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PAGEPAGE3公司員工證書管理制度(征求意見稿)第一條為了鼓勵公司員工學習深造,不斷提高業(yè)務素質(zhì),保障公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理需要，特制訂本制度。第二條本制度適用于公司全體員工。第三條本制度所指證書包括專業(yè)技術職稱證書、職業(yè)資格證書。專業(yè)技術職稱證書分為三個級別，即：初級職稱、中級職稱和高級職稱。職業(yè)資格證書包括從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證。從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（工種)學識、技術和能力的起點標準。如建筑行業(yè)的施工員、質(zhì)量員、標準員、資料員、機械員、安全員、材料員、勞務員、造價員“九大員”證書及會計員、統(tǒng)計員、電工等.監(jiān)理師、暖通工程師、電氣工程師、造價師、會計師、統(tǒng)計師等。300/3第七條各部門、員工如需使用證書的，需填寫《員工專業(yè)證書使用申請表》進行申請，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，方可簽字領用.（一）公司員工專業(yè)證書（含職稱證、職業(yè)資格證）年審（續(xù)教育)的費用由公司統(tǒng)一支付，若員工在該證件年審合格之日起一（二）公司鼓勵員工利用工作、生活空余時間學習深造,提高自身修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì).凡在本公司工作期間通過考試取得與公司經(jīng)營方1000司開展業(yè)務工作的專業(yè)技術職業(yè)職稱等級證書，初級每證獎勵1000元、中級每證獎勵2000元、高級每證獎勵5000元.員工備考期間，在不影響本職工作的前提下，給予一定的備考時間.員工新獲取專業(yè)證書（含職稱證、職業(yè)資格證）參加培訓和報考的費用(含報名費、基本資料費、培訓費、考試費)予以憑票報銷（每證限報一次).若員工當年自動離職的，該費用由員工承擔,并在員工離職工資中扣除。第九條執(zhí)業(yè)資格補貼(一）凡取得注冊一級建造師、一級建筑師、環(huán)保工程師，環(huán)評1000500執(zhí)業(yè)資格中應享受的最高標準執(zhí)行。第十條職稱補貼(一100200300中應享受的最高標準執(zhí)行。第十一條員工持有非本人工作崗位必備的從業(yè)資格證書，用于公司經(jīng)營項目的，每月補貼200元。員工持有非本人工作崗位必備的職稱證書，用于公司經(jīng)營項目的，初、中、高級職稱分別按每年20005000800

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