企業(yè)聘用合同五篇

第頁共頁企業(yè)聘用合同五篇：企業(yè)聘用合同五篇。企業(yè)聘用合同(篇一)甲方：乙方：簽訂日期：編號：動合同書〔無固定期限〕________年____月____日根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人根本情況第一條甲方法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型〔非農業(yè)、農業(yè)〕居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址XX編碼在京居住地址XX編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：第六條乙方工作應到達標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。第八條甲方對乙方實行的休假制度有：。五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按標準執(zhí)行。第十條甲方消費工作任務缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承當相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安消費制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治程度。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當按照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：。十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下。第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：________年____日____月企業(yè)聘用合同范本三業(yè)務員申請編號：_________甲方：________：乙方：身份證號碼：甲方聘用乙方成為________〔以下簡稱甲方〕系列化產品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1、雙方本著真誠合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經甲方核實無誤前方可成為甲方業(yè)務人員，獲得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并理解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費方案書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承當乙方其它任何費用。6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或效勞站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售效勞工作。8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并承受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。9、乙方有責任為甲方搜集并分析^p當?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準確的提供應甲方。10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執(zhí)行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否那么甲方將取消乙方資格。11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否那么由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承當，與甲方無關。12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承當任何責任。13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。14、本協(xié)議有效期為________年，期滿后可續(xù)簽。15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。甲方：________乙方簽字：公司簽章代表人簽字：日期：____日期：企業(yè)聘用合同(篇二)甲方(招聘方)：乙方(被招聘方)：(以下簡稱甲、乙方)并因聘雇事經雙方同意特簽定條款如下：1.甲方聘雇乙方擔任壓痕機師傅職務，工資發(fā)放標準每月3200元，不上班不發(fā)放工資，即實發(fā)工資為每月標準工資減去不上班所扣除的工資(100元天計算)，假如加班工資另算。2.聘用時間自________年____月____日起至________年____月____日止聘用時間以________年為原那么，乙方一經甲方任用簽約后，乙方需壓一個月工資在甲方，應按約定工作，不得無故擅自請假，不得中途毀約，如出現(xiàn)中途毀約，甲方有權沒收乙方壓在甲方的一個月工資。但如因效勞成績不佳，品德不良，甲方可隨時解聘(雇)，甲方不負任何責任，并視為乙方毀約處理。3.乙方參加甲方公司工作，要遵守甲方一切規(guī)定，善盡職責，努力從公，如有違犯，服從公司章那么處理，如情節(jié)重大被甲方解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守公司最高指導方針老實信譽，負責和藹的精神處事待人，團結合作。4.乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有破壞，視情節(jié)輕重，予以賠償或修復的，并作為人事考核資料，為以后職務調勤及工資調整的重要參考。甲方：(蓋章)乙方：住址：戶籍：身份證號：XXX企業(yè)聘用合同(篇三)甲方〔聘用單位〕：_________法定代表人：_________地址：_________乙方〔受聘人員〕：_________性別：_________民族：_________出生年月：_________參加工作時間：_________學歷：_________專業(yè)技術職務任職資格：_________身份證號碼：_________住址：_________根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細那么》〔浙政辦發(fā)〔__〕117號〕，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂本聘用合同。一、聘用合同期限按以下第_________項執(zhí)行：〔一〕本合同為有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！捕潮竞贤瑸闊o固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止〔解除〕合同的條件出現(xiàn)時止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤?。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本合同約定試用期〔大中專應屆畢業(yè)生見習期〕自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、聘用崗位和職責要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。因工作需要，經雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。三、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關工作時間、勞動保護、平安衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應當根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關機密。四、工作報酬、福利及社會保險〔一〕甲方根據(jù)國家和省有關事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配方法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規(guī)定調整工資標準?！捕臣追綉匆?guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳?！踩骋曳皆诤贤趦鹊墓r制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。