2022年工作計劃三篇

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2022實用的工作方案三篇

實用的工作方案三篇

時光飛逝，時間在慢慢推演，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！是時候認真思考工作方案如何寫了?？墒堑降资裁礃拥墓ぷ鞣桨覆攀沁m合自己的呢？下面是我為大家整理的工作方案3篇，歡送大家分享。

工作方案篇1

為加強青少年課外活動場所建設(shè)，豐富農(nóng)村未成年人精神文化生活，充分利用學(xué)校現(xiàn)有的教育資源，促進農(nóng)村孩子綜合素質(zhì)的進一步提高，讓農(nóng)村兒童享受豐富多彩、寓教于樂的課外教育活動，現(xiàn)就我校20xx年鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮工作安排如下。

一、學(xué)校根本情況

我校為寄宿制中學(xué)，現(xiàn)在校學(xué)生651人，開設(shè)8個教學(xué)班。共有教職工61人，教師隊伍穩(wěn)定，師資力量雄厚。

學(xué)校有標準的籃球場2個，羽毛球場2個、排球場1個，乒乓球桌4張，200米環(huán)形跑道和一定數(shù)量的音體美器材。學(xué)校建有多媒體教室，微機室，圖書室和科學(xué)實驗室。

二、指導(dǎo)思想

堅持以人為本，立足學(xué)校實際，以素質(zhì)教育為重點，注重道德教育、養(yǎng)成教育、體驗教育和實踐教育，滿足未成年人課外生活需求，努力為全鄉(xiāng)未成年人健康成長創(chuàng)造條件、營造環(huán)境，使“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮〞實現(xiàn)五大功能〔思想道德教育功能、文體活動功能、城鄉(xiāng)教育交流功能、社會能力培養(yǎng)功能、豐富農(nóng)村文化生活功能〕。

三、根本原那么

1、公益性原那么。堅持把公益性放在首位，不開展以贏利為目的的經(jīng)營活動，免費為全鄉(xiāng)未成年人提供場所和設(shè)施，免費施教。平時面向所有在校學(xué)生，周末和寒暑假面向社會開放。

2、根底性原那么。通過開展各種生動活潑、健康有益的活動，對全鄉(xiāng)廣闊未成年人進行科技、藝術(shù)、體育等根底知識的教育，加強根本技能的培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)。

3、依托學(xué)校的原那么。主要依托學(xué)校管理和建設(shè)，充分整合利用學(xué)校現(xiàn)有的設(shè)施、師資等資源，使現(xiàn)有教育資源得以充分利用，并實現(xiàn)長效運行。

4、特色開展原那么。健全完善各功能室，讓孩子們根據(jù)自身特點和興趣愛好，自愿選擇活動工程，努力打造出特色工程和優(yōu)秀品牌。

四、組織管理

成立由校長任主任的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮管理辦公室，負責(zé)少年宮的建設(shè)與管理。

五、工作重點

1、用好工程資金，重視根底設(shè)施建設(shè)。通過學(xué)校自籌、社會捐助、工程爭取等多種方式，積極籌措資金，用于鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮各類活動場地及功能室的新建、改建，不斷夯實根底設(shè)施，為鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮各項活動的正常開展、順利開展奠定堅實根底。

2、立足學(xué)校實際，加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。根據(jù)學(xué)?，F(xiàn)有教師數(shù)量和專業(yè)特長，配足配齊鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員。并結(jié)合教師繼續(xù)教育，扎實開展各類師資培訓(xùn)活動，著力提高教師綜合素質(zhì)，為鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮各項活動的有序開展提供堅強的師資保障。

3、拓展活動內(nèi)容，扎實開展各類活動。學(xué)校鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮對學(xué)生進行教育的主要途徑是開展各種各樣的活動?；顒庸こ淘O(shè)置結(jié)合學(xué)校實際情況和本地民俗。做到教育性、知識性、趣味性和娛樂性相結(jié)合，適合青少年的年齡特點，為學(xué)生所喜愛。

