安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理制度

安全生產(chǎn)管理制度擬制： 審核： 批準(zhǔn)：目~~錄總則 安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu) 安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制 安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定 安全生產(chǎn)檢查管理規(guī)定 安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究管理規(guī)定 安全生產(chǎn)事故報告和調(diào)查處理規(guī)定 事故隱患處理和整改管理規(guī)定 消防安全管理規(guī)定 10設(shè)備安全管理規(guī)定 11勞保用品管理規(guī)定 一、總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止和減少事故，保障人身和財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國安消防法》等相關(guān)的國家法律法規(guī)、方針、政策,以及“北京市安全生產(chǎn)條例"等相關(guān)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合本公司實(shí)際,制定《安全生產(chǎn)管理制度》第二條本安全生產(chǎn)制度匯編,堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主"方針。內(nèi)容包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度及崗位安全操作規(guī)程。第三條貫徹國家有關(guān)“安全第一，預(yù)防為主”的方針,樹立全體員工在工作崗位中的安全生產(chǎn)意識，做到“防微杜漸”、“防患于未燃”，杜絕各種事故的發(fā)生。第四條建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程,是法律對公司加強(qiáng)安全生產(chǎn)的基本要求，也是公司確保生產(chǎn)安全的保證，全體人員應(yīng)將此提交到法律的高度來認(rèn)識和執(zhí)行。第五條建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)管理制度各崗位安全操作規(guī)程，是強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任的法定要求，而執(zhí)行安全生產(chǎn)制度則是全體人員的法定義務(wù)，公司員工必須嚴(yán)肅對待、認(rèn)真執(zhí)行。第六條本安全生產(chǎn)制度是安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)中的重要組成部分，要求充分體現(xiàn)管理系統(tǒng)的集合性、相關(guān)性、目的性、整體性、層次性和適應(yīng)性。要求公司全體人員全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)與執(zhí)行。第七條 本安全生產(chǎn)制度堅(jiān)持以人為本的原則,在安全生產(chǎn)管理中把人的因素放在首位，望公司全體人員主觀能動地執(zhí)行,認(rèn)真做到不傷害自己，不傷害別人，也不被別人傷害。第八條 本安全生產(chǎn)制度,堅(jiān)持以“預(yù)防為主”的原則.通過執(zhí)行本安全生產(chǎn)制度，使公司在生產(chǎn)過程中人、機(jī)（物）、環(huán)的因素更符合安全生產(chǎn)的要求，以防止和最大限度地減少人員傷亡、職業(yè)病或設(shè)備、設(shè)施的損害,確保安全生產(chǎn)。第九條 本安全生產(chǎn)制度，是公司安全生產(chǎn)管理的長效機(jī)制的重大措施,公司全體人員必須在安全生產(chǎn)過程中時時刻刻認(rèn)真。第十條 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，技術(shù)的進(jìn)步，我們必須堅(jiān)持安全生產(chǎn)管理動態(tài)相關(guān)論理的原則，不斷完善、充實(shí)本制度，以適應(yīng)生產(chǎn)安全生產(chǎn)發(fā)展的要求。第十一條本安全生產(chǎn)制度,是結(jié)合創(chuàng)業(yè)實(shí)際，吸取本創(chuàng)業(yè)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和血的教訓(xùn)而制定的?！鞍踩a(chǎn),人人有責(zé)"，公司全體人員必須牢固樹立“安全第一”思想,加強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格遵守勞動法律、執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，做到不違章指揮，違章作業(yè),不斷提高生產(chǎn)水平，為公司不斷邁向本質(zhì)安全型公司而努力。第十二條安全工作方案：安全第一 預(yù)防為主：預(yù)防為止 消防結(jié)合嚴(yán)格制度 明確職責(zé)；重抓現(xiàn)場 杜絕違章；培訓(xùn)先行 安評達(dá)標(biāo)第十三條我公司安全管理目標(biāo)：不發(fā)生重大火災(zāi)事故;不發(fā)生任何重大人身傷害事故；不發(fā)生任何影響安全的設(shè)備事故；不發(fā)生電氣安全責(zé)任事故；第十四條本制度如與國家頒布的安全生產(chǎn)相關(guān)的規(guī)定，相抵觸,則以國家和有關(guān)專業(yè)部門或上級公司的制度為準(zhǔn)。二、安全生產(chǎn)管理組織架構(gòu)三、安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制一董事長安全生產(chǎn)職責(zé)：建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；組織制定本公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程;保證本公司安全生產(chǎn)的有效實(shí)施；督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患;組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故；二總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)督促公司職工貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策法律法規(guī)和上級指示，對本公司的安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作負(fù)面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是本公司安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。