行政助理個(gè)人工作計(jì)劃3篇

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行政助理個(gè)人工作方案3篇

時(shí)光過得可真快，從來都不等人，我們迎來了新的學(xué)習(xí)和工作生活，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。如何把工作方案寫出新花樣呢？下面是共享的行政助理個(gè)人工作方案3篇行政助理個(gè)人工作方案范文，供大家品鑒。

行政助理個(gè)人工作方案1

在主任的帶領(lǐng)下，本人在，基本完成了相關(guān)工作目標(biāo)。今年，我將一如既往地根據(jù)主任的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著"多交流、多協(xié)調(diào)、樂觀主動(dòng)、制造性地開展工作"的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)慧康人"精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)"的工作作風(fēng)，全面開展的工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、人力資源：

(一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。

1、幫助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置狀況，為聘請(qǐng)、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。

2、按照公司進(jìn)展規(guī)劃，提出與之相匹配的的人力資源規(guī)劃。(此為工作設(shè)想，按照公司實(shí)際狀況而定)

(二)聘請(qǐng)與配置：

1、幫助主任建立特別人才(如售后工程師、研發(fā)人員、海外銷售人員等)的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)久聘請(qǐng)渠道。

2、方案與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)大學(xué)建立優(yōu)秀人才長(zhǎng)久供給關(guān)系。

3、收集和關(guān)注國(guó)內(nèi)知名聘請(qǐng)網(wǎng)站(如深圳人才網(wǎng)、job88等)的人才信息。

4、在實(shí)際應(yīng)用中完美已制訂的《員工聘請(qǐng)操作規(guī)程》、流程及相關(guān)表單。

5、幫助各部門實(shí)施聘請(qǐng)。

6、建立聘請(qǐng)檔案。

(三)培訓(xùn)：

1、在實(shí)際應(yīng)用中完美已制訂的《員工培訓(xùn)教導(dǎo)管理方法》、流程及相關(guān)表單。

2、鞏固已初步建立的員工培訓(xùn)機(jī)制。

3、制作一份新進(jìn)員工培訓(xùn)教材。

4、建立培訓(xùn)檔案。

5、邀請(qǐng)深圳市專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(如管理顧問公司)為公司部門主管或相關(guān)人員作1～2次培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容按照實(shí)際工作需要而定，如時(shí)光和任務(wù)管理、人力資源管理、工作目標(biāo)分配、交流協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

(四)績(jī)效考核：

1、幫助主任制定績(jī)效考核管理方法，為績(jī)效考核工作的詳細(xì)實(shí)施提供依據(jù)。

2、幫助主任在全公司推行新的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。

3、繼續(xù)做好績(jī)效考核的其他相關(guān)工作(如每月跟催、匯總等)。

(五)勞動(dòng)關(guān)系管理

1、退休

(1)在實(shí)際應(yīng)用中完美已制訂的退休流程及相關(guān)表單。

(2)幫助主任制訂員工退休、資遣管理制度(正在制訂)，為辦理退休、資遣事項(xiàng)提供依據(jù)。

2、辭職

(1)在實(shí)際應(yīng)用中完美已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。

(2)幫助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項(xiàng)提供依據(jù)。

(3)詳細(xì)落實(shí)工作。

二、行政事務(wù)。

(一)車輛管理

幫助主任開展相關(guān)工作。

(二)公章管理

1、幫助主任做好相關(guān)審核工作。

2、制作公章管理記下薄。

(三)會(huì)議支配

幫助主任支配會(huì)議議程及相關(guān)預(yù)備工作。

(四)公司大型活動(dòng)的組織策劃。

幫助主任策劃計(jì)劃，并做好詳細(xì)實(shí)施的相關(guān)工作。

(五)公司郵箱管理。

三點(diǎn)原則：

1、按時(shí)收取郵件;

2、妥善處理郵件;

3、慎重對(duì)待重要郵件。

(六)部門預(yù)算。

精確?????、具體記下每月發(fā)生的費(fèi)用，按要求提交每月預(yù)算。

(七)宿舍管理

1、準(zhǔn)時(shí)收取、交納每月宿舍費(fèi)用。

2、合理舉行衛(wèi)生支配，確保宿舍整潔舒服。

三、對(duì)外事務(wù)：

(一)證照的申辦、年審。

幫助主任舉行資料預(yù)備及提交工作。

(二)政府扶持項(xiàng)目的申報(bào)。

幫助主任開展相關(guān)工作。

(三)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的平時(shí)交流。

幫助主任填制和遞交相關(guān)報(bào)表、資料等。

四、其他暫時(shí)交辦事項(xiàng)。

四點(diǎn)原則：

(一)主任交辦事項(xiàng)，按重要緊張程度分離按要求辦理。

(二)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦事項(xiàng)，匯報(bào)主任后辦理(或辦理后知會(huì)主任)。

