2023年-《把信送給加西亞》讀后感-4

第頁2023?把信送給加西亞?讀后感?把信送給加西亞?讀后感

當細致品讀一部作品后，信任大家的收獲確定不少，何不靜下心來寫寫讀后感呢？千萬不能認為讀后感隨意應付就可以，以下是我為大家整理的?把信送給加西亞?讀后感，希望對大家有所幫助。

?把信送給加西亞?讀后感1

懷著新奇的心理，一氣讀完?把信送給加西亞?，內心久久不能安靜。既為送信的羅文崇高的敬業(yè)精神而感動，又為他一路上經受的風險與磨難而震驚。文字不多，故事情節(jié)跌宕起伏，引人入勝，發(fā)人深思。

比照現實生活，日常工作中的阿瑟.瓦格納上校、送信的羅文、加西亞反戰(zhàn)將軍、羅文送信途中幫助他的人，都是那么難能珍貴。

只有反戰(zhàn)實力的加西亞將軍，沒有送信的羅文，是不行能取得美西斗爭成功的；沒有阿瑟.瓦格納上校的舉薦，后史是沒有羅文的；途中沒有冒著生命危急相助的人，羅文是無法完成送信任務的。所以生在世間，我們每個人都不是孤立的。我們自身的素養(yǎng)、品質，干脆確定四周人對我們的看法，甚至影響我們整個人生。定的忠誠、責任感和創(chuàng)立奇跡的主動性完成了這件“不行能的任務〞。把信交給了加西亞。

這本書名氣很大，尤其是對于職場的人士來說可能老板最喜愛舉薦員工來讀的一本書了。因為這本書主要宣揚的就是忠誠與責任感，上級下達一個目標，下屬不講條件毫無推諉拼盡全力去完成。但是我想說其實這位年輕中尉把信送給加西亞的過程中其實是得到了許多人的幫助的，也并非大家所講的那樣兩眼一抹黑，單獨跑到古巴的叢林里找到了加西亞。

所以，這種精神值得員工去學習，但上級也要適當地賜予資源，這樣豈不效率更高？

?把信送給加西亞?讀后感3

此文講解并描述的是1881年畢業(yè)于西點軍校的美國軍人羅文與美國陸軍情報局一道完成了一項重要的軍事任務，將美國總統(tǒng)的信送給古巴將軍加西亞的故事，他的故事和精神給了我許多的啟示。

羅文因為他具有杰出的軍事才能，還因為他擁有優(yōu)良的道德品質，肯定的志氣和不屈不撓的進取精神，這就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)精神，做人做事首先要有好的品德做根底，另外的啟示就是做什么事都要堅持，也正如此，現在時下流行的那句話一樣，要不拋棄不放棄，不忘初心。

羅文的精神就是忠誠，敬業(yè)，勤奮，堅持，這個故事還給我一種啟示，就是同事之間要有一種信任感，欣賞感，許多時候，你信任他的時候可能你自己沒有特殊在意，但是他會認為他這么信任我，我應當努力去完成，這種彼此的信任在一個互動的角色上來說特別重要，是工作順當綻開的重要因素，有了這樣的因素，才能出現許多的羅文，我們做任何事情都要盡力去做，對人也要盡心從每件小事做起。

這本書還給我們講解并描述了，要做就要做究竟，不要被迫聽從，而要主動開拓，選擇卓越，我們要用羅文的精神來鼓勵自己，改正缺點，嚴于利己，只要我們都努力去追求自己的目標，主動主動地工作，就都會勝利！

?把信送給加西亞?讀后感4

?把信送給加西亞?這本書講解并描述的是羅文中尉在接到任務后如何將信送給加西亞將軍的故事，這本書寫于1899年，雖然已經過去100多年，但書中主子公安德魯羅文所表達的忠誠敬業(yè)、盡職盡責、主動聽從的精神卻成為了一代代領導者的信念，也使得此書在世間流傳了百余年至今魅力無窮。