根據(jù)國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)方針政策及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程.組織本公司制定實(shí)施年度安全生產(chǎn)目標(biāo)計劃和年度安全技術(shù)措施計劃，明確安全生產(chǎn)目標(biāo)工作。在生產(chǎn)管理中做好安全生產(chǎn)管理,組織制定、實(shí)施本公司安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，并按國家規(guī)定調(diào)查、登記、控制和管理重大危險源。做好安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)工作.提高公司安全生產(chǎn)整體素質(zhì)和安全生產(chǎn)管理水平.三辦公室安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、上級的規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)。對新的入廠人員(包括病產(chǎn)假超過六個月的復(fù)員工員、實(shí)習(xí)培訓(xùn)人員、臨時工、合同工等)及時入廠安全教育，未經(jīng)安全教育，不準(zhǔn)分配到部門。新員工進(jìn)入崗位前應(yīng)做好體驗(yàn)工作，分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康和女工、未成年人保護(hù)的規(guī)定。合理確定勞動定額，嚴(yán)控加班加點(diǎn),執(zhí)行勞動法,認(rèn)真掌握勞動強(qiáng)度和工作時間，確保員工身體健康.把安全生產(chǎn)列入考核與分配的范疇,并制定獎勵辦法,促進(jìn)安全生產(chǎn)工作.參加勞動鑒定工作，會同工會、行政部做好因工傷亡的善后處理工作。對違反安全生產(chǎn)管理制度而造成工傷或重大事故的職工，會同有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。四部門經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：部門責(zé)任人對本部門的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。牢固樹立“安全第一”的思想,嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求。建立并落實(shí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制.主持召開部門安全管理會議，研究解決生產(chǎn)中的安全問題。對本部門無力解決的重大事故隱患,要及時向公司領(lǐng)導(dǎo)提出報告和建議。審定部門安全生產(chǎn)規(guī)劃或年審計劃確保部門安全生產(chǎn)目標(biāo).發(fā)生重大事故必須按有關(guān)規(guī)定及時如實(shí)上報。事故處理要堅(jiān)持“四不放過"原則事故原因:沒有查清不放過、事故責(zé)任者設(shè)有受到嚴(yán)肅處理不放過、干部職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實(shí)不放過。制定并實(shí)施部門安全檢查制度,及時指導(dǎo)檢查部門的事故隱患整改,不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。開展部門安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)工作及安全生產(chǎn)獎懲工作。對部門消防器材的管理、保養(yǎng)工作。五生產(chǎn)主管安全生產(chǎn)責(zé)任制督促落實(shí)員工執(zhí)行崗位安全操作規(guī)程。落實(shí)并教育職工穿戴勞保用品，正確使用防護(hù)器具，確保安全生產(chǎn).發(fā)現(xiàn)各類事故苗子，必須做好記錄并負(fù)責(zé)處理。發(fā)生重大事故，必須組織搶救,保護(hù)現(xiàn)場，報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。掌管安全生產(chǎn)知識,做到不違章指揮.發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，必須及時制止和教育改正，防止事故發(fā)生。帶領(lǐng)全班人員做好機(jī)器設(shè)備、工具、安全附件和防護(hù)裝置的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，保證完好。生產(chǎn)時注意保持通道暢通,做好清潔衛(wèi)生工作，保證現(xiàn)場清潔、整齊、暢通.六、員工安全生產(chǎn)責(zé)任制參加安全活動、學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，掌握本崗位的生產(chǎn)技術(shù)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。有知情權(quán)。有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。有建議權(quán)。有權(quán)對本公司或崗位的安全生產(chǎn)工作提出建議。有檢舉權(quán).有權(quán)對本公司安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告。有拒絕權(quán)。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。有保障求償權(quán)。因生產(chǎn)安全事故受到損害的員工，除依法享有工傷保險外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本公司提出賠償要求。精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀(jì)律，記錄清晰、真實(shí)、整潔。認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。正確使用、妥善保管各種勞動防護(hù)用品、器具和防護(hù)器材、消防器材。