上級學習考試題庫

上級學習考試題庫一、填空題1.河南煤化集團2012安全生產工作決定（以下簡稱《煤化決定》）的指導思想是以“管生產、管業(yè)務必須同時”為原則。2.《煤化決定》指導思想是以“、安全生產第一”為最高信條。3.河南煤化集團安全工作的靈魂是。4.永煤集團2012安全生產決定（以下簡稱《永煤決定》）中要求樹立“、無人則安”的新安全觀。5.2011年河南省煤炭百萬噸死亡率是，創(chuàng)省煤炭歷史最好水平。6.《煤化決定》要求基建項目要實行責任制，禁止選擇無資質隊伍施工，杜絕層層轉包現象。7.是安全管理的重要過程，是體現安全管理質量的最重要內容。8.《永煤決定》中，要求各級干部確立生命安全高于一切的意識，務必打牢安全生產思想基礎。思想認識的高度和決定了安全工作的力度。9.永煤公司2012年基礎建設的重點是抓好標準化與。10.永煤公司今年將健全機制，加快進程，鼓勵員工堅守崗位、礪練技能，為安全生產貢獻智慧和力量。11.河南煤化集團2012年工作總目標是持續(xù)集團向好的發(fā)展態(tài)勢、趨勢和氣勢，打造世界一流的企業(yè)集團。12.河南煤化集團2012年工作的總基調是“、穩(wěn)中求進”。13.河南煤化集團2012年四個工作要求是“、調結構、求實效、促和諧”。25、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定報警濃度為1%的各通風地點，當瓦斯?jié)舛冗_到時，必須實現規(guī)定范圍內預警斷電，迅速查明原因，采取必要的措施進行處理。26、我們要通過推進“”綜合性檢查考核，提高效率，檢查結果共享，降低負擔，確保安全。27、安全是黨和政府始終牽掛的重點工作，更是集團公司的“一號工程”。我們一再強調，要正確處理、、、之間的關系，28、搞好一個企業(yè)要有“一個好班子、、、一個好文化”，29、持續(xù)推進“五自”管理。按照“”的工作要求，落實安全“五自”管理指導意見，持續(xù)提高安全自主管理水平。。30、每年的定為河南煤化的安全反思日。31、領導干部要當團隊的好師好友。32、河南煤化2012年的總體要求：、、、。33、河南煤化2012年的戰(zhàn)略舉措：、、、。34、持續(xù)提升、穩(wěn)中求進這八個字是前提，是基礎，是過程，是目的。35、要充分認識并牢固樹立“瓦斯不治，礦無寧日”、等先進理念，把作為瓦斯區(qū)域治理的目標，把作為生產組織的前提。36、突出礦井要以激勵為導向，制定業(yè)績考核與工效掛鉤的辦法，按照，以抽定產的原則。37、煤礦兼并重組工作事關社會穩(wěn)定大局，我們要加大工作力度，全力打贏整合礦井攻堅戰(zhàn)。38、整合礦井要嚴格復產驗收，嚴格落實，制度，達不到標準嚴禁復工復產。39、兼并重組礦井要按照四個統一，、、、、全面推行安全管理模式，建立健全各項安全生產制度，開展建設和考核，促進自主管理。40、今年進入正常生產的整合礦井，要堅持的原則，合理下達生產經營計劃，嚴禁組織生產，帶組織生產，切實做到安全生產心中有數。41、基礎建設要重點抓好，精細化。42、對發(fā)生死亡事故和一級非傷亡事故的在經濟上嚴格執(zhí)行三個一律，一律扣除，一律停發(fā)，一律重罰。43、雙基考核要三貼近，貼近，貼近，貼近。44、雙基考核要求，要堅持五化，分別是、、、、。45、是安全管理的基礎，是系統管理的轉手。46、加強瓦斯管理，嚴格落實國家煤監(jiān)局瓦斯防治的十條紅線，樹立的理念。47、創(chuàng)新安全培訓方式，按照培訓教材案例化，可視化，實操化。48、為加強安全管理，今年集團公司將建立、、分析、掛牌督辦思想安全管理制度。49、三個零容忍：。50、2012年時集團公司瓦斯綜合治理年。51、是完成本礦井區(qū)域瓦斯治理工作目標的責任主體，是第一責任人。52、推行012345安全模式為載體，狠抓安全自主化，管理和現場。二、單選題1.河南煤化集團員工最基本的權益是（）。A.工資性收入B.福利待遇C.休假休養(yǎng)D.安全2.《煤化決定》中，抓實“一號工程”，突出的重點工作是（）。