活動領導致辭稿6篇

第活動領導致辭稿6篇

活動領導致辭稿篇1

同學們、老師們：

伴隨著新春佳節(jié)的結束，輕松、愉快的寒假生活也劃上了圓滿的句號。以今天的開學典禮為標志，我們?nèi)熒餐~向了充滿希望、充滿激情的20--學年第二學期。新學期面臨新的任務，我們要有新的思考，要有新的目標理想，具體要求是：

一、首先要有目標，做好身邊的每一件事情

總結一下，人生有四件事不能等：

一、孝順。父母哺育兒女不容易，侍奉父母理所當然。推廣一下，就是說，人應該懂得尊敬師長，能虛心、耐心地聽取父母和老師的教誨;

二、愛心。獻愛心的方式很多，愛心捐款活動，一開學，就要開展“愛滿校園情暖同伴”愛心捐款活動，可謂是“贈人玫瑰、手留余香”，當然我們倡導有能力的同學盡可能多地幫助別人，能給予的是最富有的。

三、健身。我們要抓住時機多鍛煉，體育課、大課間、活動課等時間都要好好利用，全面提高身體素質，適應快節(jié)奏的工作、學習和生活。

四、學習。學習是千萬不能等待的。要養(yǎng)成今日的事情今日畢、自己的事情自己做的良好習慣，因為學習的時間非常有限，時間是第一稀缺資源，要珍惜。

對待時間的.態(tài)度：惜時如金;對待學習的態(tài)度：認真踏實;對待自己的態(tài)度：自尊誠信。自尊就是自己看得起自己，誠信就是對人真誠、對事負責。對待同學的態(tài)度：團結友愛，團結友愛要和睦相處，不做傷害同學之間感情的事。

二、努力學習和實踐，變“不可能”為“不，可能”

李寧品牌有一句廣告語：一切皆有可能。其實許多時候可以變“不可能”為“不，可能”，這里有一個典型的實例：自從古希臘以來，人們一直試圖達到4分鐘跑完1英里的目標，人們進行了種種努力和嘗試，比如讓獅子在后面追趕奔跑者，讓奔跑者喝真正的虎奶增強力量等等，但是都沒有實現(xiàn)過這個目標。于是眾多的醫(yī)生、教練和運動員斷言：人類要想在4分鐘內(nèi)跑完1英里的目標是絕對不可能實現(xiàn)的，因為，人類的骨骼不對頭，肺活量不夠，肌肉不夠健壯，風的阻力又太大。(班主任工作)諸如此類，理由實在太多。然后，總有人不信邪，他首先用行動否定了這一斷言。這個人就是英國的羅杰·班尼斯特。1954年5月6日，25歲的他在牛津大賽上，以3分59秒4的成績，成為第一個在4分鐘之內(nèi)跑完1英里的人。更令人驚嘆的是，一馬當先引來了萬馬奔騰——那個被許多醫(yī)生、教練和運動員斷言“不可能”的事情，在此后一年的時間里，有300多名運動員在4分鐘內(nèi)跑完了1英里的路程。訓練方法并沒有重大突破，人類的骨骼結構也沒有突然改變，數(shù)十年前被認為是根本不可能的事情，為什么竟然變成了可能是因為有人沒有放棄努力，是因為有了榜樣的力量，是因為成功就是變“不可能”為“不，可能”。

這個故事給我們的啟示是：世界上沒有絕對的“不可能”，除非放棄努力和嘗試。希望我們的同學在新學期當中，不放棄、不松懈，努力學習和實踐，不斷取得進步。

三、要有安全意識，增強敏感性和警覺性

在安全問題上不疏忽、不掉以輕心，積極做好安全防范工作，把安全工作放在心里、抓在手上，落實在行動上。要認識到人人都是安全參與人，人人都是安全責任人，人人都是安全受益人，要時刻保持對安全的高度警覺。要遵守社會秩序。自覺排隊上車、先下后上不擁擠;要遵守交通規(guī)則?？坑倚械囊?guī)則;紅燈停綠燈行的規(guī)則;過馬路走人行橫道的規(guī)則;騎自行車不進入機動車道的規(guī)則;不逆向騎車走路的規(guī)則等。

