保衛(wèi)科工作職責(zé)

保衛(wèi)科工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)全場的安全生產(chǎn)管理和內(nèi)部治安保衛(wèi)工作;2、負(fù)責(zé)一般刑事、治安案件的查破,保護(hù)勘查現(xiàn)場、詢問證人,追繳臟物臟款;3、負(fù)責(zé)各種事故、案件、糾紛的調(diào)查,對負(fù)有責(zé)任的單位及個人按場規(guī)提出處理意見,并協(xié)助人事部門做好工傷事故的調(diào)查工作;4、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、社區(qū)做好安全、保衛(wèi),維護(hù)社會治安等工作;5、配合有關(guān)部門,經(jīng)常對職工進(jìn)行“國法”、“場規(guī)”、“四防”的宣傳教育;6、搞好安全技術(shù)的培訓(xùn),保證特殊工種人員持證上崗;7、經(jīng)常對場區(qū)進(jìn)行巡邏、檢查;領(lǐng)導(dǎo)治保會、義消隊、護(hù)場隊,掌握治安動向;8、負(fù)責(zé)年度安全目標(biāo)、責(zé)任制、隱患整改措施、安全規(guī)章、安全防火器材、安全制度的制定工作;9、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)科室、班組制定各生產(chǎn)崗位的安全操作規(guī)程及責(zé)任制度;10、做好合同工、臨時工審查,嚴(yán)格人口登記的管理工作;11、積極組織開展安全生產(chǎn)、防火競賽及治安達(dá)標(biāo)競賽活動;12、收集整理安全資料,按時報表、計劃、總結(jié)、報告;加強(qiáng)易燃、劇毒藥品的使用和監(jiān)督管理;13、完成場黨政及公安機(jī)關(guān)交辦的其他工作;保衛(wèi)科科長崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全保衛(wèi)工作方針,加強(qiáng)單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的領(lǐng)導(dǎo);2、組織分管部門認(rèn)真學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)工作業(yè)務(wù),熟悉掌握黨和國家及各級政府制定發(fā)布的安全保衛(wèi)工作的法規(guī)、法紀(jì)、條例及規(guī)章;3、帶領(lǐng)本科及護(hù)場隊人員及時查處違章、違紀(jì)、違法活動,保護(hù)好案件現(xiàn)場,并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵察破案;4、積極配合有關(guān)部門,有組織、有計劃地對全場職工開展法規(guī)、法紀(jì)教育,提高職工的法律意識;5、組織科內(nèi)人員建立健全各項安全保衛(wèi)、綜合治理、普法教育等制度;6、加強(qiáng)治安管理,維護(hù)生產(chǎn)、生活及場區(qū)治安秩序,協(xié)助調(diào)解糾紛,減少刑事犯罪;7、認(rèn)真組織好節(jié)日和重大活動的安全保衛(wèi)工作,保障節(jié)日期間和重大活動的安全;8、組織做好重點部位的安全保衛(wèi)工作;9、經(jīng)常做好安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題及時處理并報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);10、完成場領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù);保衛(wèi)科干事崗位職責(zé)1、做好各種會議記錄和表薄的登記及護(hù)場隊員的考勤、休假統(tǒng)計工作;2、做好全場各有關(guān)安全、違紀(jì)事故、隱患、案件及資料的收集整改記錄;3、準(zhǔn)確及時上報各種材料;4、參與配合有關(guān)部門做好糾紛調(diào)解,預(yù)防矛盾激化;5、發(fā)生各種治安、安全、刑事案件時,及時趕赴現(xiàn)場,采取措施,并報告場領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān),積極會同有關(guān)部門進(jìn)行偵破;6、指導(dǎo)場內(nèi)各單位臨時工的管理和登記工作;7、主動做好與