2022年北京市勞務(wù)合同模板下載

第1頁共22頁2022年北京市勞務(wù)合同模板下載華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，合同為_____期限勞動合同。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第2頁共22頁第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到_____標(biāo)準(zhǔn)。保護(hù)和勞動條件執(zhí)行_____工時制度。任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。第五條應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，，制定操作條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____元或按____利待遇第3頁共22頁第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇勞動紀(jì)律甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第十五條乙方應(yīng)遵守[、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;七、勞動合同的變更、解除第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：合同無法履行的;第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：第4頁共22頁(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動的;第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;不能勝任工作的;第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：XX5年的;第5頁共22頁;第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;件的;第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，八、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：;第6頁共22頁第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙艞l發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：第7頁共22頁(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;達(dá)成協(xié)議的;方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方約定_____第8頁共22頁十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動爭議處理及其它第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;第四十一條本合同的附件如下_____十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。人章)____蓋章)____字或蓋章)____訂書第9頁共22頁法定代表人章)____更書人章)____附：二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致第10頁共22頁合同寫得好與不好怎樣衡量呢這就像我們?nèi)梭w，我們沒有感到那個器官存在的時候，身體是好的。如果我們感到哪個器官在那里工作，那就是有毛病了。你看啊，感到鼻子不通就是感冒了。感到喉嚨癢是得咽炎了。感到胸口疼是得胃病了。心臟本來跳著不停，但當(dāng)我們感覺到心臟在那里跳的時候，如果不是在劇烈運(yùn)動之后，便是得了心臟病。如果我們寫的合同能讓人很輕松地讀完，就基本上可以?！白屓撕茌p松地讀完”，這個其實不難的，內(nèi)容方面應(yīng)有盡有，沒有丟三落四缺胳膊少腿;結(jié)構(gòu)方面邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，層次分明;語句方面沒有語句不通，沒有讓人臨時斷句改以向大家提供。現(xiàn)在就說我的雕蟲小技哈。第11頁共22頁合同的功能大抵是確認(rèn)雙方的合作或交易關(guān)系，細(xì)化權(quán)利義務(wù)，提示和規(guī)避風(fēng)險。有口頭的要約和承諾，說好了，雙方的民事法律關(guān)系及權(quán)利義務(wù)就明確了，不一定要寫在紙上，風(fēng)險提示和規(guī)避也不一定要寫在紙上。之所以要制作“合同書”，一是備忘;二是備案、審批、記賬等要紙質(zhì)文件;三是為打官司準(zhǔn)備證據(jù)。而備忘不一定要雙方簽名蓋章，也不需要寫的那么規(guī)范，自己在小本上寫幾句就行了。作為備案、審批、記賬依據(jù)，則也不需要寫那么長，那么細(xì)致，就打個證明也是一樣。看來，合同最根本的作用是訴訟證據(jù)。大家都知道，債權(quán)人記性好，債務(wù)人記時他連題——要對合同定性為精到、吝嗇。第12頁共22頁找對方要東西，還是要對方干活。1.標(biāo)的為物的合同如買賣、租賃、借款、借用。這種合同相對簡單，寫標(biāo)的、價金、期限三條就成立了，寫一頁紙就算很詳盡的。過去工商局有印好的“合同紙”，買兩本回來，撕下兩頁，2.標(biāo)的是行為的如定作、施工、代理、演出等，因為還有待行為來出成果，而行為一般有技比較多，合同就要啰嗦些，經(jīng)常寫成了“合同書”。意，百塊錢，普工八十塊錢，我們得到錢，你得到勞務(wù)。我買一根冰棒，我得到冰棒，你得到錢。這我們一起看幾個法條：技術(shù)等，合伙經(jīng)營、共同勞動?！钡?1條“合伙人應(yīng)當(dāng)對出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協(xié)議?！钡?2條“企業(yè)之間或者企業(yè)、事業(yè)單位之間聯(lián)或第13頁共22頁1993年《公司法》第80條“股份有限公司發(fā)起人承擔(dān)公司籌辦事務(wù)。