營銷人員管理制度試題附有答案

營銷人員管理制度試題[復(fù)制]滿分100分，及格分?jǐn)?shù)90分，考試時(shí)長1小時(shí)您的姓名：[填空題]*_________________________________您的部門：[填空題]*_________________________________單選題1、會(huì)議紀(jì)要最遲于會(huì)議結(jié)束多長時(shí)間提報(bào)給相關(guān)人員（）？[單選題]*A.當(dāng)天B.次日(正確答案)C.第三天D.一周內(nèi)2、公司印鑒及法定代表人印鑒帶出使用須由誰審批同意后，方可由印鑒專管員攜帶外出（）？[單選題]*A.總經(jīng)理(正確答案)B.分管副總C.部門負(fù)責(zé)人D.部門主管3、印鑒刻制由哪個(gè)部門統(tǒng)一安排（）？[單選題]*A.人力資源部B.采購部C.市場(chǎng)部D.總經(jīng)辦(正確答案)4、印鑒專管員未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自使用印鑒，公司根據(jù)情節(jié)輕重，樂捐不低于多少（）？[單選題]*A.200元/次B.100元/次C.50元/次(正確答案)D.20元/次5、各中心、各部門每月重點(diǎn)工作應(yīng)安排專人落實(shí)與跟進(jìn)，并在每月什么時(shí)候提報(bào)總經(jīng)辦秘書（）？[單選題]*A.第一個(gè)工作日下班前B.最后一個(gè)工作日下班前(正確答案)C.每月中D.隨時(shí)6、重點(diǎn)工作未按時(shí)提報(bào)的，每延遲一日樂捐多少？延遲3日，樂捐加倍（如遇法定節(jié)假日向后等時(shí)順延）（）。[單選題]*A.50元/次B.100元/次(正確答案)C.150元/次150元/次7、招聘的基本程序是①招聘準(zhǔn)備②招聘評(píng)估③招聘信息的發(fā)布④人員選拔⑤錄用決策(

)。[單選題]*A①②③④⑤B③①④⑤②C①③④⑤②(正確答案)D③①⑤④②8、我國勞動(dòng)法規(guī)定:勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與員工簽訂不少于(

)勞動(dòng)合同。[單選題]*A6個(gè)月B一年C兩年(正確答案)D六年9、培訓(xùn)工作最優(yōu)化，可用以下公式表示（）。[單選題]*A、優(yōu)化程度=時(shí)間/培訓(xùn)效果B、時(shí)間=優(yōu)化程度/培訓(xùn)效果C、培訓(xùn)效果=優(yōu)化程度/時(shí)間D、優(yōu)化程度=培訓(xùn)效果/時(shí)間(正確答案)10、培訓(xùn)項(xiàng)目和課程開發(fā)的關(guān)系具體表現(xiàn)為（）。[單選題]*A、課程開發(fā)決定培訓(xùn)項(xiàng)目B、課程開發(fā)支配培訓(xùn)項(xiàng)目C、課程開發(fā)引領(lǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目D、培訓(xùn)項(xiàng)目決定、支配、引領(lǐng)課程開發(fā)(正確答案)11、員工未提出離職申請(qǐng)及辦理離職手續(xù)，擅自離崗的行為屬于（）。[單選題]*A、自動(dòng)離職(正確答案)B、辭退C、辭職12、因員工無法勝任崗位要求或經(jīng)調(diào)崗仍然無法勝任的，公司主動(dòng)與員工提出解除勞動(dòng)關(guān)系的行為，包括試用期辭退、正式員工辭退、重大違紀(jì)解除勞動(dòng)合同等。屬于（）[單選題]*A、自動(dòng)離職B、辭退(正確答案)C、辭職13、第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為（）。[單選題]*A、一年B、二年C、三年以上(正確答案)14、人力資源部應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前（）與員工履行書面續(xù)簽手續(xù)，如員工不續(xù)簽并提供書面申請(qǐng)，則勞動(dòng)合同終止。[單選題]*A、1天B、7天C、15天D、30天(正確答案)15、公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）天書面通知公司；正式員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）天書面通知公司。[單選題]*A、3；15B、7；15C、15；30D、7；30(正確答案)16、（）負(fù)責(zé)及時(shí)傳遞培訓(xùn)實(shí)施反饋信息，提供各部門人員積分查詢。