電梯公司管理規(guī)章制度范本

第頁共頁電梯公司管理規(guī)章制度范本電梯公司管理規(guī)章制度范本。為了加強電梯使用的平安管理，嚴格執(zhí)行特種設備平安技術(shù)標準的規(guī)定，確保電梯平安運行，保障人身和財產(chǎn)的平安，根據(jù)《特種設備平安監(jiān)察條例》和《電梯使用管理與日常維護保養(yǎng)規(guī)那么》，制定本制度，供大家遵照執(zhí)行。第一、各部門的職責一、平安管理人員職責1、熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，制定相應的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為；2、全面負責本單位電梯使用平安管理工作，制定和落實電梯的定期檢驗方案；3、組織制定并審批本單位電梯使用管理方面的規(guī)章平安制度及有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)常催促檢查其執(zhí)行情況；4、進展電梯運行的日常巡視，記錄或催促記錄電梯日常使用狀況；5、檢查電梯平安考前須知和警示標示，確保齊全明晰；6、妥善保管電梯鑰匙及其平安提示牌；7、發(fā)現(xiàn)電梯運行事故隱患需要停頓使用的，有權(quán)作出停頓使用的決定，并且立即報告本單位負責人；8、接到故障報警后，立即趕赴現(xiàn)場，組織電梯維修人員施行救援；9、施行對電梯安裝、改造、維修和維保工作的監(jiān)視；10、熟悉電梯的根本原理、性能、使用方法；11、監(jiān)視電梯作業(yè)人員認真執(zhí)行電梯平安管理制度和平安操作規(guī)程；12、編制電梯定期檢查和維護保養(yǎng)方案，并監(jiān)視執(zhí)行；13、負責按國家規(guī)定要求向政府部門申請定期監(jiān)視檢驗；14、根據(jù)單位職工培訓制度，組織電梯作業(yè)人員參加政府部門舉辦的培訓班和組織內(nèi)部學習。15、組織、催促、聯(lián)絡有關(guān)部門人員進展電梯事故隱患的整改；16、負責組織電梯一般事故的調(diào)查分析^p，及時向政府部門報告電梯事故的情況；17、負責建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案；18、組織緊急救援演習。二、電梯平安操作規(guī)程〔一〕開梯程序1、開梯之前認真閱讀上一班交班記錄，翻開廳門時漸漸撥開，弄清梯廂是在本層厚才踏進；2、進廂后，認真檢查各控制開關(guān)及照明通風是否正常；3、用手試平安觸板開關(guān)、光電開關(guān)功能是否靈敏可靠；4、把各開關(guān)打成正常位置，選頂層、中間數(shù)層及首層來回走一趟，沒有異常前方投入正常運行?！捕酬P(guān)梯程序1、關(guān)梯前乘梯檢查一趟，如有異常及時通知維修工轎廂處理；2、檢查電梯無異常后，把電梯停在首層，便于次日開梯；3、斷開轎內(nèi)所有控制開關(guān)及照明開關(guān)；4、把梯門關(guān)好前方可分開；5、認真做好交班記錄。第二、電梯自行檢查及隱患整改制度一、電梯設備的運行自查監(jiān)控管理巡視監(jiān)控管理，是由電梯值班人員施行的，定時對電梯設備進展巡視、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理的管理方式。電梯值班人員每日對電梯進展一次巡視，根據(jù)巡視情況填寫《電梯設備巡視記錄》。1、建立自查監(jiān)控管理制度公司工程部的電梯管理員，根據(jù)電梯的性能和運行情況制定出電梯巡視管理制度。①值班人員每日對電梯的主要部位巡視一次。②巡視時按要求的內(nèi)容認真巡視檢查。③及時處理巡視中的問題，并做好巡視記錄。2、自查內(nèi)容值班人員巡視應注意：曳引機是否有噪聲、異味，是否燙手；軸承螺栓是否松動；減速箱的油位、油色是否正常，連軸器是否結(jié)實可靠；指示儀表、指示燈、各繼電器動作是否正常；變壓器、電抗器等是否過熱；制動器是否正常；曳引輪、曳引繩、限速器等是否正常；通訊設施、標示牌、盤車手輪、開閘扳手等救援工具是否放在指定位置。第三、電梯保養(yǎng)一、公司維修保養(yǎng)效勞制度維修部對本公司客戶實行24小時效勞制。其中8小時正常工作時間針對用戶需要實行定點定員保養(yǎng)方式，其余時間實行緊急招修效勞，絕不推延怠慢，維修部員工針對客戶不同梯種維保內(nèi)容，嚴格按公司維修保養(yǎng)質(zhì)量標準完成，維修部經(jīng)理將直接參與維修保養(yǎng)質(zhì)量指導、監(jiān)視及檢查工作，并按客戶要求不斷提供完善效勞。所有維修員工必須一絲不茍地工作，對維修結(jié)果、故障原因、排除故障方法、防止發(fā)生措施，一一記錄備案，理論公司：“我們的工作為用戶，效勞于用戶”的售后效勞方針。