物業(yè)公司試用期員工考核表

編號(hào)：編號(hào)：WSJP-X-F06 版本：A/1試用期員工考核表員工編號(hào)姓名性別出生年月學(xué)歷專(zhuān)業(yè)試用部門(mén)職務(wù)入職日期試用期限自 年 月 日至 年 月 日止試用考勤口全勤 口遲到、早退—次 □事假—天 口病假一天工作紀(jì)律口無(wú)違紀(jì)紀(jì)錄 □違紀(jì) 次，扣 分（以上由公司辦公室負(fù)責(zé)填寫(xiě)）（以下由用人部門(mén)負(fù)責(zé)填寫(xiě)）【說(shuō)明】本《員工試用考核表》的考核部分由試用員工直接上級(jí)填寫(xiě)，用于對(duì)試用員工試用期工作情況的考核。這關(guān)系到該試用人員能否順利通過(guò)試用期，請(qǐng)您務(wù)必認(rèn)真考察其各方面的表現(xiàn)，認(rèn)真填寫(xiě)此表格。考核項(xiàng)目【說(shuō)明】請(qǐng)仔細(xì)閱讀考核項(xiàng)目中各考核要素的描述，以此為標(biāo)準(zhǔn)考察試用員工的表現(xiàn)。1、考核項(xiàng)目的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)秀：5分；良好：4分；中等3分；需要改進(jìn)：2分；不令人滿意：1分。2、評(píng)定結(jié)果：優(yōu)秀：90-100分（一至二級(jí)）；良好：80-89分（三至四級(jí)）；中等：70-79分（五級(jí)）；合格：60-69分（六級(jí)）；差：0-59分（延長(zhǎng)試用期或終止用工關(guān)系）。3、考核項(xiàng)目評(píng)分的說(shuō)明例如：行為規(guī)范中的第一條，我認(rèn)為試用員工的工作表現(xiàn)在此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)上是我目前見(jiàn)到的做的優(yōu)秀的，評(píng)定為5分；認(rèn)為試用員工的工作表現(xiàn)在此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)上是符合標(biāo)準(zhǔn)要求的，評(píng)定為4分；認(rèn)為試用員工工作表現(xiàn)在此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)上是基本滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的，評(píng)定為3分；認(rèn)為試用員工工作表現(xiàn)在此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)上仍需要不斷改進(jìn)、提高的，評(píng)定為2分；認(rèn)為試用員工工作表現(xiàn)在此項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)上屬于不令人滿意，不可接受的，評(píng)定為1分。4、考核結(jié)果說(shuō)明員工試用考核結(jié)果為“優(yōu)秀”、“良好”的，可以考慮提前轉(zhuǎn)正；員工試用考核結(jié)果為“合格”的，將按試用終止日期轉(zhuǎn)正；員工試用考核結(jié)果在“合格”以下的，將延長(zhǎng)試用期或終止用工關(guān)系。

一、行為規(guī)范要素描述請(qǐng)您評(píng)分1、遵守公司考勤、考績(jī)等各項(xiàng)人事、行政規(guī)章制度；2、嚴(yán)格執(zhí)行主管的工作指示，工作中為人處事禮貌得體；3、能注重保持工作場(chǎng)所的衛(wèi)生清潔；4、成本意識(shí)強(qiáng)、能處處積極節(jié)省、避免浪費(fèi)。二、工作技能要素描述請(qǐng)您評(píng)分1、具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，并能充分發(fā)揮完成崗位的職責(zé)要求；2、熟悉工作崗位的工作流程，并善于分配工作與權(quán)利；3、熟悉崗位工作相關(guān)的設(shè)備的使用與維護(hù)；4、善于溝通協(xié)調(diào)，能主動(dòng)自發(fā)與人合作，完成工作任務(wù)。三、工作意識(shí)要素描述請(qǐng)您評(píng)分1、能積極主動(dòng)的開(kāi)展工作，而不是消極等待上級(jí)安排工作；2、能夠獨(dú)立完成工作，還是需要上級(jí)的全程指導(dǎo)；3、對(duì)非本職工作而涉及公司利益的任務(wù)是否能主動(dòng)承擔(dān)。四、學(xué)習(xí)能力要素描述請(qǐng)您評(píng)分1、工作中主動(dòng)積極學(xué)習(xí)崗位知識(shí)，虛心請(qǐng)教；2、積極參加公司培訓(xùn)并認(rèn)真接受所培訓(xùn)內(nèi)容；3、能從各方面嚴(yán)格要求自己，不斷提高自身綜合素質(zhì)；4、工作中富有創(chuàng)新思維，能積極改善工作流程。五、團(tuán)隊(duì)精神要素描述請(qǐng)您評(píng)分1、具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，并能處處維護(hù)公司的利益；2、有全局觀念，能積極按照要求配合其他部門(mén)工作；

3、在工作中能主動(dòng)與他人協(xié)作、溝通工作關(guān)系。六、工作成績(jī)要素描述請(qǐng)您評(píng)分1、按時(shí)、按質(zhì)完成所分配的工作任務(wù)與計(jì)劃任務(wù)；2、每項(xiàng)工作完成后績(jī)效明顯，能達(dá)到主管的要求。綜合得分：考核項(xiàng)目行為規(guī)范工作技能工作意識(shí)學(xué)習(xí)能力團(tuán)隊(duì)精神工作成績(jī)項(xiàng)目得分匯總得分部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)：工作能力□優(yōu)秀 □優(yōu)良口一般 口差對(duì)現(xiàn)任工作適任狀況口適任□不適任試用期工作態(tài)度口積極口一般口不積極總結(jié)性評(píng)語(yǔ)：簽名： 日期： 試用期成績(jī)考核□優(yōu)秀口良好口中等口合格口差最適任工作辦公室意見(jiàn)主管領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)簽名： 日期： 簽名： 日期： 注：此表適用于各管理處保安員以外的其他人員，經(jīng)總經(jīng)理簽批后回交公司辦公