XX市職業(yè)技能競賽管理辦法

XX市職業(yè)技能競賽管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范本市職業(yè)技能競賽活動(dòng)，完善高技能人才選拔機(jī)制，促進(jìn)高技能人才快速成長，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條職業(yè)技能競賽是依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展對高技能人才的需要以及生產(chǎn)、服務(wù)工作的需求，以考核操作技能為主要內(nèi)容的有組織的群眾性活動(dòng)。本辦法所指的職業(yè)技能競賽是指縣（市、區(qū)）及以上人力資源社會(huì)保障部門主辦、參與或報(bào)人力資源社會(huì)保障部門備案的職業(yè)技能競技比賽活動(dòng)。第三條舉辦職業(yè)技能競賽活動(dòng)，應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)效益為主,堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，與職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、員工業(yè)績考核、企業(yè)生產(chǎn)與技術(shù)革新緊密結(jié)合。第二章競賽管理第四條XX市人力資源和社會(huì)保障局主管本市職業(yè)技能競賽工作，負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能競賽活動(dòng)的綜合管理和監(jiān)督檢查。xx市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能競賽業(yè)務(wù)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)與組織實(shí)施工作。各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、xx經(jīng)開區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障局、xx高新區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障中心負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域內(nèi)開展的職業(yè)技能競賽活動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)督。-10-XX市職業(yè)技能競賽備案表主辦單位（章）主辦單位（章）聯(lián)系電話填報(bào)日期年月日XX市人力資源和社會(huì)保障局制競賽名稱主辦單位協(xié)辦單位承辦單位聯(lián)系人聯(lián)系電話辦公：手機(jī)：11-競賽職業(yè)（工種）職業(yè)（工種）名稱職業(yè)代碼國家職業(yè)資格等級(jí)競賽規(guī)模（預(yù)計(jì)參賽人數(shù)）競賽計(jì)劃時(shí)間年月日至年月日競賽地點(diǎn)資金預(yù)算及來源-12-申報(bào)單位主管部門意見單位（章）：年月日市鑒定中心意見單位（章）：年月日市人社局意見單位（章）：年月日-13-分級(jí)分類根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本次競賽為級(jí)類競賽。備注-14-市級(jí)有關(guān)部門（單位）負(fù)責(zé)本行業(yè)職業(yè)技能競賽活動(dòng)的管理和監(jiān)督。第三章組織機(jī)構(gòu)第五條舉辦職業(yè)技能競賽活動(dòng)須成立臨時(shí)性競賽組織委員會(huì)，下設(shè)競賽辦公室、競賽評(píng)判委員會(huì)、競賽仲裁委員會(huì)和競賽宣傳委員會(huì)。第六條競賽組委會(huì)負(fù)責(zé)競賽的整體安排和組織管理;指導(dǎo)競賽辦公室、競賽評(píng)判委員會(huì)、競賽仲裁委員會(huì)和競賽宣傳委員會(huì)開展工作；對競賽期間的重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；對競賽各項(xiàng)組織和賽務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第七條競賽辦公室在競賽組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)競賽的組織安排和日常管理工作。