?把信送給加西亞?的主子公——安德魯·羅文是美國陸軍的一位年輕的中尉，他是一位送信人。在美西斗爭爆發(fā)前夕，因為美國必需馬上跟西班牙起義軍的首領——加西亞將軍取得聯(lián)系，于是軍事情報局向總統(tǒng)舉薦了安德魯·羅文，羅文接受任務后就馬上動身，沒有任何人跟隨前往。經過三個星期的徒步跋涉，穿過一個危機四伏的國家，最終他把信送給了加西亞將軍。就是這樣一個簡潔的送信故事，卻經驗百余年至今風行全球，緣由就在于羅文身上表達的精神。

看似簡潔的送信過程，但在當時的環(huán)境下整個送信過程中充溢了艱辛和危急，羅文正是在〞山窮水復疑無路〞時，始終抱著〞柳暗花明又一村〞的自信與堅持，最終順當完成任務。在日常生活中我們做一件事時可能會深陷泥沼，但是為了完成任務，即使困難重重，我們也不能放棄，因為躲避不能解決問題。要從心理上樹立自信念，堅持不懈，主動主動地完成前方為我們布置的任務。

另外，我們還須要一種敬業(yè)精神，這是一種人生看法，是我們做好一切工作的根底。就像?把信送給加西亞?中說的：〞年輕人所須要的不只是學習書本上的學問，也不只是傾聽他人的種種指導，而是須要一種敬業(yè)的精神，對上級的托付，馬上實行行動，一心一意地完成任務。〞讓我們學習羅文的忠誠英勇、堅持不懈的敬業(yè)精神，做一個現代的羅文吧！

這本書用最質樸的文筆，最簡潔的故事，完成一本發(fā)人深省的經典著作，告知我們：通往成功的道路上布滿荊棘，我們要對自己有信念，要有堅忍不拔，持之以恒的敬業(yè)精神，勇于擔當責任，解決困難，才能抵達成功的終點。

?把信送給加西亞?讀后感5

一個人的人生能否精彩，不在于他的出身，不在于他的財寶，更不在于他的實力，而是取決于他的信念與決心。而我們書中主子公中尉羅文正是具備了這樣的品質：忠誠、有信念、敢擔當。

當他穿行在滿是危機的叢林中時，生與死擦肩而過。但他并沒有退縮、也沒有動搖過對總統(tǒng)先生的承諾。這種精神讓人肅然起敬。正是這種信念的堅持，支持著他完成了艱難的任務，贏得了軍人的榮譽。而現今這個急躁的社會，很多人都在渾渾噩噩中度日，缺乏信仰、缺少羅文中尉這種忠誠的精神。這精神是一種信仰的堅守。也涵蓋了幾乎人類全部的美妙品質。

忠誠是一種習慣。作為一名軍人，中尉先生具備著忠于國家、忠于民族的品質。當他接到吩咐時，絲毫沒有質疑，而是堅決地聽從了上級的支配。沒有給他告辭家人的時間，沒有給他選擇的余地，但他明知可能會犧牲卻沒有推辭，這是西點軍校畢業(yè)生的傲慢。同樣，在生活中，我們也面臨過太多的指示與吩咐，而堅決執(zhí)行的人卻寥寥無幾。這就注定了大多數人只能平凡地度過人生。但作為有志向的年輕人們，你們能甘于平淡嗎？假設想讓自己不再平凡，就行動起來，讓忠誠成為一種習慣。

責任感來自于一次次勇于擔當。假設中尉先生沒有敢于擔當的風范，瓦格納上校就不會說此次任務非他莫屬。正是他的責任心才讓上校對他有如此大的信念。現實中，很多人都喜愛說，這不關我的事。其實說出這句話的時候，就表達了一種不負責的看法。同時在一次次的埋怨中，也喪失了很多珍貴的時機。

只有有信念的人生才是完整的人生。一個人喪失信念，就無法活出有價值的人生。在無所作為中度過的一輩子，注定也是孤獨的。很多人都在找尋一個靈魂棲息的地方，而這也就是在文明時代為什么還有這么多的宗教信徒。因為大多數人都無法堅決自己的信念。反過來講，只有將信念堅持究竟的人，才能獲得最終的勝利。