要遵守校紀校規(guī)。不帶危險物品進入校園;危險部位不擁擠、不推攘，上下樓梯靠右行。不吃路邊不衛(wèi)生食品。

同學們，老師們，昨天是一頁翻過的歷史，今天是一個嶄新的起點，明天是一幅宏偉的藍圖。前些時間，我們已經(jīng)在各方面取得了一些成績，教育質量、體藝成績、教育科研、德育等工作取得了不少榮譽，受到社會的認可。在充滿挑戰(zhàn)的新學期里，我希望全體教職員工繼續(xù)傳承和發(fā)揚敬業(yè)愛崗、忠于職守、樂于奉獻的優(yōu)良作風，進一步增強自身責任意識、憂患意識和合作意識，不斷加強學習，更新觀念，積極探索教育教學改革新途徑、新方法，努力提高教育教學水平，以人格魅力引領學生，真正走進學生的心靈，尊重呵護每一位學生的健康成長。希望每一位同學能在新學期里，明確個人奮斗目標，改正自身存在的缺點，學會做人，學會學習;學會感恩，學會堅強，提高人生品位，牢記“學習改變命運、讀書改變?nèi)松钡母嬲]。

最后，在新學期祝老師們工作開心，祝同學們學習進步!

活動領導致辭稿篇2

在陽光明媚、鮮花盛開的五月，我們迎來了自己的節(jié)日：“5.12”國際護士節(jié)，今天全縣的護士姐妹們歡聚一堂，舉行了慶?；顒幼o士節(jié)演講比賽?？h各級領導到會祝賀，體現(xiàn)了領導對護理工作的關懷和重視，使全體護理人員受到極大的鼓舞!

會上共有十三位護士聲情并茂的講述了她們的先進事跡，道出了工作中的酸甜苦辣，用親切、樸實的語言告訴大家：她們是怎樣把病人當親人;怎樣的舍小家顧病人;怎樣用自己纖柔的雙手挽救了一個個垂危的生命。在家人需要照顧的時候，她們正忙碌在患者的床旁，她們深知自己不能離開自己的崗位和陣地。

護士把無悔的青春獻給了護理事業(yè)，獻給了病人，在國家遇到危難之時，醫(yī)護人員總是最先沖到第一線，從**年的非典到**年的汶川大地震，哪里有傷員哪里就有她們的身影。她們是不穿軍裝的戰(zhàn)士，保護病人、搶救患者的生命是護士的天職!難怪有人說護士是“生命的守護神”，這是對護士的信任和尊重!

我們的工作是那樣的平凡，沒有驚天動地的事跡，有的只是默默無聞的奉獻，正是這種平凡的工作中體現(xiàn)著偉大，不論家中有多少難事，即使是失去親人，也會把微笑帶給病人，給他們以戰(zhàn)勝疾病的勇氣和信心。有不少病人經(jīng)常對我們說：“看到你們的笑容，我的病就好了一大半”，那我們怎么能吝嗇自己的微笑呢人們常說：“予人玫瑰，手留余香”我們用愛心、細心、關心、責任心為病人送去溫馨服務的同時，我們也得到了患者及家屬的感激之情，當病人痊愈出院時，有的送來了一藍藍大紅的蘋果、黃橙橙的大杏，有一副副繡著患者及家屬一片真情的鞋墊時，我們的眼睛濕潤了，自豪感、成就感油然而生!這那里是吃的和用的。分明是他們對我們護士工作肯定的一顆顆滾燙的心!能得到他們?nèi)绱说暮駩酆妥鹬?我們付出了一點點辛苦和委屈也是值得的!