A.瓦斯治理B.安全自主管理C.生產接替D.系統優(yōu)化3.煤礦施工質量的基礎和前提是（）A．圖紙B.技術員C.設計D.技術檔案4.河南煤化集團規(guī)定，凡發(fā)現員工因知識技能出現“三違”、責任隱患的，除追究用人單位的管理責任外，還要追溯（）A.培訓人的授課責任B.培訓部門的培訓責任C.導師帶徒的傳帶責任D.用人單位的領導責任5.要抓好“一號工程”，首先要落實（）的自主管理責任。A.董事長B.總經理C.總工程師D.一把手6.《永煤決定》中要求，外部公司要以（）為突破口，提升安全自主管理水平。A.轉變干部作風B.瓦斯區(qū)域治理C.精細化管理D.規(guī)范化管理7.董事長楊青松經過科學、客觀分析后，認為鑫龍煤業(yè)在永煤公司基本定位是處于（）A.跨越階段B.領跑階段C.追趕階段D.停步不前階段8.董事長楊青松要求，各級干部提升個人境界的最基本境界是（）A.哼哼一下有飯吃B.小富則安C.盡職盡責D.實現自我9、董事長楊青松在2012講話中明確，我們干一切工作的根本出發(fā)點是（）A.自我發(fā)展B.完成各項經濟指標C.安全零事故D.為民惠民10、在瓦斯綜合治理上，2012年是煤化集團的（）A.完善考核年B.完善系統年C.完善技術年D.完善抽采年11、執(zhí)行一通三防暨瓦斯治理綜合分析例會制度（）召開一次。A、每周B、每月C、每季度D、每年12、集團公司、煤業(yè)公司的瓦斯綜合分析例會由（）主持召開。A、總經理B、書記C、總工程師D、安全礦長13、集團公司每年由（）組織專家對高突礦井進行一次全面技術會診。A、總經理B、書記C、總工程師D、安全礦長14、集團公司、煤業(yè)公司要把礦井“一通三防技術管理及區(qū)域瓦斯治理納入雙基考核，高突礦井的考核成績占雙基總分的（）瓦斯礦井的單項考核成績占雙基總分的（）A、20%15%B、15%20%C、20%30%D、25%30%15、凡對打鉆抽采造假的，下列說法錯誤的是（）A、給予驗收人員記大過以上處分B、給予監(jiān)管人員開除處分C、給予直接責任領導記過以上處分D、對直接責任人按照瓦斯治理十條紅線規(guī)定處理。16、瓦斯治理年度內有一項指標為完成的給予礦長書記總工程師（）處分。A、記過B、警告C、記大過D、撤職17、永煤公司2012全年目標營業(yè)收入（）利潤總額（）。A、1500億元48億元B、1200億元47億元C、1080億元46.5億元D、1080億元47.5億元18、下列對抓結構調整重提升說法錯誤的是（）A、加快產業(yè)產品的機構調整B、構建員工職業(yè)化發(fā)展機制C、加快人力資源結構調整D、加快經濟方式轉變。19、職工培訓要緊跟公司推行（——）勞動組織管理的需要，大力推進職工多崗位取證培訓。A、走崗式B、合崗增效C、合崗分流D、崗閑人不閑20安全自主管理的基礎是（）A、班組建設B、干部管理C區(qū)隊建設D、五職礦長21、（）是永煤的最大優(yōu)勢。A、安全B、效益C、安全理念D、管理22、持續(xù)落實三項機制說法錯誤的是（）A、用人機制B、獎懲機制C、安全考核機制D、雙基考核機制23、鑫龍下一步抓工作的著力點是（）A、安全管理B、持續(xù)創(chuàng)新C、強基固本D、瓦斯治理24、鑫龍公司2011生產經營建設活動實現“三個顯著增強”錯誤的是（）A、瓦斯治理力度顯著增強。B、職工培訓力度顯著增強。C、干部隊伍建設力度顯著增強。D、生產能力顯著增強。25、鑫龍煤業(yè)三年以內的大形勢，大政策環(huán)境是什么（）A、持續(xù)提升B、瓦斯治理C、兼并重組D、重在發(fā)展三、多選題1.下面對《永煤決定》中“工作目標”表述正確的是（）A.全公司實現零死亡；B.礦井消滅一級非傷亡事故；C.高突礦井瓦斯區(qū)域綜合治理完成年度規(guī)劃目標；D.煤礦安全質量標準化和“五優(yōu)”礦井創(chuàng)建；2.《煤化決定》中規(guī)定：要抓好瓦斯治理，必須做到“四個轉型”，下面正確的選項是（）A.在理念思路上轉型B.在技術方案上轉型C.在職工隊伍上轉型D.在資金投入上轉型3.