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、社區(qū)的銜接工作;8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;門衛(wèi)人員崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)場區(qū)大、小門及公共路燈管理工作,協(xié)助管好場區(qū)花草、樹木、公物等,不準(zhǔn)任何人隨意損壞;2、做好文件、報刊、電報、電話的收發(fā)登記工作;3、熱情接待來客,嚴(yán)格人員、車輛、物品進(jìn)出登記及手續(xù);4、隨時檢查場區(qū)安全,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或報告;5、負(fù)責(zé)大門周圍“三包”任務(wù),經(jīng)常保持室內(nèi)整潔;6、嚴(yán)格履行職責(zé),嚴(yán)禁擅離職守;7、完成上級交給的其它工作任務(wù);職工行為規(guī)范管理辦法為規(guī)范和約束職工的基本行為,維護(hù)正常工作秩序,倡導(dǎo)文明新風(fēng),推動企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)不斷上水平,特制定本規(guī)范;第一條遵守作息時間1、嚴(yán)格遵守作息時間,蠶期和非蠶期作息時間根據(jù)當(dāng)時實際情況制定并以場行政辦的通知為準(zhǔn)；無故在上班5分鐘以后進(jìn)入工作崗位的即為遲到；無故下班前10分鐘離開崗位的,視為早退蠶期因工作情況除外;2、蠶期中在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的情況下可實行彈性工作制,栽?？曝?fù)責(zé)制訂桑園各組的上下班時間；制種科負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)各部門的上下班時間;具體作息時間表應(yīng)及時上報場行政辦;對違反上述規(guī)定的職工,每次扣10元;三次以后加倍處罰;第二條保持儀表儀容整潔1、機(jī)關(guān)、門衛(wèi)及服務(wù)部門的工作人員,在工作時間內(nèi)必須著裝整潔,穿戴大方,不準(zhǔn)穿背心、短褲,不準(zhǔn)光脊背、穿拖鞋、打赤腳;2、生產(chǎn)部門職工包括崗位工、技術(shù)員、各級管理人員必須按工作性質(zhì)穿戴勞動防護(hù)服裝和鞋帽;3、全場所有干部、機(jī)關(guān)工作人員、門衛(wèi)人員、桑園組長、記工員均必須佩掛工作證;以上規(guī)定違紀(jì)一次罰款10元;第三條遵守勞動紀(jì)律1、不準(zhǔn)擅離工作崗位;如無故離崗30分鐘以內(nèi)罰款20元；超過30以上60分鐘以內(nèi)罰款50元；1小時以上含1小時按曠工1天論處,同時取消全年文明獎;2、工作期間不準(zhǔn)閱讀與本崗本職無關(guān)的書報,不準(zhǔn)做與本崗本職無關(guān)的事;違者處罰款10元;3、不得在工作期間嬉笑打鬧、大聲喧嘩、聚眾聊天,違者處罰款10元;4、不準(zhǔn)在上班中利用計算機(jī)玩游戲或上網(wǎng)從事與本職工作無關(guān)的事,違者處罰款10元;5、本單位所有職工在上班期間一律不準(zhǔn)喝酒或上班前喝酒影響工作者處罰款50元,造成個人不安全事故和經(jīng)濟(jì)損失的一切責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù),酗酒鬧事者加倍處罰;6、工作時間因私會客,須經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)同意,如不經(jīng)同意隨意離崗會客按擅離崗位論處;7、不準(zhǔn)將小孩等無關(guān)人員帶入工作場所,違者罰款10元;8、職工請假須先提交書面申請,3天以內(nèi)含三天的補(bǔ)修假由本組主管負(fù)責(zé)人同意后報主管職能科室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);病、事假和三天以上的補(bǔ)修假由人事科簽批;手續(xù)不全者按曠工處理;9、所有職工不得泄露企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和任何科研項目的資料及秘密,違者將視情節(jié)輕重給予行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰,并取消評選各項先進(jìn)的資格;第四條服從組