華北顧問培訓(xùn)附有答案

華北顧問培訓(xùn)[復(fù)制]數(shù)據(jù)信息管理、時間管理、候選人維護、簡歷解析相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容。您的姓名：[填空題]*_________________________________您的城市：[填空題]*_________________________________1.符合招聘一級儲備的是？[單選題]*A、經(jīng)歷符合，已經(jīng)推薦，在面試流程中或面試通過但由于某種原因最終未談成(正確答案)B、經(jīng)歷符合、意向OK，還未推進的C、經(jīng)歷符合但目前不考慮D、經(jīng)歷勉強符合且意向不錯2.符合招聘二級儲備的是？[單選題]*A、經(jīng)歷符合，已經(jīng)推薦，在面試流程中或面試通過但由于某種原因最終未談成B、經(jīng)歷符合、意向OK，還未推進的(正確答案)C、經(jīng)歷符合但目前不考慮D、經(jīng)歷勉強符合且意向不錯3.按照四象限時間管理法進行時間優(yōu)先排序，哪類要優(yōu)先做[單選題]*A.重要且緊急的事(正確答案)B.重要不緊急的事C.緊急不重要的事D.不重要不緊急的事4.按照四象限時間管理法進行時間優(yōu)先排序，哪類要選擇性做[單選題]*A.重要且緊急的事B.重要不緊急的事C.緊急不重要的事(正確答案)D.不重要不緊急的事5.按照四象限時間管理法進行時間優(yōu)先排序，哪類要日常多做[單選題]*A.重要且緊急的事B.重要不緊急的事(正確答案)C.緊急不重要的事D.不重要不緊急的事6.按照四象限時間管理法進行時間優(yōu)先排序，哪類要少做或不做[單選題]*A.重要且緊急的事B.重要不緊急的事C.緊急不重要的事D.不重要不緊急的事(正確答案)7.簡歷解析與優(yōu)化過程中獵頭顧問角色不包含哪項[單選題]*A、面試官B、HR(正確答案)C、職業(yè)顧問8.簡歷溝通后總結(jié)復(fù)盤有哪些內(nèi)容[單選題]*A、簡歷評述B、機會評估C、崗位需求D、以上都有(正確答案)9.“STAR法則”中“行動”是指什么[單選題]*A、采取什么策略、方法(正確答案)B、發(fā)生什么情況C、達成什么結(jié)果D、如何明確任務(wù)10.mapping需要獲取哪些基本信息？*A、行業(yè)(正確答案)B、地區(qū)(正確答案)C、公司(正確答案)D、崗位(正確答案)11.mapping操作方法？*A、明確目標公司(正確答案)B、明確組織架構(gòu)(正確答案)C、找人(正確答案)D、求證(正確答案)12.轉(zhuǎn)介紹可以通過哪些？*A、在/離職人員(正確答案)B、同行(正確答案)C、coldcallD、供應(yīng)商(正確答案)13.mapping信息拓展5部法有哪些？*A、查(正確答案)B、學(xué)(正確答案)C、找(正確答案)D、問(正確答案)E、核(正確答案)14.以下說法正確的有？*A、動態(tài)數(shù)據(jù)變化就是候選人的意向變化(正確答案)B、動態(tài)數(shù)據(jù)是對目標人群基本信息的收集管理C、動態(tài)數(shù)據(jù)是對目標人群的意向信息的管理(正確答案)D、mapping就是一個信息搜索、收集、完善的過程(正確答案)15.符合招聘三級儲備的是？*A、經(jīng)歷符合，已經(jīng)推薦，在面試流程中或面試通過但由于某種原因最終未談成B、經(jīng)歷符合、意向OK，還未推進的C、經(jīng)歷符合但目前不考慮(正確答案)D、經(jīng)歷勉強符合且意向不錯(正確答案)16.時間管理的意義*A.提升效率(正確答案)B.避免加班(正確答案)C.收獲業(yè)績(正確答案)17.時間管理管理四步曲包含哪些*A.二八法則(正確答案)B.優(yōu)先排序(正確答案)C.化整為零(正確答案)D.日程回顧(正確答案)18.在我們?nèi)粘９ぷ髦幸韵履男┧?0%重要的事*A.談OFFER(正確答案)B.候選人尋訪(正確答案)C.候選人溝通及推薦(正確答案)D.客戶溝通對接(正確答案)19.以下哪些行為在時間管理中算“化整為零”*A.分類標準化管理(正確答案)B.掌握時間主動權(quán)(正確答案)C.自我規(guī)律長期堅持(正確答案)D.合理利用碎片時間(正確答案)20.時間管理四步曲中“日程回顧”包括哪些*A.計劃制定(正確答案)B.過程執(zhí)行(正確答案)C.進度檢查(正確答案)D.計劃精進(正確答案)21.候選人維護的作用是什么？*A、掌握候選人意向變化(正確答案)B、加強候選人信任(正確答案)C、提升活躍用戶(正確答案)D、豐富資源儲備(正確答案)22.候選人維護分為哪幾個方向？*A、自我品牌營銷(正確答案)B、人設(shè)建立C、主動維護(正確答案)D、一般維護23.人設(shè)建立包括哪些？*A、專業(yè)(正確答案)B、專注領(lǐng)域(正確答案)C、活躍(正確答案)D、靠譜(正確答案)24.自我品牌營銷渠道包括？*A、線上傳播(正確答案)B、線下活動(正確答案)C、短視頻D、領(lǐng)域技能資源(正確答案)25.線上傳播一般有哪些？*A、微信朋友圈(正確答案)B、抖音(正確答案)C、公眾號(正確答案)D、沙龍活動26.在候選人維護方面，可以將候選人分為哪幾類？*A、一般維護(正確答案)B、重點維護(正確答案)C、主動維護D、線人(正確答案)27.哪一些候選人需要一般維護？*A、經(jīng)歷好，真的不看機會(正確答案)B、經(jīng)歷好，不看你手里的機會(正確答案)C、經(jīng)歷一般、溝通良好(正確答案)D、經(jīng)歷好和交流順暢的人28.線人的特征有哪些？*A、肯分享(正確答案)B、熱心腸(正確答案)C、愛八卦(正確答案)D、愿意交流(正確答案)E、相互認可(正確答案)29.簡歷解析與優(yōu)化的前提包含以下哪幾點*A、內(nèi)容真實(正確答案)B、候選人基本定位(正確答案)C、需求匹配(正確答案)D、站在HR角度審視(正確答案)30.簡歷溝通價值包含哪些方面*A、內(nèi)容基礎(chǔ)(正確答案)B、價值傳遞(正確答案)C、打開思路(正確答案)31.簡歷溝通主要有哪幾步*A、破冰建立信任(正確答案)B、職位訪談(正確答案)C、總結(jié)復(fù)盤(正確答案)32.簡歷優(yōu)化的“4個標準”包含什么*A、排版美觀(正確答案)B、需求匹配(正確答案)C、邏輯清晰(正確答案)D、個性鮮明(正確答案)33.簡歷優(yōu)化的“STAR法則”包含什么*A、情境(正確答案)B、任務(wù)(正確答案)C、行動(正確答案)D、結(jié)果(正確答案)34.請判斷下列說法是否正確：候選人維護的目的就是把一串一串的電話號碼轉(zhuǎn)化為資源。[判斷題]*對(正確答案)錯35.