2023辦公室主任競聘演講稿-712

第頁2023辦公室主任競聘演講稿有關(guān)辦公室主任競聘演講稿范文匯編5篇

演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾局部組成。隨著社會不斷地進步，演講稿與我們的生活休戚相關(guān)，你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼霓k公室主任競聘演講稿5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

辦公室主任競聘演講稿篇1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

雖然與大家并不生疏，但還是請允許我做一個簡要的自我介紹：我叫xx，現(xiàn)年30歲，大專科學(xué)歷，現(xiàn)行政管理專業(yè)本科再讀，20xx年參與工作至今，20xx年起，先后從大堂副理、前廳部經(jīng)理助理、前廳部副經(jīng)理等工作?，F(xiàn)20xx年12月日起任辦公室主任。

這是我其次次站在這個臺上，我心潮澎湃，有興奮，有劇烈，有期盼，有希望，也有一絲忐忑和擔(dān)憂。首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我供給了這樣一個時機和平臺，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和期許，感謝同志們對作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程序有了深化的了解和精確的把握，能夠有條不紊、全面細(xì)致地做好辦公室管理工作。

其次，是基于我的業(yè)務(wù)實力。

在公司辦公室工作以來，我屢次參加或主持了重大會議以及內(nèi)外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領(lǐng)導(dǎo)講話等重要文稿，對公司上千份文件進行過內(nèi)容、文字和程序上的把關(guān)。在擔(dān)當(dāng)辦公室副主任的兩年多時間里，分管了檔案、總務(wù)、機要等業(yè)務(wù)，工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工確實定，連續(xù)三年獲得“公司先進工作者〞稱號。

第三，我有一個主動的工作看法。

參與工作以來，無論在什么崗位上，我都努力爭取提高，努力做得更好。我時常提示自己：一個人的崗位有不同，實力有大小，雖不能震天動地，但務(wù)必兢兢業(yè)業(yè)，這是做工作之根本。在今后的工作中，我仍將一如既往地干下去。

知缺乏而奮進是我的追求，行不止塑品德是我的目標(biāo)。我雖然做了些工作，但離黨組的要求和同志們的期望還有很大的差距，深化基層指導(dǎo)工作少，工作實力還不適應(yīng)任務(wù)的須要。我要以此次述職為契機，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指責(zé)和幫助，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作。

我的競聘演講完成了，感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇2

敬重的老師，敬愛的同學(xué)們：

大家好！

很興奮能夠站在這個講臺上，參與學(xué)生會辦公室主任競選。在這里，要感謝學(xué)院供給了這次時機，讓我有幸參加競選；同時也感謝在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，老師以及同學(xué)們對我的支持與信任！

先請容許我介紹一下我自己：我叫應(yīng)漢亭，來自湖州，讀的是景區(qū)專業(yè)?，F(xiàn)在在辦公室做干事，為了熬煉自己、驗證自己、呈現(xiàn)自己，我殷切希望成為學(xué)生會辦公室主任長，單一的目標(biāo)成為一種深深地眷戀與酷愛，我更情愿把我的才智與努力都獻給它。

首先，我有足夠的工作熱忱。熱忱是工作的原動力。擁有了熱忱才能主動效勞于同學(xué)，擁有了熱忱才能成為同學(xué)的摯友，進而成為老師的助手！其次，我深知團隊合作的重要性。一座大廈不行能只由一根柱子來支撐。正如馬克思所說：只有在集體中，人才能獲得全面開展才能的時機。可見一個人的實力是有限的。要想搞好一個組織，就得分工合作，結(jié)合團隊的最大力氣，進而更好的建設(shè)學(xué)生會辦公室，從而使學(xué)生會得到更好的開展！

其次，我具備了肯定的組織領(lǐng)導(dǎo)的實力。身為一名水手，就應(yīng)當(dāng)不遺余力地完本錢職工作，事事以大局為重，一切以集體利益為主，這就要求有高度的責(zé)任感和吃苦耐勞的精神！同時，我會不斷地學(xué)習(xí)，從思想上武裝自己，努力在各方面充溢自己，開拓創(chuàng)新，以便進一步地建設(shè)好學(xué)生會辦公室，從而真正做到更好的為同學(xué)們效勞。

最終，我有較為豐富的實踐閱歷。在中學(xué)多年工作中，積累了很多珍貴的'閱歷，深知辦公室工作在學(xué)生會工作中的重要性，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)，明白辦公室人員所具備的素養(yǎng)和要求，悟出了一些辦公室工作的方法策略。在宣揚學(xué)生會、參謀決策、日常效勞、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了肯定的成果。