行動起來吧，將信念堅持究竟，我們的人生注定會充溢光明！

?把信送給加西亞?讀后感6

一本小小的書，一個簡潔的故事，故事雖然很短，但是我從中學到大大的道理。讀了?把信送給加西亞?這本書后，一個叫羅文的英雄呈現在我面前，從他身上學到了勤奮、敬業(yè)、忠誠的優(yōu)秀品行。

勤奮，是實現志向的基石。我們對于工作都抱著美妙的向往和憧憬，當我們覺察這份工作和期盼的不一樣時，就會漸漸褪去熱忱，起先自甘墮落、自我荒廢，工作中我們不應當去考慮薪水的多少，更重要的是放低自己的姿態(tài)，通過工作獲得技巧和閱歷，把所學到的學問不斷地武裝自己，這一切最終會帶給我們豐富的回報，而勤奮是長期以來的一種堅持。

敬業(yè)，是一種姿態(tài)。大多數人所從事的工作都是極其平凡的，而將一件件平凡小事做到極致，就是一種敬業(yè)，人生在世，無論從事什么事業(yè)，敬業(yè)是首要的品質。讀后感·其實從事任何種工作，并沒有貴賤之分，有敬業(yè)精神的人，再平凡的事情，只要付出了不平凡的努力，也能取得傲人的成果，所以我們所缺的是發(fā)揮自我的才能，改掉一些埋怨，多一些實干，保持一顆主動的敬業(yè)心態(tài)，才能讓自己成為一個超凡卓越的人。

忠誠，是一種信念。我們不管為人父母、為人子女、還是為人摯友，都須要忠誠，在工作中更須要忠誠，對于工作，忠誠的意思并不是盲目地聽之任之，而是須要我們有團隊意識，有自己的想法，有對工作的責任感，忠誠是一種信念、一種美德，它往往會讓我們得到他人信任和賞識，帶給我們滿意感和敬重感，從而走向更高的高度。

總而言之，讀了?致加西亞的信?這本書，我覺得自己須要學習和提高的地方還有許多。在以后的工作中，我希望自己也能像羅文一樣勤奮、敬業(yè)和忠誠，充分發(fā)揮自我的主動性，聽從支配，仔細負責地完成各項工作，力求把工作做到更完備、更快速、更精確、更專注，做一個平凡卻不平凡的人。

?把信送給加西亞?讀后感7

一起先有許多關于?把信送給加西亞?這個書名的問題，比方加西亞是誰?為什么把信寄給他?誰會把信交給加西亞等等。

當我讀這本書的前半局部時，我想起了我以前看過的一部電影?羊皮信?，電影里面講解并描述的事情和書中的主子公羅文中尉一樣，抗日時期少年團的一名小兵，經過曲折，最終穿越敵占區(qū)給八路軍供給了重要情報的一個故事。

當我接著閱讀時，我覺察這本書的價值遠遠超出了我的預期，所以我不自覺地放慢了閱讀速度，漸漸覺察公司舉薦這本書是合理的。

“把信送給加西亞〞，從員工的角度來說，這句話象征著忠誠、奉獻、執(zhí)行力等，從公司的角度來說，象征著對員工的信任和支持。就我個人而言，我認為“把信送給加西亞〞，也是一種奉獻。

書中有句話說，“所謂英雄，就是勝利的把信送給加西亞的人。〞那個勝利地把信送給加西亞的人是個英雄。為什么羅文中尉設法把信交給加西亞?我在書中覺察了這句話，“接受任務——全力以赴——完成任務〞，我想這就是羅文能把信交給加西亞的緣由。

書中的很多思想也得到了很好的認可，例如“勝利是一種努力的積累，那些一夜成名的人，其實他們在取得勝利之前已經靜默奮斗了很長時間〞和每個人都不要以位卑而消沉，不以責小而松懈，不以薪薄而放任〞以及“當你不斷增加自己的力氣、不斷提升自己的時候，你對自己要求的標準會越來越高〞等等。

?把信送給加西亞?里面滿是正能量的話語，讀過之后，讓人感受，讓人慚愧。感受是因為有認同感，慚愧是因為做得不夠好。我希望這些話能鼓勵我一步一步向前。最終，我希望我能成為公司里一個“把信交給加西亞〞的人。

