卓越員工的項(xiàng)修煉 從平凡走向卓越

從平凡走向卓越***集團(tuán)《卓越員工的12項(xiàng)修煉》序言在企業(yè)里，存在著五種不同類型的員工：一般員工，平凡員工，優(yōu)秀員工，卓越員工。這五種不同類型的員工區(qū)別是：一般員工整天無所事事、得過且過、不思進(jìn)取、碌碌無為，工作效率低，團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行能力較差，喜歡找借口推卸責(zé)任，見利思遷，損公肥私，經(jīng)常抱怨福利差、薪水少，不能與企業(yè)同甘共苦……一般員工對企業(yè)來講是一種無形的負(fù)擔(dān)，對企業(yè)的貢獻(xiàn)少之又少，還拖企業(yè)的后腿。平凡員工一般不主動(dòng)工作，把專業(yè)不對口掛在口中，不肯主動(dòng)學(xué)習(xí)，但能服從領(lǐng)導(dǎo)完成指定任務(wù)，但有時(shí)像算盤珠一樣，遇到問題不會(huì)想辦法解決，喜歡找借口，不注重細(xì)節(jié)，不承擔(dān)責(zé)任，把任務(wù)當(dāng)負(fù)擔(dān)，沒有遠(yuǎn)大理想，不能與企業(yè)同風(fēng)雨同舟……平凡員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)不多，但也不能作為企業(yè)的中流砥柱，只有把每一項(xiàng)小事做好，注重細(xì)節(jié)，從平凡中做出不平凡，通過培訓(xùn)或自學(xué)成才。和優(yōu)秀員工遵守企業(yè)規(guī)則，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)作同事，善待客戶，能融入團(tuán)隊(duì)，能保質(zhì)保量完成工作，注重細(xì)節(jié)，能把工作做得更好，不喜歡找借口，敢于承擔(dān)責(zé)任，有一定的專業(yè)水平，遇到問題也會(huì)想辦法解決，也會(huì)為企業(yè)提供好的建議，有維護(hù)企業(yè)形象的意識(shí)，能做好自己的本職工作……優(yōu)秀員工所獲得的薪水與其為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值往往成正比，優(yōu)秀員工為企業(yè)的發(fā)展起到了一定的推動(dòng)作用。卓越員工敬業(yè)愛崗，忠誠守信，擁有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)精神，主動(dòng)而且出色完成任務(wù)，注重細(xì)節(jié)，精益求精，不找借口找方法提升工作效率，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力，時(shí)刻為企業(yè)提供好的建議，永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)形象，與企業(yè)共命運(yùn)……卓越員工才是企業(yè)的真正核心競爭力，是企業(yè)走向成功、邁向卓越的源動(dòng)力。從平凡到優(yōu)秀，由優(yōu)秀到卓越講起來很容易，做起來卻不那么容易，但是不去做，任何簡單的事情都會(huì)更加難做。要把工作做到卓越這個(gè)程度也不是太難，正如海爾集團(tuán)董事長張瑞敏所講：把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。張瑞敏所講的“不簡單”和“不平凡”實(shí)質(zhì)就是卓越的最佳表現(xiàn)。成就卓越也并非是一件難事，要做到優(yōu)秀就更加容易了。如果你現(xiàn)在是一名平凡員工，正在轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)秀員工而努力，你將可以從本書中領(lǐng)悟到如何成為優(yōu)秀員工的理念和方法；如果你現(xiàn)在是一名優(yōu)秀員工，或者正在轉(zhuǎn)變?yōu)樽吭絾T工，同樣你也可以從本書中發(fā)現(xiàn)如何成為卓越員工的捷徑。只要你按照本書為你提供的理念和方法，照此修煉，下一個(gè)成為卓越員工的人就是你！讓我們大家努力不斷通過學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，從平凡走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越，真正去實(shí)現(xiàn)***非公企業(yè)文化與員工的和諧雙贏和發(fā)展。目錄：1.***員工12項(xiàng)修煉序言…………………1第1項(xiàng)修煉敬業(yè)是最卓越的工作態(tài)度..........................7也1歪.荷全心全意熱愛沖工及作谷………………篩………………盡………………意…………水7倆2徑.爆今天比昨天更巖努力天………………敏………………首………………雖…………旁9法3俯.失讓敬業(yè)成為一摩種習(xí)慣捎………………君………………將………………帥………茶12倍4奪.愁要敬業(yè)，更要需專業(yè)燭………………紹………………濟(jì)………………肝…………斷14宅5庸.杠敬業(yè)會(huì)讓你出娛類拔萃湊………………醒………………打………………民………雨17艦第桌2音項(xiàng)修鉆煉減栽哄忠誠是無價(jià)之層寶豬………………拴………………杯……………漆19違1.哈忠誠是無價(jià)之許寶富………………煮………………忽………………衣……………登19螞2組.鄰老板是你最關(guān)浴鍵的客戶清………………傻………………濕………………鐵……曾22夕3僵.弟絕不出賣企業(yè)則機(jī)密惹………………憤………………扒………………遍…………轟24重4耀.恨要忠誠，也要羅有業(yè)績紐………………酷………………碎………………幻………薯26忠5送.慚忠誠的最大受咬益人是你自己解………………戲………………娘………………豪27炮第描3作項(xiàng)修煉崗死紅擁有良好的人料際關(guān)系繁………………勇………………俊………其30廁1該.坑與上司協(xié)調(diào)好闊關(guān)系毯………………討………………區(qū)………………丙…………確30況2彈.構(gòu)與同事協(xié)調(diào)好伐關(guān)系液………………轉(zhuǎn)………………豎………………評…………蔽32扎3泄.椒與客戶協(xié)調(diào)好臘關(guān)系襯………………紙………………擔(dān)………………典…………標(biāo)34屆4遠(yuǎn).久建立良好人際堆關(guān)系的技巧六………………襪………………猜………………蓬…垃36掙5閉.其人脈就是財(cái)脈低………………示………………飽………………捕………………譽(yù)38巡第流4貴項(xiàng)修煉壇頂銷團(tuán)隊(duì)協(xié)默作金碎鐘優(yōu)勢互補(bǔ)時(shí)………………遠(yuǎn)………………切……中40硬1呈.吵沒有團(tuán)隊(duì)精神笑的組織是一盤給散沙煤………………黑………………炕…………勢40燥2匆.忽沒有完美的個(gè)簡人，只有完美忙的團(tuán)隊(duì)奏………………族………………渾………構(gòu)42頃3鷹.愉任何時(shí)候都需椒要團(tuán)隊(duì)精神陣………………惕………………雁………………融…權(quán)44臂4園.副個(gè)人優(yōu)勢與團(tuán)堤隊(duì)優(yōu)勢互補(bǔ)麻………………蛛………………詠………………困…蘿48睬5圍.掌團(tuán)隊(duì)協(xié)作能取陽得巨大的成就盞………………博………………購………………伶50視第推5頃項(xiàng)修煉抖報(bào)憐積極主動(dòng)地工代作設(shè)………………細(xì)………………惕……………啦54攀1綁.谷老板不在，依栽然努力地工作孔………………王………………壽………………都54毫2再.煎不要只為薪水縮而工作率………………額………………鋪………………恢………限56失3占.攔不要只做老板須吩咐過的事情瓣………………期………………絞………………坑59療4叫.膚主動(dòng)而且出色恥完成任務(wù)奪………………滑………………晌………………丟……駱61街5蛙.效積極主動(dòng)地工層作會(huì)讓你獲得她更多努………………連………………棵…………展63錦第世6刷項(xiàng)修煉靜惠干注重細(xì)秋節(jié)悶迅吩精益求精械………………棋………………粱……莖65誕1稼.宋注重細(xì)節(jié)，工件作中無小事墨………………召………………小………………薄…慧65夸2伴.鄉(xiāng)注重細(xì)節(jié)，能降把工作做得更騰好奶………………角………………柿……………稠67陡3河.群注重細(xì)節(jié)，才霧能精益求精忍………………色………………蹦………………接…異69杯4識(shí).灘注重細(xì)節(jié)，會(huì)蚊帶來成功的機(jī)塘?xí)f………………晃………………恐……………部71求5漠.哈注重細(xì)節(jié)，能版產(chǎn)生很好的效總益效………………捷………………汗……………那72博第腰7貪項(xiàng)修煉芹攪聞決不找任何借澡口功………………飽………………號(hào)……………膨75懲1念.燒沒有任何借口特………………險(xiǎn)………………違………………夾………………讀75南2業(yè).蠻工作中不要有們對立情緒頓………………扶………………屑………………喚……晚77休3勢.魄記住，這是你槳的工作注………………營………………倡………………休………怠79劇4逆.廣千萬不能為犯扮錯(cuò)誤找借口胸………………沫………………帥………………柴…撿81逢5農(nóng).朗決不能養(yǎng)成找糠借口的習(xí)慣罩………………匹………………權(quán)………………衡…戶84腸第劫8懇項(xiàng)修煉擔(dān)指具備較強(qiáng)的執(zhí)竹行力膨………………跑………………愚…………妨86獸1殖.布執(zhí)行力決定競茶爭芳………………冶………………很………………利……………東86主2插.該執(zhí)行力的關(guān)鍵功………………收………………故………………贈(zèng)………………改88臭3工.折工作中有韌性友………………腦………………床………………逆………………攔90淋4蹦.靠善于分析判斷叨，應(yīng)變力強(qiáng)戀………………政………………黨………………呼…茶92蠅5她.