[單選題]*A、財(cái)務(wù)部B、總經(jīng)辦C、商學(xué)院(正確答案)D、人力資源部17、員工參加某一培訓(xùn)的時(shí)間不得低于該課程總時(shí)間的（），否則該員工本次培訓(xùn)無積分。[單選題]*A、50%B、70%C、80%(正確答案)D、100%18、由公司付費(fèi)組織的員工參加外派培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用在3000-5000元（含），普通員工須與公司簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期限為（）年。[單選題]*A、0.5B、1C、1.5(正確答案)D、219、專業(yè)通道的級(jí)別劃分：專業(yè)通道層級(jí)劃分為（）層，每層級(jí)再細(xì)分兩到三個(gè)職等，共13個(gè)職級(jí)。[單選題]*A、三B、四C、五(正確答案)D、六20、教材開發(fā)管理：原則上，教材定稿須至少在課程講授前（）天完成。[單選題]*A、一B、二C、三(正確答案)D、四21、為便于商學(xué)院統(tǒng)一安排，員工因特殊原因不能參加培訓(xùn)，必須提前（）日通過OA請(qǐng)假，經(jīng)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后報(bào)商學(xué)院備案。[單選題]*A、一(正確答案)B、二C、三D、五22、員工參加培訓(xùn)的記錄，包括考試檔案、學(xué)分檔案等，由商學(xué)院記入（）。[單選題]*A、培訓(xùn)簽到表B、員工考核表C、員工培訓(xùn)檔案(正確答案)D、員工檔案23、一個(gè)課時(shí)計(jì)1分（1課時(shí)=1個(gè)小時(shí)）。未經(jīng)商學(xué)院特批，一堂培訓(xùn)不得超過（）個(gè)課時(shí)。[單選題]*A、兩(正確答案)B、三C、四D、五24、原則上，認(rèn)證講師的級(jí)別評(píng)定（）舉行一次，由商學(xué)院統(tǒng)一組織。[單選題]*A、每年(正確答案)B、兩年C、半年D、三年25、員工參加某一培訓(xùn)的時(shí)間不得低于該課程總時(shí)間的____，否則該員工本次培訓(xùn)無積分。[單選題]*A、50%B、70%C、80%(正確答案)D、100%26、培訓(xùn)時(shí)長在1天以上的外訓(xùn)課程培訓(xùn)積分統(tǒng)一計(jì)為（）/每門。[單選題]*A、1.0B、2.0C、4.0D、6.0(正確答案)27、崗位必修課程的培訓(xùn)積分統(tǒng)一計(jì)為（）/每小時(shí)。[單選題]*A、1.0B、2.0(正確答案)C、4.0D、6.028、崗位選修課程的培訓(xùn)積分統(tǒng)一計(jì)為（）/每小時(shí)。[單選題]*A、1.0(正確答案)B、2.0C、4.0D、6.029、同一名員工連續(xù)多次參加外部培訓(xùn)的，培訓(xùn)費(fèi)用需要（），約定服務(wù)期限重疊計(jì)算。[單選題]*A、只算第一次的B、累加計(jì)算(正確答案)C、算最大那次D、只算最小那次30、在下列部門中，營銷人員需要配合哪個(gè)部門做好客戶資信調(diào)查，填寫《客戶資信調(diào)查表》，并協(xié)助提供《客戶授信評(píng)審表》相關(guān)資料信息。（）[單選題]*A、合同執(zhí)行部B、商務(wù)部C、風(fēng)控部(正確答案)D、結(jié)算部31、在招投標(biāo)前期準(zhǔn)備工作，營銷人員需要協(xié)助哪個(gè)部門提供投標(biāo)評(píng)審與分析所需資料。（）[單選題]*A、合同執(zhí)行部B、商務(wù)部(正確答案)C、風(fēng)控部D、結(jié)算部32、下列哪一人員與公司簽定并履行《銷售承包合同》，對(duì)所分管的營銷工作負(fù)責(zé)，向營銷副總經(jīng)理匯報(bào)工作。（）[單選題]*A、營銷經(jīng)理B、營銷總監(jiān)(正確答案)C、營銷助理D、所有營銷人員33、營銷人員必須配合風(fēng)控部提供合同評(píng)審所需資料，提高合同質(zhì)量，降低風(fēng)險(xiǎn)。跟進(jìn)合同原件回收，并在合同簽訂之日起多少天內(nèi)須將合同原件交至風(fēng)控部存檔。（）[單選題]*A、10天B、15天C、25天D、30天(正確答案)34、營銷人員每月按時(shí)提交對(duì)賬單，及時(shí)催要貨款，按期回籠資金，保持賬務(wù)清晰，有效做好對(duì)帳、函證確認(rèn)等工作。如有需要，要配合下列哪個(gè)部門提供起訴相關(guān)證據(jù)材料。