退休人員返聘勞動合同范本

第頁共頁退休人員返聘勞動合同范本退休人員返聘勞動合同范本。返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。退休人員返聘勞動合同范本茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額______元)由______發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%，金額_____元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經_______勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)______年___月___日受聘人原工作單位：(簽章)______年___月___日聘用單位主管部門意見：______年___月___日審批單位意見：______年___月___日離退休人員返聘勞動合同范本返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費(原工資的_____%，金額______元)由______發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資(原工資的_______%，金額_____元)由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經_______勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：(簽章)受聘人：(簽章)______年___月___日受聘人原工作單位：(簽章)______年___月___日聘用單位主管部門意見：______年___月___日審批單位意見：______年___月___日退休返聘人員勞務合同范本甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。1.合同期限：本合同期限為年，從年月日起生效至年月日終止。如需繼續(xù)聘用，須提早協商，重新簽訂合同。2.工作崗位和職責2.1乙方應在其正常工作時間內及業(yè)務要求的時間內、正確、慎重、積極和高效地完成甲方安排的工作。2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以根據乙方的實際工作才能或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進展調整。3.工作時間和工作場所3.1甲方根據國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。4.薪資福利4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為元/月。4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。4.3甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。5.乙方的義務5.1乙方應保護甲方的任何財產，由于其成心或過失造成甲方財產損壞或喪失的，乙方應承當賠償責任。5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。6.甲方的義務6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的安康和平安。6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納局部社保費用甲方按150元/月補足以現金發(fā)放給乙方。7.合同解除7.1發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1)本合同期滿2)雙方就解除本合同協商一致的3)乙方由于安康原因不能履行本合同義務的7.2甲乙雙方假設單方面解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知另一方。8.其它8.1甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。8.2本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，假如協商不成，那么任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人(或委托代理人)年月日年月日離退休人員返聘勞動的合同范本返聘即離退休人員的再次聘用，因為退休員工不屬于勞動部門管理，不能簽訂正式的勞動合同，所以聘用離退休人員不能根據《中華人民共和國勞動法》第28條執(zhí)行。茲有______因________需要，聘用______的退休人員______同志，現經協商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期間，受聘人的退休費〔原工資的_____%，金額______元〕由______發(fā)給。2.聘用期間，受聘人退休“補差”工資〔原工資的_______%，金額_____元〕由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按_______執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。4.聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提早協商，重新簽訂合同。四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經_______勞動效勞公司鑒證后生效。聘用單位：〔簽章〕受聘人：〔簽章〕______年___月___日受聘人原工作單位：〔簽章〕______年___月___日聘用單位主管部門意見：______年___月___日審批單位意見：______年___月___日聘用退休人員勞動合同范文一乙方(勞務者)姓名濰坊市奎文區(qū)人力資和社會保障局制甲方(用人單位)名稱退休人員返聘勞務協議甲方：地址：法定代表人：乙方(退休人員)：性別：身份證號碼：戶籍地住址：鑒于乙方為退休人員，且已開場依法享受社保退休待遇，不詳細勞動法律關系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本返聘勞務協議，共同遵守本協議所列條款。一、協議期限本返聘協議期限自年月日起至年月日止。二、工作內容和工作要求1、乙方返聘期間的崗位:。2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。3、乙方應當按照崗位職責和標準要求，完成工作任務。三、工作方式和工作時間1、乙方提供勞務的方式為全職。2、乙方的工作時間為每天8小時。3、乙方在本協議期內應遵守甲方作息時間。四、勞務報酬和福利待遇1、甲方按月支付乙方勞務報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。2、甲方在協議期間內不承當乙方的社會保險費用。3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費用，同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務報酬。4、乙方在協議期間內各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。五、保密義務乙方負有保守甲方工作機密的義務。六、協議解除1、甲乙雙方可以協商解除本協議。2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權解除本協議。3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權解除本協議。4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務報酬的，乙方有權解除本協議。5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。七、協議的終止1、協議期滿，本協議終止。2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協議的，本協議終止，但乙方須提供相關材料予以證明。3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。