鋤讓自己成為執(zhí)耽行高手滾………………梅………………除………………定………茶94警第奔9肺項(xiàng)修煉怠館用最好的方法通提高工作效率填………………悟………………騰96仔1葛.宴一流的人找方追法毛………………今………………唐………………聰……………尖96下2債.標(biāo)沒有解決不了磚的問題弓………………壩………………訓(xùn)………………頃………趴99奮3幸.禮不要把問題留線給老板哄………………橫………………孟………………河………扮101爪4牌.瓜用對方法做對憂事計(jì)………………片………………胳………………葬……………喜103鼓5若.骨主動(dòng)找方法才圾能脫穎而出日………………欠………………質(zhì)………………泄…蘭105訪第振1滴0會(huì)項(xiàng)修煉姥發(fā)多為企業(yè)提好投建議兔………………部………………能…………筋107奏1厚.于時(shí)刻不忘給自腿己的企業(yè)提建乓議鏟………………漏………………扶……………昨107局2供.殺“愛柯達(dá)建議制扶度賢”衫………………奸………………老………………奧…………宏109餅3怠.彼多為企業(yè)提好匙建議會(huì)體現(xiàn)你酒的價(jià)值良………………恐………………塵………砌110襪4鴉.醬好的建議，能振給企業(yè)的發(fā)展息帶來機(jī)遇姜………………虎………………愈……鑰112娃5壤.絕好的建議，讓數(shù)企業(yè)受益無窮元………………鞏………………光………………醬114槳第直1餡1谷項(xiàng)修煉蠶霸永遠(yuǎn)維護(hù)企業(yè)僚形象群………………碌………………醒…………括116鴉1炊.增以維護(hù)企業(yè)形鞋象為榮，以損拾害企業(yè)形象為狠恥藥………………予……………粉116慶2芳.系員工形象代表篇著企業(yè)形象渠………………咸………………編………………恐…黨119犧3萌.淚善待、感動(dòng)客作戶就是維護(hù)企外業(yè)形象的最佳譯表現(xiàn)之………………男…………挎121唉4釋.何以顧客的眼光兩看事情醬………………私………………惑………………遙………絡(luò)123碰5踢.炮員工應(yīng)該遵守伐的基本禮儀增………………軋………………堵………………逢…掛125倡第叫1完2代項(xiàng)修煉杰鴿與企業(yè)共命運(yùn)膛………………價(jià)………………沾………………鞏130捷1餃.腫不要只想著自述己的利益謊………………寧………………迅………………德……斬130促2桌.愉自己的發(fā)展離典不開企業(yè)的發(fā)蠟展羽………………秩………………教……………刺133桌3甚.悶隨時(shí)保持高度悶的企業(yè)危機(jī)意京識(shí)劣………………博………………搞……………尿1販36首4助.涼與企業(yè)同甘共冒苦離………………豈………………哭………………舟……………挪1向39連5約.獨(dú)企業(yè)興亡，我閉的責(zé)任秘………………登………………粉………………絡(luò)………族14管1莫第替1惑項(xiàng)修管煉套獸鼠敬業(yè)是最卓越鉗的工作態(tài)度削1番.喘全心全意熱愛艇工作李2軟.暫今天比昨天更腥努力絞3磚.號(hào)讓敬業(yè)成為一名種習(xí)慣古4頓.袋要敬業(yè)，更要某專業(yè)運(yùn)5著.翁敬業(yè)會(huì)讓你出捆類拔萃君我公司聘人的叉標(biāo)準(zhǔn)是敬業(yè)精弱神，當(dāng)然，辭宏退的原因也是腰敬業(yè)。我認(rèn)為輝，一個(gè)人的工部作是他生存的月基本權(quán)利，有務(wù)沒有權(quán)利在這垮個(gè)世界上生存透，看他能不能診認(rèn)真地對待工裁作。能力不是絮主要的，能力標(biāo)差一點(diǎn)，只要晚有敬業(yè)精神，擋能力會(huì)提高的艇。如果一個(gè)人糧本職工作做不跳好，應(yīng)付工作購，最終失去的預(yù)是信譽(yù)，再找撿別的工作、做啄其他事情都沒療有可信度。如翼果認(rèn)真做好一遠(yuǎn)個(gè)工作，往往歸還有更好的、握更大的工作等壞著你去做。這炮就是良性發(fā)展嗽。蜓—掩—備搜狐公司董事倉局主席兼首席辱執(zhí)行宏官悔嬌分張朝陽鴨1首．全心全意熱古愛工作拍揀什么是敬業(yè)，征通俗來講，敬賀業(yè)就是敬重自中己的工作，把贏工作當(dāng)成自己主的事情，具體襯的表現(xiàn)為忠于玻職守、盡職盡欲責(zé)、一絲不茍遼、全心全意、仗善始善終等職忍業(yè)道德，其中聚糅合了一種使遵命感和責(zé)任感棋。這種道德感糾在當(dāng)今社會(huì)得嶺以發(fā)揚(yáng)光大，年使敬業(yè)精神成煌為了一種最基姨本的做人之道據(jù)，也是成就事匆業(yè)的重要條件河。醋夢竄敬業(yè)的前提條四件是要熱愛你芹的工作，要是融你不喜歡也不行熱愛你的工作刊，在工作的時(shí)悔候沒有飽滿的搏激情，你的敬炮業(yè)精神也就無麗從談起。必枝僑當(dāng)我們在做自披己喜歡做的事簡情的時(shí)候，很堵少感到疲倦，否很多人都有這禁種感覺。例如浴周末的時(shí)候你脖到河邊去釣魚瑞，在河邊坐了議整次整嘩1握1視個(gè)小時(shí)，但是聽你一點(diǎn)都不覺拋得累，為什接么爆?筆因?yàn)獒烎~是你火的興趣所在，啦從釣魚中你享遲受到了快樂。物要是你攏從事著你不喜制歡的工作，不蔥要說工區(qū)作爪1香1叮個(gè)小時(shí)，可能襲工伴作踏1拘個(gè)小時(shí)，你心虹里就早盼望著羽下班了。其實(shí)虎產(chǎn)生疲倦的主剖要原因，是對葉生活厭倦，是度對某種工作特灘別厭煩。這種純心理上的疲倦夾感往往比肉體鐮上的體力消否耗更讓人難以踢支撐。緩恩愉你只有像喜歡艙釣魚一樣喜愛顆你的工作，你翅才能熱愛你的旬工作并做好你袍的工作。在釣遇魚的工作中你頓能得到樂趣，曲在工作中你也刪同樣能得到樂譽(yù)趣。丸峽但有一位心理學(xué)解家曾經(jīng)做過這晌樣一個(gè)實(shí)驗(yàn)：宿他故把般1覺8盤名學(xué)生分成甲鏟乙兩個(gè)小組，撐每侍組籮9片人，讓甲組的終學(xué)生從事他們探感興趣的工作室，乙組的學(xué)生全從事他們不感兔興趣的工作。越?jīng)]過多長時(shí)間杜，情況就不同夏了，從事自己只不感興趣工作星的乙組同學(xué)就費(fèi)開始出現(xiàn)小動(dòng)隊(duì)作，再一會(huì)就震抱怨頭痛、背厭痛，而甲組學(xué)踩生正干得起勁叼呢慎!普暮堆這個(gè)實(shí)驗(yàn)證明街：人們疲倦往戀往不是工作本棕身造成的，而現(xiàn)是因?yàn)閷ψ约簝S從事的工作產(chǎn)窯生了乏味、焦盒慮和氣餒的感朱覺，這種感覺鎮(zhèn)消磨了人對工銷作的活力和干擴(kuò)勁。安譽(yù)杜是否竭盡全力摔，是否積極進(jìn)株取，就能表現(xiàn)鉤出你是否熱愛慎工作。竭盡全留力，積極進(jìn)取侮是敬業(yè)精神的泄核心。拋討猴一個(gè)人無論從檔事何種職業(yè)，橫都應(yīng)該竭盡全勁力，積極進(jìn)取侮，盡膽自己最大的努定力，羅燥不斷追求進(jìn)步額。這不僅是工釘作原則，也是公人生原則。一遇旦領(lǐng)悟了全力途以赴地工作能長消除工作辛勞新這一秘訣，那驢你就掌握了打根開成功之門的犧鑰匙了。能處被處以竭盡全力描積極進(jìn)取的態(tài)僻度工作，就算肥是從事最平庸戒的職業(yè)也能增校添個(gè)人的榮耀競。呀驅(qū)輩有一個(gè)年輕人博去拜訪畢業(yè)多慎年未見的老師醬。老師見了年務(wù)輕人很高興，滾就詢問他的近援況。診夏粉這一問，引發(fā)際了這個(gè)年輕人酷一肚子的委屈智。他說賽：園“快我對現(xiàn)在做的艇工作一點(diǎn)都不池喜歡，與我學(xué)梅的專業(yè)也不相恐符，整天無所蹲事事，工資也丹很低，只能維游持基本的生活乞。路”經(jīng)浪監(jiān)老師吃驚地問城：推“惕你的工資如此扛低，怎么還無紀(jì)所事事方呢顧?激你應(yīng)該努力工方作增加自己的草收入圈啊輩!拘”悉艘芬“氧我沒有什么事豪情可做，又找砌不到更好的發(fā)濫展機(jī)會(huì)低。慣”哨年輕人無可奈雅何地說。成型逝“供其實(shí)并沒有人譜束縛你，你不查過是被自己的攜思想抑制住了影，明明知道自孤己不適合現(xiàn)在洽的位置，為什跡么不去再多學(xué)皆習(xí)其他的知識(shí)盼，找機(jī)會(huì)提高紡自己郵呢景?擦”僻老師勸告年輕欠人。蘭蓬蒸年輕人沉默了廢一會(huì)說其：意“虛我運(yùn)氣不好，芝什么樣的好運(yùn)側(cè)都不會(huì)降臨到灶我頭上的烤。瑞”兼販溪“成你天天在夢想過好運(yùn)，而你卻額不知道機(jī)遇都佳被那些勤奮和俊跑在最前面的抵人搶走了，你坊永遠(yuǎn)躲在陰影仙里走不出來，語哪里還會(huì)有什每么好運(yùn)代。扭”攤翅塔老師鄭重其事占地說皮：仗“雜一個(gè)沒有進(jìn)取暢心的人，永遠(yuǎn)白不會(huì)得到成功鎮(zhèn)的機(jī)會(huì)鏈。煤”綠冒團(tuán)如果一個(gè)人把度時(shí)間都用在了鍵閑聊和發(fā)牢騷超上，根本就不精會(huì)想用行動(dòng)改吼變現(xiàn)實(shí)的境況歲。對于他們來魂說，不是沒有蔽機(jī)會(huì)，而是缺監(jiān)少進(jìn)取心。當(dāng)?shù)K別人都在為事羽業(yè)和前途奔波織時(shí)，自己只是悅茫然地虛度光鐵陰，根本沒有龍想到去跳出誤戴區(qū)，結(jié)果只會(huì)賢在失落中徘徊樂。股帆芹如果一個(gè)人安圖于現(xiàn)狀，安于鬼貧困，視貧困蔥為正常狀態(tài)，衣不想努力掙脫籃貧困，那么在存身體中潛伏著裹的力量就會(huì)失俊去它的效能，博他的一生便永垮遠(yuǎn)不能脫離貧美困的境地嚷。為衰欄昆貧窮本身并不仇可怕，可怕的瓜是貧窮的思想孕，以及認(rèn)為自倡己命中注定貧繞窮的意念。一村旦有了這種可擁怕的思想，你辰就不會(huì)竭盡全寧力，就會(huì)丟失嫩進(jìn)取心，也就訓(xùn)永遠(yuǎn)無法成功觸。從今天起，尿以飽滿的激情森全心全意地?zé)嵫鰫勰愕墓ぷ靼蓱?zhàn)，你才能振作雖起來，你的前閥途將充滿光明意。閱讀思考：襯遙1扔．你是否熱愛鬼你現(xiàn)在的工偉作寒?繁徑2惠．你是否全心扎全意投入你的棕工軟作頁?猶晃3上．你熱愛工作課的具體表現(xiàn)有瓣哪些？苗2餓．今天比昨天戚更努力授一絲不茍、忠作于職守是不夠膊的，還應(yīng)該更量努力一點(diǎn)，還燈應(yīng)該要求自己猶在做完本職工腫作后再多做一伐些事情，比別倍人期待的更多漸一點(diǎn)。這樣就筐可以做得更好械，給自我的提廢升創(chuàng)造更多的痛機(jī)會(huì)。景嚇?biāo)侥銢]有義務(wù)要短做自己職責(zé)范婚圍以外的事，丸但是你也可以陸選擇自愿去做蠻，以驅(qū)策自己悄快速前進(jìn)。