儲備護(hù)士崗位職責(zé)

儲備護(hù)士崗位職責(zé)一.資質(zhì)要求.執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士.專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè).學(xué)歷要求：中?；蛞陨蠈W(xué)歷，或參照臨床職稱的有關(guān)文件規(guī)定二.崗位要求.在護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，及護(hù)師的指導(dǎo)下工作。.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故發(fā)生。.做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理工作。.認(rèn)真做好危重患者的病情觀察和搶救工作，落實各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管制度。.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)行各種治療，采集各種檢驗標(biāo)本。.經(jīng)常巡視病人，密切觀察并記錄患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并處理。.參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗，撰寫論文，以提高護(hù)理水平。.指導(dǎo)護(hù)生、助理護(hù)士、配膳員工作。.定期組織患者學(xué)習(xí)、宣傳衛(wèi)生知識和住院規(guī)則。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施，為病人做好健康教育。.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。.認(rèn)真做好病室物資、器材的使用、保管、保養(yǎng)，并注意堅持勤儉節(jié)約的原則三.培訓(xùn)要求按照瑞金醫(yī)院各級護(hù)理人員培養(yǎng)計劃實施與考核。護(hù)士長崗位職責(zé)一.資質(zhì)要求.執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士.專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè).學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，或參照臨床職稱的有關(guān)文件規(guī)定。二.崗位要求.在護(hù)理部主任、科主任、科護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)護(hù)理部和科護(hù)士長的總體目標(biāo)、全面負(fù)責(zé)本護(hù)理單元的行政管理、護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理教學(xué)管理、及護(hù)理科研管理。.負(fù)責(zé)組織及檢查病區(qū)各項規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理操作規(guī)范的貫徹和執(zhí)行，并制定完善各班護(hù)士崗位職責(zé)、?？谱o(hù)理常規(guī)等各項工作。.深入臨床第一線，組織并參加危重病人的搶救工作；并隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加病例討論，及時了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求及護(hù)理質(zhì)量評價。.負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理安全管理，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時按規(guī)范報告并整改。督查護(hù)理安全管理制度落實情況，發(fā)生護(hù)理差錯必須做到“五不放過”。.定期組織護(hù)理查房，護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高護(hù)士?？茦I(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定時進(jìn)行考核。.做好護(hù)士思想工作，協(xié)助解決和反映護(hù)士在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性，共同參與病區(qū)護(hù)理工作。.負(fù)責(zé)病區(qū)的藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療文件等的申領(lǐng)、保管、檢查、維修及報廢工作。.定期召開病人座談會，征求意見，改進(jìn)護(hù)理服務(wù)的滿意率。.參加雙休日、節(jié)假日護(hù)士長日夜查房及護(hù)理部組織的各項護(hù)理質(zhì)量檢查。.完成護(hù)士長規(guī)定翻班數(shù)，及時掌握各時段護(hù)理工作狀況，提出工作改進(jìn)建議。三.培訓(xùn)要求按照瑞金醫(yī)院護(hù)士長培養(yǎng)計劃實施與考核。教學(xué)干事崗位職責(zé)一.資質(zhì)要求具有良好的護(hù)理學(xué)理論基礎(chǔ)，熟練掌握本?？聘黜椑碚撝R和各項臨床操作技能，了解本專科新理論、新技術(shù)；臨床護(hù)理工作經(jīng)驗應(yīng)大于2年，并具備護(hù)師及以上職稱；具有大專及以上學(xué)歷。二．科教學(xué)干事崗位要求.