4、加強檢查指導(dǎo)，完善鼓勵評價機制。加大對少年宮工作的檢查指導(dǎo)與考核。學(xué)校對鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮開展做出顯著成績的班級和個人給予表彰。

六、主要工作及措施

〔一〕提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

充分認識鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮在加強農(nóng)村未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用和育人功能，以建設(shè)“鄉(xiāng)村少年宮〞為突破口，切實扭轉(zhuǎn)我鄉(xiāng)未成年人活動場所薄弱的狀況，進一步拓寬全鄉(xiāng)未成年人思想道德建設(shè)的陣地，為全鄉(xiāng)未成年人打造培養(yǎng)興趣愛好、拓展能力素質(zhì)、陶冶道德情操的課外樂園。學(xué)校成立以校長為主任的鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮管理辦公室，研究制定建立健全各類目標管理責(zé)任制、制定出臺鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮教師工作制度、平安管理制度、行政值班負責(zé)制等相關(guān)制度。實行課外活動制度化管理，明確各類輔導(dǎo)員崗位職責(zé)和管理制度，不斷提高管理的標準化、科學(xué)化和制度化水平。廣闊教師結(jié)合各自工作實際，積極主動地參與到“鄉(xiāng)村少年宮〞的建設(shè)中來，努力形成校長負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、廣闊教師積極參與的齊抓共管的良好格局。

〔二〕用好工程資金，完善房屋場地修繕。

認真組織實施中央專項彩票公益金支持鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮建設(shè)工程，圍繞鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的功用發(fā)揮，繼續(xù)完善“五場十室〞的配套設(shè)施，確保各個活動場地、功能教室設(shè)施、器材均能較好地滿足各項教育活動正常開展。

依托工程、挖掘潛能，在充分利用學(xué)?，F(xiàn)有設(shè)施的根底上，用好國家支持資金，對局部學(xué)校功能室進行裝修和改造，整修操場，完成活動室內(nèi)的水、暖、電以及門窗等設(shè)施設(shè)備的改造、加固和維修。

繼續(xù)建設(shè)好田徑場、籃球場、足球場、排球場、乒乓球場，德育室、科普活動室、電腦室、手工制作室、棋藝游戲室、科學(xué)體驗室、圖書室、閱覽室、書法室、繪畫室等“五場十室〞，使鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮硬件更加堅實，設(shè)施更加配套，功能更加完善。

〔三〕扎實開展豐富多彩的活動。

堅持教育性、知識性、趣味性和娛樂性相結(jié)合的原那么，結(jié)合學(xué)校實際情況、本地民俗和青少年的年齡特點，提升科普、美術(shù)、剪紙、音樂、讀書、電腦、棋藝等興趣小組活動成效，充分利用雙休日、大課間、課外活動課、周末、節(jié)假日或寒暑假，從學(xué)生年齡特點和興趣愛好出發(fā)，扎實開展形式多樣、豐富多彩的教育實踐活動，提升廣闊未成年人是思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)。

〔四〕配齊輔導(dǎo)員，提升隊伍素質(zhì)。

校內(nèi)聘請輔導(dǎo)教師，配齊輔導(dǎo)員隊伍。安排校內(nèi)有特長的教師擔任兼職輔導(dǎo)員，作為輔導(dǎo)員隊伍的主體；聘請當?shù)氐拿耖g藝人、勞動模范、精神文明建設(shè)先進人物做校外輔導(dǎo)員，彌補輔導(dǎo)員隊伍的缺乏。按學(xué)年制定具體的輔導(dǎo)員隊伍培訓(xùn)方案，并按照方案切實開展培訓(xùn)工作。積極配合上級主管部門的安排，支持教師“走出去〞或“請進來〞的方法提高輔導(dǎo)員教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)水平。落實輔導(dǎo)員差旅費和加班生活補助，提高輔導(dǎo)員教師的物質(zhì)待遇。