五、聘用合同的變更、解除和終止〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。〔二〕乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。〔三〕甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同?！菜摹骋曳接幸韵虑樾沃坏模追娇梢噪S時單方面解除本合同，并書面通知乙方：1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作作崗位的；2．連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的；3．未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；4．違背工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者瀆職、瀆職，造成嚴重后果的；5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進展的；6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。〔五〕有以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提早30日以書面形式通知乙方：1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關規(guī)定執(zhí)行；2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3．本合同簽訂時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同，未提早30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續(xù)履行本合同約定的義務。〔六〕乙方有以下情形之一的，甲方不得根據(jù)本條第〔五〕款規(guī)定單方解除本合同：1．患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2．女職工在規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的；3．因工負傷，治療終結后經勞動才能鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動才能的；4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；5．正在承受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；6．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的?！财摺秤幸韵虑樾沃坏模曳娇梢噪S時單方解除本合同，并書面通知甲方：1．在試用期內的；2．考入全日制普通高等院校的；3．被錄用或者選調到國家機關工作的；4．依法服兵役的；5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提早30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續(xù)履行；6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！舶恕秤幸韵虑樾沃坏模竞贤K止：1．聘用合同期限屆滿的；2．甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；3．甲方被撤銷、解散的；4．乙方退休、退職；5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的?！簿拧骋曳接幸韵虑樾沃坏?，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：1．因工負傷，治療終結后經勞動才能鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動才能的；2．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；3．屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的?！彩臣追綉斣诒竞贤谙迣脻M30日前，就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)?！彩弧潮竞贤獬蛘呓K止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續(xù)。〔十二〕有以下情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：1．甲方提出解除本合同，經協(xié)商，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；4．本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；7．甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業(yè)的。經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金；不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。六、違背聘用合同的責任〔一〕由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承當賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。〔二〕甲乙雙方違背本合同約定，應當承當相應的責任。給對方造成經濟損失的，應當承當賠償責任。雙方當事人都違背本合同約定的，應當各自承當相應的責任。對違背效勞期約定和保守單位商業(yè)機密約定的，可以約定違約金，詳細標準為：〔三〕甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承當賠償責任。〔四〕甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位效勞年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。七、雙方約定的其他事項_________。八、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細那么》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方人事檔案。甲方〔簽章〕：_________乙方〔簽章〕：_________簽訂地點：_________簽訂地點：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)聘用合同(篇四)甲方：乙方：法人代表：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限為3年，自20xx年10月10日至20xx年10月10日止。試用期三個月?！?0xx年10月10日至20xx年1月9日〕二、聘用崗位甲方聘用乙方在武漢市江岸區(qū)光華社區(qū)居民委員會任副主任崗位的工作。工作內容：組織社區(qū)成員進展自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計生、流動人口和治安管理，完成社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事委員會制定的社區(qū)管理目的。及領導交辦的其它工作任務。三、工資福利〔一〕乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。〔二〕享受單位其它福利。四、工作紀律〔一〕乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，遵守本單位的各項規(guī)章制度。〔二〕乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。五、聘用合同的變更、解除、終止〔一〕因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更。〔二〕乙方有以下情況之一的，甲方可以解除合同：〔1〕在試用期內被證明不符合聘用條件的?！?〕嚴重違背規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的?！?〕嚴重瀆職，給甲方利益造成重大損害的。六、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。