（）[單選題]*A、財(cái)務(wù)部B、法務(wù)部(正確答案)C、風(fēng)控部D、合同執(zhí)行部35、每月____按時(shí)上報(bào)重點(diǎn)客戶經(jīng)營狀況分析報(bào)告。（）[單選題]*A、月初B、月中C、月底(正確答案)D、15號(hào)前36、如泄露公司商業(yè)秘密或其他信息機(jī)密，當(dāng)事人向公司承擔(dān)_____/次的違約金，并賠償公司因此形成的全部損失。（）[單選題]*A、10000元(正確答案)B、1000元C、20000元D、15000元37、如發(fā)生以下哪一行為，當(dāng)事人向公司承擔(dān)1000元/次的違約金，并賠償公司因此形成的全部損失。（）[單選題]*A、與第三方惡意串通，損害公司利益B、從事第二職業(yè)。C、挪用貨款、代理費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、保證金等D、私自報(bào)價(jià)、降價(jià)(正確答案)38、如發(fā)生以下哪一行為，當(dāng)事人向公司承擔(dān)20000元/次的違約金，并按照標(biāo)的額的10%賠償公司。（）[單選題]*A、與第三方惡意串通，損害公司利益B、轉(zhuǎn)賣銷售合同或私自買貨發(fā)貨。C、挪用貨款、代理費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、保證金等(正確答案)D、私自報(bào)價(jià)、降價(jià)39、如發(fā)生以下哪一款違法違規(guī)行為，當(dāng)事人向公司承擔(dān)不低于10萬元的違約金，并賠償公司因此形成的全部損失。（）[單選題]*A、私自報(bào)價(jià)、降價(jià)B、越權(quán)簽訂合同或私自修改合同條款C、銷售非公司產(chǎn)品，銷售假冒公司注冊(cè)商標(biāo)產(chǎn)品D、自己直接或變相開辦公司、企業(yè)，從事與公司經(jīng)營范圍相同的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)(正確答案)40、如未經(jīng)公司許可，發(fā)生哪一行為，當(dāng)事人向公司承擔(dān)10000元/次的違約金，并按照標(biāo)的額的10%賠償公司。（）[單選題]*A、私自報(bào)價(jià)、降價(jià)B、泄露公司商業(yè)或信息機(jī)密C、通過現(xiàn)金、私設(shè)銀行賬戶或利用任何第三方的銀行賬戶收取公司的在外貨款(正確答案)D、自己直接或變相開辦公司、企業(yè)，從事與公司經(jīng)營范圍相同的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)41、下列屬于營銷經(jīng)理工作職責(zé)的是（）[單選題]*A、對(duì)所分管的營銷工作負(fù)責(zé)，向營銷副總經(jīng)理匯報(bào)工作B、制定團(tuán)隊(duì)月、季、年銷售計(jì)劃C、為部門培養(yǎng)儲(chǔ)備人才D、開拓新客戶，維持原有市場(chǎng)份額，完成訂單及信息反饋(正確答案)42、在營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)中“組織制定_______計(jì)劃，督促催收外欠款，加快資金周轉(zhuǎn)，縮短銷售周期、降低應(yīng)收賬款、杜絕壞賬”，填入橫線內(nèi)正確的是（）[單選題]*A、接單B、資金回籠(正確答案)C、發(fā)貨D、市場(chǎng)份額43、如發(fā)生挪用公司貨款、代理費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、保證金等，當(dāng)事人向公司承擔(dān)20000元/次的違約金，并按照標(biāo)的額的_______賠償公司。（）[單選題]*A、10%(正確答案)B、5%C、15%D、20%44、如發(fā)生從事第二職業(yè)違法違規(guī)行為，當(dāng)事人向公司承擔(dān)_______的違約金，并賠償公司因此形成的全部損失。（）[單選題]*A、15000元/次B、25000元/次C、10000元/次D、20000元/次(正確答案)45、發(fā)生了其他違法違紀(jì)經(jīng)營活動(dòng)，在《營銷人員管理制度》中沒有對(duì)應(yīng)考核依據(jù)，根據(jù)情節(jié)輕重，樂捐_______。