在主管教學(xué)的護(hù)理部副主任的領(lǐng)導(dǎo)下工作，主要負(fù)責(zé)科內(nèi)教學(xué)工作。.根據(jù)學(xué)校的教學(xué)任務(wù)和實習(xí)大綱，擬定本科室教學(xué)計劃，并保證臨床教學(xué)、實習(xí)的正常實施。.組織科內(nèi)教學(xué)干事集體備課和培養(yǎng)性上課。.深入臨床教學(xué)第一線，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)中存在的問題，提出改進(jìn)意見。.定期組織評教活動，聽取學(xué)生對教學(xué)工作的意見和要求。.安排護(hù)生實習(xí)，組織好科室內(nèi)的多項教學(xué)活動，如：出科理論、操作考試等。.每輪實習(xí)結(jié)束后，審閱學(xué)生實習(xí)手冊，將學(xué)生出科考試成績存檔并及時交學(xué)校老師。三．病區(qū)教學(xué)干事崗位要求1.協(xié)助護(hù)士長做好病房管理工作，重點負(fù)責(zé)病區(qū)臨床護(hù)理教學(xué)工作的管理和實施。.組織并參加具體的教學(xué)活動，如：病房的小講課、操作示教、健康教育示范、個案討論、教學(xué)查房、學(xué)生的臨床帶教，考核評價。.落實評教、評學(xué)活動。.針對不同的實習(xí)學(xué)生，安排有帶教資格的護(hù)士帶教，并定期檢查教學(xué)計劃的落實情況，及時給予評價和反饋。.關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和工作，幫助他們盡早適應(yīng)臨床環(huán)境。.負(fù)責(zé)病房帶教護(hù)士的培訓(xùn)，與護(hù)士長一起定期對帶教護(hù)士進(jìn)行考核。四.培訓(xùn)要求按照瑞金醫(yī)院教學(xué)干事培養(yǎng)計劃實施與考核?！酒焊骷壸o(hù)理人員崗位職責(zé)】護(hù)士長的崗位職責(zé)：一、在醫(yī)生和醫(yī)生的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)我院各項護(hù)理工作；二、制定我院護(hù)理理念和護(hù)理工作計劃，指導(dǎo)各級護(hù)理人員完成工作目標(biāo)和任務(wù)；三、根據(jù)病人病情、護(hù)理工作量、護(hù)理人力，科學(xué)合理安排班次；四、指導(dǎo)和評價護(hù)士按護(hù)理程序?qū)Σ∪藢嵤┳o(hù)理情況；五、檢查和評價新入、住院、出院、特殊檢查、手術(shù)前后等重點病人護(hù)理計劃落實情況；六．指導(dǎo)護(hù)士制定護(hù)理方案；七、組織護(hù)理查房，參加醫(yī)生查房；八、組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考核，培養(yǎng)護(hù)理人員熟練運用護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理的能力，安排護(hù)理人員參加繼續(xù)教育和規(guī)范化培訓(xùn)；九、做好上下級、醫(yī)護(hù)間協(xié)調(diào)工作，及時與相關(guān)人員交流病人需求及護(hù)理記錄十、經(jīng)常了解病人的病情、思想、生活情況及對護(hù)理工作的意見；十一、科學(xué)安排實習(xí)護(hù)士整體護(hù)理臨床教學(xué)工作責(zé)任護(hù)士崗位職責(zé)：一、在護(hù)士長的直接領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理工作；二、履行護(hù)士職責(zé)，負(fù)責(zé)分管病人的各項護(hù)理工作；三、確保護(hù)理工作合理、有序；四、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、規(guī)章制度，協(xié)助護(hù)士長作好護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控；七、及時記錄并審修分管病人的護(hù)理記錄，保證記錄真實，準(zhǔn)確；八、實施并指導(dǎo)分管病人的健康教育九、參加醫(yī)生、護(hù)士長查房，；十、協(xié)助并參與病區(qū)管理，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境。助理護(hù)士崗位職責(zé)：一、在責(zé)任護(hù)士的領(lǐng)導(dǎo)下完成對病人的各項基礎(chǔ)生活護(hù)理工作；二、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和規(guī)章制度，認(rèn)真落實消毒隔離和生活護(hù)理制度；三、經(jīng)常巡視病房，主動了解病人情況，滿足病人基本生活需求；四、參加護(hù)理查房，執(zhí)行護(hù)理計劃；五、參與病區(qū)管理，為病人提供良好的休養(yǎng)環(huán)境。吉木乃鎮(zhèn)衛(wèi)生院2022年【篇三：各類護(hù)理人員職責(zé)】第一節(jié)管理崗位職責(zé)一、護(hù)理部主任職責(zé)?1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作。負(fù)責(zé)擬定護(hù)理工作長遠(yuǎn)規(guī)劃。制定年計劃、季安排、月重點，并組織實施。每年有工作總結(jié)。2、負(fù)責(zé)制定和完善醫(yī)院護(hù)理工作制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項工作有章可循。?3、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)的制定、落實，定期督促、檢查、指導(dǎo)各護(hù)理單元工作，使之逐步達(dá)到護(hù)理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。