(hù)士節(jié),充分展現(xiàn)我院醫(yī)務(wù)工的精神風(fēng)貌和風(fēng)彩，豐富護(hù)士們的文化生活,給護(hù)士姐妹一個(gè)施展文化藝術(shù)才華的空間，營(yíng)造一個(gè)和諧、歡樂(lè)的節(jié)日氛圍。護(hù)理部將舉辦"白衣天使進(jìn)社區(qū)'義診送健康，"天使之歌'護(hù)士攝影競(jìng)賽和攝影展覽，"愛(ài)與奉獻(xiàn)'征文，以及在人民公園進(jìn)行各項(xiàng)文娛活動(dòng)等項(xiàng)目。詳細(xì)活動(dòng)支配如下：

一、活動(dòng)主題："團(tuán)結(jié)、拼搏、和諧、歡樂(lè)'

二、活動(dòng)方案：

1、"白衣天使進(jìn)社區(qū)'為您健康服務(wù)：5月9日(周五)上午由護(hù)理部主任或科護(hù)士長(zhǎng)組織2名主任醫(yī)師與10名左右護(hù)士進(jìn)社區(qū)，為社區(qū)百姓供應(yīng)義診服務(wù)。屆時(shí)預(yù)備一條橫幅題為"為您健康服務(wù)景德鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院'，以及一些醫(yī)院宣揚(yáng)資料及健康教育資料。

2、"天使之歌'護(hù)士攝影競(jìng)賽和攝影展覽：此次攝影作品題材不限，工作照、生活照、風(fēng)景照等都可以作為參展作品。盼望透過(guò)鏡頭呈現(xiàn)出我院護(hù)士對(duì)工作的執(zhí)著、對(duì)生活的喜愛(ài)、對(duì)大自然的向往屆時(shí)邀請(qǐng)攝影家協(xié)會(huì)專(zhuān)家及院領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委會(huì)對(duì)參展作品進(jìn)行評(píng)審。

3、"愛(ài)與奉獻(xiàn)'征文活動(dòng)：以"護(hù)士條例'的出臺(tái)和爭(zhēng)創(chuàng)"三甲醫(yī)院'為題材，護(hù)理部于護(hù)士節(jié)前夕舉辦"愛(ài)與奉獻(xiàn)'征文活動(dòng)，盼望通過(guò)此次活動(dòng)促進(jìn)護(hù)士提高綜合素養(yǎng)，連續(xù)傳承南丁格爾精神，樂(lè)觀投入到我院爭(zhēng)創(chuàng)"三甲醫(yī)院'的熱潮中。

4、"游園活動(dòng)'：5月12日下午組織100名左右的護(hù)士參與在人民公園進(jìn)行的各項(xiàng)活動(dòng)。①為群眾供應(yīng)義診服務(wù)②學(xué)問(wèn)競(jìng)賽(范圍為護(hù)士條例和創(chuàng)"三甲醫(yī)院'的有關(guān)內(nèi)容)③集體跳繩(節(jié)目規(guī)章：每組出10位選手，在兩分鐘的時(shí)間內(nèi)哪組在繩中跳的人數(shù)最多即為勝者，中間如有間斷即從第一位起重新開(kāi)頭跳。)④同船共渡(節(jié)目規(guī)章：每組預(yù)備兩條船，每條船上載4位選手，從起點(diǎn)動(dòng)身至終點(diǎn)過(guò)程中選手不能碰水，比速度。其中船防滑墊，水防滑墊以外的任何地方。

三、活動(dòng)要求：

1、"白衣天使進(jìn)社區(qū)'為您健康服務(wù)：護(hù)理部主任與社區(qū)提前預(yù)約，定好義診人員名單，科護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)通知并預(yù)備好相關(guān)物品，5月9日(周五)上午8：30著裝整齊在司機(jī)班門(mén)口集合。