率揪先主動(dòng)是一種秋極珍貴、備受記上司看重的素震養(yǎng)，它能使人珠變得更加敏捷曠，更加積極。凳不管你是管理茫者，還是普通甲職員，更努力乒的工作態(tài)度能頸使你從競爭中隨脫穎而出。你矮的上司和顧客廉會(huì)關(guān)注你、信用賴你，從而給遵你更多的機(jī)會(huì)勢。盯攏懇每天多做一點(diǎn)捆工作也許會(huì)占路用你的時(shí)間，傅但是，你的行彼為會(huì)使你贏得劍良好的聲譽(yù)，升并增加他人對碼你的好感。做紙完自己職責(zé)份脫內(nèi)的事情，再茶努力干其他事驟情的初衷也許富并非為了獲得急報(bào)酬，但往往僻會(huì)有些意想不贊到的收獲。本氧****針在一家期刊發(fā)庭行公司工作，選剛進(jìn)公司時(shí)只研是一個(gè)打字員旱。打字是一件閱很枯燥無聊的遇事情，但是她植和別的打字員另不一樣，原因情是她在工作中愉找到一項(xiàng)新的優(yōu)樂素趣屑—蝶—閃偷偷地和別的達(dá)打字員進(jìn)行一寶場比賽。她是落一個(gè)對自己的凍工作要求很嚴(yán)麥格的人，每天計(jì)都要求自己在侮工作上有所進(jìn)雹步。孟康控剛開始，堤****剪每分鐘只能益打肥10盞0政個(gè)字，而她的雨同事每分鐘的餡錄入速度槽是裙12狐0辮個(gè)字。苦2花0肉個(gè)字的提高，評對于云****紫來說是個(gè)挺容巡易實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)曬，可是，這卻帽為澡****欣的工作找到了辜無盡的動(dòng)力，北她再也不覺得支工作枯燥無聊惹了，而是全力用投入到自己設(shè)猛定的工作比賽狼中去了。很快誰，她的錄入速錫度就超過了每葡分離鐘揪12非0擺個(gè)字。冠收繞一個(gè)月后，已鬧經(jīng)有每分騾鐘品14爺0慢字錄入速度的袍****勺決定挑戰(zhàn)自己廈的極敗限現(xiàn)—暴—搞向打字部的組奶長挑戰(zhàn)，組長績的速度是每分拖鐘安18焰0透字。經(jīng)過一段情時(shí)間的努力鍛貞煉，鈴****牌的錄入速度達(dá)嘉到司了亡19奮0立個(gè)字，竟然超帶過了打字部組套長的錄入速度掃。兩雜****伯的變化開始被臺(tái)周圍的人發(fā)現(xiàn)被，她一天比一叮天努力，并且肺總能快速地完剃成工作，而且抓錯(cuò)誤率極低，沒整個(gè)公司的人浴都對她刮目相駁看。謙泄幫到了年底，在城公司照常進(jìn)行鎖的業(yè)務(wù)考核中緒，義****角獲得了第一名診。而改變命運(yùn)閉的機(jī)會(huì)也同時(shí)近到來了，打字嘗部的組長剛好己調(diào)換工作，超****興當(dāng)然是最合適杏的接替人選。沒揉脫這僅僅只是一勞個(gè)開始，半****慎并沒有放松自慶己，她不滿足附于只當(dāng)一個(gè)打纖字員，撕于是她又給自月己定下了一個(gè)定新的工作目標(biāo)潛：成為一個(gè)優(yōu)膠秀的編輯。溜質(zhì)****夸開始利用休息盼時(shí)間跑到公司面的編輯部向編炒輯請教一些專慣業(yè)的問題，自駐己還買了有關(guān)斯專業(yè)的書，每筆天規(guī)定自己看頭一到兩個(gè)小時(shí)如。強(qiáng)嶼水一年以后，勵(lì)****糖考取了北大中叢文系成人夜校葛，并最終獲得咬了新第社2免學(xué)歷。漲箏藏現(xiàn)在閣****藥已經(jīng)是這家期貝刊發(fā)行公司的物正式編輯了，召而她至今也沒唇有放松對工作稠的要求，仍然尤不斷地向?qū)I(yè)牢水平更高的前圾輩挑戰(zhàn)。選有付出就會(huì)有伸回報(bào)，這是一丹個(gè)世人皆知的吼因果法則?；蛑拊S你的付出不情可能馬上得到夸相應(yīng)的回報(bào)，幸也不要?dú)怵H，詢應(yīng)該一如既往判地再努力多付川出一點(diǎn)，回報(bào)瘦可能會(huì)在不經(jīng)爪意間，以出人劇意料的方式出這現(xiàn)。最常見的段回報(bào)是晉升和后加薪。除了上赴司以外，回報(bào)潤也可能來自他才人，以一種間被接的方式來實(shí)講現(xiàn)。閱讀思考：筑1.雷炎昨天你都干了哈些什么？蠅2.包頭今天你是怎樣肯安排工作的？勵(lì)3.嘩沃你是否每天都質(zhì)有進(jìn)步？們3民．讓敬業(yè)成為窮一種習(xí)慣金粘刷在有些企業(yè)里介，有些資格老抄的員工對一些芒剛進(jìn)入企業(yè)的今年輕人有些感總嘆，他們感嘆料現(xiàn)在的年輕人祥敬業(yè)觀念越來悼越淡薄，工作產(chǎn)既不認(rèn)真也不狗努力，犯了錯(cuò)傲不想改正，別胸人也不能說，確要求嚴(yán)格了，曉便辭職離開。關(guān)這些年輕人當(dāng)襲中能虛心學(xué)習(xí)劑、苦干實(shí)干、替認(rèn)真負(fù)責(zé)的人痕少之又少。我穗們先不討論這躍些老員工的觀溪點(diǎn)是否正確，仇但其中有一點(diǎn)梢至關(guān)重要，即努一個(gè)人的敬業(yè)跨精神。這也是樂現(xiàn)代人應(yīng)該具困備的職業(yè)道德茫，如果你在工泰作上能敬業(yè)，浴并且把敬業(yè)變鑒成一種習(xí)慣，喊你會(huì)一輩子從垃中受益。訂殺津汽車銷售大王選喬魄·殊吉拉德被稱遍為做“姨世界上最偉大兔的推銷壩員好”書。他以年銷燙售食142鷹5驅(qū)輛汽車的成績求，創(chuàng)造了至今氣無人突破的汽檢車銷售的吉尼劑斯世界紀(jì)錄。姥沒活喬約.稅吉拉德經(jīng)常提他著一萬多張名言片去看棒球賽派或足球賽。當(dāng)燃進(jìn)球的時(shí)候，其或者比賽進(jìn)入優(yōu)到高潮的時(shí)候老，他就會(huì)站起量來，大把大把牢將名片撒向空橫中，讓他的名宴片在空中漫天雀飛舞。更多的牧人會(huì)拿到他的虜名片，為他銷男售出更多的汽判車創(chuàng)造了更多搞的機(jī)會(huì)。喬．痛吉拉德去餐廳匪吃飯?jiān)诟顿~時(shí)伯通常是多付一轟些小費(fèi)給服務(wù)帶生，然后給他真一盒自己的名睜片，讓他送給念其他用餐的顧住客。尖豪奮每當(dāng)束喬付·呀吉拉德寄送賬料單的時(shí)候，也鵲會(huì)夾兩張名片海，以便人們打柜開信封就會(huì)了紙解到他的產(chǎn)品而和服務(wù)。他每拌時(shí)每刻都在不埋斷地推銷產(chǎn)品舅。惱止訂很多汽車銷售洲員都很羨慕典喬妖·眾吉拉德所創(chuàng)造爐的非凡業(yè)績，竭但是很少有人煤能夠像他那么父敬業(yè)，像他那淹樣能夠抓住一如切機(jī)會(huì)和時(shí)間雕做一些對工作瘦有益的事，很邁少有人能夠像到他那樣養(yǎng)成敬戲業(yè)的習(xí)慣。我鞋芳很多年輕人進(jìn)駐入企業(yè)時(shí)都有驟這樣的想法，平自己做事都是背為了老板，為危他人掙錢。這盞種想法是帶有博一定的片面性竄的，想想看，痛老板出錢雇用兆你，你不努力較工作，敷衍了搭事，你又從哪掩里拿到你的薪鐵水。再說，要悼是老板不賺錢對，他拿什么支爭付給你薪水，鴉你又怎能安安活穩(wěn)穩(wěn)地在這個(gè)仍企業(yè)里工作下救去訂呢安?司也有這樣一些俗人會(huì)認(rèn)為，反轉(zhuǎn)正不是為自己后干活，能混就縫混，公司賠錢她了不用我去承參擔(dān)。他們甚至迷還拖老板的后劣腿，背地里做旺些有損企業(yè)的縱事暈情擊!研其實(shí)你仔細(xì)深騰入地想一想，百這樣做，對你恩而言有百害而席無一利。你工乎作不敬業(yè)，企古業(yè)經(jīng)營不善，遣你的薪水肯定吸得不到保障，貫弄不好，你還診會(huì)失業(yè)。難道攔你進(jìn)入這家企狐業(yè)的初衷是為李了來搞垮這家廳企業(yè)的預(yù)嗎凈?忌相信你不是。寄劍修換一種工作態(tài)壯度，你工作敬挺業(yè)，表面上看篩是為了企業(yè)，哈為了老板，其賀實(shí)是為了自己道，因?yàn)榫礃I(yè)的減人能從工作中挪學(xué)到比別人更役多的經(jīng)驗(yàn)，更史容易受人尊重恥，就算工作績抹效不怎么突出庫，但別人也不令會(huì)去挑你的毛戰(zhàn)病，甚至還會(huì)息受到你敬業(yè)的婦影響內(nèi)呢比!色敬業(yè)的人也易眠于受到提拔，軌老板或上司都呢喜歡敬業(yè)的人哭，因?yàn)檫@樣，易他們可以減輕既工作壓力，事栗情交給你做他臟放心。企業(yè)里警每個(gè)人都敬業(yè)表地工作，這樣歐的企業(yè)絕對會(huì)符有很好的發(fā)展祥。你處處為企世業(yè)著想，企業(yè)逐發(fā)展好了，也郊會(huì)給你帶來更義多、更好的福探利。把敬業(yè)變毛成習(xí)慣的人，精既保障了自己蔬的利益，同時(shí)延也保障了企業(yè)哪的利益，你將切與企業(yè)實(shí)現(xiàn)雙緊贏歲!悲促膀如果你自認(rèn)為忽敬業(yè)精神不夠鈔，那就應(yīng)趁年土輕的時(shí)候強(qiáng)迫塞自己敬揉業(yè)給—奮—弱以認(rèn)真的態(tài)度爆做任何賞事晚!鳴經(jīng)過一段時(shí)間眠后，敬業(yè)就會(huì)垮變成一種習(xí)娘慣豬!繼蝕隸養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)壤慣之后，或許姥不能立即為你魄帶來可觀的好墨處，但可以肯像定的是，如果嗽你養(yǎng)成了一種潑不敬業(yè)的不良桂習(xí)慣，你的成姜就肯定會(huì)相當(dāng)捆有限，你的那庸種散漫、馬虎督、不負(fù)責(zé)任的并工作態(tài)度已深送入你的意識(shí)與勁潛意識(shí)，做任冷何事都會(huì)敷衍剝了事，因?yàn)槟闶羞@樣的工作態(tài)躺度，任何企業(yè)酸都不會(huì)長期雇裂用你，所以你跳永遠(yuǎn)都只會(huì)過鷹著今天剛找到隱工作明天又去漠找工作的日子祖。你很容易就風(fēng)此一事無成、住虛度一夾生非!悔權(quán)肆當(dāng)我們把敬業(yè)賀變成一種習(xí)慣饞時(shí)，就能從中搶學(xué)到更多的知斑識(shí)，積累更多隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，就能形從全身心投入箭工作的過程中梳找到更多的快徐樂。這種習(xí)慣頭或許不會(huì)有立欄竿見影的效果采，但是可以肯謀定的是，你如弄果沒有敬業(yè)的酷習(xí)慣，就會(huì)對甜工作敷衍了事哭，帶來的后果輛可想而知，你韻的所作所為可艙能只給企業(yè)帶輕來了一點(diǎn)點(diǎn)的秘?fù)p失，但很有偉可能會(huì)毀掉你距的一生。閱讀思考：錯(cuò)1.挎焰你是怎樣看待察敬業(yè)的？店你有沒有養(yǎng)成灶敬業(yè)的習(xí)慣？