織管理1、全體職工必須嚴(yán)格執(zhí)行黨委、行政以及職能部門和所在單位的各項決定和指令,自覺服從上級領(lǐng)導(dǎo)指揮和管理人員的管理,做到政令暢通;對不服從管理造成經(jīng)濟(jì)損失或影響正常工作者可對其進(jìn)行停薪處理;2、不服從正常管理,無理頂撞、糾纏、威脅管理人員者,取消全年文明獎;3、場提倡職工通過正常渠道反映問題,禁止集體上訪;對集體上訪的組織者,取消全年文明獎,參加者取消半年文明獎;4、發(fā)現(xiàn)本單位職工違反規(guī)范行為不批評、不制止者,工人按違紀(jì)職工所處罰款的50％；班組長按同等標(biāo)準(zhǔn)加倍進(jìn)行處罰;5、中層以上管理人員對職工發(fā)生違反規(guī)范行為視而不見,不予干預(yù)者,按職工違規(guī)行為的處罰標(biāo)準(zhǔn)雙倍處罰;6、因責(zé)任事故及違紀(jì)行為受到通報批評的,取消全年文明獎;7、受黨紀(jì)、行政處分的,取消全年文明獎和全年各項獎金；違反國家法律、法規(guī)的按國家法律、法規(guī)論處;門衛(wèi)管理制度一、非本場職工不得隨意進(jìn)入場區(qū),確因工作或私人會客,需持介紹信或身份證或經(jīng)門衛(wèi)許可方能入內(nèi);二、進(jìn)出場大門的一切物品,使用者應(yīng)主動與門衛(wèi)配合,進(jìn)行查驗手續(xù)并登記,不得強(qiáng)行進(jìn)出,違者罰款50元;三、非本場車輛需經(jīng)門衛(wèi)同意后方能進(jìn)入,摩托車、三輪車、自行車進(jìn)出大門時必須推行,各種車輛必須停放在指定地點,如有違者,門衛(wèi)收罰款20元,并出票據(jù),門衛(wèi)不履行職責(zé),由保衛(wèi)科扣收門衛(wèi)20元/輛次,無關(guān)車輛收取3一5元/日停車費(fèi)；四、門衛(wèi)應(yīng)不定期對場區(qū)巡視,晚間巡視不得少于4次,絕不允許睡覺,不得做與門衛(wèi)無關(guān)的事情,違者一次處罰10元,第二次20元,第三次50元并取消評先進(jìn)和全年文明獎;五、實行夜間有償服務(wù),時間為11月至次年3月,晚12：30－凌晨6時,4月至10月凌晨1時至5時,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每進(jìn)出1次由門衛(wèi)收取服務(wù)費(fèi)1元公事人員除外;六、當(dāng)班人員必須經(jīng)常保持室內(nèi)及門前整潔,凡達(dá)不到要求者,發(fā)現(xiàn)一次處罰款10元;七、門衛(wèi)必須著裝整潔,佩帶工作證;不準(zhǔn)穿背心、拖鞋;安全值班制度一、凡我場在職職工,在全場放假期間場決定需要安全值班的,必須無條件承擔(dān)安全值班任務(wù),不承擔(dān)值班任務(wù)和未經(jīng)批準(zhǔn)離崗者當(dāng)曠工處理;二、值班員要嚴(yán)格履行職責(zé),做到：1、按要求準(zhǔn)時上班、交接班,凡遲到、早退10分鐘者,每次扣工資10元,延遲時間每增加10分鐘增扣10元,累計計算,當(dāng)月兌現(xiàn);2、對值班轄區(qū)的治安、安全負(fù)責(zé),勤檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告;3、認(rèn)真做好值班交接記錄,凡發(fā)生交接不按規(guī)定,無接班員簽字,一次扣交班人員工資10元,發(fā)生事故則由當(dāng)班人員負(fù)責(zé);4、負(fù)責(zé)處理當(dāng)班期間一般性事件,并做好記錄;三、值班人員到崗而不負(fù)責(zé)任造成損失的要按損失總額和影響程度由值班員賠償經(jīng)濟(jì)損失;五、原則上全場值班員由場統(tǒng)一安排,各片區(qū)值班員由各點安排,但應(yīng)上報場保衛(wèi)科備案;場保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查;安全檢查制度一、全場性安全檢查每兩個月一次重大節(jié)假日檢查除外,由場領(lǐng)導(dǎo)組織各職能科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行,并將檢查和處理情況詳細(xì)匯入安全檢查表;二、專業(yè)性安全檢查,每月一次,由場保衛(wèi)科組織基層安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行,并將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