區(qū)級醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體協(xié)議書(1310字)

第頁共頁區(qū)級醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體協(xié)議書(1310字)熱門協(xié)議:區(qū)級醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體協(xié)議書(1310字)。區(qū)級醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體協(xié)議書篇1甲方：醫(yī)院乙方：社區(qū)衛(wèi)生效勞中心為貫徹國家醫(yī)改精神、深化公立醫(yī)院改革，甲乙雙方自愿組建成立醫(yī)療結合體，按照組織內(nèi)業(yè)務協(xié)作、人才培養(yǎng)、資共享、共同開展的目的，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。一、甲方權利和義務(一)雙向轉(zhuǎn)診1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診程序，乙方需將急危重癥的患者轉(zhuǎn)往甲方，甲方需將進入恢復期的乙方轉(zhuǎn)診患者轉(zhuǎn)回乙方。2．甲方開通轉(zhuǎn)診綠色通道，設專人負責。乙方轉(zhuǎn)診住院患者直接入住病房，轉(zhuǎn)診就診、檢查患者以預約形式優(yōu)先就診。3．甲方接乙方通知安排相關臨床科室做好接診準備，將接診科室名稱、院內(nèi)位置、考前須知等反應乙方。4．甲方接診科室人員優(yōu)先安排以上轉(zhuǎn)入患者，進展檢查或辦理住院，并保存雙向轉(zhuǎn)診(轉(zhuǎn)出)單。5．患者轉(zhuǎn)回由主管醫(yī)師開據(jù)雙向轉(zhuǎn)診單(回轉(zhuǎn))單報甲方責任科室辦理轉(zhuǎn)回手續(xù)，責任科室通知乙方做好接診準備，并將回轉(zhuǎn)信息轉(zhuǎn)給乙方。6．甲方接診科室繼續(xù)跟蹤回轉(zhuǎn)乙方患者的后續(xù)治療，與乙方人員充分溝通，進展必要的業(yè)務指導。(二)技術指導1．甲方在已開展成熟的中醫(yī)適宜技術中挑選適宜乙方開展的診療工程，指導乙方施行并推廣。2．甲方幫助乙方完善醫(yī)療管理、醫(yī)療平安、醫(yī)療效勞等方面的工作制度，進一步優(yōu)化流程，進步乙方的醫(yī)療效勞才能和管理程度。3．甲方根據(jù)乙方需求對其相關專業(yè)進展對口幫扶，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課等，幫助乙方確定并開展特色專業(yè)，對專業(yè)的開展進展指導。4．甲方挑選適宜的科研工程，邀請乙方參與共同開展。(三)人才培養(yǎng)1．甲方為乙方人員提供免費進修、培訓時機。2．甲方舉辦短期培訓班、學術交流等，對乙方人員進展免費輪訓，提升其業(yè)務程度。(四)資共享1．甲方負責承當乙方不能開展的檢查、檢驗工程。4．甲方可向乙方提供供給室消毒效勞。二、乙方的權利義務(一)雙向轉(zhuǎn)診1．甲方、乙方執(zhí)行雙向轉(zhuǎn)診程序，乙方需將急危重癥的患者轉(zhuǎn)往甲方，甲方開通轉(zhuǎn)診綠色通道；甲方需將進入恢復期的乙方轉(zhuǎn)診患者轉(zhuǎn)回乙方。2．乙方通過甲方雙向轉(zhuǎn)診負責人，將符合轉(zhuǎn)診指征的患者根本信息上傳至甲方，并填寫雙向轉(zhuǎn)診單(上轉(zhuǎn))。3．乙方應妥善安排患者轉(zhuǎn)診甲方，并提早與甲方聯(lián)絡人聯(lián)絡。病情危重者由甲方派出救護車接回，其他患者可酌情護送轉(zhuǎn)診。雙向轉(zhuǎn)診(上轉(zhuǎn))單由患者攜帶直接前往甲方接診科室就診或辦理住院。4．乙方根據(jù)甲方回轉(zhuǎn)患者信息，做好回轉(zhuǎn)患者的接診準備。5．乙方主動與甲方患者轉(zhuǎn)出科室加強聯(lián)絡，保障患者治療的連接性和延續(xù)性。(二)技術支持1．乙方在甲方指導下開展新技術、新業(yè)務，嚴格按照甲方指定的診療標準執(zhí)行。2．