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文檔簡介
2022財務(wù)述職報告
財務(wù)是企業(yè)部門的重要人員。本文將介紹2022財務(wù)述職報告。
2022財務(wù)述職報告(1)
過去的一年,對我而言,是非常特殊而又有意義的一年,在這一年我邁進人生一個新的里程碑,在這一年我率領(lǐng)計財部的各位同仁,在行指導(dǎo)的關(guān)心、保護、支持下,以高度的責(zé)任感,遵守職責(zé),務(wù)實開拓,將支行的開展推上了一個新的臺階。以下是我在20**年個人工作總結(jié)報告:
一、從根底入手,著力于人員素質(zhì)培養(yǎng),保障支行的穩(wěn)健經(jīng)營。
1.建立健全各項規(guī)章制度,奠定會計出納工作的根底。今年我根據(jù)業(yè)務(wù)開展變化和管理的要求,對責(zé)任、制度修舊補新,明確責(zé)任、目的,并按照缺什么補什么的原那么,補充建立了上些新的制度,對支行強化內(nèi)控、防范風(fēng)險起到了積極的作用。特別是針對七、八月過失率高居不下,及時組織、制訂、出臺了,有效地遏制了風(fēng)險的蔓延。
2.加強監(jiān)視檢查,做好會計出納工作的保證。年內(nèi)一方面加強考核,實行工效掛鉤的機制,按月考核過失率,并催促整改問題,及時消除事故隱患,解決問題。另一方面,加大檢查力度,改變會計檢查方式,采取定期、不定期,常規(guī)與專項檢查相結(jié)合的方式,及時發(fā)現(xiàn)工作中的難點、重點,再對癥下藥,解決問題,有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險。
3.以人為本,加強會計、出納專業(yè)人員的素質(zhì)培訓(xùn),進一步實現(xiàn)了會計、出納工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理。年內(nèi)主要做了以下七點工作:1.主動、積極地抓好效勞工作,堅持不懈地搞好優(yōu)質(zhì)文明效勞,樹立效勞意識;2.堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,統(tǒng)一學(xué)習(xí)新文件,從實際操作出發(fā),將遇到的問題及難點列舉出來,通過研究討論,尋求解決途徑;3.堅持考核與經(jīng)濟效益指標(biāo)掛鉤。
4.成立了以骨干為主的結(jié)算小組;
5.積極地組織柜員上崗考試。
6培養(yǎng)一線員工自覺養(yǎng)成對傳票審查的習(xí)慣。
7開展不定期的技能比武、知識競賽,加強對員工綜合才能的培養(yǎng),進步結(jié)算工作質(zhì)量和效率。
二、做好財務(wù)工作方案,強化本錢意識,標(biāo)準(zhǔn)財務(wù)管理,努力進步經(jīng)濟效益。
1、更好的完成年度財務(wù)工作,我嚴(yán)格按照財務(wù)制度和??等規(guī)定,認真編制財務(wù)收支方案,及時完好準(zhǔn)確的進展各項財務(wù)資料的報送,并于每季、年末進展詳細地財務(wù)分析;在資產(chǎn)購置上做到了先審批后購置,在固定費用上,全年準(zhǔn)確的計算計提并上繳了職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、養(yǎng)老保險金、醫(yī)藥保險金、失業(yè)保險金、住房公積金、固定資產(chǎn)折舊、長期待攤資產(chǎn)的攤銷、應(yīng)付利息等,并按照營業(yè)費用子目的準(zhǔn)列支。
2、費用支出實行了專戶、專項管理,在臨時存款科目中設(shè)置了營業(yè)費用專戶,專門核算營業(yè)費用支出,建立了相應(yīng)的手工臺賬,實行了一支筆審批制度,嚴(yán)格區(qū)分了業(yè)務(wù)經(jīng)營支出資金和費用支出資金。在費用使用上壓縮了不必要的開支,厲行節(jié)約,用最少的資金獲得最大利潤。2022年開支費用總額為萬元,較上年增加了萬元,增幅為%;實現(xiàn)收入萬元,較上年增加萬元,增幅為%。從以上的數(shù)據(jù)可知,收入的增長速度是費用增長速度的2倍。在費用的管理上,根據(jù)下發(fā)的??等文件精神,嚴(yán)格費用指標(biāo)控制,認真執(zhí)行審批制度,做好日常的賬務(wù)處理,并將費用使用情況及財務(wù)制度中規(guī)定比例列支的費用工程進展說明,以便行指導(dǎo)掌握費用開支去向。全年按總部費用率的考核標(biāo)準(zhǔn),支行實際費用率為%,節(jié)約費用5個百分點,費用總額沒有打破下達的年度費用控制指標(biāo)。
三、恪盡職守,實在加強自身建立。
我在抓好管理的同時,實在注重加強自身建立,增強駕馭工作才能。一是加強學(xué)習(xí),不斷增強工作的原那么性和預(yù)見性。二是堅持實事求是的作風(fēng),堅持抵抗和反對腐敗消極現(xiàn)象,在實際工作中,積極幫助解決問題,靠老老實實的做人態(tài)度,兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,實事求是的科學(xué)態(tài)度,推動各項工作的開展。三是加強團結(jié)合作,不搞個人主義。
