治安巡邏隊人員勞動合同1篇

1/1治安巡邏隊人員勞動合同(菁華1篇)治安巡邏隊人員勞動合同1甲方：__鎮(zhèn)社會管理綜合治理辦公室__派出所

乙方：身份證號碼：

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、*等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為山門鎮(zhèn)治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。

一、治安巡邏服務(wù)內(nèi)容

乙方必須服從甲方管理和監(jiān)督，按要求提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔相應(yīng)的巡邏服務(wù)責任。

二、甲方責任

1、聘用時間：_____年_____月_____日至_______年_____月_____日

2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方有權(quán)解除此合同。

三、乙方責任

1、乙方負責甲方所在鎮(zhèn)城區(qū)的治安巡邏、安全護衛(wèi)工作，服從甲方安排。

2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時處置并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助*機關(guān)偵查處理。

3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

4、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。

四、依據(jù)本合同，經(jīng)*機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔相應(yīng)的賠償責任。

五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：乙方：

簽訂日期：_____年___月___日

治安巡邏隊人員勞動合同(菁華1篇)擴展閱讀

治安巡邏隊人員勞動合同(菁華1篇)（擴展1）

——巡邏隊規(guī)章制度(菁華1篇)

巡邏隊規(guī)章制度1一、遵守國家法律法規(guī)、方針和政策,服從安排,確保村鎮(zhèn)*安。

二、按時上班,嚴禁遲到早退,遵守工作紀律,上班時不得做與工作無關(guān)的事。

嚴禁在工作之前喝(酗)酒。

嚴禁進行違法犯罪活動。

三、上班時應(yīng)著裝整齊,不得敞胸露懷,制服與其它服裝不得混穿。

維護巡邏隊的形象.走路時不要求列隊,但要相互照料,

四、熟悉村內(nèi)范圍和地形,以確保發(fā)生事件時以最快的速度到達現(xiàn)場。

五、嚴格請假制度,有事不能到位應(yīng)向隊長請假,巡邏隊員必須服從隊長的統(tǒng)一安排.

六、執(zhí)勤巡邏到位,嚴禁走過場,敷衍了事,判斷準確,主動行事,遇重大事件立即報告。

七、語言舉止文明,儀表端莊,不激化矛盾,耐心解釋,積極疏導(dǎo),禁止態(tài)度粗暴,不得以任何借口侵犯人身權(quán)利。

八、熟悉有關(guān)法律法規(guī),依法辦事、文明執(zhí)勤。

九、自覺學(xué)習(xí),掌握應(yīng)有的技能和業(yè)務(wù)水*,能應(yīng)付突發(fā)事件,消除事故苗頭。

十、正確使用警務(wù)裝備,不得用于開玩笑,不得將裝備帶回家,下班時要完好無損的歸還辦公室。

十一、夜間巡邏時應(yīng)留意陌生人和陌生車輛進入本村.

十二、同事間要和睦相處,保持友誼合作,協(xié)調(diào)配合工作。

十三、做好巡邏記錄,在巡邏中發(fā)現(xiàn)可疑人,疑事,疑物,對、臟物和拾到的物品要及時登記,不得包庇或為違法犯罪人通風報信.

十四、做好巡邏隊各種配備的登記工作,防止村集體財產(chǎn)的流失.

十五、做好外來人口的登記工作,防止不法分子在我村落腳.

十六、對違反本規(guī)章制度或治安防范不力的巡邏隊員給予處罰。

對違反規(guī)章制度、情節(jié)較輕的巡邏隊員給予警告;

對有重大違法違紀行為的,堅決予以辭退,并依法追究相關(guān)責任。

治安巡邏隊人員勞動合同(菁華1篇)（擴展2）

——治安巡邏人員聘用合同(菁華1篇)

治安巡邏人員聘用合同1甲方：乙方(姓名)：

身份證號碼：身份證號碼：

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、*等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。

一、治安巡邏服務(wù)內(nèi)容

乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔相應(yīng)的巡邏服務(wù)責任。

二、甲方責任

1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。

2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。

三、乙方責任

1、乙方負責甲方所在村區(qū)域的治安巡邏、安全護衛(wèi)工作，服從甲方安排。

2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時處理并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助*機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。

