高管任職要求15篇

Word版本，下載可自由編輯高管任職要求15篇【第1篇】集團高管崗位職責任職要求

集團高管崗位職責

總廚8年以上工作閱歷，3年以上酒店廚師長或總廚閱歷，并能提供履歷上原工作餐廳的referencecheck。

豐盛的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈便，能勝任研發(fā)任務。

表述交流能力良好。

面試需提出菜品構想，出示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意展現(xiàn)出一道菜品。

負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平常就15人左右，有客人的時候30-40人。8年以上工作閱歷，3年以上酒店廚師長或總廚閱歷，并能提供履歷上原工作餐廳的referencecheck。

豐盛的寧波菜系專業(yè)背景，懂其他菜系更佳，有融合創(chuàng)新能力，思路靈便，能勝任研發(fā)任務。

表述交流能力良好。

面試需提出菜品構想，出示實際操作能力，做幾樣拿手菜，并用隨機給出的幾樣原材料即興創(chuàng)意展現(xiàn)出一道菜品。

負責某集團公司高管的中餐和晚餐，平常就15人左右，有客人的時候30-40人。

集團高管崗位

【第2篇】行業(yè)高管崗位職責任職要求

行業(yè)高管崗位職責

總經(jīng)理主要職責

1、主持公司日常管理工作;

2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設、后期招商運營管理運作;

3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關各界的關系協(xié)調與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;

4、負責統(tǒng)籌協(xié)調建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提高內(nèi)部管理品質。

任職資歷:

10年以上行業(yè)高管閱歷主要職責

1、主持公司日常管理工作;

2、全面負責公司項目前期開發(fā)、中期建設、后期招商運營管理運作;

3、負責與項目所在地政府主管部門、媒體、社會相關各界的關系協(xié)調與維護，保障良好的外部運營環(huán)境;

4、負責統(tǒng)籌協(xié)調建立公司及項目各類管理制度，建立規(guī)范和標準化的工作體系，提高內(nèi)部管理品質。

任職資歷:

10年以上行業(yè)高管閱歷

行業(yè)高管崗位

【第3篇】物業(yè)高管崗位職責任職要求

物業(yè)高管崗位職責

城市合伙人，區(qū)域合伙人……

財務總監(jiān)，市場總監(jiān)，運營總監(jiān)……

項目經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理……

詳情面談

微信:276565001

物業(yè)高管崗位

【第4篇】高管支持崗位職責任職要求

高管支持崗位職責

高管支持崗位描述注重

1、有效細致地處理老板的行政事務。

2、協(xié)助老板舉行時光管理，支配好日常差旅行程和協(xié)調組織內(nèi)外部會議。

3、有效幫助老板維護內(nèi)外部關系。

4、幫助老板做好團隊人員的管理和交流。

5、跨部門合作密切。

崗位要求1、必需至少5年的大型企業(yè)秘書工作閱歷，熱愛并情愿長久從事該職業(yè);

2、本科以上學歷，英文六級以上，精確?????的中英文寫作能力及流暢的口語表述能力;

3、認識公司文檔管理，嫻熟使用各種辦公軟件及設備;

4、具有良好的交流、協(xié)調能力，有較強應變和學習能力;

5、具有良好服務意識，耐心精心熱心;

6、儀表端莊，形象氣質佳，品格佳，言談舉止大方得體。崗位描述注重

1、有效細致地處理老板的行政事務。

2、協(xié)助老板舉行時光管理，支配好日常差旅行程和協(xié)調組織內(nèi)外部會議。

3、有效幫助老板維護內(nèi)外部關系。

4、幫助老板做好團隊人員的管理和交流。

5、跨部門合作密切。

崗位要求1、必需至少5年的大型企業(yè)秘書工作閱歷，熱愛并情愿長久從事該職業(yè);

2、本科以上學歷，英文六級以上，精確?????的中英文寫作能力及流暢的口語表述能力;

3、認識公司文檔管理，嫻熟使用各種辦公軟件及設備;

4、具有良好的交流、協(xié)調能力，有較強應變和學習能力;

5、具有良好服務意識，耐心精心熱心;

