公司管理章程范本

第頁共頁公司管理章程范本公司管理章程范本。為加強(qiáng)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司開展壯大，進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。一、總那么1、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。2、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，制止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司開展的事情。3、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和進(jìn)步全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營程度，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益。4、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。5、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步逐步進(jìn)步員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升時機(jī)；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出奉獻(xiàn)者予以獎勵。6、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，進(jìn)步工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。7、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違背公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。二、辦公室管理制度1、文件收發(fā)規(guī)定〔1〕公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后，由總經(jīng)理簽發(fā)?！?〕業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管副總經(jīng)理審核、簽發(fā)?！?〕屬于機(jī)密的文件，核稿人應(yīng)該注“機(jī)密”字樣，并確定報送范圍。機(jī)密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送。〔4〕已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號后，按文印規(guī)定處理?！?〕公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果。〔6〕經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔?！?〕外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日填寫閱辦單，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門，辦好文件閱辦；屬急件的，應(yīng)在接件后即時報送?！?〕文件閱辦部門或個人，對有閱辦要求的文件，應(yīng)在_____日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反應(yīng)至辦公室。_____日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。2、文印管理規(guī)定〔1〕所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項?！?〕打印正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見，送辦公室打印。各部門草擬的文件、合同、資料等，也由辦公室各統(tǒng)一打印。打印文件、發(fā)均需逐項登記，以備查驗?！?〕文印人員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚?！?〕文件、等應(yīng)及時發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。〔5〕嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。3、辦公用品購置、領(lǐng)用規(guī)定〔1〕公司領(lǐng)導(dǎo)及未實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門所需的辦公用品，由辦公室填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后購置。實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門所需購置辦公用品，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫手續(xù)，明確金額。需購置的，由部門負(fù)責(zé)人填寫《資金使用審批表》，報總經(jīng)理審批后由辦公室購置。大額資金的使用，由經(jīng)理審核并總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。〔2〕辦公用品購置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購貨發(fā)票、清單，到辦理出入庫手續(xù)。未辦理出入庫手續(xù)的，財務(wù)部不予報銷?！?〕辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用?！?〕所有員工要節(jié)儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用?！?〕個人領(lǐng)用的辦公用品、用具要妥善保管，不得隨意丟棄和外借，工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，照價賠償。三、考勤制度1、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自分開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。2、工作時間按照國家規(guī)定為雙休制。假日和夜間值班由辦公室統(tǒng)一安排。3、嚴(yán)格請、銷假制度。員工因私事請假_____天以內(nèi)的〔含_____天〕，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；_____天以內(nèi)的〔含_____天〕，由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；_____天以上的，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。4、上班時間開場后_____分鐘至_____分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過_____分鐘以上者，按曠工_____天論處。提早_____分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過_____分鐘者，按曠工_____天論處〔上下班時間〕。5、一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)_____次者，扣發(fā)_____天的根本工資；累計達(dá)_____次以上_____次以下者，扣發(fā)_____天的根本工資；累計達(dá)_____次以上_____次以下者，扣發(fā)當(dāng)月_____天的根本工資；累計達(dá)_____次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的根本工資。6、曠工_____天者，扣發(fā)當(dāng)天的根本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工_____天者，扣發(fā)_____天的根本工資、效益工資和獎金，并給予一次警告處分；每月累計曠工_____天者，扣發(fā)_____天的根本工資、效益工資和獎金，并給予記過_____次處分；每月累計曠工_____天者，扣發(fā)當(dāng)月根本工資、效益工資和獎金，并給予記大過_____次處分；每月累計曠工_____天以上，_____天以下者，扣發(fā)當(dāng)月根本工資、效益工資和獎金，第_____個月起留用觀察，發(fā)放根本工資；每月累計曠工_____天以上者〔含_____天〕，予以辭退。7、工作時間制止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有違背者當(dāng)天按曠工_____天處理；當(dāng)月累計_____次的，按曠工_____天處理；當(dāng)月累計_____次的，按曠工_____天處理。8、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊活動，如有事請假的，必須提早向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度相關(guān)條款處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工。9、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑有關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給根本工資。10、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)展監(jiān)視、檢查，部門負(fù)責(zé)人對本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處分員工的雙倍予以處分。四、人事管理制度1、公司對員工實行合同化管理。所有員工都必須與公司簽訂聘、〔雇〕用合同。員工與公司的關(guān)系為合同關(guān)系，雙方都必須遵守合同。2、公司人事部負(fù)責(zé)公司的人事方案、員工的培訓(xùn)、獎懲；勞開工資、勞保福利等各項工作的施行，并辦理員工的考試錄取、聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、除名、開除等各項手續(xù)。3、公司各職能部門，用人實行定員、定崗，其設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由總經(jīng)理提出方案，報董事局批準(zhǔn)后施行。4、因工作及消費(fèi)、業(yè)務(wù)開展需要、各部門需要增加用工的，一律報總經(jīng)理審批。5、公司聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同。6、各級員工的聘任程序如下：〔1〕總經(jīng)理，由董事局____提名董事局聘任。〔2〕副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門主任等高級職員，由總經(jīng)理提請董事局聘任。〔3〕部門副主任〔副部長〕及其他員工，由總經(jīng)理聘任。7、公司內(nèi)部假設(shè)有空缺或有新職時，可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職，出現(xiàn)以下情形進(jìn)展對外招聘。〔1〕公司內(nèi)部無適宜人選時?！?〕需求量大，內(nèi)部人力缺乏?！?〕需特殊技術(shù)或?qū)I(yè)知識須對外招募人才時。