?把信送給加西亞?讀后感8

?把信送給加西亞?講了這樣一個故事：美西斗爭爆發(fā)，美國急需馬上與西班牙的抗拒軍首領加西亞取得聯(lián)系。當時只知道加西亞在古巴叢林的山里，但是沒有人知道準確的地點。有人舉薦羅文，說他有方法找到加西亞，也只有他才找得到。于是他們找來羅文，交他一封寫給加西亞的信。三個星期之后，羅文穿過一個危機四伏的國家，勝利把那封信交給加西亞。

這個從接收到執(zhí)行再到完成的任務，看似簡潔，但其中的困難可想而知，羅文從始至終沒有任何埋怨，而是以一種強大的執(zhí)行力完備的完成了這次任務。

“執(zhí)行力〞是我對本書最深的感受，現實中的我們是否擁有這種執(zhí)行力呢？這是值得反思的問題。在我們的日常工作中，總是存在“這件事是別人要求我做的〞、“那件事不應當我來做〞、“為什么不是他做這件事而是我來做〞這樣的種種聲音，每當你這樣想的時候，就是缺乏主動主動完成工作的看法的時候，這樣不但對工作無益，對自身也是沒有好處的。在我看來，對于領導支配的工作，以羅文那樣的執(zhí)行力去做事，才是做好每項工作的前提，才是對工作的負責。

我們是工作崗位上平凡的一份子，但不要甘于平凡，對工作充溢主動制動性，梳理好工作，制定實際可行的工作安排，并能根據安排逐步實施，同時在工作中不斷總結，把工作不斷地向前推動，才是對工程對公司的負責，才是對我們自己負責。

讀完?把信送給加西亞?，我將更加約束自己，仔細對待自己要做的每一件事，不斷完善自我，做一個執(zhí)行力強的現代羅文，做一名能夠“把信送給加西亞〞的員工。

?把信送給加西亞?讀后感9

起初看到書名時候會有許多疑問，比方加西亞是誰？為什么要送信給他？誰要把信送給加西亞等等之類的問題。

讀這本書前半篇幅的時候，想起的是以前看過一個電影，叫?羊皮信?。講解并描述的事情和書中主子公羅文中尉一樣，抗日時期兒童團的一名小戰(zhàn)士，歷經曲折，最終穿過敵占區(qū)將重要情報送給八路軍的一個故事。

接著往下讀的時候，覺察書中包含內容的價值遠超出了我的預期，便情不自經的放慢了閱讀的速度，漸漸覺察公司舉薦這本書是有肯定道理的。

“把信送給加西亞〞這句話在員工的角度來看，象征著忠誠、敬業(yè)，執(zhí)行力等，從公司的角度來看，那么是象征著對員工的信任、支持。個人認為“把信送到加西亞〞，更是一種全力以赴的敬業(yè)精神。

書中有句話“所謂英雄，就是勝利的把信送給加西亞的人。〞，能勝利把信送給加西亞得人就是英雄。為什么羅文中尉能勝利的把信送到加西亞手中呢？我在書中找到了這么一句話，“接受任務－全力以赴－完成任務。〞。我想這應當就是羅文能把信送到加西亞手中的緣由吧。

書中許多觀點也很有認同感，比方“勝利是一種努力的積累，那些一夜成名的人，其實，在他們獲得勝利之前，已經靜默地奮斗了很長時間。〞，“每個人都不要以位卑而消沉，不以責小而松懈，不以薪薄而放任。〞以及“當你不斷增加自己的力氣、不斷提升自己的時候，你對自己要求的標準會越來越高。〞等等。

許多正能量的話，讀過之后，有感受，也有慚愧。感受是因為有認同感，慚愧是因為自己做的不夠好。希望這些話可以始終鞭策自己，一步一步向前、向前。最終希望自己在公司也是那個能把信送到加西亞的人。

?把信送給加西亞?讀后感10

孟夏正午，幸運偶然地收到一本?把信送給加西亞?，醉心捧讀!片刻，來自學生時代的凈土便在心中重現，驀然想起高爾基曾經說過，書籍是人類進步的階梯?？梢婇喿x在生活中的重要性!