主要職責(zé)包括：制定競賽的具體組織方案、實(shí)施計(jì)劃及競賽流程，并組織和監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)與競賽各相關(guān)單位的日常溝通和協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)競賽經(jīng)費(fèi)的籌措、使用和管理；負(fù)責(zé)競賽各階段的安全保障工作；負(fù)責(zé)競賽的總結(jié)和統(tǒng)計(jì)分析等工作。第八條競賽評(píng)判委員會(huì)在競賽組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)競賽的評(píng)判和各項(xiàng)賽務(wù)工作。主要包括組織制定競賽規(guī)則、競賽程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)競賽技術(shù)性文件；負(fù)責(zé)競賽考核大綱，復(fù)習(xí)、輔導(dǎo)資料等的編制；負(fù)責(zé)參賽選手的培訓(xùn)和輔導(dǎo)；負(fù)責(zé)競賽場地、器械、設(shè)備（包括對考試器具的檢測設(shè)備）的檢驗(yàn)、檢測、確認(rèn)及分配；負(fù)責(zé)競賽裁判人員的選派工作；負(fù)責(zé)競賽各階段的評(píng)判工作；負(fù)責(zé)競賽結(jié)果的核實(shí)、發(fā)布，并參與競賽結(jié)果的復(fù)核等。為保證競賽命題的公正和保密性，競賽評(píng)委會(huì)下設(shè)命題組，專門負(fù)責(zé)競賽命題工作。第九條競賽仲裁委員會(huì)在競賽組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)競賽中爭議提案的仲裁工作。下設(shè)若干仲裁組，負(fù)責(zé)在競賽現(xiàn)場處理爭議。第十條競賽宣傳委員會(huì)在競賽組委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)競賽期間的各項(xiàng)宣傳工作；根據(jù)競賽的目的、內(nèi)容及工作實(shí)際，制定有針對性的宣傳方案和口號(hào)，積極爭取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界對競賽工作的重視和支持；策劃競賽開、閉幕式，并具體組織實(shí)施。第四章競賽類別第十一條本市職業(yè)技能競賽活動(dòng)按照分級(jí)、分類管理原則，分為市級(jí)、縣（市、區(qū)）兩級(jí)。市級(jí)職業(yè)技能競賽活動(dòng)具體分為兩類：跨行業(yè)（系統(tǒng)）、跨區(qū)域的競賽活動(dòng)為一類競賽；單一行業(yè)（系統(tǒng)）和大型企業(yè)的競賽活動(dòng)為二類競賽。第十二條市政府主辦、市人力資源社會(huì)保障局牽頭承辦的市級(jí)一類職業(yè)技能競賽活動(dòng)，在財(cái)政資金保障的情況下原則上每兩年舉辦一次。第十三條市級(jí)部門（單位）、行業(yè)組織（協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、企業(yè)）主辦的市級(jí)二類職業(yè)技能競賽活動(dòng)，競賽周期由主辦單位自行確定。第十四條縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局會(huì)同縣（市、區(qū)）相關(guān)部門主辦本行政區(qū)域內(nèi)的職業(yè)技能競賽活動(dòng)，競賽人員為本縣（市、區(qū)）適齡從業(yè)人員，競賽周期由主辦單位自行確定。第五章備賽規(guī)則第十五條市級(jí)一類職業(yè)技能競賽可冠以“XX市”競賽活動(dòng)的名稱。市級(jí)二類職業(yè)技能競賽可冠以“XX市XX行業(yè)（系統(tǒng)、企業(yè)）XX職業(yè)（工種）”等競賽活動(dòng)的名稱。以上競賽均可冠以“甜城工匠”的名稱和LOGO。第十六條凡舉辦職業(yè)技能競賽，主辦單位應(yīng)在每年3月前向相應(yīng)人社部門報(bào)送本年度競賽活動(dòng)計(jì)劃，對符合相關(guān)要求的，分別列入市級(jí)、縣（市、區(qū)）年度競賽計(jì)劃，并向社會(huì)公布。行業(yè)組織、企業(yè)（集團(tuán)）開展職業(yè)技能競賽活動(dòng)，可根據(jù)其管理層級(jí)或工商注冊地，向同級(jí)或所在地人力資源社會(huì)保障局報(bào)備。