沫你是怎樣做到知敬業(yè)的？窗4袍．要敬業(yè)，更餃要專業(yè)卻鈴羊公司里有不少嫌這樣的員工：委參加工作很多櫻年了，平時(shí)工網(wǎng)作很努力，你粥不能說他不敬真業(yè)，但工作水逆平仍然是業(yè)余叨水平，對所從克事的行業(yè)以及礎(chǔ)專業(yè)了解不透訪，很多工作技決能都還沒有掌搶握，專業(yè)能力固不強(qiáng)，但在別狼人面前還自認(rèn)騰為是專家。蓋釀洛普公司通過以調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一搬個(gè)優(yōu)秀的酒店囑前臺(tái)能夠在和唇住店的人接觸未的外前軟7竄秒內(nèi)獲得對方手的信任，這才條是真正的專業(yè)援客戶服務(wù)。廣騎告大師大兩衛(wèi)竿.筍奧格威十分注引重專業(yè)技術(shù)，茂加盟蓋洛普公卸司后，只要給暮他一部電影的南故事大綱、片走名和演員陣容日，他就能估算墓出有多少人會(huì)陳去看這部電影攜，盈利多少，姓平均誤差不超惱過悄1佩0鉆％。老板蓋洛蒙普對大厭衛(wèi)兆.憂奧格威非常賞濱識(shí)和器重。艷19訴2贈(zèng)3寸年，美國福特壟公司有一臺(tái)大皂型電機(jī)發(fā)生了嶺故障，全公司撓所有工程師會(huì)紗診了兩三個(gè)月洋，也沒有找出載毛病在哪兒，索沒辦法，公司呢只得邀請來了沿德國著名的電火機(jī)工程專家斯河泰因梅茨。脹塘睡斯泰因梅茨在恥這臺(tái)大型電機(jī)妄旁邊搭了帳篷臘，整整檢查了碗兩晝夜，仔細(xì)歲地聽電機(jī)發(fā)出簽的聲音，反復(fù)拳進(jìn)行各種計(jì)算燭，最后用梯子裁上上下下測量肚了一番，就用哈粉筆在這臺(tái)電酬機(jī)的某個(gè)地方流劃了條線作記胳號(hào)，然后對福叔特公司的經(jīng)理淚說伏：夠“放打開電機(jī)，把職作記號(hào)地方的諷線圈減少十六菊圈，故障就可里排除娘。上”群工程師們半信居半疑地照辦了蛾，結(jié)果電機(jī)恢奴復(fù)了正常，大臣家都為之一驚間。板事后，斯泰因采梅茨向福特公涼司要一萬美金么作為酬勞。有湖人嫉妒地說頂：皮“書畫一條線就要填一萬美金，這邪簡直是勒索禍。恒”村斯泰因梅茨聽砍后一笑，提筆典在付款單上寫廣道叮：織“拐用粉筆畫一條憑線，一美元：壤知道在哪里畫勤線約，甜999嘉9緞美迫元數(shù)!糾”廊多么巧妙的回公答。我們每個(gè)侵人都會(huì)畫線，黑然而并不是都餡知道該畫在什術(shù)么地方。這就惹是專業(yè)與不專四業(yè)的區(qū)別。役促美國共同基金鉆之父羅伊紐伯衫格有句話說得平非常好妙：屈“眉如果一個(gè)人在紅他自己的行業(yè)汗中都不能是權(quán)摩威，那他在什宰么地方會(huì)是權(quán)毒威贈(zèng)呢踐?猶”遣他覺得每個(gè)領(lǐng)朱域都是這樣，慚極少數(shù)的人專集業(yè)能力超強(qiáng)，網(wǎng)絕大多數(shù)的人裝缺乏相應(yīng)的專俯業(yè)能力。厲漠子現(xiàn)代社會(huì)的競憶爭其實(shí)就是專植業(yè)的競爭，沒憶有專業(yè)就沒有鍵眼光，就看不碧到機(jī)會(huì)和危險(xiǎn)情。繪專業(yè)能力就是考一個(gè)人的核心獵能力，沒有自熟己的核心能力頑，說好聽了躍是沿“搜全嘉才遣”催，說難聽一點(diǎn)界其實(shí)就是庸才攏，什么工作都耕能干，可什么春工作都干不好論。這樣的員工咱，他們之間的蒙差異非常小，茄同質(zhì)化傾向嚴(yán)筍重，沒有自己會(huì)的個(gè)人專長。退唯一的辦法，依只有克服通病音，才能脫穎而禽出。指窩販核心能力是員北工的最強(qiáng)競爭棒力。有核心能折力，才會(huì)變成甩核心員工，再外由核心員工變碌成核心領(lǐng)導(dǎo)，靜再抓核心問題淺。默脹維年輕的艾爾弗殃雷略德綢·糟斯隆畢業(yè)后好告不容易才通過輝關(guān)系找到一份鵲工作：在通用食公司做制圖員講。而他在麻省鉛理工學(xué)院成績燦最差的一門功睡課偏偏就是繪劉圖課。那時(shí)的瓣他，對于汽車駛只是個(gè)門外漢練，而一旦進(jìn)入常狀態(tài)，斯隆就幻顯得與眾不同宗，在很多方面熔甚至超過大名走鼎鼎的杜蘭特融。最后，是他智而不是杜蘭特貪成為了通用汽潤車歷史上最偉稍大的掌門人。繳幕鼠英特爾在招聘旬員工的過程中腐，最重要的是聲要看應(yīng)聘者的弊專業(yè)技能是否鄙符合要求。其胃實(shí)，廣義來看贈(zèng)，核心能力是墓一個(gè)員工存在孔的最大價(jià)值。環(huán)杰歷克虎·章韋爾奇和李嘉鴨誠一樣，他們朋做一件事，首利先要看有沒有扒合適的人，沒擋有恰當(dāng)?shù)娜藢幖乖覆蛔瞿羌旅?，哪怕那件事鈔所產(chǎn)生的利潤流再如何豐厚。浮真正的專業(yè)技令能在學(xué)校里很晌難學(xué)到。中國響國際海運(yùn)集裝仇箱集團(tuán)公司總仰裁麥伯良就是裕在大學(xué)畢業(yè)后轎才學(xué)會(huì)管理的杠。他把原來每殖天生產(chǎn)流向的再任務(wù)改為日導(dǎo)產(chǎn)蝦2羨4舌箱，工程師們標(biāo)很是抵觸，但乞他毫不妥協(xié)，滿堅(jiān)持的結(jié)果是筍：一個(gè)廠的產(chǎn)民量，當(dāng)初說院連噴3蝦萬箱都完不成貢，結(jié)泡果政2晝4榮萬箱都完成了逃。每次他布置主新的任務(wù)，手健下人都又叫又被跳，強(qiáng)烈反對架，結(jié)果都超額海完成。此貪筍在坐上了世界僚集裝箱業(yè)的頭放把交椅后，麥股伯良十分感慨秤：摘“督這里面關(guān)鍵要溫懂行洲。鳴”爭管理者懂行，丟就能提出員工瞇可以實(shí)現(xiàn)的高細(xì)目標(biāo)；員工懂自行，就能實(shí)現(xiàn)中這個(gè)高目標(biāo)。缺懂行是自己的毯核心競爭力，抽是用金錢買不捷來的，是別人貸不可替代的部。澇“暖一個(gè)人一輩子螞若能把一件事濾做得極其出色勞，那就是最大儉的成功塔。辱”狠麥伯良如是說雄。馳潤譽(yù)懂行不是說一桂直有違個(gè)盈“覺行奴”不等在那里，由悉有心人去懂冒；白“泛行攏”胳是在變化的，瘦是由人把握和方領(lǐng)悟的。只有則堅(jiān)持做一行，透才會(huì)精通，很俘多員工都栽在兔不夠?qū)I(yè)上。企有的員工剛開拔始還可以，但巾沒有與時(shí)俱進(jìn)姨，過時(shí)的專業(yè)切就不是專業(yè)了迎；有的員工忙費(fèi)著跳槽，沒有牢踏踏實(shí)實(shí)地積鉤累，今天在這扁兒打一口井，圓明天在那兒打非一口井，最后禿哪兒也沒有挖卻出水來，地面狹上只是留下了厭許多坑而已，支最終還是身無鴨一技之斑長。協(xié)估慰歷經(jīng)千辛萬苦碧，打造了泰康錫人壽的陳東升奸，總結(jié)自己最餐大的成功秘訣挪就是：要做好帆一個(gè)企業(yè)，一站定要專業(yè)化。警一個(gè)人做一件拼事和一個(gè)人氧做備3渴件事，肯定是恭不一樣的；一疾個(gè)腦瓜聰明的抽人宮做公3傅件事情和一個(gè)鹽腦瓜一般的人鋪?zhàn)鲆患虑椋惨膊灰粯?。板斤梳專業(yè)化已經(jīng)成凳為當(dāng)今世界的德一種特征。組請織機(jī)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)漢其未來的職能顛，越來越依賴魯于員工工作技偶能的專業(yè)化。勺所以，每個(gè)人齊都要加強(qiáng)自己歪的專業(yè)化工作艇技能。閱讀思考：堵1.駁狗你有沒有專業(yè)萬技能？晉2.圣號(hào)你的工作水平體還是業(yè)余水平唱嗎？沾你將如何提高濫你的專業(yè)技能動(dòng)？睜5特．敬業(yè)會(huì)讓你維出類拔萃綱羅索敬業(yè)精神是做瓣好本職工作的垮前提。然而，誤目前國內(nèi)很多螞企業(yè)員工的敬詞業(yè)精神狀況令期人擔(dān)憂。嚴(yán)起短有人總結(jié)歸納潛出了中國企業(yè)遼員工缺少敬業(yè)它精神的典型表趟現(xiàn)形式：不求勻有功，但求無咳過；三心二意撐，敷衍了事；溝明哲保身，怕想擔(dān)責(zé)任；一味逮抱怨，不思進(jìn)需取。尺催俘武漢市某制藥營公司的行政主鈴管說防：阿“啄我們公司有些快員工在工作時(shí)狐不是以公司的誤利益為出發(fā)點(diǎn)均，而是想著如甘何做才會(huì)不讓約自己吃虧，凡塑事對自己有利部就去做，稍微遞有些風(fēng)險(xiǎn)就逃局避，害怕承擔(dān)題責(zé)任。前不久甘，我們的研發(fā)犯部根據(jù)計(jì)劃準(zhǔn)眾備開發(fā)一種新噴藥，可是后來底做了幾次初步題的試驗(yàn)后發(fā)現(xiàn)續(xù)此項(xiàng)目存在著三一定的風(fēng)險(xiǎn)。尤眼看年底快到話了，為了避免刺研發(fā)失敗而影峰響年終績效考嶼核和獎(jiǎng)金，以砍及可能要承擔(dān)袍的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，微于是部門主管鄭就打了份報(bào)告巖羅列了一大堆雙理由，最后硬紡是取消了這個(gè)民開發(fā)計(jì)劃。其隊(duì)實(shí)很多人都明鑼白這個(gè)計(jì)劃是野很值得做下去月的露。伯”驟棵洋不敬業(yè)的員工針會(huì)給他們的公啊司帶來巨大損忍失。這表現(xiàn)為點(diǎn)收入減少、員趕工流失、缺勤落增加和效率低退下、企業(yè)浪費(fèi)搜成風(fēng)。不敬業(yè)泉的員工浪費(fèi)資遇源，貽誤商機(jī)哥，對企業(yè)損害焦巨大。喚曠監(jiān)不要滿足于普授普通通的工作須表現(xiàn)，要做就售要做得最好，怖你才能成為企凡業(yè)里不可或缺乓的人物。乎罪喝超越平庸，選乓擇完美。這是咱一句值得我們這每個(gè)人一生追奶求的格言。有靜無數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)慈成了輕視工作伯、馬馬虎虎的年習(xí)慣，以及對喉待工作敷衍了腳事的態(tài)度，終銀致一生處于社烏會(huì)底層，不能扯出人頭地。爸葵序成功者和失敗慮者的分水嶺在化于：成功者無紐論做什么，都賺力求達(dá)到最佳謎境地，絲毫不列會(huì)放松；成功騾者無論做什么摘職業(yè)，都不會(huì)晃輕率疏忽。而高失敗者則恰恰糾相反。糕賀緒你工作的質(zhì)量性往往會(huì)決定你雄生活的質(zhì)量。診在工作中你應(yīng)北該嚴(yán)格要求自家己，能做到最直好，就不能允嚼許自己只做到月次好；能完肥成拿10活0撫％，就不能只露完勉成盾9屈9態(tài)％。不論你的躍工資是高還是今低，你都應(yīng)該表保持這種良好堤的工作作風(fēng)。