1、工作職責和要求〔1〕公司維保電梯按地理位置劃分區(qū)域，各區(qū)域由片區(qū)主管負責，片區(qū)主管下設各個班組?！?〕各個維修人員必須服從安排，完成各電梯的維修、保養(yǎng)及其它任務?！?〕工程維修班組負責日常維修、保養(yǎng)的工作?！?〕貫徹執(zhí)行電梯技術(shù)條件和機械設備維修工程施工及驗收標準等有關(guān)標準，使所維修、保養(yǎng)電梯可以到達國家、本企業(yè)的現(xiàn)行標準要求?！?〕對維修、保養(yǎng)電梯的資料保管及搜集工作，資料交工程部存檔備查?！?〕認真做好例保、維修、季檢工作，協(xié)助公司做好平安質(zhì)量檢查監(jiān)視工作?！?〕片區(qū)主管必須配合工程部經(jīng)理管理好電梯，及時向經(jīng)理匯報工程進度，做好電梯的調(diào)試工作及解決維修上遇到的技術(shù)問題，確保電梯維保工程保質(zhì)、保量按時完成。2、平安守那么〔1〕各施工班組應定期檢查本組的工具、設備及各平安用品，確保其工作可靠，排除隱患，杜絕事故的發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)存在問題的應及時報主管部門處理?！?〕各班組在日常的工作中應嚴格遵守各項平安規(guī)章制度，時刻將平安放在首位，如有發(fā)現(xiàn)違背相關(guān)的制度將受相應的處分?！?〕注意日常生活用電平安，切忌麻木大意造成人身傷害；應有防火意識，杜絕火災隱患。二、《維修保養(yǎng)》質(zhì)量反應信息處理1、公司設立質(zhì)量投訴，專門承受在用電梯的質(zhì)量反應信息，號碼：_______________________聯(lián)絡人：____________2、質(zhì)量保證部負責信息的處理工作，維修保養(yǎng)隊專門提供期內(nèi)保修效勞，維保人員應業(yè)務精湛，行動迅速，效勞優(yōu)良。3、電梯急修〔1〕在接到客戶反映的電梯質(zhì)量問題通知后，相關(guān)人員應即填寫《電梯故障維修記錄卡》，在相應欄目中如實填報客戶名稱、聯(lián)絡人和、相關(guān)人員、時間和報障內(nèi)容。將用戶反映的質(zhì)量意見和問題，盡快報告給片區(qū)主管安排人員進展處理。〔2〕維保人員在維修過程，要求急用戶所急，為用戶提供優(yōu)質(zhì)效勞，維修時必須掛檢修停用牌示，遵守平安操作規(guī)程。盡可能以最快速度解除故障?！?〕維保人員應填寫“故障修理記錄”中維修記錄及建議內(nèi)容，交用戶確認簽字，并于完成任務一個月內(nèi)交回工程部，重大或未能及時解決的質(zhì)量問題____________小時內(nèi)呈報工程維修部、由工程部召集技術(shù)骨干、共同協(xié)商、提出處理意見和解決方法?！?〕工程部每月初應將上月處理好的《電梯故障維修記錄卡》搜集整理交資料檔案室入檔。三、保修期內(nèi)的保養(yǎng)工作制度1、由片區(qū)主管根據(jù)實際情況，統(tǒng)一調(diào)度安排維保人員對電梯進展常規(guī)的維護與檢修工作例行檢查、檢修和調(diào)整、使電梯保持良好工作狀態(tài)。2、維保人員在承受任務后，應帶好《電梯保養(yǎng)記錄》，根據(jù)表中內(nèi)容進展保養(yǎng)，完工后填好記錄并在客戶簽名確認后交回工程部。3、工程部每月初應將上月處理好的《電梯保修、保養(yǎng)定期檢查記錄表》搜集整理交資料檔案室入檔。電梯是特殊設備，并是公司的重要設備，事關(guān)消費、平安，如發(fā)現(xiàn)電梯人為損壞情況，請相關(guān)部門及時報告設施工程部及人事部安保課，并提供事故責任人，由責任人承當相關(guān)責任和經(jīng)濟損失，情節(jié)惡劣者將取消其使用電梯的資格。如無法找出事故責任人，那么有本電梯負責的部門承當相關(guān)責任和經(jīng)濟損失。未盡事宜另行告知。延伸閱讀保安公司管理規(guī)章制度范本為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的平安，特制定本制度，望保安人員仔細閱讀并遵照執(zhí)行。一、適用范圍本公司所有保安人員。二、權(quán)責管理部負責本制度的制定、修改，并監(jiān)視執(zhí)行；總經(jīng)理核準執(zhí)行。三、值班規(guī)定1、各崗位保安應穿制服，保持儀容整潔、良好的精神狀態(tài)、態(tài)度和藹、認真負責；2、熱情接待來訪人員，總經(jīng)理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；3、督導員工打卡，按規(guī)定穿工衣，記載員工出勤情況；4、堅守崗位，不擅離任守，因事分開崗位時必須有人代班，無關(guān)人員不得進入保安室；5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜。6、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的平安，防止意外事件的發(fā)生；7、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或管理部處理；8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛(wèi)生；9、早上7:00翻開寫字樓及辦公室大門，晚上等員工下班后上鎖；10、加強對廠區(qū)、宿舍水電、消防設施的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作瀆職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。四、門禁制度〔一〕人員進出管理1、節(jié)假日及上班以外時間，假如公司消費部沒加班，保安應阻止員工進入消費部及倉庫，其它特殊情況須經(jīng)相關(guān)部門審核登記方可進入；2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出準行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權(quán)制止其外出?！蔡厥馇闆r應記入值班記錄表備案〕；3、員工應自覺維護廠內(nèi)及宿舍環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；4、被公司開除及離任人員，保安應憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即拘留其所有物品；5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意，并先登記后放訪客進入；6、上班時間，嚴禁私訪，假設有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘?！捕耻囕v進出管理1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名；2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行；3、所有車輛入廠后均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行?！踩澄锲愤M出管理1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺承受保安的檢查與登記；2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤前方可出廠；3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽；4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關(guān)人員加以確認?！菜摹硣澜M廠的外來人員1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；2、不明身份、衣冠不整的人員；3、推銷產(chǎn)品及收買廢品的人員及車輛；4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但回絕登記檢查者；5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；6、來訪人員不能出示有效證件者?！参濉硣澜M廠的公司員工1、攜帶違禁物品者；2、衣帽不整，上班穿拖鞋、短褲、背心者；3、未經(jīng)主管核準擅自帶客參觀者?！擦硣澜鰪S人員、車輛及物品1、人與車輛出廠時回絕檢查者；2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；3、外來人員雖有《貨物放行條》，但未經(jīng)負責人簽核者；4、員工上班外出，無《公司上班時間員工外出準行條》、《請假單》者；5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者?！财摺硻z查時應注意的事項1、不可觸及人身；2、主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；3、檢查時要謙和有禮，防止引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解；4、嚴禁有公報私仇、成心刁難等不妥行為。五、突發(fā)事件的處理1、遇火災、水災、臺見等自然災害時要積極救護，情節(jié)嚴重應迅速向有關(guān)部門和主管匯報，如遇臺見警報，保安人員應時刻準備著；2、遇打劫、盜竊等危害廠區(qū)平安的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯(lián)絡，并立即打當?shù)嘏沙鏊鶊缶?