所以我們無悔于選擇護士這個神圣的職業(yè)，我借用她們今天演講說的幾句話：如果有人問我，誰最美我會毫不猶豫的告訴他：護士最美!護士的手最美!護士的微笑最美!護士姐妹們讓我們更加自信的展開天使的翅膀，為無數(shù)病痛患者帶去健康、幸福和快樂吧!

活動領導致辭稿篇3

各位領導，各位同事：

大家好!

大家都知道拿破侖的那句話不想當將軍的士兵不是好士兵。

適逢這次難得的機會，我本著鍛煉、進步的目的走上講臺，展示自我，接受評判我1990年9月進__縣x行，先后在支行會計科、房地產(chǎn)信貸部、信貸科、__分理處、__分理處工作，分別擔任會計、信貸員、分理處副主任兼主辦會計。

在經(jīng)過十幾年銀行工作的鍛煉和1999年至20__年在__學院財會班的進修學習，以及從20__年8月至今，在__分理處和__分理處任副主任兼主辦會計的一年多時間里，使自己在業(yè)務、柜面治理等方面都有了非常大的進步，使自己比其他的競聘者更具上風，自己對能勝任營業(yè)部營業(yè)經(jīng)理這一崗位布滿了自信，同時十幾年的銀行工作也使我深深地感到機遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。我過往十幾年的銀行工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，使我具備了勝任營業(yè)經(jīng)理的能力。我有信心和能力往治理好支行營業(yè)部的柜面業(yè)務操縱和服務質量，為今后營業(yè)部的達標、升級打下更堅實的基矗

我相信：世上沒有盡看的處境，只有對處境盡看的人。疾風知勁草，我會在以后的摸索中，面對困難，更加朝氣蓬勃，更加主動地搞好工作，在工作實踐中得到鍛煉，經(jīng)受考驗。

假如我競聘成功，我的工作思路是：

第一，以勤懇務實、勇于創(chuàng)新為信條，加強學習，進步自身素質。

一方面加強政治理論知識的學習，不斷進步自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的優(yōu)點和短處、揚長避短，團結協(xié)作，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第二，以扎實的工作，銳意進取的精神，當好會計科長和營業(yè)機構負責人的顧問和助手。

在工作中既要發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，多請示匯報，多交心通氣，當好溝通員工與主管領導之間關系的橋梁。

第三，以吃苦刻苦，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切進點。

老實地講，在金融體制改革不斷深化，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，要保持我行各項業(yè)務的穩(wěn)步發(fā)展，將是一項長期而艱巨的任務。

因此，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質服務作為其重要手段，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時，要求業(yè)務職員進步工作效率，盡量方便客戶，讓客戶能主動上門尋求服務。假如我競聘成功，我的處事原則和風格是：一個好的治理者除了對下屬嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律的大膽治理，還應講究領導的藝術。

我以為，要把客戶當上帝，首先要把員工當上帝。由于，客戶對建行的滿足度是從員工的滿足度開始的，并與員工的滿足度成正比例發(fā)展的。為此，我會把進步員工的素質，調動員工的積極性和創(chuàng)造性，建立融洽的人際關系，放在各項治理工作的首位。多層面、多角度地善待員工，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。對同事多理解，少抱怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目標團結員工，以有效的賞罰激勵員工，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心往善待我的每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚協(xié)力，增強員工的集體榮譽感，在工作中形成動力，使我所屬的部分成為一支布滿活力和戰(zhàn)斗力的集體。

假如我競聘成功，我的工作目標是：

以支行下達的各項目標任務為已任，認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和建設銀行各項財務會計規(guī)章制度及操縱規(guī)程;正確組織會計核算，正確、及時、完整地提供會計信息;嚴格崗位分工，規(guī)范柜面操縱，防范柜面風險;配合受派營業(yè)機構正當依章開展經(jīng)營工作，定期提供會計治理信息;對受派營業(yè)機構日常財會工作和重大會計事項按照規(guī)定進行治理;

