車間組長(zhǎng)崗位優(yōu)化及薪資調(diào)整方案A

間場(chǎng)地整合規(guī)劃，現(xiàn)將對(duì)各車木二組、白坯砂磨及其它工種等，由車間主任負(fù)責(zé)日常安刷底封固，批灰、批灰砂帶、為一組，設(shè)立組長(zhǎng)一名干砂，干砂帶設(shè)立為一組設(shè)立組長(zhǎng)一名底漆，面漆及其它工種等，由車間主任負(fù)責(zé)日常工作安排下架，組裝為一組，設(shè)立組長(zhǎng)一名封邊沙邊修色、包裝等，由車間主任負(fù)責(zé)日常工作安排管理所有車間主任崗位設(shè)置為全脫產(chǎn)崗位，全面負(fù)責(zé)本車間日常安全管理工作，各組任務(wù)安排與進(jìn)度協(xié)調(diào)工作以及跨車間橫向車間主任聯(lián)系工作，所管屬車間工序組長(zhǎng)任務(wù)、進(jìn)度、質(zhì)量等、監(jiān)督管理工作。帶領(lǐng)全車間員工保質(zhì)足額完成每月下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。各車間組長(zhǎng)為半脫產(chǎn)崗位設(shè)置，每天主要負(fù)責(zé)安排分發(fā)貨品、清料配套、檢查工序組員產(chǎn)品質(zhì)量、進(jìn)度、以及新進(jìn)員工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)等工作。當(dāng)補(bǔ)件定制樣品組工作調(diào)整等、半脫產(chǎn)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)并參與補(bǔ)件、訂貨、樣品加工制作3、不脫產(chǎn)組長(zhǎng)，直接與車間員工一起計(jì)件工作，并負(fù)責(zé)安排分發(fā)貨品、清料配套、檢查工序組員產(chǎn)品質(zhì)量、進(jìn)度、以及新進(jìn)員工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)培訓(xùn)等工作。當(dāng)補(bǔ)件定制樣品組工作調(diào)整等、脫產(chǎn)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)并參與補(bǔ)件、訂貨、樣品加工制作等工作。不脫產(chǎn)組長(zhǎng)和組員按補(bǔ)件定制樣品組結(jié)算標(biāo)A本工資+加班工資+考核工資+崗位補(bǔ)貼工資B、(半脫產(chǎn)組長(zhǎng)工資由公司統(tǒng)一計(jì)算、財(cái)務(wù)直發(fā)工資)。C、每月2天休息時(shí)間。如統(tǒng)一放假只扣除每月休假天數(shù)1天。(如：五一，國(guó)慶等統(tǒng)一放假兩天，則組長(zhǎng)當(dāng)月息)。如超出假一天，按當(dāng)月所得工資除天數(shù)平均工工一樣?？?元)48644864(元)(元)(元)工資(元)別組半脫產(chǎn)組長(zhǎng)考核參照表：考核項(xiàng)目開料粘壓組木工一組排鉆組灰工組干砂組安裝組安全400600300300300300品質(zhì)500650350500500450任務(wù)進(jìn)度400650450500500350紀(jì)錄200200200200200200+崗位補(bǔ)貼工資0%考核工資+崗位補(bǔ)貼工資0%考核工資+崗位補(bǔ)貼工資資+取消考核工資+75%崗位補(bǔ)貼工資0%考核工資+崗位補(bǔ)貼工資5%考核工資+崗位補(bǔ)貼工資0%考核工資+崗位補(bǔ)貼工資變化與第七條考核變化執(zhí)行參照條款相同時(shí)，每月工資計(jì)算基本工資+加班工資+崗位工資不變，考核工資隨產(chǎn)值變化乘以考核項(xiàng)目系數(shù)進(jìn)行變化。3、全部以每月入庫(kù)總產(chǎn)值計(jì)算所有半脫產(chǎn)組長(zhǎng)每月工資。從公司支付。具體為：按照油漆車間裸工價(jià)計(jì)算方式計(jì)算其