油田公司反“三違”管理辦法

10油田公司反“三違”治理方法第一章總則第一條為了加強安全生產(chǎn)治理，從嚴治理各類違章行為，防范和杜絕各類事故的發(fā)生，依據(jù)自然氣集團公司反違章禁令〔以下簡稱《禁令》〔浙油字[2023]116〕等相關要求，制定本方法。其次條本方法所指“三違”行為是指違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為?！惨弧尺`章指揮：是指各級治理人員在日常工作中，不依據(jù)相關安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章制度及相關技術標準和違反本崗位工作職責、安全環(huán)保職責和崗位操作規(guī)程要求指揮作業(yè)的行為?！捕尺`章操作：是指在工作中，不依據(jù)崗位作業(yè)指導書中操作規(guī)程進展操作，以及違反相關安全生產(chǎn)規(guī)章制度、要求或提示的行為。〔三〕違反勞動紀律：是指在工作時間，不遵守勞動紀律的行為。第三條本方法適用于公司各所屬單位及為公司供給工程技術效勞的承包商。其次章 組織機構及職責第四條質量安全環(huán)保處為公司反“三違”工作治理機構，主要職責是：〔一〕監(jiān)視各單位〔部門〕執(zhí)行國家、集團公司和公司有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準、標準和要求。〔二〕建立和完善公司反“三違”規(guī)章制度?！踩辰y(tǒng)計分析各種“三違”行為發(fā)生的規(guī)律及緣由，提出有針對性的治理措施。〔四〕負責監(jiān)視、檢查、考核各單位〔部門〕的“三違”查處工作?！参濉趁吭掳幢痉椒▽⑦`章懲罰狀況在《質量安全環(huán)保月報》中進展通報，并形成懲罰意見報人事處〔黨委組織部〕進展兌現(xiàn)。第五條安全環(huán)境監(jiān)視中心的反“三違”職責：〔一〕依據(jù)不同季節(jié)和生產(chǎn)特點，分析存在的安全風險，確定工作重點，制定檢查打算，對工作場所進展監(jiān)視檢查?！捕成钊胧┕ぷ鳂I(yè)現(xiàn)場，催促、檢查和指導反“三違”工作?！踩蚬景踩a(chǎn)委員會辦公室報告。〔四〕對危及安全生產(chǎn)且不能當場整改的嚴峻違章或重大安全治理問題，有權下令停工整頓?！参濉扯ㄆ谏蠄蟊O(jiān)視結果、分析報告、對策及建議，覺察重大事項或緊急狀況馬上報告?！擦吭?日前向質量安全環(huán)保處上報上個月單位月度嚴峻違章行為統(tǒng)計表和嚴峻違章行為處理單〔見附件1、2?；鶎訂挝坏姆础叭`”職責：〔一〕組織員工對施工現(xiàn)場和生產(chǎn)過程的“三違”行為進展動態(tài)識別，分析違章緣由，制訂訂正預防措施，并依據(jù)本方法制訂本單位的“三違”行為懲罰實施細則?！捕硨T工進展反違章的教育和培訓?！踩趁鞔_專人對現(xiàn)場“三違”行為準時進展檢查，對查出的“三違”行為按本單位的規(guī)定準時處理。〔四〕對檢查出的“三違”行為組織制定并落實有效訂正和預防措施，并做好現(xiàn)場驗證檢查?！参濉硻z查指導班組開展反“三違”工作?！擦彻奈鑶T工相互監(jiān)視，自覺制止和訂正“三違”行為?！财摺辰T工安全積分考核制度，做好違章處理記錄臺賬。第七條班組長的反“三違”職責：〔一〕組織員工學習反“三違”的規(guī)章制度?！捕硻z查、監(jiān)視、提示、制止本班組員工的“三違”行為。〔三〕組織本班組內(nèi)的“三違”查處活動。第八條現(xiàn)場監(jiān)視的反“三違”職責：〔一〕生疏所在施工作業(yè)現(xiàn)場的“三違”行為和反“三違”的規(guī)章制度?！捕硿蕰r對現(xiàn)場進展監(jiān)視檢查，對覺察的違章行為準時訂正、教育和處理?！踩秤X察有嚴峻違章行為、重大事故隱患或重大安全生產(chǎn)問題，要準時向建設單位報告，有權下令停頓作業(yè)，并監(jiān)視整改措施的落實?！