8、甄選員工任用之主要原那么是應(yīng)聘者對該申請職位是否適宜而定，并以該職位所需的實際知識及應(yīng)聘者所具備的素質(zhì)工作態(tài)度、工作技能及潛質(zhì)和工作經(jīng)歷等為準(zhǔn)那么，經(jīng)所屬部門考核合格任用。9、新聘〔雇〕員工，用人單位和受聘人必須填寫《員工登記表》，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)人事部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用合同，經(jīng)培訓(xùn)后試用3個月。10、新員工正式上崗前，必須先承受培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)公司章程及規(guī)章制度，理解公司情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等。培訓(xùn)由人事部和培訓(xùn)部負(fù)責(zé)。員工試用期間，由人事部會同用人單位考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作才能。試用期間的工資，按擬定的工資下調(diào)一級發(fā)給。11、員工試用期滿_____天前，由用人單位作出鑒定，提出是否錄用的意見，經(jīng)人事部審核后，報總經(jīng)理審批。批準(zhǔn)錄用者與公司簽訂聘〔雇〕用合同。12、臨時工由各下屬公司、企業(yè)在上級核準(zhǔn)的指標(biāo)內(nèi)雇用。報勞動人事部備案。13、公司按照按勞取酬、多勞多得的分配原那么，根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、奉獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化上下等情況綜合考慮決定其工資。14、員工的工資，由決定聘用者按照前條規(guī)定確定，由人事部行文通知財務(wù)部門發(fā)放。15、公司執(zhí)行國家勞動保護(hù)法規(guī)，員工享有相應(yīng)的勞保待遇。16、員工的獎金由公司根據(jù)實際效益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。17、婚假：法定婚假_____天，晚婚〔男25周歲女23周歲〕假_____天，異地結(jié)婚可適當(dāng)另給路程假，假期內(nèi)工資照發(fā)。18、產(chǎn)育假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。19、員工的直系親屬〔父母、配偶和子女〕死亡時，喪假_____天；異地奔喪的適當(dāng)另給路程假。假期內(nèi)工資和津貼照發(fā)。20、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。21、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向人事部提出辭職報告，到人事部門辦理辭職手續(xù)。22、員工與公司簽訂聘〔雇〕用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨意辭職，用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。23、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提早1個月向公司提出辭職報告，由用人單位簽署意見，經(jīng)原批準(zhǔn)聘〔雇〕用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由人事部給予辦理辭職手續(xù)。24、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離任的，公司不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。25、員工必須服從組織安排，遵守各項規(guī)章制度，凡有違背并經(jīng)教育不改者，公司有權(quán)予以解聘、辭退。26、公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報《辭退員工審批表》，提出辭退理由，經(jīng)人事部核實，對符合聘用合同規(guī)定的辭退條件的，報原批準(zhǔn)聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。27、辭退員工，必須提早1個月通知被辭退者。28、聘〔雇〕用期滿，合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘〔雇〕用合同的，到人事部辦理終止合同手續(xù)。29、員工嚴(yán)重違背規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，公司有權(quán)予以開除。30、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘〔雇〕用，在分開公司以前，必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否那么，人事部不予辦理任何手續(xù)；給公司造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。五、差旅費(fèi)管理制度1、本方法適用于本公司因公出差支領(lǐng)旅費(fèi)的員工。2、出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項：〔1〕交通費(fèi)系指火車、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用?！?〕膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)。〔3〕特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等。3、員工因公出差，應(yīng)事先填明員工出差申請單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)后出差，如因事情緊急而未及時填表，須事先由部門負(fù)責(zé)人口頭報告總經(jīng)理，等返回公司后，應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù)，員工出差報支表的處理程序如下：〔1〕出差前依單填明單位、級別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)?！?〕出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單，向財務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。〔3〕出差人返回后_____日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報銷單，注明實際出差日期、起始訖地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報支工程、金額等，由所屬部門和財務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財務(wù)部在報銷時沖銷預(yù)支數(shù)。4、差旅費(fèi)按業(yè)務(wù)需要按崗位職務(wù)分成如下幾個包干：〔1〕享受總經(jīng)理以上待遇的人員，差旅費(fèi)實報實銷?！?〕享受副總經(jīng)理待遇的人員，宿費(fèi)上限_____元/日。〔3〕享受部門負(fù)責(zé)人待遇的人員，宿費(fèi)上限_____元/日，其別人員宿費(fèi)上限_____元/日，另伙食補(bǔ)助_____元/天。交通費(fèi)以經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)的交通方式依票據(jù)實報實銷?！?〕公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，依票據(jù)實報實銷，同時取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助?！?〕公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用，由個人自理。5、因公出差、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)借支公款，應(yīng)在回單位后______天內(nèi)交清，不得拖欠。非因公事并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，任何人不得借支公款。六、合同管理制度1、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。2、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容，搞好合同管理，對于公司經(jīng)濟(jì)活動的開展和經(jīng)濟(jì)利益的獲得，都有積極的意義。各級領(lǐng)導(dǎo)干部、法人委托人以及其他有關(guān)人員，都必須嚴(yán)格遵守、實在執(zhí)行本制度。各有關(guān)部門必須互相配合，共同努力，搞好公司以“重合同、守信譽(yù)”為核心的合同管理工作。3、合同會談須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參加，不得一個人直接與對方會談合同。4、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對本企業(yè)負(fù)責(zé)。5、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真理解對方當(dāng)事人的情況。6、簽訂合同必須貫徹“平等互利、協(xié)商一致、等價有償”的原那么和“價廉物美、擇優(yōu)簽約”的原那么。7、合同對各方當(dāng)事____利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、詳細(xì)，文字表達(dá)要清楚、準(zhǔn)確。8、雙方都必須使用合同專用章，原那么上不使用公章，嚴(yán)禁使用財務(wù)章或業(yè)務(wù)章，注明合同有效期限。9、除合同履行地在我方所在地外，簽約時應(yīng)力爭協(xié)議合同由_____方所在市人民法院管轄。10、任何人對外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時假公濟(jì)私、損公肥私、謀取____，違者依法嚴(yán)懲。11、變更、解除合同，一律必需采用書面形式〔包括當(dāng)事人雙方的信件、函電、電傳等〕，口頭形式一律無效。12、變更、解除合同的協(xié)議在未達(dá)成或未批準(zhǔn)之前，原合同仍有效，仍應(yīng)履行。但特殊情況經(jīng)雙方一致同意的例外。13、合同管理由董事長受權(quán)總經(jīng)理總負(fù)責(zé)，歸口管理部門為財務(wù)部、辦公室。14、公司所有合同均由辦公室統(tǒng)一登記編號、經(jīng)辦人簽名后，按審批權(quán)限分別由董事長、總經(jīng)理或其他書面受權(quán)人簽署。七、檔案管理制度1、各部室應(yīng)在每年______月底向公司辦公室移交上年度文書檔案并履行清交手續(xù)。2、各部室應(yīng)明確規(guī)定檔案責(zé)任人，檔案責(zé)任人〔檔案員〕對本部門檔案的搜集、建檔、保管、借閱和利用負(fù)全責(zé)。3、各類規(guī)章制度、方法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀(jì)要、簡報、重要記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發(fā)文、工作方案和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔。4、各類合同的正本原件由財務(wù)部歸檔，副本原件由辦公室歸檔，其他部門備份存檔并由信息中心實行電腦化管理。5、歸檔資料必須符合以下要求：〔1〕文件材料齊全完好。