2、"天使之歌'護(hù)士攝影競(jìng)賽和攝影展覽：歡迎全院護(hù)士樂(lè)觀參加，攝影作品尺幅定為8寸，題材、顏色不作要求，每個(gè)科室至少8張，將每張作品命名并署名后于5月5日前上交護(hù)理部，經(jīng)攝影家協(xié)會(huì)專(zhuān)家及院領(lǐng)導(dǎo)組成的評(píng)委會(huì)對(duì)參展作品評(píng)審后進(jìn)行攝影展覽。作品分設(shè)個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)。

3、"愛(ài)與奉獻(xiàn)'征文活動(dòng)：要求以"護(hù)士條例'的出臺(tái)和爭(zhēng)創(chuàng)"三甲醫(yī)院'為題材，從自身的感受動(dòng)身，結(jié)合實(shí)際，爭(zhēng)做實(shí)事。除中醫(yī)、傷科、供應(yīng)室、醫(yī)技科至少要求一篇慶祝512國(guó)際護(hù)士節(jié)方案，其它科室至少要求二篇慶祝512國(guó)際護(hù)士節(jié)方案，于4月29日前上交護(hù)理部，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審組評(píng)審后，設(shè)個(gè)人一、二、三等獎(jiǎng)。

4、"游園活動(dòng)'：屆時(shí)預(yù)備兩條橫幅"為您健康服務(wù)景德鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院'，"慶祝五一二國(guó)際護(hù)士節(jié)景德鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院'懸掛在公園正門(mén)入口處。預(yù)備義診服務(wù)所需用品、兩根跳繩、四塊防滑墊、四塊跑表以及擊鼓傳花用具。

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇16

為隆重紀(jì)念XX年"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，激勵(lì)全體護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)觀進(jìn)取，同時(shí)，展現(xiàn)護(hù)士風(fēng)采，豐富護(hù)士們的文化生活。擬在全范圍內(nèi)開(kāi)展紀(jì)念"5.12'國(guó)際護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)，詳細(xì)方案制定如下：

一、活動(dòng)目的

紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛(ài)生命、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)宗旨，使護(hù)士在平凡工作崗位上，以高尚的職業(yè)道德、精湛的護(hù)理技術(shù)和規(guī)范的護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)，為全市患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分激發(fā)我市廣闊護(hù)理工全心全意為人民服務(wù)的工作熱忱，表彰嘉獎(jiǎng)在護(hù)理工作崗位上做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系，推動(dòng)全市護(hù)理事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)進(jìn)展。

二、活動(dòng)主題

以"營(yíng)造優(yōu)良執(zhí)業(yè)環(huán)境，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)'為主題。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1、召開(kāi)紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會(huì)。評(píng)比表彰市"優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)'、"優(yōu)秀護(hù)士'、"榮譽(yù)護(hù)士'(見(jiàn)附件2)，開(kāi)展"優(yōu)秀護(hù)理征文'、"紅十字博愛(ài)天使'評(píng)比表彰活動(dòng)(見(jiàn)另文)。

2、開(kāi)展"創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程'學(xué)術(shù)溝通會(huì)'(由市護(hù)士學(xué)會(huì)承辦)和"護(hù)理學(xué)術(shù)講座活動(dòng)月'等活動(dòng)。全市二級(jí)以上醫(yī)院各支配1-2個(gè)護(hù)理學(xué)術(shù)講座，講座內(nèi)容不限，講課老師、地點(diǎn)各單位自定(座位不少于100人)，有學(xué)分。請(qǐng)各單位按附表要求將講座相關(guān)內(nèi)容報(bào)市衛(wèi)生局醫(yī)政科，以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