乙方在甲方的指導下確定業(yè)務開展方向，積極配合甲方的技術幫扶工作，并提供相應的硬件條件。3．乙方積極參與甲方科研工作，或協(xié)作開展科研工作。(三)人才培訓1．乙方積極組織人員參加甲方組織的醫(yī)師培訓和學術交流等，并對參加人員的學習效果進展測評。2．乙方將年度進修方案，包括人數(shù)、進修專業(yè)等相關內(nèi)容于每年1月份報給甲方，方便甲方進展統(tǒng)一安排。3．乙方可對甲方的業(yè)務培訓提出需求和建議。(四)資共享1.乙方根據(jù)自身條件開展檢查、檢驗工程，對因條件所限無法開展的檢查、檢驗工程，需轉(zhuǎn)至甲方處開展。2.在緊急情況下，乙方有義務在設備等資上有償支持甲方。三、費用結算1.甲方與乙方結算。2.甲方對乙方轉(zhuǎn)診的門診病患的檢查、檢驗費用返還？％，轉(zhuǎn)診的住院病患住院費用優(yōu)惠另計。四、組織管理1．甲方、乙方為獨立法人單位，甲方對乙方履行指導幫扶義務。2．甲方協(xié)同結合體內(nèi)成員單位組成結合體理事會，主要解決結合體內(nèi)業(yè)務開展、工作機制、對外宣傳、協(xié)議履行等問題。乙方作為結合體成員單位應積極參加結合體例會，總結工作，交流經(jīng)歷，提出建立性意見，促進結合體的安康開展。3．甲方按時負責召集乙方參加結合體工作例會。五、其他事項1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章后生效。有效期年。自協(xié)議簽訂之日起至年月日止，合同到期后根據(jù)雙方意愿可續(xù)約。2.本協(xié)議一式2份，雙方各執(zhí)1份。本協(xié)議生效后，雙方對協(xié)議內(nèi)容的變更或補充應采取書面形式，作為本協(xié)議的補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等的法律效力。本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方聯(lián)絡部門：：乙方聯(lián)絡部門：：甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：甲方代表簽字：乙方代表簽字：簽訂日期：簽訂日期：區(qū)級醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體協(xié)議書篇2甲方：九江市中醫(yī)醫(yī)院乙方：為了貫徹國家醫(yī)改精神、深化公立醫(yī)院改革，甲乙雙方自愿組建成立中醫(yī)聯(lián)盟體，按照權利和義務對等原那么，以團結協(xié)作、共贏將來為目的，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)約：一、中醫(yī)聯(lián)盟的根本原那么〔1〕平等自愿原那么。甲乙雙方主體平等，組建自愿，結對聯(lián)動、互惠雙贏，實現(xiàn)攜手開展，共同進步。〔2〕循序漸進原那么。以管理為紐帶，以合作為手段，以提升為目的，以管理、技術、效勞等方面業(yè)務整合為切入點，先易后難，由淺入深，平穩(wěn)啟動，逐步向更加嚴密的運作形式推進，實現(xiàn)中醫(yī)聯(lián)盟內(nèi)病人合理流轉(zhuǎn)。二、中醫(yī)聯(lián)盟的合作目的〔1〕改善患者看病就醫(yī)感受?！?〕進步醫(yī)療效勞體系整體效率?！?〕增強醫(yī)療效勞核心競爭力?！?〕發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，提升中醫(yī)?？平⒊潭??！?〕進步中醫(yī)診療技術才能?！?〕提升中醫(yī)藥品牌影響力。三、中醫(yī)聯(lián)盟的管理架構〔1〕甲、乙雙方均為獨立法人單位，以章程為共同標準，以管理、技術、效勞為紐帶，團結協(xié)作，共同開展?！?〕成立中醫(yī)聯(lián)盟理事會，作為聯(lián)盟日常運營管理機構，負責中醫(yī)聯(lián)盟所屬醫(yī)療機構總體開展規(guī)劃、資統(tǒng)籌調(diào)配、專科建立、人才培養(yǎng)等事項的決策管理。四、中醫(yī)聯(lián)盟的運行機制中醫(yī)聯(lián)盟按照統(tǒng)一管理、獨立運營、綜合考評的方法進展管理運營，探究構建統(tǒng)一、節(jié)約、高效的運行機制。