〔2〕根據(jù)檔案內(nèi)容合并整理、立卷?！?〕根據(jù)檔案內(nèi)容的歷史關(guān)系，區(qū)別保存價值、分類、整理、立卷，案卷標(biāo)題簡明確切，便于保管和利用?！?〕檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，重要資料借閱需先請示分管領(lǐng)導(dǎo)。〔5〕加強(qiáng)檔案保管工作，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防高溫工作，定期檢查檔案保管工作。八、保密制度1、全體員工都有保守公司機(jī)密的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司機(jī)密，更不準(zhǔn)出賣公司機(jī)密。2、公司機(jī)密是關(guān)系公司開展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。公司機(jī)密包括以下機(jī)密事項：〔1〕公司經(jīng)營開展決策中的機(jī)密事項?！?〕人事決策中的機(jī)密事項?！?〕專有技術(shù)。〔4〕重要的合同、客戶和合作渠道?！?〕公司非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行賬戶賬號?！?〕董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他機(jī)密事項。3、屬于公司機(jī)密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“機(jī)密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄機(jī)密文件、資料。4、公司機(jī)密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司機(jī)密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向別人泄露。非接觸公司機(jī)密的員工，不準(zhǔn)打聽公司機(jī)密。5、記載有公司機(jī)密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補(bǔ)救措施。6、檔案室、微機(jī)室等機(jī)要重地，非工作人員不得隨意進(jìn)入；工作人員更不能隨意帶人進(jìn)入。九、車輛管理制度1、公司車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。各部門公務(wù)用車，由部門負(fù)責(zé)人先向辦公室申請，說明用車事由、地點(diǎn)、時間，辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。2、車輛使用按先上級、后下級；先急事、后一般事；先滿足工作任務(wù)、接待任務(wù)，后其他事的原那么安排。3、外單位借車，需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)前方可安排。4、車輛駕駛實行專人專車，專車專管。5、車輛實行定點(diǎn)維修，需維修的工程由駕駛員列出清單后，由辦公室報總經(jīng)理批準(zhǔn)。6、駕駛員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi)，特殊情況需增補(bǔ)油票的，須報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。7、辦公室應(yīng)按時辦好車輛保險、養(yǎng)路費(fèi)繳納等各項手續(xù)，車輛有關(guān)證件及資料由駕駛員妥善保管。8、違規(guī)與事故處理以下情況，違背交通規(guī)那么或事故的經(jīng)濟(jì)損失及責(zé)任由駕駛員負(fù)擔(dān)：〔1〕無照駕駛。〔2〕未經(jīng)答應(yīng)將車借予別人使用?！?〕違背交通規(guī)那么引起的交通肇事。〔4〕違背交通規(guī)那么，其罰款由駕駛?cè)藛T負(fù)擔(dān)?！?〕意外事故、不可抗拒原因造成的車輛事故由公司酌情研究處理。十、工作過失責(zé)任追究方法1、本方法所稱工作過失，是指工作人員因成心或者過失不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與效勞工作，造成不良影響或損害公司利益的行為。2、工作人員在施行管理與效勞過程中，有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究工作過失責(zé)任：〔1〕對符合規(guī)定條件的申請應(yīng)予受理、答應(yīng)而不予受理、答應(yīng)的。〔2〕不予受理、答應(yīng)不告知理由的。〔3〕超越權(quán)限施行答應(yīng)的。〔4〕對涉及不同部門的答應(yīng)，不及時主動協(xié)調(diào)，互相推諉或拖延不辦，或者本部門答應(yīng)事項完成后不移交或拖延移交其他部門的?！?〕無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未完本錢職工作或完成工作未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求的。〔6〕對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的?！?〕缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證根據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的?！?〕在履行職責(zé)過程中，造成工作失誤的。〔9〕其他違背內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。3、工作過失責(zé)任分為：直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出詳細(xì)工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。承辦人弄虛作假，致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。5、雖經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不按照審核、批準(zhǔn)意見施行詳細(xì)工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。6、承辦人提出方案或意見有錯誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任，審核人負(fù)間接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。7、審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)間接責(zé)任。審核人不報請批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任。8、批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人、審核人正確意見，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核，批準(zhǔn)人直接作出決定，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。9、集體研究、認(rèn)定導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，集體共同承當(dāng)責(zé)任，持正確意見者不承當(dāng)責(zé)任。10、兩人以上成心或者過失，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，按個人所起的作用確定責(zé)任。11、對工作過失責(zé)任人，視情節(jié)輕重作如下處理：〔1〕情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人批評教育或書面告誡，并處以罰款的處理：所有工作崗位因工作不到位，效勞質(zhì)量不高，造成效勞對象投訴情況屬實的，每出現(xiàn)一次罰款_____元；缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實數(shù)據(jù)、虛假資料等論證根據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的，每出現(xiàn)一次罰款_____元；對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款_____元；因工作失誤或其他原因受到上級部門通報批評的，每出現(xiàn)一次罰款_____元；無正當(dāng)理由在規(guī)定時間內(nèi)未完本錢職工作或完成工作未到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求的，每出現(xiàn)一次罰款_____元；私自進(jìn)展有償咨詢或效勞，違規(guī)收取押金、保證金和其他費(fèi)用的，出現(xiàn)_____次罰款_____元，收繳違規(guī)收取的費(fèi)用；超越規(guī)定權(quán)限施行答應(yīng)或者擅自進(jìn)步、降低答應(yīng)條件，造成不良影響和后果的，出現(xiàn)_____次罰款_____元；未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔案、資料泄密、損毀或者喪失的，出現(xiàn)_____次罰款_____元，并有當(dāng)事人在規(guī)定時間內(nèi)完成補(bǔ)救措施。情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任；未按規(guī)定使用公章，導(dǎo)致后果發(fā)生的，出現(xiàn)_____次罰款_____元。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，由相關(guān)責(zé)任人承當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；因關(guān)門、關(guān)窗等平安防范措施不到位造成失竊的，追究責(zé)任人等價賠償責(zé)任?！?〕情節(jié)較重給公司造成不良影響造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作崗位或留用觀察?！?〕情節(jié)嚴(yán)重給公司造成嚴(yán)重后果造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退。以上追究方式可以單處或并處。假設(shè)構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理?！?〕工作過失責(zé)任人有以下行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：一年內(nèi)出現(xiàn)_____次以上應(yīng)予追究的工作過失情形的；干憂、阻礙、不配合對其工作過失行為進(jìn)展調(diào)查的；對投訴人、舉報人打擊、報復(fù)、陷害的；拒不糾正過失行為的；有其他需要加重處分情節(jié)的。12、本方法未做詳細(xì)規(guī)定的，可由公司根據(jù)實際情況集體研究處理。十一、行政接待工作管理規(guī)定1、行政接待工作的主要任務(wù)〔1〕安排上級部門、兄弟單位、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)在本地的吃、住、行?！?〕安排重要來賓的檢查、考察、調(diào)研等活動。〔3〕協(xié)助辦理睬議的會務(wù)工作?！?〕協(xié)助開展公共關(guān)系工作，協(xié)調(diào)好外部環(huán)境。2、行政接待工作的根本原那么〔1〕堅持為進(jìn)步企業(yè)開展和經(jīng)濟(jì)效益效勞的原那么，強(qiáng)化公關(guān)意識，宣傳企業(yè)形象，廣泛獲取信息?！?