，處理完畢后，應將事情?jīng)過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現(xiàn)場；3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，并制止事態(tài)的進一步開展，本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理；4、員工發(fā)生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫(yī)院治療。六、工作交接〔一〕值班狀況交接1、接時交接班，詳細理解上一班次值情況；2、查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；3、檢查來訪人員情況；4、上級規(guī)定或存放物品的轉(zhuǎn)交?！捕尘?、警械的交接1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；2、接班后，警具、警械應隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；3、接班時警具如有人為損壞〔因公損傷除外〕，應追究當事人責任；4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否那么，由接班保安負責。七、查勤及巡邏1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不標準行為；2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少于2次；3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應及時記錄，作為考核的根據(jù)；4、每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交管理部審查；5、查勤工程主要包括：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容等；6、保安巡邏內(nèi)容：員工穿著、穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否挪動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設施是否正常，門窗平安及衛(wèi)生，有無其它異常情況。八、工資薪金1、保安人員的工資和公司其別人員的工資一起發(fā)放，都是每月______日，委托銀行轉(zhuǎn)賬至員工提供的工資卡中；2、保安人員，考慮其特殊性，每人給予________元的補貼，保安隊長________元。公司平安管理規(guī)章制度范本第一章：總那么第一條、本規(guī)定根據(jù)有關(guān)消防、防火法規(guī)，結(jié)合本公司詳細情況，為了保證本企業(yè)消防設施、器材的持續(xù)有效性，杜絕廠區(qū)火災隱患的存在，確保消費過程中不發(fā)生火災事故，增強員工防火意識制定。第二條、本規(guī)定旨在加強公司的防火平安工作，保護消費設備、企業(yè)財產(chǎn)及工作人員生命平安，保障各項工作的順序進展。第三條、本公司的防火平安工作，實行“預防為主，防消結(jié)合”的方針，由防火平安領(lǐng)導小組負責施行。各部門及人員按照各自的平安職責分工負責，并與安委會簽訂消防平安責任書。第二章：防火平安的組織與機構(gòu)第四條、為確保各項防火平安措施落實，公司成立以總經(jīng)理為組長的消防領(lǐng)導小組，成員包括各部門經(jīng)理及平安主管部門有關(guān)人員。第五條、各部門、各班組均實行防火平安責任制，設防火責任人。公司的防火責任人由總經(jīng)理擔任，各部門防火責任人由各部門行政主要領(lǐng)導擔任，班組的防火責任人分別由班組長擔任。此外，各消費班組和要害工作部位設立負責抓消防工作的兼職防火平安員。第六條、防火平安領(lǐng)導小組要建立義務消防隊，以防在萬一發(fā)生火災及專業(yè)消防隊未到達前，能起到控制火勢漫延或把火撲滅在初起階段的作用。第三章：防火平安職責第七條、全體職工都應增強消防意識并有平安防火的責任和義務。第八條、公司防火責任人和各班組的防火責任人分別對本公司和本班組的防火平安負責。第九條、各級防火平安責任人的職責是：1、貫徹上級的消防工作指示，嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī)；2、將消防工作列入議事日程，做到與消費、經(jīng)營同方案、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比；3、執(zhí)行防火平安制度，依法糾正違章；4、協(xié)助調(diào)查火災原因，提出處理意見。