1、建立一體化管理形式〔1〕統(tǒng)一學科規(guī)劃。甲乙雙方參加由中醫(yī)聯(lián)盟理事會定期召開的專題會議，參與研究論證中醫(yī)聯(lián)盟內(nèi)醫(yī)療機構的功能定位和學科布局等?！?〕統(tǒng)一業(yè)務管理。甲乙雙方參加由中醫(yī)聯(lián)盟理事會定期組織的對聯(lián)盟內(nèi)醫(yī)療機構進展的質(zhì)量監(jiān)測或穿插檢查，每年進展一次綜合考評，確保醫(yī)療質(zhì)量和效勞程度到達同質(zhì)同標準?！?〕統(tǒng)一科研管理。甲乙雙方積極開展醫(yī)學科研合作、新技術推廣與應用等。2、建立互幫互學制度〔1〕甲乙雙方在醫(yī)療管理、醫(yī)療平安、醫(yī)療效勞等方面互幫互學，取長補短，探究建立全方位互為幫扶體系，進步甲乙雙方的診療程度，提升九江中醫(yī)品牌，穩(wěn)固九江中醫(yī)地位。〔2〕甲乙雙方在優(yōu)勢學科和醫(yī)院管理等方面建立互學促進機制。甲乙雙方免費為對方提供進修、專業(yè)技術培訓和觀摩；舉辦較高層次的學術交流、專家講課時，及時通知對方免費參加?！?〕甲方對口幫扶乙方建立1-2個省級重點?？?，定期派駐專家到乙方開展坐診、查房、講課、手術、會診等，進步中醫(yī)?？平?nèi)涵；甲方不定期邀請乙方治療效果明顯的優(yōu)勢學科的專家來院查房、會診和講座等，雙方實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資共享?！?〕甲方每年向乙方推廣1-2項中醫(yī)適宜技術；協(xié)助乙方開展中醫(yī)特色療法，如冬病夏治、冬令進補等；〔5〕甲乙雙方實現(xiàn)中藥制劑共享共用。3、建立雙向轉(zhuǎn)診制度〔1〕甲乙雙方建立雙向轉(zhuǎn)診制度，乙方需將急危重癥因受條件所限不能救治的患者可以轉(zhuǎn)往甲方；甲方應當將恢復期〔康復期〕患者轉(zhuǎn)回乙方?！?〕甲方設立24小時轉(zhuǎn)診效勞開通轉(zhuǎn)診、就診綠色通道?！?〕乙方轉(zhuǎn)診住院患者可直接入住病房，就診、轉(zhuǎn)診以形式通知甲方，甲方確保優(yōu)先安排、效勞周到?！?〕在甲方首診的病人，希望回當?shù)乩^續(xù)治療、康復的，甲方優(yōu)先將患者轉(zhuǎn)往乙方，乙方確保優(yōu)先安排、效勞周到。4、建立資共享機制〔1〕甲乙雙方建立遠程會診、預約診療、檢驗檢查結果互認等機制?！?〕乙方限于自身條件，局部檢查工程無法開展，可轉(zhuǎn)到甲方完成；甲方向乙方公示已開展的特殊檢查工程，并建立查詢便捷通道?！?〕甲乙雙方在院內(nèi)特定區(qū)域建立中醫(yī)聯(lián)盟宣傳專欄，宣傳中醫(yī)聯(lián)盟政策和雙業(yè)務科室介紹等。五、其它事項本協(xié)約一式2份，甲、乙雙方蓋章和受權代表簽字后生效。本協(xié)約有效期：20xx年8月至20xx年8月止，協(xié)約到期后根據(jù)雙方意愿可續(xù)約。甲方單位〔蓋章〕乙方單位〔蓋章〕甲方代表簽字：乙方代表簽字：區(qū)級醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體協(xié)議書篇3企業(yè)名稱〔蓋章〕：_____省_______________股份經(jīng)濟類型：民營企業(yè)企業(yè)地址：____________________郵政編碼：____________________職工人數(shù)：____________________甲方：______省_______________________股份企業(yè)首席代表：__________董事長姓名：_________________聯(lián)絡：_____________乙方：______省______________股份工會委員會職工首席代表：工會____姓名：__________________聯(lián)絡：______________甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的根底上，根據(jù)《黑龍江省集體合同條例》和有關法律、法規(guī)，結合本企業(yè)實際情況，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。