〕堅持標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的原那么，執(zhí)行國家有關(guān)廉政建立的規(guī)定，符合禮儀要求，杜絕隨意性?！?〕堅持節(jié)儉節(jié)約、熱情周到的原那么，根據(jù)來賓的身份和任務(wù)執(zhí)行不同檔次的接待標(biāo)準(zhǔn)，反對鋪張浪費(fèi)。3、行政接待工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)〔1〕接打要使用文明語言，并做好記錄?！?〕客人來訪應(yīng)熱情迎接，主動引導(dǎo)客人到辦公室或接待室交談，如本人有事需要暫時離創(chuàng)辦公室，應(yīng)將辦公桌上的文件、資料、貴重物品安放好，以免泄密或喪失?！?〕宴請客人實行派餐單制度，經(jīng)辦人填寫派餐單，科室、部門負(fù)責(zé)人簽字后報總經(jīng)理審批，辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。4、行政接待工作的標(biāo)準(zhǔn)、要求〔1〕事務(wù)性接待標(biāo)準(zhǔn)、要求。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖及客人的需求，掌握接待工作的規(guī)律，做到目的明確、思路明晰、方案周密、主次清楚、機(jī)動靈敏、著裝大方、舉止文明，不擅自在受權(quán)范圍外作任何決定和承諾?！?〕宴請標(biāo)準(zhǔn)、要求。宴請客人時，應(yīng)根據(jù)宴請的性質(zhì)和規(guī)模不同，分為工作餐、聚餐、宴會、大型宴會四個標(biāo)準(zhǔn)：工作餐標(biāo)準(zhǔn)：安排外賣，_____元/人；聚餐標(biāo)準(zhǔn)：指來訪人員人均接待標(biāo)準(zhǔn)不超過_____元。不安排陪同人員，不安排酒水，用于接待一般業(yè)務(wù)性工作人員；宴會標(biāo)準(zhǔn)：指來訪人員人均接待標(biāo)準(zhǔn)不超過_____元〔不含酒水〕，用于接待一般事務(wù)性工作人員。陪同人員不超過來訪人員的_____分之_____；大型宴會標(biāo)準(zhǔn)：指來訪人員人均接待標(biāo)準(zhǔn)不超過_____元〔不含酒水〕，用于接待重要業(yè)務(wù)往來人員或上級領(lǐng)導(dǎo)。拓展閱讀資產(chǎn)管理章程范本第一章總那么第一條為標(biāo)準(zhǔn)公司行為，保護(hù)公司和股東的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》制定本章程。第二條本公司由全體股東共同出資，股東以其出資額為限對公司承當(dāng)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)承當(dāng)責(zé)任。第三條公司依法自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，公司堅持科學(xué)有效的經(jīng)營管理機(jī)制組織消費(fèi)經(jīng)營，進(jìn)步效益。第四條公司名稱：_____________公司。____：_________________________。第五條公司經(jīng)營范圍：_____________。公司類型：_______________________公司。第六條公司注冊資本：________________萬元人民幣。第二章股東第七條股東即為實際公司投資人，本公司以______、______、______、______、______、______名義出資申請營業(yè)執(zhí)照。第八條名義股東、股東代表和股東姓名、股東出資額詳見明細(xì)表。第九條股東以其出資額及出資比例在公司享有相應(yīng)的權(quán)利，承當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)。第十條股東的權(quán)利和義務(wù)：〔一〕按其資產(chǎn)量化后的足額作為繳納出資額，并獲得出資證明書；〔二〕對公司董事長的產(chǎn)生享有推選權(quán)和被推選權(quán)；〔三〕按照出資比例承當(dāng)公司債務(wù)，分取公司紅利；〔四〕公司登記后，不得退股；〔五〕公司新增資本時，可以按原有出資比例優(yōu)先認(rèn)繳增資；〔六〕對公司運(yùn)營的事項享有建議權(quán)，可以通過公司總裁辦理解公司的經(jīng)營管理情況，以及通過總裁辦向公司經(jīng)營者提出意見和建議?！财摺持С帧⑴浜瞎径麻L的工作；〔八〕遵守公司章程，保守商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司的合法權(quán)益；〔九〕按期參加股東會議，對公司的重大決策享有表決權(quán)；〔十〕股東可以要求查閱公司會計賬簿，要求查閱公司賬簿的，應(yīng)當(dāng)向公司提出書面申請，說明目的；公司有合理根據(jù)認(rèn)為股東查閱會計賬簿有不正當(dāng)目的，可能損害公司合法權(quán)益的，可以回絕提供查閱，并應(yīng)當(dāng)自股東提出書面懇求之日起十五日內(nèi)答復(fù)股東并說明理由；公司回絕提供查閱的，股東可以懇求人民法院要求公司提供查閱；〔十一〕股東有權(quán)向公司決策機(jī)構(gòu)提出意見和建議；〔十二〕在公司決策與股東個別意見發(fā)生矛盾時，要堅決執(zhí)行公司決議，維護(hù)公司整體利益和內(nèi)部和諧；〔十三〕監(jiān)視、支持和配合公司的工作。第三章股權(quán)轉(zhuǎn)讓及繼承第十一條本公司股權(quán)不可轉(zhuǎn)讓。第十二條股東不能執(zhí)行權(quán)利與義務(wù)或不能享受股東權(quán)益時，其合法繼承人可以繼承股東資格，并及時辦理變更手續(xù)。第四章股東會職權(quán)第十三條股東會由全體股東組成。第十四條股東會是公司的權(quán)利機(jī)構(gòu)，按照公司法行使職權(quán)。第十五條股東會行使以下職權(quán)：〔一〕決定公司的經(jīng)營方針和投資方案；〔二〕選舉董事會成員，并決定公司董事長的任職及薪金待遇；〔三〕審議批準(zhǔn)董事會的年度報告；〔四〕審議批準(zhǔn)監(jiān)事會的年度報告；〔五〕審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；〔六〕審議批準(zhǔn)公司的年度利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；〔七〕對公司增加或減少注冊資本作出決議；〔八〕對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；〔九〕修改公司章程；〔十〕董事會授予的其他職權(quán)；〔十一〕副總裁按照總裁辦會議分工和總裁受權(quán)履行職責(zé)。第十六條股東會決定事項時，須經(jīng)股東三分之二以上表決權(quán)的股東通過，方能形成決議。第十七條股東會議分為定期會議和臨時會議。定期會議在每年____月和____月各召開一次。三分之一以上的董事與四分之一以上的股東聯(lián)名提議，可以召開臨時會議。定期向董事會報告工作。第十八條召開股東會議，應(yīng)當(dāng)提早通知全體股東。第十九條股東會議由董事會召集，董事長主持，董事長不能參加會議由董事長委托副董事長主持。第二十條股東會議應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。第五章董事會第二十一條公司設(shè)董事會，由_________人組成，由股東選舉產(chǎn)生。第二十二條董事會設(shè)董事長_________名，副董事長_________名，董事長是公司的法定代表人。第二十三條董事任期_________年，屆滿后可以連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。第二十四條董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)：〔一〕召集股東會議，并向股東會報告工作；〔二〕執(zhí)行股東會的決議；〔三〕制訂公司的經(jīng)營方案和投資方案；〔四〕制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；〔五〕制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；〔六〕制訂公司合并、分立、撤消和變更公司形式的方案；〔七〕決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；〔八〕決定聘任或解聘公司總裁；根據(jù)總裁的提名，決定聘任或者解聘公司副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人；根據(jù)總裁的提名，決定聘任或解聘受托子公司、全資子公司主要負(fù)責(zé)人和派往合資公司的代表，決定以上人員的考核方案及報酬事項；〔九〕制定公司財務(wù)、人事、利潤分配、獎勵等根本管理制度。第二十五條董事會會議由董事長召集和主持；董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。第二十六條三分之一以上董事可以提議召開董事會會議。董事會決議的表決實行一人一票制，半數(shù)以上董事通過有效。董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。第六章總裁第二十七條公司設(shè)總裁一名,總裁對董事會負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)：〔一〕主持公司的消費(fèi)經(jīng)營管理工作，組織施行董事會決議；〔二〕組織施行公司年度經(jīng)營方案和投資方案；〔三〕擬訂公司內(nèi)部管理____方案；〔四〕擬訂公司本部的財務(wù)、人事、工資管理、獎勵懲罰等根本管理制度；〔五〕制定公司的詳細(xì)規(guī)章制度；〔六〕制定對受托子公司、全資子公司的財務(wù)審批、審計規(guī)定；〔七〕提請聘任或者解聘公司的副總裁、財務(wù)負(fù)責(zé)人；〔八〕提請聘任受托子公司、全資子公司經(jīng)理和派往合資公司代表人選，并提出對其報酬及考核方案；〔九〕定期向董事會報告工作；〔十〕董事會授予的其他職權(quán)；〔十一〕副總裁按照總裁辦會議分工和總裁受權(quán)履行職責(zé)。第七章受托子公司、全資子公司第二十八條受托子公司、全資子公司不設(shè)董事會。第二十九條設(shè)經(jīng)理〔主要負(fù)責(zé)人〕______名，為企業(yè)法定代表人，直接向公司總裁負(fù)責(zé)，行使以下權(quán)利：〔一〕主持本企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營管理工作，組織施行總公司的決議；〔二〕組織施行總公司下達(dá)的年度經(jīng)營方案；〔三〕擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)；〔四〕在不違犯總公司的原那么規(guī)定下全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的管理。擬訂本部門的財務(wù)、人事、工資管理、獎勵懲罰、福利等管理制度；〔五〕行使總裁受權(quán)的其他職權(quán)；〔六〕副職由企業(yè)經(jīng)理〔主要負(fù)責(zé)人〕提名，總公司批準(zhǔn)；〔七〕經(jīng)理〔主要負(fù)責(zé)人〕定期向總公司報告工作；〔八〕副職行使經(jīng)理〔主要負(fù)責(zé)人〕受權(quán)的職責(zé)。第八章監(jiān)事會第三十條公司設(shè)監(jiān)事會，由__________________人組成，監(jiān)事從股東中選舉產(chǎn)生；公司董事、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人等不得兼任監(jiān)事。第三十一條監(jiān)事會設(shè)____一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉。監(jiān)事會____主持監(jiān)事會會議。