初讀時，覺得文章的主旋律與現實生活混淆，猶如象牙之塔。24個段落表達了羅文精神和送信經驗。可越往后讀，越能帶來新的人生啟迪。

步入社會，我們喜愛攀比，為薪酬工作處于躲避和應付的看法。沒有遠大的人生目標，無論所得豐厚或微薄，皆無視背后的成長，就這樣，一個人的希望和才華就此枯萎，成了最平凡的人。

使命感是人的內在的永恒的核心動力。羅文臨危受命，在時限內把信送給加西亞。忠于使命就是送信勝利的先決條件!聽從內心的呼喊，實行主動的行動，在使命感的指導下，實現人生的價值!我們應當向羅文一樣忠于自己的使命!

反省一下我們每日工作中的任務在不同人的面前是否呈現出不同狀態(tài)：在埋怨者面前他是絆腳石，在行動者面前是墊腳石!假設我們得過且過，將最終毀掉自己。

其實，無論我們做的是什么工作，只要能擔負起這份責任，我們所做的就是有價值的。

故事雖然簡潔，但它是永恒的，沖破了地域和時空的界限，使人產生共鳴。可以說，具備這種精神，無論有什么樣的愿望都能夠達成。

?把信送給加西亞?讀后感11

在摯友的介紹下讀了?把信送給加西亞?這篇飽含深意的書，書中講解并描述的是一個年輕的美國陸軍中尉安得魯·羅文臨危受命，歷盡艱難險阻，克服重重困難，最終在古巴叢林中找到了加西亞將軍，完成了送信這一神圣使命，為戰(zhàn)勝西班牙侵略者立下了卓越功勛的故事。

送信的路上艱難重重，但是羅文“受任于敗軍之際，奉獻于危難之間〞，明知是一件艱難的任務，但是羅文卻沒有推脫，不談任何條件，甚至沒問為何要把信送到加西亞手中。就這樣，他歷經了重重危機，最終完成了任務。憑肯定的忠誠、機靈，責任的完成了“送信〞任務，完成了斗爭史上少見的一次英勇無畏的英雄壯舉。

書中屢次從側面對羅文困難心理活動做了深刻描寫，羅文時時刻刻都在擔憂著危急的到來，每走一步都是慎之又慎，目的只有一個—一把信送到加西亞將軍手中。他的忠誠，敬業(yè)和百折不撓的`進取精神是他最終取得勝利的關鍵。

結合我所從事的試驗檢測工作，對忠誠的理解含義就是對自己所從事的工作要負有責任感。這份忠誠是一種使命，一種承諾。

這本書至今暢銷不衰，始終被人津津樂道、具有強勁的生命力的答案，就是因為它具有時代精神。每個時代都在找尋“羅文〞，這種精神是一種指導團隊、企業(yè)員工前進的力氣源泉。任何一個團隊、一個企業(yè)都須要忠誠度高，執(zhí)行力強的“送信人〞。這種精神表達在我們的日常工作中就是愛崗敬業(yè)、公而忘私的奉獻精神，就是不怕困難、堅持不懈的執(zhí)著精神，就是順應潮流、開拓創(chuàng)新的時代精神。我們在崗員工，不管做什么工作，都不要埋怨，不管面對什么樣的困難，都要有主動性和責任感。

我們須要做具有這種精神的人，也希望都能夠成為把信送給加西亞的人?！傲_文精神〞值得我們學習、發(fā)揚！

?把信送給加西亞?讀后感12

?把信送給加西亞?中的羅文現如今已不再是一個人，而是一種精神！照亮世界的熱忱、永無止境的勤奮、高效能的溝通、卓越的執(zhí)行力、恪盡職守的責任心、精益求精的看法、以身作那么、挑戰(zhàn)自我的志氣、矢志不渝的恒心、堅決的信念！

日趨現代化的今日，當餐館的效勞員由機器人所取代、當機械化的流程生產因機器人而更高效，失去羅文精神的我們又怎能在職場中立于不敗之地？

相反，當我們接受一項新的工作、一項新的任務，義無反顧、毫無遲疑的去接受，并投入百分之百的熱忱，用責任心和精益求精的看法克服全部的困難，以身作那么，艱辛任務必將因我們的勤奮而完備完成，那么我們將無可取代。又或者我們每個人恪盡職守，勤勤懇懇的完成自己所要擔當的全部工作，甚至超額完成，那么我們也將在日益開展的社會中脫穎而出！