八、經濟補償(賠償)、違約金1、本協議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經濟補償。2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負有責任的，應依法承當賠償責任。九、其他約定事項1、如雙方或任何一方在協議期滿不續(xù)約的,需于協議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。2、本協議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應協商解決，協商不成，通過司法途徑解決。3、本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議予以明確。本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人乙方：(簽名)本合同簽訂日期：年月日聘用退休人員勞動合同范文二甲方：乙方：因工作需要，聘用退休人員，根據《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。1.合同期限：本合同期限為年，從年月日起生效至年月日終止。如需繼續(xù)聘用，須提早協商，重新簽訂合同。2.工作崗位和職責2.1乙方應在其正常工作時間內及業(yè)務要求的時間內、正確、慎重、積極和高效地完成甲方安排的工作。2.2乙方在工作時間內，不得從事與本職工作無關的任何活動。2.3乙方同意根據按甲方的工作需要從事工作，甲方也可以根據乙方的實際工作才能或公司需要，對乙方的工作崗位和職務進展調整。3.工作時間和工作場所3.1甲方根據國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度，甲方保證乙方每周至少休息1日。4.薪資福利4.1在勞務聘用期間，甲方向乙方支付勞務報酬為元/月。4.2甲方享受公司其他相應津貼、補貼、獎金或績效薪酬等福利待遇。4.3甲方每月日發(fā)放(當月/上月)工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提早到最近的工作日支付。5.乙方的義務5.1乙方應保護甲方的任何財產，由于其成心或過失造成甲方財產損壞或喪失的，乙方應承當賠償責任。5.2乙方應遵守甲方的勞動勞動紀律和各項規(guī)章制度5.3乙方服從甲方工作安排，服從甲方的領導、管理和指導。6.甲方的義務6.1甲方應為乙方提供符合國家有關法律的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方的安康和平安。6.2乙方為退休人員聘用已享受社會保險待遇，個人繳納局部社保費用甲方按150元/月補足以現金發(fā)放給乙方。7.合同解除7.1發(fā)生以下情形之一，本合同終止：1)本合同期滿2)雙方就解除本合同協商一致的3)乙方由于安康原因不能履行本合同義務的7.2甲乙雙方假設單方面解除本合同，應當提早三十日以書面形式通知另一方。8.其它8.1甲方所訂立的企業(yè)規(guī)章制度為本合同的附件。8.2本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。8.3.有關本合同的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商的方式解決，假如協商不成，那么任何一方均可將爭議提交甲方所在地仲裁委員會仲裁。8.4.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)法定代表人(或委托代理人)年月日年月日聘用退休人員勞動合同范文三甲方(用人單位)名稱：法定代表人：委托代理人：∕單位性質：主管部門：地址：郵政編碼：聯絡：乙方(受聘人員)：性別：族別：出生年月：參加工作時間：退休時間：身體安康狀況：原工作單位及職務：身份證號碼：家庭地址：郵政編碼：聯絡：乙方已到達退休條件退休，根據工作需要返聘到甲方工作。根據《中華人民共和國民法通那么》、《中華人民共和國合同法》以及其它有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘于甲方，并訂立本協議，共同遵照履行。一、協議期限第一條甲方聘用乙方的協議期限：自年月日起，至年月日止。二、聘用崗位和崗位職責第二條第三條乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。(一)崗位職責：(二)工作任務：三、權利和義務第四條甲方的權利：(一)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作效勞;(二)根據有關法律、法規(guī)、規(guī)章、標準性文件和本協議相關條款，變更或解除與乙方簽訂的協議;(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件規(guī)定的其他權利。第五條甲方的義務：(一)按本協議約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;(二)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件規(guī)定的其他義務。第六條乙方除了本協議約定的工資、報酬待遇外，還依法享有以下權利：(一)非因法定原因或本協議約定的事由，在聘用期內不被解聘;(二)享有與履行的崗位職責相適應的平安、衛(wèi)生保護和其他工作條件;(三)法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件規(guī)定的其他權利。第七條除了本協議第二條規(guī)定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行以下義務：(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和標準性文件以及甲方的規(guī)章制度;(二)在聘用期內和聘用期完畢后，嚴格保守國家機密和甲方的工作機密或工作中涉及的絕密、機密信息;(三)不得分布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、游行、示威、罷工等活動;(四)忠于職守，維護甲方的合法權益;(五)不得以所聘用身份從事商業(yè)活動;(六)認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務;(七)不得利用工作便利為本人或者別人直接或間接謀取本協議規(guī)定以外的利益;(八)依法應履行的其他有關義務。四、工作紀律和工作條件第八條乙方必須遵守以下工作紀律：(一)根據法律、法規(guī)、規(guī)章、標準性文件應當遵守的各項工作紀律;(二)甲方規(guī)定的適用于其所在機構全體工作人員的各項紀律;(三)本協議或甲乙雙方約定的其他各項紀律。第九條甲方為乙方提供的工作條件：(一)甲方為乙方提供履行崗位職責所必需的工作條件;(二)甲方負責對乙方進展職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安消費和各種規(guī)章制度的教育和培訓;(三)根據有關規(guī)定和雙方協商，甲方為乙方提供的其他工作條件：五、工作時間和休假第十條乙方工作原那么上執(zhí)行國家法定工作時間。甲方安排乙方加班，應安排乙方補休。第十一條乙方享有休假的權利。詳細標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、報酬和待遇第十二條乙方履行崗位職責完本錢協議規(guī)定的工作任務，甲方以貨幣形式每月按時足額支付工資。工資標準為：每月元人民幣工資支付時間：每月10日第十三條乙方需按甲方要求，辦理人身意外傷害、意外醫(yī)療保險，保險費用由甲方在乙方年工資中扣除。如乙方不愿意辦理，需向甲方提供相關聲明，因此所造成的一切后果自負。七、聘期管理第十四條甲方制定考核標準和方法，對乙方聘用期內工作實績進展考核。第十五條甲方根據法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度對乙方施行管理。八、協議的變更、解除及終止第十六條協議期滿或雙方約定的協議終止條件出現，本協議即行終止。第十七條本協議經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。第十八條有以下情形的，乙方可以單方解除本協議：聘用單位不履行本協議，或違背國家有關政策規(guī)定，損害乙方合法權益的。乙方單方解除勞動協議，應當以書面形式提早