甲方〔公章〕_________乙方〔公章〕_________法定代表人〔簽字〕_________法定代表人〔簽字〕__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)聘用合同(篇五)聘用方：受聘方：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么，達成如下協(xié)議：一、崗位職務根據(jù)工作需要，受聘方聘于部門從事工作。二、合同期限聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質，采用第種合同形式：(一)固定合同期限：自20xx年8月28日至20xx年8月28日止，為期三年。其中試用期為個月。(二)無固定合同期限：自20xx年8月28日起，至本合同終止條件出現(xiàn)，雙方終止本合同。三、工作時間(一)聘方采取國家規(guī)定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期五)。部分管理崗位和業(yè)務崗位，因工作性質不同，可在此原那么下根據(jù)工作需要靈敏安排工作時間。(二)聘方由于工作經營需要，經與受聘方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體安康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。(三)如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。政府簽訂聘用合同儀式四、工資(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，采用第1工資制：1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣1500元;2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣元，并依業(yè)務考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務額，發(fā)放業(yè)務考核工資。3、業(yè)務提成制。聘方對受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。(二)聘方每月15日為發(fā)薪日。(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。(四)受聘人在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。(五)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關法規(guī)政策執(zhí)行。五、勞動條件(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進展安康檢查。(二)受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè)，有權回絕執(zhí)行;對危害生命平安和身體安康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。六、各項待遇(一)聘方接漳州市社會保險的有關規(guī)定，為受聘人辦理養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。(三)其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關制度執(zhí)行。享受福利待遇。(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷進步受聘方的福利待遇。七、工作紀律受聘人在合同期內應努力做到：(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。(二)受聘人所接觸的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經營機密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務。(四)按時完成聘方指派的工作任務。(五)積極服從上級主管的工作調動。(六)保護聘方的財產。(七)遵守國家和地方有關方案生育政策。八、合同修訂(一)聘方可以根據(jù)工作要求，結合受聘人的才能，調整受聘人的工作崗位，以到達人和崗位合理配置與利用。調整后雙方應就崗位調動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效。(二)有以下情形之一的，聘方可以隨時解除聘用合同：1、受聘人嚴重違背勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;2、受聘人嚴重瀆職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;3、受聘人未經聘方答應，違背第七條第二、三款工作紀律的;4、受聘人被依法追究刑事責任的;5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有以下情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但應當提早三十日以書面形式通知受聘人。1、聘方瀕臨破產進展法定整頓期間或者消費經營狀況發(fā)生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;2、受聘人患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。(四)有以下情形之一的，聘方不得根據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動才能的;2、受聘人患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)有以下情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：1、在試用期內的;2、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(六)有以下情形之一的，聘用合同自行解除：1、聘方依法宣告破產;2、聘方依法解散或依法被撤消;3、受聘人死亡。(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，受聘人解除聘用合同，應當提早三十日以書面形式通知聘方。(八)重新訂立勞動合同：合同期滿，雙方同意延續(xù)聘用關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立聘用合同。(九)合同終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。九、違約責任(-)聘方的法律責任1、聘方克扣或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規(guī)定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。2、聘方支付受聘人的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。3、聘方違背本合同第六條第(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償受聘方。4、符合以下情形之一的，聘方應一次性發(fā)給受聘人經濟補償金：1)由聘方提出，經雙方協(xié)商同意解除勞動合同的：2)聘方依本合同第八條第(三)款第1、2、3、4項和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。5、聘方根據(jù)本合同第八條第(三)款第2項解除聘用合同的，聘方按國家有關規(guī)定發(fā)給受聘人一次性的醫(yī)療補助費。6、聘方依本合同第八條第(三)款第2、3、4項解除聘用合同，未提早三十日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。(二)受聘方的法律責任受聘人違背合同約定解除聘用合同，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方以下?lián)p失：1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;2、聘方為其支付的培訓費用;3、對消費、經營和工作造成的直接經濟損失。(三)雙方另外約定以下違約責任：十、爭議處理聘用雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面受權代簽無效。十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。