高溫作業(yè)中暑能申請(qǐng)工傷嗎

1/1高溫作業(yè)中暑能申請(qǐng)工傷嗎雖然中暑是夏季容易遇到的疾病，但能被認(rèn)定為工傷的情形，必須是“職業(yè)性”的——因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)。如中暑造成后遺癥，還可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)...想要了解更多關(guān)于高溫作業(yè)中暑能申請(qǐng)工傷嗎的知識(shí)，跟著網(wǎng)我一起看看吧。

一、高溫作業(yè)中暑能申請(qǐng)工傷嗎

《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定：“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。”而《職業(yè)病目錄》所列第四條物理因素所致的職業(yè)病中，第一項(xiàng)就是中暑。同時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第四款規(guī)定，患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

但是，雖然中暑是夏季容易遇到的疾病，但能被認(rèn)定為工傷的情形，必須是“職業(yè)性”的——因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)。在《職業(yè)性中暑診斷標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定，診斷職業(yè)性中暑，必須根據(jù)高溫作業(yè)人員的職業(yè)史及體溫升高、肌痙攣或暈厥等主要臨床表現(xiàn)，排除其他類似的疾病，才可診斷為職業(yè)性中暑。

二、中暑后如何認(rèn)定工傷

須經(jīng)有資質(zhì)機(jī)構(gòu)診斷。

勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或戶口所在地內(nèi)有職業(yè)病診斷資質(zhì)的機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷，如市疾控中心等。勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)必須提交一份申請(qǐng)書(shū)和三份證明。申請(qǐng)書(shū)就是職業(yè)病診斷申請(qǐng)書(shū)。三份證明分別是勞動(dòng)者身份證明、健康損害證明、勞動(dòng)關(guān)系證明。如果缺健康損害證明，可在申請(qǐng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)處申請(qǐng)職業(yè)健康檢查，以作為職業(yè)病診斷的依據(jù)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間上也有規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的住所地的區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告，填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。

如果企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位住所地的人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局收到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查，符合條件的應(yīng)當(dāng)受理。并在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

此外，如中暑造成后遺癥，還可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

三、工作中暑是否屬于工傷答疑

提問(wèn)：

上班期間中暑屬于工傷嗎?

律師回答：

上班期間中暑，屬于原國(guó)家衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病目錄》中高溫作業(yè)過(guò)程中因物理因素所致的職業(yè)病，按《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

如今是一個(gè)法制的社會(huì)，很多與生活息息相關(guān)的事情都離不開(kāi)法律，所以我們對(duì)一些平常的法律知識(shí)應(yīng)該有