內部員工原始股分配合同協(xié)議范本模板

編號： 內部員工原始股分配協(xié)議甲方： 乙方： 簽訂日期： 年 月 日甲方:乙方：本協(xié)議本著雙方自愿的原則簽訂，此協(xié)議是為了更好的建立健全公司的利益分配體系，響應公司發(fā)展理念，為公司人才提供同等事業(yè)發(fā)展的平臺，激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，提高員工的收入，使企業(yè)利益與員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，利益共擔。經(jīng)公司董事會研討決定，準許分配 員工%公司原始股，甲乙雙方均按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行本協(xié)議：股權分配時間： 年 月 日一、 原始股分配條件與對象必須是與公司簽訂勞動合同關系的員工。必須為公司服務滿 年及 年以上。對公司有突岀貢獻，工作積極向上者，個人自愿申請，上機領導審批同意，董事長認可方可入股。二、 員工內部持股股份的性質該股份為年度分紅股，員工本人可以繼承，自分配日期開始， 年內不可以轉讓。該股份可享受本公司年度“凈利潤”的分紅。該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權。該股份不享受企業(yè)的管理權，企業(yè)管理權由公司董事會按職務分配。三、 入股政策所入股的結算單位名稱：所入股為公司獎勵性質，無需其他費用四、 分紅政策年度凈利潤的計算方式：年度總收入-年度總成本=年度總利潤。成本包括：工資、傭金、房租、經(jīng)營費用、稅收、固定資產(chǎn)折舊的費用等其他開支。此金額以公司財務數(shù)據(jù)為準。分紅的計算方法:分紅按年度凈利潤的 %來計算，股東按入股比例計算分紅。公司虧損時，股東不享受該年度公司分紅。分紅的時間及次數(shù)：按公司財務季度結算，一季度結算一次分紅。每年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤情況。該股權僅在現(xiàn)有股東共同持股的份額下完成相應比例，后期發(fā)生股份變革，所持股份比例將按變革后比例重新分配。五、退出原則該股份為分紅股，股份持有員工離職時，根據(jù)其實際情況，分以下兩種:自離職之日起，未在公司服務滿 年時間，視其自動放棄公司分配股份。自離職之日起，在公司服務滿 年時，保留股東所有權利。股份持有員工離職后，一年內不得在同區(qū)域參與相同或相似行業(yè)的投資或工作。否則當期分紅金不予退還，公司可按國家相關規(guī)定追究法律責任。自分配股份日起， 年內股份持有員工不得出售或轉讓股份， 年內轉讓或出售所簽訂的合同不具有法律效應，如有違反則視其自動放棄公司股份，并公司有權追究相應責任和損失。自分配股權日起， 年后股份持有員工若要出售相應股份，必須上報董事會，董事會有優(yōu)先收購權，經(jīng)董事會同意后方可對外出售或轉讓。六、保密協(xié)議本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須遵守保密責任。一旦發(fā)現(xiàn)漏密，將追究法律責任。七、協(xié)議修正以上協(xié)議若有修正，按甲乙雙方同意后改正。八、爭議解決其余未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決九、協(xié)議生效本協(xié)議一式 份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各持 份