聘方：(蓋章)受聘人：(簽字)主要負責人日期日期高級家政效勞人員聘用合同標準版樣本推薦18篇高級家政效勞人員聘用合同標準版樣本篇1甲方(雇主)：乙方(家政效勞機構)：丙方(家政效勞員)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、老實守信的原那么，經協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條效勞內容與要求1-1乙方向甲方推薦丙方，為甲方提供(請在□內a;adc;)：一般家務;□照料孕、產婦與新生兒;□照料老人;□護理家庭病人;□其他效勞。1-2效勞要求：。第二條效勞地點：。第三條效勞方式與期限3-1效勞方式(請在□內a;adc;)：□鐘點制□全日制□住家制3-2效勞期限：________年____月____日至________年____月____日;效勞時間：每，時至時。其中提供住家制或全日制家政效勞的，甲方要給予丙方每周天的休息時間。遇國家法定節(jié)假日需繼續(xù)提供家政效勞的，甲方與丙方協(xié)商確定效勞報酬：。第四條費用及其支付方式4-1甲方支付丙方效勞報酬：人民幣元，支付方式：。4-2甲方支付乙方中介費：人民幣元，支付方式：。4-3乙方效勞管理費：人民幣元月，由方支付，支付方式：。第五條甲方權利義務5-1甲方有權要求丙方提供真實的身份信息，乙方應向甲方提供丙方的。5-2甲方有權要求丙方提供衛(wèi)生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明;甲方有特別要求的，丙方體檢費用由甲方承當。5-3甲方有權要求丙方提供家政崗位培訓及相關家政等級培訓的證明。5-4有以下情形之一的，甲方有權要求乙方調換丙方：(1)丙方有違法行為的;(2)丙方患有傳染病或精神疾病的;(3)丙方有刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的。5-5甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、居住條件、聯(lián)絡、效勞內容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴重疾病。5-6甲方應尊重丙方的勞動，對考前須知應予提醒，并妥善保管家中貴重物品。5-7甲方為丙方提供平安、適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和休憩條件，不得讓丙方違規(guī)作業(yè)，不得虐待丙方，不得危害丙方人身平安。丙方在提供家政效勞時發(fā)生意外事故的，甲方應及時采取必要的救治措施，并通知乙方和有關部門。5-8約定效勞期滿，甲方如需要繼續(xù)效勞的，應提早天向乙方、丙方提出續(xù)約。第六條乙方權利義務6-1乙方應對丙方身份進展核查驗證，并保存相關有效證明的復印件。6-2乙方應催促丙方辦理安康體檢并提供衛(wèi)生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明。6-3乙方應對丙方提供必要的崗前培訓，實行跟蹤管理、監(jiān)視指導，定期回訪理解丙方的效勞情況。6-4對丙方的職業(yè)道德、工作技能、效勞程度進展必要的培訓管理教育，為丙方逐步建立個人職業(yè)信息檔案。6-5對于甲方或丙方的投訴、反映的情況，乙方有責任向甲方或丙方理解、核實情況，并作相應處理。第七條丙方權利義務7-1丙方在效勞期間，應注意平安，標準操作，增強防火、防盜、防觸電、防煤氣中毒等平安意識。7-2丙方不得向別人泄露甲方的家庭成員情況、經濟狀況、工作或學習的地址、號碼、住址、身份及隱私等家庭信息。7-3丙方未經甲方同意，不得帶任何人進入合同約定的效勞場所。7-4工作時間，丙方不能提供效勞的，應向甲方請假并獲得同意。第八條保險及責任承當8-1乙方應提醒甲方和丙方購置家政效勞有關保險，并作詳細介紹。8-2經乙方推薦，甲方(應填同意或不同意，打勾無效)委托乙方辦理個人投保的家政效勞責任保險。保險公司及產品名稱：。保險金額：人民幣元，保險費：人民幣元。8-3經乙方推薦，丙方(應填同意或不同意，打勾無效)委托乙方辦理個人投保的家政人員意外綜合保險。保險公司及產品名稱：。保險金額：人民幣元，保險費：人民幣元。第九條合同的解除甲、乙、丙三方同意，有以下情形之一的，一方可書面通知其他兩方解除本合同：(1)丙方、甲方及甲方家庭成員有惡性傳染疾病或精神疾病而未如實告知的;(2)甲方或丙方中，任意一方存在惡意刁難、虐待等嚴重損害另一方身心安康行為的。(3)甲方有權合理選定乙方推薦的`丙方，如需調換丙方，累計調換次甲方仍不滿意的。第十條違約責任10-1甲方或丙方提早中止合同，提出方應按月報酬的%向另一方支付違約金。10-2甲方逾期支付相關費用的，每天應按逾期支付費用的%向乙方或丙方支付違約金。10-3甲方串通丙方脫離乙方管理、私簽協(xié)議并承受效勞的，按照合同約定的月效勞管理費的%向乙方支付違約金。10-4其他違約責任第十一條其他約定第十二條爭議解決方式三方發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決，或向有關部門申請調解;也可提請上海仲裁委員會仲裁(不愿意仲裁而選擇向法院提起訴訟的，請雙方在簽署合同時將此仲裁條款劃去)。第十三條附那么13-1本合同未盡事宜，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。13-2本合同自三方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方：身份證號：聯(lián)絡：住所(址)：：簽字蓋章：簽約日期：________年____月____日乙方：注冊號：法定代表人負責人：經辦人：聯(lián)絡：住所(址)：：簽字蓋章：簽約日期：________年____月____日丙方：身份證號：聯(lián)絡：住所(址)：：簽字蓋章：簽約日期：________年____月____日高級家政效勞人員聘用合同標準版樣本篇2甲方：xxxxxxx身份證號碼：xxxxxxx乙方：xxxxxxx身份證號碼：xxxxxxx今特聘請乙方到甲方家中做家政效勞，經甲、乙方友好協(xié)商，為了明確雙方權利義務，達成如下協(xié)議，供雙方共同遵守：一、雙方約定事項：1、效勞內容：乙方的效勞內容主要包括：照看孩子(讓寶寶安康快樂成長)，接送孩子上學放學：抱孩子前應該先洗手，對孩子說話應該小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠;跟孩子說話時應該保持一定的間隔，不能親吻孩子的嘴巴，也不可以讓孩子親吻你的嘴巴;照顧孩子進餐(包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進餐食具要進展消毒(即用開水清洗，奶瓶用后應該先用清水洗凈后再放在開水里煮3~~5分鐘);保持孩子穿衣干凈，必須根據(jù)天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便后應該馬上更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服應該及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要柔和，進展中應該與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。不能給涼水或者過熱的水孩子喝，應該給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來第一時間應給孩子喝水;保姆假如身體有不舒適應該向主人說明，假如自己感覺可能要感冒或已經感冒，應該第一時間告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。要經常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，假如鼻子里有鼻屎賭住影響呯吸，應該用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，要經常摸摸孩子的額頭，及時理解孩子的體溫情況。每天向主人匯報孩子當天的情況，包括：吃了些什么，飯量怎么樣，喝水情況，睡覺情況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時有什么不同等等;做家務(日常家務)，做飯(家庭飯菜)，做清潔(日常整理)。每天早上必須拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發(fā)，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺。陽臺等);每天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗干凈，飯后應該把廚房及廚具清洗一遍。每一個星期大搞衛(wèi)生一次，即把家里的門窗，廚房，衛(wèi)生間，所有的玻璃清洗干凈。家里的東西應該擺放整齊，保持清潔亮堂。孩子的衣服應該用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面太陽曬干，太陽下山之前應把衣服收回并歸類放好。