辦公室作為學(xué)生會的重要組成局部，它的強大同其內(nèi)部組員的良好的個人素養(yǎng)及完善的協(xié)調(diào)合作是分不開的。敏捷的學(xué)問運用也是學(xué)生會先進性，創(chuàng)新性的標(biāo)記。

百花齊放的校內(nèi)生活中，能夠保持自身的創(chuàng)新以及把握先進方向是學(xué)生會開展的關(guān)鍵。現(xiàn)在是一個信息爆炸的時代，勝利的樹立及推廣自己的品牌成為我們開拓進取的關(guān)鍵。我們應(yīng)當(dāng)抓住時機，主動出擊，打造出更具影響力的系學(xué)生會。

另外我們還要主動的借鑒以往的先進閱歷，發(fā)揮各部門之間的橋梁紐帶作用，并加強和各系學(xué)生會辦公室之間的聯(lián)系！校內(nèi)活動在向創(chuàng)新性，多樣性開展，以往的單個部門承辦活動的模式略顯缺乏。

學(xué)生會辦公室作為一個重要的部門，其內(nèi)部團隊協(xié)作以及同外界的溝通是其保持與時俱進的關(guān)鍵。所以，各個部門之間的溝通合作對于學(xué)生會的全面開展是必需的，同外部的溝通也將成為辦公室工作的重要方面。這樣才能不斷的推陳出新，不斷的開展完善。

綜上所述，在學(xué)生會辦公室的工作中，內(nèi)部建設(shè)以及對外溝通將成為我們生存及開展的根底，只有做好這兩方面，我們才能夠保持先進性，表達創(chuàng)新性，并把這種先進性和創(chuàng)新性，集中貫徹到迎接評估期間的每一項工作中，讓每一位老師和同學(xué)都能切身體會到我們的作用。

作為我自己，我須要一個更廣袤的空間來展示自己的實力。欲窮千里目，更上一層樓，只有站得更高才會看得更遠，我希望在更高的位置發(fā)揮更大的作用，把我們學(xué)生會的各項工作做得更好。敬愛的老師們，同學(xué)們，我信任通過我們的共同努力，我們學(xué)院學(xué)生會辦公室肯定能夠為學(xué)校的工作交上一份滿足的答卷！我的演講完畢，感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們：

大家好！

我今日競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過去的工作狀況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

參與工作以來，我先后經(jīng)驗過基層技術(shù)崗位和行政崗位的熬煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為公司的中層干部，我首先向關(guān)切、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示誠心地感謝！

競聘辦公室主任，我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢：

一是有劇烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識；

二是學(xué)習(xí)勁頭足，根底鞏固；

三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好效勞的信念；

四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)驗，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比擬熟識，也漸漸的形成了一些新的工作思路，假設(shè)再次勝利競聘辦公室主任，我將全力付諸實踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。

下面，我主要從以下四個方面對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。

一、統(tǒng)籌支配、落實責(zé)任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

辦公室是公司既是綜合協(xié)調(diào)部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔(dān)負(fù)著上情下達、下情上報、對外交往和后勤效勞等工作，處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、效勞中心，具有參謀、協(xié)調(diào)、效勞、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標(biāo)，將實行下幾點措施：

一是夯實根底，加強部門自身建設(shè)，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進他們快速成長，不斷提高綜合素養(yǎng)。在辦公室內(nèi)部提倡真誠、團結(jié)、務(wù)實的工作氣氛，形成相互支持協(xié)作，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權(quán)力，不亂花錢，自覺講奉獻。要勤學(xué)善思，注意探討，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做實做細(xì)，解決工作中的難點問題。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報狀況，多向有關(guān)部門通報信息，加強溝通，親密協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。

二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行實力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實職責(zé)，做到各司其職，各盡其責(zé)。要標(biāo)準(zhǔn)辦文、辦會、辦事工作流程，爭當(dāng)辦文、辦會、辦事的“專家〞。嚴(yán)格落實中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關(guān)切的熱點、焦點問題，要督辦督查，在限時完成。嚴(yán)格根據(jù)崗位職責(zé)，將個人德、能、勤、績進行量化考核，最大限度地調(diào)動每一位工作人員的主動性和創(chuàng)立性。

三是突出重點，提高辦公室工作質(zhì)量。堅持“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層效勞〞的原那么，把“參加政務(wù)〞、“管理事務(wù)〞、“搞好效勞〞三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點，仔細(xì)做好調(diào)查探討，明確工作目標(biāo)，合理支配，不斷提高工作質(zhì)量。