菜摹炒叽俑骷墮z查存在問題、隱患的現(xiàn)場整改落實?！参濉持笇П槐O(jiān)視單位做好反“三違”工作。第九條崗位員工的反“三違”職責：〔一〕生疏與本崗位有關的“三違”行為及其危害，生疏有關反“三違”的規(guī)章制度?！捕匙裾率丶o，不違章操作、不違反勞動紀律，也不指使他人違章違紀?！踩尘芙^違章指揮，準時提示和制止他人的“三違”行為，并有責任向上級有關部門舉報違章指揮、違章操作或違反勞動紀律的行為。第三章 三違行為分類、分級第十條嚴峻違章行為。〔一〕違章操作行為1、進入有限空間場所作業(yè)時，違反“先檢測、后作業(yè)”的原則；2、在高處〔2〕作業(yè)，未承受安全防護措施的行為；3、在防爆場所，未承受措施狀況下使用非防爆工作；4、裝卸原油、自然氣等易燃易爆品，不按規(guī)定作業(yè)；5、需要泄壓而沒有泄壓就拆卸、調(diào)整管道和容器上的附件等行為；6、需要吹掃而沒有吹掃就進展動火或切割作業(yè)的；7、不辦理作業(yè)票就進展吊裝、動火、動土、高處作業(yè)、臨時用電、受限空間、管線翻開、腳手架作業(yè)等高危作業(yè)；8、腳手架未閱歷收投入使用；9、未取得特種作業(yè)資格證而從事鍋爐、電工、電氣焊、特車等特種作業(yè)；10、鉆井、井下作業(yè)防噴器現(xiàn)場未試壓就進展下步作業(yè)；11、鉆井、井下作業(yè)井控設備不能正常使用；12、作業(yè)未完成提前撤除安全設施?！捕尺`反勞動紀律行為1、在制止攜帶非施工作業(yè)火種的場所攜帶打火機、火柴等火種；2、在不允許吸煙、使用手機的場所吸煙、使用手機等；3、進入油氣處理站、井場等油區(qū)生產(chǎn)場所，不按規(guī)定著裝；4、酒后上崗、睡崗、脫崗；5、在已確認的有毒有害場所作業(yè)，不按規(guī)定佩戴個體防護用品；6、在油田生產(chǎn)監(jiān)控機上從事與監(jiān)控無關的活動；7、不按規(guī)定巡檢，填報不實數(shù)據(jù)或擅自更改數(shù)據(jù)。〔三〕違章指揮行為1、作業(yè)現(xiàn)場缺少根本安全設施、防護裝置，致使作業(yè)環(huán)境嚴峻不符合安全條件；2、對員工反映、上報的事故隱患，未準時組織整改或實行防范措施；3、安排無證員工上崗；4〔工藝、技術、材料、設備〕時，安全措施未落實；5、在已確認的有毒有害場所作業(yè)，未給員工配發(fā)防護用品；6、下達不符合國家、行業(yè)和公司有關法律法規(guī)、制度規(guī)程、標準的違章指令；7、引進、安排無資質或資質不符合等級的設計單位、施工隊伍從事工程建設、生產(chǎn)作業(yè)?！菜摹畴[患未按要求整改或未實行有效掌握措施的?！参濉称渌赡茉斐芍卮笫鹿实倪`章行為。第十一條一般違章行為。除以上規(guī)定之外的其他違章行為。第四章 檢查與處理第十二條本方法所指的檢查是指包括但不限于以下的各類檢查：〔一〕集團公司和股份公司等上級單位安排和組織的各類檢查和HSE〔二〕公司領導到現(xiàn)場調(diào)研、檢查?！踩车胤礁骷壵M織的各類安全環(huán)保檢查?！菜摹矵SE〔五〕公司安全環(huán)境監(jiān)視中心的日常安全環(huán)保檢查和專項檢查。第十三條降級、撤職等處分；造成事故的，解除責任員工勞動合同，對于相關責任領導依據(jù)《油田公司生產(chǎn)安〔浙油字[2023]106〕進展懲罰。油田公司還對發(fā)生以下嚴峻違章行為，但尚未造成事故的，進展相應的經(jīng)濟懲罰?！惨弧尺`反“嚴禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作”1、無有效特種作業(yè)操作證人員上崗操作，扣發(fā)作業(yè)人員業(yè)績獎金500/次；2、安排無有效特種作業(yè)操作證人員上崗作業(yè)的，扣發(fā)安排人業(yè)績獎金1000/次；3、基層單位沒有做好特種作業(yè)操作證申報、培訓、考核、復審的組織和檢查工作，導致員工特種作業(yè)操作證失效，一經(jīng)查實，扣發(fā)單位主要負責人和分管領導業(yè)績獎金各1000/次?！