第三十二條監(jiān)事的任期三年，監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。第三十三條監(jiān)事會行使以下職權(quán)：〔一〕定期檢查公司財務(wù)；〔二〕對董事、主要經(jīng)營者執(zhí)行公司職務(wù)行為進(jìn)展監(jiān)視，對違背公司章程或者股東會決議時，提出糾正意見予以糾正，對不承受意見，造成惡劣影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的有權(quán)提出罷免的建議；〔三〕在董事會不履行股東會會議職責(zé)時，有權(quán)召集和主持股東會議；〔四〕有權(quán)向股東會會議提出提案。第三十四條監(jiān)事可以列席董事會會議。第三十五條監(jiān)事會每年度召開______次會議，會議期應(yīng)在董事會會議前召開；三分之二監(jiān)事會成員可以提議召開臨時監(jiān)事會會議；監(jiān)事會會議決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過，監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。第三十六條董事、監(jiān)事、主要經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，不得利用職權(quán)收受賄賂或者獲取其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn)。第三十七條公司董事長、主要經(jīng)營者不得挪用公司資金；不得將公司資金以個人或別人名義開立賬戶存儲；未經(jīng)股東會或董事會同意，不得將公司資金借給別人或以公司財產(chǎn)為別人提供擔(dān)保；不得承受別人與公司交易的傭金歸為己有；不得擅自披露公司機(jī)密。董事、主要經(jīng)營者、監(jiān)事違背前述規(guī)定所得收入應(yīng)當(dāng)歸公司所有。第三十八條董事、監(jiān)事、主要經(jīng)營者執(zhí)行公司職務(wù)時違背法律或者公司章程，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十九條董事長、高級管理人員根據(jù)需要向監(jiān)事會提供有關(guān)情況和資料，不得阻礙監(jiān)事會行使職權(quán)。第九章財務(wù)管理和利潤分配第四十條公司按照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。第四十一條公司每月匯總財務(wù)會計報告和經(jīng)濟(jì)分析^p。財務(wù)會計報告按照國家規(guī)定制作。第四十二條公司將年度〔______自然年〕預(yù)算執(zhí)行情況向股東會報告。第四十三條公司利潤的分配要兼顧有利于企業(yè)再開展、有利于發(fā)揮經(jīng)營者的積極性、有利于所有者利益協(xié)調(diào)的原那么，每個自然年結(jié)算一次。分配當(dāng)年稅后利潤時，要提留”三金”，即開展基金、獎勵基金、福利基金。”三金”的提留和年終股份分紅方案由董事會提出意見，經(jīng)股東會討論通過。上年度虧損由當(dāng)年利潤彌補(bǔ)。第十章公司解散和清算第四十四條公司因以下原因可以解散：〔一〕公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴(yán)重困難，繼續(xù)經(jīng)營會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，由股東會決議解散；〔二〕因公司合并或分立需要解散；〔三〕依法被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷；〔四〕執(zhí)法機(jī)關(guān)依法決定公司予以解散。第四十五條公司因章程第四十四條而解散時，應(yīng)當(dāng)在事由出現(xiàn)日起______日內(nèi)成立清算組，開場清算。清算組由股東代表組成。第四十六條清算組在清算期間行使以下職權(quán)：〔一〕清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單；〔二〕通知、公告?zhèn)鶛?quán)人；〔三〕處理與清算公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；〔四〕清繳所欠稅款及清算過程中產(chǎn)生的稅款；〔五〕清理債權(quán)、債務(wù)；〔六〕處理公司清償債務(wù)后的剩余財產(chǎn)；〔七〕代表公司參與民事訴訟活動。第四十七條清算組應(yīng)當(dāng)自成立起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于______日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起______日內(nèi)，未接到通知書的自公告日起______日內(nèi)向清算組申報其債權(quán)。債權(quán)人申報債權(quán)，應(yīng)當(dāng)說明債權(quán)的有關(guān)事項，提供證明材料，清算組應(yīng)當(dāng)對債權(quán)人進(jìn)展登記。在申報債權(quán)期間，清算組不得對債權(quán)人進(jìn)展清償。第四十八條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，報股東代表會或者人民法院確認(rèn)。第四十九條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)缺乏清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。第五十條公司清算完畢后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東代表會或者人民法院確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記、公告公司終止。第五十一條清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)，因成心或重大過失給債權(quán)人造成損失的，應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十一章附那么第五十二條公司經(jīng)營期限為_____年，自登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)頒發(fā)營業(yè)執(zhí)照之日起計算。第五十三條本章程經(jīng)股東會通過，由全體股東簽字后生效；本章程的解釋權(quán)和修改權(quán)歸股東會所有。第五十四條本章程于______年______月______日經(jīng)_____________公司第______屆第______次股東會通過。注：后附公司組建后各部門主要職責(zé)說明，將由各部門主要負(fù)責(zé)人予以完善。各股東簽章：______年______月______日投資管理行業(yè)公司章程范本為維護(hù)______公司〔以下簡稱“公司”〕、股東的權(quán)益，標(biāo)準(zhǔn)公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》〔以下簡稱《公司法》〕及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由雙方共同出資成立______投資管理〔以下簡稱公司〕，并制定本章程。第一章公司名稱、住所第一條公司名稱：第二條公司住所：第二章公司經(jīng)營范圍第三條經(jīng)營范圍：第三章公司注冊資本第四條公司注冊資本：______人民幣萬元。公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由全體股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起_______日內(nèi)通知債權(quán)人，并于_______日內(nèi)在報紙上公告，并于_______日內(nèi)到登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。第四章股東名稱、出資方式、出資額第五條股東的姓名、出資方式及出資額如下：股東的姓名出資方式出資額第六條公司成立后，_______日內(nèi)應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。第五章股東權(quán)利和義務(wù)第七條股東享有如下權(quán)利1、參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；2、理解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；3、選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事；4、按照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓；股利及公司利潤按實繳出資比例享有；5、優(yōu)先購置其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；6、優(yōu)先購置公司新增的注冊資本；7、公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；8、有權(quán)查閱股東會會議記錄和公司財務(wù)報告及其它財務(wù)資料。第八條股東承當(dāng)以下義務(wù)1、遵守公司章程；2、按期繳納所認(rèn)繳的出資；假設(shè)未按期繳納，應(yīng)及時繳納，并按日按未交納總額的千分之_______承當(dāng)違約金；假設(shè)超過_______日仍未繳納的，其余股東可繳納其認(rèn)繳的缺乏出資并享有其相應(yīng)的出資權(quán)利；3、依其所認(rèn)繳的出資額承當(dāng)公司的債務(wù)；4、在公司辦理登記注冊手續(xù)后，股東不得抽回投資。第六章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件第九條股東之間可以互相轉(zhuǎn)讓其全部或者局部出資。第十條股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會討論通過。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)全體股東一致同意；不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購置該轉(zhuǎn)讓的出資，假如不購置該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。第十一條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司在_______個工作日內(nèi)將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊。第七章公司機(jī)構(gòu)產(chǎn)生方法、職權(quán)、議事規(guī)那么第十二條股東會是公司的權(quán)利機(jī)構(gòu)，由全體股東組成，行使以下職權(quán)1、決定公司的經(jīng)營方針和投資方案；2、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項；3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定監(jiān)事的報酬事項；4、審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告；5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告；6、審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；7、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；8、對公司增加或者減少注冊資本作出決議；9、對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；10、對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；11、修改公司章程；12、選舉或免職公司經(jīng)理。