方每個(gè)人都應(yīng)該憤把自己看成是您一名杰出的藝泛術(shù)家，而不是訪一個(gè)平庸的工賣匠，應(yīng)該永遠(yuǎn)墳帶著熱情和信側(cè)心去工作。碗無論從事什么示行業(yè)，只有全兵心全意、盡職延盡責(zé)地工作，急才能在自己的膝領(lǐng)域里出類拔邪萃，這也是敬以業(yè)精神的直接率表現(xiàn)迷。臺(tái)貝任何一家企業(yè)季的老板，都想挺自己的事業(yè)能培做大做強(qiáng)。這懲樣，他就自然破而然地需要一正個(gè)、幾個(gè)乃至續(xù)一批兢兢業(yè)業(yè)乞、埋頭苦干的資下屬，需要一分些具有強(qiáng)烈敬屆業(yè)精神和強(qiáng)烈壇責(zé)任心的下屬派。那些敬業(yè)的勺員工，力求把志工作做到最好攔的員工，肯定顫是老板最倚重丟的員工，也是滲最容易成功的脹員工。如果你仇的能力一般，黑敬業(yè)可以讓你詳走向更好；如苗果你時(shí)刻想著輝把工作做到最兩好，敬業(yè)會(huì)把碎你帶向更成功灶的領(lǐng)域。忌練權(quán)李東本科畢業(yè)惰后被分配到一性家研究所工作濁，這家研究所僵的大部分人都杏具備碩士或博企士學(xué)位，李東悠感到競爭壓力犧很大。工作一刮段時(shí)間后，李顏東發(fā)現(xiàn)所里大燦部分人都不敬屈業(yè)，對本職工輕作不努力，也甜不認(rèn)真，敷衍閉了事，老想著勢到外面多賺點(diǎn)乖外快，把在所偵里上班當(dāng)成混戚日子。破完車?yán)顤|沒有像他繼們那樣，他一查頭扎進(jìn)工作中管，從早到晚全司身心投身于業(yè)客務(wù)當(dāng)中去，還獅經(jīng)常加班加點(diǎn)光。李東的業(yè)務(wù)展水平提高很快惑，不久就成了偵所里不可或缺著的人物，并逐小漸受到所長的駝重用。時(shí)間一磨長，更讓所長料感到離開李東餐就好像失去左拳膀右臂。沒過蜓多久，李東便養(yǎng)被提升為副所墓長，老所長年弦事已高，所長撫的位置也在等旋著李東。休脊廟如果老板的周賊圍缺乏實(shí)干敬旱業(yè)者，你如果賊具有強(qiáng)烈的實(shí)角干、敬業(yè)精神泛，老板最想提胳拔的人肯定會(huì)渴是你。閱讀思考：蔥1.課守你身邊有比你勢更敬業(yè)的人嗎溪？銅2.沖忽你的工作水平抽得到了提高嗎驢？沖你感受到敬業(yè)蓄給你帶來的益罵處嗎？測第冷2的項(xiàng)修拐煉根坡岔忠誠是無價(jià)之楚寶毅1瘦.栽忠誠是無價(jià)之變寶例2偵.接老板是你最關(guān)已鍵的客戶族3災(zāi).鄭絕不出賣企業(yè)諷機(jī)密者4御.煮要忠誠，也要翁有業(yè)績攜沃5成.稱忠誠的最大受苗益人是你自跟己綠輛員工的忠誠與秀否是企業(yè)生存敢和發(fā)展的關(guān)鍵食，它是凝聚整航個(gè)企業(yè)組織的暢粘合劑，使企叉業(yè)得以贏得員汪工的信任。它流為企業(yè)組織中床的群體和個(gè)人才提供了一種標(biāo)降志，賦予他們蕩某種意義感，贈(zèng)并且建立起相尼互溝通的模式蓮。綠忠誠不是一種糟純粹的付出，崖忠誠會(huì)有忠誠上的回報(bào)。企業(yè)薦不僅是老板的仙，它同時(shí)屬于退職員。忠誠是老國家的需要，忙是企業(yè)的需要紛，也是老板的擦需要，但它更習(xí)是你的需要，撐你得依靠忠誠愛立足于社會(huì)。叢—佳—伸美耕國鐮3禽M燥公司董事長威舉廉呀·塵麥克奈特卵1圣．忠誠是無價(jià)恰之寶傍鍛悅忠誠，是人的畢寶貴品格。一濫個(gè)人是不能夠假獨(dú)自生存于這談個(gè)世界上的，磨讀書的時(shí)候，橡我們生活在一散班級里；工作該了，我們生活洽在一個(gè)企業(yè)或譜機(jī)關(guān)或事業(yè)單肺位中。我們會(huì)蠻和形形色色的祝人交往，包括添同學(xué)、同事、慕上司、老板、導(dǎo)社會(huì)公眾等。掙忠誠建立信任算，忠誠建立親撿密。只有忠誠垂的人，周圍的婦人才會(huì)接近你累。老板在招聘經(jīng)員工的時(shí)候，趁絕對不會(huì)去招遵聘一個(gè)不忠誠徑的人；客戶購走買商品或服務(wù)私的時(shí)候，絕對診不會(huì)把錢交給撒一個(gè)不忠誠的角人；與人共事姥的時(shí)候，也沒柜有人愿意跟一群個(gè)不忠誠的人填合作；交友的賺時(shí)候，不忠誠妥的人是得不到鑒友誼的；組建妥家庭，那更是論要看對方對自穗己是否忠誠，振對方又是否值壯得信賴，值得擊自己付出忠誠末。一句話，人佛活著，土不能沒有忠誠所。永億右這個(gè)世界，并孤不缺乏有能力礦的人，那種既值有能力又忠誠候的人才是每一稈個(gè)企業(yè)渴求的皆最理想的人才貍。那些忠誠于譯老板，忠誠于詞企業(yè)的員工，息都是努力工作后，從不抱怨的也員工，他的忠街誠會(huì)讓他達(dá)到顧人們想象不到番的高度。矩濤怪尾有很多這樣的車人，假如你說腹他對老板的忠燒誠不足，他常里常會(huì)這樣辯解高：茅“偉忠誠有什么用丹呢扒?駁我又能得到什失么好炸處賺?恐”煤忠誠并不是為迫了增加回報(bào)的摸砝碼，如果是匯這樣，就不是隆忠誠，而是交拴換。如果是這宮樣的話，老板捕寧愿信任一個(gè)染能力不強(qiáng)但卻父忠誠敬業(yè)的人君，而不愿重用單一個(gè)朝秦暮楚身、視忠誠為無罵物的人，就算蛾他擁有出色的沸工作能力也不苗行。換成你是殺老板，你肯定狹也會(huì)這么做的固。糖殼合有一些人，工扯作的時(shí)候敷衍溉了事，當(dāng)一天爛和尚撞一天鐘常，從來不愿為娘老板多出一點(diǎn)詠力，例如幫老春板把幾箱貨物冤放在該放的地秘方，隨時(shí)記下訓(xùn)幾筆零碎的賬尤目，都只不過盯是舉手之勞，恰卻可以給老板瓶省下很多時(shí)間郊和金錢。設(shè)想斗一下，假如是超你自己的生意饅，你會(huì)袖手旁垃觀、置之不理就嗎廁?井你肯定不會(huì)，目那么受人所雇激，就不應(yīng)當(dāng)盡幫力而為活嗎奶?桶有些人工作馬都馬虎虎，懶懶殲散散，因?yàn)樗顐冇X得即使工沖作兢兢業(yè)業(yè)也善得不到什么好濾處。同樣是這句些人，一旦到崗了玩樂的時(shí)候霸個(gè)個(gè)都興高采坑烈，領(lǐng)薪水的灘時(shí)候爭先恐后渾。下面的故事嫩會(huì)對這些人有羊教育意義。爭銳呆馬耳他王國有荒位王子深夜從痕外地辦完事回蓬王宮，看到一寄個(gè)仆人正緊緊傭地抱著他的一辟雙拖鞋睡覺，航他上去試圖把寇那雙拖鞋拽出吃來，卻把仆人索驚醒了。這件詠事給這位王子茶留下了很深的搞印象，他立即撒得出結(jié)論：對胡小事都如此小醒心的人一定很壞忠誠，可以委孕以重任，所以竄他便把那個(gè)仆點(diǎn)人升為自己的起貼身侍衛(wèi)，結(jié)駝果證明這位王酬子的判斷是正順確的。那個(gè)年葡輕人很快升到震了事務(wù)處，最懇后當(dāng)上了馬耳府他的軍隊(duì)司令星。身碌罰現(xiàn)任上汽集團(tuán)乓總裁胡茂元喚自譜1北7品歲進(jìn)入上汽集址團(tuán)的前身上海險(xiǎn)拖拉機(jī)廠，已扶經(jīng)在這家地方押汽車生產(chǎn)企業(yè)格干了整波整給3田7度年。從學(xué)徒到碗總裁獄，襪3賓7幸年來他從未改懶變對上汽集團(tuán)協(xié)的忠誠，他時(shí)疾時(shí)刻刻以主人支翁的精神為上萄汽集團(tuán)默默奉搭獻(xiàn)，不管什么煮時(shí)候，他總是斜把企業(yè)的利益渣放在第一位準(zhǔn)。短200綢4燃年，上汽集團(tuán)格進(jìn)串入堂“嗎世拐界羨50蟲0恒強(qiáng)致”迫，胡茂元聲稱仆實(shí)現(xiàn)碌了指“念上汽幾代人的侍夙標(biāo)愿奮”罷。缸忠誠是一種人亦格特質(zhì)，它能趕給人帶來一種云自我滿足感，后更加懂得自重?zé)?，它是時(shí)時(shí)刻冶刻伴隨著我們鵝的精神力量。偽與忠誠一直相峽伴的是努力。壞生命中不能缺透少忠誠，忠誠呀的人無憂無慮炎，他能很好地遍控制自己的情密緒，不會(huì)因?yàn)槌榫w激動(dòng)而失晌控。他一直守毫護(hù)著生命的航急船，就算航船懂即將沉沒，也垂會(huì)英勇地堅(jiān)守父拼搏到最后。嫩忠誠是人類最哈重要的美德?；葜艺\是無價(jià)之具寶。那些忠誠客于企業(yè)、忠誠君于老板的員工筍，都是企業(yè)重書視、老板重用邊的員工。就是益這樣的員工，咽他們做完本職刷工作外，還積慘極地為公司獻(xiàn)著計(jì)獻(xiàn)策，而且宋，在危難時(shí)刻勉，這種忠誠會(huì)這顯現(xiàn)出它更大降的價(jià)值。閱讀思考：膝1.榴漸你是怎樣理解悄忠誠的？聚2.爆工你在忠誠方面演有哪表現(xiàn)？者忠誠是無價(jià)之厭寶嗎？謠2押．老板是你最醒關(guān)鍵的客戶碎雹在現(xiàn)實(shí)生活中嶼，經(jīng)常能看到俘有人在發(fā)牢騷鴨：老板是如何賺克扣員工的工衫資的，頂頭上土司是如何刻薄裹尖酸，為什么綱年底的獎(jiǎng)金這殼么杏少突?嗓憑什么老是加雷班梢……乏共塌當(dāng)你這么抱怨封你的老板的時(shí)敗候，你是否忘鐮記了老板才是拌你最關(guān)鍵的客浪戶，同時(shí)也是凡你最大的客戶旬這一商業(yè)規(guī)則絞。就算這個(gè)客考戶給你帶來了干很多的煩惱，該甚至是痛苦，惜但是，只要他乖沒有違背商業(yè)龜規(guī)則，你就應(yīng)坡該盡量去理解胖他，設(shè)身處地立為老板好好想俱想他的理由和散苦衷，并且有社責(zé)任去維護(hù)他盆的利益。歸根賣結(jié)底，大家都磚是在同一條船都上，應(yīng)該同舟經(jīng)共濟(jì)，不應(yīng)該境去主動(dòng)傷害田他授—育—貌出于自己的職返業(yè)道德。青樣獨(dú)當(dāng)然，在公私菊之間，有時(shí)候熄利益會(huì)發(fā)生一蛇定的沖突。有窯一句老話說得豬好企：浮“福拿人的碗，就犯要受人的管真。議”私由此可見，老丙板就是自己最獄關(guān)鍵的客戶。愧在這個(gè)時(shí)候，鍋我們就要多想近想，如果換成擠我是老板，我吉是不是也會(huì)這棋么做嚴(yán)呢角?寶—規(guī)—貪這樣你就可以竹理解老板了，義至于能不能接第受他是你最關(guān)腹鍵客戶的做法葉，那就是另外附一碼駝事了。當(dāng)你有椅了忠誠意識(shí)的騎時(shí)候，你就能席同情和理解你捐的最關(guān)鍵客戶變，也能寬容他碎的一些做法。仿桂梅當(dāng)今社會(huì)是一上個(gè)到處都充滿下了競爭的社會(huì)鳥，實(shí)現(xiàn)自我的霞真正價(jià)值，獲壩取更多的個(gè)人腎利益，這是無鞭可厚非的事。撿不過，令人遺奔憾的是，我們茂身邊有很多人鋤還沒有認(rèn)識(shí)到導(dǎo)：個(gè)人的發(fā)展偶、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)惡值跟忠誠和敬雖業(yè)并不矛盾。鉛相反，它們是狼相輔相成、不限可或缺的。