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位職責(zé)主任崗位職責(zé)劃。心人員的日常管理，根據(jù)對聘用或試用人員的考核情況，予以獎、懲、罰，對嚴(yán)重違反規(guī)定的，有權(quán)建議解除聘用合同，報主任批準(zhǔn)。對技術(shù)中心人員的使用，堅持德才兼?zhèn)?，以德為主，量才使用，分工明確，責(zé)任到人，定期檢查、落實、公正考核；對年輕技術(shù)人員進行經(jīng)常性的技術(shù)指導(dǎo)、培養(yǎng)和提高，并從各方面對其進行教育、鼓勵和關(guān)心，以使其感到本企業(yè)的溫暖，看到進度，儀器設(shè)備的狀態(tài)，試驗室的負(fù)責(zé)指導(dǎo)調(diào)試：經(jīng)連續(xù)三批穩(wěn)定試生產(chǎn)后，與生產(chǎn)部進行交1主任崗位職責(zé)2.適用范圍:3.職責(zé):程、技術(shù)情報管理制度。指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)3.7.組織員工負(fù)責(zé)公司填報政府及上級主管部門要求的技術(shù)報一、及時向各室傳達實驗中心所做出的決議和決定，并督促檢二、在每學(xué)期放假前協(xié)調(diào)有關(guān)院(部)安排好下學(xué)期的教學(xué)工實驗樓五、負(fù)責(zé)做好實驗中心實驗儀器和辦公用品的計劃、采購、驗八、做好調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入教學(xué)單位，了解情況，處理

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