幼兒園托管合同范本

第頁共頁幼兒園托管合同范本幼兒園托管合同范本。甲方：乙方：甲方因下班較晚、幼兒較小，特雇傭乙方進(jìn)展幼兒托管；甲方核實情況后愿意將幼兒托付給乙方進(jìn)展托管，乙方必須秉承促進(jìn)幼兒身心安康和平安成長的原那么，對幼兒進(jìn)展看護(hù)；并愿意對乙方子女承當(dāng)托管責(zé)任。經(jīng)雙方平等協(xié)商后，甲方現(xiàn)將幼兒交由乙方托管。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方委托乙方在指定期間履行對幼兒的看護(hù)管理責(zé)任。乙方要以高度負(fù)責(zé)和敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，做好幼兒看護(hù)工作。二、乙方愿意承受本協(xié)議所約定的條件及守那么，并在幼兒發(fā)生緊急情況下迅速通知甲方，甲方上述代表行為的所有法律后果由乙方承當(dāng)。三、甲方支付乙方人民幣伍佰圓整〔500元〕為月工資；四、委托期限：自20xx年2月至20xx年12月；五、幼兒在托管期間，食用藥品一般應(yīng)遵照醫(yī)囑進(jìn)展。托管期間假設(shè)出現(xiàn)較重疾病和其它需要緊急救助情況，乙方要及時告知甲方，如情況緊急，乙方應(yīng)及時將幼兒送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治。六、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕：乙方〔簽章〕：幼兒園托管協(xié)議范文甲方：廣州番禺奧林匹克房地產(chǎn)開發(fā)乙方：珠海市奧德教育投資管理為更好地整合教育優(yōu)勢和資，使之更有利于孩子的教育、成長，甲方將其所屬的南國奧林匹克花園藝術(shù)實驗幼兒園〔以下簡稱“幼兒園”〕全權(quán)委托乙方經(jīng)營管理〔以下簡寫為“托管”〕。為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、幼兒園簡況幼兒園占地m2，建筑面積為m2，可辦班個，可容生名。于年月日開學(xué)，現(xiàn)有個班個小朋友、位教職員工。二、托管期限甲方委托乙方經(jīng)營管理30年，即自年月日起至年月日止。到期如需繼續(xù)托管，那么另訂合同。三、托管方式甲方將業(yè)已投入幼兒園的所有資產(chǎn)〔見明細(xì)附表〕在托管期間無償移交乙方，由乙方行使權(quán)屬所有者的全部權(quán)利進(jìn)展經(jīng)營管理?！灿H子活動平安協(xié)議書〕四、雙方責(zé)任甲方：1、在托管期內(nèi)繼續(xù)提供必要的支持和相關(guān)條件。2、在托管期內(nèi)不干預(yù)乙方的經(jīng)營管理。3、在托管期內(nèi)不調(diào)減已投入幼兒園的資產(chǎn)。4、在必要時，應(yīng)乙方要求積極配合乙方解決須甲方到場的問題。乙方：1、全面履行所有者的經(jīng)營管理權(quán)，幼兒園的學(xué)費及其它一切費用的收入歸乙方所有，幼兒園教職員工的工資、福利、辦學(xué)經(jīng)費等一切費用均由乙方負(fù)責(zé)，乙方實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我開展。2、成認(rèn)托管前甲方和有關(guān)辦園單位簽訂的有關(guān)合作辦園的協(xié)議、合同，并履行其中應(yīng)由甲方履行的責(zé)任與義務(wù)。3、對甲方已投入的資產(chǎn)負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)，如因教育實際需要而作變動，應(yīng)通報甲方。4、負(fù)責(zé)托管期內(nèi)新的教育投入。幼兒園委托經(jīng)營協(xié)議書幼兒園委托經(jīng)營協(xié)議書5、努力整合有關(guān)資，把幼兒園辦出特色，使之具有較高知名度和品牌效應(yīng)。6、積極配合甲方塑造品牌、促進(jìn)銷售的宣傳活動，為甲方企業(yè)形象的提升和經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步多作奉獻(xiàn)。五、附那么1、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，簽字蓋章后生效。2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，或以補(bǔ)充協(xié)議形式予以補(bǔ)充完善。甲方：廣州番禺奧林匹克房地產(chǎn)開發(fā)代表：乙方：珠海市奧德教育投資管理代表：簽訂時間：簽訂地點：幼兒園托管平安協(xié)議幼兒園托管平安協(xié)議書；甲方：紫云縣苗苗藝術(shù)幼兒園；乙方：家長〔監(jiān)護(hù)人〕；協(xié)議期限：自協(xié)議發(fā)放之日起至孩子離園之日止；孩子是祖國的將來，是家庭的希望；1、家長接送孩子的車輛不能進(jìn)入園內(nèi)，防止對幼兒造；2、家長嚴(yán)格遵守我園作息時間，早上7：30——8；3、為保證幼兒的平安，接送人員只能是其親屬，假設(shè)有；4、家長每天送孩子入園前，必須認(rèn)真檢查孩子是否隨；5、每天送孩幼兒園托管平安協(xié)議書甲方：紫云縣苗苗藝術(shù)幼兒園乙方：家長〔監(jiān)護(hù)人〕協(xié)議期限：自協(xié)議發(fā)放之日起至孩子離園之日止孩子是祖國的將來，是家庭的希望。孩子平安安康，快樂成長是我們共同的心愿，為了確保孩子的平安，做到讓孩子高快樂興到園，安平安全回家，是老師、家長、幼兒共同的責(zé)任，要求老師、家長、幼兒樹立“平安責(zé)任重于泰山”的意識，“生命平安高于一切”的觀念，根據(jù)上級有關(guān)文件精神及結(jié)合我園實際情況，現(xiàn)就孩子在園托管平安與家長達(dá)成以下協(xié)議：1、家長接送孩子的車輛不能進(jìn)入園內(nèi)，防止對幼兒造成傷害。