〔五〕完善管理制度，加強督查考核。

將教師在鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的兼職工作情況納入教師績效考核體系，設(shè)置適當?shù)目己吮戎?，并作為評優(yōu)樹模的重要依據(jù)之一，強化考核，確保鄉(xiāng)少年宮建設(shè)有序標準、運轉(zhuǎn)正常。建立專門的財務(wù)管理制度，按規(guī)定使用和管理辦宮經(jīng)費，做到?？顚Ｓ谩＝∪?、平安用電等平安防護措施，并嚴格執(zhí)行，無重大平安事故、人身傷害事故的發(fā)生。建立專門的鄉(xiāng)村少年宮檔案，資料豐富詳實，整理標準有序。將少年宮活動納入學(xué)校教育教學(xué)管理之中，做到活動方案、場地器材、輔導(dǎo)教師、活動內(nèi)容、檢查考核六落實。加強常規(guī)管理，提升管理實效。

工作方案篇2

新能源燃氣協(xié)會的成立來之不易，感謝院團委領(lǐng)導(dǎo)、老師以及社團聯(lián)合會的關(guān)心與支持。新能源燃氣協(xié)會剛剛成立初期，很多細節(jié)的工作都還在探索階段，工作方案如有缺乏還請您批評指正?，F(xiàn)工作方案如下：

一、工作宗旨

協(xié)會本著“和諧、熱情、求實、探索〞的工作理念，做到相互學(xué)習(xí)、交流、共同進步、共同提升、積極向前、熱情大方的工作宗旨。

二、工作主題

在院團委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞社團聯(lián)合會的具體安排，以協(xié)會開展為核心，以招收會員和滿足廣闊會員的愛好為目標，以保證廣闊會員的'權(quán)益為目的，以開展協(xié)會活動為手段，以穩(wěn)定協(xié)會為根底，組織相關(guān)知識技能大賽和協(xié)會活動，以滿足會員和廣闊學(xué)生的精神文化需求，效勞校園文明建設(shè)。

三、重點工作

1、未來兩個星期內(nèi)開展、招收會員

2、把協(xié)會大體框架完善起來

四、部門分配

1、會長、副會長：做好平時的日常監(jiān)督管理，組織籌劃各部活動，學(xué)期末對會員和部長做最后評定

2、組織部：籌備協(xié)會各方面事項，負責(zé)協(xié)會日常會議準備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作

3、宣傳部：宣傳協(xié)會活動，為活動準備文娛節(jié)目

4、外聯(lián)部：負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)以及校內(nèi)其他協(xié)會，為活動邀請嘉賓

5、財務(wù)部：負責(zé)協(xié)會的日常開支和資金的保管。技術(shù)部：負責(zé)設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)

6、技術(shù)部：負責(zé)設(shè)備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和平安指導(dǎo)

五、例會制度

協(xié)會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。所有與會人員應(yīng)嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和根本會議事務(wù)：

1、會員大會：協(xié)會的最高權(quán)力機關(guān)，會員大會每月召開一次?？偨Y(jié)當月工作并對下月工作作出方案。

2、部長會議：由各部部長組成，每周一次，討論協(xié)會上一周的活動和本周工作安排。如有特殊情況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。

3、部門會議：部門會議由部長視情況決定會議召開的時間、地點及次數(shù)，主要檢查本月工作進展情況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必須參加。如有特殊情況未能出席會議者，必須向部長或主管會長請示，經(jīng)批準前方可不出席，否那么按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并研究工作進展。部門內(nèi)部要做好會議記錄。

4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應(yīng)妥善保管，學(xué)期期末交組織部存檔。

5、例會的出勤情況將作為考核會員干部的參評標準之一。

六、人事考核制度

為充分利用新能源燃氣協(xié)會人力資源，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，標準管理，提高效率，推動協(xié)會快速健康開展，特制定本方法。協(xié)會人事考核本著公平、公正、公開的原那么進行，考核結(jié)果納入?yún)f(xié)會評優(yōu)工作。本方法所規(guī)定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干預(yù)，阻擾考核工作。協(xié)會人事考核主要基于出勤情況、會議紀律、績效三個方面進行〔其中出勤情況包括會議出勤情況和活動出勤情況〕。

