【淺析歐普康視企業(yè)社會責(zé)任的披露問題（開題報告）】3500字

淺析歐普康視企業(yè)社會責(zé)任的披露問題開題報告論文題目：歐普康視企業(yè)社會責(zé)任信息披露分校(教學(xué)點)：專業(yè)：專業(yè)：學(xué)生姓名：文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析文獻(xiàn)資料搜集構(gòu)建分析模型案例及數(shù)據(jù)的收集得出結(jié)論并且給出相關(guān)建議論文選題的確定現(xiàn)狀及問題的分析開題內(nèi)容：歐普康視企業(yè)社會責(zé)任信息披露：背景（意義）√文獻(xiàn)綜述√提綱√技術(shù)路線√參考文獻(xiàn)√研究方法√創(chuàng)新性與可行性分析√完成措施√經(jīng)費預(yù)算√課題進度√一、課題背景（意義）在經(jīng)濟全球化的市場環(huán)境下，企業(yè)追求利潤最大化的同時，很難在環(huán)境保護、產(chǎn)品安全綠色發(fā)展等社會責(zé)任問題上面面俱到。我國順應(yīng)潮流相繼出臺多項政策，倡導(dǎo)A股上市公司發(fā)布企業(yè)社會責(zé)任信息。2018年，中國證監(jiān)會發(fā)布新版《上市公司治理準(zhǔn)則》確立了環(huán)境、社會及公司治理的披露框架，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任已成為市場發(fā)展的大趨勢。當(dāng)企業(yè)將社會責(zé)任信息披露視為企業(yè)行為的一部分，它可以幫助企業(yè)建立和提升公眾對企業(yè)的信任和好感度，進而擴大市場份額。同時，它也有助于提高公司的管理水平，增加企業(yè)的透明度和可信度。此外，社會責(zé)任信息披露能夠通過公眾的監(jiān)督和指導(dǎo)，推動企業(yè)在社會、環(huán)境和經(jīng)濟方面實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，對企業(yè)自身和社會都有積極的影響和確定的貢獻(xiàn)。因此，社會責(zé)任信息披露已成為現(xiàn)代企業(yè)管理和社會發(fā)展的重要議題之一。二、文獻(xiàn)綜述1.國外研究現(xiàn)狀20世紀(jì)初期，“企業(yè)社會責(zé)任”這個詞第一次正式出現(xiàn)在學(xué)術(shù)界，是由英國管理學(xué)家OliverSheldon（1923）所提出的。他分別從消費者需求、社區(qū)利益以及道德倫理等多個層面闡述，將企業(yè)社會責(zé)任與公司經(jīng)營管理相關(guān)的各種人的要求相聯(lián)系。20世紀(jì)50年代，HowardR.Bowen（1953）定義“企業(yè)社會責(zé)任”為，管理者在經(jīng)營過程中，有義務(wù)平衡不同利益群體的所期望目標(biāo)和利益，進而做出管理決策或者付諸行動。隨著商業(yè)丑聞事件屢見不鮮，人們逐漸認(rèn)識到了企業(yè)的社會責(zé)任的重要性，并且希望獲取相關(guān)信息。從20世紀(jì)的70年代開始，已有少數(shù)企業(yè)開始嘗試披露社會責(zé)任情況，企業(yè)社會責(zé)任理念從涓涓細(xì)流漸漸地匯聚成了一股國際潮流。JhonElkington（2017）進一步提出了企業(yè)社會責(zé)任的“三重底線”思想，企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中應(yīng)該把“經(jīng)濟利益、社會正義和環(huán)境質(zhì)量”這三個維度同時作為企業(yè)發(fā)展的基本底線來進行披露。利益相關(guān)者理論的發(fā)展為企業(yè)進行社會責(zé)任披露的內(nèi)容提供了一個現(xiàn)實框架。20世紀(jì)80年代，管理學(xué)家Freeman（2017）認(rèn)為利益相關(guān)方可分為股東、客戶、員工和供應(yīng)商等直接利益相關(guān)方，和政府、社區(qū)等間接利益相關(guān)方。