電站年度培訓(xùn)工作總結(jié)

電站年度培訓(xùn)工作總結(jié)電站年度培訓(xùn)工作總結(jié)1

隨著新年腳步的接近，04年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束。作為自動(dòng)化水平及科技含量均較高的楊村電站，必定要求員工有較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能與之適應(yīng)。為此，電站依據(jù)實(shí)際，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)方案，并準(zhǔn)時(shí)付諸實(shí)施，通過(guò)一年的探究實(shí)踐，達(dá)到了預(yù)期目的，員工整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，圓滿(mǎn)完成了培訓(xùn)方案和任務(wù)。值此歲末，特將我站04年度的培訓(xùn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

對(duì)04年的培訓(xùn)工作，電站實(shí)行多渠道、多元化的培訓(xùn)方法，始終把握"機(jī)電一體化、一專(zhuān)多能"的宗旨，采納班組自學(xué)、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行，并與實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解。

全年，除各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開(kāi)展平安運(yùn)行分析會(huì)議外，組織進(jìn)行了不同形式和不同層面的.培訓(xùn)共計(jì)6次：

1、3月份，歷時(shí)5天，采納集中培訓(xùn)方式，完成消防掌握和《安規(guī)》學(xué)問(wèn)的講解。參加培訓(xùn)人員15人，合格率98%。

2、5月，分兩期分別對(duì)一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

3、6月，進(jìn)行由全體班組長(zhǎng)參加的"調(diào)度術(shù)語(yǔ)及班組長(zhǎng)崗位"提升培訓(xùn)。

4、7月，制定較為規(guī)范的"兩票"填寫(xiě)方法和要求。通過(guò)逐欄講解后，發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。

5、9月，組織新進(jìn)（新到或經(jīng)調(diào)整后在運(yùn)行崗位上不足半年）的員工，進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并考核。

6、電站的冬季培訓(xùn)則采納班組自學(xué)，年終進(jìn)行考試的方式進(jìn)行。自9月起，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)試題，截止12月10日，電站已形成近100道題目的題庫(kù)，擬定于20xx年6月前，將命題范圍向縱深方向延長(zhǎng)，形成1000道題目的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)題庫(kù)。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)樂(lè)觀性，力爭(zhēng)達(dá)到最佳培訓(xùn)效果，電站想盡千方百計(jì)為員工制造條件，并作出了有益的探究，我們做法是：一、大力營(yíng)造深厚的學(xué)習(xí)氛圍1、開(kāi)展"電力生產(chǎn)平安學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)"活動(dòng)，增加員工的平安意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。2、電站將自行編寫(xiě)的《運(yùn)行規(guī)程》（試用本）復(fù)制到磁盤(pán)，發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)爭(zhēng)論，并廣泛征求修訂意見(jiàn)。3、電站設(shè)立閱覽室，組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書(shū)刊及消遣雜志等，全天向員工開(kāi)放，竭力為員工拓寬學(xué)問(wèn)面，加強(qiáng)橫向溝通供應(yīng)便利。二、利用各種契機(jī)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短1、電站借廠家技術(shù)人員來(lái)我站進(jìn)行調(diào)試維護(hù)之機(jī)，利用一天時(shí)間，集中進(jìn)行對(duì)計(jì)算機(jī)監(jiān)控學(xué)問(wèn)的專(zhuān)題講座。2、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運(yùn)行、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的閱歷和做法。三、獎(jiǎng)懲明確，令出必行制定嚴(yán)格的考試和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)每次考試中的前三名分別予以100、80、50元的嘉獎(jiǎng)，對(duì)不合格著則按每差一分，罰款5元的懲罰。電站全年僅2人受過(guò)該懲罰。

楊村電站20xx年的培訓(xùn)工作，通過(guò)細(xì)心方案和布置以及全體員工的樂(lè)觀參加，在實(shí)踐中不斷摸索并總結(jié)閱歷，取得了較為顯著的成效。成果面前，我們肯定戒驕戒躁，隨時(shí)保持糊涂的頭腦，來(lái)年的工作中，更加注意對(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式方法，在培訓(xùn)實(shí)效上很下功夫，力爭(zhēng)將xx年的培訓(xùn)工作完成的更加精彩。