2、家長嚴(yán)格遵守我園作息時間，早上7：30——8：30入園，下午4：30——5：30離園。家長在接送孩子時無特殊情況不允許到班和在幼兒園逗留，接到孩子后帶好孩子離園并看管好，否那么后果自負(fù)。如有特殊情況不能按時到幼兒園接孩子，必須提早打告知園長及班主任。3、為保證幼兒的平安，接送人員只能是其親屬，假設(shè)有特殊情況只能由其家長的同事或鄰居代接。但家長必須告知代接人的姓名及特征，接送人員在接送路上必須看管好幼兒。否那么后果自負(fù)。同時接送人員必須簽字方能接走幼兒。4、家長每天送孩子入園前，必須認(rèn)真檢查孩子是否隨身帶有貴重物品或鋒利危險品入園，否那么造成的后果由家長自負(fù)。5、每天送孩子入園，必須把孩子親自送到接孩子老師的手中。如孩子有細(xì)微病情，必須給老師說明其病情，如帶有藥品，必須在用藥登記表上認(rèn)真填寫，并把藥品交給老師，不能讓孩子自帶藥自吃藥。否那么所造成的后果由家長自負(fù)。6、家長不能讓孩子帶零食和玩具入園。7、家長發(fā)現(xiàn)其孩子生病，不能讓孩子入園，否那么假設(shè)為傳染性疾病或病情加重，所造成的后果由家長負(fù)責(zé)。8、老師發(fā)現(xiàn)幼兒有突發(fā)病變，必須先通知其家長，假設(shè)情節(jié)嚴(yán)重，先送到醫(yī)院進(jìn)展救治。9、新生報名時，假設(shè)孩子有其他病史，如過敏史、傳染病史、抽風(fēng)史、驚厥史及其他特殊病史。因隱瞞幼兒病史，幼兒在園內(nèi)發(fā)惹事故，一切責(zé)任由家長自負(fù)。甲方法人簽章：乙方簽名：班級老師：幼兒班級幼兒姓名：日期：年月日幼兒園托管協(xié)議合同甲方：廣州番禺奧林匹克房地產(chǎn)開發(fā)乙方：珠海市奧德教育投資管理為更好地整合教育優(yōu)勢和資，使之更有利于孩子的教育、成長，甲方將其所屬的南國奧林匹克花園藝術(shù)實驗幼兒園〔以下簡稱“幼兒園”〕全權(quán)委托乙方經(jīng)營管理〔以下簡寫為“托管”〕。為明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、幼兒園簡況幼兒園占地m2，建筑面積為m2，可辦班個，可容生名。于年月日開學(xué)，現(xiàn)有個班個小朋友、位教職員工。二、托管期限甲方委托乙方經(jīng)營管理30年，即自年月日起至年月日止。到期如需繼續(xù)托管，那么另訂合同。三、托管方式甲方將業(yè)已投入幼兒園的所有資產(chǎn)〔見明細(xì)附表〕在托管期間無償移交乙方，由乙方行使權(quán)屬所有者的全部權(quán)利進(jìn)展經(jīng)營管理?！灿H子活動平安協(xié)議書〕四、雙方責(zé)任甲方：1、在托管期內(nèi)繼續(xù)提供必要的支持和相關(guān)條件。2、在托管期內(nèi)不干預(yù)乙方的經(jīng)營管理。3、在托管期內(nèi)不調(diào)減已投入幼兒園的資產(chǎn)。4、在必要時，應(yīng)乙方要求積極配合乙方解決須甲方到場的問題。乙方：1、全面履行所有者的經(jīng)營管理權(quán)，幼兒園的學(xué)費及其它一切費用的收入歸乙方所有，幼兒園教職員工的工資、福利、辦學(xué)經(jīng)費等一切費用均由乙方負(fù)責(zé)，乙方實行自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我開展。2、成認(rèn)托管前甲方和有關(guān)辦園單位簽訂的有關(guān)合作辦園的協(xié)議、合同，并履行其中應(yīng)由甲方履行的責(zé)任與義務(wù)。3、對甲方已投入的資產(chǎn)負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)，如因教育實際需要而作變動，應(yīng)通報甲方。4、負(fù)責(zé)托管期內(nèi)新的教育投入。幼兒園委托經(jīng)營協(xié)議書幼兒園委托經(jīng)營協(xié)議書5、努力整合有關(guān)資，把幼兒園辦出特色，使之具有較高知名度和品牌效應(yīng)。6、積極配合甲方塑造品牌、促進(jìn)銷售的宣傳活動，為甲方企業(yè)形象的提升和經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步多作奉獻(xiàn)。五、附那么1、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，簽字蓋章后生效。2、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，或以補(bǔ)充協(xié)議形式予以補(bǔ)充完善。甲方：廣州番禺奧林匹克房地產(chǎn)開發(fā)代表：乙方：珠海市奧德教育投資管理代表：簽訂時間：幼兒園合同幼兒園合同〔一〕一、聘方〔甲方〕：新世紀(jì)幼兒園法人代表〔負(fù)責(zé)人〕：聘方〔乙方〕：住址：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：二、聘用期限：自〔〕年〔〕月〔〕至〔〕年〔〕月〔〕日三、聘請待遇：１、每月〔〕元，假期不付，臨近放假缺乏一個月的按日工資計算。２、獎金：按老師考評方案兌現(xiàn)。四、其它事宜：１、乙方要服從學(xué)?！布追健车陌才?，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作瀆職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。