捕尺`反“嚴禁違反操作規(guī)程操作”1、操作規(guī)程未組織審核公布或每年未至少開展一次評審，致使操作規(guī)程消滅較大安全隱患的，1000/次；2、沒有依據(jù)操作規(guī)程操作的，扣發(fā)未按操作規(guī)程操作的員工業(yè)績獎金500/次；3、違反規(guī)定攜帶火種、未關閉的手機進入生產(chǎn)場所，扣發(fā)責任人業(yè)績獎金500元/次；在生產(chǎn)場所違反規(guī)定使用火種或手機，扣發(fā)責任人業(yè)績獎金1000元/次。〔三〕違反“嚴禁無票證從事危急作業(yè)”1、無票證進展危急作業(yè)，分別扣發(fā)操作員工、作業(yè)現(xiàn)場負責人〔屬地主管〕業(yè)績獎金500元/1000/次；21000/次。〔四〕違反“嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗”1、崗位人員擅自脫離職責范圍內(nèi)崗位區(qū)域，或在崗位上做與崗位工作無關的事情，視為脫崗，500/次；2、崗位人員在工作時間睡覺或超過規(guī)定巡檢時間1小時沒有巡檢或虛假進展巡檢記錄而實際未500/次；31000元/500/次?！参濉尺`反“嚴禁違反規(guī)定運輸民爆物品、放射源和危急化學品”1、安排未按規(guī)定取得相關資質的車輛或人員運輸民爆物品、放射源和危急化學品，扣發(fā)安排人1000/次；21000元/次?！擦尺`反“嚴禁違章指揮、強令他人違章作業(yè)”11000/次；2、違章指揮、強令他人違章作業(yè)行為，在作業(yè)者或他人反對后仍連續(xù)違章指揮、強令他人違章3000/1000/次?！财摺尺`反“嚴禁高處作業(yè)不系掛安全帶”高處作業(yè)不系掛安全帶，扣發(fā)作業(yè)者業(yè)績獎金500元/次；因高處作業(yè)設施配置不全的，扣發(fā)所1000/次?！舶恕尺`反“嚴禁在生產(chǎn)作業(yè)場所吸煙”11000/次；2、現(xiàn)場屬地主管對生產(chǎn)作業(yè)場所內(nèi)的吸煙行為未進展制止，扣覺察場屬地主管業(yè)績獎金 元/次?！簿拧尺`反“嚴禁未經(jīng)授權撤除鎖具和警示標識”未經(jīng)授權撤除“掛牌上鎖”鎖具和警示標識，扣發(fā)責任人業(yè)績獎金1000元/次?！彩?01”形式報檢查負責人。第十四條次，扣合同款1-2萬元；假設油田公司單位因違章被停工的，扣發(fā)主要負責人業(yè)績獎金500元/次，扣1000/次?！惨弧澄唇?jīng)建設單位驗收或施工設計未經(jīng)建設單位審查而組織施工的?！捕持黧w設備配置未滿足設計要求的?！踩矵SE〔四〕開工前未對員工進展安全及技術交底的。〔五〕嚴峻違章重復消滅的。〔六〕腳手架未閱歷收投入使用的。〔七〕井控裝置未按規(guī)定進入井控車間試壓或現(xiàn)場安裝后未試壓的。〔八〕HSE〔九〕施工作業(yè)中存在嚴峻的環(huán)境污染隱患的。〔十〕擅自變更設計或工程設計發(fā)生更改后未進展重確認的?！彩弧掣邷馗邏汗艿来嬖谥卮筚|量缺陷的?！彩碂o法馬上整改且嚴峻危及到安全的。〔十三〕違反石油強制標準進展施工的。第十五條各建設單位應將第十條嚴峻違章懲罰納入與承包商簽訂的工程工程合同或HSE合同中。每覺察承包商嚴峻違章一次，對承包商單位懲罰5000元，并對建設單位所聘現(xiàn)場甲方監(jiān)視、總200第十六條檢查中覺察承包商違反第十三條〔一〕至〔九〕嚴峻違章行為和第十四條被勒令停工500/1000/次。第十七條引進、安排無資質或資質不符合要求的設計單位、施工隊伍從事工程建設、生產(chǎn)作業(yè)2023/次。第十八條公司所屬單位員工的違章懲罰從獎金中扣除；承包商和甲方監(jiān)視的違章懲罰從合同中扣除。第五章 附 則第十九條本方法從公布之日起執(zhí)行。原《油田公司反三違治理規(guī)定》和《油田公司三