不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè)，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,同時,及時向領(lǐng)導(dǎo)報告安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理規(guī)定1、目的增強(qiáng)員工安全意識，提高員工安全素質(zhì)，讓員工掌握安全技術(shù)知識.、范圍本制度適用于公司。、形式安全教育形式：新員工入公司的安全教育,變換工種教育,復(fù)工教育.4、管理規(guī)定4。1二級安全教育;公司級安全教育新進(jìn)公司的員工(包括合同工、臨時工、培訓(xùn)工、實(shí)習(xí)人員),由辦公室組織安全教育。公司級安全教育內(nèi)容。安全生產(chǎn)法、消防法等相關(guān)方針、政策、法規(guī)、法令及其重要性；企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)、危險部位安全須知、安全生產(chǎn)管理制度及勞動安全基本常識。企業(yè)工傷事故的分析及預(yù)防方法。2部門級安全教育部門安全衛(wèi)生教育，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。部門級安全衛(wèi)生教育內(nèi)容部門設(shè)備分布、要害部位、危險區(qū)域、有害有毒作業(yè)情況及預(yù)防知識等;部門安全生產(chǎn)、制定文明及環(huán)境保護(hù)規(guī)定的要求；部門工傷事故分析及預(yù)防；部門防火知識；部門的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設(shè)備狀況和消防措施以及安全、文明生產(chǎn)、定置管理、環(huán)保制度等；本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程并做實(shí)際操作示范；正確使用、愛護(hù)個人防護(hù)用品和安全設(shè)施;本部門曾發(fā)生過的事故分析和預(yù)防措施；4。2變換工種教育4.2.1員工變換工種，在上崗前必須經(jīng)過安全教育；4。2.2變換工種安全教育,根據(jù)工種改變范圍，分別按“二級安全教育”程序進(jìn)行；4.2.3教育率達(dá)100％;4。3復(fù)工教育4。3。1凡因病假、事假、產(chǎn)假等離位三個月以上者和工傷傷愈復(fù)工者，必須進(jìn)行復(fù)工前安全教育。4.3。2復(fù)工教育按“二級”教育程序進(jìn)行.4。3。3復(fù)工者必須先到本單位主管領(lǐng)導(dǎo)處報到,然后由復(fù)工者領(lǐng)導(dǎo)提供（復(fù)工者）名單到公司辦公室進(jìn)行復(fù)工教育.4.3。4教育內(nèi)容：上崗前安全思想及本崗位安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程教育，特別是對工傷者的復(fù)工教育要針對傷者的事故案例進(jìn)行分析，找出事故原因，吸取教訓(xùn)，提高預(yù)防能力。4.3。5復(fù)工教育率要達(dá)100%。五安全生產(chǎn)檢查管理規(guī)定一、總則第一條為了及時了解和掌握安全情況,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，消除不安全因素，防患于未然，特制訂本制度。第二條本制度適用于公司各部門.第三條公司總經(jīng)理對隱患排查和整改負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)組織建立健全公司事故隱患排查治理的長效機(jī)制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。第四條按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。第五條生產(chǎn)部經(jīng)理對本車間事故隱患的排查和整改負(fù)主要責(zé)任。第六條每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向安全生產(chǎn)主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。二、事故隱患管理第七條總經(jīng)理負(fù)責(zé)對查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核;負(fù)責(zé)對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。第八條安全檢查分為綜合大檢查、季節(jié)性安全檢查、日常安全檢查。第九條公司安全大檢查：每年不少于二次,由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),召集有關(guān)部門經(jīng)理參加，組成檢查組對公司所有安全事項(xiàng)進(jìn)行檢查.檢查和整改情況由總經(jīng)理匯總上報。檢查內(nèi)容：查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況.第十條季節(jié)性安全檢查：定期或不定期進(jìn)行,對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全檢查，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，組織本部門進(jìn)行.第十一條日常安全檢查：每周一次，由生產(chǎn)車間自行組織，進(jìn)行檢查。檢查和整改情況上報和抄送公司安委會。檢查內(nèi)容：1、是否有員工反映安全生產(chǎn)存在的問題；2、員工是否遵守勞動紀(jì)律，是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程;3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求；4、安全通道是否暢通三、事故隱患的排查與報告第十五條事故隱患1、事故隱患的含義：本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。2、事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。1）一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。2）重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。第十六條隱患的排查與報告1）隱患的排查按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)車間應(yīng)對分管區(qū)域內(nèi)按照公司《安全生產(chǎn)管理制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。2）隱患的報告發(fā)現(xiàn)隱患，一般采用逐級報告的方法，即員工報生產(chǎn)車間主管，車間報總經(jīng)理，總經(jīng)理各類隱患進(jìn)行登記分類。