第十條、防火平安領(lǐng)導小組的職責是：1、處理本公司防火平安工作；2、制定本公司的防火平安制度和措施；3、組織防火平安檢查，主持整改火災事故隱患；4、組織交流經(jīng)歷，評比表彰先進。第十一條、各消費班組和要害工作部位的兼職防火平安員在防火平安領(lǐng)導小組領(lǐng)導下，落實本工作部位的防火平安措施。第十二條、義務消防隊承受防火平安領(lǐng)導小組的指揮調(diào)動，認真履行消防職責。第四章：防火平安措施第十三條、公司的防火平安工作，要本著以“預防為主，防消結(jié)合”為方針的原那么，防患于未然。第十四條、各部門在消費和工作中，都應嚴格執(zhí)行公司防火平安領(lǐng)導小組公布的有關(guān)防火條例，并根據(jù)自己的實際情況，定出詳細措施。第十五條、防火平安領(lǐng)導小組應經(jīng)常對全體干部、職工進展防火平安教育，并組織義務消防隊進展消防訓練。第十六條、各消費班組、要害部位的兼職防火平安員，應在每日下班和交接班前，對本工作部位進展一次防火平安檢查；各部門的防火責任人應每月對本公司的防火平安工作做一次檢查；本公司防火平安領(lǐng)導小組半年進展一次檢查，每季度進展抽查；完善逐級檢查制度以保證及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。第十七條、給消費班組、倉庫各要害部位及職工宿舍區(qū)配置相應種類和數(shù)量的消防器材，并保證有效，上述消防設備及器材不得藉故移作他用。第十八條、對從事電工、電焊工易燃易爆等特殊工種的人員，要按規(guī)定進展防火平安技術(shù)考核，獲得合檢證方可操作，提出動火申請前方可進展。第十九條、施工單位在作業(yè)中需用明火的，要按規(guī)定由動火單位填寫《臨時動火作業(yè)申請表》按不同級別事前進展審批。一級動火作業(yè)指可能發(fā)生一般性火災事故，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責任人審批；二級動火作業(yè)指可能發(fā)生重大火災事故，由部門主管提出意見，經(jīng)本部門防火責任人審核，報總經(jīng)理審批；三級動火作業(yè)由防火平安責任人提出意見，經(jīng)總經(jīng)理審核，報消防監(jiān)視機關(guān)審批。要嚴格辦理審批手續(xù)，待批準后發(fā)給《臨時動火答應證》方可進展動火作業(yè)，下班前要嚴格執(zhí)行檢查制度，確認平安前方可分開。全體職工不管在宿舍或工作區(qū)，嚴禁使用電爐。第二十條、倉庫的庫存物資和器材，特別是對易燃、易爆有害物品，要嚴格管理。第二十一條、任何人發(fā)現(xiàn)火險，必須及時、準確地向保安員或消防機關(guān)報警，并積極投入?yún)⒓訐渚?。各部門接到火災報警后，應及時組織力量配合消防機關(guān)進展撲救。第五章：防火平安事項第二十二條、防火平安事項如下：1、平安主任負責消火栓系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)、火災報警系統(tǒng)和滅火器、消防救援器材的日常巡檢工作，發(fā)現(xiàn)圈占、損毀和失效的消防器材，及時匯總上報處理；2、平安主任在廠區(qū)日常平安巡檢過程中，負責對消防通道、消防標示、消防應急燈的例行檢查工作，發(fā)現(xiàn)堵塞通道、鎖閉平安出口的情況，現(xiàn)場立即責令改正；將缺失、損毀、失效的消防標示、應急燈統(tǒng)計造冊，及時匯總上報處理；3、消火栓、滅火器、專用工具等消防設施，按區(qū)域落實專人負責管理，妥善保管，定期檢查，不得隨意作為它用或圈占，確保時刻保持良好狀態(tài)；4、消防重點部位應根據(jù)消費規(guī)模、火災危險特點、所使用危險化學品性質(zhì)，制定相應的消防平安方案；5、消防泵房設有專業(yè)技術(shù)人員值班管理，制定消防設備的平安操作規(guī)程，設有值班記錄，保證消防系統(tǒng)時刻處在良好狀態(tài)；6、配有消防專用配電柜或獨立回路，確保消防電的可靠性；設有備用發(fā)電機，確保停電時的平安設施用電；7、對工藝裝置、系統(tǒng)可能引發(fā)火災、爆炸的部位，設置超溫、超壓等檢測儀表以及聲、光報警、聯(lián)鎖等平安裝置；8、對存在可燃氣體〔蒸汽〕可能泄漏、擴散的地點，設置可燃氣體濃度檢測報警器，并與消費設備實現(xiàn)平安連鎖；9、對使用危險化學品的消費車間和貯存區(qū)，設置醒目的防火標志和防爆電氣裝置；使用不產(chǎn)生火花的銅制、合金制或其它工具；制止穿著能產(chǎn)生靜電火花的化纖織物衣服和帶鐵釘?shù)男M入上述區(qū)域；10、機動車輛進入廠區(qū)必須按規(guī)定道路行駛，未經(jīng)批準，制止機動車輛進入易燃、易爆消費區(qū)和倉庫區(qū)；經(jīng)批準進入上述區(qū)域的機動車輛，必須安裝阻火器；11、不準在辦公室和更衣室存放汽油，酒精等易燃、可燃液體；嚴禁任何人員在廠區(qū)、倉庫區(qū)吸煙和攜帶火種；嚴禁在防火間距、消防通道內(nèi)搭設建筑、構(gòu)筑物或堆放各類物品；12、廢棄的沾油纖維物品，如：手套，棉紗等，以及可燃物品，應放入有蓋的鐵制專用容器內(nèi)，并存放在平安地點，定期去除。