二、當(dāng)好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合效勞實力

當(dāng)好參謀助手，要從淺層次的被動效勞向深層次的主動效勞轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示，加強調(diào)研工作，在充分調(diào)查探討的根底上制定各項實施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，剛好精確地駕馭各方面的工作動態(tài)，剛好地向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)各方面的信息，注意對各種狀況的分析和推斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給精確、真實、牢靠的依據(jù)。妥當(dāng)處理方方面面關(guān)系，剛好傳達貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強督察督辦，促進各項決策的落實。團結(jié)辦公室人員，仔細(xì)做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開出現(xiàn)工作空檔，防止相互扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在效勞中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝合合力，全力提升辦公室綜合效勞實力。

三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進公司人事工作向前開展

人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。“經(jīng)營之神〞日本聞名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓(xùn)。經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事支配是否合宜〞。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。詳細(xì)措施是：

一是建立科學(xué)的人員聘請機制與人才評測體系。設(shè)計適合公司用人特點的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進入公司工作，建立科學(xué)的人才測評體系，深化了解員工學(xué)問、技能、性格、愛好等特點，把不同素養(yǎng)、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和缺乏，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素養(yǎng)。同時測評結(jié)果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)；

二是建立科學(xué)合理、人事適宜的人員流淌機制。從政策和制度上為人員的流淌創(chuàng)立條件，形成人得其事、人盡其才、事竟勝利的工作局面。制定年度人力資源工作安排，不斷標(biāo)準(zhǔn)人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為公司開展供給有效的人才保證；

三是完善績效考核體系。接著完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立新的績效評價體系，同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反應(yīng)，促進工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反應(yīng)、有改良的工作局面，確保公司經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)。

四、全面加強后勤保障體系建設(shè)

今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在接著加強后勤效勞工作根底上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：

一是接著加強餐廳本錢核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量；

二是主動主動走出去，加大接待團體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高公司食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟效益；

三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

以上是我的競聘演講，假設(shè)我今日的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力氣干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿足。

感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的老師們：

大家下午好！

首先，我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我們創(chuàng)設(shè)這樣一個展示自我的平臺，能夠站在這個演講臺上，我感到特別的榮幸，對于我來說，這是一次歷練，也是一次考驗，正如我們當(dāng)?shù)厝顺Ｕf的一句話：寧讓碰了，也不要誤了。所以，我今日肯定要把握這次時機，以此來作為我前進的動力。我今日競聘的職位是辦公室主任。

我覺得我競聘辦公室主任有以下的優(yōu)勢：從教以來我對工作都能仔細(xì)負(fù)責(zé)，有主動上進的工作熱忱，始終不忘在工作之余提高自己的業(yè)務(wù)水平和文化修養(yǎng)。我有著豐富的工作閱歷，始終以來在學(xué)校擔(dān)當(dāng)教研組長工作。我能本著學(xué)校的利益為先，在上傳下達的過程中與老師們做好協(xié)調(diào)工作，調(diào)動他們的主動性，使其在愉悅中接受任務(wù)并能盡其所能去高效完成任務(wù)。我覺得我擔(dān)當(dāng)此工作最突出的一點是我有堅決的辦事實力及辦事效率，無論多難的工作，我都敢于去嘗試，而且有較強的承受實力，我始終都以樂觀的心態(tài)去面對任何人與事，同時也用這樣的行動來感染我身邊的人，所以，我認(rèn)為人的實力是有限的，可這份人格魅是卻干好工作的有利前提，我會用我的工作熱忱去證明自己的實力。

假設(shè)我競聘入選，我想在搞好常規(guī)工作的同時，側(cè)重抓好四項工作：

一是獻計獻策，當(dāng)好"參謀員"。辦公室是各種信息的集散中心。假設(shè)我能中選辦公室主任，我將主動主動地站在全局思索問題，把握好學(xué)校的中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策供給信息、出謀劃策，當(dāng)好"參謀員"。

二、是立足本職，當(dāng)好"效勞員"。為領(lǐng)導(dǎo)效勞是辦公室主任義不容辭的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要不折不扣地完成，但是為領(lǐng)導(dǎo)效勞的動身點和落腳點是為大家效勞。因此，假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會親密聯(lián)系全體職工，主動傾聽大家的呼聲，了解和關(guān)切大家的需求，多干實實在在的事情，為大家產(chǎn)好"管家"，做一名合格的"效勞員"。

三、是搞好關(guān)系，當(dāng)好"協(xié)調(diào)員"。辦公室處于我校的樞紐位置，須要處理內(nèi)部和外部的各種關(guān)系。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定會注意團結(jié)，顧全大局，以確保工作的正常運轉(zhuǎn)。

四、是加強管理，當(dāng)好"管理員"。辦公室工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。假設(shè)我能中選辦公室主任，我肯定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，切實改良工作方法，努力開拓創(chuàng)新，擅長調(diào)動大家的工作主動性和創(chuàng)立性，使我校形成一個團結(jié)協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。