四、明年的工作設(shè)想及要點:
1、挖掘人力資源,調(diào)動一切積極因素。立足在現(xiàn)有人員的根底上,根據(jù)目前人員的知識構(gòu)造、素質(zhì)況狀確定培訓(xùn)重點,豐富培訓(xùn)形式,加大培訓(xùn)力度,特別是對業(yè)務(wù)骨干的專項培訓(xùn)。
2、降低本錢費用,促進效益的穩(wěn)步增長。一是加強本錢管理,減少本錢性資金流失。二是加強結(jié)算管理,最大限度地增加可用資金。三是合理調(diào)配資金,進步資金利用率;認真匡算資金流量,盡可能地壓縮無效資金和低效資金占用,力求收益最大化。四是降低費用開支,增強盈利程度。五是準(zhǔn)確做好各項財務(wù)測算,為行指導(dǎo)的決策提供根據(jù)。
3、充分發(fā)揮職能部門的職能,加強管理,加快工作的效率,并向財務(wù)總監(jiān)匯報工作。
回憶一年的工作,在平凡而繁細的工作中,付出了許多艱辛與努力,有了一些收獲與喜悅,重要的是豐富與鍛煉了自己,雖然我的工作獲得了一定的成績,但仍有許多缺乏,仍需在今后的工作中不斷地加以完善,面對日益變幻的金融經(jīng)濟形勢,金融工作任重而道遠,成績永遠屬于過去,在今后的工作中,我將不斷完善進步工作程度,在新的一年邁上一個新的臺階,做好2022年個人工作方案,爭取將各項工作開展得更好。
2022財務(wù)述職報告(2)
各位指導(dǎo)、各位同事:
大家好!
過去的一年,在公司指導(dǎo)和全體同仁的支持下,財務(wù)部根本完成各項既定指標(biāo)。下面將財務(wù)部一年來履職情況匯報如下:
一、全年完成公司量化指標(biāo)情況:
公司全年給我部門的量化指標(biāo)主要有五項:一是資金上存率95%以上;我司全年資金上存率為98%;二是年末貨幣資金余額8000萬元以上,其中公司本級2000萬;我司年末貨幣資金余額14200萬元,因購置設(shè)備支付2800萬元導(dǎo)致公司本部貨幣資金沒有達標(biāo);三是新開工程資金策劃率100%;本年度公司新開4個工程均做了工程資金策劃。四是全司利潤總額8500萬元;實際全年完成利潤8560萬元;五是辦理資金信貸類業(yè)務(wù),投訴率為0;財務(wù)部全年辦理各項信貸業(yè)務(wù)準(zhǔn)確及時,全年未發(fā)生一起投訴。
二、全年所做的主要工作
20xx年,我們主要圍繞以下六個方面展開財務(wù)工作:
一是以統(tǒng)一財務(wù)管理形式為主線加強了財務(wù)根底工作和精細化管理力度:按照規(guī)模化開展,專業(yè)化管理的要求,統(tǒng)一公司財務(wù)核算方面度量衡,統(tǒng)一財務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)。
二是持續(xù)推進預(yù)算管理,進步前瞻性財務(wù)規(guī)劃力度:一年來預(yù)算管理工作初見成效。
三是加強資金管理,確保消費經(jīng)營現(xiàn)金流量:全年公司向所屬各單位收回7160萬元,同時財務(wù)部根據(jù)公司經(jīng)營資金需要,全年共計向局借款2.345億元,此外全年為公司各單位累計辦理承兌匯票131筆計8533萬元。以上措施有力保證了公司全年消費經(jīng)營需要。
四是充分發(fā)揮支持效勞職能:一年來,我們及時向有關(guān)指導(dǎo)提供各種數(shù)據(jù),及時為各項內(nèi)外經(jīng)濟活動提供了應(yīng)有的支持,根本上滿足了指導(dǎo)和各單位對我部的財務(wù)要求。
五是加強財務(wù)檢查及內(nèi)控管理力度,防范財務(wù)風(fēng)險。
六是加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提升理論程度:去年我們有方案組織財務(wù)人員學(xué)習(xí)相關(guān)稅收法律知識,提升把握政策的程度。
三、存在的主要問題和缺乏:
20xx年我們在以下幾方面,還有待在以后的工作中加以改進:
一是部門之間互相溝通的還不夠;二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來;三是財務(wù)部門未能經(jīng)常深化分公司和工程理解第一手資料和情況;四是我本人工作作風(fēng)還有待改進。
四、20xx年財務(wù)工作的初步設(shè)想:
20xx年財務(wù)除在原來的根底上加強財務(wù)管理外,我想主要在以下幾個方面開展工作:
一是要兵馬未動,策劃先行,提早做好年度各項財務(wù)策劃。真正做到事前有根據(jù)、事后有證據(jù);
二是要強化總部對資金的集中調(diào)控才能;
三是以審計作為重要手段,加強審計過程監(jiān)視和結(jié)果考核,維護公司平安運營;
四是要
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