報(bào)備時(shí)應(yīng)當(dāng)提交職業(yè)技能競賽實(shí)施方案,實(shí)施方案須包含競賽的目的、名稱、主辦單位、協(xié)辦單位、承辦單位、競賽職業(yè)（工種）、時(shí)間、地點(diǎn)、方式、競賽試題要求、參賽人數(shù)、獎(jiǎng)勵(lì)名次的設(shè)立、評(píng)分規(guī)則、有關(guān)場地、設(shè)備、技術(shù)檢測手段、經(jīng)費(fèi)來源、預(yù)算和運(yùn)作方案等；競賽組委會(huì)及組委會(huì)辦公室成員名單；競賽評(píng)判委員會(huì)成員名單;競賽仲裁委員會(huì)成員名單；競賽宣傳委員會(huì)成員名單；競賽安全保障及應(yīng)急預(yù)案方案。第十七條主辦單位對列入年度計(jì)劃的競賽活動(dòng)于每年3月底前填寫《XX市技能競賽備案表》并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局立項(xiàng)；競賽實(shí)施方案、競賽技術(shù)文件于競賽前一個(gè)月報(bào)市人社局備案。凡未列入年度計(jì)劃的競賽活動(dòng)，原則上不予備案，不頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格等級(jí)證書。主辦單位備案后，如需變更競賽名稱或調(diào)整競賽方案，應(yīng)于擬定的比賽日前15天向相應(yīng)人社部門辦理變更手續(xù)，并通知相關(guān)部門、合作單位。競賽通知下發(fā)后，主辦單位由于特殊原因確需取消競賽的，應(yīng)向相應(yīng)人社部門作出書面情況說明，并負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)部門、合作單位做好善后處理工作。第十八條舉辦職業(yè)技能競賽應(yīng)按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置競賽項(xiàng)目和組織命題。市級(jí)一級(jí)職業(yè)技能競賽原則上按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)三級(jí)（高級(jí)）技能以上要求實(shí)施；縣（市、區(qū)）和行業(yè)（系統(tǒng)）職業(yè)技能競賽原則上按國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)四級(jí)（中級(jí)工）技能以上要求實(shí)施。第十九條職業(yè)技能競賽內(nèi)容涵蓋理論知識(shí)和技能操作兩部分的，其中技能操作比賽成績占比應(yīng)不少于總成績的70%；也可參照世界技能競賽方式，只進(jìn)行技能操作比賽。第二十條競賽主辦單位應(yīng)建立競賽檔案，記錄、收集、保存好登記表、花名冊、成績單等與競賽相關(guān)的各項(xiàng)原始資料。第六章主辦條件第二十一條競賽主辦單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：（一）有獨(dú)立法人資格；（二）具備職業(yè)技能競賽所需的場所、設(shè)施、設(shè)備、競賽原材料、信息網(wǎng)絡(luò)及后勤保障工作等；（三）具備與職業(yè)技能競賽組織工作要求相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和有相應(yīng)資質(zhì)的競賽賽務(wù)管理人員，并能按要求完成相應(yīng)的賽務(wù)工作；（四）具備與職業(yè)技能競賽水平相適應(yīng)的專家裁判隊(duì)伍,并能按要求完成相應(yīng)的競賽試題支持、評(píng)判和仲裁工作；（五）具備與職業(yè)技能競賽規(guī)模相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持；（六）競賽各職業(yè)（工種）的同一競賽組別決賽選手原則上不少于20人；（七）競賽過程中，能夠?qū)①惾藛T提供相應(yīng)防護(hù)、救護(hù)、人身保險(xiǎn)等安全保障措施；面對突發(fā)事件有具體可行的措施與控制指標(biāo)及應(yīng)急預(yù)案。第七章選拔與集訓(xùn)第二十二條參加市級(jí)一類及以上競賽的選手，應(yīng)嚴(yán)格按照選拔制度，通過一定規(guī)模的初賽或選拔賽產(chǎn)生。第二十三條對通過選拔參加市級(jí)一類競賽及以上競賽的選手，應(yīng)組織教練團(tuán)隊(duì)對其進(jìn)行強(qiáng)化集訓(xùn)及有效指導(dǎo),提高其競爭力。第二十四條集訓(xùn)教練團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)由職業(yè)院校優(yōu)秀教師和面向社會(huì)選聘優(yōu)秀技能人才、優(yōu)秀技術(shù)專家、優(yōu)秀考評(píng)員組成。