（）[單選題]*A、50～1000元/次(正確答案)B、50～100元/次C、100～1000元/次D、100～2000元/次46、以下不屬于營銷經(jīng)理崗位職責(zé)的是（）[單選題]*A、嚴(yán)格執(zhí)行公司的價(jià)格策略B、制定個(gè)人月、季、年銷售計(jì)劃C、負(fù)責(zé)售后支持監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作D、組織制定資金回籠計(jì)劃(正確答案)47、營銷人員必須跟進(jìn)合同原件回收，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)內(nèi)須將合同原件交至_____存檔。（）[單選題]*A、結(jié)算部B、商務(wù)部C、風(fēng)控部(正確答案)D、合同執(zhí)行部48、營銷總監(jiān)的崗位職責(zé)中“對(duì)營銷經(jīng)理進(jìn)行管理，______銷售人員的積極性，_______客戶的覆蓋面，______客戶關(guān)系”。橫線中依次填入正確的是（）[單選題]*A、提升；擴(kuò)展；維護(hù)B、調(diào)動(dòng)；擴(kuò)大；維系C、調(diào)動(dòng)；擴(kuò)大；維護(hù)(正確答案)D、提升；提高；穩(wěn)定49、下列做法符合營銷總監(jiān)崗位職責(zé)的是（）[單選題]*A、在制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃后，計(jì)劃進(jìn)展情況由團(tuán)隊(duì)人員自行決定B、深入市場(chǎng)，對(duì)市場(chǎng)作預(yù)測(cè)和調(diào)查，拓寬銷售渠道(正確答案)C、相關(guān)部門要求提供合同評(píng)審資料時(shí)，以事務(wù)繁忙為由拖延時(shí)間D、對(duì)部門新入職人員不管不顧50、如發(fā)生越權(quán)簽訂合同或私自修改合同條款行為，當(dāng)事人向公司承擔(dān)10000元/次的違約金，并按照標(biāo)的額的_______或因違法違紀(jì)違規(guī)行為所獲得利益的5倍賠償公司。（）[單選題]*A、15%B、5%C、10%(正確答案)D、20%51、如發(fā)生銷售非公司產(chǎn)品，銷售假冒公司注冊(cè)商標(biāo)產(chǎn)品行為，當(dāng)事人向公司承擔(dān)10000元/次的違約金，并按照標(biāo)的額的_______或因違法違紀(jì)違規(guī)行為所獲得利益的5倍賠償公司。（）[單選題]*A、20%B、5%C、15%D、10%(正確答案)52、如發(fā)生《營銷人員管理制度》列舉以外的其他違法違紀(jì)違規(guī)的經(jīng)營活動(dòng)，當(dāng)事人向公司承擔(dān)__________的違約金，并賠償公司因此形成的全部損失。（）[單選題]*A、10000元/次(正確答案)B、15000元/次C、20000元/次D、25000元/次53、若發(fā)生利用任何第三方的銀行帳戶收取公司的在外貨款的行為，則當(dāng)事人應(yīng)（）[單選題]*A、向公司承擔(dān)10000元/次的違約金，并按照標(biāo)的額的5%賠償公司B、向公司承擔(dān)20000元/次的違約金，并按照標(biāo)的額的10%賠償公司C、向公司承擔(dān)10000元/次的違約金，并按照標(biāo)的額的10%賠償公司(正確答案)D、向公司承擔(dān)20000元/次的違約金，并按照標(biāo)的額的5%賠償公司二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，總分30分）1、營銷人員管理制度適用于享受工資與社保、代表公司常駐市場(chǎng)一線、從事營銷工作的所有營銷人員，包括（）*A、營銷總監(jiān)(正確答案)B、營銷經(jīng)理(正確答案)C、營銷副總D、營銷助理(正確答案)2、下列屬于營銷總監(jiān)工作職責(zé)的是（）*A、組織制定團(tuán)隊(duì)月、季、年銷售計(jì)劃(正確答案)B、向營銷副總經(jīng)理匯報(bào)工作(正確答案)C、為部門培養(yǎng)儲(chǔ)備人才(正確答案)D、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好合同評(píng)審，提高簽訂合同的質(zhì)量(正確答案)3、下列屬于營銷經(jīng)理（助理）工作職責(zé)的是（）*A、開拓新客戶，維持原有市場(chǎng)份額，完成訂單及信息反饋(正確答案)B、收集信息，整理、歸納市場(chǎng)行情、新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告，為決策提供參考。(正確答案)C、嚴(yán)格執(zhí)行客戶資質(zhì)調(diào)查，參與客戶資質(zhì)評(píng)審，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。