4、負(fù)責(zé)制定全年護(hù)理教學(xué)和在職護(hù)士培訓(xùn)計劃，組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期對不同層次的護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，對護(hù)士年終學(xué)分審驗及登記。?5、掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況。負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院長提出護(hù)理人員晉升、調(diào)動、獎罰、任免的建議，根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃擬定新護(hù)士的招聘計劃，并與人事部門共同進(jìn)行新生的面試、考核及錄用。?6、組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣，召開學(xué)術(shù)報告會，推薦優(yōu)秀論文。?7、深入科室，指導(dǎo)危重患者的搶救、對護(hù)理工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對護(hù)理工作發(fā)生的缺陷/差錯，定期組織討論、分析、總結(jié)，并提出防范措施。?8、負(fù)責(zé)處理護(hù)理糾紛和投訴，及時了解情況，提出處理意見。?9、審查各科室提出有關(guān)護(hù)理用具的申報計劃和使用情況。?10、主持召開全院護(hù)士長會議，分析近期護(hù)理工作情況，研究護(hù)理學(xué)科發(fā)展的新動向、新進(jìn)展。?二、護(hù)理部副主任職責(zé)一、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助護(hù)理部主任落實各項工作。二、分管全院護(hù)理質(zhì)量控制工作，制訂全院護(hù)理質(zhì)量控制工作計劃，按期督促、檢查、。三、負(fù)責(zé)組織召開護(hù)理質(zhì)量分析會議，對護(hù)理質(zhì)控工作進(jìn)行總結(jié)，對存在問題制訂整改措施。四、參與全院護(hù)理工作的中、遠(yuǎn)期規(guī)劃以及年度、季度計劃的制訂、組織、實施、考核與總結(jié)。五、協(xié)助組織并參加科護(hù)士長、全院護(hù)士長和護(hù)士大會。六、協(xié)助處理、解決臨床護(hù)理工作中發(fā)生的各種問題及與護(hù)理有關(guān)的投訴、糾紛。七、每周深入病房、科室檢查、了解臨床護(hù)理工作情況。八、參加對外交流管理工作。三、護(hù)理部干事職責(zé)1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)護(hù)理部的日常事務(wù)工作。?2、嚴(yán)格遵守醫(yī)院及科室的有關(guān)規(guī)定,勇于進(jìn)取,積極主動,創(chuàng)造性的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。?3、按照任務(wù)分工，及時準(zhǔn)確執(zhí)行或布置相應(yīng)工作。?4、參與擬定和修改全院護(hù)理規(guī)章制度及護(hù)理常規(guī)。?6、參與考核并及時建立技術(shù)檔案。?7、經(jīng)常深入病房，了解第一線護(hù)士的實際情況，及時匯報。?8、認(rèn)真書寫工作日志與辦公記錄及各種登記。?9、起草全院護(hù)理工作計劃和年度總結(jié)。?四、科護(hù)士長職責(zé)?1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，根據(jù)全院護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工作計劃，結(jié)合所分管病區(qū)情況制定護(hù)理工作計劃，并組織實施。?2、深入分管病區(qū)參加晨會交班，檢查危重病人護(hù)理，并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護(hù)理技術(shù)或新開展的護(hù)理業(yè)務(wù)，要親自參加實踐。?3、教育全科護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。?4、隨同科主任查房，以便了解護(hù)理工作中存在的問題，并加強(qiáng)醫(yī)護(hù)5、組織本病區(qū)域護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。6、組織擬定護(hù)理科研計劃，督促檢查計劃的執(zhí)行情況，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。?7、督促檢查各病房護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施和意見。?五、病房護(hù)士長職責(zé)?1、在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本病區(qū)護(hù)理管理工作。根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定本病房具體計劃，并組織實施。?2、負(fù)責(zé)檢查、掌握本病房的護(hù)理工作，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)及搶救病人的護(hù)理。