發(fā)起人應(yīng)當(dāng)簽訂發(fā)起，明確各自在公司設(shè)立過程中的權(quán)利和義務(wù)?！钡?74條“公司合并，應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議，并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財產(chǎn)清單。”XX合伙企業(yè)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)登記機(jī)關(guān)提交登記申請書、合伙協(xié)議書、合伙人身份證明等文件。”1986年《民法通則》第85條“合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議?！绷?、”。就是說，“協(xié)議”是個種差”這是給一個概念了，言歸正傳。合伙契紙規(guī)范文本給大家聽聽哈：如犯此議者，神人共殛。第14頁共22頁這是目前僅見的中國古代最早的合伙契約的契式，載《新刻徽郡補(bǔ)釋士民便讀通考》。過去的“婚約”也屬這種，但舊社會把婚姻的締結(jié)視為買賣，稱為婚姻契約。東瀛的和田瑞律師為孫2.對向的稱“合同”，過去叫“契約”。買賣就是一方要東西，另一方要錢，雙方追求的目標(biāo)相反。比如買賣合同、加工合同、設(shè)計合同、施工合同、借款合同等。就是互易也是你要這東西，我要那東西，現(xiàn)在北方人趕集仍然存在互易。我們的《合同法》分則上全是這樣的交易性合誤解。如果我們現(xiàn)在把《商品房買賣合同》的標(biāo)題寫成《房屋賣契》，相反人家會說我們是孔乙己，往高里說也是辜鴻銘。我們地產(chǎn)開發(fā)公司、管道燃?xì)夤?yīng)公司要訂的合同忒多，除了拐賣人口、販毒、販賣軍火以件叫投資協(xié)議書、合作協(xié)議書。問題。這不要怕浪費(fèi)紙和墨粉，老板做這么大的事業(yè)事，不在乎那點紙墨錢的。名稱不要寫什么必寫“簡易合同”，合同的繁簡長短不體現(xiàn)在題目上。就有房屋買賣協(xié)議的說法?！吨型夂腺Y經(jīng)營企業(yè)法》上則并用。第15頁共22頁XX年《物權(quán)法》第15條“當(dāng)事人之間訂立有關(guān)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅不動產(chǎn)物權(quán)的合同，除法律另有規(guī)定或者合同另有約定外，自合同成立時生效;未辦理物權(quán)登記的，不影響合同效力?！钡?0條“當(dāng)事人簽訂買賣房屋或者其他不動產(chǎn)物權(quán)的協(xié)議，為保障將來實現(xiàn)物權(quán)，按照約定可以向登記機(jī)構(gòu)申請預(yù)告登記。預(yù)告登記后，未經(jīng)預(yù)告登記的權(quán)利人同意，處分該不動產(chǎn)的，不發(fā)生物權(quán)效力?！钡?27條“土地承包經(jīng)營權(quán)自土地承包經(jīng)營權(quán)合同生效時設(shè)立?！钡?38條“采取招標(biāo)、拍賣、協(xié)議等出讓方式設(shè)立建設(shè)用地使用權(quán)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取書面形式訂立建設(shè)用地使用權(quán)出讓合同。”這里前面的“招標(biāo)、拍賣、協(xié)議”是動詞，而后面的“合第157條“設(shè)立地役權(quán)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)采取書面形式訂立地役權(quán)合同?！苯?jīng)中國政府批準(zhǔn)該委員會應(yīng)在三個月內(nèi)決定批準(zhǔn)或不批準(zhǔn)?！狈Q到申請之日起四十五天內(nèi)決定批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)。當(dāng)然要寫，老板之間口頭協(xié)商好了就是“協(xié)議”、“合同”，這“協(xié)議”、“合同”是指雙第16頁共22頁《論語》一樣，我們把老板口頭協(xié)商的結(jié)果做成書面文件，就是“協(xié)議書”、“合同書”。這北京市勞務(wù)合同乙方：北京市勞動和社會保障局監(jiān)制中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙動合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人址第二條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))民身份證號碼他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日編碼居住地址郵政編碼省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第17頁共22頁。甲方派遣乙方工作的用工單位名稱方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任第六條根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息當(dāng)事先取得勞動行單位對乙方實行的休假制度有每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為第18頁共22頁第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第19頁共22頁第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條本合同的附件如下第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 (簽字或蓋章)北京市勞務(wù)合同C小時。第20頁共22頁E雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(____)稅收和社會保險費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數(shù)目)：F但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情G.差旅費(fèi)：在本合