注：以上家務應該在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進展，假如是小孩睡覺時做家務，應該注意盡量不要發(fā)出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，假如主人沒有時間或者不在家，那么應該馬上停頓家務，洗干凈手，照顧小孩;甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的效勞內容和工作量。如需增加應與乙方協(xié)商，并適當增加報酬。2、效勞期限：年月日起至年月日止。如需續(xù)簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協(xié)定續(xù)簽事宜。3、效勞費用：甲方按月付給乙方工資，試用期元(一個月)，第二個月工資元/月。每月1至2號發(fā)上月工資;甲方不得苛扣、拖欠乙方工資(雙方約定的保證金除外)，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干預。)4、保證金：乙方同意在第一年工作時，每月扣除所得效勞費用100元作為保證金，在做滿一年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。如無正當理由，任何一方不得在協(xié)議期限內中止協(xié)議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否那么將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協(xié)議，那么應提早10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。休息時間：5、效勞時間：住家保姆：早7：30——晚上孩子睡覺后，最遲不超過22：30不住家保姆：早7：30——晚8：30甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，如當月沒有休息，假期可以累計到下一個月，或存起來等到過年時休，平時連續(xù)休息不能超過2天，國慶，五一和過年等節(jié)假日的安排那么視詳細情況而定。春節(jié)連續(xù)休息不能超過10天。6、獎勵：假設乙方在效勞期間內表現(xiàn)良好，甲方承諾：①在重大節(jié)假日(五一，十一，春節(jié))期間，甲方給予乙方一定金額的過節(jié)費或休假;②工作滿一年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。二、雙方責任1、甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不傷害，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節(jié)假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得傷害所效勞對象。2、為保證甲方的家庭成員人身平安和財產平安，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方在效勞過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方責任和經濟賠償?shù)囊?，按照國家法律和有關法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威脅等侵權行為。3、乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛(wèi)生，積極主動多承當事務，遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問題乙方自負責任。4、乙方需安心做好家政效勞工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政效勞公司備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。5、乙方要全心全意負責好小孩的平安，不得傷害小孩，不得恫嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其別人員(如小區(qū)其他保姆、保安等)隨意議論甲方的家庭情況。6、乙方突發(fā)急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協(xié)議規(guī)定的工作致傷，應適當擔負乙方醫(yī)療、醫(yī)藥費用。乙方的感冒發(fā)燒等疾病需上醫(yī)院就醫(yī)，費用應由乙方負責。7、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協(xié)商的態(tài)度解決問題。8、本協(xié)議一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，簽字后生效。本協(xié)議為xxxx年xx月xx日起到xxxx年xx月xx日止，有效期為一年，如有必要可以續(xù)約。甲方簽名：xxx乙方簽名：xxx日期：xxx日期：xxx高級家政效勞人員聘用合同標準版樣本篇3(簡稱甲方)姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：(簡稱乙方)：姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：指定效勞費打款賬戶：甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原那么，現(xiàn)就涉及家庭效勞過程中的相關權利與義務造成協(xié)議詳細內容如下：一、乙方的效勞內容：1、看護小孩：早、中、晚三餐;根據(jù)甲方要求喂牛奶、果泥;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛(wèi)生;配合給小孩洗澡等。2、做家務：不硬性要求，在看護小孩以外如有時間可以清掃室內衛(wèi)生、如掃地、拖地、擦桌子等。3、效勞地點：_________市_________區(qū)(縣)_________街(路)________號_________室二、乙方的效勞時間：1、每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分2、乙方每個月可休息4天(國家法定節(jié)假日正常休息)三、效勞費用：1、效勞費用為_________元/月2、甲方于每月最后一個工作日支付給乙方(甲方支付現(xiàn)金或匯款到乙方指定賬戶內)四、雇傭方(甲方)的權利和義務1、規(guī)定時間內支付給乙方當月勞務費。2、甲方有權要求乙方在簽訂協(xié)議時出示有效身份證件，如實說明安康狀況以及與安康平安有關的家庭情況(如家中是否有傳染病人等)，并出示安康證或縣級(含)以上醫(yī)院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進展體檢，費用由甲方承當;如體檢不合格那么由乙方自行承當。3、負責提供乙方在效勞期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方效勞期間的人生、財產平安。3、甲方不承當乙方的醫(yī)療費用和養(yǎng)老保險、公積金等(乙方在上下班途中、效勞期間內突發(fā)的疾病或其它傷害產生的費由乙方自己承當，甲方不予承當)4、甲方如發(fā)現(xiàn)乙方患有不勝任家政效勞的疾病(傳染性疾病)，有權解除合同，解聘乙方。5、甲方有權回絕乙方在其住宅從事與家政效勞無關的活動，詳細要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政效勞工作，甲方有權解除合同。6、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。五、乙方的權利和責任1、乙方有權利要求甲方按時支付效勞費用;2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;3、遵守國家各項法律、法規(guī)和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家務效勞工程，熱誠效勞。4、安心做好家庭效勞工作：如遇特殊情況(親屬患病，家有急事)需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛(wèi)生，著裝整潔大方，言談舉止大方得體，提倡講普通話，要使用文明用語，杜絕不禮貌的語言和行為。5、合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。6、合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。