智高點(diǎn)培訓(xùn)合同

第頁(yè)共頁(yè)智高點(diǎn)培訓(xùn)合同智高點(diǎn)培訓(xùn)合同。甲方：〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)加方〕乙方：〔以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方〕在甲、乙雙方年月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的詳細(xì)需求，向甲方提交了《培訓(xùn)方案》。2023年月日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認(rèn)可的通知，甲、乙雙方認(rèn)為有必要將該方案定義為本合同附件一。為了更好的幫助甲方提升人員的技能和才能，從而進(jìn)步甲方的程度。為了有效地施行《培訓(xùn)方案》，雙方就針對(duì)甲方人員進(jìn)展培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：1、乙方根據(jù)《附件一》為甲方開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。2、乙方指定xxx先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的施行及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估。4、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，裝備優(yōu)秀的講師及助教。5、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手中，做到打因明晰工整、裝訂結(jié)實(shí)、人手一冊(cè)。6、甲、乙方有責(zé)任按照《附件一》互相配合施行培訓(xùn)，如確有特殊情況，須提早3天征得對(duì)方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。7、甲方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)場(chǎng)地，并按照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。8、甲方需專(zhuān)門(mén)指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。9、甲方有責(zé)任按照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。10、本培訓(xùn)自年月日起，為期周，共進(jìn)展小時(shí)的培訓(xùn)，根據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)展，如遇節(jié)、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議利用節(jié)假日進(jìn)展培訓(xùn)。培訓(xùn)施行時(shí)間表〔略〕11、培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：(1)教學(xué)白板〔或黑板〕1個(gè)，白板筆〔或粉筆〕假設(shè)干；(2)電腦多媒體投影儀1臺(tái)，并配有投影幕布〔或教室前面是平整白墻〕；12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)〔輔導(dǎo)〕費(fèi)用總額為人民幣萬(wàn)圓整〔人民幣元整〕，其中包含課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi)、講義制作費(fèi)等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，詳細(xì)支付時(shí)間如下：〔1〕年月日前，(培訓(xùn)起始日7天之前〕甲方須向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)的50%。即人民幣萬(wàn)圓整〔人民幣元整〕；〔2〕年月日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程完畢之前，甲方須向乙方支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣萬(wàn)圓整〔人民幣元整〕；13、老師及助教往返甲方培訓(xùn)地〔限在深圳龍華鎮(zhèn)〕的車(chē)費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如需去往深圳之外的其他城市，講師及助教的往返交通費(fèi)、機(jī)場(chǎng)費(fèi)用、由機(jī)場(chǎng)往返駐地培訓(xùn)地的交通費(fèi)、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承當(dāng)。14、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后，乙方針對(duì)甲方使用中國(guó)挪動(dòng)或中國(guó)聯(lián)通手機(jī)的參訓(xùn)人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的短信隨身學(xué)增值效勞，短信包月費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生的任何費(fèi)用；本增值效勞條款不涉及責(zé)任事項(xiàng)。15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效。合同附件一：《光電股份培訓(xùn)方案》甲方：法定代表人簽字：地址：深圳市區(qū)路號(hào)開(kāi)戶行：賬號(hào)：乙方：法定代表人簽字：地址：：開(kāi)戶行：賬號(hào)：日期：20**年月日簽約地：簽約方式：其他閱讀了本合同的人還看過(guò)：集裝箱技工培訓(xùn)中心合同書(shū)委托合同〔供委托培訓(xùn)用〕借調(diào)合同范本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同甲方〔用人單位〕法定代表人：地址：乙方〔員工〕姓名：身份證住址：送達(dá)地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要，聘用乙方在崗位從事工作〔工種〕.甲方可以根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi)，假如甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。假如雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提早終止本合同但應(yīng)提早三十日告知對(duì)方。二、合同期限〔試用期限〕〔一〕合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限，合同期從年月日起。3、完成一定的工作為期限，從年月日起至〔工作〕完成止。假如甲乙雙方另就效勞期有約定，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到效勞期完畢為止?！捕吃囉闷谙?、無(wú)試用期.2、試用期為個(gè)月?！苍囉闷诎ㄔ诤贤趦?nèi)〕乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需對(duì)甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。1、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！捕骋曳桨磭?guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資程度。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)?！捕趁吭氯諡榘l(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資?！踩臣追桨才偶影嗉狱c(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬?！菜摹骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳酵９て陂g的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體安康和平安，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)展安康檢查?！捕骋曳綄?duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評(píng)。〔三〕甲方應(yīng)為乙方建立平安的消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！菜摹臣追截?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇〔一〕甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資?！踩骋曳交悸殬I(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理?！菜摹臣追桨从嘘P(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資?！参濉臣追街朴嗀?zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將局部盈余局部以獎(jiǎng)金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離任均視為對(duì)預(yù)期利益〔如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等〕的放棄。七、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)展檢查，考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。〔二〕乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù)?！踩骋曳綉?yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市方案生育的規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂〔一〕訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！捕秤喠⒈竞贤鶕?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同?！踩辰?jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?；1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方在甲方任職期間同時(shí)與甲方以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不改正的；5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯其真實(shí)意思的情況下訂立和變更勞動(dòng)合同的；6、被依法追究刑事責(zé)任的?！参濉秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。〔六〕甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整期間或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應(yīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況和聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，在向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同?！