員工不安全行為矯正管理辦法

精品文檔就在這里精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有-精品文檔-精品文檔精品文檔就在這里精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有員工不安全行為矯正管理辦法為了全面推進本質(zhì)安全型礦井建設，消除隱患，加大對〃不安全行為”人員的管控，減少或杜絕不安全行為的發(fā)生，采用多方面的引導和教育員工形成良好的行為習慣，按章作業(yè)，控制各類事故，保障職工利益，促進礦井人員行為安全管理逐步規(guī)范，特制訂本規(guī)定。第一條按等級矯正措施一、低等級不安全行為人員.根據(jù)《礦員工不安全行為責任追究處罰標準》確定處罰。.班前會點名教育。二、一般、中等不安全行為人員.按照《礦員工不安全行為責任追究處罰標準》進行處罰。.調(diào)度會通報,責任單位在安全宣傳欄曝光公示..由本單位書記做好思想認識教育,解決思想認識問題,隊內(nèi)組織進行培訓學習。.個人寫出書面檢查，深刻反省自己所犯錯誤的嚴重性；并在本隊班前會上進行檢討，同時將檢討書在安全宣傳曝光欄曝光..本月累計發(fā)生二次以上中等風險等級的不安全行為人員才安照重大不安全行為人員矯正。三、重大不安全行為人員.按照《礦員工不安全行為責任追究處罰標準》進行處罰。.全礦通報，并在礦公示欄或安全宣傳欄公示。.本年內(nèi)不得參與各類評先。.停工學習7天，由礦安管辦組織待崗培訓，嚴格的閉卷考試，成績合格并通過安全礦長談話后方可上崗。停工學習人員學習考試成績由安全辦進行分類歸檔管理。.培訓學習后寫出學習心得，總結(jié)教訓，并在隊內(nèi)班前會做出承諾。同時將承諾書在安全宣傳曝光欄公示。.班組長以上管理人員有重大不安全行為者，除按上述條例矯正外外，停工培訓期間必須和安監(jiān)員一起入井，直處中等以上不安全行為1起，否則不得復工。四、特別重大不安全行為人員.按照《礦員工不安全行為責任追究處罰標準》進行處罰外,同時正式工給予行政處分，班組長以上人員根據(jù)情節(jié)嚴重給與留職查看、撤職等處分，勞務工扣除一個月工資，外委隊人員清除出礦。.全礦通報，并在礦公示欄或安全宣傳欄公示。.本年內(nèi)不得參與各類評先。.停工學習15天，進行三級（班組、區(qū)隊、礦）培訓，隊內(nèi)培訓5天，礦內(nèi)培訓10天。嚴格的閉卷考試，成績合格并通過安全礦長談話后方可上崗。停工學習人員學習考試成績由安全辦進行分類歸檔管理..培訓學習后寫出學習心得，總結(jié)教訓，并在隊內(nèi)班前會做出承諾。同時將承諾書在安全宣傳曝光欄公示。.班組長以上管理人員有特別重大不安全行為者，除按上述條例矯正外外，停工培訓期間必須和安監(jiān)員F入井，查處中等以上不安全行為2起，否則不得復工。第二條停工學習人員考試成績不低于90分及格，不及格人員給與補考一次，兩次考試不及格繼續(xù)停工培訓。停工培訓期間只給發(fā)放基本工資。第三條根據(jù)停工人員的工種、違犯不安全行為的情況及情節(jié)制定學習內(nèi)容，具體培訓內(nèi)容有：.安全思想認識教育，解決思想問題..崗位職責，崗位操作流程，作業(yè)規(guī)程。.安全生產(chǎn)相關知識和法律、法規(guī)。.本齒位危險源辨識。.相關事故案例學習。.不安全行為對集體和自己造成后果的有關材料。.國家法律、法規(guī)，公司、礦相關安全生產(chǎn)文件及規(guī)程措施。第四條所有不安全行為人員必須實施矯正記錄，匯總安管辦存檔。矯正記錄表見附表1.第五條全礦開展不安全行為預防及思想活動教育。.礦黨委、工會定期做好不安全行為人員的政治思想教育工作。工會、家屬協(xié)管會、安全辦、綜合辦要做好不安全行為人員家訪工作。.安全辦每季度組織〃不安全行為〃人員座談會，時刻掌握〃不安全行為〃人員思想變化，營造安全生產(chǎn)的良好氛圍。.工會、安全辦要每年度內(nèi)組織2次“不安全行為”人員參加的事故案例宣講活動才是高安全防范意識。.以班組建設為載體，開展創(chuàng)建無“不安全行為"區(qū)隊和班組活動.第六條本辦法由安管辦負責解釋。第七條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行.附表1不安全行為矯正記錄表員工不安全行為矯正記錄準備與溝通基本狀況姓名單位崗位學歷年齡工齡發(fā)生不安全行為的動機精品文檔就在這里精品文檔就在這里各類專業(yè)好文檔，值得你下載，教育，管理，論文，制度，方案手冊，應有盡有一精品文檔精品文檔發(fā)生不安全行為的背景當事人對自己不安全行為的認識及改正的實際行動做出書面承諾承諾人：不安全行為分析不安全行為內(nèi)