督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況，對各項護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)量控制，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合，嚴(yán)防差錯事故。?3、隨同科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新開展的手術(shù)、疑難病例、死亡病例的討論。?4、負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的政治思想工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)工作責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵紀(jì)守法。?5、組織本病房護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)訓(xùn)練和護(hù)理會診，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工作。6、負(fù)責(zé)病房管理，包括護(hù)理人員的合理分工，病房環(huán)境的整潔、舒適、安靜、安全，患者和陪住、探視人員的組織管理，各類急救儀器、設(shè)備、藥品管理。?7、負(fù)責(zé)組織安排護(hù)生在本科的臨床教學(xué)及實習(xí)工作。指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)師擔(dān)任帶教工作。8、督促護(hù)理人員嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)范，做好消毒、隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染發(fā)生?9、督促檢查衛(wèi)生員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。10、定期召開工休座談會，聽取對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面的意見，研究改進(jìn)病房管理工作。?六、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)1、在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)手術(shù)室業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研等管理工作。負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)，接待參觀交流，上級檢查等事宜。?2、負(fù)責(zé)工作計劃和質(zhì)量控制方案的制定、實施、檢查和總結(jié)。3、負(fù)責(zé)護(hù)理人員排班，密切配合醫(yī)師完成手術(shù)。督促檢查進(jìn)入手術(shù)室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格無菌技術(shù)和查對制度，預(yù)防差錯事故。?4、檢查督促所屬人員做好消毒、滅菌工作，定期進(jìn)行空氣、物表及手的細(xì)菌培養(yǎng)，監(jiān)督監(jiān)測消毒、滅菌效果，預(yù)防醫(yī)院感染。5、定期檢查急救物品、毒麻藥和精神藥品及貴重器械儀器管理情況。?6、負(fù)責(zé)藥品、器材、敷料、布類等物品的清領(lǐng)、保管、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。7、負(fù)責(zé)手術(shù)室的管理，保持各手術(shù)間清潔、整齊、肅靜和正常工作秩序。?8、督促檢查手術(shù)標(biāo)本的送檢。?9、積極組織護(hù)理繼續(xù)教育，如科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核。負(fù)責(zé)安排進(jìn)修、實習(xí)工作。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和科研工作。?10、掌握護(hù)理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提出獎懲、培養(yǎng)和使用意見。?七、消毒供應(yīng)中心護(hù)士長職責(zé)?1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的儲備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。?2、根據(jù)消毒供應(yīng)中心相關(guān)規(guī)范，制定并不斷完善科室規(guī)章制度及操作規(guī)程，科學(xué)分區(qū)，優(yōu)化流程，合理分工；并督促護(hù)理人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行各班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，防止差錯事故發(fā)生。3、定期檢查高壓滅菌器的效能、監(jiān)測消毒液濃度、檢查器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常及時上報處理。4、保證物資儲備齊全，隨時供應(yīng)臨床需要。?5、組織本室人員深入臨床下發(fā)下收，經(jīng)常主動征求對本科室工作的意見和供應(yīng)物品的使用情況，不斷改進(jìn)工作。?6、定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引進(jìn)先進(jìn)工作經(jīng)驗，開拓思路，不斷提高工作效率。?7、嚴(yán)格一次性物品的管理，做好發(fā)放統(tǒng)計，負(fù)責(zé)與臨