工地試驗(yàn)室考核管理辦法

有限公司***工地試驗(yàn)室人員考核辦法試驗(yàn)室人員考核管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步加強(qiáng)工地試驗(yàn)室的工作作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作效率，通過(guò)建立健全科學(xué)有效的監(jiān)督感謝閱讀激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)試驗(yàn)室所有檢測(cè)人員的積極性和主觀能感謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載的表現(xiàn)，使檢測(cè)人員了解自己的工作表現(xiàn)與所得報(bào)酬、待遇感謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀后進(jìn)的目的.第二條考核對(duì)象1、凡屬試驗(yàn)室在職檢測(cè)人員均屬考核對(duì)象；2、試驗(yàn)室主任由母體試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核；第三條考核要遵循以下基本原則1、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；2、堅(jiān)持注重實(shí)效、從實(shí)際出發(fā)的原則;3、堅(jiān)持平時(shí)觀察和年終考核相結(jié)合；1有限公司***工地試驗(yàn)室人員考核辦法4、堅(jiān)持定性考核和定量考核相結(jié)合；5、堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合.第二章考核的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容第四條檢測(cè)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)考核主要包括德、能、勤、績(jī)、廉和工作創(chuàng)新等6個(gè)方精品文檔放心下載100謝謝閱讀思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)。占10％；能：是指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作精品文檔放心下載20％；謝謝閱讀績(jī):是指工作數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。占30％；廉：是指落精品文檔放心下載精品文檔放心下載在本職崗位上的突出成績(jī)和創(chuàng)新性工作。占10%;第五條檢測(cè)人員的考核內(nèi)容1、思想政治教育工作的考核：不得隨意發(fā)表有損于單位形象、有損于同志間團(tuán)結(jié)的言論，造成影響的每人每次扣5精品文檔放心下載分。2、工作能力的考核：（1）熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)試驗(yàn)規(guī)程和有關(guān)法律法規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參加各類(lèi)在崗培訓(xùn)，經(jīng)考試考核精品文檔放心下載不及格的扣5分;積極參加各類(lèi)學(xué)歷教育,執(zhí)業(yè)資格考試，不感謝閱讀斷提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)一專(zhuān)多能，每增加一項(xiàng)加1分。精品文檔放心下載2有限公司***工地試驗(yàn)室人員考核辦法（2)嚴(yán)格按照試驗(yàn)規(guī)程進(jìn)行試驗(yàn)，正確填寫(xiě)原始記錄、試驗(yàn)臺(tái)賬、試驗(yàn)報(bào)告，試驗(yàn)不正確、填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確的謝謝閱讀每出現(xiàn)一次扣2分.精品文檔放心下載使用無(wú)效儀器的每出現(xiàn)一次扣2分，損失嚴(yán)重的取消半年或感謝閱讀全年考核分.3、遵守紀(jì)律、考勤的考核：（1）嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。無(wú)故遲到、早退的，每次扣1謝謝閱讀分；認(rèn)真執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度，考勤弄虛作假者，違反的每次扣感謝閱讀當(dāng)事人3謝謝閱讀不歸的扣5分。（2)明確崗位，落實(shí)職責(zé)。（3）積極參加單位組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)和會(huì)議，無(wú)故缺席精品文檔放心下載每次扣2分，遲到的每次扣1分。（4)工作人員離開(kāi)本單位外出者，要逐級(jí)報(bào)告去向,違反者精品文檔放心下載每人每次扣2分。(5）自覺(jué)增強(qiáng)防范意識(shí)，注意室內(nèi)物品安全、用電安全，樹(shù)感謝閱讀立勤儉節(jié)約意識(shí)；做好辦公室衛(wèi)生，保持辦公室清潔、整齊,感謝閱讀資料擺放有序,未做到的同室每位人員每次扣1分。4、工作業(yè)績(jī)的考核：3有限公司***工地試驗(yàn)室人員考核辦法3分；謝謝閱讀屬明知故犯的扣5分。精品文檔放心下載次，責(zé)任人扣5分。按時(shí)完成單位下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),謝謝閱讀每完不成一項(xiàng)扣5分。精品文檔放心下載標(biāo)準(zhǔn)，每少一項(xiàng)扣1分，最多扣10分.2感謝閱讀使用后及時(shí)清洗，未做到的每次扣2分。（5)保持試驗(yàn)室《管理手冊(cè)》的有效運(yùn)行,各項(xiàng)記錄及時(shí)、精品文檔放心下載齊全，手續(xù)完整，發(fā)現(xiàn)一處不合格項(xiàng)扣責(zé)任人5分。（6）實(shí)行情況匯報(bào)制。對(duì)不能自行處理的工作，在1個(gè)工感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載殊情況可直接向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。未能做到者,直接責(zé)任人謝謝閱讀扣2分。5、落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任的考核：嚴(yán)格工作紀(jì)律，遵守廉潔自律規(guī)定.凡違反禁令、黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定、單位內(nèi)部各感謝閱讀項(xiàng)管理規(guī)定的,當(dāng)事人除按有關(guān)規(guī)定處理外，并扣5分。精品文檔放心下載6、工作創(chuàng)新的考核：能關(guān)注新規(guī)程、新方法并及時(shí)應(yīng)用4有限公司***工地試驗(yàn)室人員考核辦法于工作的，每次獎(jiǎng)1分，未做到的每次扣2分。第三章考核程序和方法第六條工作績(jī)效考核分為月考核和年度考核。感謝閱讀人員考核辦法制定本室考核方案，并對(duì)本室的檢測(cè)人員進(jìn)行考精品文檔放心下載核，將考核結(jié)果上報(bào)公司,由母體試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人審核。第四章考核等次的確定和使用感謝閱讀四個(gè)等次：優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職。1、考核總分在90分（含90分)以上評(píng)定為優(yōu)秀。謝謝閱讀707089分以下評(píng)定為稱(chēng)職。精品文檔放心下載3、考核總分在60分（含60分）以上69分以下評(píng)定為基本精品文檔放心下載稱(chēng)職。4、考核總分在59分以下評(píng)定為不稱(chēng)職。第九條績(jī)效考核結(jié)果的使用：1、對(duì)考核結(jié)果年度內(nèi)在全單位進(jìn)行通報(bào)。2、對(duì)考核結(jié)果為優(yōu)秀的個(gè)人，作為年度考核獎(jiǎng)先評(píng)優(yōu)、選謝謝閱讀拔