第十七條報告形式1）一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。書面報告報告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，一式二份,一份交總經(jīng)理,一份部門自己留底備查。2）公司各部門進(jìn)行的專業(yè)安全檢查和各部門進(jìn)行的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患也應(yīng)同時報告總經(jīng)理進(jìn)行登記備案。二、事故隱患的整改與驗(yàn)收第十八條隱患的整改和驗(yàn)收1）生產(chǎn)車間發(fā)現(xiàn)或接到員工事故隱患報告后，應(yīng)立即按照車間隱患排查程序?qū)﹄[患進(jìn)行核實(shí)，并在24小時內(nèi)作出書面整改意見。2）各部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改需其他部門協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決,不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報總經(jīng)理，總經(jīng)理根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)部門，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。3）對于重大事故隱患，由總經(jīng)理提交公司主要負(fù)責(zé)人，組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。第十九條安全檔案的建立總經(jīng)理應(yīng)對各類安全檢查查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類,建立事故隱患信息檔案。三、獎懲第二十條具體獎懲事項(xiàng)：1）報告隱患的數(shù)量和質(zhì)量作為年終評先進(jìn)的重要依據(jù)2）根據(jù)隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現(xiàn)者進(jìn)行50--100元的獎勵，獎勵采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由總經(jīng)理申報，董事長批準(zhǔn)后實(shí)施.3）各部門對員工上報的事故隱患,不整改或不上報的,一旦發(fā)現(xiàn)按情節(jié)嚴(yán)重對部門和相關(guān)責(zé)任人考核200--500元.4）對發(fā)掘事故隱患不力，而又發(fā)生工傷事故的部門將按照公司《工傷事故管理規(guī)定》中考核金額的兩倍進(jìn)行處罰。5）發(fā)現(xiàn)了事故隱患因未及時整改報告人也沒繼續(xù)上報而導(dǎo)致事故的發(fā)生，將對發(fā)生事故的部門按照《安全生產(chǎn)管理制度》中考核金額的兩倍進(jìn)行處罰，對責(zé)任人將從重處理，報告人不承擔(dān)責(zé)任。6）對報告人特別是越級上報的人員，進(jìn)行打擊報復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報公司安委會從重處理。六安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎懲制度1、適用范圍本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎勵與處罰辦法。本制度適用于生產(chǎn)及經(jīng)營管理。2獎勵認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人,給予表彰和獎勵。對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績者,除年終可評安全生產(chǎn)先進(jìn)個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。對積極改善勞動條件,及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使國家財產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎勵。3處罰。發(fā)生因工傷亡事故的處罰。發(fā)生死亡事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。發(fā)生輕傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰.對于重大未遂事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。違章違紀(jì)處罰在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作設(shè)備儀器的人員，酌情給予處罰和批評教育。對生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)安全通道不暢通的責(zé)任人，酌情給予處罰和批評教育。除上述情況外，對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。存在事故隱患的處罰對存在不安全隱患的部門,有下列情況，酌情給予處罰：經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單"后，對在限期內(nèi)能消除而不消除的；本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰.加重處罰:凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰：領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成因工死亡、重傷、輕傷、重大未遂事故的，要加重處罰。發(fā)生事故后仍不采取有效措施，在12個月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的,要加重處罰。發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的,要加重處罰。接到‘事故隱患通知單”后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的,要加重處罰。減免處罰有下列情況之一的，可酌情減、免處罰：因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免處罰。發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因，可酌情減、免處罰.對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平,在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的，可酌情減、免處罰.