落實上級行制定的各項柜面服務規(guī)范化標準，進步所在機構的服務質量;督促落實整改上級檢查及外部審計發(fā)現(xiàn)的題目，并將整改結果反饋有關部分;做好受派營業(yè)機構會計職員崗位變動時重要物品、單證的監(jiān)交工作;按照會計會計檔案治理辦法的規(guī)定，組織做好會計檔案的整理、保管、調閱、移交和銷毀工作;定期或不定期組織受派營業(yè)機構會計職員進行業(yè)務知識和操縱技能的培訓工作;

對受派營業(yè)機構所屬會計工作進行業(yè)務指導;配合受派營業(yè)機構負責人協(xié)調好與上級行及當?shù)嘏c財會活動有關部分之間的關系;根據(jù)上級行有關規(guī)定，定期向支行會計科匯報工作情況。通過這次競聘，我愿在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，專研業(yè)務，勤奮工作。在求真務實中熟悉自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。勝固可喜，敗亦無悔!?？锤魑活I導能給我這次機會，讓我用實際行動回報大家的厚愛!

活動領導致辭稿篇4

親愛的老師們，同學們：

大家好！

春風催新綠，書韻伴花香，四月的六小行走在花海，春色滿園；沐浴著馨香，書聲瑯瑯。在第二十五個“世界讀書日”來臨之際，由教務處主辦的20__“書韻飄香·悅享人生”讀書節(jié)正式拉開帷幕。我謹代表學校對本屆讀書屆活動表示熱烈祝賀！

首先與大家分享一個故事：猶太學校歷史上有一個傳統(tǒng)，剛入學的小學新生頭一次聽課，須穿上新衣服，由教士或有學問的人領到教室。在那里放著一塊干凈的石板，石板上有幾行用蜂蜜寫下的希伯來字母和簡單的《圣經(jīng)》文句。然后讓孩子們一邊誦讀字母，一邊舔掉石板上的蜂蜜，接著，還有蜜糕、蘋果和核桃可吃——所有這一切都是為了使他們在學習發(fā)蒙伊始就嘗到香甜的滋味，書甜如蜜。

在以猶太人為主的以色列，14歲以上的人，平均每月讀一本書，平均每人的讀書量高居世界各國之首。正是因為猶太人有熱愛讀書的優(yōu)良傳統(tǒng)，使該民族在長期的顛沛流離中能夠不斷涌現(xiàn)出優(yōu)秀的思想家、科學家、藝術家和一流的經(jīng)營者。也是世界上獲得諾貝爾獎人數(shù)最多的國家?？梢?，多讀書與人的發(fā)展、國家的發(fā)展是密切聯(lián)系的。閱讀一本好書，能夠豐富我們的知識，陶冶我們的情操，啟迪我們的智慧，點燃我們實現(xiàn)理想的希望之火，手捧書籍，就是手捧希望；開卷讀書就是打開窗戶。

北大教授陳平原在他的一封信中曾寫道：如果過了若干年你半夜醒來，發(fā)現(xiàn)你很久沒有讀書了，而且你還沒有什么負罪感的話，那就說明你已經(jīng)墮落了。當我讀到這句話時心頭一驚，我又有多長時間沒有認真得去讀一本書了呢？

當然，有老師說，我們案頭堆積如山的教案、教參，那不是書嗎？我想說這僅僅是老師們謀生的工具；也有老師說我天天看qq、微信朋友圈，這也僅是碎片化的瀏覽信息；有學生說，我每天都要背課文、背詞語，還不算讀書嗎！這些都還談不上是真正的閱讀。北京大學中文系教授，博士生導師，教育部聘中小學語文教科書總主編，人教版高中語文教科書主編溫儒敏教授曾說過：教師尤其是語文教師要當“讀書的種子”。特別是青年教師，經(jīng)過三年、五年或者十年的讀書充電，在某一方面形成自己的專業(yè)愛好，持之以恒，必將“成正果”。在這種狀態(tài)中，老師自己也會體會到成就感，同時讓自己保持思想活力，抵制職業(yè)倦怠。