如中途解除合同，應提早2個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。本協(xié)議一式二份甲乙雙方各執(zhí)一份簽字生效。協(xié)議履行過程中發(fā)生糾紛，不能協(xié)商情況下，由北京市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。甲方：(簽字)乙方：(簽字)__年__月__日__年__月__日高級家政效勞人員聘用合同標準版樣本篇4當事人姓名：_________________________(以下簡稱甲方)地址：_______________________________或電傳：_________________________居民身份證號碼：_____________________月嫂中心名稱：_______________________(以下簡稱乙方)負責人：_____________________________地址：_______________________________或電傳：_________________________居民身份證或營業(yè)執(zhí)照：_______________相關人員：___________________________預定進住月嫂中心的人產婦姓名：___________________________口即合同當事人甲方。口與甲方的關系嬰兒姓名：___________________________與甲方的關系：口伴隨產婦進住。口單獨托嬰。緊急聯(lián)絡人姓名：_______________________________地址：_______________________________或電傳：_________________________與產婦或嬰兒之關系：_________________本合同有關月嫂中心所提供之效勞，經甲乙雙方同意訂定條款后，以資共同遵守。本合同所稱月嫂中心，是指凡提供第四條所列全部或一部效勞工程的提供者而言，并不以其名稱為月嫂中心為限。第一條甲乙雙方的權利義務，依本合同條款的約定;本合同未約定者，依有關法律、法規(guī)或誠信原那么確定。甲、乙雙方的特別約定，其效力優(yōu)于本格式合同條款。第二條甲方與乙方簽訂本合同時，應清楚載明預定進住月嫂中心的日期及其期間，該預定日期之前后三周內，均屬有效期限。合同實際生效日以進住月嫂中心當日為準。第三條乙方的建筑物須符合建筑法及消防法有關公共平安的相關規(guī)定，其設備應符合產后護理機構的設置標準。第四條乙方提供以下效勞：1.裝備醫(yī)師或護理人員對產婦或嬰兒作安康狀況的評估。2.嬰兒居住的場所、哺乳、洗滌工作、奶粉或其他相關物品的提供。3.產婦居住的場所、膳食、衣物提供及洗滌。4.產婦照護嬰兒的教誨及安康恢復課程。5.書報雜志的提供。上述所定效勞的內容及收費詳如附件。第五條本合同的預約定金為人民幣_______元。第六條為顧及產婦及嬰兒的平安及休息，探視產婦時間為每日上午_______時至_______時，下午_______時至_______時，探視嬰兒時間為每日上午_______時至_______時，其余時間非經產婦及乙方的同意，單獨托嬰的情形，非經甲乙雙方的同意，不承受探視。第七條為顧及產婦及嬰兒的平安及休息，乙方不得允許推銷人員進入向產婦推銷物品。第八條乙方對產婦及嬰兒的照顧及平安管理事項，應善盡其義務。乙方非經甲方書面同意，不得將嬰兒交給任何人帶走。甲方非產婦時，應征得產婦的書面同意，如為單獨托嬰的情形，那么由甲方帶走。但依其情形顯示由甲方帶走有違犯公序良俗之虞時，乙方應通知公安機關協(xié)助處理。產婦出院時，應將嬰J乙一并辦理出院，如有延長托嬰的需要者，有關托嬰的內容及費用應另行約定。第九條產婦或嬰兒發(fā)生急、重病或其他緊急事故時，乙方應即送醫(yī)治療，同時依其設備采取適當救護措施，并即通知緊急聯(lián)絡人。第十條在第二條第二款所稱的合同實際生效日之前，產婦或嬰兒因死亡、疾病、安康情形不佳或其他不可歸責于甲方的事由，致使無法承受乙方的效勞的，甲方可解除合同，乙方應將甲方繳交的預約定金全數(shù)退還。除上述事由外，甲方可于第二條第二項所稱的合同實際生效日之前解除合同。但乙方僅可沒收甲方繳交的預約定金，不得懇求其他損害賠償。第十一條合同存續(xù)中，產婦或嬰兒因死亡、疾病、安康情形不佳或其他不可歸責于甲方的事由而必須出院的，甲方可終止合同，乙方應將預約定金抵充作為住院費用的一部分，并按已發(fā)生的效勞工程收費，不得額外收取任何費用。第十二條在第二條第二項所稱的合同實際生效日之前，因天災、戰(zhàn)亂等不可歸責于乙方的事由，致使乙方無法履行合同的，甲方可解除合同，乙方應將甲方所繳交的預約定金全數(shù)退還。第二條第二項所稱的合同實際生效日之前，如乙方不能證明有前項的事由，致使無法履行合同的，甲方可解除合同，乙方應加倍返還甲方所繳交的預約定金，甲方如能證明因此而受有其他損害者，還可以懇求損害賠償。第十三條合同存續(xù)中，因可歸責于產婦或嬰兒的事由，致使無法繼續(xù)承受乙方的效勞的，乙方可終止合同，并按已發(fā)生的效勞工程收費，不得額外收取任何費用。上述情形，乙方向甲方懇求終止合同后，未達預定進住月嫂中心期間的天數(shù)的全部費用百分之_______作為損害賠償總額。但不得逾越全部費用的10%。第十四條合同存續(xù)中，因可歸責于乙方的事由，致使無法繼續(xù)履行合同的，甲方可終止合同，并可懇求合同終止后，未達預定進住月嫂中心期間的天數(shù)的全部費用百分之_______作為損害賠償，甲方如能證明因此而受有其他損害時，并可另行懇求損害賠償。第十五條乙方所提供的效勞，因有平安或衛(wèi)生上的危險，造成產婦或嬰兒損害的，乙方應負賠償責任。第十六條乙方依第十五條的規(guī)定負損害賠償責任時，對每一人的最高賠償金額不超過人民幣_______元。損害賠償懇求權人如能證明乙方有成心或過失者，不受上述最高賠償金額的限制。第十七條因本合同發(fā)生消費爭議時，可依相關規(guī)定申訴、申請調解、提起訴訟或提請仲裁。第十八條本合同成立后，可經雙方同意增減費用或變更合同內容。第十九條本合同書一式二份，由甲、乙雙方分執(zhí)保管，乙方不得借故收回。第二十條其他協(xié)議事項1._______________________________________________2._______________________________________________3._______________________________________________甲方：____________________乙方：______________負責人：__________________居民身份證號碼：__________營業(yè)執(zhí)照：__________地址：____________________地址：______________：____________________：______________________年______月______日高級家政效勞人員聘用合同標準版樣本篇5甲方〔雇主〕：乙方〔雇員〕：身份證號：根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原那么就乙方為甲方提供保姆效勞有關事宜，達成如下協(xié)議：一、效勞內容1、看護老人；2、家務；〔清洗老人的日常生活用品，貼尿袋，室內外、門口保潔和五個主人餐飯，多余人數(shù)吃飯由主人自己做〕。二、效勞時間全日制，在甲方家吃住。一個月有兩天假〔由乙方自己定〕。三、效勞費用效勞費用分三種，正常1100元/月，生病住院1300元/月，一點都不自理1500元/月，甲方按陽歷〔月大31天/月，小30天/月〕計算〔一月付一次工資〕，如有特殊情況另行商定。四、甲方權利和義務1、甲方有權要求乙方按照上述效勞內容提供效勞；2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病或不合適看護老人的情形，有權隨時解除合同；3、甲方有義務按時支付效勞費用；4、甲方有權不支付乙方的各種醫(yī)療藥費和私人購物費用。5、甲方有權不承受乙方及其子女提出除看護老人之外的其它任何要求。6、乙方照顧老人，老人過逝后，乙方領到工資后走人，乙方及其兒女親屬不得鬧事糾纏，否那么甲方將追究乙方法律責任。五、乙方的權利和義務1、乙方有權利要求甲方按時支付效勞費用；2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；3、乙方須自覺履行上述效勞工程，細心照顧老人；4、乙方不得隨意將別人帶入甲方家中，不得隨意翻動或盜竊甲方家中物品，如有超越常規(guī)等不良行為，甲方將隨時解除合同。5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時分開時，應征得甲方同意；6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，乙方應付賠償責任。7、乙方如欲解除合同，那么需提早2天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否那么，甲方將追究其違約責任。8、乙方在被雇傭期間所發(fā)生的任何事故，由乙方自已負責，甲方不承當任何責任。