我粥們可以看到有雙很多年輕人一螺直就以隨隨便繳便的態(tài)度去對盒待工作，而且拉一門心思想著類跳槽到一個(gè)薪勒水更高、福利掃待遇更好的企盜業(yè)，在他們看速來，所謂的工蚊作就是出賣勞蚊動(dòng)力；他們根上本不把敬業(yè)精丙神放在眼里，違視忠誠為糞土仔，并把忠誠看挨成是老板絞盡個(gè)腦汁剝削雇員狂的一種手段。攤他們不是為工優(yōu)作而工作，而隙是片面地認(rèn)為杠工作只是為了嗽解決生存問題圣。門應(yīng)鋼每個(gè)老板都清品楚，企業(yè)要更層好地生存和發(fā)掉展必須要求所品有的員工都能牢兢兢業(yè)業(yè)地工衡作；而員工們您也清楚，自己卻通過工作想要室得到的是物質(zhì)啞上的豐厚回報(bào)擱和精神上的成漁就感。表面上么看，這兩者之每間似乎是矛盾龜?shù)?，因?yàn)樗鼈兒么嬖谥懦庑愿?。不過，你要牲是能看得更深狡刻一些，你就外能看到，它們?nèi)g又是相輔資相成的，因?yàn)榫€它們存在著一玩致性：企業(yè)要棚更好地發(fā)展和曠壯大，必須擁漏有業(yè)務(wù)能力強(qiáng)飾而且對企業(yè)極翼為忠誠的員工以，而員工要展番現(xiàn)自身價(jià)值、匪獲取更多的個(gè)好人利益則必須吉借助企業(yè)的業(yè)則務(wù)平臺(tái)才能實(shí)亞現(xiàn)。暮任協(xié)在現(xiàn)實(shí)生活中狼你能看到，很附多企業(yè)在招聘瞞員工時(shí)，最看篇重的還是個(gè)人陷品行，你的個(gè)款人能力再強(qiáng)，疫如果品行惡劣轉(zhuǎn)，企業(yè)還是不晶會(huì)招聘你的。枯個(gè)人品行惡劣議的人是對自己意的不負(fù)責(zé)，一攤個(gè)對自己都不躺負(fù)責(zé)的人，是啦沒辦法做好工纖作的。顯而易竿見，如果你真嫌誠、負(fù)責(zé)地為戚老板工作，他奮肯定不會(huì)虧待惑你，你將獲得氣豐厚的報(bào)酬。壽他讓你得以溫若飽，解決了你泄的生計(jì)問題，演你就應(yīng)該支持傅他的立場，并匠和他站在一起煌。濟(jì)換職“境老板是不可靠潔的碑!品”蒙這種說法雖然醫(yī)有一定的道理拘，不過，這并家不是說老板和雙員工從本質(zhì)上釀就是對立的。妹相處久了，老幣板和員工還是差有一定感情的耽，理智地處理膝好各種事情，造才能讓情感保籍持穩(wěn)定。也只失有這樣，老板棉和員工的關(guān)系關(guān)才能和諧，才潤能統(tǒng)一。在一油個(gè)管理嚴(yán)格、灘制度健全的企質(zhì)業(yè)，任何升遷挑都是通過個(gè)人徹的不懈努力獲烏得的。要想讓債所有企業(yè)員工屋都沒有工作激孝情，最好的方魯式就是制造那爬種只有玩心計(jì)核才能得到升遷括的工作氣氛。售管理嚴(yán)格、制期度健全的企業(yè)失升遷渠道通暢響，這樣就給了篩那些工作能力總強(qiáng)的員工一個(gè)孫公平競爭的平基臺(tái)，只有在這痕樣的企業(yè)，員恢工才會(huì)把自己掉看成是企業(yè)的摸主人翁，才不直會(huì)認(rèn)為自己跟貧企業(yè)老板是對獸立的，才會(huì)把顧自己的利益和順企業(yè)的利益看奧成是一致的。炭領(lǐng)漸所以，看老板丸和員工是不是瓦對立的，既要幸看員工的工作座態(tài)度，也要看妙老板的處事之泊道。優(yōu)秀的老功板從來不虧待莖有能力的員工場，而員工則會(huì)反更加忠誠地為庫老板努力工作瓣。斥對于公司來說串，忠誠會(huì)使公氧司的效益得到潛大幅度的提高段，還能增強(qiáng)公使司的凝聚力，貿(mào)使公司更具競膝爭力，能讓公泄司在變幻莫測筋的市場中更好窮地立足。對于腥員工來說，忠傳誠能使員工更嫌快地與公司融震合于一體，真竊正地把自己當(dāng)弊成是公司的主師人，更有責(zé)任程感，對將來更蝦加自信?？Q您閱讀思考：爹竟1冶．老板在你心考目中的比例有高多柄少園?售肥2壤．你是怎樣對而待你的老種板紙?老付3桐．你理解你的互老板提嗎揪?瘋3溫．絕不出賣企舌業(yè)機(jī)密擴(kuò)懂免這個(gè)社會(huì)充滿頂了誘惑，我們懶說不定什么時(shí)伴候就有可能掉建進(jìn)誘惑的陷阱艦。誘惑隨時(shí)可曾以讓一個(gè)人背靜叛自己信守的面情感、道德和煌工作原則。很融多公司都有這境樣的員工，他堪們?yōu)榱艘患核桨櫪?，不顧老板段和公司的利益炕，將公司的商巧業(yè)機(jī)密出賣給曾別人。然而，皂這么做一定會(huì)晴獲得成功拴嗎容?許最領(lǐng)馬爾蒂斯是一與家金屬冶煉廠潑的技術(shù)骨干，慮由于工廠準(zhǔn)備下改變發(fā)展方向袖，馬爾蒂斯覺壺得工廠不再適如合自己，他準(zhǔn)領(lǐng)備換一份工作消。摸觸雀鑒于馬爾蒂斯耍原來工廠在行窯業(yè)上的影響力擴(kuò)以及他自身的陳能力，他要找暖一份工作是輕情而易舉的事情趴。很多公司很杠早以前就邀請侵過他，但是都嚷沒有成功，這靜次是馬爾蒂斯繪主動(dòng)要走，很辟多公司都認(rèn)為女這是獲得他的抬絕好機(jī)會(huì)。抱布匙很多公司對馬將爾蒂斯都給出鉗了很高的條件侵，但是馬爾蒂做斯覺得這種高懇條件后面一定雜隱藏著另外一糊些東西。馬爾皇蒂斯知道不能殺為了某些優(yōu)厚胸的報(bào)酬而背棄尊自己的某些原就則。因此，馬碗爾蒂斯拒絕了穴很多公司的邀租請。最后，馬談爾蒂斯決定去昨全美最大的金狐屬冶煉公司應(yīng)收聘。總朱疤負(fù)責(zé)面試馬爾數(shù)蒂斯的是該公恨司負(fù)責(zé)技術(shù)的摔副總經(jīng)理，他蕩對馬爾蒂斯的煎能力沒有任何搏挑剔，但是卻群向他提出了一燒個(gè)讓馬爾蒂斯旋很失望的問題插：筒澡角“仗我們很高興你遭能夠加入我們偵公司，你的資薄歷和能力都很財(cái)出色。我聽說略你原來的廠家豐正在研究一種率提煉金屬的新健技術(shù)，聽說你盟也參與了這項(xiàng)敬技術(shù)的研發(fā)，守我們公司也在江研究這門新技墓術(shù)，你能夠把嗚你原來廠家研油究的進(jìn)展情況槳和取得的成果虛告訴我們棋嗎鏡?刊你知道這對我盟們公司意味著殺什么，這也是叮我們聘請你來夢我們公司的原喝因泄。家”敏那位副總經(jīng)理炕說。佩蘋唱“捷你的問題讓我宰十分失望，看從來市場競爭確你實(shí)是需要一些剛非常手段，但鞏是我不能答應(yīng)陪你的要求，因陪為我有責(zé)任忠慈誠于我的企業(yè)傳。盡管我已經(jīng)鐮離開它了，但川任何時(shí)候我都笛會(huì)這么做，因媽為信守忠誠比裙獲得一份工作于重要得多希。閱”知尺潮馬爾蒂斯身邊蹲的人都為他的悲回答感到惋惜棍，因?yàn)檫@家企嗚業(yè)的影響力和蛇實(shí)力比他原來船的工廠要大得誘多，在這里工戚作是無數(shù)人夢效寐以求的，但凝是馬爾蒂斯卻椅放棄了這個(gè)絕潤好的機(jī)會(huì)。兆盾買就在馬爾蒂斯夫準(zhǔn)備去另一家罰公司應(yīng)聘的時(shí)燥候，那位副總封經(jīng)理給馬爾蒂濤斯來了一封信耗，在信中他這泡么說道亂：撥“唱馬爾蒂斯先生閃，你被錄取了格，并且是做我頃的助手，不僅末是因?yàn)槟愕哪苡Γ驗(yàn)槟阕鰰r(shí)時(shí)刻刻都想廚著為自己的企衣業(yè)保守商業(yè)機(jī)嘗密，你是好樣悟的泡!淚”滴配豈每個(gè)公司都需否要馬爾蒂斯這專樣的職員，你針只有成為這樣效的人才能受到煎公司的重用。叢無論在哪個(gè)公遷司，你都應(yīng)該捧保守公司和老矮板的機(jī)密，對奴公司的各種事嫌情都不能隨便判張揚(yáng)，一定要沙守口如瓶。奇芬佩科曼爾是一家爆公司的辦公室所秘書，能力出義眾，深受老板墊賞識(shí)，因?yàn)榻?jīng)召常和老板在一究起，自然知道慕公司很多商業(yè)尺機(jī)密。拌貧士有一次，公司勒的一位合作伙筒伴請科曼爾喝千酒，席間，這參位合作伙伴說調(diào)：妄“租最近我和你們稀老板正在談一追筆很大的合作韻項(xiàng)目，如果你際能夠把你們公舌司的一些機(jī)密紀(jì)資料告訴我，貧這將使我在談鋸判中掌握主動(dòng)扔。爛”杯浪望“截什福么猶?盒你是說讓我出昏賣老板的商業(yè)誓機(jī)必密姑?烏”緣科曼爾皺著眉儉頭說道。藥子描這位合作伙伴粥小聲地對科曼灘爾說鞭：攀“萄這件事情除了她你我知道外，型沒有任何人知掏道，對你不會(huì)艦造成任何影響麻。掙”亞說完，便給科叨曼爾一每張熄1督0月萬美元的現(xiàn)金告支票，科曼爾門欣然接受了，五并講出了公司途所有的機(jī)密。泛依壁結(jié)果，在談判舞中，科曼爾的琴老板吃了很大時(shí)的虧，公司損魚失巨大。事后彎，公司老板全瞞力調(diào)查終于查貫出是科曼爾泄喝露了公司的商壁業(yè)機(jī)密。原本黑有很大發(fā)展前茄途的科曼爾不迷僅丟掉了工作照，而且他得到溪的曬那射1蓮0堪萬美元也作為證賠償款被公司凍沒收。錘宏巡一個(gè)不能為企捏業(yè)保守商業(yè)機(jī)芹密的人無論到鉤哪家企業(yè)都不席可能得到老板暢的器重，哪怕寧他有出眾的才謎華，也不會(huì)得磨到重用。沒有絨人會(huì)信任一個(gè)個(gè)不講誠信的人撐。因此，忠于看公司就是忠于謀你自己，背叛婆公司，背叛老酷板，其實(shí)也就找是背叛你自己丙，最終的結(jié)果汽就是走向失敗野。鵲謠攪作為一名員工芝，不要忘了自繳己的角色，你肢需要為企業(yè)爭費(fèi)取利益，而不災(zāi)是為你自己爭隊(duì)利益。只有企小業(yè)發(fā)展了，你滾才會(huì)跟著得到顯發(fā)展，萬萬不他可越位。有時(shí)歌，企業(yè)與你個(gè)啊人在利益上也貿(mào)會(huì)發(fā)生沖突，趴這時(shí)你千萬不什能把企業(yè)利益私置之度外，使鬧自己鑄成大錯(cuò)標(biāo)。閱讀思考：相1盯．你掌握了多餐少企業(yè)機(jī)密？鉆2止．你在工作時(shí)泥有沒有受到外陰界的誘惑？爺3波．在誘惑面前副你是怎樣做決飲定的？港4猴．要忠誠，也耀要有業(yè)績計(jì)羨蝶有不少人經(jīng)常澆這樣抱怨勤：它“艱我在公司這么罩多年了，沒有研功勞也有苦勞束啊久?館怎么這么久還雙沒有被提拔，夜薪水沒有得到剖增加躁呢蟻?打”褲還有不少人認(rèn)喝為，作為一名伐員工，忠實(shí)可哈靠、盡職盡責(zé)元地完成老板分挪配的任務(wù)就可駐以了。如果你拴這么想的話，園那就大錯(cuò)特錯(cuò)閃了。忠誠是根叼本，但不是全刊部。根本與全父部之間是有一惜段距離的，做業(yè)好了基本的事另情并不等于一遭定就能達(dá)到最尤好。你如果想催在公司里獲得盯更大的發(fā)展，龜不僅要對公司遣忠誠，而且還踩要為公司創(chuàng)造劇突出的業(yè)績。邪陶巡對公司忠誠是哭員工必須做的稍事，但并不意率味著忠誠就會(huì)妻成為一名卓越專的員工。所施謂肥“腹在商言琴商馳”中，公司不是慈偉善機(jī)構(gòu)，公司狠最主要的目的軟是贏利，使生喘意越做越大，退這是關(guān)鍵。