6、儀表端莊，形象氣質佳，品格佳，言談舉止大方得體。

【第5篇】高管行政崗位職責

高管行政秘書廣電地產(chǎn)集團廣州廣電房地產(chǎn)開發(fā)集團股份有限公司,廣州廣電地產(chǎn),廣電地產(chǎn)集團,廣電一、崗位職責

負責高管辦公室的日常行政工作,包括公司內(nèi)外部接待、日程及會務支配、文書及費用報銷及總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、任職要求

1、全日制本科以上學歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作閱歷。

3、責任心強,耐心細致,待人接物大方得體。

3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識強。

4、163cm以上,形象氣質良好。

薪酬按照候選人綜合狀況面議

【第6篇】南京市場營銷高管崗位職責和任職要求

南京市場營銷崗位職責:

1.分析和預測銷售市場、掌握市場趨勢，為決策提供精確?????的相關信息，開辟和進展銷售市場；

2.負責部門的日常管理工作及實習生的管理、指導、培訓及評估；

3.與銷售人員、客戶服務部門以及其他部門保持交流以便能分析市場趨勢和客戶需求；

4.具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；

5.舉行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務的市場定位分析報告。

任職要求：

1.市場營銷管理類或金融類或工商管理相關專業(yè)本科以上學歷，一定要具備管理閱歷；

2.有良好的市場管理能力和市場拓展能力；

3.具有較強的推斷、決策、方案執(zhí)行能力；

4.為人誠實牢靠，品格端正；

5.注意團隊合作能力者。

【第7篇】生產(chǎn)高管崗位職責任職要求

生產(chǎn)高管崗位職責

儲備總經(jīng)理背景:

1、現(xiàn)在公司老齡化，需要40歲以下，知名企業(yè)背景并且善于生產(chǎn)、研發(fā)，同時懂一點財務，市場的經(jīng)理人過來，以高管的身份進入公司，以總經(jīng)理的標準進展;

2、所以候選人綜合能力要好，要衰老;

更新:硬性條件

1、候選人在調味品格業(yè)有很好的沉淀;或者對調味品格業(yè)很認識;

2、年齡不超過37歲;由于現(xiàn)在公司高管老齡化嚴峻，需要衰老的過來;

3、同時監(jiān)管過生產(chǎn)和研發(fā);假如對銷售、市場認識更好;

更新要求

1、綜合管理人才有在調味行業(yè)從事過生產(chǎn)、研發(fā)、質量管理、銷售、財務相關的工作閱歷;不用所有都做過，懂其中的2-3個模塊就好;多多益善;年齡不超過35;

職位要求:

1.年齡:25-35歲，全民教導本科及以上學歷;

2.在國際、國內(nèi)一流食品企業(yè)負責食品、快銷品綜合管理閱歷3年以上從業(yè)經(jīng)受，業(yè)績優(yōu)秀;3.擅長學習、擅長團隊建設、創(chuàng)新精神強;

總結:

1、要求很容易，就是從大的食品公司出來，能做綜合管理，能從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等板塊統(tǒng)一管理的人才;

背景:

1、現(xiàn)在公司老齡化，需要40歲以下，知名企業(yè)背景并且善于生產(chǎn)、研發(fā)，同時懂一點財務，市場的經(jīng)理人過來，以高管的身份進入公司，以總經(jīng)理的標準進展;

2、所以候選人綜合能力要好，要衰老;

更新:硬性條件

1、候選人在調味品格業(yè)有很好的沉淀;或者對調味品格業(yè)很認識;

2、年齡不超過37歲;由于現(xiàn)在公司高管老齡化嚴峻，需要衰老的過來;

3、同時監(jiān)管過生產(chǎn)和研發(fā);假如對銷售、市場認識更好;

更新要求

1、綜合管理人才有在調味行業(yè)從事過生產(chǎn)、研發(fā)、質量管理、銷售、財務相關的工作閱歷;不用所有都做過，懂其中的2-3個模塊就好;多多益善;年齡不超過35;

職位要求:

1.年齡:25-35歲，全民教導本科及以上學歷;

2.在國際、國內(nèi)一流食品企業(yè)負責食品、快銷品綜合管理閱歷3年以上從業(yè)經(jīng)受，業(yè)績優(yōu)秀;3.擅長學習、擅長團隊建設、創(chuàng)新精神強;