表,需整改的及時報告場領(lǐng)導(dǎo);三、部門性安全檢查;每半月一次,由部門各科室負(fù)責(zé)人組織本部門有關(guān)人員對本管轄范圍進(jìn)行檢查,將檢查和處理情況詳細(xì)記入安全檢查表,需要進(jìn)行整改的及時用書面報告一式三份,報場保衛(wèi)部門轉(zhuǎn)場領(lǐng)導(dǎo)研究解決;四、日常性安全檢查,隨生產(chǎn)工作同步進(jìn)行,由各班組隨時檢查,并及時整改隱患,無法整改的一式三份報主管部門和保衛(wèi)科;五、各單位要嚴(yán)格檢查制度,認(rèn)真記錄,全年安全工作總結(jié)時作為考核依據(jù);糾紛調(diào)解制度為加強(qiáng)我場治安、安全管理工作,維護(hù)職工的正常生活秩序,保障各項生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,特制訂本規(guī)定：一、凡因民事糾紛引起打架、斗毆、給予對方造成人身傷害的,根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任主次,分別承擔(dān)下列責(zé)任：1、其糾紛的主要責(zé)任者,應(yīng)承擔(dān)對方的全部或60%及其以上的損失費(fèi)用;2、其糾紛的次要責(zé)任者,免于或承擔(dān)對方40%及其以下?lián)p失費(fèi)用;3、損失費(fèi)用范圍：醫(yī)療費(fèi)：以縣人民醫(yī)院的醫(yī)療診斷證明、藥發(fā)票、副處方、住院手續(xù)等為準(zhǔn);營養(yǎng)費(fèi)：根據(jù)傷情,經(jīng)調(diào)解委員會研究同意后,參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;護(hù)理費(fèi)：根據(jù)醫(yī)院證明,確需護(hù)理按每天20元的標(biāo)準(zhǔn)計算;誤工工資：指基礎(chǔ)崗位工資,按調(diào)解定性天數(shù)計算;二、凡因民事糾紛給對方造成財物損失的,根據(jù)當(dāng)事雙方各自應(yīng)負(fù)責(zé)任的主次：1、其主要責(zé)任者,應(yīng)賠償對方全部或60%含60%的財產(chǎn)損失費(fèi)用;2、其次要責(zé)任者,免于或賠償對方40%以下含40%財產(chǎn)損失費(fèi)用;3、財產(chǎn)損失費(fèi)用的計算：因損害所造成財產(chǎn)利益直接減少或滅失部分按財產(chǎn)質(zhì)量定價因損害所造成財產(chǎn)部分損害,但無法再使用,按總財產(chǎn)價值計算;因損害所造成財產(chǎn)的維修費(fèi)用;因加害行為而失去的本應(yīng)該獲取的利益;三、對當(dāng)事雙方自愿接受調(diào)解處理時,應(yīng)按當(dāng)事雙方的主次責(zé)任劃分比例收取調(diào)解費(fèi)10—30元;四、凡糾紛發(fā)生人身傷害需醫(yī)治時,必須在指定醫(yī)院就診,否則,一切醫(yī)院費(fèi)用無效;五、醫(yī)院的就診證明、醫(yī)藥發(fā)票和副處方,必須在就診24小時內(nèi)送保衛(wèi)科備查;六、如當(dāng)事雙方或一方對調(diào)解處理不服時,或不經(jīng)場調(diào)解,直接起訴,可依法向潼川鎮(zhèn)人民法院,三臺縣人民法院起訴,在未接到上級機(jī)關(guān)新的裁決時仍按原調(diào)解執(zhí)行;七、本規(guī)定適用范圍：本場生產(chǎn)區(qū)域和生產(chǎn)區(qū)域的一切人員包括在職職工、離退休職工、家屬子女、臨時工等;八、職工因民事糾紛而影響工作、生產(chǎn)的、其誤工期間的工資,獎金一律停發(fā);九、凡民事糾紛所發(fā)生的一切費(fèi)用,均將當(dāng)事雙方的損失相加,按照各自承擔(dān)責(zé)任主次的比例分別予以承擔(dān);十、責(zé)任者應(yīng)負(fù)的賠償費(fèi)用,由本人三天內(nèi)送場保衛(wèi)科,或由場組織人事科在責(zé)任者工資中扣收;十一、調(diào)解委員會的日常工作由保衛(wèi)科負(fù)責(zé),本規(guī)定由保衛(wèi)科負(fù)責(zé)解釋;消防器材管理制度為使消防器材隨時處于良好的待用狀態(tài),根據(jù)消防器材的有關(guān)管理要求,結(jié)合我場具體情況特作如下規(guī)定：一、全場的消防器材配置、增減計劃,使用管理由場保衛(wèi)科負(fù)責(zé),對違反本規(guī)定的有權(quán)進(jìn)行處理;二、