9、乙方照顧老人完畢后，與甲方把效勞費用結清楚后走人，今后與甲方沒有任何關系，否那么后果自負。六、合同的生效1、本合同有效期到：20*年月日止2、本合同自雙方簽字時生效。3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：證明人〔簽字〕：年月日高級家政效勞人員聘用合同標準版樣本篇6甲方(消費者)：______________乙方(經營者)：____________________身份證號碼：__________________法定代表人：________________________住所：________________________住所：______________________________聯(lián)絡：____________________聯(lián)絡：__________________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《深圳經濟特區(qū)家庭效勞業(yè)條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、老實信譽的原那么，就家政效勞的有關事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條效勞內容乙方選派家政效勞員_______人，以□居家/□非居家/□鐘點工的效勞方式為甲方提供以下第_______項效勞。1.一般家務;2.孕、產婦護理;3.嬰、幼兒護理;4.老人護理;5.家庭護理病人;6.醫(yī)院護理病人;7.______________。詳細效勞內容：_____________________。第二條家政效勞員的根本情況及技能性別：_______年齡：_______籍貫：_______學歷：_______乙方家政效勞員應具備的技能或其他條件：_____________________。第三條效勞場所：_____________________。第四條效勞期限及工作時間1.效勞期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.非居家類效勞時間為上午_______點至_______點;下午_______點至_______點;晚上_______點至_______點。3.鐘點工類家政效勞時間為：______________。第五條效勞費用甲方應向乙方支付效勞費共_______元人民幣/月。其中乙方家政效勞員工作報酬不少于_______元人民幣/月。支付時間為_______。第六條甲方權利義務1.甲方權利(1)甲方有權合理選定、更換和辭退乙方家政效勞員。(2)甲方對乙方家政效勞員安康狀況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承當;如體檢不合格，體檢費用由乙方承當。甲方如對體檢工程有特別要求，可以要求增加，但應承當所增加工程的體檢費用。(3)甲方有權向乙方追究因乙方家政效勞員成心或重大過失而給甲方造成的損失。高級家政效勞人員聘用合同標準版樣本篇7甲方〔客戶〕：身份證號：：乙方〔月嫂〕：身份證號：：丙方：甲乙丙三方是平等民事主體，三方是平等民事關系。三方本著自愿的原那么，協(xié)商簽訂本合同，以確保甲乙丙三方的合法權益不受進犯。第一條效勞內容：甲方同意由丙方委派的乙方為其提供專業(yè)、優(yōu)質、平安的月嫂效勞。乙方、丙方也愿意為甲方提供此項效勞。第二條甲方家庭住址。甲方在三天之內如覺不滿意，可由乙方再另行調換一名“金牌月嫂”，但不影響合同其他條款的履行，在合同期內最多調換一次。第三條效勞期限：在丙方接到甲方通知后，派遣月嫂進入甲方家庭之日起連續(xù)服務天或月，合同期自年月日至年月日止。第四條效勞地點〔家庭住址〕：第五條效勞費：1、短期合同效勞費效勞費共計元人民幣在合同簽定之日支付；乙方安排月嫂正式上崗三日之內甲方需支付剩余的全部效勞費元，如有其他費用產生，由甲、丙雙方進展適時結算，所有費用款項均由乙方委派專人收取，不得由月嫂代收。2、長期合同效勞費效勞費共計個月支付一次，定金為元，定金從初次效勞費中沖減。初次支付費用于本合同簽定之日支付，甲方初次支付金額為元，以后每個月應支付一次費用，金額為，甲方須在每個周期完畢前一周支付下一周期效勞費，否那么乙方可提早無條件終止本合同，同時甲方須向乙方賠償本合同金額兩倍的違約金。第六條甲方權利和義務1.假設對乙方安排的月嫂效勞不滿意，如月嫂工作才能差或態(tài)度散漫惡劣、不服從甲方合理的工作安排、不能勝任相應工作、存在違背國家法律法規(guī)的行為，甲方有權要求乙方調換人員。2.甲方有權回絕月嫂在其住所從事與約定效勞無關的活動。3.甲方應向乙方月嫂明確其生活習慣、家庭禁忌、母嬰狀況等，合理安排日常護理事務；甲方應保障月嫂白天時間每天不少于三個小時的休息調整時間；甲方應每周安排月嫂休息一天時間，即30天之內休息4天〔如另有約定的除外〕，在月嫂休息期間由甲方自行安排人員照料，月嫂應在休息之后的次日上午8點之前到達甲方住所。如甲方另需乙方在每月4天的休息時間工作的，需另支付費用給乙方。4.如發(fā)生因乙方月嫂造成甲方的人身損害或財物損失時，經雙方核實確認后，有權向乙方和乙方月嫂提出賠償；乙方月嫂在甲方處工作時甲方負有保障其平安的義務，乙方月嫂在甲方住所內遭受人身、財產等損害時，甲方負有全部賠償責任。5.不得與乙方月嫂私下達成任何協(xié)議；如無續(xù)約合同，不得以任何理由挽留乙方月嫂繼續(xù)效勞；不得不經乙方同意安排月嫂到第三方工作；不得引誘乙方月嫂違背乙方和月嫂之間勞動合同，導致月嫂從乙方辭職而為甲方效勞；否那么賠償乙方本合同金額5倍的經濟損失。6.甲方及其家屬應尊重月嫂人格，保持與月嫂良好的互動和溝通，甲方有義務向家庭成員申明月嫂只聽從于甲方本人的合理工作安排。7.甲方對月嫂在效勞期間和效勞場所的平安負責，不得指使其從事危險工作及違法工作；如遇月嫂突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施；月嫂分開效勞地點外出，未按時返回或發(fā)生意外，甲方應在24小時內通知乙方。8.甲方有義務在約定時間內付清相應費用，否那么自逾期之日起每日按甲方應付未付款的2%向乙方支付違約金；甲方逾期超過7日，乙方有權單方解除本合同，甲方應向乙方支付3000元的違約金。9.甲方有義務保守合同內容中包含的各項商業(yè)機密，如約定的效勞費用、交費方式、效勞內容、聯(lián)絡方式等，保證不向第三方透露本合同的任何信息，否那么賠償乙方3000元的損失費，損失費缺乏以彌補乙方損失的，甲方應賠償乙方的全部損失。第七條乙方的權利和義務1.按照合同約定的《效勞內容》認真履行義務，催促和指導月嫂做好效勞工作。2.乙方應與甲方保持經常的聯(lián)絡，有義務保持溝通渠道的暢通，及時處理甲方的反應意見；乙方客服主管姓名座機。3.為甲方委派經身份驗證、體檢合格、老實可靠、技能過硬的“金牌月嫂”，并按時進入甲方家庭效勞。4.乙方月嫂有事請假外出應征得甲方同意，制止擅自離崗。5.乙方月嫂有權回絕從事與合同內容不符的工作，有權回絕為其他第三方效勞，包括為甲方的家庭成員效勞，有權回絕甲方的家務勞動，有權回絕在非約定地址效勞〔母嬰需在外治療的或經乙方同意的除外〕。6.不得在甲方住處從事與合同約定效勞無關的活動；不得有任何主觀惡意損害甲方合法權益的行為；因乙方原因此造成甲方人身或其他權益受損害的，乙方要承當相應的法律責任和經濟賠償。7.乙方在本合同簽定時需向甲方主動出示乙方公司營業(yè)執(zhí)照，乙方月嫂的身份證、安康證、育嬰師資格證等有效信息。8.乙方有義務對月嫂進展定期不定期的檢查、催促和指導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；有義務對甲方進進定期不定期地回訪、慰問，理解乙方月嫂工作和效勞情況，及時解決甲方投訴和合理要求。9.因乙方月嫂原因〔如生病、事假等〕造成月嫂不能繼續(xù)效勞時，有權為甲方調換同等級別的月嫂，本協(xié)議繼續(xù)有效。10.如因甲方原因導致乙方月嫂不能繼續(xù)履行職責的乙方有權終止合同并且不退還甲方費用，如發(fā)生不尊重月嫂人格、打罵月嫂、屢次重復讓月嫂從事《效勞內容》之外的工作而被月嫂回絕的；不按時支付乙方相關費用的等。第八條其它約定1.效勞期滿甲方假設延長效勞期，應征求乙方同意并提早7天與乙方續(xù)簽合同。2.合同期滿后如甲方不再續(xù)約，合同雙方應于當日確認各方權利義務的履行是否完畢，認真檢查有無財物喪失或人身損害，確認無誤后本合同自動終止，不再為他方損失承當責任。3.合同的附件《效勞內容》作為本合同的補充條款，與本合同具有同等法律效力。4.5.未盡事宜，雙方協(xié)商解決。第九條本合同自甲乙雙方簽字按手印后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方：年月日月日年月日丙方：年乙方：高級家政效勞人員聘用合同標準版樣本篇8甲方〔用戶〕：_________身份證號碼：_________乙方〔中介單位〕：_________法人代表：_________丙方〔家庭效勞員〕：_________身份證號碼：_________甲、乙、丙三方本著自愿合作的原那么，協(xié)商同意簽訂本效勞合同。