(三)其他同事交辦事項(xiàng)，讓其請(qǐng)示主任，征得同意后再辦理。

(四)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，本人請(qǐng)示主任，同意后再辦理。

行政助理個(gè)人工作方案2

在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，本人在20xx年度，基本完成了相關(guān)工作目標(biāo)。今年，我將一如既往地根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)的`工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多交流、多協(xié)調(diào)、樂觀主動(dòng)、制造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)亞新“文明、和睦、創(chuàng)新、進(jìn)取”的工作作風(fēng)，全面開展20xx年度的工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、對(duì)外事務(wù)：

1、20xx年上半年房產(chǎn)稅的申報(bào)

于4月30日前完成廠20xx年上半年房產(chǎn)稅的申報(bào)工作。

2、殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)。

5月31日前完成殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)工作。

3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年審（每年6月份前完成年審工作）。

幫助廠領(lǐng)導(dǎo)舉行資料預(yù)備及完成相關(guān)工作。

4、20xx年下半年房產(chǎn)稅的申報(bào)

于xx月31日前完成廠20xx年下半年房產(chǎn)稅的申報(bào)工作。

5、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年審

于xx月31日前完成組織機(jī)構(gòu)代碼證的年審工作。

6、準(zhǔn)時(shí)精確?????地完成每月員工社保、醫(yī)保、個(gè)稅等申報(bào)工作。

二、對(duì)內(nèi)事務(wù)

1、準(zhǔn)時(shí)精確?????地完成每日、月、季、年報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作及報(bào)送各主管部門要求的各類報(bào)表。

2、強(qiáng)化并執(zhí)行考勤制度。

3、各類辦公用品、器具與設(shè)備的選購和保管

4、內(nèi)部資料的分類保管存檔工作

5、幫助副廠長(zhǎng)布置、實(shí)施、檢查、催促、執(zhí)行工作的落實(shí)狀況。

6、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件打算的事項(xiàng)舉行催辦，查辦和執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)公司的行政管理和平時(shí)事務(wù)，執(zhí)行公司規(guī)則制度，交流內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

8、沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的舉行。首先要制定相關(guān)制度，強(qiáng)化對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

三、其他暫時(shí)交辦事項(xiàng)。

領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)，按重要緊張程度分離按要求辦理。

四、存在的問題與對(duì)今后的展望

在20xx年的工作中，自己仍然存在許多問題。管理水平照舊不高，要隨時(shí)注重改正自己的性格缺陷，不斷舉行自我否定，培養(yǎng)自己主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣，汲取先進(jìn)的閱歷，用學(xué)問來武裝自己、提升自己。

xx有限公司

xx

二0xx年一月一十一日

行政助理個(gè)人工作方案3

在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，本人在20××年度，基本完成了相關(guān)工作目標(biāo)。今年，我將一如既往地根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多交流、多協(xié)調(diào)、樂觀主動(dòng)、制造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚(yáng)亞新“文明、和睦、創(chuàng)新、進(jìn)取”的工作作風(fēng)，全面開展20××年度的工作?，F(xiàn)制定工作方案如下：

一、對(duì)外事務(wù)：

1、20××年上半年房產(chǎn)稅的申報(bào)

于4月30日前完成廠20××年上半年房產(chǎn)稅的申報(bào)工作。

2、殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)。

5月31日前完成殘疾人就業(yè)保障金的申報(bào)工作。

3、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年審（每年6月份前完成年審工作）。

幫助廠領(lǐng)導(dǎo)舉行資料預(yù)備及完成相關(guān)工作。

4、20××年下半年房產(chǎn)稅的申報(bào)

于10月31日前完成廠20××年下半年房產(chǎn)稅的申報(bào)工作。

5、組織機(jī)構(gòu)代碼證的年審

于10月31日前完成組織機(jī)構(gòu)代碼證的年審工作。

6、準(zhǔn)時(shí)精確?????地完成每月員工社保、醫(yī)保、個(gè)稅等申報(bào)工作。

二、對(duì)內(nèi)事務(wù)

1、準(zhǔn)時(shí)精確?????地完成每日、月、季、年報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作及報(bào)送各主管部門要求的各類報(bào)表。

2、強(qiáng)化并執(zhí)行考勤制度。

3、各類辦公用品、器具與設(shè)備的選購和保管

4、內(nèi)部資料的分類保管存檔工作

5、幫助副廠長(zhǎng)布置、實(shí)施、檢查、催促、執(zhí)行工作的落實(shí)狀況。

6、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件打算的事項(xiàng)舉行催辦，查辦和執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)公司的行政管理和平時(shí)事務(wù)，執(zhí)行公司規(guī)則制度，交流內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。

8、沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的舉行。首先要制定相關(guān)制度，強(qiáng)化對(duì)宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。

三、其他暫時(shí)交辦事項(xiàng)。