第十三條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。第十四條股東會會議由股東按照2/3以上〔含2/3〕實繳出資比例行使表決權(quán)。第十五條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)當(dāng)于會議召開_______日以前通知全體股東。定期會議應(yīng)每半年召開一次，臨時會議由任一股東或者監(jiān)事提議即可召開。股東出席股東會議也可書面委托別人參加股東會議，行使委托書中載明的權(quán)利。第十六條股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時，由執(zhí)行董事書面委托其別人召集并主持，被委托人全權(quán)履行執(zhí)行董事的職權(quán)。第十七條股東會會議應(yīng)對所議事項作出決議，決議應(yīng)由全體股東表決通過，股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作出會議紀(jì)錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。第十八條為公司法定代表人，任期三年，由股東會選舉產(chǎn)生，可連選連任。公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，對公司股東會負(fù)責(zé)，由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，也可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。第十九條執(zhí)行董事對股東會負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)1、負(fù)責(zé)召集和主持股東會，檢查股東會決議的落實情況，并向股東會報告工作；2、執(zhí)行股東會決議；3、決定公司的經(jīng)營方案和投資方案；4、制訂公司的年度財務(wù)方案、決算方案；5、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；6、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；9、聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；10、制定公司的根本管理制度；11、代表公司簽署有關(guān)文件；12、在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東會報告。第二十條公司設(shè)經(jīng)理1名，由股東會選舉或免職。經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，行使以下職權(quán)1、主持公司的消費(fèi)經(jīng)營管理工作；2、組織施行公司年度經(jīng)營方案和投資方案；3、擬定公司內(nèi)部管理____方案；4、擬定公司的根本管理制度；5、制定公司的詳細(xì)規(guī)章；6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理，財務(wù)負(fù)責(zé)人；7、聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的管理人員。第二十一條公司設(shè)監(jiān)事1人，由公司股東會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事對股東會負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事行使以下職權(quán)1、檢查公司財務(wù)；2、對執(zhí)行董事、經(jīng)理行使公司職務(wù)時違背法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)展監(jiān)視；3、當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、經(jīng)理予以糾正；4、提議召開臨時股東會。第二十二條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任公司監(jiān)事。第八章財務(wù)會計、利潤分配及勞動制度第二十三條公司應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，于第二年_______月_______日前送交各股東。第二十四條公司利潤分配按股東出資比例執(zhí)行。第二十五條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九章公司解散事由與清算方法第二十六條公司的營業(yè)期限自《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起無限期經(jīng)營。第二十七條公司有以下情形之一的，可以解散1、公司被依法宣告破產(chǎn)；2、公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外；3、股東會決議解散；4、依法被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷；5、人民法院依法予以解散；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。第二十八條公司解散時，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)展清算，清算完畢后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。第十章其他事項第二十九條股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項1、公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記；2、公司股東不得有以公司股權(quán)提供擔(dān)保、抵押等影響股權(quán)權(quán)益的情形。第三十條公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。第三十一條公司登記事項以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。第三十二條公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。公司章程已經(jīng)規(guī)定的條款內(nèi)容與股東會議決議不一致且又未修改章程的，以章程為準(zhǔn)；股東會議決議內(nèi)容在章程中未規(guī)定的，以股東會議決議內(nèi)容為準(zhǔn)。第三十三條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。第三十四條本章程一式_______份，股東各執(zhí)_______份，公司留存_______份，報公司登記機(jī)關(guān)備案_______份。第三十五條公司章程以公司登記機(jī)關(guān)備案的文本為準(zhǔn)。全體股東簽字〔蓋章〕：_______年_____月_____日股份管理章程第一章釋義一、在本章程中“法規(guī)”指《公司法》；“印鑒”指公司的通常印鑒；“書記員”指任何被指派履行公司書記員職務(wù)的人；如無相反旨意，書面材料應(yīng)解釋為包括印刷、平版印刷、拍照和其它可見的文字表現(xiàn)或復(fù)制形式材料；本章程所含的單詞和詞組應(yīng)按《法律解釋法》以及本章程對公司產(chǎn)生約束力之日有效的《公司法》的規(guī)定予以解釋。二、根據(jù)《公司法》規(guī)定，董事會可發(fā)行公司股票，所發(fā)行的股票可附有董事會按公司通常決議所決定的有關(guān)紅利、投票資本利潤率、或其它事項的優(yōu)先、延期、或其它特殊權(quán)利或限制，但不得影響已經(jīng)授予任何現(xiàn)存股票股東的任何特權(quán)。三、根據(jù)《公司法》，經(jīng)一般決議通過，任何優(yōu)先股均可發(fā)行為可贖股份，或按公司意愿，發(fā)行成必須贖回的股份。四、當(dāng)股份資本分為不同種類的股票時，每種股票所附帶的權(quán)利〔除非該種股票的發(fā)行條件另有規(guī)定〕，經(jīng)該種發(fā)行股票75％的股民書面認(rèn)可，或經(jīng)該種股票股民召開股東特別大會通過決議專門答應(yīng)，那么可以變更。本章程有關(guān)股東大會的規(guī)定在細(xì)節(jié)上作必要修改后可適用于此種股東特別大會，但會議法定人數(shù)至少必須為兩人，持有或代表該發(fā)行股票三分之一的股份，且任何參加大會的股東或股東代表均可要求進(jìn)展投票。五、股民所擁有的優(yōu)先股的權(quán)利或其它權(quán)利，除非股票發(fā)行條款另有明文規(guī)定，均應(yīng)視為可因設(shè)立或發(fā)行同等股票而作變更。六、公司有權(quán)按《公司法》規(guī)定支付傭金，但應(yīng)將支付或同意支付的傭金比率或數(shù)額按《公司法》規(guī)定的方式予以披露，且傭金比率不得超過有關(guān)股份發(fā)行價格的10％，或傭金數(shù)額不得超過等同于該發(fā)行價格10％的數(shù)額〔依情況而定〕。此種傭金可用現(xiàn)金支付，或用繳清股票或繳清局部股票的股票支付，或局部用現(xiàn)金局部用股票支付。在每次發(fā)行股票時，公司也可依法如此支付經(jīng)紀(jì)費(fèi)。七、除非法律另有規(guī)定，公司不成認(rèn)任何人按信托持有任何股份，公司無義務(wù)或責(zé)任成認(rèn)〔即使出有有關(guān)通知〕任何股票或股票單位所附的衡平法上的權(quán)益、或有權(quán)益、將來權(quán)益或局部權(quán)益〔除非本章程或法律另有規(guī)定〕或與任何股票有關(guān)的任何其它權(quán)益，注冊股東享有的總體絕對權(quán)利除外。八、根據(jù)《公司法》規(guī)定，凡注冊登記的股民均有權(quán)免費(fèi)得到蓋有公司印記的股權(quán)證，就數(shù)人持一股或數(shù)股情況而言，公司無義務(wù)向所有結(jié)合股東發(fā)放卡證，每股只需向其中一個股東發(fā)放一張卡證即可。九、對所有已經(jīng)催交的或在規(guī)定時間應(yīng)交的股款〔不管目前是否應(yīng)交〕的股份〔未繳清股款的股份〕，公司都享有優(yōu)先留置權(quán)，對所有以個人名義登記的，目前應(yīng)由他或用他的財產(chǎn)向公司支付股款的所有股份〔繳清股款的股份除外〕，公司也享有優(yōu)先留置權(quán)；但董事會可隨時宣布任何股份全部或局部不受本章程規(guī)定約束。公司對股份享有的留置權(quán)，假如有，應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大適用到與股份有關(guān)的所有紅利上。十、公司可按董事會認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞匠鍪酃鞠碛辛糁脵?quán)的股份，但只有當(dāng)與留置權(quán)有關(guān)的一筆款項到期應(yīng)付后，或在將要求支付與留置權(quán)有關(guān)的應(yīng)付局部款項的書面通知送交注冊股東，或因股東死亡或破產(chǎn)而送交有權(quán)接收股份的人14天前方可進(jìn)展出售。十一、為執(zhí)行此種銷售，董事會可受權(quán)某人將所售股份轉(zhuǎn)讓給買方。買方應(yīng)登記作為所轉(zhuǎn)讓股份的股東，他無義務(wù)注意購置資金的使用，他對股份的所有權(quán)也不得因銷售程序的不正規(guī)或無效而受影響。