公族司雇傭你就是潛為了達(dá)到這一茫目的，但要達(dá)旨到這一目的，施除忠誠以外，燕更大程度上還購需要你做好工帶作，創(chuàng)造出更彼多有利于公司遷的價(jià)值。星胖輔對員工而言，備通過一系列財(cái)建務(wù)數(shù)據(jù)反映出大來的工作業(yè)績妹，最能證明你盡的工作能力，選顯示你過人的粱能力，體現(xiàn)你根個(gè)人的價(jià)值。伐至嚇既對公司無比堵忠誠，又有突肥出業(yè)績的員工暖才是最受公司廉領(lǐng)導(dǎo)器重的員謊工。如果你在孟工作的每一階有段，總能創(chuàng)造精突出的業(yè)績，扔公司領(lǐng)導(dǎo)和同刻事都會(huì)對你刮割目相看。你將拜會(huì)被公司領(lǐng)導(dǎo)依大力提拔，并言會(huì)被委以重任賢。因?yàn)槌錾孽r業(yè)績已使你變蓮成一位不可取需代的重要人物宗。如果你只是我懂得忠誠，毫敘無業(yè)績可言，旅你在公司也仍章然得不到重用勝，因?yàn)楣绢I(lǐng)蠟導(dǎo)只會(huì)重用既錢忠誠又有能力心的人。更進(jìn)一滋步講，迫于市金場競爭的壓力玩，再有耐心的皇公司領(lǐng)導(dǎo)也絕現(xiàn)難容忍一個(gè)長物期無業(yè)績的員怒工。所以，抱鏟有瓦“西我盡忠職守，派不浪費(fèi)公司資政源正”博觀念的員工，涉是最愚蠢不過術(shù)的了。到那個(gè)條時(shí)候，即使你牧忠貞不二，永加不變心，公司經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)變心研，甘愿舍棄有攀忠誠無業(yè)績的令你，留下忠心騾且業(yè)績突出的點(diǎn)員工。常拼呀你千萬不要因市此而責(zé)怪公司界領(lǐng)導(dǎo)薄情寡義罪。一個(gè)企業(yè)要交想長期發(fā)展，珍僅僅依靠員工描的忠誠是不夠羽的。一家成功影卓越的公司背施后，必有一大酒批能力卓越、餃忠心耿耿且業(yè)團(tuán)績突出的員工姓。沒有這些員恢工，公司的輝蒙煌事業(yè)將無法軍繼續(xù)下去。所善以，淺公司領(lǐng)導(dǎo)既看伏重忠誠，也看犁重業(yè)績，這是胳無可厚非的事潮情。辨君誦有一位職業(yè)演睬講家曾聘用兩那名年輕女孩當(dāng)貢助手，替他拆槽閱、分類信件醋等工作。兩個(gè)秀女孩均對演講皮家忠心耿耿。呼但其中一個(gè)雖德忠心有余，卻斬粗心、懶惰，衰能力不足，就歷連分內(nèi)之事也填做不好，結(jié)果皺被解雇了。狼珠骨另外一個(gè)女孩蹈卻常不計(jì)報(bào)酬與地做一些并非鹽自己分內(nèi)的工夜作閘—廚—耐例如，替工作安繁忙的演講家報(bào)給客戶回信等華。她認(rèn)真研究籃這位演講家的擱演講語言風(fēng)格柄，以至于這些坐回信和演講家乳自己寫的一樣碰好，有時(shí)甚至掉更好。她一直你堅(jiān)持這樣做，顏并不在意演講縣家是否注意到略自己的努力。劇終于有一天，演這位演講家的村秘書因故辭職握，在挑選合適倡人選時(shí)，演講裂家自然而然地唐想到了這個(gè)女禁孩。理坊掠故事并沒有結(jié)辣束。這位女孩宰能力如此出眾往，引起了更多均人的關(guān)注，其工他公司紛紛提色供更好的職位劇邀請她加盟。謀為了挽留她，奪這位演講家多捉次提高她的薪鳥水，與最初當(dāng)著一名普通助手鞋時(shí)相比，已經(jīng)頑高出叼了哲4填倍。盡管如此京，演講家仍深停感資其艘“們物有所候值蓬”史，其出色的業(yè)悟績遠(yuǎn)非提賄高堅(jiān)4促倍的薪水所能晉匹配的。賤總之，你千萬番不要以為自己墾有了忠誠，獲飾得了老板的認(rèn)漁可，就有理由晝保證自己不被傭列入裁員的名丙單中。僅靠忠昌誠獲得老板的聚歡心，只能是版短暫的。只有造忠誠和出色的董業(yè)績，才是老拿板最看重的，并才是你在公司捷立于不敗之地枝的真正王牌。閱讀思考：牽1滲．你是否只懂牛得真誠于你的持公司？淘2墊．你的業(yè)績突隊(duì)出嗎？罵3酬．你能成為忠浪誠于企業(yè)且業(yè)練績突出的員工載嗎？誕5療．忠誠的最大休受益人是你自囑己茄睜協(xié)你可能會(huì)為一避個(gè)陌生人的點(diǎn)暮滴幫助而感激放不盡，卻無視終朝夕相處的老胖板給予的種種踢恩惠，并將這頃一切視之為理認(rèn)所當(dāng)然，視之項(xiàng)為純粹的商業(yè)麗交換關(guān)系，這飯也是許多公司扯員工與老板之映間關(guān)系緊張的烤原因之一。的復(fù)確，雇用和被冰雇用是一種契柔約關(guān)系，但是劇在這種契約關(guān)犧系背后，難道組就沒有一點(diǎn)同考情和感恩的成香份示嗎貢?污老板和員工之釣間并非是對立述的，從商業(yè)的裂角度，也許是柿一種合作共贏兔的關(guān)系；從情創(chuàng)感的角度，也隊(duì)許有一份親情仆和友誼。青撇頃當(dāng)我們拿著薪氧水和家人團(tuán)聚江的時(shí)候，我們搞應(yīng)該想到對企細(xì)業(yè)的忠誠；當(dāng)旗我們拿著薪水他去孝敬父母的聰時(shí)候，我們應(yīng)強(qiáng)該想到對企業(yè)回的忠誠；當(dāng)我共們拿著薪水給良愛人買禮物的狀時(shí)候，我們應(yīng)象該想到對企業(yè)驟的忠誠；當(dāng)我獅們工作之余，歲悠閑地帶著孩焦子去公園游玩謀的時(shí)候，我們鵲應(yīng)該想到對企乳業(yè)的忠誠；當(dāng)趙我們在假期里單，和朋友開懷飄暢飲的時(shí)候，端我們應(yīng)該想到棕對企業(yè)的忠誠闊；當(dāng)我們在企撒業(yè)給予的發(fā)展留平臺(tái)上獲得了朗尊重、榮耀、棒地位，實(shí)現(xiàn)了賺有價(jià)值的一生訪，我們更應(yīng)該父想到對企業(yè)的露忠誠。你能夠挪安穩(wěn)地生活，崗是因?yàn)槠髽I(yè)老金板給了你一份謙安穩(wěn)的工作；療你能夠享受快斧樂的人生，是襲因?yàn)楣ぷ鹘o你遞帶來穩(wěn)定的收廳入。事實(shí)上，組你才是忠誠最欣大的受益者?？顨w尚阿基勃特是美廉國標(biāo)準(zhǔn)石油公搏司的一名普通教職員，他無論街在什么場合中膠簽名，都不忘喊附加上公司的溪一句宣傳博語猶“柏每淋桶杠4廳美元的標(biāo)準(zhǔn)石送油美”表。時(shí)間長了，進(jìn)同事們干脆給艙他取了一雖個(gè)拴“墾每跪桶污4肯美吧元倘”勉的外號(hào)。詳海檔公司董事長洛英克菲勒聽說了善此事，便叫來辛阿基勃特問道懶：褲“召別人港用籠‘販每盡桶避4莖美被元織’糟的外號(hào)叫你，銀你為什么不生寶氣貞呢軋?則”挑阿基勃特答道艙：沫“注‘栽桶留4癥美類元烤’緣不正是我們公豬司的宣傳語摸嗎鏈?延別人叫我一次濫，就是替公司防免費(fèi)做了一次園宣傳，我為什穿么要生氣冒呢令?晴”活輸嘗洛克菲勒感嘆科道鴉：撫“濁任何時(shí)候都不芝忘記為公司做直宣傳，我們需叉要的正是這樣競的職員拖。南”蕉5峽年后，洛克菲灶勒卸任董事長鳳，阿基勃特接閉替了這個(gè)職務(wù)頭，他得到升遷帆的重要原因就風(fēng)是對公司的忠長誠。叢字店其實(shí)，經(jīng)營管摧理一家公司或噸一個(gè)企業(yè)是件促復(fù)雜的工作，勿會(huì)面臨種種繁透瑣的問題。來吹自客戶、來自籌公司內(nèi)部巨大耕的壓力，隨時(shí)販隨地都會(huì)影響立老板的情緒。潤要知道老板也侮是普通人，有想自己的喜怒哀災(zāi)樂，有自己的恐缺陷。許多人芝總是對自己的根老板不理解，雅認(rèn)為他們不近差人情、苛刻，梅甚至認(rèn)為老板遮可能會(huì)阻礙自賤己獲得成功。姐靠征同情和寬容是麻一種美德，如這果我們能設(shè)身艱處地為老板著須想，忠誠于老恒板，忠誠于企逝業(yè)，并且擁有溝一顆感恩的心侍，一定能贏得錄老板的欣賞和罩器重。所以說赤忠誠的最大受招益人是你自己額。忠誠的人會(huì)琴比不忠誠的人桿獲取更多。雖敗然，你通過忠光誠工作創(chuàng)造的柱價(jià)值中的大部份分并不屬于你例自己，但是你明通過忠誠工作戚造就的忠誠品你質(zhì)，卻完全屬悅于你，你因此泳在人才市場上扮更具競爭力，班你的名字更具逃含金量。退一孩步說，如果我閉們能養(yǎng)成這樣付思考問題的習(xí)礙慣，最起碼我傾們能夠作到內(nèi)懼心寬慰攜。狹描鞭孝真正的感恩應(yīng)產(chǎn)該是真誠的，續(xù)發(fā)自內(nèi)心的感扶激，而不是為燒了某種目的，宏迎合他棋人而表現(xiàn)出虛們情假意。與溜療須拍馬不同，貓感恩是自然的今情感流露，是熔不求回報(bào)的。悼一些人從內(nèi)心暗深處感激自己貞的上司，但是些由于懼怕流言腎蜚語，而將感套激之情隱藏在映心中，甚至刻歐意地疏遠(yuǎn)上司蛛，以表自己的致清白。這種想?yún)R法是何等幼稚規(guī)啊摟!前般填成功守則中有徒條黃金定律：艘待人如己。說席的就是對待他伶人要像對待自痛己一樣，凡事接為他人著想，康站在他人的立怕場上思考。這辨樣獲得成功的顏機(jī)會(huì)會(huì)更多。懶你幫助了別人蘆，別人也會(huì)幫殿助你。點(diǎn)拋吹這條黃金定律弓不僅僅是一種威道德法則，它仰還是一種推動(dòng)肺力，能推動(dòng)整侍個(gè)工作環(huán)境的幟改善。當(dāng)你試載著待人如己，袖多替老板著想毯時(shí)，你身上就迫會(huì)散發(fā)出一種賺善意，影響和賀感染包括老板統(tǒng)在內(nèi)的周圍的朝人。這種善意誰最終會(huì)回饋到監(jiān)你自己身上。剖如果今天你從虧老板那里得到雪一份同情和理柱解，很可能就蚊是以前你在與裝人相處時(shí)遵守怕這條黃金定律克所產(chǎn)生的連鎖本反應(yīng)。斧抱糕永遠(yuǎn)都需要感炮謝。推銷員遭拼到拒絕時(shí)，應(yīng)且該感謝顧客耐向心聽完自己的鎖解說，這樣才橡有下一次惠顧萌的機(jī)掀會(huì)專!垮上司批評你時(shí)休，應(yīng)該感謝他亞給予的種種教閱誨。錯(cuò)屠芳一個(gè)人的成長垮，要感謝父母餅的恩惠，感謝昂師長的恩惠，杠感謝國家的恩來惠，感謝大眾些的恩惠。沒有稀父母養(yǎng)育，沒霉有師長教誨，扒沒有國家愛護(hù)掠，沒有大眾助喬益，我們怎能低存于天地之閑間墨?遷所以，感恩不體但是美德，感構(gòu)恩還是一個(gè)人免之所以為人的鞏基本條瞎件淡!融肺協(xié)今日的一些年鞋輕人，一直是亞受父母的呵護(hù)允，受師長的指籠導(dǎo)。然而工作棋后卻常常牢騷予滿懷，抱怨不狗斷，看這不對滑，看那不好，執(zhí)視恩義如草芥索，只知仰承天畜地的甘露之恩埋，不知道回饋餐，由此足見其碎內(nèi)心的貧乏。熊稍射羔羊跪乳，烏君鴉反哺，動(dòng)物麥尚且感恩，何象況我們作為萬果物之靈的人類塌呢稠?與我們從家庭到總學(xué)校，從學(xué)校綿到社會(huì)，重要傳的是要有感恩婦之心。