5、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。

四、依據(jù)本合同，經(jīng)*機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。

五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。

甲方(蓋章)：

乙方(姓名)：

簽訂日期：_____年___月___日

治安巡邏隊人員勞動合同(菁華1篇)（擴展3）

——治安巡邏人員聘用合同

治安巡邏人員聘用合同1甲方：羊獬村委會乙方（姓名）：

身份證號碼：

依據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律法規(guī)，本著誠實信用、*等互利的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。

一、治安巡邏服務(wù)內(nèi)容

乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務(wù)，執(zhí)行治安巡邏安全防范任務(wù)，承擔相應(yīng)的巡邏服務(wù)責任。

二、甲方責任

1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。

2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。

三、乙方責任

1、乙方負責甲方所在村區(qū)域的治安巡邏、安全護衛(wèi)工作，服從甲方安排。

2、發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和治安災(zāi)害事故，乙方應(yīng)及時處理并報告甲方，采取措施保護發(fā)案現(xiàn)場，協(xié)助*機關(guān)偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內(nèi)的其它突發(fā)事件。

3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內(nèi)的安全隱患，及時報告甲方并協(xié)助予以處理。

4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。

5、聘用期內(nèi)如乙方發(fā)生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關(guān)。

四、依據(jù)本合同，經(jīng)*機關(guān)確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的.過失或故意行為，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。

五、甲、乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成可通過司法途徑解決。

六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同行法律效力。甲方（蓋章）：乙方（姓名）：

乙方家屬簽字：

簽訂日期：_____年___月___日

治安巡邏隊人員勞動合同(菁華1篇)（擴展4）

——公共藝術(shù)人員勞動合同(菁華1篇)

公共藝術(shù)人員勞動合同1甲方名稱：____________

法定代表人或主要負責人：____________

乙方姓名：____________性別：____________

現(xiàn)居住地地址：____________戶籍所在地地址：____________

居民身份證號碼：____________甲乙雙方根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在*等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限

固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

無固定期限：自用工之日_____年_____月_____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。

以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日_____年_____月_____日至____________工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為__________天。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事____________崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位。

第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作時間和休息休假

第四條甲乙雙方選擇實行以下第一種工時制度：

實行標準工時工作制度。

實行綜合計算工時工作制度。

實行不定時工作制度。

四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準

第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉報告。

五、勞動報酬

第九條乙方試用期的工資標準/月。

第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為________元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十二條實行標準工時，綜合計算公式和不定時工作制度，甲方安排乙方延長日工作時間的勞動工資報酬，按《勞動法》、《民法典》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會保險

第十三條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

七、雙方約定的事項

第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：

保守商業(yè)秘密的約定：

補充保險和福利待遇的約定：

其他事項約定：

甲方

乙方

簽署日期

治安巡邏隊人員勞動合同(菁華1篇)（擴展5）

——客服人員勞動合同(菁華1篇)

客服人員勞動合同1甲方：________

電話：________

注冊代碼：________

地址：________

法定代表人：________

職務(wù)：________

乙方：________

性別：________

身份證號碼：________

家庭住址：________

________年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著*等自愿、協(xié)商一致、合法公*、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自______年______月______日起至_______年_______月_______日止，共_____個月。

(二)其中試用期，自_______年_______月______日起至______年______月______日止，共_____個月。

(三)乙方應(yīng)在_____年_____月______日前到崗。

第二條工作內(nèi)容和地點

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休假

(一)乙方實行以下第____種工時制。

1、實行固定工作制的，*均每日工作時間不得超過7小時，*均每周工作時間不得超過40小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

(二)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

第四條勞動保護和條件

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(三)甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水*。

第五條勞動報酬

(一)乙方試用期時間為____個月，基本(固定)工資標準為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第___種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為______元/月，設(shè)計部和市場部簽單設(shè)計提成為___%。

2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)?規(guī)定的最低工資標準。

(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第六條保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必須依法參加當?shù)?規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

(五)其他待遇：每月工作餐補______元不等。

第七條合同變更、解除

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

被依法追究刑事責任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

第八條其他約定條款

(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔。

(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準。

(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。

(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

本合同一式兩份，共5頁，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________

法定代表人：________身份證號：________

日期：_____________日期：_____________

治安巡邏隊人員勞動合同(菁華1篇)（擴展6）

——電話營銷人員勞動合同(菁華1篇)

電話營銷人員勞動合同1甲方：_________

乙方：_________

為了切實加強_________電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結(jié)合本公司近來的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定_________年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：

一、工資結(jié)構(gòu)

基本工資+提成+福利獎金

二、基本工資的計發(fā)