電站年度培訓(xùn)工作總結(jié)2

隨著新年腳步的接近，04年的各項(xiàng)工作即將結(jié)束。作為自動(dòng)化水平及科技含量均較高的楊村電站，必定要求員工有較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能與之適應(yīng)。為此，電站依據(jù)實(shí)際，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)方案，并準(zhǔn)時(shí)付諸實(shí)施，通過(guò)一年的探究實(shí)踐，達(dá)到了預(yù)期目的，員工整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，圓滿(mǎn)完成了培訓(xùn)方案和任務(wù)。值此歲末，特將我站04年度的培訓(xùn)工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：對(duì)04年的培訓(xùn)工作，電站實(shí)行多渠道、多元化的培訓(xùn)方法，始終把握機(jī)電一體化、一專(zhuān)多能的宗旨，采納班組自學(xué)、在崗分散和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式進(jìn)行，并與實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講解。

全年，除各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開(kāi)展平安運(yùn)行分析會(huì)議外，組織進(jìn)行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計(jì)6次：

1、3月份，歷時(shí)5天，采納集中培訓(xùn)方式，完成消防掌握和《安規(guī)》學(xué)問(wèn)的講解。參加培訓(xùn)人員15人，合格率98%。

2、5月，分兩期分別對(duì)一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。

3、6月，進(jìn)行由全體班組長(zhǎng)參加的調(diào)度術(shù)語(yǔ)及班組長(zhǎng)崗位提升培訓(xùn)。

4、7月，制定較為規(guī)范的'兩票填寫(xiě)方法和要求。通過(guò)逐欄講解后，發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。

5、9月，組織新進(jìn)（新到或經(jīng)調(diào)整后在運(yùn)行崗位上不足半年）的員工，進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)并考核。

6、電站的冬季培訓(xùn)則采納班組自學(xué)，年終進(jìn)行考試的方式進(jìn)行。自9月起，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)試題，截止12月10日，電站已形成近100道題目的題庫(kù)，擬定于20xx年6月前，將命題范圍向縱深方向延長(zhǎng)，形成1000道題目的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)題庫(kù)。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)樂(lè)觀性，力爭(zhēng)達(dá)到最佳培訓(xùn)效果，電站想盡千方百計(jì)為員工制造條件，并作出了有益的探究，我們做法是：

一、大力營(yíng)造深厚的學(xué)習(xí)氛圍

1、開(kāi)展電力生產(chǎn)平安學(xué)問(wèn)宣揚(yáng)活動(dòng)，增加員工的平安意識(shí)和主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。

2、電站將自行編寫(xiě)的《運(yùn)行規(guī)程》（試用本）復(fù)制到磁盤(pán)，發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)爭(zhēng)論，并廣泛征求修訂意見(jiàn)。

3、電站設(shè)立閱覽室，組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書(shū)刊及消遣雜志等，全天向員工開(kāi)放，竭力為員工拓寬學(xué)問(wèn)面，加強(qiáng)橫向溝通供應(yīng)便利。

二、利用各種契機(jī)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短

1、電站借廠家技術(shù)人員來(lái)我站進(jìn)行調(diào)試維護(hù)之機(jī)，利用一天時(shí)間，集中進(jìn)行對(duì)計(jì)算機(jī)監(jiān)控學(xué)問(wèn)的專(zhuān)題講座。

2、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運(yùn)行、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的閱歷和做法。

三、獎(jiǎng)懲明確，令出必行

制定嚴(yán)格的考試和獎(jiǎng)懲制度，對(duì)每次考試中的前三名分別予以100、80、50元的嘉獎(jiǎng)，對(duì)不合格著則按每差一分，罰款5元的懲罰。電站全年僅2人受過(guò)該懲罰。

楊村電站20xx年的培訓(xùn)工作，通過(guò)細(xì)心方案和布置以及全體員工的樂(lè)觀參加，在實(shí)踐中不斷摸索并總結(jié)閱歷，取得了較為顯著的成效。成果面前，我們肯定戒驕戒躁，隨時(shí)保持糊涂的頭腦，來(lái)年的工作中，更加注意對(duì)主動(dòng)學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式方法，在培訓(xùn)實(shí)效上很下功夫，力爭(zhēng)將05年的培訓(xùn)工作完成的更加精彩。

電站年度培訓(xùn)工作總結(jié)3

截止××年月日，××變電站已連續(xù)平安運(yùn)行天這年多來(lái)從未發(fā)生任何人身和設(shè)備事故，沒(méi)有因人員巡察不到位、驗(yàn)收不嚴(yán)，維護(hù)不良而引起的責(zé)任事故，這都是全站人員兢兢業(yè)業(yè)工作，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)，時(shí)刻把平安放在第一位才做到的。

