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。公文筐測(cè)驗(yàn)評(píng)分表被測(cè)人員姓名性別編號(hào)現(xiàn)任或競(jìng)聘文化程度年齡崗位測(cè)評(píng)要素勝任素質(zhì)定義滿一次二次得分分評(píng)分評(píng)分1．能夠有條不紊地處理各種公文和信息材料，并根據(jù)信15息的性質(zhì)和輕重緩急，對(duì)信息進(jìn)行分類處理2．在處理問題時(shí)，能提出及時(shí)、可行的解決方案，能系統(tǒng)籌計(jì)劃能統(tǒng)地安排和分配工作，注意到不同信息之間的關(guān)系，有效力地利用人、財(cái)、物和信息資源3．能確定正確的目標(biāo)安排和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的有效舉措和行動(dòng)步驟，制定有效的行動(dòng)時(shí)間表洞察問題能能覺察問題的起因，把握相關(guān)問題的聯(lián)系，歸納綜合，形10力成正確判斷，預(yù)見問題的可能后果解決問題能能提出解決問題的有效措施并付諸實(shí)施，即使在情況不明10力朗時(shí)也能及時(shí)果斷地做出決策1．給下屬分派與其職責(zé)、專長(zhǎng)相適應(yīng)的任務(wù)20任用授權(quán)能2．給下屬提供完成任務(wù)所必需的人、財(cái)、物的支持力3．調(diào)動(dòng)下屬的力量，發(fā)揮下屬的特長(zhǎng)和潛能給下屬指明行動(dòng)和努力的方向，適時(shí)地發(fā)起、促進(jìn)或終止15指導(dǎo)控制能有關(guān)工作，維護(hù)組織機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，監(jiān)督、控制經(jīng)費(fèi)開力支及其他資源組織協(xié)調(diào)能協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作和下屬的行動(dòng)，使之成為有機(jī)的整體，按一15力定的原則要求，調(diào)節(jié)不同利益方向的矛盾沖突理解、尊重下屬，傾聽下屬意見，激發(fā)下屬的積極性，幫15團(tuán)結(jié)合作能助下屬適應(yīng)新的工作要求， 重視并在可能條件下促進(jìn)下屬力的個(gè)人發(fā)展精選資料，歡迎下載。合計(jì)100測(cè)評(píng)人員評(píng)語 簽字：日期： 年 月 日精選資料，歡迎下載。Wel

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