用期

凡進入_________市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_________元/月，最低底限業(yè)績標準為_________元/月，試用期業(yè)績低于_________元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_________元，試用時間不過5天而中途主動離職者，沒有基本工資;試用時間超過5天而中途主動離職者，發(fā)給補助_________元。完成最低底限業(yè)績標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標準予以結(jié)算，提成按規(guī)定比例核算。

試用期后

進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_________元/月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務(wù)為_________元，低于___元以下，只拿基本工資的65%，即_________元。業(yè)績優(yōu)秀者，可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。

轉(zhuǎn)正后

試用期、過度期滿即為_________公司市場部電話營銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_________元/月，包食宿并享社保，月底限任務(wù)為_________元/月，月業(yè)績達不到底限任務(wù)的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。

三、電話營銷人員業(yè)績的財務(wù)核算

話營銷人員的業(yè)績以款到賬為準，每月截止日期為__年評比一次，如每月業(yè)績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即_________元。

年評比一次，如每月業(yè)績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即_________元。

規(guī)定為_________年度的執(zhí)行標準，所有電話營銷人員業(yè)績考核都將嚴格按照該規(guī)定執(zhí)行。

六、工作量

用期內(nèi)至少_________個電話/天。

試用期后至少_________個電話/天。

甲方：_________乙方：________

法人代表：_____法人代表：____

經(jīng)辦人：_______________經(jīng)辦人：______________

_________年____月____日________年____月____日

簽訂地點：_____________簽訂地點：____________

治安巡邏隊人員勞動合同(菁華1篇)（擴展7）

——社區(qū)保安人員治安巡邏制度獎懲辦法(菁華1篇)

社區(qū)保安人員治安巡邏制度獎懲辦法1社區(qū)保安人員治安巡邏制度及獎懲辦法為了加強社區(qū)保安隊伍的管理,落實街道綜治辦的有關(guān)規(guī)定,確保思兒亭轄區(qū)范圍內(nèi)社會治安的安定穩(wěn)定,提高社區(qū)保安人員工作積極性與主動性,保證巡邏質(zhì)量,充分發(fā)揮保安隊伍維護轄區(qū)治安的作用,本社區(qū)特制定保安隊伍管理實施細則如下:

(1)嚴格按照社區(qū)制定的排班工作時間上下班。遵守上下班制度,并實行簽到點簽到制度,本社區(qū)設(shè)有三個簽到點,不得遲到早退,未經(jīng)批準不得缺勤,代簽視為缺勤,無辦理手續(xù)不到崗的也視為缺勤,三次以上缺勤(包括三次)視為自動辭職。未請假且無故不上班的被查到者,第一次扣工資貳拾元,第二次扣工資叁拾元,發(fā)現(xiàn)第三次則開除。

(2)社區(qū)保安在進行社區(qū)巡邏時應(yīng)著裝整齊,舉止端正,配備齊全;(包括袖標和帽子,晚上值班必須配備警棍)衣裝不整的或無著保安服裝的,首次進行告誡,第二次扣工資貳拾元。

⑶社區(qū)保安人員在開展巡邏時應(yīng)有記錄,對轄區(qū)內(nèi)部單位和各宿舍門衛(wèi)進行互相監(jiān)督檢查;值班人員應(yīng)認真及時做好登記、記錄和匯報工作(如重大政治、安全、火災(zāi)、水災(zāi)情況應(yīng)及時向社區(qū)主任或治保主任、民警匯報)。

(4)嚴格明確交接責任。值班期間的接案、咨詢及其它有關(guān)情況應(yīng)交接清楚。

(5)保安隊員每人必須配備一部手機或小靈通,無此者不予聘用,并保持通訊暢通。

(6)禁止社區(qū)保安人員違法亂紀,敲詐勒索,損害群眾利益,如有發(fā)現(xiàn)將予以解聘。

(7)負責社區(qū)、次干道、區(qū)間交叉路段的治安巡邏工作,落實治安防范措施,維護轄區(qū)的治安秩序,在責任時間內(nèi)因工作失職而導(dǎo)致案件高位運行將追究保安人員責任。

(8)禁止社區(qū)保安人員打罵犯罪嫌疑人、對嫌疑人員進行搜身,如發(fā)現(xiàn)打罵嫌疑人并造成不良影響后果的予以開除,并追究相應(yīng)責任。

(9)社區(qū)本月內(nèi)無發(fā)生入室盜竊、機動車被盜、路面雙搶等案件,社區(qū)居委會將對每位保安獎勵五十元;在責任時間內(nèi)由上班的人員因工作失職而導(dǎo)致案件高發(fā)將追究社區(qū)保安人員責任,并扣發(fā)當月工資伍拾元。