××年我們站面臨前所未有壓力，人少、省公司重點(diǎn)工程刀閘換型、改造，操作多，我們?nèi)境蓡T加班加點(diǎn)，將站檢修工作放在第一位保證了今年的良好平安局面，同時(shí)我們站在各方面都取得了可喜的成果，保證了今年預(yù)試工作的平安順當(dāng)完成，在同工作種競(jìng)賽中全站人員在站長(zhǎng)的帶領(lǐng)下拼盡全力的工作，將各項(xiàng)任務(wù)都很精彩的完成，工作中每一個(gè)人在各自的工作崗位上都得到了熬煉，個(gè)人力量也不斷得到了提高，在這其中我站的培訓(xùn)工作起到了很大的作用，培訓(xùn)不單單的是在專(zhuān)業(yè)方面進(jìn)行培訓(xùn)，更要在如何做，怎么樣做才能做到更好與在工作中如何學(xué)到更多的學(xué)問(wèn)。

××年職工培訓(xùn)率為，年培訓(xùn)次數(shù)達(dá)次人?；仡櫋痢聊?，在培訓(xùn)工作方面我們做了一些什么工作呢？我們結(jié)合多年來(lái)技術(shù)培訓(xùn)的閱歷教訓(xùn)，對(duì)××年的培訓(xùn)工作做了統(tǒng)一的規(guī)劃制定了培訓(xùn)重點(diǎn)，結(jié)合局、所培訓(xùn)方案每月進(jìn)行培訓(xùn)：加強(qiáng)全站人員對(duì)全站一、二次設(shè)備性能、原理及事故處理力量的.培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)值班人員實(shí)際倒閘操作、辦理工作票的速度和精確?????度，使全站人員達(dá)到相應(yīng)崗位“三熟”、“三能”的要求。每季進(jìn)行反事故演習(xí)，并分季度制定了學(xué)習(xí)重點(diǎn)。

一季度：重點(diǎn)是學(xué)習(xí)重新修編修訂、頒發(fā)的各類(lèi)規(guī)程和平安工作規(guī)程，并結(jié)合冬季防火防凍進(jìn)行全站消防培訓(xùn)及防凍熔冰規(guī)程的學(xué)習(xí)。

二季度：重點(diǎn)是學(xué)習(xí)基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、危急點(diǎn)分析和雙票補(bǔ)充規(guī)定，為本年度的預(yù)試工作作好預(yù)備，學(xué)習(xí)繼電愛(ài)護(hù)運(yùn)行導(dǎo)則本站涉及部分和重新編寫(xiě)的現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程內(nèi)容。

三季度：重點(diǎn)是學(xué)習(xí)光字牌的作用及對(duì)各種特別事故的推斷和處理、提高雙票及倒閘操作的理論學(xué)問(wèn)與實(shí)際動(dòng)手力量。溫習(xí)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行規(guī)程，加深對(duì)設(shè)備的熟識(shí)程度。

四季度：重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)各種火災(zāi)事故的處理力量以及年度防凍熔冰規(guī)程的學(xué)習(xí)，溫習(xí)前三個(gè)季度的培訓(xùn)內(nèi)容，使大家加深印象，提高動(dòng)手力量溫習(xí)各類(lèi)規(guī)程。

××年我們?cè)谂嘤?xùn)工作中采納了不少新方法；如：針對(duì)不少同事動(dòng)手差，我們站長(zhǎng)帶頭進(jìn)行了特地的講課，并進(jìn)行實(shí)際動(dòng)手查找故障，這為我們站能在××年全局運(yùn)行工競(jìng)賽中取得好成果打下了好基礎(chǔ)。為了使每次考試不流于形式，我們站在仔細(xì)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上嚴(yán)厲?了考試紀(jì)律，考試不合格者，將在一個(gè)月后進(jìn)行補(bǔ)考；考試后試卷成果將公布，成果記入《考試記錄簿》中；對(duì)嚴(yán)峻違反現(xiàn)場(chǎng)規(guī)程和《安規(guī)》的人員，將增加不定期考試；各種規(guī)程、制度修訂后，應(yīng)馬上組織學(xué)習(xí)，并再考試一次。

通過(guò)各種各樣的培訓(xùn)手段，全站人員在技術(shù)上得到了肯定提高，在培訓(xùn)過(guò)程中