3、組織護(hù)理代表入軍營(yíng)開(kāi)展"國(guó)防日'活動(dòng)。(五)開(kāi)展"志愿護(hù)理服務(wù)'活動(dòng)。結(jié)合"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程'活動(dòng)，國(guó)際護(hù)士節(jié)期間各醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行在全市范圍開(kāi)展"志愿護(hù)理服務(wù)'暨紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)。各單位可以結(jié)合實(shí)際，組織醫(yī)院護(hù)士以志愿者身份進(jìn)入社區(qū)、護(hù)理院等基層單位，為社區(qū)居民供應(yīng)慢性病護(hù)理和康復(fù)護(hù)理服務(wù)，以舉辦健康學(xué)問(wèn)講座、發(fā)放健康宣揚(yáng)材料、回訪出院患者等形式，大力開(kāi)展活動(dòng)，為社區(qū)居民送暖和、送便利、送關(guān)愛(ài)、送扶助。通過(guò)開(kāi)展"志愿護(hù)理服務(wù)'活動(dòng)，在護(hù)理行業(yè)秉承南丁格爾救死扶傷、關(guān)愛(ài)生命、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)宗旨，弘揚(yáng)"奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步'的志愿精神，樹(shù)立志愿服務(wù)意識(shí)，提高全社會(huì)對(duì)志愿服務(wù)的認(rèn)知度、關(guān)注度和參加度，促進(jìn)社會(huì)文明和諧。

4、開(kāi)展"護(hù)理專(zhuān)家進(jìn)基層活動(dòng)'及"中醫(yī)專(zhuān)家進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村義診活動(dòng)'。與醫(yī)療衛(wèi)生下鄉(xiāng)活動(dòng)及"健康快車(chē)進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)'、"醫(yī)療專(zhuān)家進(jìn)基層'相結(jié)合，定期派出護(hù)理、中醫(yī)專(zhuān)家下基層，幫扶對(duì)口基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等機(jī)構(gòu)，做好"傳、幫、帶'工作。

四、時(shí)間支配

1、4月20日前，各單位根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和要求完成"優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)'、"優(yōu)秀護(hù)士'、"榮譽(yù)護(hù)士'、"紅十字博愛(ài)天使'的推舉、評(píng)比、公示和報(bào)送工作。

2、4月30日前，市衛(wèi)生工委、市衛(wèi)生局完成"優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)'、"優(yōu)秀護(hù)士'、"榮譽(yù)護(hù)士'、"紅十字博愛(ài)天使'、"優(yōu)秀護(hù)理征文'的審核和評(píng)比工作。

3、4月20日前，各單位完成護(hù)理學(xué)術(shù)講座支配表(附表7)及各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理人員統(tǒng)計(jì)表(附表8)，送至市衛(wèi)生局醫(yī)政科;需由市衛(wèi)生局統(tǒng)籌支配的，將視實(shí)際狀況組織支配。

4、紀(jì)念國(guó)際護(hù)士節(jié)暨護(hù)理先進(jìn)表彰大會(huì)擬于護(hù)士節(jié)前夕召開(kāi)，詳細(xì)另行通知。

六、活動(dòng)要求

1、提高熟悉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)要高度重視紀(jì)念活動(dòng)，根據(jù)統(tǒng)一要求，做好詳細(xì)支配，實(shí)行有力措施，確?；顒?dòng)順當(dāng)開(kāi)展。為保證紀(jì)念活動(dòng)順當(dāng)開(kāi)展，市衛(wèi)生局成立慶祝國(guó)際護(hù)士節(jié)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各單位也要成立相應(yīng)組織，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。

2、抓住契機(jī)，營(yíng)造氛圍。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)要以此次活動(dòng)為契機(jī)，根據(jù)《護(hù)士條例》和《護(hù)士守則》的規(guī)定，全面履行護(hù)士義務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)臨床護(hù)理工作，落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，改善臨床護(hù)理服務(wù)，提升患者的滿(mǎn)足度，促進(jìn)我市護(hù)理事業(yè)持續(xù)健康進(jìn)展。

3、"志愿護(hù)理服務(wù)'活動(dòng)后，請(qǐng)各單位將活動(dòng)總結(jié)及影像資料于XX年5月30日前上報(bào)局醫(yī)政科。

4、細(xì)心組織，務(wù)求實(shí)效。各區(qū)衛(wèi)生局、各醫(yī)療衛(wèi)生氣構(gòu)要樂(lè)觀組織做好"優(yōu)秀護(hù)士長(zhǎng)'、"優(yōu)秀護(hù)士'"榮譽(yù)護(hù)士'、"紅十字博愛(ài)天使'的推舉選拔、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，并按要求做好護(hù)理成果宣揚(yáng)及護(hù)理學(xué)術(shù)講座預(yù)備。