(10)在執(zhí)勤期間抓獲犯罪嫌疑人在交*處理達到治安拘留、勞教等或提供有價值線索協(xié)助*破獲案件的進行獎勵壹佰元。以上規(guī)定的制度和紀律,全體保安隊員共同遵守,相互監(jiān)督。

治安巡邏隊人員勞動合同(菁華1篇)（擴展8）

——科技人員勞動合同(菁華1篇)

科技人員勞動合同1甲方：_____________乙方：_____________

本培訓(xùn)合同由上列各方于________年_______月_______日在________市訂立。

根據(jù)公司發(fā)字第號文件規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成培訓(xùn)合同，合同如下：

第一條甲方派乙方赴________進行國外培訓(xùn)，培訓(xùn)期計________天。

第二條培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須遵守公司保密規(guī)定，不得將培訓(xùn)中所學(xué)之操作技術(shù)、工程技術(shù)、管理技術(shù)及文件資料透露給第三方。

第三條公司根據(jù)支付培訓(xùn)費數(shù)額，要求乙方必須在公司服務(wù)伍年，作為簽訂本培訓(xùn)合同之條件。

第四條乙方若在服務(wù)年限內(nèi)自動離職或辭職需向公司退還一切培訓(xùn)費用，包括由公司支付的培訓(xùn)交通費、住宿費、餐食費及其他培訓(xùn)費用。

第五條違約責任

本合同雙方簽字后，具有民法典律效力，即某方違約，應(yīng)由違約方賠償守約方因違約引起的全部經(jīng)濟損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。

第六條陳述和保證

甲方的陳述和保證

甲方向各方陳述和保證如下：

其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責任公司;

其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

乙方的陳述和保證

乙方向各方陳述和保證如下：

其有權(quán)進行本合同規(guī)定的行為，并已采取所有必要的行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

本合同自簽訂之日起對其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

第七條保密

一方對因本次培訓(xùn)合同而獲知的另一方的商業(yè)機密負有保密義務(wù)，不得向有關(guān)其他第三方泄露，但*現(xiàn)行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經(jīng)另一方書面同意的除外。

第八條補充與變更

本合同可根據(jù)各方意見進行書面修改或補充，由此形成的補充協(xié)議，與合同具有相同法律效力。

第九條合同附件

本合同附件包括但不限于：

各方簽署的與履行本合同有關(guān)的修改、補充、變更協(xié)議;

甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和乙方的身份證復(fù)印件、及相關(guān)的各種法律文件;

任何一方違反本合同附件的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)按照本合同的違約責任條款承擔法律責任。

第十條不可抗力

任何一方因有不可抗力致使全部或部分不能履行本合同或遲延履行本合同，應(yīng)自不可抗力事件發(fā)生之日起三日內(nèi)，將事件情況以書面形式通知另一方，并自事件發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向另一方提交導(dǎo)致其全部或部分不能履行或遲延履行的證明。

第十一條爭議的解決

本合同適用中華人民共和國有關(guān)法律，受中華人民共和國法律管轄。

本合同各方當事人對本合同有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。如果經(jīng)協(xié)商未達成書面協(xié)議，則任何一方當事人均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或請雙方同意的______進行仲裁。

第十二條權(quán)利的保留

任何一方?jīng)]有行使其權(quán)利或沒有就對方的違約行為采取任何行動，不應(yīng)被視為對權(quán)利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權(quán)利或放棄追究對方的任何責任，不應(yīng)視為放棄對對方任何其他權(quán)利或任何其他責任的追究。所有放棄應(yīng)書面做出。

第十三條后繼立法

除法律本身有明確規(guī)定外，后繼立法或法律變更對本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更，經(jīng)協(xié)商一致對本合同進行修改或補充，但應(yīng)采取書面形式。

第十四條通知

本合同要求或允許的通知或通訊，不論以何種方式傳遞均自被通知一方實際收到時生效。

前款中的“實際收到”是指通知或通訊內(nèi)容到達被通訊人的法定地址或住所或指定的通訊地址范圍。

一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起三日內(nèi)，將變更后的地址通知另一方，否則變更方應(yīng)對此造成的一切后果承擔法律責任。

第