90后求職變化-更重個(gè)人職業(yè)發(fā)展

第第頁90后求職變化:更重個(gè)人職業(yè)發(fā)展

在眾多畢業(yè)生中，越來越多“90后”畢業(yè)生漸漸進(jìn)入就業(yè)舞臺(tái)。與“70后”“80后”畢業(yè)生相比，他們的求職觀正在發(fā)生改變。

蘭州：“90后”畢業(yè)生更看重性價(jià)比高的工作

蘭州交通高校招生就業(yè)處副處長蘇程介紹，“90后”畢業(yè)生漸漸成為就業(yè)舞臺(tái)主角。與“70后”“80后”畢業(yè)生就業(yè)觀不同，“90后”畢業(yè)生更看重性價(jià)比高的工作，關(guān)注企業(yè)是否有良好的進(jìn)展前景、企業(yè)公正公正的用人機(jī)制及自我價(jià)值能否得到實(shí)現(xiàn)，傾向選擇有較舒適工作環(huán)境和企業(yè)文化的工作，不愿選擇沒節(jié)假日、常常加班、四處奔波的工作，求穩(wěn)心態(tài)更重。

蘭州交通高校經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)“90后”大四同學(xué)張保軍，去年9月就與中鐵一局簽了工作協(xié)議，預(yù)備在其海外事業(yè)部從事會(huì)計(jì)工作。他說：“海外工作環(huán)境相對(duì)舒適，生活有規(guī)律，用人機(jī)制公正公正，加上企業(yè)進(jìn)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，這個(gè)平臺(tái)可以助我實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和提升技能?！?/p>

據(jù)介紹，蘭州交通高校憑借專業(yè)和學(xué)科優(yōu)勢(shì)，近年來就業(yè)率保持在94%以上。五六年前，畢業(yè)生到工程施工企業(yè)就業(yè)的.人數(shù)較多，看重施工企業(yè)工資可觀，福利待遇好。近兩年學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)發(fā)生明顯改變，到工程施工企業(yè)就業(yè)比例逐年減削，從2022年的23%減至2022年的13%，今年的比例會(huì)更低。

蘇程說，“70后”“80后”畢業(yè)生就業(yè)時(shí)，還情愿為了高工資臨時(shí)忍受艱苦的野外工作條作，但“90后”畢業(yè)生求職時(shí)對(duì)工作環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)要求更高，更情愿考慮和尊敬父母的看法。

蘭州交通高校機(jī)電工程學(xué)院“90后”大四同學(xué)王瑾蓮在老家云南找到一份工作，即將在鐵路局任職?！案改妇臀乙粋€(gè)孩子，他們年齡越來越大，需要我來照看，我找工作的大前提就是要回家鄉(xiāng)?！蓖蹊徴f，因此求職時(shí)，她看重的是個(gè)人將來進(jìn)展的穩(wěn)定性。

四川：90后畢業(yè)生更重個(gè)人職業(yè)進(jìn)展

記者獲悉，與70、80后畢業(yè)生不同，90后畢業(yè)生更著重所求崗位的“性價(jià)比”，企業(yè)是否具有良好的進(jìn)展前景、企業(yè)用人機(jī)制是否公正、員工自我價(jià)值能否得以實(shí)現(xiàn)等成為了求職者評(píng)判崗位優(yōu)劣與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，90后畢業(yè)生對(duì)于薪資待遇優(yōu)厚、且不用四處奔波的工作也具有明顯的傾向性，就業(yè)專家認(rèn)為，當(dāng)前90后畢業(yè)生的求穩(wěn)心態(tài)較之往屆畢業(yè)生都要更重?；诖?，很多90后畢業(yè)生在求職中都傾向