２、押金：乙方一個月工資80%３、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許〔或解聘〕不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等，否那么扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。４、乙方在本校外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。５、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。６、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。７、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否那么酌情處理。８、本協(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：〔簽字或蓋章〕乙方：〔簽字或蓋章〕合同簽定日期：**年**月**日幼兒園合同〔二〕甲方：乙方：甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原那么，就聘任事宜正式達(dá)成如下條款：一、聘任合同期限第一條本合同期限類型為_________期限合同。有效期從年月日至年月日，本合同乙方適用年齡為五十五歲以前，特殊人員需增加補(bǔ)充條款。二、工作安排第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作。并遵守園方規(guī)定的，在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。第三條全園實行嚴(yán)格的坐班制，每天工作八小時，每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，到達(dá)本園規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)〔詳見《教職工崗位職責(zé)、工作質(zhì)量及考核方法》〕。乙方在本園工作期間，必須根據(jù)園方工作需要，隨時服從園方工作安排。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條乙方詳細(xì)工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)展安排，執(zhí)行定時、定崗工作制。第五條臨時因工作需要，甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或按要求支付加班工資；但由于乙方的過失，需要加班加點的不在此限。第六條甲方為乙方提供符合國家平安衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教育教學(xué)、管理、效勞設(shè)施和設(shè)備，提供必需的圖書、資料及其他教育教學(xué)、管理、效勞用品，對教職工在教育教學(xué)改革、科學(xué)研究、教育資開發(fā)、管理、效勞中的創(chuàng)造性工作，給予精神與物質(zhì)鼓勵，并提供進(jìn)修、培訓(xùn)時機(jī)。第七條乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動保護(hù)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原那么。第九條甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi)，甲方按試用期工資標(biāo)準(zhǔn)付給乙方勞動報酬；試用期滿后，乙方工資按甲方的《工資方案》進(jìn)展計算。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅局部，上交稅務(wù)部門。五、福利待遇第十條乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇：1、乙方轉(zhuǎn)正后，一年內(nèi)工資包括保險待遇，滿一年后按有關(guān)規(guī)定，到有關(guān)部門辦理保險手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇，主動辭職者，須交園方存檔費累計數(shù)額。2、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受伙食補(bǔ)貼、福利待遇〔凡反聘、離退休人員，不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利〕。3、乙方在職期間，按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。4、乙方在本園工作期間，符合國家方案生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者，可休產(chǎn)假三個月，產(chǎn)假期間發(fā)根本工資，超過三個月者停發(fā)工資。六、勞動權(quán)利第十一條甲方有權(quán)按照國家法律，根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目的，制定各項管理制度和評估體系，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)展檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。第十二條乙方有權(quán)按時獲取工資報酬，享受幼兒園規(guī)定的福利待遇，遇特殊情況時，雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。