發(fā)生事故后，能積極組織（配合）調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，對事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見，并能認(rèn)真制訂防范措施的，可酌情減、免處罰。4 實(shí)施與檢查對安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由部門經(jīng)理推薦，公司總經(jīng)理審議，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎勵。經(jīng)濟(jì)處罰由辦公室會同財務(wù)部門執(zhí)行。發(fā)生工傷事故后，相應(yīng)部門按本辦法提出處理意見，經(jīng)總經(jīng)理審議，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。本辦法所考核由財務(wù)部門從被罰部門獎金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本.七生產(chǎn)安全事故報告和處理管理規(guī)定1、目的：為加強(qiáng)對工傷事故調(diào)查處理工作，采取有效措施保證員工生產(chǎn)中的安全和健康，維護(hù)員工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本制度.必須堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針，預(yù)防或減少各類傷亡事故的發(fā)生。2、范圍:本制度適用于公司范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報告、調(diào)查與處理.3、職責(zé)：辦公室負(fù)責(zé)對文件的修改以及解釋、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對安全事故的報告以及配合行政部進(jìn)行調(diào)查4、工作流程事故報告與現(xiàn)場處置：事故發(fā)生后，事故當(dāng)事人或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即報告部門負(fù)責(zé)人,部門負(fù)責(zé)人應(yīng)立向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報告，若發(fā)生火災(zāi)事故且火災(zāi)性質(zhì)較嚴(yán)重時應(yīng)立即報火警119屬上報政府部門的事故，事故發(fā)生后應(yīng)在2小時內(nèi)，將事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、經(jīng)過情況、造成后果、原因初步分析、已采取的措施等情況，以電話、或派專人報公司辦公室和總經(jīng)理.公司辦公室在事故發(fā)生后24小時內(nèi)，以上述同樣方式、報告內(nèi)容，上報上級安全監(jiān)督局、安監(jiān)站、派出所。發(fā)生事故先兆和重大未遂惡性事件時，事故發(fā)生部門及時向公司辦公室進(jìn)行報告。4。2事故現(xiàn)場處置：事故發(fā)生后部門在進(jìn)行事故報告的同時迅速組織實(shí)施應(yīng)急救援和管理措施，立即疏散現(xiàn)場人員,防止事故蔓延、擴(kuò)大，并負(fù)責(zé)對現(xiàn)場實(shí)施保護(hù)事故發(fā)生后導(dǎo)致人員傷亡時，立即疏散現(xiàn)場人員，同時組織實(shí)施應(yīng)急管理措施，迅速對傷員進(jìn)行救助。保護(hù)好事故現(xiàn)場。4。3事故調(diào)查：事故發(fā)生的部門應(yīng)積極配合事故調(diào)查組調(diào)查、取證,為調(diào)查組提供一切便利。不得拒絕調(diào)查、不得拒絕提供有關(guān)情況和資料。若發(fā)現(xiàn)有上述違規(guī)現(xiàn)象,除對責(zé)任者視其情節(jié)給予通報批評和考核外，責(zé)任者還必須承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。4。4事故處理：事故處理要堅(jiān)持“四不放過”的原則，即：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；員工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。在進(jìn)行事故調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，事故責(zé)任部門應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的事故糾正與預(yù)防措施建議，編制詳細(xì)的糾正與預(yù)防措施,經(jīng)公司總經(jīng)理審核、董事長批后，嚴(yán)格組織實(shí)施.事故糾正與預(yù)防措施實(shí)施后，由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施驗(yàn)證.對事故責(zé)任部門和責(zé)任人,由公司依據(jù)事故調(diào)查報告中對事故責(zé)任部門和責(zé)任人的處理意見和建議,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，觸犯刑律構(gòu)成犯罪的,交由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對事故造成的傷亡人員工傷認(rèn)定、勞動鑒定、工傷評殘和工傷保險待遇處理，由公司、和辦公室按照國務(wù)院《工傷保險條例》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置。事故調(diào)查處理結(jié)束后，公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)將事故詳情、原因及責(zé)任人處理等編印成事故通報，組織全體職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，從中吸取教訓(xùn)，防止事故的再次發(fā)生。每起事故處理結(jié)案后,公司辦公室應(yīng)負(fù)責(zé)將事故調(diào)查處理資料收集整理后實(shí)施歸檔管理。4。5生產(chǎn)安全事故檔案：事故調(diào)查筆錄；事故現(xiàn)場照片、示意圖、亡者身份證、死亡證、技術(shù)鑒定等資料；事故調(diào)查處理報告；對事故責(zé)任者的處理決定；安全生產(chǎn)監(jiān)察局、安全監(jiān)督站對事故處理的批復(fù).其他有關(guān)的資料。