使用后剩下的廢料、廢渣，如廢汽油、煤油、機油、催化劑等不準隨意亂倒，必須回搜集中在一個平安的地方。嚴禁使用汽油等揮發(fā)溶劑擦洗設備、工具、地面和衣物；13、建立消防設施檔案和防火檢查記錄檔案，火災隱患整改紀錄檔案。第六章：獎勵與懲罰第二十三條、對防火平安工作定期檢查評比，對獲得以下成績的單位或個人，給予適當?shù)谋碚煤酮剟睢?、進展消防技術(shù)革新，改善防火平安條件，促進平安消費者；2、堅持防火平安規(guī)章制度，敢于同違章行為作斗爭，保障平安者；3、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生者；4、及時撲滅火災，減少損失者；5、其他對消防工作有奉獻者。第二十四條、對無視防火平安工作，違背有關(guān)消防法規(guī)，經(jīng)指出拒不執(zhí)行的部門或個人，應視情節(jié)給予處分和包括經(jīng)濟制裁在內(nèi)的處分。第二十五條、對玩忽職守造成火災事故的，應對直接責任者和所在部門的防火責任人追究責任，觸犯刑律的，還應上報司法機關(guān)追究刑事責任。第七章：附那么第二十六條、本公司下屬各部門可根據(jù)本制度制訂詳細防火平安施行措施。第二十七條、本制度由公司防火平安領(lǐng)導小組負責解釋。第二十八條、本制度經(jīng)呈董事會核準后公布施行，修改亦同。第二十九條、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關(guān)制度、規(guī)定等如與本制度有抵觸的，按本制度行。裝飾公司管理規(guī)章制度范本為標準公司和員工的行為，維護公司和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，制定本規(guī)章制度?？偰敲?、本規(guī)章制度適用于公司所有員工，包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工；包括試用工和正式工；對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。2、員工享有獲得勞動報酬、休息休假、獲得勞動平安衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利，同時應當履行完成勞動任務、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務。3、公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務，同時享有消費經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。分那么第一章、會議制度一、經(jīng)理辦公會議每半月召開一次，由總經(jīng)理主持，管理層次人員參加，必要時請有關(guān)負責人列席。會議主要內(nèi)容：1、學習和貫徹政府有關(guān)建立工作政策；2、討論年〔季〕度工作方案和總結(jié)；3、討論公司開展規(guī)劃、經(jīng)營方針、人事勞資與分配等全局性的重大事項。二、工作會議每周召開一次，由總經(jīng)理主持，副總經(jīng)理、總工程師及各職能部門負責人和各工程總工作工程師參加。會議內(nèi)容：1、各部室負責人匯報工作的執(zhí)行和完成情況；2、傳達上級有關(guān)的重要規(guī)定和內(nèi)部的工作措施或決定；3、聽取各種加強管理和改良工作的會議；4、討論存在的主要問題及提出相應的改良措施。三、職工大會每半年召開一次，由總經(jīng)理主持，全體職工參加，也可有外聘人員參加。會議主要內(nèi)容：1、職工報告消費經(jīng)營的完成情況；2、年〔季〕度的工作方案、行政總結(jié)以及表彰先進等。四、業(yè)務會議按各職能部門所規(guī)定的業(yè)務職責，根據(jù)待討論的詳細事項，不定期的有總經(jīng)理、總工程師或部門負責人分別召開，要求對某事項到達同一認識、協(xié)調(diào)配合和解決問題的目的。各種會議的召開，務須做到事前有準備、事后有記錄，凡總經(jīng)理召開和主持的會議，其會議工作由綜合部負責；其他各種會議由會議主持人的所在部門負責。第二章、人事管理制度一、職工的使用、考核與晉升公司對所屬人員的調(diào)配使用按照學用一致和用其所長的原那么，根據(jù)工作需要統(tǒng)一調(diào)配、雙向選擇，擇優(yōu)聘用。二、職工的考核1、考核標準、根據(jù)及原那么職工的考核制度是實行崗位責任制的關(guān)鍵，考核職工以德才兼?zhèn)錇闃藴?