各單位裝備的消防器材、設(shè)施,責(zé)任人必須落實專人負(fù)責(zé)管理,每月定期檢查,年保養(yǎng)1-2次,將檢查保養(yǎng)情況按檢查人、檢查時間、檢查項目、是否正常、處理結(jié)果進(jìn)行登記,以備驗收;三、消防器材必須放置在明顯且不受日曬雨淋的位置；凡動用消防器材除滅火、檢查必須事先由單位負(fù)責(zé)人向保衛(wèi)科提出申請,說明使用原因,經(jīng)批準(zhǔn)后方可動用緊急情況除外,否則按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰;四、消防器材要精心保養(yǎng),不得損壞、丟失,如因保管不善造成損壞的,主要負(fù)責(zé)人和具體管理人員要酌情承擔(dān)責(zé)任和賠償損失;五、消防藥液要按場統(tǒng)一時間進(jìn)行更換,不得推遲或提前,凡造成藥液瀉漏致使無法達(dá)到滅火作用,由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償;六、各組分管安全防火的領(lǐng)導(dǎo)及責(zé)任人、義務(wù)消防人員,必須熟練使用本組所裝備的各型消防器材,并在場保衛(wèi)科的領(lǐng)導(dǎo)下,適時組織全組人員進(jìn)行防火、滅火知識的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練;七、各宿舍、辦公樓室、保管室、倉庫等公共地域的消防器材、設(shè)施屬班組范圍的由班組負(fù)責(zé)管理,凡增加消防設(shè)施,須向保衛(wèi)科提出計劃,報場批準(zhǔn)后進(jìn)行配置;內(nèi)部治安保衛(wèi)管理制度為加強(qiáng)治安管理,做好安全保衛(wèi)工作,搞好兩個文明建設(shè),確保國家財產(chǎn)和職工合法權(quán)益,保障全場各項生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;根據(jù)中華人民共和國治安管理處罰條例和四川省企業(yè)治安保衛(wèi)若干規(guī)定及職工行為規(guī)范管理辦法的精神,特制訂本規(guī)定：一、在全場區(qū)域內(nèi)有違反治安保衛(wèi)管理規(guī)定的,不夠治安管理處罰的違紀(jì)人員,根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的罰款、警告、記過、記大過的處罰;二、一人有兩種以上違反本規(guī)定的,分別裁決,合并執(zhí)行;單位、部門、生產(chǎn)班組等發(fā)生治安案件和事故的,按場相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行;三、對違反本規(guī)定所查獲的財物,依照規(guī)定退回原主或者沒收;醉酒的人違反本規(guī)定應(yīng)予處罰,醉酒的人在酒醉狀態(tài)下不能上崗工作,對本人有危險或者對他人安全有威脅的,應(yīng)當(dāng)約束到酒醒,除負(fù)擔(dān)約束人的工資外,所造成的損失由本人全部負(fù)責(zé)賠償,并處50元以上罰款;四、有以下擾亂公共秩序行為,罰款50元以下或警告、記過、記大過：1、擾亂科室部門及生產(chǎn)組正常工作秩序,尚未造成損失的;2、擾亂門衛(wèi)工作或不服從門衛(wèi)檢查、勸阻的;3、擾亂場區(qū)公共場所及生活秩序的;4、造謠惑眾,煽動鬧事的;5、違反易燃、易爆、劇毒物品管理的,在運(yùn)輸儲存、使用時不照章辦理的,尚未造成后果的;6、非法私藏、攜帶管制刀具不交不報者,尚未造成后果的;五、有下列妨害安全管理行為之一者,處罰款20元以下或者警告、記過、記大過;1、未經(jīng)許可,私自安裝或亂接、拆電線、電器的,尚未造成后果的;2、故意損壞場區(qū)內(nèi)路燈、垃圾桶或其他公用設(shè)施,情節(jié)輕微的;3、損壞、攀折花卉、樹木的;六、有下列違反場區(qū)內(nèi)交通治安秩序行為之一者,罰款50元以下或警告1、自行車不按規(guī)定停放的,其他車輛、生產(chǎn)、生活用具亂停亂放不聽勸阻的;2、在場區(qū)內(nèi)敞養(yǎng)家禽、家畜的;3、在集體宿舍內(nèi)生火煮飯、不聽勸阻和制止,或毀壞床、門、窗及蠶用具的;七、有下列妨害正常生產(chǎn)秩序行為之一的,罰款50元以下或警告、記過、記大過或交公安機(jī)關(guān)處理;1、毆打他人,造成輕微傷害的;2、在生產(chǎn)、工作時發(fā)生抓扯、辱罵、打架的;3、故意損壞生產(chǎn)設(shè)備、工具,尚未造成后果的;4、隱