總結:

1、要求很容易，就是從大的食品公司出來，能做綜合管理，能從研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等板塊統(tǒng)一管理的人才;

生產(chǎn)高管崗位

【第8篇】酒店高管崗位職責任職要求

酒店高管崗位職責

酒店運營高管富力地產(chǎn)廣州廣州富力地產(chǎn)股份有限公司，富力1、本科及以上學歷，8年以上高端酒店管理閱歷，其中2年以上同崗位工作經(jīng)受。認識國家有關法律、規(guī)矩、政策;

2、豐盛的中國高端酒店運營工作閱歷，有業(yè)主方駐場管理工作閱歷者優(yōu)先。

3、認識高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺，有較強的成本管理、風險管控意識;豐盛的業(yè)務統(tǒng)籌管理及外部關系協(xié)調閱歷;

4、敬業(yè)、有較強的責任感，優(yōu)秀的領導、配合、交流能力;

5、英文交流能力優(yōu)秀者優(yōu)先。

【第9篇】物業(yè)公司高管崗位職責

崗位職責:

1、制定并完成年度、月度方案目標;糾正項目工作制度,并催促嚴格執(zhí)行;

2、精確?????掌握品質要求和服務標準;審批修理、專修申請、落實詳細管理服務工作;識別潛在問題,制定計劃;

3、協(xié)調與政府、業(yè)主租戶、房產(chǎn)公司等的關系,處理爭議;

4、項目員工的哺育、獎成、進展等本體工作;團隊組建及進展。

任職要求:

1.30-45周歲,性別不限,全日制大專及以上學歷;

2.八年及以上物業(yè)行業(yè)從業(yè)閱歷,至少2年的基層物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)受;

3.具有建造面積10平米萬以上高檔住所小區(qū)、寫字樓、商場等自立管理閱歷;具備從項目前期、接房、至交房1年的項目全過程管理工作閱歷、經(jīng)受;認識全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策規(guī)矩及各個環(huán)節(jié)運作流程;

4.持有物業(yè)經(jīng)理上崗證,有物業(yè)管理師證書者優(yōu)先;

5.有南方知名地產(chǎn)企業(yè)或知名物業(yè)管理企業(yè)工作閱歷者優(yōu)先;

6.身體健康,有較強持續(xù)抗壓能力,具備良好的學習能力、交流表述能力、文字處理能力和危機管理能力;

7.具備良好的方案、組織、指揮、協(xié)調、控制能力、自立的團隊管理能力,較強的全局意識、組織掌控能力和成本意識,責任心強,樂于奉獻。負責項目運營管理、項目品質把控、項目關系處理及項目團隊建設

詳細薪資面議。

【第10篇】儲備高管崗位職責任職要求

儲備高管崗位職責

工作職責為集團干部管理或審計監(jiān)察;

2、要求是公安機關經(jīng)偵處副處級以上干部;

3、或是政府機關或大學或央企組織部門副處級以上干部出身;

4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。1、工作職責為集團干部管理或審計監(jiān)察;

2、要求是公安機關經(jīng)偵處副處級以上干部;

3、或是政府機關或大學或央企組織部門副處級以上干部出身;

4、航空公司、知名醫(yī)院及醫(yī)療機構、知名國際酒店、保險公司人力資源中高層以上亦可。

儲備高管崗位

【第11篇】高管崗位職責任職要求

高管崗位職責

職責描述:

1、舉行新技術領域投資，包括但不限于材料、化工、生物領域;

2、負責項目拓展，盡職調查，交易計劃的設計及交流商談等工作;

3、負責已投項目的投后管理工作;

4、跟蹤市場，關注相關產(chǎn)業(yè)及細分行業(yè)，建立數(shù)據(jù)庫，形成深化討論報告。

任職要求:

1、材料、化工、生物等相關專業(yè)碩士及以上學歷，工作閱歷匹配可放寬學歷要求;

2、2-3年相關產(chǎn)業(yè)領域工作閱歷，且有轉型訴求;或相關專業(yè)領域投資閱歷，有主導或參加項目投資案例;

3、認識國內(nèi)外金融政策、規(guī)矩以及相關產(chǎn)業(yè)，具有一定的人脈及項目資源;