八事故隱患處理和整改管理規(guī)定目的為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,建立安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機(jī)制，加強(qiáng)事故隱患監(jiān)控管理，及時消除安全隱患，防止重大事故的發(fā)生，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，制定本制度。2范圍適用于公司各部門隱患（檢）排查、整改治理、建檔監(jiān)控及公示掛牌的管理。職責(zé)各部門按照職能分工對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查和整改治理辦公室負(fù)責(zé)隱患排查的建檔和監(jiān)控,并監(jiān)督各部門隱患的整改治理。管理內(nèi)容總則4。1安全生產(chǎn)事故隱患（以下簡稱事故隱患），是指不符合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷.4。2事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患.一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患.重大事故隱患,是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患,或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患.4。3任何人發(fā)現(xiàn)事故隱患都應(yīng)立即進(jìn)行處理，并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告,均有權(quán)向總經(jīng)理報告。事故隱患處理監(jiān)控各級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門接到事故隱患報告后，應(yīng)立即組織處理.公司各部門均應(yīng)建立隱患整改臺帳，對事故隱患進(jìn)行有效監(jiān)控，落實(shí)責(zé)任人。臺帳內(nèi)容包括隱患名稱、檢查日期、原因分析、整改措施、計劃完成日期、實(shí)際完成日期、整改負(fù)責(zé)人、整改確認(rèn)人、確認(rèn)日期、備注等項(xiàng)目內(nèi)容。5。3各部門應(yīng)定期對安全檢查和隱患治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，并向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告。對于重大事故隱患，除依照上述規(guī)定報送外，應(yīng)當(dāng)及時向公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室和相關(guān)部門報告，辦公室匯總并存檔。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括:隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案。5。5對于重大事故隱患，除依照上述規(guī)定報送外，應(yīng)當(dāng)及時向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。隱患整改及驗(yàn)收6。1對于檢查發(fā)現(xiàn)的所有問題，責(zé)任部門對查出的隱患和問題都要逐項(xiàng)分析研究，及時拿出落實(shí)措施，落實(shí)整改措施。6。2對于一般事故隱患,部門、負(fù)責(zé)人或者有關(guān)人員立即組織整改。6。3對嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)，有整改條件的隱患項(xiàng)目，應(yīng)下達(dá)《隱患整改通知書》，限期整改。對于重大事故隱患，公司總經(jīng)理組織制定并實(shí)施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理各部門事故隱患治理過程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。對隱患和問題的整改情況，應(yīng)進(jìn)行復(fù)查（驗(yàn)收），跟蹤督促落實(shí)，形成閉環(huán)管理。獎懲7。1對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員,按規(guī)定給予物質(zhì)獎勵和表彰。7.2隱患排查及項(xiàng)目整改完成情況,納入年度安全目標(biāo)責(zé)任制考核。九設(shè)備安全管理制度目的為加強(qiáng)公司安全文明生產(chǎn)，確保廣大員工的人身安全和公司財產(chǎn)安全,防止和杜絕事故的發(fā)生，特制訂本管理制度。范圍本管理制度適用于本公司全體員工。職責(zé)生產(chǎn)經(jīng)理是本公司設(shè)備安全管理的主要負(fù)責(zé)人;生產(chǎn)經(jīng)理定期組織設(shè)備安全產(chǎn)檢查，同時提出改進(jìn)意見和跟蹤驗(yàn)證;工作流程設(shè)備設(shè)施使用前的管理工作制定安全操作規(guī)程制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)責(zé)任制員工培訓(xùn)，內(nèi)容包括設(shè)備原理、操作方法、安全注意事項(xiàng)、維護(hù)保養(yǎng)知識等，經(jīng)考驗(yàn)合格后,方可上崗。設(shè)備設(shè)施使用中的管理工作設(shè)備操作員必須每天對自己使用機(jī)器做好保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中設(shè)備發(fā)生故障應(yīng)及時給予排除。為了便于操作員日常維護(hù)保養(yǎng),由設(shè)備負(fù)責(zé)人按照技術(shù)要求負(fù)責(zé)檢查。預(yù)檢預(yù)修,是確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),避免發(fā)生事故的有效措施，設(shè)備管理人員根據(jù)設(shè)備狀況和使用壽命,預(yù)先制定出安全檢修周期和檢修內(nèi)容，落實(shí)專人負(fù)責(zé)實(shí)施,將設(shè)備質(zhì)量保持在最好狀態(tài)，確保設(shè)備從本質(zhì)上的安全性.設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)制度設(shè)備運(yùn)行與維護(hù)堅(jiān)持“實(shí)行專人負(fù)責(zé)，共同管理”的原則，精心養(yǎng)護(hù)，保證設(shè)備安全。操作人員要做好以下工作：自覺愛護(hù)設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作設(shè)備要定期保養(yǎng)、保持技術(shù)