，以?zhí)行各類人員崗位制為根據(jù)，堅持客觀公正、民主公開、注重實際的原那么。2、考核時間年度考核每年一次，隨年度工作總結(jié)一起進展。3、考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括：德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績?！?〕德：主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；〔2〕能：主要考核業(yè)務技術(shù)程度，管理才能的運用發(fā)揮，業(yè)務技術(shù)進步，知識更新情況；〔3〕勤：主要考核工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀律情況；〔4〕績：主要考核履行職責情況。4、考核組織在年度考核時，設立非常設性的考核委員會或考核小組，負責公司年度考核工作。5、考核方法實行領(lǐng)導與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的方法。第三章、檔案管理制度一、公司各部門和工程工作在工作活動中形成的文件材料、照片、盤片、錄像等凡有保存和利用價值的均應作為檔案材料。二、檔案是公司的集體財產(chǎn)，由綜合部負責統(tǒng)一管理和保管。三、所有資料要有專人負責管理，檔案的管理人員，要做好以下工作：1、按檔案類別，制定各類的編號規(guī)定；2、嚴格檔案材料的接收手續(xù)，仔細檢點移交的歸檔材料并履行移交簽字手續(xù)；3、檔案材料的立卷及編制總目錄；4、檔案材料的檢查工具，制定借閱方法，重視，要經(jīng)領(lǐng)導批準后，方可借出；5、做好檔案匯編和利用的統(tǒng)計；6、定期清點檔案，經(jīng)組織鑒定后銷毀無保存價值的材料。四、凡檔案材料均要求字跡工整、審簽手續(xù)齊全，禁用字跡不結(jié)實和易褪色的書寫工具。五、材料的整理與歸檔期限1、行政文書類材料，在完成該工程活動后由專職人員于半月內(nèi)整理歸檔；2、工程工程工作類的管理和技術(shù)性材料，在完成工程合同任務，后工程工作組一個月內(nèi)整理歸檔。六、保守機密，防止泄露有可能損害本公司利益的資料信息。九、遇到有關(guān)人員查尋資料要隨時予以協(xié)助。第四章、工程部管理制度一、工程部由主任負責全面工作，對上做好經(jīng)理安排的所有工作工程，對下做好人員的協(xié)調(diào)工作，調(diào)動各方積極性，充分創(chuàng)造出最大的積極效益。二、部屬各工作人員要嚴格執(zhí)行國家和省工程建立工作政策、法規(guī)、維護國家利益。認真執(zhí)行國家和省公布的設計、施工標準、工程質(zhì)量驗評標準，建筑安裝工程施工技術(shù)資料管理規(guī)定。三、各專業(yè)人員間要團結(jié)協(xié)作，親密配合。四、要積極、熱情、主動、誠懇，以第三方的公正立場維護單位和施工單位的正當合理利益。五、堅持原那么、秉公辦事、自覺抵抗不正之風。六、努力學習工作業(yè)務，按時參加每周一次的工作業(yè)務學習，不斷進步工作業(yè)務程度。七、認真執(zhí)行工作效勞協(xié)議，不得從事受權(quán)范圍外的工作。第五章、財務管理制度一、財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的根底上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，以進步經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“節(jié)儉辦企業(yè)”的方針，節(jié)儉。二、公司設財務部，財務部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務會計工作。三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務賬目的登記工作。四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)視各項經(jīng)濟活動。記賬、算賬、報賬必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目清楚、日清月結(jié)、近期報賬。五、財務人員在辦理睬計事務中，必須堅持原那么，照章辦事。對于違背財經(jīng)紀律和財務制度的事項，必須回絕付款、回絕報銷或回絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨意調(diào)動。