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文檔簡介

勞動保護管理制度第一章總則第一條為了加強對職工的勞動保護，促進安全生產(chǎn)，維護公司的生產(chǎn)秩序,保障職工的人身安全和公司的財產(chǎn)安全,結合公司實第二條勞動保護的措施有安全生產(chǎn)管理、職業(yè)病防治、落實第二章公司的勞動保護職責第五條公司建立年度勞動保護投入經(jīng)費預算制度,保證對勞第六條公司建立勞動保護獎勵制度，對安全生產(chǎn)和職業(yè)病防第七條公司建立勞動保護月查制度,對生產(chǎn)部門進行定期檢第八條公司建立勞動保護知識和技術培訓制度,提高職工操第九條公司每年要投入必要的勞保用品,改善勞動條件,落實勞動保護的各項制度.第十條公司人力資源部在招工錄用時，應注意對女職工和未第三章職工的勞動保護職責作規(guī)程.職工必須服從管理和作業(yè)指導，遵守勞動紀律和操職工有權向公司或車間提出改善勞動保護設施和技第十三條新入廠職工、變換工種人員以及特殊工種人員必須經(jīng)過技能培訓和安全生產(chǎn)教育，合格后上崗.職工不得私自代崗或隨意操作其他工作崗位的機器職工在每日開工前檢查機器設備的電路、管道是否及時采取防范措施.XXXXXXXX有限公司

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