第十三條乙方有權(quán)對甲方的各項工作提出意見與建議，并通過各級代表或其他形式參與民主管理。七、勞動紀(jì)律第十四條乙方應(yīng)遵守國家法律，嚴(yán)格履行聘約和崗位職責(zé)，應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，保護(hù)甲方財產(chǎn)。第十五條乙方應(yīng)為人師表，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的技術(shù)和機(jī)密，不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。第十六條乙方應(yīng)積極從事教育教學(xué)、管理、效勞、研究活動，創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項工作，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，努力進(jìn)步思想覺悟和職業(yè)技能，并承受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導(dǎo)和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進(jìn)修、培訓(xùn)，進(jìn)修、培訓(xùn)后，在甲方工作時間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同，那么須賠付全部培訓(xùn)費用的70%；如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同，那么須賠付全部培訓(xùn)費用的50%；如乙方在五年內(nèi)單方解除合同，那么須賠付全部培訓(xùn)費用的30%。第十七條乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為標(biāo)準(zhǔn)》，對自己管理的兒童全面負(fù)責(zé)，不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。第十八條乙方有責(zé)任協(xié)助園方做好家長工作，不得以任何暗示及不負(fù)責(zé)的言語與家長進(jìn)展交流。第十九條乙方〔女性〕必須遵守國家有關(guān)方案生育的規(guī)定。第二十條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分，直至解除本合同，造成嚴(yán)重后果的將追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任和刑事責(zé)任。八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條訂立本合同所根據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。第二十二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十三條在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十四條乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2、不稱職或嚴(yán)重影響幼兒園聲譽(yù)的；3、被依法追究刑事責(zé)任的；4、未完成教學(xué)方案、影響團(tuán)結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長投訴到達(dá)兩次的；5、外泄本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的；6、一學(xué)期內(nèi)由于違背《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為標(biāo)準(zhǔn)》，累計罰單超過三次的。第二十五條乙方有以下情況之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方：1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2、因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，甲方又沒有適宜崗位可安排的。第二十六條因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè)，老師中途離任會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害，對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以，原那么上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學(xué)期末，便于甲方安排工作，減少對兒童心理的不良影響。假如乙方要求中途解除合同，需提早30天以書面形式提出申請，上報領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)前方可離任，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得離任，否那么按違約處理。第二十七條乙方有以以下情況之一，甲方不得解除或終止聘任合同：1、聘任合同期未滿，且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的；2、因工致殘的；3、女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期