七、考核方面

〔一〕出勤情況

1、協(xié)會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參加活動者，須有正當理由并向各部部長請假。

2、每次活動會員到場后應(yīng)首先到負責(zé)部門簽到。

〔二〕會議紀律考核

1、協(xié)會任何人員進入會場或活動現(xiàn)場應(yīng)先檢查通訊工具是否調(diào)為振動或關(guān)機，假設(shè)沒有，應(yīng)及時調(diào)整。

2、假設(shè)出現(xiàn)會中或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人出現(xiàn)第二次類似情況，視情節(jié)而定，給予在部門大會進行通報批評。

3、不得無故早退。

〔三〕績效考核

協(xié)會人員必須完成協(xié)會交給的任務(wù)，假設(shè)沒有及時或未完成任務(wù)，給協(xié)會帶來損失者根據(jù)不同情況給予處理；情況嚴重者直接開除出會員隊伍。

〔四〕考核方式

會員的考核：采取干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

部長的考核：采取所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

對于會長、副會長的考核：采取會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按一定比重綜合作出最后的考核評價。

八、檔案制度

從協(xié)會可持續(xù)開展的角度出發(fā)，協(xié)會有必要建立一套完善的檔案制度，協(xié)會的各屆工作成員應(yīng)認真整理并妥善保管好協(xié)會的一切資料，做好協(xié)會的存檔工作。暫規(guī)定從下面幾方面保存協(xié)會的檔案：

1、妥善保管協(xié)會會員的入會資料

2、妥善保管歷任會長、部長的學(xué)期工作方案和總結(jié)

3、妥善保管歷任會長、部長在職期間的工作設(shè)想書及離任工作報告

4、妥善保管協(xié)會的歷次活動籌劃方案及活動總結(jié)

5、整理保管好會議記錄

6、組織局部類整理方案總結(jié)制度中提到的所有方案、總結(jié)的珍貴經(jīng)驗、意見建議和教訓(xùn)

以上檔案的保管須實行責(zé)任制，各部長離任時須將協(xié)會一切資源及資料交給指定負責(zé)人保管。

以上為工作方案，如有缺乏之處敬請批評指正，給出珍貴建議。

工作方案篇3

20xx年進一步貫徹落實中央八項規(guī)定，轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)開展方式，落實“10+〞特色產(chǎn)業(yè)行動方案，加快現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)立，推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的開展。方案實現(xiàn)：農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值161億元，比上年增長0%。農(nóng)民可支配收入1180元，比上年增長9%。

〔一〕以現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)立為抓手，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。爭取新增認定1個以上自治區(qū)級示范區(qū)，繼續(xù)抓好6個縣級示范區(qū)和20個鄉(xiāng)級示范區(qū)的創(chuàng)立提升工作。實施品牌戰(zhàn)略，推進2萬畝“雙高〞糖料蔗基地建設(shè)，開展特色水果、香糯、紅薯、蔬菜、中藥材、茶葉等一批特色農(nóng)產(chǎn)品，打造一批有影響力的縣鄉(xiāng)兩級示范區(qū)。

〔二〕以土地確權(quán)登記為抓手，深化農(nóng)村各項改革。20xx年完成農(nóng)村土地確權(quán)登記頒證總?cè)蝿?wù)90%以上。探索建立合理的土地增值收入分配機制。加快農(nóng)村產(chǎn)權(quán)交易平臺和資產(chǎn)評估體系建設(shè)，創(chuàng)新抵押貸款方式，開展東興承包土地經(jīng)營權(quán)抵押貸款試點。

〔三〕以開展新型組織為抓手，推動農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)開展。加強對農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)的政策扶持，重點推進蔗糖、火龍果、茶葉等精深加工，打造一批國家級和自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。通過工程扶持，引導(dǎo)合作社和家庭農(nóng)場標準化開展，帶動農(nóng)戶開展特色產(chǎn)業(yè)。

〔四〕以推廣標準化生產(chǎn)為抓手，加快農(nóng)業(yè)科技進步

一是推進標準化生產(chǎn)。大力推進“三品一標〞認證工作，