(正確答案)D、負(fù)責(zé)售后支持監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。(正確答案)4、以下屬于營銷人員嚴(yán)禁行為的是：（）*A、私自報(bào)價(jià)、降價(jià)(正確答案)B、轉(zhuǎn)賣銷售合同或私自買貨發(fā)貨(正確答案)C、泄露公司商業(yè)或信息機(jī)密(正確答案)D、挪用貨款、代理費(fèi)、設(shè)計(jì)費(fèi)、保證金等(正確答案)5、營銷人員發(fā)生以下哪些嚴(yán)禁行為，當(dāng)事人向公司承擔(dān)10000元/次的違約金，并按照標(biāo)的額的10%賠償公司。（）*A、私自報(bào)價(jià)、降價(jià)B、越權(quán)簽訂合同或私自修改合同條款(正確答案)C、銷售非公司產(chǎn)品，銷售假冒公司注冊(cè)商標(biāo)產(chǎn)品(正確答案)D、背離公司經(jīng)營規(guī)定的原則，私自抬價(jià)、陪標(biāo)、串標(biāo)，為自己謀取利益(正確答案)6、下列違反了《營銷人員管理制度》的是（）*A、自己全部投資與公司經(jīng)營范圍相同的產(chǎn)品(正確答案)B、參與投資與公司經(jīng)營范圍相同產(chǎn)品的公司(正確答案)C、與別人合作開辦公司且經(jīng)營與公司范圍相同的產(chǎn)品(正確答案)D、以別人名義開辦實(shí)際由本人控制的公司且經(jīng)營與公司相同的產(chǎn)品(正確答案)7、營銷人員發(fā)生以下哪些行為，當(dāng)事人向公司承擔(dān)10000元/次的違約金，并因違法違紀(jì)違規(guī)行為所獲得利益的5倍賠償公司。（）*A、轉(zhuǎn)賣銷售合同或私自買貨發(fā)貨(正確答案)B、越權(quán)簽訂合同或私自修改合同條款(正確答案)C、銷售非公司產(chǎn)品，銷售假冒公司注冊(cè)商標(biāo)產(chǎn)品(正確答案)D、背離公司經(jīng)營規(guī)定的原則，私自抬價(jià)、陪標(biāo)、串標(biāo)，為自己謀取利益(正確答案)8、下列屬于營銷總監(jiān)和營銷經(jīng)理（助理）共同的崗位職責(zé)的是（）*A、與公司簽定并履行《銷售承包合同》(正確答案)B、協(xié)助相關(guān)部門做好合同評(píng)審，提高簽訂合同的質(zhì)量(正確答案)C、嚴(yán)格執(zhí)行公司的價(jià)格策略(正確答案)D、對(duì)所分管的營銷工作負(fù)責(zé)，向營銷副總經(jīng)理匯報(bào)工作(正確答案)9、下列營銷人員的微信管理，正確的是（）*A、微信名稱統(tǒng)一為“新興電纜+姓名”(正確答案)B、微信頭像進(jìn)行統(tǒng)一拍攝、制作(正確答案)C、朋友圈設(shè)置查看范圍為最近半年(正確答案)D、不定期轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈推送內(nèi)容(正確答案)10、小劉為營銷經(jīng)理，下列做法違反了《營銷人員管理制度》的是（）*A、與朋友合伙開辦了與公司經(jīng)營產(chǎn)品一致的公司(正確答案)B、在開拓業(yè)務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)有售賣假冒公司產(chǎn)品的行為，及時(shí)上報(bào)公司(正確答案)C、未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，私自與客戶簽訂低價(jià)合同(正確答案)D、客戶要求小劉提供私人銀行賬戶收取貨款，小劉指出該行為不合理(正確答案)判斷題1、營銷總監(jiān)與公司簽定并履行《銷售承包合同》，對(duì)所分管的營銷工作負(fù)責(zé)，向營銷副總經(jīng)理匯報(bào)工作。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、所有營銷人員都需要嚴(yán)格執(zhí)行公司的價(jià)格策略。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)3、協(xié)助相關(guān)部門做好合同評(píng)審，提高簽訂合同的質(zhì)量是所有營銷人員的工作職責(zé)。[判斷題]*對(duì)(正確答案)錯(cuò)4、營銷總監(jiān)可以進(jìn)行私自降價(jià)。[判斷題]*對(duì)錯(cuò)(正確答案)5、進(jìn)行客戶資質(zhì)調(diào)查，參與客戶評(píng)審，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)