甲、乙、丙三方必須遵守國家法律、法規(guī)，遵守揚州市的有關規(guī)定，遵守揚州市家庭效勞協(xié)會制定的《揚州市家庭效勞業(yè)行業(yè)公約》等，以確保甲、乙、丙三方的合法權益不受進犯。一、效勞事項約定1、效勞工程：乙方同意為甲方選派丙方，承當甲方的第_______項效勞：〔1〕一般家務；〔2〕孕、產婦護理；〔3〕嬰、幼兒護理；〔4〕老人護理；〔5〕半自理病人護理；〔6〕不能自理病人護理；〔7〕醫(yī)院護理病人；〔8〕長期鐘點工；〔9〕其他。甲方要求丙方家庭效勞的詳細內容：2、效勞地點：3、效勞期限：________年____月____日起至________年____月____日止。其中長期鐘點工效勞時間為雙方協(xié)商約定為：_________。4、工資：甲方每月支付丙方工資為：〔￥_____〕元/月，如缺乏一個月，應按照平均日工資乘以實際工作天數(shù)計，或雙方協(xié)商解決。甲方應在丙方每完成一個月工作后的第二日，以現(xiàn)金形式一次付清丙方工資，不得以任何理由拖欠、克扣。5、試用期：丙方上崗試用期為____日，自試用期開場時計費。在試用期內，雙方都可以隨時解除本合同。甲方應按效勞天數(shù)支付相應工資，按照平均日工資乘以實際工作天數(shù)計，或雙方協(xié)商解決。二、家庭效勞人員的管理1、甲方選擇以下第______種方式對家庭效勞人員進展管理：〔1〕由乙方管理：甲方每月支付管理費給乙方，甲方應在每月的____日前將丙方當月的效勞工資支付給乙方〔乙方開據(jù)有效代收憑證〕，由乙方在下月____日左右轉付給丙方〔正常情況下，乙方不扣除任何費用〕。乙方為甲方提供的管理事項為：①甲方對試用期中選派的家庭效勞員不滿意，乙方在甲方提出調換要求后____日內予以調換，最多進展2次調換；②協(xié)調處理甲、丙方效勞協(xié)議；③不定期給丙方開展平安及效勞教育；④實在保障雙方的效勞平安。選擇本方式后，假設甲方停頓付費視為自動默認選擇第2種管理方式?！?〕自行管理：不另行付管理費給乙方，甲方按自行家庭雇工的形式直接將工資支付給丙方，與乙方無關。但甲方應按時支付丙方工資。效勞關系轉為甲方自行雇傭丙方，詳細事項為甲方、丙方協(xié)商約定，一切與乙方無關。2、管理效勞費用：第一個月甲方需向乙方支付管理費用〔成交費〕，費用為丙方工資的10%，即：〔￥___〕元。此費用由甲方在本協(xié)議簽訂時支付給乙方。甲方選擇乙方管理形式，從第二個月開場，甲方按照丙方工資的5%，即：〔￥_____〕元/月隨丙方工資支付管理費。三、三方權利義務1、甲方應在簽訂合同書時出示有效身份證件，如實說明對丙方的詳細要求，以及與丙方安康平安有關的家庭情況〔如家中是否有傳染病人等〕。2、合同期內，甲方如對丙方的效勞工程、效勞時間或效勞類別要求改變，應與丙方協(xié)商，并適當調整工資報酬。如是乙方管理人員，三方需就調整事項書面簽字確認。3、甲方有權要求丙方重新進展體檢，如體檢合格，費用由甲方承當，如體檢不合格，那么費用由丙方自行承當。甲方如對體檢工程有特別要求，可以要求增加并承當相應費用。4、甲方有權回絕丙方在其效勞場所從事與約定效勞無關的活動，詳細要求事項由甲方與丙方約定。5、甲方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身、扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威脅等非法方式進展處理。6、甲方應尊重丙方的人格及勞動，不歧視不虐待丙方，并負有保護其在效勞期間人身及財物平安的責任和義務。7、甲方應對初次上崗的丙方詳細說明家庭效勞要求和進展相應指導，甲方應平安妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。8、甲方每月安排丙方休息_____天，并保證其食宿，甲方假設不能保證丙方休息，每天應給予適當?shù)募影嘌a助；甲方遇國家法定節(jié)假日時，要合理安排丙方休息，不能保證休息的要給予日平均工資兩倍的加班補助；甲方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。9、甲方在未經丙方及乙方同意的情形下，不得擅自將丙方轉為第三方效勞；不得擅自將其帶往其他非約定效勞場所提供效勞；不得唆使丙方做違法和違背乙方有關家庭效勞管理規(guī)定的事情。10、甲方對丙方在效勞期間和效勞場所的平安負責，不得指使其從事危險工作；由于甲方人為或其設施、設備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害，甲方應承當相關責任，并應立即通知乙方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施。甲方應為丙方投?！都艺趩T團體意外傷害保險》，投保檔次由雙方協(xié)商確定；如因丙方中途違約，投保費用由丙方全額承當。11、丙方在效勞期間應尊重甲方的生活習慣，服從甲方指導，工作認真負責。如因丙方工作給甲方造成損失，丙方應酌情賠償；因甲方原因造成丙方損失的，丙方有權要求甲方賠償損失。12、丙方提供住家制家庭效勞時，甲方應向丙方提供與其一般家庭成員根本一樣的伙食，為其提供適當和平安的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。13、丙方提供住家制家庭效勞時，外出應請假，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回，應提早通知甲方。外出未按時返回或發(fā)生意外，甲方應在24小時內通知乙方，并在駐地派出所備案。14、乙方應為甲、丙雙方提供真實的效勞信息；為甲、丙雙方提供洽談的場所。乙方應發(fā)動甲方為丙方投?！都艺趩T團體意外傷害保險》。四、效勞合同的變更、解除與終止1、合同內容變更時，甲丙雙方應及時到乙方辦理變更手續(xù)。甲方效勞地址、聯(lián)絡變更時應及時通知乙方。2、合同期未滿但已過試用期，單方要求解除合同，必須提早3天通知對方，解除合同時可由違約方交納一定的違約金。甲丙雙方應共同到乙方處辦理合同解除手續(xù)。3、合同期滿，甲丙雙方愿繼續(xù)合作的，應在合同期滿之日起____日內，到乙方續(xù)簽新一輪的效勞合同，并交相應費用；雙方或單方不愿繼續(xù)合作，雙方應共同到乙方處辦理終止合同手續(xù)。五、其他1、甲、丙雙方在執(zhí)行合同中產生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商無效，可到乙方或市家庭效勞業(yè)協(xié)會進展調解；調解無效那么向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。2、本合同未盡事宜三方另行商議解決，協(xié)商不成的按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。甲方：〔簽字〕家庭地址：聯(lián)絡：________年____月____日乙方：〔蓋章〕：單位地址：聯(lián)絡：________年____月____日丙方：〔簽字〕原籍地址：聯(lián)絡：________年____月____日高級家政效勞人員聘用合同標準版樣本篇9甲方(雇主)：丙方(家政效勞機構)：根據(jù)《中華人民共和國合同法》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙、丙三方本著平等、自愿、老實守信的原那么，經協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條效勞內容與要求1-1乙方向甲方推薦丙方，為甲方提供(請在“□”內打“√”)：一般家務;□照料孕、產婦與新生兒;□照料小孩;□照料老人;□護理家庭病人;□其他效勞。1-2乙方提供的效勞管理內容為。1-3效勞要求。第二條效勞地點。第三條效勞方式與期限3-1效勞方式(請在“□”內打“√”)：鐘點制□全日制□住家制3-2效勞期限：年月日至年月日;效勞時間：每，時至時。第四條費用及其支付方式4-1甲方支付丙方效勞報酬：人民幣元/，支付方式：。4-2甲方支付乙方中介費：人民幣元，支付方式：。4-3乙方效勞管理費：人民幣元/月，由方支付，支付方式：。第五條甲方權利義務5-1甲方有權要求丙方提供真實的身份信息，乙方應向甲方提供丙方的。5-2甲方有權要求丙方提供衛(wèi)生部門指定體檢單位的有效體檢合格證明;甲方有特別要求的，丙方體檢費用由甲方承當。5-3甲方有權要求丙方提供家政崗位培訓及相關家政等級培訓的證明。5-4有以下情形之一的，甲方有權要求乙方調換丙方：(1)丙方有違法行為的;(2)丙方患有傳染病或精神疾病的;(3)丙方有刁難、打甲方成員等嚴重影響甲方正常生活行為的。5-5甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實填寫家庭住址、居住條件、聯(lián)絡、效勞內容以及家庭成員是否患有傳染疾病、精神疾病等其他嚴重疾病。5-6甲方應尊重丙方的勞動，對考前須知應予提醒，并妥善保管家中貴重物品。5-7甲方為丙方提供平安、適當?shù)墓ぷ鳝h(huán)境和休憩條件，對全日制和住家制家政效勞人員應當給予每周天的休息時間。甲方不得讓丙方違規(guī)作業(yè)，不