財務人員調(diào)開工作或因故離任，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離任，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、賬目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建立局財務科監(jiān)交。七、財務部要加強對資產(chǎn)、資金、現(xiàn)金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，進步效益。八、銀行賬戶必須遵守銀行的規(guī)定開設和使用。銀行賬戶只供本單位經(jīng)營業(yè)務收支結(jié)算使用，嚴禁借賬戶供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉(zhuǎn)賬套現(xiàn)。第六章、合同管理制度一、公司對外簽訂的各類合同一律使用本制度。二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟活動的開展和經(jīng)濟利益的獲得，都有積極的意義。各級領(lǐng)導干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴格遵守、實在執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽”為核心的合同管理工作。合同的簽訂三、合同會談須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負責人共同參加，不得一個人直接與對方會談合同。四、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負責。五、簽約人在簽訂合同之前，必須認真理解對方當事人的情況。六、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原那么和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原那么。七、合同除即時清結(jié)者外，一律采用書面格式，并必須采用統(tǒng)一合同文本。八、合同對各方當事____利、義務的規(guī)定必須明確、詳細，文字表達要清楚、準確。九、簽訂合同：除合同履行地在我方所在地外，簽約時應力爭協(xié)議合同由我方所在市人民法院管轄。十、任何人對外簽訂合同，都必須以維護本公司合法權(quán)益和進步經(jīng)濟效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟私、損公肥私、謀取____，違者依法嚴懲。十一、處理合同的原那么1、堅持以事實為根據(jù)、以法律為準繩，法律沒規(guī)定的，以國家政策或合同條款為準；2、以雙方協(xié)商解決為根本方法。糾紛發(fā)生后，應及時與對方當事人友好協(xié)商，在既維護本公司合法權(quán)益，又不進犯對方合法權(quán)益的根底上，互諒互讓，達成協(xié)議，解決糾紛；3、因?qū)Ψ截熑我鹋录m紛，應堅持原那么，保障我方合法權(quán)益不受進犯；因我方責任引起的糾紛，應尊重對方的合法權(quán)益，主動承當責任，并盡量采取補救措施，減少我方損失；因雙方責任引起的糾紛，應實事求是，分清主次，合情合理解決；第七章、平安管理制度1、組織平安消費領(lǐng)導小組的活動，定期不定期的開展遵紀守法教育，不斷增強職工的平安消費意識，并經(jīng)常對工地平安員進展灌輸施行，現(xiàn)場的平安指揮知識；2、負責制定好平安消費管理制度，操作規(guī)章制度及各項平安制度，并監(jiān)視施行；3、領(lǐng)導編制平安技術(shù)改造方案，合理安排平安技改經(jīng)費，并認真組織施行，保證平安技改經(jīng)費的及時落實；4、組織創(chuàng)立“平安企業(yè)”活動，強化“班組平安建立”工作；5、加強對施工現(xiàn)場的消防設施的檢查管理，及交通復雜的施工現(xiàn)場管理；6、平安員上崗必須經(jīng)上級主管部門嚴格培訓考核，做到持證上崗；7、結(jié)實樹立平安第一的思想，搞好平安、文明試消費，堅持交接班時必須交清平安情況；8、遵守勞動制度，認真執(zhí)行平安員工作制度，制止別人違章操作；9、按時檢查，發(fā)現(xiàn)問題能自己處理的立即解決，不能解決的立即上報領(lǐng)導，以防事故發(fā)生。第八章、質(zhì)量檢查方法1、全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理的方針、政策、法律、法規(guī)；2、使質(zhì)量檢查工作明確職責，嚴格制度，防御為主，充分發(fā)揮質(zhì)量檢查人員的積極作用；3、根據(jù)國家規(guī)定的技術(shù)標準、驗收標準、操作規(guī)程和設計要求，在整個施工過程中的各個環(huán)節(jié)進展全面的檢查和監(jiān)視；4、及時掌握