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編號:編號:WSJP-X-F06 版本:A/1試用期員工考核表員工編號姓名性別出生年月學(xué)歷專業(yè)試用部門職務(wù)入職日期試用期限自 年 月 日至 年 月 日止試用考勤口全勤 口遲到、早退—次 □事假—天 口病假一天工作紀(jì)律口無違紀(jì)紀(jì)錄 □違紀(jì) 次,扣 分(以上由公司辦公室負(fù)責(zé)填寫)(以下由用人部門負(fù)責(zé)填寫)【說明】本《員工試用考核表》的考核部分由試用員工直接上級填寫,用于對試用員工試用期工作情況的考核。這關(guān)系到該試用人員能否順利通過試用期,請您務(wù)必認(rèn)真考察其各方面的表現(xiàn),認(rèn)真填寫此表格。考核項目【說明】請仔細閱讀考核項目中各考核要素的描述,以此為標(biāo)準(zhǔn)考察試用員工的表現(xiàn)。1、考核項目的評分標(biāo)準(zhǔn):優(yōu)秀:5分;良好:4分;中等3分;需要改進:2分;不令人滿意:1分。2、評定結(jié)果:優(yōu)秀:90-100分(一至二級);良好:80-89分(三至四級);中等:70-79分(五級);合格:60-69分(六級);差:0-59分(延長試用期或終止用工關(guān)系)。3、考核項目評分的說明例如:行為規(guī)范中的第一條,我認(rèn)為試用員工的工作表現(xiàn)在此項標(biāo)準(zhǔn)上是我目前見到的做的優(yōu)秀的,評定為5分;認(rèn)為試用員工的工作表現(xiàn)在此項標(biāo)準(zhǔn)上是符合標(biāo)準(zhǔn)要求的,評定為4分;認(rèn)為試用員工工作表現(xiàn)在此項標(biāo)準(zhǔn)上是基本滿足標(biāo)準(zhǔn)要求的,評定為3分;認(rèn)為試用員工工作表現(xiàn)在此項標(biāo)準(zhǔn)上仍需要不斷改進、提高的,評定為2分;認(rèn)為試用員工工作表現(xiàn)在此項標(biāo)準(zhǔn)上屬于不令人滿意,不可接受的,評定為1分。4、考核結(jié)果說明員工試用考核結(jié)果為“優(yōu)秀”、“良好”的,可以考慮提前轉(zhuǎn)正;員工試用考核結(jié)果為“合格”的,將按試用終止日期轉(zhuǎn)正;員工試用考核結(jié)果在“合格”以下的,將延長試用期或終止用工關(guān)系。
一、行為規(guī)范要素描述請您評分1、遵守公司考勤、考績等各項人事、行政規(guī)章制度;2、嚴(yán)格執(zhí)行主管的工作指示,工作中為人處事禮貌得體;3、能注重保持工作場所的衛(wèi)生清潔;4、成本意識強、能處處積極節(jié)省、避免浪費。二、工作技能要素描述請您評分1、具備豐富的專業(yè)知識,并能充分發(fā)揮完成崗位的職責(zé)要求;2、熟悉工作崗位的工作流程,并善于分配工作與權(quán)利;3、熟悉崗位工作相關(guān)的設(shè)備的使用與維護;4、善于溝通協(xié)調(diào),能主動自發(fā)與人合作,完成工作任務(wù)。三、工作意識要素描述請您評分1、能積極主動的開展工作,而不是消極等待上級安排工作;2、能夠獨立完成工作,還是需要上級的全程指導(dǎo);3、對非本職工作而涉及公司利益的任務(wù)是否能主動承擔(dān)。四、學(xué)習(xí)能力要素描述請您評分1、工作中主動積極學(xué)習(xí)崗位知識,虛心請教;2、積極參加公司培訓(xùn)并認(rèn)真接受所培訓(xùn)內(nèi)容;3、能從各方面嚴(yán)格要求自己,不斷提高自身綜合素質(zhì);4、工作中富有創(chuàng)新思維,能積極改善工作流程。五、團隊精神要素描述請您評分1、具有強烈的集體榮譽感,并能處處維護公司的利益;2、有全局觀念,能積極按照要求配合其他部門工作;
3、在工作中能主動與他人協(xié)作、溝通工作關(guān)系。六、工作成績要素描述請您評分1、按時、按質(zhì)完成所分配的工作任務(wù)與計劃任務(wù);2、每項工作完成后績效明顯,能達到主管的要求。綜合得分:考核項目行為規(guī)范工作技能工作意識學(xué)習(xí)能力團隊精神工作成績項目得分匯總得分部門負(fù)責(zé)人意見:工作能力□優(yōu)秀 □優(yōu)良口一般 口差對現(xiàn)任工作適任狀況口適任□不適任試用期工作態(tài)度口積極口一般口不積極總結(jié)性評語:簽名: 日期: 試用期成績考核□優(yōu)秀口良好口中等口合格口差最適任工作辦公室意見主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名: 日期: 簽名: 日期: 注:此表適用于各管理處保安員以外的其他人員,經(jīng)總經(jīng)理簽批后回交公司辦公
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