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇17

一、指導(dǎo)思想

以樹(shù)立和落實(shí)"以病人為中心'的服務(wù)理念為宗旨，以"三基三嚴(yán)'為重點(diǎn)，規(guī)范護(hù)理流程，注意細(xì)節(jié)服務(wù)，促進(jìn)護(hù)理工作"貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì)'，以滿(mǎn)意人民群眾日益增長(zhǎng)的護(hù)理服務(wù)需要。

二、活動(dòng)目標(biāo)

通過(guò)加強(qiáng)護(hù)士的基本功訓(xùn)練，提升護(hù)理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能和人文素養(yǎng)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，營(yíng)造和諧融洽的醫(yī)患關(guān)系。

三、活動(dòng)的支配

(一)競(jìng)賽項(xiàng)目：

靜脈輸液法和過(guò)敏試驗(yàn)法。

(二)競(jìng)賽時(shí)間：

4月27日―5月3日為科室選拔和訓(xùn)練階段，5月10日―5月11日14:30為競(jìng)賽時(shí)間。

(三)參賽人員要求：

1.年齡在35歲以下的護(hù)理人員。

2.每個(gè)護(hù)理單元(供應(yīng)室除外)選派2名選手參賽。

(四)競(jìng)賽地點(diǎn)另行通知。

(五)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置:

1.個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)：

一等獎(jiǎng)1名，嘉獎(jiǎng)300元;

二等獎(jiǎng)2名，嘉獎(jiǎng)200元;

三等獎(jiǎng)3名，嘉獎(jiǎng)100元。

2.獲得個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)的選手將被授予"技術(shù)能手'稱(chēng)號(hào)，作為護(hù)士年度考核、崗位績(jī)效工資發(fā)放、年終評(píng)優(yōu)嘉獎(jiǎng)、職稱(chēng)晉升等工作的重要依據(jù)。

四、工作要求

(一)提高熟悉，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室要充分熟悉開(kāi)展"以病人為中心'的服務(wù)理念為宗旨，以"三基三嚴(yán)'為重點(diǎn)，堅(jiān)持以訓(xùn)練為基礎(chǔ)，以競(jìng)賽為載體的護(hù)士技能訓(xùn)練和競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)于提高護(hù)士綜合素養(yǎng)和服務(wù)水平，促進(jìn)護(hù)理工作進(jìn)展和護(hù)理質(zhì)量提高的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和組織。

(二)注意細(xì)節(jié)，力求規(guī)范?；A(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作是護(hù)理人員必備的基本技能，也是服務(wù)病人的基本要求。全體護(hù)理人員要仔細(xì)揣摩操作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真討論操作流程，切實(shí)把握評(píng)分細(xì)則，加強(qiáng)與患者的溝通與溝通，力求通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)操作，提高患者對(duì)護(hù)理工作的滿(mǎn)足度。

(三)抓好落實(shí)，確保實(shí)效。各科室要仔細(xì)抓好活動(dòng)內(nèi)容的落實(shí)，結(jié)合臨床，注意實(shí)際效果，注意病人的感受和體會(huì)。使護(hù)理專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)、人文素養(yǎng)的培育、技能訓(xùn)練和競(jìng)賽活動(dòng)貼近臨床，服務(wù)于病人。通過(guò)競(jìng)賽訓(xùn)練活動(dòng)提高群體素養(yǎng)，切實(shí)促進(jìn)臨床護(hù)理工作水平的提高。

附件1.競(jìng)賽規(guī)章

2.評(píng)分細(xì)則(另發(fā))

512星級(jí)護(hù)士考核評(píng)比方案篇18

15分

1違反制度中的每一項(xiàng)，按情節(jié)輕重予以扣2分，無(wú)查對(duì)一次扣1分;

2因查對(duì)不仔細(xì)而消失差錯(cuò)但未作用到病人每次扣

0.5分;

3床頭交接班少一次扣2分;