十二、銷售所得應(yīng)由公司接收，用于支付所屬留置局部現(xiàn)已到期應(yīng)付的款項，如有剩余，應(yīng)當(dāng)〔扣除在出售前同樣屬于留置款項，但目前尚還未到期的款額〕交付給在銷售之日股份的持有人。十三、董事會可隨時向股東催繳股款〔不管是就票面價值或是溢價〕，而不必按股票分配條款規(guī)定的期限，只要催繳的款額未超過股票票面價值的25％，或繳日期超過上次催繳所定支付日期一個月，所有股東必須〔但至少得在14天前收到通知，說明繳款的時間或地點(diǎn)〕在規(guī)定的時間和地點(diǎn)向公司繳納所催繳的款額。董事會可以撤銷或延長繳款通知。十四、催繳股款通知應(yīng)被視為在董事會通過催繳通知決議時已經(jīng)發(fā)出，且可規(guī)定分期支付。十五、一股份的結(jié)合股東可共同或分別支付所催繳的股款。十六、假如在規(guī)定之日沒有繳清所催繳的某筆股款，應(yīng)交股款的人應(yīng)繳納從規(guī)定繳款之日起到事實上繳清款項之時為止的利息，年利率不得超過本金的8％，數(shù)目由董事會決定，但董事會也有權(quán)全部或局部免去此種利息。十七、凡按股票發(fā)行條款規(guī)定在分配時或在某一規(guī)定日期應(yīng)繳納的股款，不管是票面價值或溢價，根據(jù)本章程規(guī)定，均應(yīng)視為是發(fā)有正式催繳通知，且應(yīng)在股票發(fā)行條款規(guī)定的日期予以繳款，倘假設(shè)不繳，應(yīng)視正式催繳股款后款項到期支付，于是將執(zhí)行本章程所有有關(guān)利息和各種費(fèi)用的支付、沒收、或其它事項的有關(guān)規(guī)定。十八、一旦股票發(fā)行，董事會便可按所催繳股款的數(shù)額和支付時間區(qū)分股東。十九、只要認(rèn)為恰當(dāng)，董事會可接收股東自愿提交繳納的未經(jīng)催繳的全部或局部股款，且就提早繳納的全部或局部股款支付利息〔直到如不提早交付，該股票到期應(yīng)付為止〕，年利率不得超過〔公司股東大會另有決議除外〕8％，詳細(xì)可由董事會和股東在提早繳款時協(xié)商。第二章股份轉(zhuǎn)讓二十、根據(jù)本章程規(guī)定，任何股東均可轉(zhuǎn)讓其全部或局部股份，轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)通?；蛞话阈问交蚨聲獾钠渌问降臅嫖募M(jìn)展。文件可由轉(zhuǎn)讓人或其代理人作成，轉(zhuǎn)讓人對股份的持有權(quán)一直維持到轉(zhuǎn)讓登記注冊且受讓人的姓名被記入股東登記簿為止。二十一、轉(zhuǎn)讓文書必須交公司登記處登記，同時繳納登記費(fèi)，登記費(fèi)不得超過1美元，董事會可隨時規(guī)定，轉(zhuǎn)讓時還得帶上有關(guān)的股權(quán)證和董事會隨時可能合理規(guī)定說明轉(zhuǎn)讓人有權(quán)轉(zhuǎn)讓股權(quán)的其它證據(jù)，根據(jù)這些證據(jù)，公司將按董事會根據(jù)本章程賦予的權(quán)利登記受讓人作為股東，并將轉(zhuǎn)讓文件保存。二十二、董事會可回絕登記將股份、未完全繳清股款的股份轉(zhuǎn)讓給其不贊成的人，并可回絕就公司具有留置權(quán)的股份轉(zhuǎn)讓進(jìn)展登記。二十三、董事會可隨時決定從某時起暫時中止一段時間登記轉(zhuǎn)讓，但每年中止轉(zhuǎn)讓的日期總和不得超過30天。第三章股份過戶二十四、當(dāng)一股東死亡，假如死亡股東是個結(jié)合持股人，公司應(yīng)成認(rèn)其它結(jié)合股東有權(quán)享有股份權(quán)益，假如死亡股東為單獨(dú)持股人，那么其法定個人代表有權(quán)享有股份權(quán)益；但不得適用本章程之規(guī)定去免除一死亡結(jié)合股東的與他和其它人所持股份相關(guān)的財產(chǎn)的任何義務(wù)。二十五、凡因股東死亡或破產(chǎn)而獲得股份所有權(quán)的人，一旦出示董事會隨時正當(dāng)要求出示的證據(jù)，可按以下規(guī)定，或自己登記作為股東，或提名讓某人登記作為受讓人，但這兩種情況，董事會均有權(quán)按該股東死亡或破產(chǎn)前轉(zhuǎn)讓其股份時的情況一樣，回絕或中止登記。二十六、如獲得所有權(quán)的人要自己登記作為股東，他必須向公司送達(dá)親自簽署的書面通知，說明他的選擇。假如他選擇讓別人登記，他必須給別人制作一份股份轉(zhuǎn)讓書以證明他的選擇。本章程上述所有有關(guān)轉(zhuǎn)讓權(quán)利和轉(zhuǎn)讓登記的限制、限定和規(guī)定均應(yīng)適用于此種通知書或轉(zhuǎn)讓書，就原股東未死亡或未破產(chǎn)而由該股東自己簽署通知書或轉(zhuǎn)讓書一樣。第四章股份的沒收二十七、假如股東在規(guī)定繳款的日期沒有交付催繳的股款或分期交付的股款，此后，董事會可在未繳清催繳股款期內(nèi)的任何時間向股東送達(dá)通知，要求他繳付未交足的催款或分期股款，以及可能已經(jīng)產(chǎn)生的利息。二十八、通知上應(yīng)另定一個日期〔從送達(dá)通知之日算起，至少得14天之后〕，規(guī)定應(yīng)在該日或之前繳納股款，并規(guī)定假如在規(guī)定之日或之前不予繳納，所催繳股款的股份應(yīng)被沒收。二十九、假如不遵守上述通知書上的規(guī)定，在此之后，在通知的股款未繳清之前，可隨時根據(jù)董事會所作出的有關(guān)決議沒收所通知的任何股份。此種沒收應(yīng)包括有關(guān)被沒收股的全部已經(jīng)宣布，但在沒收前尚未真正支付的紅利。三十、被沒收的股份可以出售或按董事會認(rèn)為恰當(dāng)?shù)臈l件和方式予以處置，如董事會認(rèn)為恰當(dāng)，可在出售或處置之前隨時取消沒收。三十一、凡股份被沒收的人將不再是被沒收股份的股東，但他仍然應(yīng)負(fù)責(zé)支付至沒收之日應(yīng)由他向公司支付的有關(guān)股份的所有款額〔連同年利率為8％的就該筆未償付款額利息，從沒收之日算起，假如董事會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)支付此種利息〕，但假如他交足所有有關(guān)股份的此種款項，其責(zé)任應(yīng)從繳清之時予以終止。三十二、制作一份書面聲明，說明聲明人是公司的一名董事或書記，并聲明公司的某一股份已經(jīng)在聲明書中所述的日期被合法沒收，該書面聲明將是證明所聲明事實屬實，任何人也不能對股份提出所有權(quán)要求確實鑿證據(jù)。三十三、出售或處置股份如有所得，公司可以承受，且可向股份購置人或承受處置股份的人簽發(fā)轉(zhuǎn)讓書，憑此他可登記作為股東，假如有購置資金，他無義務(wù)負(fù)責(zé)資金的使用，他對股份的所有權(quán)不得因沒收、出售、或處置股份的程序不當(dāng)或不合法而受影響。三十四、本章程有關(guān)沒收的規(guī)定應(yīng)適用于任何按股票發(fā)行條件在規(guī)定時間應(yīng)付而沒有支付的情況，不管款項是按股票票面價值或是按溢價計算，正如正式催繳股款并通知而應(yīng)以支付一樣。股票與證券的轉(zhuǎn)換三十五、公司可經(jīng)股東大會普通決議通過，將繳足股本的股票轉(zhuǎn)變成證券以及將任何證券轉(zhuǎn)變成任何種類的繳足股本的股票。三十六、根據(jù)轉(zhuǎn)變成證券前股票的轉(zhuǎn)讓規(guī)那么以及方式，或按情況按近似規(guī)那么或方式，證券持有人可將全部或局部證券予以轉(zhuǎn)讓；但董事會可隨時決定轉(zhuǎn)讓證券的最低數(shù)額，并限制或制止把此數(shù)額分零轉(zhuǎn)讓，但最低數(shù)額不得超過轉(zhuǎn)換成證券的股票的面額。三十七、證券持有人應(yīng)按所持證券的數(shù)額，享有如同持有轉(zhuǎn)換證券的股票的股東享有的有關(guān)紅利分配、在公司會議上投票、以及就其它事項的權(quán)利和特權(quán)，但局部證券持有權(quán)不賦有此種特權(quán)或權(quán)益〔除參與公司紅利和利益的分配以及參與公司解散時的資產(chǎn)分析^p外〕，因為即使是局部股票持有權(quán)也不賦有此種特權(quán)或權(quán)益。三十八、凡適用于繳足股本股票的公司規(guī)那么也應(yīng)適用于證券，規(guī)那么中的“股票”和“股東”兩詞應(yīng)包括“證券”和“證券持有人”。第五章資本的變更三十九、經(jīng)普通決議公司可隨時：1．將股本增加到等同于決議所規(guī)定的股額和股數(shù)的數(shù)額；2．將全部或局部股金合并或劃分成數(shù)額大于現(xiàn)有股份的股份；3．將全部或局部股份劃分成數(shù)額小于通知所規(guī)定的股份；不管任何劃分，被劃小的股份已經(jīng)繳納〔假如有〕和未繳納股款的比例應(yīng)與股份未劃分前的比例一樣；4．取消在決議通過之日尚未被人認(rèn)領(lǐng)或同意認(rèn)領(lǐng)的股份，或已經(jīng)被沒收的的股份，并通過取消股份而減少公司的股本數(shù)額。四十、根據(jù)股東大會可能會作出的任何相反的決定，所有新股在發(fā)行之前，均得向在招股之日，有權(quán)得到公司股東大會通知的人進(jìn)展招股，招股按他們現(xiàn)有股份的比例進(jìn)展。招股應(yīng)發(fā)放通知，詳細(xì)說明出售股份的數(shù)額及招股的期限，倘假設(shè)不承受邀請，那么視為回絕，期限一過，或從被招股人處收到通知，說他回絕承受所要約的股份，董事會可按其認(rèn)為最有利于公司的方式處置這些股份。董事會同樣可以處置董事會認(rèn)為按本章程不便作招股邀請的〔按新股與有權(quán)得到出售新股邀請的人所持股的比例計算〕任何新股。四十一、經(jīng)特別決議，公司可用任何方式和因為或根據(jù)法律所核準(zhǔn)、同意和規(guī)定的任何附帶條件而裁減股本，歸還資本準(zhǔn)備基金或股份溢價帳戶。第六章股東大會四十二、根據(jù)《公司法》規(guī)定每年應(yīng)召開一次公司股東年會。年會以外的所有股東大會均應(yīng)稱為臨時股東大會。四十三、只要認(rèn)為恰當(dāng)，任何董事均可提請召開臨時股東大會，臨時股東大會應(yīng)經(jīng)董事提請召開，或如無董事提請，可由《公司法》所規(guī)定的提請人提請召開。四十四、根據(jù)《公司法》有關(guān)特別決議以及簡短通知的決議，至少應(yīng)在14天前〔通知送出或認(rèn)為送出之日除外，但包括通知送達(dá)之日〕向有權(quán)從公司得到此種通知的人士發(fā)放通知，說明開會地點(diǎn)、日期和時間，假如是有關(guān)特別議題，還應(yīng)說明議題的大概性質(zhì)。四十五、臨時股東大會討論的議題必須都是特別議題，股東年會討論的議題，除公布股息、審核帳目、資產(chǎn)負(fù)債表和董事會報告及審計報告、選舉董事以填補(bǔ)退休空缺、任命審計員和確定其酬金等之外，也都如此。第七章股東大會程序四十六、在大會討論議題時，如出席大會的股東未到達(dá)法定人數(shù)，股東大會不能處理任何議題。除非本章程另有規(guī)定，否那么兩名股東親自到場即構(gòu)成法定人數(shù)。按本章程的意見，“股東”包括代理出席人或法人股東代表。四十七、如在開會時間過后半小時內(nèi)出席會議的人仍達(dá)不到法定人數(shù)，且本次會議是經(jīng)股東提請召開的，那么此次會議應(yīng)當(dāng)解散；在其它情況，會議應(yīng)延期到下周同一天同一時間同一地點(diǎn)召開，或延期至董事會決定的日期、時間和地點(diǎn)召開。四十八、董事會如有董事長，應(yīng)由他作為____主持每次的公司股東大會，假如沒有董事長，或假如開會時間過后15分鐘內(nèi)他沒有出席會議或他不愿主持會議，出席會議的股東應(yīng)推選他們當(dāng)中的一員作為會議____。四十九、經(jīng)到達(dá)法定人數(shù)大會的批準(zhǔn)____可以，如經(jīng)大會指示____應(yīng)該，隨時隨地中止會議，但除了上次會議遺留未決的議題外，延期大會不得處理任何議題。假如大會延期長達(dá)30天或以上，如同初次開會一樣必須送發(fā)延期會議通知。除上述規(guī)定外，不必因延期會議或因在延期會議上處理的事務(wù)而送發(fā)通知。五十、凡交股東大會表決的決議均應(yīng)通過舉手表決予以決定，除非〔在宣布舉手表決結(jié)果之前或剛宣布結(jié)果后〕：1．