在利益相關(guān)者分類方面，Charkham（1992）認(rèn)為對企業(yè)有直接影響的全體或個人是首要利益相關(guān)者，如股東、客戶、員工、供應(yīng)商、政府、社區(qū)。對企業(yè)有間接影響的全體或個人是次要利益相關(guān)者，如競爭對手、社會大眾、行業(yè)協(xié)會等。Carroll（2016）認(rèn)為，可以結(jié)合利益相關(guān)者理論來分辨每一個利益群體，進而為企業(yè)社會責(zé)任的方向和范圍提供依據(jù)。Trotman和Bradley（2018）經(jīng)研究得出，企業(yè)在披露企業(yè)社會責(zé)任信息時，應(yīng)包含環(huán)境信息、能源使用、人力資源、產(chǎn)品質(zhì)量、社區(qū)參與情況、其他活動等6大類，并細(xì)分為36個小類別。Gray（2017）等在總結(jié)過去眾多學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任信息應(yīng)該包括消費者、社區(qū)、環(huán)境等15種內(nèi)容。2.國內(nèi)研究現(xiàn)狀在我國，企業(yè)社會責(zé)任的研究學(xué)者們主要以利益相關(guān)者理論為導(dǎo)向，對CSR信息披露的內(nèi)容進行分析與歸納，并且結(jié)合行業(yè)或者公司的實際情況，進而解決企業(yè)社會責(zé)任實踐的相關(guān)問題。萬建華（1998）通過考慮利益相關(guān)者與企業(yè)是否簽訂了正式的契約為條件，分為了有契約關(guān)系和無契約關(guān)系的兩個層次。李正和向銳（2007）通過運用指數(shù)法研究發(fā)現(xiàn)，我國公司對在員工、公益慈善、產(chǎn)品質(zhì)量方面的披露的內(nèi)容和篇幅遠(yuǎn)比環(huán)保問題、社區(qū)建設(shè)等方面多。萬壽義和張佳偉（2011）通過研究國內(nèi)和國外的CSR披露的現(xiàn)狀后，在充分考慮我國的基本國情的基礎(chǔ)上，提出社會責(zé)任披露的內(nèi)容應(yīng)包括對股東及投資者的回報、對政府納稅和政策回應(yīng)、對職工權(quán)益與發(fā)展、對社會公眾和公益的具體責(zé)任。劉曉華（2012）研究表明，社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容包含企業(yè)獲取利潤、生態(tài)環(huán)境的保護與治理、員工發(fā)展與晉升、對社會公益捐贈與贈送的福利等信息。黃聰（2015）從利益相關(guān)者理論的角度，以中石油為具體研究對象，對其CSR報告信息披露進行了研究，具體分析了如何結(jié)合利益相關(guān)者理論來進行披露，并對我國CSR報告提出了改進意見。在企業(yè)社會責(zé)任研究方法上，我國主要采用了內(nèi)容分析法、指數(shù)評分法、指標(biāo)計量法和聲譽評分法這四種方法。張兆國（2013）運用內(nèi)容分析法，創(chuàng)建了五大類一級指標(biāo)和36項二級指標(biāo)，構(gòu)成社會責(zé)任綜合評價指數(shù)來共同衡量企業(yè)社會責(zé)任實踐情況。此外，也有用其他方法來進行研究的，如案例分析法、調(diào)查研究法、描述性統(tǒng)計法等。葉軍海（2014）通過文獻(xiàn)研究方法、案例分析法和調(diào)查研究分析方法相結(jié)合，對鞍鋼的經(jīng)濟責(zé)任與環(huán)境責(zé)任進行研究，探討如何在規(guī)模龐大的背景下，使鞍鋼扭虧為盈，以及如何促使經(jīng)濟責(zé)任與環(huán)境責(zé)任達(dá)到動態(tài)平衡。高嘉陽（2015）采用文獻(xiàn)分析法、描述性統(tǒng)計等方法，對我國鋼鐵行業(yè)上市公司社會責(zé)任會計信息披露的進行了詳細(xì)的研究，找出了企業(yè)在披露中呈現(xiàn)的共同問題。三、課題的主要內(nèi)容一、企業(yè)社會責(zé)任信息披露概述（一）企業(yè)社會責(zé)任的定義（二）企業(yè)社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容（三）企業(yè)社會責(zé)任信息披露的形式1、文字?jǐn)⑹雠赌Ｊ?