離職員工信(四篇)

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離職員工推薦信篇一

xxx同志系xxx項目部的合同部長，能吃苦耐勞，任勞任怨，緊緊地圍繞在公司周邊，團結(jié)公司全體員工，思想積極上進，工作主動熱心，靜靜地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

該同志在項目部的對內(nèi)的工作是在實際的施工過程中，根據(jù)現(xiàn)場的實際狀況，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調(diào)整，該定額人工作為工程任務單進行人工的控制和分派的基礎(chǔ)，定額材料作為倉庫進行定額領(lǐng)料的依據(jù)。平日在工作中總是積極地協(xié)同項目經(jīng)理進行合同管理，參與一些分包合同的洽談，根據(jù)公司的規(guī)定并結(jié)合項目部的實際狀況，起草一些分包合同的草稿，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理，每月初完成本項目的上月的實際施工分派任務(包括分包方的粗分派)，定額材料的統(tǒng)計，預計下月的施工產(chǎn)值及各項的耗用成本。

在施工過程中，實行定額領(lǐng)料和成本跟蹤控制，為項目部的成本控制提供一些合理化的保證措施，為項目部及時提供一些經(jīng)營資料及數(shù)據(jù)，及時做好項目的成本核算工作。對外(對業(yè)主和監(jiān)理)的工作狀況。每月月中向業(yè)主和監(jiān)理提交的計量資料以作付工程進度款的依據(jù)，及時與投資監(jiān)理、業(yè)主核對工程量，進度產(chǎn)值確定后，及時催促業(yè)主支付的工程進度款。及時向業(yè)主進行工程簽證，做好一些索賠工程。為了抓緊工程內(nèi)業(yè)的進度，他能經(jīng)常利用晚上或雙休日加班加點的工作。此外，xxx同志能堅持每日、每周、每月按時按建設(shè)單位或監(jiān)理單位要求上報工程施工進度報表，為本項目部的運營和發(fā)展提供基本的數(shù)據(jù)依據(jù)，并能及時獲取工程施工過程中的信息及存在的問題，使工程能如期進行，各項工程能進展順利。

另外，他能貫徹落實各級領(lǐng)導部門的文件、通知精神和要求，并根據(jù)公司的實際狀況，協(xié)助制定出了較為完善的班組管理制度，使項目部管理有章可循，切實協(xié)助抓好項目部的工班管理工作。由于本工程施工點多面廣，管理人員相對不足，在做好工程計量及與工班計量工作的同時，他還經(jīng)常協(xié)助部門經(jīng)理對工程施工進行安全、質(zhì)量、成本等各方面管理，并參與工程施工的現(xiàn)場管理工作。緊張而繁忙的工作節(jié)奏填滿了他的生活，使他過得特別的充實，但他毫無怨言，全力以赴地做好本職工作，努力提高服務質(zhì)量，深得業(yè)主、監(jiān)理的信賴和支持，并樹立正確的金錢觀、苦樂觀和價值觀，凈化心態(tài)環(huán)境，擺正位置，與企業(yè)血脈相連，具有猛烈的事業(yè)心和責任感。本著吃苦耐勞，無私奉獻的精神，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，有條不紊地開展各項工作。在各項工作中，他都能按時按要求去完成，得到項目部領(lǐng)導的確定及表揚。

在社交方面，無論在本項目或相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，xxx同志都能正確處理好各種關(guān)系，順利完成項目部領(lǐng)導交給的各項任務，同時，在公關(guān)場合，他時刻注意嚴格要求自己，顧及公司聲譽和形象。

在學習方面，xxx同志利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教現(xiàn)場施工經(jīng)驗，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他依舊虛心與其他員工交流探討直到找出解決方案為止。

今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到改善或進一步的完善，xxx總是積極適應這種狀況，以公司各項現(xiàn)行的規(guī)章制度和計量員的職業(yè)道德為準則加強工作責任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的服務工作。

總之，xxx同志在工作中，總是以大局為重。無論自己項目部手中的工作多忙，總是聽從項目部領(lǐng)導的工作安排，現(xiàn)時項目部的事件比較多，其總是加班加點，合理、科學地利用時間，既完成了項目部的份內(nèi)事件，又完成了項目部安排的任務。

鑒于他在xxx項目部的卓越表現(xiàn)，現(xiàn)我本人推薦其做為我公司的一名優(yōu)秀員工，以勉勵其工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了模范。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

離職員工推薦信篇二

尊敬的先生或女士：

您好，得知我公司優(yōu)秀實習生想要進貴公司發(fā)展，我感到十分高興和無比欣慰。在我看來，這樣一個上進的有志青年應當擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司猛烈推薦這位優(yōu)秀青年。

于某年某月某日來我公司實習。她是這批實習生中的佼佼者。我將從人品德行、工作熱心、溝通能力與團隊精神四方面對她作出客觀真實適當?shù)脑u價，以期您能對她有更全面、更深入的認識。