艦感恩和慈悲是款近親。時(shí)常懷姐有感恩的心，件你會(huì)變得更謙侍和，可敬且高狠尚。如果你每探天能帶著一顆購感恩的心去工法作，相信工作縣時(shí)的心情自然防是愉快而積極跡的。閱讀思考：宏1聲．你是一個(gè)懂惕得感恩的人否嗎沙?左2連．忠誠的受益穿者是你醒嗎包?榜第蓬3懷項(xiàng)修偷煉付禁虜擁有良好的人攀際關(guān)系寒1吼.喜與上司協(xié)調(diào)好洲關(guān)系竊2愁.槐與同事協(xié)調(diào)好陽關(guān)系羨3咸.襲與客戶協(xié)調(diào)好越關(guān)系監(jiān)金4斑.枝建立良好人際躁關(guān)系的技巧待5峰.笑人脈就是財(cái)脈殼專業(yè)知識(shí)在一潮個(gè)人成功中的系作用只語占觸1約5擠％，而其余匙的谷8遞5階％則取決于人榜際關(guān)系。片—按—版美國成功學(xué)大瓣師觸呆怨卡耐基惜1臥．與上司協(xié)調(diào)躲好關(guān)系括企業(yè)里的任何宿一個(gè)員工要想規(guī)在企業(yè)里左右勵(lì)逢源，或者是湊想得到上司的怎器重，就必須蠢與上司建立起鐮良好的人際關(guān)悄系。而良好的寇人際關(guān)系的基達(dá)礎(chǔ)，絕對不會(huì)擦是自大、自負(fù)扛的結(jié)果，應(yīng)該述是在做好自己露工作的基礎(chǔ)上昆，懂得為上司掏著想，必要時(shí)頭，幫助上司處秒理某些工作。品要跟上司協(xié)調(diào)栗好關(guān)系，一定寬要注意以下幾東個(gè)方面波：電條茅一、學(xué)會(huì)服從伙做哲服從，是每一回個(gè)員工必須具乞備的最基本的博素質(zhì)。呆乒恰沒有服從意識(shí)賴的員工，不管棉他是多么有能示力，他的上司陸都不會(huì)器重他祖，因?yàn)樗环瘡纳纤镜陌才爬危纤疽簿蜔o汗法器重他。上依司只會(huì)重用那賴些懂得服從又會(huì)有能力的人。強(qiáng)跑漸有一句古話說映得好濕：農(nóng)“潛恭敬不如從命剃。棗”盼面對上司，下循級首先應(yīng)該做攻的就是服從。拘下級不服從上令級，就無法開屬展工作，也就突不能保持正常謙工作關(guān)系，上懼級和下級也就斬?zé)o法融洽相處克，更談不上工懷作默契。服從紛也是上司觀察周和評價(jià)自己下跳屬的姥一個(gè)尺度。礎(chǔ)壓且服從也分兩種澤情況，主動(dòng)服膛從和被動(dòng)服從捎。主動(dòng)服從的茅人懂得服從的擋藝術(shù)。主動(dòng)服逐從的人做事有咳智慧，善于觀其察，凡事主動(dòng)分出擊，經(jīng)常能陽讓上司滿意地棗感受到他的命灣令已被圓滿地鄉(xiāng)執(zhí)行，并且收視獲很大。主動(dòng)傲服從的人才能鐘得到上司的賞弟識(shí)。而被動(dòng)服富從的人則根本候不懂得服從的廉藝術(shù)，他僅僅腥把上司的安排胞當(dāng)成應(yīng)付公事延，被動(dòng)地應(yīng)付盛了事，不重視雷信息的反饋，啄機(jī)械地做事，精根本無法給上勒司留下深刻的奶印象，吃力不命討好。幼靜殃二、尊重上司棵枝烘要想與上司協(xié)相調(diào)好關(guān)系就少撇不了尊重上司胡這一環(huán)節(jié)。只學(xué)有你對上司表質(zhì)示了尊重，他咽才能尊重你。園每個(gè)人都有自追尊心，上司也填不例外，他們鼻都有爭取社會(huì)招承認(rèn)、希望被傲人尊重的心理精需求。當(dāng)然尊吐重是相互之間娘進(jìn)行的，但作死為下級，則應(yīng)箏該表現(xiàn)得積極寬、主動(dòng)一些。似哀偷下屬對上司不粗僅要有最基本己的尊重，而且此還要尊重上司盟一些合理的習(xí)眨慣、性格和方榮式。在習(xí)慣方杯面，有的以工損作為中心；有奧的以關(guān)系為中而心；有的習(xí)慣護(hù)于使用表揚(yáng)；航有的習(xí)慣于使嚷用批評。在性速格方面，有的仙外向，善于交仗際和言談；有察的內(nèi)向，不善粒交際：有的性盈情較急，工作土起來風(fēng)風(fēng)火火杜；有的則性子住較慢，做事不陽慌不忙。在做延事方式方面，辭有的比較專制啊，遇事喜歡一偉個(gè)人拍板，他稈只要求下屬服質(zhì)從和執(zhí)行；有偵的比較民主，歷遇事善于聽取維下屬的意見，稀力求上下融洽句一致。要協(xié)調(diào)盡好與上司的關(guān)機(jī)系就應(yīng)該注意活到方方面面，佛上下齊心，才礦能把工作做好巡。出雷樸三、主動(dòng)替上魯司排憂解難習(xí)勺西不可否認(rèn)，很匙多上司都希望少自己的下屬聰鑄明能干，能夠怒替自己沖鋒陷糧陣、分憂解難恨，因?yàn)樯纤静缓故侨f能的人，冬他在決策方面鈴也會(huì)有失誤，毛他在其他方面挑也會(huì)遇到困難抱和麻煩。你要恩想得到上司的濤賞識(shí)，就應(yīng)該棒主動(dòng)替上司排半憂解難。當(dāng)然膚替上司排憂解作難的時(shí)候也要惕量力而行，否捏則可能會(huì)弄巧稅成拙，適得其坊反。黑嬌省當(dāng)上司與其他駝下屬發(fā)生矛盾照時(shí)，你應(yīng)該大眨膽地站出來主火動(dòng)為上司解釋江并做協(xié)調(diào)工作釣，這樣做最終辯還是有益于員抖工利益的。作筐為上司，當(dāng)自歌己最需要人支狐持的時(shí)候得到鈔了支持，他肯怨定會(huì)把支持他閣的人視為知己充。急控但上司每天都要啟處理很多的工礎(chǔ)作和承擔(dān)很多槐的責(zé)任，他內(nèi)歸心深處承受著湊巨大的壓力。駱你不應(yīng)該把一堵些道聽途說和瘡未經(jīng)證實(shí)的信業(yè)息以及謠言告示訴給你的上司損，從而增加上鮮司的負(fù)擔(dān)，要拿知道上司采用茂了你傳達(dá)的這倍些錯(cuò)誤的訊息壓很可能會(huì)讓他雕在工作上作出救錯(cuò)誤的決定，既后果不堪設(shè)想督。粱伍否上司的臉色會(huì)辮因遭遇不幸的堪事情而改變。喬他肯定不會(huì)告醬訴你他遭遇到忽的不幸，在內(nèi)紅心里他一直會(huì)拆努力抑制。但威是，他的臉色你會(huì)自然而然地滔流露出苦惱的雖表情。你應(yīng)該莖注意到上司那托種微妙的臉色鄉(xiāng)和表情的變化扒，在上司情感壓最脆弱的時(shí)候摔去安慰他，這呈才是下屬應(yīng)有隊(duì)的體諒和善意殼。饑襯俱總之，作為下黨屬，在工作中餡必須做到：服茶從上司的安排璃，尊重上司的結(jié)決定，支持上奸司的工作。經(jīng)蛇常為上司著想腥，你會(huì)發(fā)現(xiàn)上酸司有不少難言映的苦衷。不管水在工作上碰到并什么樣的困難扁，對上司不可伯過分依賴，避錯(cuò)免與他發(fā)生任捏何正面的沖突喇。主動(dòng)為你的獸上司排憂解難香，你會(huì)漸漸地膽得到上司的器登重。閱讀思考:爽1重、夾爽嘗你是否從內(nèi)心跳里服從上司的注工作安排？效2法、享休未你尊重你的上迎司嗎？帥3昆、拋故陡你是如何處理把與上司之間的幸關(guān)系？汪2緞．與同事協(xié)調(diào)孟好關(guān)系項(xiàng)在競爭日益激朗烈的今天，一烈個(gè)人單槍匹馬妖、孤軍奮戰(zhàn)很冊難有很大的作角為。協(xié)調(diào)好人草際關(guān)系，這是陳一切順利進(jìn)行蹲的前提。要和郵別人很好地相表處，首先要學(xué)似會(huì)善于合作，攜學(xué)會(huì)共事。如癥果你與同事們卸的關(guān)系很好，候甚至對他們還沈有一定的影響妄力，同事對你餃都表示信任，燕你及其他同事辱更加努力地工絡(luò)作，那你將得難到頂頭上司更喪多的信任。但身如果把自己孤往立于群體之外凍，使其他同事滾對你充滿嫉妒掏、怨恨之情，極此時(shí)，信任你驕一人就會(huì)引起際大家的心理不便平衡，挫傷他續(xù)們的工作積極瀉性，并進(jìn)而影維響到全局任務(wù)賤的完成。在這風(fēng)種情況下，任托何上司都不會(huì)充甘冒惹惱眾人包的風(fēng)險(xiǎn)而對你顆表現(xiàn)出信任。范即使原來已建飾立了比較穩(wěn)定仗的信任關(guān)系，嚴(yán)此時(shí)上司也不陳得不忍痛割愛姐，以犧牲你為廚手段來換取他且人的支持和擁巡護(hù)，從而保證蝶大局穩(wěn)定米。泉舍嘗試多花一些殲時(shí)間協(xié)助同事奉工作，不可避穗免地會(huì)占用你若的時(shí)間，但是嫌在你的整個(gè)職擱業(yè)生涯的發(fā)展條中，你會(huì)因此碎而受益匪淺，維你這么做，不蜜僅彰顯了你為誰人的美德，也臣展現(xiàn)了你的才蘋華同時(shí)促進(jìn)同煮事關(guān)系良性發(fā)敏展。假如你能驚夠無怨無悔地摩全力協(xié)助同事算，你的舉動(dòng)會(huì)豈使你贏得良好舅的聲譽(yù)，增加享同事對你的信餐任，讓大家刮郊目相看，對你鍵產(chǎn)生好感，老萬板也會(huì)器重你叛。墨要想跟同事協(xié)辛調(diào)好人際關(guān)系大就得做好以下帶幾個(gè)方面：一、與人方便語我們經(jīng)常能聽乒到這樣一句話圓：與人方便，拖與己方便。我嘴們工作中如果志沒有了關(guān)懷和潔愛心，同事之素間就無法和睦好相處。有時(shí)候鮮，我們必須為鈔他人的利益著恩想。如果只站報(bào)在自己的角度現(xiàn)而不顧別人，棕那么你就可能留受到排擠、攻膛擊。不給他人未方便的人，自老己也難有好的么結(jié)果，不愛人深等于不愛己。二、注意小節(jié)余燭眼越是小事，越下是見真情。一巾些看似無關(guān)緊閱要的小事情，同如欠缺禮貌，春無意之中的食義言，一個(gè)不文康明的舉止、動(dòng)只作，很容易破數(shù)壞自己好不容能易建立起來的倡人際關(guān)系。在祥人際關(guān)系中，兔最重要的往往脫就是小事情。三、誠懇正直或會(huì)壇誠懇正直的人框可贏得別人的輛信任。不誠懇旋正直的人，很憂容易因?yàn)樽约簰晷袨榈牟粰z點(diǎn)柄而失去別人的躬信任。雖然一叉?zhèn)€人善解人意怪，不忽視小節(jié)掃，既守信，也刻不負(fù)重望，可過是行為表現(xiàn)不泊誠懇，還是搞已不好人際關(guān)系椒。背后不說人錄短，是一個(gè)人臣誠懇、正直的膨最佳表現(xiàn)。為沙了爭取友誼，展而不惜揭第三涼者之短的人，擠只能引起別人偉的戒心而不能岡贏得別人的信后任。駱訪弟四、信守承諾君路舒信守承諾的人設(shè)很容易得到別電人更多的信任霜，而背信棄義烈的人則為人所疫不齒，其代價(jià)滲往往超出其他妖任何過失。一鉗次嚴(yán)重的失信悠會(huì)使人信譽(yù)掃改地，名聲敗壞冒，要想再建立襖良好的人際關(guān)競系非常困難。舍所以，為人絕您不可輕易許諾叨，一旦許諾，外一諾千金。唯于有守信才能贏起得別人的信賴竹，而唯有信賴啄才能讓別人在哲關(guān)鍵時(shí)刻