除了擔(dān)當(dāng)好"參謀員"、"效勞員"、"協(xié)調(diào)員"和"管理員"的角色以外，作為一名合格的辦公室主任，還必需具備無私奉獻、吃苦耐勞的精神，要擅長做一頭忠誠的牛、醇厚的馬、受氣的羊、勞碌的駱駝；要成為一名合格的辦公室主任，還必需擅長學(xué)習(xí)、勤于思索，除了提高政治理論水平以外，還必需不斷學(xué)習(xí)，汲取新學(xué)問，駕馭新動態(tài)，以豐富內(nèi)涵，拓展視野。

我不想發(fā)出"給我一個支點，我來撬動整個地球"等一類的豪言壯語，因為我知道，我的實力和水平有限。但是我想表達一個愿望，"給我一個舞臺，讓我來為我校的開展盡一份責(zé)任；給我一次時機，讓我用我的工作熱忱還你一份滿足答卷。"

最終，我想用三句話來結(jié)束我的演講：我想對領(lǐng)導(dǎo)說，你們的嚴(yán)格要求是我努力工作的目標(biāo)。我想對同事們說，你們的友情和支持是我前進的動力，你們才是我強大的后盾。我還想對自己，也對同臺參與競職演講的同事們說，保持一顆平常心扎實工作，只要有耕耘就會有收獲！感謝大家！

辦公室主任競聘演講稿篇5

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

在局領(lǐng)導(dǎo)班子的部署和支配下，今日我競聘辦公室主任一職，假設(shè)競聘勝利，我將比照辦公室主任工作職責(zé)，和大家一道努力工作，并肩作戰(zhàn)，全力以赴把監(jiān)測站辦公室的各項工作做好，為監(jiān)測站領(lǐng)導(dǎo)班子服好務(wù)，為全站干部職工服好務(wù)，為我們的環(huán)境監(jiān)測服好務(wù)。

我競聘辦公室主任的理由有三：

第一：我工作大張旗鼓，富有激情，有肯定的組織協(xié)調(diào)實力。

其次：我有肯定的文字功底，能夠圓滿做好各種信息和文字材料的撰寫工作。

第三：我勇于吃苦，敢挑重?fù)?dān)，勇于完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項急難險重工作，且勇于擔(dān)當(dāng)、毫不推諉！

詳細(xì)工作中，我決心做好以下幾個方面的工作：

一、加強機關(guān)全體人員學(xué)習(xí)，提高全體人員綜合素養(yǎng)。

堅持在抓好自身學(xué)習(xí)的同時，全力搞好職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深化開展縣委縣政府提倡的“愛心無限、效勞至上〞系列學(xué)習(xí)實踐活動，實行生動活潑的形式，組織開展理論學(xué)習(xí)和環(huán)境監(jiān)測業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，為把我站建設(shè)成為新的學(xué)習(xí)型機關(guān)而不懈努力。

二、注意各個方面的協(xié)調(diào)，確保監(jiān)測工作穩(wěn)步推動。充分發(fā)揮好辦公室工作職能，協(xié)調(diào)好以下幾方面的關(guān)系。

一是協(xié)調(diào)好內(nèi)部各職能部門的關(guān)系，對監(jiān)測站各部門的工作職能做進一步的細(xì)化量化，做好工作連接，避開職能交叉，保證各項工作運作有序。

二是協(xié)調(diào)好監(jiān)測站與市局、市站的關(guān)系，對上級支配的每一項工作做到落地有聲，件件有回音。

三是處理好與局機關(guān)的關(guān)系，最大限度地爭取局領(lǐng)導(dǎo)對監(jiān)測站工作的支持和政策傾斜，為監(jiān)測站各項工作的順當(dāng)開展創(chuàng)立良好的外部環(huán)境。

總之，辦公室將整合各種有效資源，協(xié)調(diào)好各個方方面面的關(guān)系，促進監(jiān)測站各項工作高效運轉(zhuǎn)，充溢朝氣和活力。

三、強化效勞意識，促進監(jiān)測事業(yè)快速開展。辦公室是一個效勞性機構(gòu)，供給良好的效勞保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。

一是圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子搞效勞。由日常事務(wù)性效勞向參謀決策性效勞轉(zhuǎn)變，圍繞環(huán)境監(jiān)測中心工作，多提對監(jiān)測工作有較大促進作用的看法和建議，為站領(lǐng)導(dǎo)決策供給翔實牢靠的依據(jù)。

二是圍繞監(jiān)測站全體干部職工搞效勞。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。充分激發(fā)和保護全體干部職工的主