4、較強的執(zhí)行能力、良好的交流能力和市場拓展能力，具備創(chuàng)新能力和團隊合作精神。

高管崗位

【第12篇】行政高管崗位職責

高管行政秘書廣電地產(chǎn)集團廣州廣電房地產(chǎn)開發(fā)集團股份有限公司,廣州廣電地產(chǎn),廣電地產(chǎn)集團,廣電一、崗位職責

負責高管辦公室的日常行政工作,包括公司內(nèi)外部接待、日程及會務支配、文書及費用報銷及總經(jīng)理交辦的其他工作。

二、任職要求

1、全日制本科以上學歷,2年以上大型企業(yè)同崗工作閱歷。

3、責任心強,耐心細致,待人接物大方得體。

3、穩(wěn)定性好,忠誠度高,保密意識強。

4、163cm以上,形象氣質良好。

薪酬按照候選人綜合狀況面議

【第13篇】地產(chǎn)高管崗位職責任職要求

地產(chǎn)高管崗位職責

崗位職責:

1、全面負責地產(chǎn)項目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;

2、根據(jù)公司要求，對項目的工程進度、質量和成本控制負責;

3、統(tǒng)籌協(xié)調項目報建、審批、建設、配套、驗收等外部協(xié)調工作;

4、協(xié)調項目有關前期、設計、成本、營銷等相關專業(yè)部門的工作，推動項目總體方案順當有序舉行;

5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環(huán)境。

任職要求:

1、30-40歲，工程、建造類或設計類統(tǒng)招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作閱歷

2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設計閱歷優(yōu)先;

3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)運作所有流程，主持過地產(chǎn)項目全開發(fā)過程工優(yōu)先;

4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有精彩的交流能力和領導能力;具備一定當?shù)卣P系者優(yōu)先;

5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調、交流和指導能力，高度責任心和敬業(yè)精神。地產(chǎn)開發(fā)高管崗位職責:

1、全面負責地產(chǎn)項目從產(chǎn)品定位、規(guī)劃設計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;

2、根據(jù)公司要求，對項目的工程進度、質量和成本控制負責;

3、統(tǒng)籌協(xié)調項目報建、審批、建設、配套、驗收等外部協(xié)調工作;

4、協(xié)調項目有關前期、設計、成本、營銷等相關專業(yè)部門的工作，推動項目總體方案順當有序舉行;

5、建立和維護公司品牌形象，建立良好的社會關系，確保良好的外部營運環(huán)境。

任職要求:

1、30-40歲，工程、建造類或設計類統(tǒng)招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產(chǎn)公司工作閱歷

2、具備工程管理或產(chǎn)品定位及設計閱歷優(yōu)先;

3、精通房地產(chǎn)項目開發(fā)運作所有流程，主持過地產(chǎn)項目全開發(fā)過程工優(yōu)先;

4.具有對大型工程項目的策劃、統(tǒng)籌和實施的能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊，有精彩的交流能力和領導能力;具備一定當?shù)卣P系者優(yōu)先;

5.具備優(yōu)秀組織、協(xié)調、交流和指導能力，高度責任心和敬業(yè)精神。

地產(chǎn)高管崗位

【第14篇】地產(chǎn)高管崗位職責

房地產(chǎn)副總裁北京星耀華夏科技有限公司北京星耀華夏科技有限公司,星耀職責描述:

1、在總裁的領導下,全面負責公司的房地產(chǎn)項目的工作;

2、建立、健全房地產(chǎn)事業(yè)部的組織架構和規(guī)則制度,協(xié)調公司各職能部門關系,保證房地產(chǎn)項目管理科學、迅速、高效運行;

3、全面把握公司房地產(chǎn)項目的財務情況,統(tǒng)籌支配所轄項目的各項支出,嚴格根據(jù)程序管理財務收支;

4、全面負責所管轄房地產(chǎn)各項目的前期策劃、投資運營、工程建設、市場營銷等管理工作;

5、負責協(xié)調處理好與政府各部門之間的關系,建立順暢的交流渠道,為公司的業(yè)務進展制造良好的社會環(huán)境,維護企業(yè)的形象。

6、負責管控公司房地產(chǎn)項目工程建設、銷售部各項任務指標的進度,責成相關部