第一條本協(xié)議從____年____月____日至____年____月____日。第二條工資協(xié)議的內(nèi)容：1、經(jīng)雙方代表協(xié)商，職工勞動報酬根據(jù)職工工作崗位性質(zhì)實行最低工資、計件工資、崗位工資和提成工資等四種工資制度?！?〕計件工資：消費車間職工按照工作量及勞動強度、消費環(huán)境等因素綜合確定計件標準，按照月產(chǎn)品交庫數(shù)實行計件工資。〔3〕提成工資：銷售部門職工根據(jù)市場情況確定提成比例，按照銷售額實行提成工資?！?〕最低工資〔兜底工資制〕：實行以上各種工資制度的職工出現(xiàn)月工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的情況時，當?shù)刈畹凸べY標準實行最低工資。2、職工年工資總額到達______元，年增長_____%；職工年人均工資程度到達_____元，年增長______%。3、企業(yè)以法定貨幣〔人民幣〕形式，于每月____日向全體職工支付工資。如遇節(jié)假日或資金困難等情形時，可適當提早或推后支付。4、因消費任務緊張，需要安排加班的應征得職工同意，在休息日安排加班應給予調(diào)休或按照規(guī)定支付加班工資，在法定節(jié)假日安排加班應按照規(guī)定支付加班工資。5、企業(yè)應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，支付職工在休假期間的相應工資待遇。第三條根據(jù)權利和義務相統(tǒng)一的原那么，經(jīng)雙方代表會談，商定如下：〔一〕企業(yè)的權利和義務1、企業(yè)有依法制訂相關管理制度，并根據(jù)制度對職工進展考核、獎懲的權利。2、有根據(jù)經(jīng)濟效益情況調(diào)整工資待遇的權利，但支付給職工的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。〔二〕職工的權利和義務1、職工應遵守企業(yè)的各項管理制度，努力進步業(yè)務技術程度，按時完成消費〔工作〕任務。2、因消費經(jīng)營需要加班時，應積極支持并努力完成任務。3、做到平安消費，遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第四條企業(yè)破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)以及發(fā)生重大自然災害等情況，致使企業(yè)消費經(jīng)營不能正常進展時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以提早終止本協(xié)議。第五條違約責任1、由于甲乙雙方中任何一方的過錯造成協(xié)議不能履行或局部條款不能履行，由有過錯的一方承當法律責任；如屬雙方的過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當法律責任。2、因不可抗拒因素造成不能履行協(xié)議或一方受損害的，可不承當法律責任。3、甲乙雙方任何一方違背協(xié)議，給雙方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按國家有關規(guī)定承當違約責任。第六條本協(xié)議與國家或地方的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第七條本協(xié)議須經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論審議通過前方可簽訂，簽訂后應在5日內(nèi)以適當形式向全體員工公布。第八條本協(xié)議未盡事項由雙方協(xié)商確定，本協(xié)議一式四份，企業(yè)雙方首席代表，勞動行政部門、上級工會各一份。企業(yè)首席代表〔簽字〕：職工首席代表〔簽字〕：企業(yè)〔章〕：工會〔章〕：____年____月____日____年____月____日區(qū)級醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體協(xié)議書篇4為保障勞動雙方合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共的國勞動法》、《廣東省企業(yè)集體合同條例》、《工資集體協(xié)商試行方法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，制訂本協(xié)議。