逆水行舟、不進那么退，一個人即使原地踏步，那么不成長便是退步，時間久了，將跟不上社會開展的速度，也更融入不了日新月異的環(huán)境。

當我們飽含著羅文精神，那么每個人的無可取代將會讓公司讓康德瑪歷久彌新，立于不敗之地；當每個人能夠用勤奮和敬業(yè)脫穎而出，也將會讓公司讓康德瑪變成讓總部珍視的一顆明珠！

許多同事和公司走過了5年、10年，暫且不說假設沒有康德瑪我們能不能擁有一份同信價比的工作，只是這始終的堅守和陪伴，足以說明我們對公司的酷愛，對領導團隊和企業(yè)文化的認可，對同事的喜愛，愿這種職場里難得擁有的酷愛、認可和喜愛讓我，我們能夠用羅文精神武裝自己。也愿我們都能夠成為把信送給加西亞的那個人，忠誠、高效。也愿因我們真誠的付出、不斷進取向上的努力能夠讓自己有足夠的志氣和底氣活得真實且瀟灑！

?把信送給加西亞?讀后感13

今年暑假，我讀了?把信送給加西亞?這本書，據說這本書是全球暢銷書之一，并且在世界五百強中也被作為企業(yè)培訓員工的讀物，我有很多感受想跟大家共享一下。

?把信送給加西亞?這個故事主要講解并描述了19世紀美西斗爭中，美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信須要緊急送給古巴盟軍將領加西亞的手中，可是這時加西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒有人知道他在什么地方。

這時有一個叫做安德魯·羅文的美國陸軍中尉臨危受命。他義無反顧的接受了這項任務。他闖過了牙買加境內的層層關卡，遭受了海上西班牙部隊的搜查，最終他以忠誠、責任感和創(chuàng)立奇跡的主動性完成了這件看似不行能的任務。

最終羅文將信在限定的時間內交給了加西亞將軍。

這個故事雖然很短，但是卻給了我許多啟發(fā)，從這個故事中我知道做任何事情肯定要有堅決的信念，因為只有堅決信念我們才可以做成我們想做的任何事情，遇到問題的時候不能退縮和放棄，要找方法去解決問題。另外就是要做到肯定聽從。

我覺得每一個人都應當學習加西亞，他不僅僅送的是一封信，二十美國的命運和希望。要想獲得勝利，那就要付出更多的努力，在生活中許多人滿意于平凡的現狀，在推諉，偷懶，取巧中應付自己的生活，卻不知道要想勝利就必需選擇生活，而不是讓生活選擇你。

?把心送給加西亞?之所以成為暢銷書，我認為確實是對得起的。我們應當在平凡的生活中做好自己，不斷努力創(chuàng)立更好的明天。

?把信送給加西亞?讀后感14

?把信送給加西亞?講解并描述的是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西斗爭前夕，孤身一人，在沒有任何護衛(wèi)的狀況下，冒著生命的危急，歷經艱難險阻，最終將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍，精彩地完成了這次重要任務。羅文取得的勝利不僅他杰出的軍事才能，更重要的是在于他優(yōu)良的道德品質、肯定的志氣和不屈不撓的進取精神，這就是忠誠和主動性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、聽從和榮譽的精神。讀完了這篇文章，我很感動，心里也有一些震撼。作者阿爾伯特·哈伯德向我們禪明白當今社會人們所須要的忠誠、敬業(yè)、聽從。引發(fā)了我對職業(yè)意識，甚至道德修養(yǎng)的思索。同時我認為羅文中蔚的大多數勝利歸根在團隊效應上，他在送信的過程中有向導和將軍的竭力保護同時還有他自己的敬業(yè)精神才得以把情報送到目的地。這更告知我們做事要忠于自己的工作，心懷鬼胎的人是恒久不行以信任的，而忠誠的人才是可以把信送給加西亞的人。團隊成員之間要相互信任，世界