由____要求投票表決；2．由最少3名親自或代理出席大會的股東要求投票表決；3．由占出席會議具有投票權(quán)的股東的總投票權(quán)10％或以上親自或代理出席大會的股東或股東們要求投票表決；或4．由出席大會且持有公司附有投票權(quán)股票，所交付股款總數(shù)不少于所有附有投票權(quán)股票股款10％的股東或股東們要求投票表決。除非由此要求投票表決，否那么將由大會____宣布一決議經(jīng)舉手表決一致或多數(shù)通過，或被否決，并將結(jié)果記錄在公司股東大會會議記錄冊中，作為確證，而贊成或反對決議的人數(shù)或比例那么不用說明。投票表決要求可以撤回。五十一、假如正式要求投票，大會____應(yīng)決定立即或在休息或休會或其它情況之后以某種方式進(jìn)展，投票結(jié)果應(yīng)作為要求投票表決那次大會的決議，要求選舉大會____或要求休會的投票那么應(yīng)立即進(jìn)展。五十二、不管是舉手表決或是投票表決，假如表決票數(shù)相等，進(jìn)展舉手表決或要求進(jìn)展投票表決的大會的____有權(quán)再投一票或投決定性的一票。五十三、根據(jù)目前某類或某些種類股票所附的權(quán)利或限制規(guī)定，在股東會議或某些股東的會議上，凡有投票表決權(quán)的股東均可親自或由人代理或由律師參加表決，在舉手表決時，凡出席會議的股東或股東代理人有一表決權(quán)，在投票表決時，出席會議的股東或股東代理人或其律師或其它正式受權(quán)代表可就他所持的每一份股投一張票。五十四、假如是結(jié)合股東，排列第一的結(jié)合股東所投的票，不管是親自或由人代理，應(yīng)被承受而排除其它結(jié)合股東的投票；投票順序應(yīng)按股東名冊的登記順序而定。五十五、精神不安康或其人身或財產(chǎn)應(yīng)根據(jù)有關(guān)精神失常的法律予以處理的股東，在舉手或投票表決時，可由其監(jiān)護(hù)人或?qū)ζ湄敭a(chǎn)具有合法管理權(quán)的其它人投票，此種監(jiān)護(hù)人或其它人可由代理人或律師代理投票。五十六、在未繳清所催繳的股款或其它目前應(yīng)付公司的與股份有關(guān)的款項之前，任何股東在任何股東大會上均無投票權(quán)。五十七、除在進(jìn)展投票的大會或延期會議上提出之外，不得對任何投票人的資格提出任何質(zhì)疑，凡未在此種會議上被否決的投票均為完全有效。任何及時提出的質(zhì)疑均應(yīng)提交大會____，由____作出最終和確切決定。五十八、委托代理文書應(yīng)作成書面，用普通或通常格式，由委托人或其書面正式受權(quán)的律師簽字，假如委托人為法人，可蓋公章或由一高級職員或正式受權(quán)的律師簽字。代理人可以但不必一定是公司的股東。委托代理文書應(yīng)被視為受權(quán)要求或附議要求投票表決之正式文件。五十九、如要說明股東投票贊成或反對一個決議，委托代理文書應(yīng)按以下或依情況而按近似以下的格式作成：_________。六十、委托代理文書和受權(quán)委托書或其它受權(quán)文書，假如有，一經(jīng)簽字或業(yè)經(jīng)公證的受權(quán)文書副本應(yīng)當(dāng)在代理投票人參加的大會或延期會議召開48小時之前，或，假如是投票表決，在規(guī)定的投票時間24小時之前呈送到公司的注冊登記處，或呈送到會議通知書中專門規(guī)定的新加坡的其它某個地方，如不送達(dá)，委托代理文書應(yīng)視為無效。六十一、盡管投票前委托人死亡或精神錯亂或文書或制作文書的受權(quán)被撤銷，或文書有關(guān)的股份被轉(zhuǎn)讓，假如在文書所使用的大會或延期大會召開前，公司注冊登記處尚未接到有關(guān)上述此種死亡、精神錯亂、撤銷、或轉(zhuǎn)讓的書面通知，按照委托代理或受權(quán)委托文書條款規(guī)定而進(jìn)展的投票應(yīng)視為有效。第八章董事六十二、公司首屆股東年會上所有的董事均應(yīng)辭職，在以后所有下一年的年會上三分之一的現(xiàn)任董事，或，假如董事數(shù)目不是3或3的倍數(shù)，那么近似三分之一，應(yīng)當(dāng)辭職。六十三、辭職的董事可連選連任。____、每年辭職的董事應(yīng)為從上一次中選以來任職最久的董事，但如同時中選，誰應(yīng)辭職應(yīng)〔除非他們自己互相達(dá)成協(xié)議〕通過抽簽決定。六十五、在董事辭職的會議上，公司可挑選一人填被空缺，假如沒有人選，辭職董事假如自薦參加連選，且根據(jù)《公司法》其有資格作為董事任職，該董事應(yīng)被視為已經(jīng)中選，除非在該會議上明確決定不填補(bǔ)空缺，或除非將連選該董事的決議交大會討論而未被通過。六十六、經(jīng)股東大會普通決議通過公司可隨時增加或裁減董事人數(shù)，并還可決定增加或減少的人數(shù)如何輪流去職。六十七、董事會有權(quán)在任何時候，且隨時，任命董事，以填補(bǔ)正常空缺或作為新添董事，但董事總數(shù)任何時候均不得超過本章程所規(guī)定的數(shù)目。如此任命的董事只能任職到下一屆股東年會，屆時可以連選，但不得被當(dāng)做在該大會上應(yīng)輪著辭職的董事予以考慮。六十八、經(jīng)普通決議通過，公司可在董事任職期滿前免去任何董事的職務(wù)，且可經(jīng)普通決議通過任命別人接替其職務(wù)；如此被任命的人應(yīng)在他所替代的董事應(yīng)辭職的一樣時間辭職，如同他是和被他替代的董事是在同一天中選董事一樣。六十九、董事的報酬應(yīng)隨時由公司股東大會決定。該報酬應(yīng)被視為每天在自然增長。董事還可因往返參加董事會會議或董事委員會會議或公司股東大會或參與公司有關(guān)的事務(wù)所發(fā)生的旅費(fèi)、住宿費(fèi)、以及其它正常費(fèi)用而得到補(bǔ)償。七十、董事的持股資格可以經(jīng)公司股東大會予以決定。七十一、假如董事出現(xiàn)以下情況，應(yīng)當(dāng)免去董事職務(wù)：1．根據(jù)《公司法》規(guī)定終止作為董事；2．出現(xiàn)破產(chǎn)或與他的債權(quán)人簽訂了任何協(xié)議或和解協(xié)議；3．根據(jù)《公司法》所作出的命令被制止作為董事；4．根據(jù)第148、149和155條的規(guī)定無資格作為董事；5．精神失常或其人身或財產(chǎn)應(yīng)按有關(guān)精神錯亂的法律予以處理；6．根據(jù)第145條規(guī)定，身公司遞交了辭職通知；7．未經(jīng)董事會同意6個月以上未參加該期間舉行的董事會會議；8．未經(jīng)公司董事大會的批準(zhǔn)，擔(dān)任了公司其它有收益的職務(wù)，常務(wù)董事或經(jīng)理除外；9．直接或間接與公司簽訂的或旨在簽訂的合同發(fā)生權(quán)益牽連，并未按《公司法》所規(guī)定的方式公布他的權(quán)益的性質(zhì)。七十二、公司事務(wù)應(yīng)由董事會管理，董事會應(yīng)當(dāng)支付公司創(chuàng)立和注冊登記而發(fā)生的所有費(fèi)用，并可行使按《公司法》和本章程規(guī)定不由股東大會行使的公司權(quán)利，但不得與《公司法》的規(guī)定和公司股東大會按上述章程和規(guī)定制定的條例相悖；公司股東大會所制定了任何條例均不得使董事會先前所制定規(guī)定失效。七十三、董事會可行使公司一切權(quán)利，如借貸，用公司企業(yè)、財產(chǎn)、和未催繳的股本、或其任何局部作抵押或抵帳，以及發(fā)行債券或其它證券，不管是不附留置權(quán)的或是作為公司或任何第三方當(dāng)事人債務(wù)、義務(wù)或責(zé)任的債券。七十四、董事會可行使公司一切在新加坡之外使用正式印鑒和與分公司注冊登記有關(guān)的權(quán)利。七十五、董事會可隨時通過受權(quán)任命公司、商號、個人或團(tuán)體，不管是由董事會間接或直接提名，在董事會認(rèn)為恰當(dāng)?shù)钠谙迌?nèi)和根據(jù)董事會認(rèn)為恰當(dāng)?shù)臈l件擔(dān)任公司的代理人，為到達(dá)董事會認(rèn)為恰當(dāng)?shù)哪康暮途哂卸聲J(rèn)為恰當(dāng)?shù)臋?quán)利、職權(quán)和自由酌處權(quán)〔不僅超過本章程規(guī)定的賦予董事會并由其行使的范疇〕，任何此種代理權(quán)均可能含有董事會認(rèn)為恰當(dāng)?shù)臑楸Ｗo(hù)和方便代理人而作出的規(guī)定，且可受權(quán)此種代理人轉(zhuǎn)授他的全部或局部權(quán)利、職權(quán)以及自由酌處權(quán)。七十六、所有支票、本票、匯票、兌換券、以及其它流通票據(jù)，所有公司款項收據(jù)都應(yīng)由兩名董事簽字、簽發(fā)、接收、背書、或按情況處理，或以董事會隨時決定的其它方式處理。七十七、董事會應(yīng)叫人記錄：1．所有管理公司事務(wù)官員的任命；2．出席公司所有會議和董事會會議的董事的姓名。七十八、董事會可因迅速處理事務(wù)與會、休會和按其認(rèn)為適宜的方式安排會議。董事可隨時提出召開董事會；經(jīng)董事提請，書記應(yīng)召開董事會。七十九、根據(jù)本章程規(guī)定，但凡董事會的議題都應(yīng)通過多數(shù)票表決，多數(shù)董事的決定應(yīng)一律視為董事會的決定。在雙方票數(shù)相等的情況，會議____應(yīng)再投決定性的一票。八十、董事會不得就他與他利益相關(guān)的公司締結(jié)的或在締結(jié)的合同，或與此合同有關(guān)的任何事項進(jìn)展投票，假如他投了票，他的票應(yīng)不予計算。八十一、經(jīng)董事會批準(zhǔn)，任何董事均可指定某人，不管是否是公司的股東，在他認(rèn)為適宜的期間充當(dāng)替代他職位的董事。凡替代作為董事的人有權(quán)收到董事會會議通知，參加會議和在會上投票，并行使指定人職位的一切權(quán)利。替代董事不必需要股民資格，假如指定人辭去董事職務(wù)或解除受指定人的職務(wù)，替代董事應(yīng)根據(jù)事實辭去職務(wù)。按本規(guī)那么所作的任何指定或解除指定應(yīng)由作出指定的董事書面簽字通知方才生效。八十二、董事會會議處理事項所需的法定人數(shù)可由董事會規(guī)定，如不另行規(guī)定，其應(yīng)為二人。八十三、即便董事會出現(xiàn)空缺，留任董事仍可履行職責(zé)，但假如或只要董事人數(shù)減少到公司章程所規(guī)定的必要的法定人數(shù)以下，留任董事除履行增加董事到法定數(shù)目或召開公司股東大會的職責(zé)外，不得履行其它職責(zé)。八十四、董事們可選舉一名董事作為會議____并決定他任職的期限；假如沒有選舉此種____，或董事會規(guī)定的開會時間過后10分鐘____仍未到會，到會的董事可挑選他們其中一名成員充當(dāng)會議____。八十五、董事會可將其任何權(quán)利授與其認(rèn)為恰當(dāng)?shù)挠啥滤M成的委員會；由此組成的委員會在行使所授予的權(quán)利時應(yīng)遵守董事會為它所制定的規(guī)那么。八十六、委員會應(yīng)選舉一名會議____，假如沒有選舉____，或在會議規(guī)定的召開時間過后10分鐘____仍未到會，到會的委員可以挑選他們其中一名成員充當(dāng)會議____。八十七、委員會可自行決定開會和休會。會議的任何議題均由出席會議的委員經(jīng)多數(shù)票同意通過，假如遇到雙方票數(shù)相等，____應(yīng)再投決定性的一票。八十八、董事會或董事委員會的會議或任何代理董事職權(quán)的人的任何行為均應(yīng)視為有效，如同所有都經(jīng)正式任命且具有董呈資格一樣，盡管事后發(fā)現(xiàn)任命董事或上述代理董事有關(guān)不妥，或董事會或任何董事不稱職。八十九、書面決議，經(jīng)當(dāng)時有權(quán)得到董事會會議通知的全體董事的簽名，應(yīng)視為合法和有效，如同該決議已經(jīng)在正式召開的董事會會議上被通過一樣。此種決議可由同樣的數(shù)份文件所組成，每份由一名或多名董事簽字。第九章執(zhí)行董事九十、董事會可時任命一名或多名董事?lián)螆?zhí)行董事職務(wù)，期限和條件由董事會決定，且可根據(jù)按詳細(xì)情況簽訂的任何協(xié)議條款，撤銷任何此種任命。如此被任命的董事