老師們，同學們，為了學校的長足發(fā)展，為了師生的不斷成長，我們要把打造書香校園和學校文化的積淀結合起來，成為學校發(fā)展的內(nèi)涵動力；要把打造書香校園和提高教育教學質量結合起來，全面提升學校辦學品質；要把打造書香校園和日常行為習慣教育結合起來，營造校園濃郁的讀書氛圍。老師們，同學們，我們要經(jīng)常讀書，養(yǎng)成學習的好習慣；要多讀好書，獲取成長真諦；要學以致用，立志成才。

最是書香能致遠。我相信，在學校讀書屆的引領下，全校師生將不負韶華，多讀書、會讀書、常讀書、讀好書。愿讀書的習慣從老師走向學生、從學生走向家庭與社會，讓全民愛上閱讀，做一個善于讀書的人，在閱讀中沐浴經(jīng)典的恩澤，接受文明的洗禮。愿每一個人都在好書的陪伴下向更精彩的人生旅途邁進，讓閱讀滋養(yǎng)生命，讓閱讀成就人生！讀書是最好的修行。

最后預祝本屆讀書節(jié)活動圓滿成功！

活動領導致辭稿篇5

20__年，__公司確立了“__”的工作目標，結合公司可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，公司各級女職工組織和廣大女職工要認清形勢，明確任務，要有強烈的責任感和崇高的使命感，在各自的崗位上扎實工作，再創(chuàng)新業(yè)績。為此，我提出以下幾點希望：

一、希望全體女職工愛崗敬業(yè)，努力工作。

__公司可持續(xù)發(fā)展的遠景目標，既對廣大女職工提出了新的更高的要求，也必將為廣大女職工施展才華、發(fā)揮作用，創(chuàng)造更為有利的環(huán)境，提供更加廣闊的舞臺。希望你們抓住機遇，愛崗敬業(yè)，努力工作，積極參與公司工會在公司“__”中開展的“增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支”活動，用自己的智慧和汗水為__事業(yè)的美好明天譜寫新的篇章。

二、希望全體女職工加強學習，不斷提高自身素質。

時代的發(fā)展和社會的進步都要求你們做一名富有知識和智慧的女性。希望你們弘揚善于學習、崇尚知識的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立終身學習理念，不斷提高學習和掌握運用現(xiàn)代科學技術的能力，增強創(chuàng)新意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，處理好學習和工作、家庭的關系，保持持久的學習熱情，不斷用新知識、新技能充實自己，提高自己，完善自己，全面提高自身的綜合素質。

三、希望全體女職工做社會文明的傳播者。

女性是生命的直接創(chuàng)造者和培育者，也是家庭生活的重要組織者。你們在教育子女健康成長、優(yōu)化家庭教育環(huán)境、營造和諧穩(wěn)定的家庭關系等方面發(fā)揮著不可替代的特殊作用。母親的素質是民族素質的基礎，因此，希望你們做家庭歡樂的創(chuàng)造者，做社會文明的傳播者，大力弘揚良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做時代的新女性。

四、希望各級女職工組織加強新時期女職工工作的研究，提高女職工組織的凝聚力和影響力。

各級工會女職工組織要立足__事業(yè)長遠發(fā)展的大局，以服務女職工工作為出發(fā)點和落腳點，創(chuàng)新工作思路、工作方式，不斷增強女職工組織的凝聚力和影響力。要積極維護女職工的合法權益，傾聽她們的呼聲，反映她們的愿望，真心實意地幫助她們解決實際困難。要關注女職工的成才和發(fā)展，繼續(xù)有效地開展“__杯”女職工建功立業(yè)活動，引導廣大女職工積極投身__公司的發(fā)展建設。

五、希望各黨總支、工會重視和支持女職工工作。

今天出席會議的還有各單位的黨總支，書記、工會主席，希望各基層黨總支、工會加強對女職工工作的領導，積極營造女職工建功立業(yè)的良好環(huán)境，一如既往地給予女職工工作更多的關