關(guān)于調(diào)薪的申請書

關(guān)于調(diào)薪的申請書關(guān)于調(diào)薪的申請書1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我熬煉的機會，讓我學(xué)會了許多東西;從XXXX年到公司以來，這幾年里，我始終認仔細真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作漸漸豐富，工作力量不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和關(guān)心。其主要是負責(zé)XX職位的職務(wù)。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.

我信任付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔比較重，因此我提出申請，盼望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。

假如公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標準，還懇切的盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出珍貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更準確努力的工作方向以及目標，在提升個人力量的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。假如公司不予考慮本次申請，我依舊會用仔細、負責(zé)的態(tài)度做好我的工作。

期盼領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)!

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

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經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心。

我是XX年8月進入公司的，自加入公以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請人

20xx年XX月XX日

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XXX領(lǐng)導(dǎo)：

您好!隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心，我特別的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我盼望月薪是XXXX元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

提出這樣的'薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我信任，只要付出，就會有收獲!假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到XXXX元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的。

期盼您的答復(fù)。

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

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經(jīng)理：

您好！

隨著我公司的不斷進展，我個人的力量也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，同事們賜予了我許多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心。

我是XX年X月進入公司的，自加入公以來，始終以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，始終認仔細真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的進展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當是了解的，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。

我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，盼望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我懇切的盼望您能提出珍貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請人：XX

20xx年XX月XX日

關(guān)于調(diào)薪的申請書5

___領(lǐng)導(dǎo)：

您好！隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的力量也在不斷的提升和進步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和關(guān)心，我特別的信任你們?；趯镜南矏酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強度，我盼望月薪是____元（在原基礎(chǔ)上增加300元）。

假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素養(yǎng)凹凸、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱忱、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公正和不值得的。

提出這樣的薪金要求，并不是居功自傲，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

我信任，只要付出，就會有收獲！假如公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到____元月薪的要求，我懇切的盼望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己力量的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用樂觀的、仔細負責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的學(xué)問和修養(yǎng)要求我應(yīng)當做到的。

期盼您的答復(fù)。

申請人：___

20__年__月__日

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公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年，期間始終擔當職務(wù)。抱著XX(公司名字)是我家，繁華大家樂的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。

公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩經(jīng)常自勉自勵，不敢遺忘公司深情厚意，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興盛發(fā)達。

我本布衣子弟，家中貧寒，父母困難養(yǎng)我成人，哺育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)當擔當養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有三千，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用，又不沾煙酒不近女色，每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的盼望，公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必定能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請，盼望公司將我個人工資提高到3600整，盼望領(lǐng)導(dǎo)能賜予批準。

感謝!

此致

敬禮

申請人：XXX

20xx年XX月XX日

關(guān)于調(diào)薪的申請書7

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!冒昧打攪您的珍貴時間，請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。隨著公司兩年多的進展，我個人的力量也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家，我對同事們產(chǎn)生了深厚的感情，同事們賜予了我即大的關(guān)心和支持，我感謝公司對我的栽培和關(guān)心。

兩年多來我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè)，在激光雕切也積累了肯定的珍貴的閱歷。同時也培訓(xùn)了一些新來同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能。同時我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作，并且能嫻熟的運用，如推臺鋸，鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機，吸塑機等。熟識開料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余，我還自學(xué)了計算機軟件，如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件，并且能嫻熟運用在工作中，并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大。近幾年，廣東的經(jīng)濟有了進一步的進展，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作力量、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題的確影響了我的日常工作。在這種形勢下，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制進展最主要因素之一。

為了能為公司效力，也為了能得到更好自身的進展，盼望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公正性，對外具有競爭力的待遇制定政策，為我加薪。

人追求的目標越高，他的潛能進展越快，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣，員工才能為企業(yè)制造更大的價值。假如