匿毀棄或私拆他人信件的;5、公然侮辱他人或誹謗他人的;八、有下列侵犯公私財物行為之一者,罰款50元以下或警告、記過、記大過;1、偷竊、騙取、搶奪、損壞公私財物;2、哄搶國家、個人財產(chǎn)的;3、敲詐、勒索公私財物的;4、利用職權(quán)倒賣公物的;5、故意損壞公共財物的;九、有下列違反集體宿舍管理行為之一的,罰20元以下或交公安機(jī)關(guān)處理;1、私允寄宿不報的;2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的;3、非法同居的;十、有下列違反消防安全管理行為之一的,罰款50元以下或者警告、記過、記大過;1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸煙尚未造成后果的;2、事故火災(zāi)隱瞞的,或威脅他人不報,或有重大火災(zāi)隱患不報不按期整改,尚未造成后果的;3、故意阻礙消防車通行或者擾亂火災(zāi)現(xiàn)場秩序的;4、拒不執(zhí)行火場指揮員指揮,影響滅火的;5、過失引起火災(zāi)、火警,尚未造成后果的;6、指使或者強(qiáng)令他人違反消防安全規(guī)定,冒險作業(yè),尚未造成后果的;7、占用防火間距、通道、搭棚、堆物、作業(yè),影響消防暢通的,以及堆放易燃、易爆物品不聽勸阻,不采取措施的;8、埋壓、圈占或者損毀滅火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防設(shè)施或者將消防設(shè)備挪作他用的;9、損毀、移動有關(guān)安全設(shè)施、標(biāo)語、口號、標(biāo)志的;十一、有下列行為之一的,罰款一百元以下或者警告、記過、記大過;1、賭博、變相賭博；為賭博提供條件,情節(jié)輕微的;2、嫖娼、賣淫,或為嫖娼、賣淫提供條件的;3、傳閱、復(fù)制、出售、傳播淫穢書刊、書畫和搞封建迷信活動的;十二、裁決與執(zhí)行：對違反本規(guī)定行為之一的,以罰款處罰的,由保衛(wèi)科裁決執(zhí)行;保衛(wèi)科在實施罰款時,應(yīng)當(dāng)給被罰款人開罰款收據(jù),罰款一律上交場計財科;十三、受罰人逾期不交納罰款的,從重處罰,并經(jīng)保衛(wèi)科開扣款通知單,由組織人事科在本人工資中扣除;十四、受警告、記過、記大過處罰的,由保衛(wèi)科提供處理依據(jù),報場審批,由場行政部門執(zhí)行;十五、過去我場有關(guān)制度與此規(guī)定有抵觸的,以本規(guī)定為準(zhǔn);職能部門安全保衛(wèi)責(zé)任制度一、保衛(wèi)科行政辦1、對全場職工進(jìn)行法制宣傳教育,依靠群眾做好“四防”工作,力爭做到不發(fā)生火災(zāi)事故,不發(fā)生重大治安案件;一般性事件和職工違紀(jì)、違法比例逐年下降;2、加強(qiáng)內(nèi)部治安管理,同刑事犯罪活動和其他危害社會治安的行為作斗爭,一旦發(fā)生案件,要主動進(jìn)行調(diào)查;協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件,查處治安案件;3、嚴(yán)密各項防范措施,落實各項責(zé)任制度,保衛(wèi)要害部門的安全;負(fù)責(zé)獎懲兌現(xiàn);4、開展調(diào)查研究,加強(qiáng)基本力量建設(shè),及時發(fā)現(xiàn)違法犯罪活動,控制事故案件發(fā)生;5、領(lǐng)導(dǎo)治保會、護(hù)場隊、義務(wù)消防隊的工作,建立違法、重點人員登記卡;6、作好臨時工、合同工、外包工的審查、戶口登記工作;7、對職工進(jìn)行防火教育,嚴(yán)格執(zhí)行消防條例,組織開展安全競賽活動;8、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)交辦的其他任務(wù);九、考核獎懲的執(zhí)行單位1、在場黨政領(lǐng)導(dǎo)下,由保衛(wèi)科會同場辦公室等部門,對安全保衛(wèi)責(zé)任制度貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行考核及獎懲;2、扣發(fā)的獎金和工資用于獎勵或落實安全保衛(wèi)責(zé)任制成績突出的單位或個人,余額列入專項安全保衛(wèi)基金,不得挪作他用;十、獎懲辦法一獎勵1、各級領(lǐng)導(dǎo)重視,安全保衛(wèi)工作落實,全年沒有發(fā)生各類事故案件,職工無犯罪,無受黨、政紀(jì)、刑事、治安處罰,無重大災(zāi)害和人身傷亡事故,年終安全達(dá)標(biāo)的,按