第一條本協(xié)議從____年____月____日起至____年____月____日止。第二條本協(xié)議制定的工資條款對本公司全體員工有效。員工個人與公司簽訂的勞動合同中有關條款，不得低于本協(xié)議制定的最低標準。第三條本協(xié)議對公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第四條本協(xié)議有效期間，國家、省、市工資方面有新的規(guī)定，新規(guī)定的最低標準高于本協(xié)議標準的，執(zhí)行新規(guī)定標準。第五條公司實行____________工資制度。職工工資由____________組成。第六條公司員工正常工作時間工資每月不低于____元。(本公司所在____市最低工資標準是____元)。第七條公司實行每周____天工作制，每天工作____小時。第八條公司實行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放職工工資，每月發(fā)放一次。工資發(fā)放約定日為每月____日。如遇到休息日，工資發(fā)放應提早至最近一個工作日支付。公司必須按約定日發(fā)放員工工資，超過約定日未發(fā)放工資的，定為拖欠工資。員工工資必須足額發(fā)放，除法律、法規(guī)明確有規(guī)定可以扣除外，公司不得克扣或減發(fā)工資。第九條本企業(yè)________崗位(工種)實行計件工資分配形式，協(xié)議期內(nèi)計件單價為________，計件定額為________。實行計件工資的職工加班加點工資計發(fā)標準按法律、法規(guī)規(guī)定的標準執(zhí)行。第十條員工病假、事假工資支付方法第十一條獎金、津貼、補貼分配形式第十二條根據(jù)政府公布的____年工資指導線和上年度本企業(yè)員工平均工資程度，及企業(yè)消費經(jīng)營狀況，經(jīng)協(xié)商，確定本年度職工平均貨幣收入同比增(減)____%。第十三條公司違背規(guī)定或勞動合同的約定造成職工工資損失的，除補足職工的工資損失外，同時還應加發(fā)職工工資收人25%的賠償金。第十四條本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商可提早終止。第十五條本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，人力資和社會保障行政部門和總工會各存一份。甲方______________乙方______________首席代表：____首席代表：________年____月____日____年____月____日區(qū)級醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體協(xié)議書篇5甲方〔工會或員工代表〕乙方〔企業(yè)〕員工人數(shù)：人企業(yè)性質(zhì)：協(xié)商首席代表：協(xié)商首席代表：姓名：姓名：職務：職務：身份證號碼：身份證號碼：協(xié)商代表人數(shù)：協(xié)商代表人數(shù)：代表產(chǎn)生方式：法定代表人姓名：聯(lián)絡：聯(lián)絡：為建立與社會市場經(jīng)濟相適應的企業(yè)內(nèi)局部配決定機制，保障勞動關系雙方的合法權益，構建和諧穩(wěn)定的勞動關系。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《深圳市員工工資支付條例》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行方法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么達成如下協(xié)議：第一條甲乙雙方進展工資集體協(xié)商應遵循平等自愿、協(xié)商一致，勞動權利與義務相統(tǒng)一，遵守國家法律法規(guī)，維護正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原那么。第二條本協(xié)議制定的工資條款對本企業(yè)全體員工有效