“雙基”考核要做到優(yōu)化，《煤化決定》規(guī)定要做到“三貼近”（）。A.貼近基層B.貼近專業(yè)C.貼近現場D.貼近標準化4.陳雪楓副省長在全省安全生產電視電話會議上要求煤炭煤炭企業(yè)杜絕以下行為（）A．超能力下達計劃B.超計劃組織生產C.超定員生產D.超強度生產5.《煤化決定》要求，“雙基”考核要做到“五化”，這“五化”指的是（）A.動態(tài)化B.常態(tài)化C.精細化D.專業(yè)化E.責任化6.《煤化決定》要求，培訓方式要有所創(chuàng)新，下面表述正確的是（）A．培訓教材案例化B.培訓內容可視化C.培訓過程實操化D.培訓形式多樣化7.為保障“嚴格責任追究，突出安全零容忍”，《煤化決定》規(guī)定要求做到（）A.嚴格事故責任追究B.嚴格履職責任追究C.嚴格隱患責任追究D.嚴格不安全行為責任追究8.永煤的安全價值標準是（）A．生命至高無上B.再好的經濟效益也比不過人的寶貴生命C.安全生產第一D.再大的功勞也抵不了死人之過9.永煤集團要求對新整合礦井要強推安全模式，實現“四統一”（）A.統一派駐人員B.統一安全理念C.統一安全管理D.統一安全考核10.永煤規(guī)定凡是發(fā)生死亡事故和一級非傷亡事故的，在經濟上嚴格執(zhí)行“三個一律”：（）A．安全結構工資一律扣除B.安全獎金一律停發(fā)C.單位資金一律停發(fā)D.事故責任人一律重罰11.《永煤決定》中，下面對持續(xù)推進五自管理的舉措表述正確的有（）A．各子公司、礦（廠）要以“抓系統”為核心，提高薄弱系統和薄弱專業(yè)管理水平，實現安全自主管理；B.各專業(yè)系統要以“系統抓”為核心，消除系統薄弱環(huán)節(jié)，實現安全自控；C.各區(qū)隊（車間）要以現場指揮為核心，提高行為規(guī)范化、工作流程化、現場標準化水平，實現安全自治；D.各班組要以細化現場作業(yè)組織、強化現場施工質量為核心，消除現場隱患、杜絕違章行為，實現安全自理；E.各崗位員工要以“四不傷害”為核心，提高安全意識和操作技能，實現安全自律。12.煤礦安全管理要持續(xù)健全四大體系，這四大體系指的是（）A.科技支撐體系B.職工培訓體系C.安全評價體系D.瓦斯治理體系E.應急救援體系13.曹志安董事長在行政工作報告中指出，要做好永煤公司2012年工作，必須堅持四個理念。這四個理念指的是（）A.安全為天B.穩(wěn)字為要C.持續(xù)提升D.重在為民E.和諧共進14.陳雪楓副省長年前河南煤化集團調研時提出要求，搞好一個企業(yè)要有（）A.一個好班子B.一個好產品C.一個好機制D.一個好文化E.一個好點子15.董事長楊青松要求做好“強基固本”工作，重點要做好以下哪幾項工作：（）A.堅持推行“012345”C.全力落實好永煤“九抓”D.各級干部要轉好作風16、永煤公司抓學習培訓提素質工作重點（）A.推進培訓統管工作B.豐富職工培訓方式C.加強全員技能培訓D.倡導一專多能17、關于掛職鍛煉交流傳經驗說法正確的是（）A.要充分認識到掛職鍛煉的重要性B.以掛職鍛煉推進干部有序流動C.加強掛職鍛煉的工作考核D.掛職鍛煉意味著將要提升18、關于合崗分流說法正確的是（）A、是為了把合適的人放到合適的位置B、有利于充分發(fā)揮個人價值C、為了減員增效D、為了減輕企業(yè)負擔19、抓安全考核多合一說法正確的是（）A、有利于提高效率B、有利于檢查結果共享C、有利于降低負擔D、有利于確保安全。20、對小煤礦兼并重組說法正確的是（）A、要貫徹落實012345安全管理模式B、健全安全管理機構C、加大職工培訓力度D、嚴格復工復產驗收標準21、實施安全大檢查三合一，是安全考核做到了（）A、動態(tài)化B常態(tài)化C專業(yè)化D精細化E問題責任化22、打好高突礦井的瓦斯治理的攻堅戰(zhàn)必須做到那四個轉型（）A、理念思路的轉型B、技術方案的轉型c、考核導向的轉型、D、職工隊伍的轉型、E、安全管理的轉型。23、為保障嚴格責任追究，突出安全零容忍，下列說法正確的是（）A、嚴格事故責任追究B、嚴格隱患責任追究C、嚴格不安全行為