、依附傳統(tǒng)報告披露模式3、獨立披露模式二、歐普康視社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀分析（一）歐普康視簡介（二）歐普康視社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀（三）歐普康視社會責(zé)任信息披露存在的問題1、公司社會責(zé)任報告自愿披露意識不強2、公司社會責(zé)任報告編制水平不高3、公司社會責(zé)任信息披露質(zhì)量難以判斷4、公司社會責(zé)任信息披露內(nèi)容不完整（四）問題的原因分析1、公司對社會責(zé)任認(rèn)識程度不足2、企業(yè)社會責(zé)任的法律與監(jiān)管機制不健全3、社會缺乏統(tǒng)一的社會責(zé)任評價標(biāo)準(zhǔn)4、公司社會責(zé)任組織管理體系不完善三、歐普康視社會責(zé)任信息披露的對策（一）加強公司社會責(zé)任信息披露的重要性認(rèn)識（二）健全企業(yè)社會責(zé)任信息披露的制度體系（三）統(tǒng)一社會責(zé)任信息披露標(biāo)準(zhǔn)（四）發(fā)揮新聞媒體和中介機構(gòu)等的監(jiān)督作用四、結(jié)論參考文獻(xiàn):四、參考文獻(xiàn)：[1]齊美虎,黃云平.指引新時代制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].經(jīng)濟問題探索,2023,(01):1-5.[2]吳雨薇,王雪菲.黑龍江省制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展稅收優(yōu)惠政策分析[J].合作經(jīng)濟與科技,2023,(02):183-185.[3]羅軍,邱海桐.城市數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動制造業(yè)綠色發(fā)展的空間效應(yīng)[J].經(jīng)濟地理,2022,42(12):13-22.[4]馬琴.基于融入新發(fā)展格局下的兵團制造業(yè)發(fā)展研究[J].兵團黨校學(xué)報,2022,(06):136-143.[5]賀玉德,王莎,易哲婧.基于協(xié)同學(xué)的區(qū)域產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量協(xié)同發(fā)展測度分析——以河北省物流系統(tǒng)與制造業(yè)為例[J].工業(yè)技術(shù)創(chuàng)新,2022,9(06):97-105.[6]尹紀(jì)財.機床工具制造業(yè)人才隊伍發(fā)展現(xiàn)狀[J].現(xiàn)代制造技術(shù)與裝備,2022,58(12):222-224.[7]萬荻,李冠衡,江坤.商業(yè)銀行支持央企制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展探討[J].農(nóng)銀學(xué)刊,2022,(06):48-52.[8]齊洪華.“雙碳”目標(biāo)下沈陽制造業(yè)綠色發(fā)展研究[J].沈陽干部學(xué)刊,2022,24(06):49-52.[9]王梅霞.數(shù)字經(jīng)濟背景下金融助力制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].塑料助劑,2022,(06):85-88.[10]朱愷真.發(fā)展智能制造推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].智能制造,2022,(06):42-43+29.[11]陳素梅,李曉華.數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動制造業(yè)綠色發(fā)展的作用機理[J].企業(yè)經(jīng)濟,2022,41(12):140-150.[12]田時中,楊柳.財政分權(quán)、稅收競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