首先，她是一名忠誠，可信任，謙遜隨和，認真踏實的好員工。在暑期實習過程中，幾乎每天都是早上第一個到公司，晚上最終一個離開公司的人。她勤奮，實干，一心為公，在做好分內(nèi)工作的同時又能主動熱心幫助其他同事。她有頭腦，具有敏銳的洞察力和判斷力，遇到事情有自己獨到的見解，給好多老員工留下比較好的深刻印象，公認她是一匹有發(fā)展?jié)摿Φ摹扒Ю锺R〞。

其次，她樂觀積極，富有朝氣和工作熱心，干勁十足。在實習的第一天，她在實習生民主選舉中獲勝，成為這批實習生中的主要負責人之一。之后的每一天，她都能用自己的朝氣和激情影響周邊的同事，做起事來總是能夠信心十足，冷靜冷靜。在團隊氣氛壓抑時能很好地化解僵局，調(diào)理氣氛。更加難能難得的是，她帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與熱心!

再次，她是一位樂于溝通且擅長溝通的年輕人。擅長自我反思，總結(jié)經(jīng)驗，盡管曾經(jīng)在工作中由于溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與上級領(lǐng)導，同事以及客戶等各方面的溝通，這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把銷售與推廣緊湊結(jié)合起來，加強了團隊凝聚力。同時，由于她多方面的溝通協(xié)調(diào)，團隊的業(yè)績不斷飆升，完成了目標銷量的120%，卓越地超額完成了工作任務!

最終，她具有較強的協(xié)作意識和團隊精神，并且勇于承受責任。組織能力和管理能力很強，能夠和同事們做到共進退。在這次暑期實習中，她勇于開拓創(chuàng)新，成功地計劃組織了三次促銷活動，加強了公司的和諧氣氛，提升了團隊業(yè)績，得到老員工的一致好評!雖然從某種程度上來說，如此優(yōu)秀的實習生即將進入新的企業(yè)是我公司的損失，但是考慮到她的前途，我仍舊毫不躊躇支持她赴貴公司發(fā)展。真誠期望貴公司能同樣支持她，信任她，給她一個提升自己，實現(xiàn)夢想的機遇。感謝。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

離職員工推薦信篇三

包先生：

我謹作為王朝先生在集團工作四年間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。

今天的王朝與四年前的他相比，已經(jīng)產(chǎn)生了十分顯著的變化。而作為一位獨立負責一個分廠所有行政事務的管理者來講，這些變化亦是他個人在管理與領(lǐng)導能力上日趨成熟的真實表達。

對于他這四年來在分廠所作出的實際貢獻，如完善分廠具體行政管理制度、全面提升行政服務品質(zhì)、連續(xù)三年被評為集團6s優(yōu)異獎等，我不作贅述，由于這些只能代表他的過去。我將從溝通、學習與傳播三方面對他作出適當評價，以期您能對他有更全面、更深入的認識。

他首先是一位樂于溝通且擅長溝通的管理人員。盡管曾經(jīng)在工作中由于溝通不足導致工作失誤的發(fā)生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象職員工、與生產(chǎn)部管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產(chǎn)生了巨大的粘合力，把生產(chǎn)與行政緊湊結(jié)合起來，以行政來支持生產(chǎn)，并在生產(chǎn)促進中發(fā)揮更大的作用。

他還是一位樂于學習且擅長學習的管理者。作為一名基礎(chǔ)管理者，他這四年來的學習實踐集中在三個方面，一是從失誤中學習，一是從同事的成功經(jīng)驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙遜與勤奮，充分顯示了他在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結(jié)，充分顯示了他在為豐富其職業(yè)生涯而進行的拓展性學習、關(guān)聯(lián)性學習中所表現(xiàn)出來的追求心!更難為能難得的是，他帶動了一群人對學習新知識、新技能的興趣與嘗試!

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業(yè)人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必需做到且永無止境的工作。他已經(jīng)在實踐中，且有所成效，譬如教育同事調(diào)整工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識、主動研究可行性方案、加強執(zhí)行力、勉勵創(chuàng)新等等。雖然我仍希望他在這方面持續(xù)加強，但我仍舊欣賞他正表現(xiàn)出來的在管理研究與實踐上的專注與專業(yè)。

作為王朝先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望王朝先生在將來通過全面提升其管理聰慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰!

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

離職員工推薦信篇四

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx，我感到十分高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應當接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校猛烈推薦這位優(yōu)秀青年。

xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業(yè)務不很熟悉，工作經(jīng)驗相對匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W習的機遇。利于閑暇時間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業(yè)務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他依舊虛心與同事交流探討直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的卓越表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(尋常我公司不予考慮應屆畢業(yè)生)。

現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務精英，xxx