财摺骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方不得根據(jù)本條第〔五〕〔六〕款的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的?！舶恕骋曳浇獬竞贤?，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知甲方，否那么應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償?！簿拧秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的；3、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無(wú)效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，無(wú)需事先告知甲方。〔十〕本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同?！彩弧秤喠o(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。九、違約責(zé)任〔一〕甲方的違約情形及違約責(zé)任：1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類(lèi)工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，員工有權(quán)要求查閱和公示。3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理?！捕骋曳降倪`約情形和違約責(zé)任1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如因乙方違背此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。2.如乙方不能履行或違背甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重瀆職徇私舞弊等均屬于違約行為，應(yīng)承當(dāng)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任。3.如乙方不遵守或違背甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承當(dāng)違約責(zé)任。4.如乙方按本合同約定須承當(dāng)違約責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。5、乙方違背本合同約定解除勞動(dòng)合同或違背本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng)，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。6、假設(shè)甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)該按照效勞期的約定向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：___________________________________________________________________________________________________________________________________十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有沖突的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。十三、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面受權(quán)代簽無(wú)效。十四、本協(xié)議主體局部中各方所載明的送達(dá)地址、等通訊信息均為如今各方實(shí)際使用的通訊信息，任何一方向?qū)Ψ缴鲜鏊瓦_(dá)地址發(fā)出信函、均視為對(duì)方已收到并知悉有關(guān)信函或內(nèi)容。十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。十六、以下文件及規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：〔一〕〔二〕〔三〕甲方蓋章：乙方簽名：法定代表人或受權(quán)代表簽名：本合同于年月日培訓(xùn)合同范本2023甲方：_________乙方：_________為了甲方的不斷開(kāi)展壯大，為了不斷的進(jìn)步乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方為員工自身開(kāi)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的進(jìn)步，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)時(shí)機(jī)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。培訓(xùn)完畢后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。否那么，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)可以到達(dá)此次培訓(xùn)的目的。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，那么甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(詳細(xì)執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。五、乙方分開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方分開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方違背勞動(dòng)合同被提早解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方分開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方違背勞動(dòng)合同被提早解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方分開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作缺乏_________年的或因乙方違背勞動(dòng)合同被提早解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)_________元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原那么解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。七、本合同作為勞動(dòng)合同的一局部，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方：___________________________年_________月________日乙方：___________________________年_________月________日勞動(dòng)合同:員工培訓(xùn)合同甲方_________因工作〔消費(fèi)〕需要〔或根據(jù)乙方_________的個(gè)人申請(qǐng)〕，同意乙方參加_________培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。二、培訓(xùn)形式全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)／非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)_________元。由甲方負(fù)責(zé)承當(dāng)_________％，人民幣_(tái)________元；由乙方負(fù)責(zé)承當(dāng)_________％，人民幣_(tái)________元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其根本工資發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)；崗位工資發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)；其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼發(fā)_________％或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未獲得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。六、由甲方提供經(jīng)費(fèi)，時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)效勞_________年。七、乙方違背勞動(dòng)合同或提早解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的效勞年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其他約定：_________。九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________負(fù)責(zé)人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同甲方〔用人單位〕法定代表人：地址：乙方〔員工〕姓名：身份證住址：送達(dá)地址：聯(lián)絡(luò)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》以及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要，聘用乙方在崗位從事工作〔工種〕.甲方可以根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實(shí)際工作崗位調(diào)整其工資待遇。乙方的工作地點(diǎn)在省市。在本合同期內(nèi)，假如甲方因工作需要要求乙方變更工作地點(diǎn)，甲乙雙方需協(xié)商一致對(duì)工作地點(diǎn)予以變更。假如雙方不能協(xié)商一致，甲乙雙方均可以提早終止本合同但應(yīng)提早三十日告知對(duì)方。二、合同期限〔試用期限〕〔一〕合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。2、無(wú)固定期限，合同期從年月日起。3、完成一定的工作為期限，從年月日起至〔工作〕完成止。假如甲乙雙方另就效勞期有約定，本勞動(dòng)合同終止期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)到效勞期完畢為止。〔二〕試用期限1、無(wú)試用期.2、試用期為個(gè)月?！苍囉闷诎ㄔ诤贤趦?nèi)〕乙方在試用期內(nèi)解除本合同，應(yīng)提早三日通知甲方，如乙方不提早通知，需對(duì)甲方承當(dāng)賠償責(zé)任。三、工作時(shí)間和休息休假〔一〕甲方安排乙方執(zhí)行以下_____工作制。1、執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。