2023年師帶徒協(xié)議書2篇

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師帶徒協(xié)議書1訂立雙方：

師傅：

徒弟：

為提高徒弟的專業(yè)銷售技能理論及實際銷售技巧，雙方經充分協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。自簽訂本協(xié)議書之日起，雙方確定為師徒關系，并承諾共同遵守本協(xié)議相關條款。

一、秉承自愿組合，一師一徒的原則。

二、協(xié)議簽訂的目的、意義

1、明確雙方的師徒身份。

2、使協(xié)議雙方了解自己的責任、權利和義務。

3、充分發(fā)揮一師一徒的優(yōu)勢，培養(yǎng)關鍵崗位人才團隊歸屬感。

三、師傅責權

1、負責從工作、生活上關心、愛護和幫助徒弟，幫助徒弟熟悉商場的工作環(huán)境，為人處事要起到模范、榜樣作用；

2、負責傳授有關商場規(guī)章制度、三信、安全、品牌文化、銷售技巧、售后處理等本崗位所需掌握的應知、應會內容，迅速達到所在崗位評定標準；

4、負責指導和解答業(yè)務上的相關問題，及時發(fā)現(xiàn)和糾正其有誤地方；

5、師傅有權阻止徒弟的違規(guī)行為，有對徒弟的日?？己私ㄗh權及評定權；

四、徒弟責權

1、遵守公司的各項規(guī)章制度，安心本職工作，虛心學習，能吃苦耐勞，團結同事；

2、尊重、關心師傅，服從師傅的工作安排；

3、嚴格按相關標準進行作業(yè)，虛心請教疑問，保證銷售技能快速提升；

4、認真鉆研銷售技能，利用所學知識，快速加以運用；

5、對師傅不履行責任的，徒弟有權向上級反饋。

五、獎勵與考核

1、每月30日由師傅填寫徒弟發(fā)展評定表，徒弟向品類經理以書面形式匯報當月的工作學習心得；

2、商場根據評定表給予徒弟打分，活動結束后總分最高者將獲得商場頒發(fā)的“優(yōu)秀新員工獎”及相關獎品。

六、注意事項

1、字跡書寫工整認真，容易辨認。

2、師徒雙方有聯(lián)絡方式的變更要及時通知對方及相關品類經理。

師傅：

徒弟：

時間：

師帶徒協(xié)議書2甲方（師傅）：

乙方（徒弟）：

經雙方協(xié)商同意，達成以下協(xié)議：

一、甲、乙雙方結對，進行“師帶徒”培訓。

二、培訓時間（一年）：

年月日至年月日，如延長培訓時間，需經甲、乙雙方協(xié)商，征得所在單位領導同意后，修訂培訓時間。

三、培訓方式：

言傳身教，理論聯(lián)系實際，以實際操作為主。

四、甲方職責：

1、甲方要對乙方的技術、安全、責任事故負責。

2、甲方向乙方傳授本專業(yè)（崗位）技能的理論知識，每周不少于二次。

3、在實際工作當中，甲方隨時以言傳身教的方式指導乙方將所學理論知識運用到實際工作當中去。

4、甲方在培訓期間必須有課程安排、培訓教案、培訓效果等記錄。

5、甲方每月對乙方進行考核，按周填寫師帶徒考核表，并將考核結果存檔，每月匯總后，由所在單位辦公室報公司人事處。

五、乙方職責：

1、乙方在培訓過程中要認真做好筆記。

2、乙方必須接受甲方管理，服從甲方的指導。

3、乙方要將所學理論知識應用到實際工作當中，并在實際工作當中努力拓展知識面。

4、乙方必須接受甲方對乙方的月考核，服從考核結果。

5、培訓后，如乙方考核不合格，將予以調離原崗位或辭退；如乙方離廠，在乙方工資中扣除“師帶徒”培訓費用。

六、甲乙雙方的師徒關系不僅僅局限于培訓期內，培訓期結束后，仍保留師徒關系，在實際工作中雙方互相學習、提高。

七、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報公