團(tuán)隊(duì)成員要具有互補(bǔ)性和良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性，配齊理論、實(shí)操以及心理輔導(dǎo)專家等，確保配合默契、能有效發(fā)揮各自特長。第二十五條競賽承辦單位按照集訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)與指導(dǎo)專家共同做好集訓(xùn)計(jì)劃安排和集訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算申報(bào)工作，并簽訂集訓(xùn)協(xié)議。第八章表揚(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)第二十六條本辦法獎(jiǎng)勵(lì)對象為在國際、國家、省、市級(jí)職業(yè)技能競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異成績的參賽選手和積極組織參與競賽并取得突出成績的單位。第二十七條對選送優(yōu)秀選手參加各級(jí)技能大賽并取得優(yōu)異成績的單位，給予“優(yōu)秀技能人才培養(yǎng)單位”獎(jiǎng)牌。第二十八條對培訓(xùn)、輔導(dǎo)參賽選手在世界技能大賽、國家、省、市級(jí)大賽中獲得優(yōu)異成績的教練員團(tuán)隊(duì)給予通報(bào)表揚(yáng)。第二十九條按照《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》參加各項(xiàng)比賽，理論知識(shí)和技能操作均及格的參賽選手，不受職業(yè)年限限制，均可向各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門申報(bào)辦理晉級(jí)手續(xù)。競賽獲獎(jiǎng)?wù)叩穆殬I(yè)資格證書，由競賽主辦單位在競賽結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)統(tǒng)一到人力資源社會(huì)保障部門辦理。（一）獲得市級(jí)一類競賽各職業(yè)（工種）第一名的選手，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核、省人力資源社會(huì)保障廳審定,可晉升高級(jí)技師（國家職業(yè)資格一級(jí)）；獲得市級(jí)一類競賽各職業(yè)（工種）第二至第四名的選手和市級(jí)二類競賽各職業(yè)（工種）第一名的選手，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核、省人力資源社會(huì)保障廳審定，可晉升技師（國家職業(yè)資格二級(jí)）,其余選手在比賽中理論知識(shí)、技能操作均及格，且符合晉升條件，在原職業(yè)資格基礎(chǔ)上晉升一級(jí)（最高至高級(jí)工）。選手參加一項(xiàng)競賽的全過程中（包括初賽、選拔賽、復(fù)賽、決賽等），只能晉升一次職業(yè)資格。（二）獲得XX省級(jí)一類競賽各職業(yè)（工種）一、二、三等獎(jiǎng)的選手、省級(jí)二類、市級(jí)一類競賽各職業(yè)（工種）一、二等的選手和市級(jí)二類競賽各職業(yè)（工種）一等獎(jiǎng)的選手，由市人力資源社會(huì)保障局授予“XX市技術(shù)能手”稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。（三）獲得XX省級(jí)一類競賽各職業(yè)（工種）一、二、三等獎(jiǎng)的選手、市級(jí)一類競賽各職業(yè)（工種）一等獎(jiǎng)的選手，由市人力資源社會(huì)保障局授予“甜城名匠”稱號(hào)；市級(jí)一類競賽各職業(yè)（工種）二等獎(jiǎng)的選手和市級(jí)二類競賽各職業(yè)（工種）一等獎(jiǎng)的選手，授予“甜城良匠”稱號(hào)；市級(jí)一類競賽各職業(yè)（工種）三等獎(jiǎng)的選手和市級(jí)二類競賽各職業(yè)（工種）二、三等獎(jiǎng)的選手，授予“甜城巧匠”稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。（四）凡未列入國家職業(yè)資格工種清單目錄的比賽項(xiàng)目,不予辦理晉級(jí)手續(xù)。（五）在相關(guān)部門資金保障的情況下，予以獲獎(jiǎng)選手物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第九章附則第三十條競賽主辦單位未按本辦