2、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在乙方確保完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。3、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間?！捕骋曳桨磭?guó)家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬〔一〕乙方試用期工資元/月；試用期滿乙方起點(diǎn)工資為元/月。甲方可根據(jù)依法制定的規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等因素，調(diào)整乙方的工資程度。甲方可按照其依法制定的或集體勞動(dòng)合同約定的工資制度調(diào)整乙方工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于深圳市政府公布的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。〔二〕每月日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)于發(fā)薪日計(jì)發(fā)當(dāng)月/上月工資?！踩臣追桨才偶影嗉狱c(diǎn)的，按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付工資報(bào)酬。〔四〕乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！参濉骋曳酵９て陂g的工資待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)〔一〕甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，甲方應(yīng)采取必要的防護(hù)措施保護(hù)乙方的身體安康和平安，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工，甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)其進(jìn)展安康檢查?！捕骋曳綄?duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行；對(duì)甲方危害生命平安和身體安康的行為，乙方有權(quán)要求改正，提出建議或批評(píng)?！踩臣追綉?yīng)為乙方建立平安的消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！菜摹臣追截?fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇〔一〕甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?！捕骋曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期，并依甲方薪酬制度支付乙方病傷假期間的工資。〔三〕乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或因工死亡的，甲方依國(guó)家《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理?！菜摹臣追桨从嘘P(guān)法律法規(guī)給予乙方享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并依法支付假期的工資?！参濉臣追街朴嗀?zé)任薪資與獎(jiǎng)金、績(jī)效考核等制度，有權(quán)核定和計(jì)發(fā)相關(guān)福利性獎(jiǎng)金，福利性獎(jiǎng)金是甲方將局部盈余局部以獎(jiǎng)金形式回饋員工，為甲方的福利政策，不同于月工資，非甲方之法定義務(wù)或合同義務(wù)，乙方以任何原因離任均視為對(duì)預(yù)期利益〔如尚未計(jì)發(fā)的獎(jiǎng)金等〕的放棄。七、勞動(dòng)紀(jì)律〔一〕甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示或告知乙方；甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度進(jìn)展檢查，考核和獎(jiǎng)罰。乙方認(rèn)可甲方已制定的所有規(guī)章制度并同意按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行?！捕骋曳綉?yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守平安操作規(guī)程，按時(shí)完成工作任務(wù)?！踩骋曳綉?yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家、省、市方案生育的規(guī)定。八、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂〔一〕訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容?！捕秤喠⒈竞贤鶕?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。〔三〕經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！菜摹秤幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬竞贤?；1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違背甲方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；3、乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方在甲方任職期間同時(shí)與甲方以外的其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出后，乙方在五日內(nèi)拒不改正的；5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯其真實(shí)意思的情況下訂立和變更勞動(dòng)合同的；6、被依法追究刑事責(zé)任的?！参濉秤幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的?！擦臣追桨凑掌髽I(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整期間或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難者，或者甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整需要裁減人員的，甲方應(yīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況和聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，在向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同?！财摺骋曳接幸韵虑樾沃坏模追讲坏酶鶕?jù)本條第〔五〕〔六〕款的規(guī)定解除本合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的。〔八〕乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早30日以書(shū)面形式通知甲方，否那么應(yīng)對(duì)甲方損失予以賠償。〔九〕有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的；3、甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；4、甲方未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；5、甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；6、甲方因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危、或者免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的違法行為而致使本合同全部無(wú)效的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，無(wú)需事先告知甲方?！彩潮竞贤谙迣脻M，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。〔十一〕訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休、辭職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。九、違約責(zé)任〔一〕甲方的違約情形及違約責(zé)任：1.甲方派乙方在甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)執(zhí)行同類(lèi)工作任務(wù)或職責(zé)不視為違約和合同變更，如乙方同意，可按新的單位變更合同主體。2.甲方如未按適當(dāng)方式向乙方公示各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，員工有權(quán)要求查閱和公示。3.其它違約情形按法律，法規(guī)規(guī)定辦理。〔二〕乙方的違約情形和違約責(zé)任1.乙方保證在簽訂本合同時(shí)未與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，如因乙方違背此保證導(dǎo)致甲方被其他主體索賠，乙方應(yīng)承當(dāng)全部賠償責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方追償全部有關(guān)損失。2.如乙方不能履行或違背甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容、工作任務(wù)及職責(zé)或乙方嚴(yán)重瀆職徇私舞弊等均屬于違約行為，應(yīng)承當(dāng)績(jī)效考評(píng)不利、降薪或調(diào)換工作崗位、除名等后果和責(zé)任。3.如乙方不遵守或違背甲方規(guī)章制度和本合同約定，也應(yīng)按照甲方規(guī)章制度或者另行簽訂的協(xié)議承當(dāng)違約責(zé)任。4.如乙方按本合同約定須承當(dāng)違約責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方未結(jié)算之工資或獎(jiǎng)金中抵扣。5、乙方違背本合同約定解除勞動(dòng)合同或違背本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)事項(xiàng)，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)按甲方損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。6、假設(shè)甲乙雙方就培訓(xùn)費(fèi)用、保密或者競(jìng)業(yè)限制等事項(xiàng)另行約定了違約金條款或簽訂了協(xié)議，雙方應(yīng)履行該違約金條款或協(xié)議。7、乙方解除本合同的，凡由甲方提供的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用對(duì)乙方進(jìn)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，應(yīng)該按照效勞期的約定向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議處理甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以直接